Las generaciones en la fuerza de trabajo

Actualmente hay cinco generaciones en el lugar de trabajo. Los Baby Boomers, la Generación X y los Millennials constituyen tres cuartas partes del total de la población activa; los Tradicionalistas representan menos del 3% y la Generación Z acaba de entrar en la fuerza de trabajo, constituyendo aproximadamente el 5%.

Para cada generación, hay investigaciones relacionadas con lo que les forma y motiva, así como con sus estilos de comunicación y visiones del mundo. También hay datos sobre los posibles retos de los empleadores en función de las experiencias vitales de cada generación y cómo eso influye en nuestra capacidad para dirigir a las personas.

Como individuos, todos tenemos nuestros propios rasgos, creencias y experiencias vitales que nos convierten en quienes somos. Aunque es fácil definir y colocar a estas generaciones en una categoría o caja, una talla no sirve para todos. Como individuos, todos somos singularmente diferentes y tenemos una vida llena de personas, acontecimientos y conocimientos específicos para nosotros. Sin embargo, hay algunas similitudes que influyen en la forma en que los miembros de una misma generación trabajan, se comunican y responden al cambio.

generaciones tradicionalistas en la fuerza de trabajo

los baby boomers en la fuerza de trabajo

generación x

los millennials en la fuerza de trabajo

la generación z en la fuerza de trabajo
Foto: https://hrdailyadvisor.blr.com/2018/02/2/handle-5-generations-workplace/

 

 

Es importante tener en cuenta que el COVID-19 marcará no sólo a la Generación Z, sino también a todos los que estamos vivos hoy en día. Cuando usted observa los acontecimientos mundiales de estas generaciones, ninguna ha experimentado nada parecido, aparte de la epidemia de sida. Se trata de un acontecimiento sin precedentes que ha cambiado la forma en que todos trabajamos y vivimos. ¿Qué efecto tendrá en el futuro? ¿Cómo será la nueva normalidad? Somos muy afortunados de contar con tantos avances tecnológicos a lo largo de los años. Mucho de lo que hacemos ahora no sería posible sin ellos.

El control remoto es la nueva normalidad en estos momentos, y funciona. Como con cualquier cambio o alteración de nuestra vida habitual, esto supone un reto, pero en este reto también encontramos una oportunidad. Todos nos adaptamos a las nuevas rutinas e incluso las creamos. Esto es lo que nos forma como individuos: la resiliencia, la adaptabilidad y la capacidad de cambio. Independientemente de la generación a la que pertenezca usted , usted siempre podrá contar con una cosa en la vida: el cambio. Como individuo, ¿permite usted que éste haga usted más fuerte, más sabio, más adaptable, o deja usted que rompa usted y deje usted sintiéndose ansioso, preocupado e incapaz de avanzar?

usted podría decir ¿qué tiene esto que ver con las generaciones? ¡Tiene todo que ver! Aunque todos somos diferentes, hay grupos de nosotros con experiencias compartidas que dan forma a nuestras visiones del mundo, a nuestras perspectivas y a cómo dejamos que las cosas nos afecten. Este es un momento único en nuestro mundo; todos nos enfrentamos a algo que va a darnos forma a nosotros y a las generaciones venideras.