El Jefe de Departamento es miembro del profesorado de la Universidad Excelsior y tiene autoridad para la impartición de programas académicos de acuerdo con el plan estratégico de la Facultad y la Universidad, la misión, la visión y los valores como brújula orientadora; la contratación y evaluación del profesorado en diversas funciones, y la coordinación de la elaboración del presupuesto y la gestión de recursos del departamento. La autoridad de este puesto está sujeta a la aprobación del Decano Ejecutivo de la Escuela Superior, del Decano o Decano Adjunto de la Escuela y del Provost. Como miembro de la administración de la Escuela, el Presidente coordina la actividad departamental con las actividades de otras unidades de la Escuela y de la Universidad. Como líder del cambio, la Cátedra trabaja en colaboración con otros miembros de la administración para impulsar el éxito de los estudiantes y colabora en el desarrollo y la aplicación de iniciativas de la Escuela y de la Facultad en múltiples modalidades. Como miembro del profesorado, este puesto tiene responsabilidades docentes acordes con la escala y el alcance del tamaño del departamento. Este puesto dependerá del Decano Asociado de la Escuela respectiva o de la persona designada por el Decano Ejecutivo.

Este puesto está basado en la oficina central de la universidad en Albany, NY, con la opción de considerar candidatos remotos. Los empleados remotos tendrán que viajar ocasionalmente para asistir a reuniones, conferencias y oportunidades de desarrollo profesional. Se espera que los empleados remotos estén disponibles durante las horas de trabajo de 8:30 am a 5:00 pm hora del Este. La Universidad proporcionará el equipo necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo (por ejemplo, ordenador portátil, estación de acoplamiento). Los empleados son responsables de disponer de un espacio de trabajo en el que puedan participar en reuniones virtuales sin múltiples interrupciones ni ruidos.

Funciones y responsabilidades:

Departamento de Administración

Liderazgo estratégico y operativo coherente con los objetivos del colegio y la universidad

Enlace departamental dentro de la escuela; garantizar el cumplimiento departamental de las normas, reglamentos y estándares de la escuela, la facultad, la universidad, el estado y los acreditadores institucionales y especializados.

Conocimientos y experiencia en el trabajo con agencias de acreditación, preferiblemente acreditadores de educación en enfermería, incluyendo la dirección de programas de titulación a través de visitas in situ satisfactorias.

Plan de estudios del departamento

Desarrollo, alineación y revisiones del plan de estudios para el departamento en conjunción con las prioridades, directrices, requisitos reglamentarios y normas de acreditación de la universidad.

Fomentar una cultura de excelencia, innovación y compromiso en el desarrollo curricular y el diseño de cursos en coordinación con la unidad de diseño instructivo de la universidad

Revisar y evaluar los programas académicos de acuerdo con las directrices establecidas por la universidad, las métricas, el cumplimiento normativo y los requisitos de acreditación especializados.

Liderazgo y gestión operativos

Coordinar y supervisar los itinerarios de los programas y los horarios de los cursos, con el apoyo del Vicedecano, para garantizar el éxito de los programas y de los estudiantes en consonancia con los criterios establecidos por la universidad, el cumplimiento de la normativa y los requisitos de acreditación especializados.

Gestione las inscripciones a los cursos y las asignaciones de instructores de acuerdo con los parámetros y las métricas de calidad establecidos por la universidad

Utilizar y traducir los datos de referencia y generar informes sobre métricas específicas de los objetivos para impulsar los resultados Desarrollo del profesorado

Responsabilidades del profesorado

Tiene responsabilidades docentes con un modelo de carga de trabajo

Mantener una agenda académica en consonancia con las prioridades estratégicas de la universidad y de la facultad

Implicar al profesorado del departamento en actividades de servicio universitario y comunitario, según proceda

Cualificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial de forma satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, la destreza y/o la capacidad necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

• Un doctorado, preferiblemente en enfermería, currículo e instrucción, evaluación, evaluación de programas, investigación institucional, administración de educación superior o campo relacionado de una institución de Estados Unidos acreditada regionalmente o una institución extranjera de educación superior equivalente y reconocida nacionalmente-preferido.
• Máster en Ciencias (Enfermería)
• Licencia de enfermera titulada activa y libre de cargas.
• Capacidad para obtener la licencia de enfermera titulada de Nueva York.
• Un mínimo de siete años de experiencia docente (en línea y presencial) en programas de enfermería registrada.
• Debe tener experiencia en una función docente y en la supervisión del profesorado
• Preferiblemente dirección previa de un Programa de Grado Asociado

El rango salarial de contratación para este puesto es de $100.000,00 - $107.000,00. El rango salarial de contratación arriba indicado representa la estimación de buena fe de la Universidad en el momento de la publicación.