El Jefe de Departamento es miembro del profesorado de la Universidad Excelsior y tiene autoridad para la impartición de programas académicos de acuerdo con el plan estratégico del Colegio y de la Universidad, la misión, la visión y los valores como brújula orientadora; la contratación y evaluación del profesorado en diversas funciones, y la coordinación de la elaboración del presupuesto y la gestión de recursos del departamento. Como miembro de la administración del colegio, el Presidente coordina la actividad departamental con las actividades de otras unidades del Colegio y de la Universidad. Como líder del cambio, la Cátedra trabaja en colaboración con otros miembros de la administración para impulsar el éxito de los estudiantes y colabora en el desarrollo y la aplicación de las iniciativas de la Escuela y de la Facultad en múltiples modalidades. Como miembro del profesorado, este puesto tiene responsabilidades docentes acordes con la escala y el alcance del tamaño del departamento. Este puesto dependerá del Decano Ejecutivo de la Escuela Superior de Enfermería y Ciencias de la Salud (o de la persona que éste designe).

Este puesto está basado en la oficina central de la universidad en Albany, NY, con la opción de considerar candidatos remotos. Los empleados remotos tendrán que viajar ocasionalmente para asistir a reuniones, conferencias y oportunidades de desarrollo profesional. Se espera que los empleados remotos estén disponibles durante las horas de trabajo de 8:30 am a 5:00 pm hora del Este. La Universidad proporcionará el equipo necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo (por ejemplo, ordenador portátil, estación de acoplamiento). Los empleados son responsables de disponer de un espacio de trabajo en el que puedan participar en reuniones virtuales sin múltiples interrupciones ni ruidos.

Funciones y responsabilidades:

Departamento de Administración

Liderazgo estratégico y operativo Garantizar el cumplimiento por parte del departamento de las normas, reglamentos y estándares de la Escuela, el Colegio, la Universidad, el Estado y los acreditadores institucionales y especializados.

Conocimientos y experiencia en el trabajo con agencias de acreditación, incluida la dirección de programas de titulación a través de visitas in situ satisfactorias.

Plan de estudios del departamento

Desarrollo, alineación y revisiones del plan de estudios

Fomentar una cultura de excelencia, innovación y compromiso en el desarrollo del plan de estudios y el diseño de los cursos

Revisar y evaluar los programas académicos

Liderazgo operativo y gestión

Coordinar y supervisar los itinerarios de los programas y los horarios de los cursos,

Gestione las inscripciones a los cursos y las asignaciones de instructores de acuerdo con los parámetros y las métricas de calidad establecidos por la universidad

Utilizar y traducir los datos de referencia y generar informes sobre las métricas específicas de los objetivos Desarrollo del profesorado/Responsabilidades del profesorado

Tiene responsabilidades docentes con un modelo de carga de trabajo

Mantener una agenda académica en consonancia con las prioridades estratégicas de la universidad y de la facultad

Implicar al profesorado del departamento en actividades de servicio universitario y comunitario, según proceda

Cualificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de forma satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, la destreza y/o la capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

• Un doctorado, preferiblemente en el campo de las ciencias de la salud, currículo e instrucción, evaluación, evaluación de programas, investigación institucional, administración de la educación superior o campo relacionado de una institución de los Estados Unidos acreditada regionalmente o una institución extranjera de educación superior equivalente y reconocida nacionalmente-preferido.
• Máster en Ciencias (Salud Pública)
• Un mínimo de siete años de experiencia docente (en línea y presencial) Preferido - Liderazgo previo de un programa relacionado con la salud pública o las ciencias de la salud

El rango salarial de contratación para este puesto es de $97.500,00 - $105.000,00. El rango salarial de contratación arriba indicado representa la estimación de buena fe de la Universidad en el momento de la publicación.