Se requieren 120 créditos para la Licenciatura de Estudios Profesionales.

• Curso Cornerstone (Fundamentos)
• Componente de Artes y Ciencias
• Requisito del dominio del idioma inglés escrito
• Humanidades:
  • Un curso de ética
  • Dos cursos adicionales de humanidades
• Ciencias Sociales/Historia
• Ciencias Naturales/Matemáticas
  • Álgebra universitaria o estadística
  • Una optativa de matemáticas
  • Una asignatura optativa de ciencias naturales
• INL 102 Educación en materia de la información (Information Literacy)

usted puede cumplir con el requisito de las optativas con créditos en artes y ciencias, negocios y otras materias profesionales y técnicas, incluyendo ciencias militares, salud, enfermería, ingeniería, educación, informática, economía doméstica, secretariado, arquitectura, dibujo, mecánica de automóviles, derecho, trabajo social y justicia penal. Los estudiantes deben cursar la alfabetización informativa.

El componente profesional requiere 45 créditos.

Requisitos básicos profesionales

CONCEPTOS Y APLICACIONES EN LA ADMINISTRACIÓN

Perfeccione las habilidades que usted necesita para ejecutar las cuatro funciones de la gestión (planificar, organizar, dirigir y controlar) en el lugar de trabajo. Este curso presenta las actividades implicadas en la gestión estratégica y cómo utilizar las métricas de rendimiento para medir los resultados. Aprenderá a evaluar los puntos fuertes, los puntos débiles, las oportunidades y las amenazas de una organización y a realizar análisis de la competencia. Las lecturas y tareas cubren las funciones de los directivos y sus responsabilidades laborales, los modelos de liderazgo, la dotación de personal y la gestión del cambio.

Liderazgo en los Negocios

Explora los resultados de la investigación sobre el liderazgo, la práctica del liderazgo y el desarrollo de habilidades de liderazgo, evalúa los comportamientos de liderazgo y los atributos personales de los líderes, y prepara estudios de casos de líderes en las organizaciones. Este curso equilibra la teoría con las aplicaciones del mundo real para un enfoque práctico y de desarrollo de habilidades para el liderazgo. Los temas incluyen: el empoderamiento de los seguidores, el trabajo en equipo, la diversidad en la fuerza de trabajo, las recompensas, la resolución de conflictos, la inteligencia emocional, y la ética y la responsabilidad social corporativa.

Contabilidad financiera

¿Sabe usted leer un estado financiero de una empresa que cotiza en bolsa? ¿Su trabajo requiere que usted informe si usted'está por encima o por debajo del presupuesto del año? ¿Cubren los activos de su empresa sus gastos y pasivos? En este curso, usted aprenderá a gestionar presupuestos, a leer estados financieros y a utilizar los principios y procesos contables para tomar decisiones empresariales en entornos reales. Adquiera experiencia en el registro de transacciones comerciales comunes para empresas de servicios y de comercialización, y en la preparación de asientos básicos para las transacciones que afectan al balance. Los temas incluyen el análisis de los estados financieros, los sistemas de información contable, las decisiones operativas, la financiación, el análisis de los ratios del rendimiento empresarial y las características de control interno para las transacciones de efectivo y de cuentas/notas por cobrar.

Introducción a la informática

Aumente su conocimiento sobre equipos informáticos de programación, software de aplicaciones, sistemas operativos, redes, y la World Wide Web (red informática mundial). El material del curso cubre temas de privacidad y seguridad de la información, gestión de bases de datos y cuestiones éticas y legales en la tecnología de la información. Aprenda a crear documentos en Microsoft Word, a calcular fórmulas en hojas de cálculo de Excel, a crear bases de datos de Access y a realizar presentaciones narradas en PowerPoint. Familiarícese con los usos empresariales de los sitios web, los servicios de software en línea y las plataformas de medios sociales.

Gestión de proyectos

Aprenda las metodologías, herramientas y procesos utilizados por los gestores de proyectos de éxito para definir, planificar, ejecutar y gestionar proyectos. El curso enseña a usted cómo identificar los requisitos del proyecto y desarrollar un plan de proyecto que especifique el alcance del proyecto, las características del proyecto, el personal del proyecto y los resultados del proyecto. Estudie el ciclo de vida del desarrollo del sistema (SDLC) y el ciclo de vida del proyecto (PLC), y mejore sus habilidades de presupuesto, programación, gestión del calendario, análisis de costes y riesgos, y comunicación con las partes interesadas. Los temas incluyen la técnica de revisión de la evaluación del programa (PERT), y el método de la ruta crítica.

