Personal que actúa como profesor de enseñanza, desarrollador de cursos y profesor de clínica

Declaración de política

El personal de la Universidad Excelsior debe estar cualificado académica y experimentalmente para ser considerado dentro de cada escuela para impartir cursos en línea o actuar como profesorado clínico administrando el Examen de Rendimiento Clínico en Enfermería sobre una base de sobrecarga.

El personal que trabaje como profesor de instrucción será compensado con la misma tarifa que los miembros del profesorado de instrucción contratados fuera de Excelsior.

El personal de Excelsior se limitará a impartir, desarrollar o dirigir una revisión importante de no más de un curso de Excelsior por trimestre.

El personal de Excelsior que actúe como profesorado clínico estará limitado a 24 sesiones del CPNE por año natural.

La retribución se considerará "sobrecarga de trabajo", por lo que las funciones docentes deberán realizarse fuera del ámbito de la jornada laboral ordinaria.

El personal puede apelar al rector o a la persona designada por éste para que se le autorice a superar estas limitaciones.

Procedimiento

A. El personal cualificado interesado en impartir, desarrollar o revisar cursos en línea o administrar exámenes de rendimiento clínico para Excelsior debe cumplir con las credenciales de enseñanza mínimas. El personal debe proporcionar una copia de sus credenciales a la escuela correspondiente, incluyendo
1. Transcripción del título más alto obtenido.
2. Curriculum vitae actual.
3. Biografía de un párrafo para su uso en la página web de la facultad.

B. El nombramiento de profesor será realizado por el decano y aprobado por el rector o la persona designada.

C. Contrato de enseñanza:
1. El contrato de enseñanza deberá ser firmado y ejecutado antes del primer día del curso.
2. 2. Se requiere el cumplimiento de todas las partes del contrato y de cualquier directriz complementaria del profesorado proporcionada por las escuelas individuales.

D. Compensación:
1. El personal será compensado con la misma tarifa que los miembros del cuerpo docente contratados fuera de Excelsior.
2. Tal y como se especifica en el contrato, el miembro del profesorado será remunerado al principio, a mitad de curso y después de presentar las calificaciones finales del curso. La compensación se incluirá en el cheque de pago regular del miembro del personal. No se emitirá un cheque por separado. La compensación para el personal docente no es elegible para la contribución a la jubilación y no se incluye en el cálculo para el pago de incentivos u otros beneficios de este tipo. Los cheques se emitirán según un calendario quincenal para la compensación del CPNE.
3. El personal que imparte clases como parte de su trabajo habitual puede solicitar puestos de profesorado de instrucción y recibir una compensación por sobrecarga. Sin embargo, no recibirán una compensación adicional por la enseñanza impartida como parte de su responsabilidad laboral habitual.
4. Todas las tareas docentes (es decir, responder a los foros de discusión, calificar los trabajos, etc.) deberán realizarse antes o después del horario de trabajo habitual del empleado.

E. Limitaciones:
1. El personal a tiempo completo no podrá impartir más de un curso por trimestre (primavera, otoño, verano) ni administrar más de 24 sesiones de CPNE para la Universidad Excelsior por año natural. Cualquier excepción en situaciones de emergencia deberá ser aprobada por escrito por el preboste o la persona designada por éste antes de que se emita el contrato. Una copia de la aprobación de la excepción se adjuntará al contrato de enseñanza.