Diversidad, Equidad e Inclusión

La fuerza de una comunidad diversa y el poder de una cultura inclusiva

La Universidad Excelsior valora a los estudiantes, instructores, empleados y a todos los miembros de su comunidad mundial, y desarrolla activamente prácticas y políticas que promueven la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Excelsior se esfuerza por integrar los conceptos dinámicos de la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos de la Universidad, incluso a través de la contratación y la retención de estudiantes, profesores y personal que reflejen la sociedad en la que vivimos; el desarrollo del plan de estudios y el asesoramiento académico; la prestación de servicios; el fomento del voluntariado entre nuestros profesores, personal y ex alumnos; y la participación en programas educativos, formación, eventos culturales, celebraciones y otras actividades de concienciación.

La diversidad es reconocer la singularidad de los individuos y respetar nuestras diferencias, así como reconocer las diferencias visibles e invisibles que se manifiestan en nuestro pensamiento, creencias y comportamientos. Estas diferencias incluyen, pero no se limitan a, la raza; el color; la etnia; el sexo; la edad; el género; la orientación sexual; las creencias religiosas; el embarazo y la situación familiar; la situación socioeconómica; el origen nacional; la primera lengua; las capacidades físicas, cognitivas y mentales; y la situación militar, de veterano, laboral y académica.

En Excelsior, el respeto a la diversidad consiste en celebrar las diferencias individuales e incorporar perspectivas multifacéticas en las operaciones empresariales y en la experiencia educativa. La consideración de las necesidades de nuestros diversos grupos de interés se manifiesta en la participación interuniversitaria en el Comité del Presidente sobre Diversidad, Equidad e Inclusión con representación en los consejos universitarios y en un entorno académico en línea que ha incorporado la comprensión global como una competencia de la carrera de educación general.
La equidad consiste en proporcionar la combinación única de trato, acceso, oportunidad y avance que necesitamos para una participación y una agencia plenas. Esto incluye eliminar las barreras para todos, con énfasis en las poblaciones históricamente desatendidas y subrepresentadas, del acceso, las oportunidades, el avance o el éxito. La asistencia puede incluir, pero no se limita a, proporcionar adaptaciones y apoyo para los recursos educativos, la orientación académica, el tiempo, las finanzas, el idioma, el transporte y la tecnología.

En Excelsior, la creación de un entorno equitativo incluye una función de gobernanza operativa que es compartida y colaborativa, proporcionando una oportunidad para que todas las partes interesadas contribuyan. Una sólida plataforma para la asistencia y la contribución virtuales minimiza las barreras para la participación en los comités. La Universidad Excelsior está comprometida con el principio de que todo individuo debe tener la misma oportunidad de inscribirse en un programa de grado de la Universidad Excelsior, de demostrar sus conocimientos y habilidades en condiciones apropiadas y de completar un grado.
La inclusión consiste en incorporar y cultivar una representación de un grupo diverso de individuos, especialmente de poblaciones históricamente desatendidas y marginadas en reuniones, conversaciones, actividades, comités, elaboración de políticas, grupos de trabajo y clases en las que se escuchan y valoran todas las voces. Esperamos la participación de todos para promover y mantener un sentido de pertenencia. Respetamos el valor y la dignidad inherentes a cada persona para que todos podamos alcanzar nuestro máximo potencial.
 
En Excelsior, la inclusión consiste en aprovechar estas diferencias y maximizar las contribuciones individuales de forma que se mejore la eficacia de la organización. Celebramos nuestras semejanzas, las experiencias y recursos culturales que sustentan nuestra ventaja competitiva y mejoran nuestra comunidad. Aquí, los puntos de vista diferentes representan oportunidades de aprendizaje; el compromiso con la cooperación y la inclusión conduce al bien común; y los individuos diversos trabajan en colaboración unos con otros como ciudadanos responsables en una comunidad de aprendizaje para lograr resultados positivos.

Universidad Excelsior de forma proactiva:

  • Contrata y retiene a estudiantes, profesores y personal que reflejan la diversidad de la sociedad en la que vivimos.
  • Desarrolla planes de estudio que incorporan perspectivas globales.
  • Incorpora la diversidad, la equidad y la inclusión en los planes de estudio de todos los cursos y en el proceso de desarrollo de estos.
  • Fomenta y apoya económicamente el voluntariado entre el profesorado, el personal y los exalumnos.
  • Participa y organiza programas educativos, actos culturales y otras celebraciones y actividades de sensibilización.

LECTURA COMPARTIDA/COMUN

El programa Common Read de la Universidad Excelsior invita a estudiantes, ex alumnos, profesores y personal a participar en una experiencia de lectura compartida. Common Read involucra a la comunidad de Excelsior para examinar y comprender mejor temas como la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia social a través de muchas perspectivas.

Las selecciones de libros y los detalles de la discusión se publican a lo largo del año.