Requisitos básicos de negocios y gestión

Administración de Recursos Humanos

Este curso abarca la gestión de los recursos humanos, las prácticas de empleo justas, la planificación de los recursos humanos, la dotación de personal, la gestión del rendimiento, el desarrollo de los empleados, la compensación y las relaciones laborales. Aplica las teorías de gestión de personal a escenarios del mundo real mientras usted aprende sobre cuestiones legales, análisis de puestos de trabajo, prácticas de reclutamiento y selección, formación y revisión de empleados, salarios y beneficios, regulaciones de seguridad y salud en el lugar de trabajo y planificación de contingencias.

Conceptos y aplicaciones de marketing

Profundice sus conocimientos sobre las 4P´s: producto, precio, promoción y distribución (placement), la segmentación y diferenciación del mercado, la mezcla de marketing y el ciclo de vida del producto. Adquiera experiencia en la elaboración de un plan de marketing estratégico integral para una organización. El material de esta clase abarca las transacciones comerciales de empresa a empresa (B2B, por sus siglas en inglés) frente a las de empresa a consumidor (B2C, por sus siglas en inglés), la administración del marketing, los métodos de investigación de mercado, la planificación de productos, los canales de distribución, las estrategias de precios, la promoción de productos y servicios en los mercados internacionales y las profesiones relacionadas con el marketing.

FUNDAMENTOS DE FINANZAS

Familiarícese con la disciplina de las finanzas corporativas, este curso abarca: los estados financieros, el flujo de caja, el valor temporal del dinero, la valoración de acciones y bonos, el valor actual neto, el riesgo y el rendimiento, el presupuesto de capital, costo del capital, la proyecciones financieras y el análisis de la relación costo/beneficio, la administración del capital circulante, los conceptos EVA (valor económico agregado) y MVA (valor de mercado agregado), y tendencias en finanzas corporativas. Aprenderá a determinar valores a través del tiempo a varias tasas de descuento y calcular funciones en valor del tiempo, a utilizar herramientas básicas de proporción para interpretar los estados financieros y a analizar y resolver problemas de presupuesto de capital. Requisitos previos: Contabilidad financiera, álgebra y estadística universitarias, y habilidad para realizar cálculos en Microsoft Excel.

COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES

Este curso enriquecido por la escritura se centra en los comportamientos de las organizaciones a nivel individual, de grupo/equipo y de organización. Completa dos estudios de casos y examina cómo las fuerzas externas e internas influyen en el liderazgo, la comunicación, la gestión, el diseño del trabajo, la motivación de los empleados, la resolución de conflictos y la inclusión en el lugar de trabajo. Los temas cubren las organizaciones privadas, públicas y militares nacionales y globales, y el impacto del comportamiento organizativo en el rendimiento de la organización.

Negocios internacionales

Aprenda cómo los entornos económicos, políticos, legales, éticos y financieros afectan a las operaciones de negocios internacionales. Este curso presenta los retos y las oportunidades que la globalización presenta a los negocios. Se estudia la influencia de las diferencias culturales en las estrategias de negocio, el impacto de las políticas gubernamentales en el comercio y la inversión internacional, el desarrollo exterior, la gestión transnacional y la diplomacia. El curso abarca la creciente interdependencia económica de las naciones y su impacto en las decisiones de política empresarial y de gestión que trascienden las fronteras nacionales..

Evaluación integrada de negocios y gestión Capstone

En la culminación de la Licenciatura de Estudios Profesionales (BPS) en Negocios y Gestión, usted analiza situaciones complejas de gestión para tomar decisiones estratégicas relacionadas con la mejora de procesos. Este curso está abierto sólo a los estudiantes del BPS que hayan completado todos los demás requisitos básicos del componente profesional y la mayoría, si no todos, de sus requisitos de educación general.

Componente Profesional Electivo

Los créditos de negocios y gestión que no se hayan obtenido a través de los cursos básicos se aplican a este requisito de optativas del componente profesional. Si usted obtiene más de 45 créditos totales en asignaturas de negocios y gestión, los créditos adicionales pueden utilizarse para cumplir los requisitos de libre elección pendientes.

• Aplicar conceptos y metodologías específicos de la disciplina para identificar, analizar y resolver problemas de negocios.
• Demostrar el deseo y el compromiso de mantenerse al día y adaptarse a las condiciones cambiantes de los negocios a través del aprendizaje continuo y la superación personal.
• Demostrar un pensamiento independiente y crítico, funcionar eficazmente en entornos orientados a equipos y mantener un alto nivel de rendimiento en un entorno empresarial profesional.
• Comunicarse de manera efectiva, oralmente y por escrito, en un entorno de negocios profesional.
• Comportarse ética y profesionalmente en los negocios y en la sociedad.
• Demostrar y utilizar los principios de liderazgo en el campo profesional elegido.