Daniel Pascoe Aguilar

Daniel Pascoe Aguilar, PhD, MDiv, es un apasionado de la resolución de problemas y de la colaboración con los estudiantes, los ex alumnos, la comunidad universitaria y las organizaciones comunitarias en asociaciones significativas y estrategias innovadoras para el desarrollo de una próxima generación de líderes diversa, impulsada por el propósito, interculturalmente sensible y preparada para los desafíos sistémicos. En la actualidad, Daniel es el CDO de la Universidad Excelsior y director fundador del Centro para la Justicia Social, donde codirige el inicio de una agenda JEDI (justicia, equidad, diversidad e inclusión) basada en un enfoque sistémico del desarrollo organizativo de la DEI y la justicia social con el objetivo de facilitar que Excelsior se convierta en una Organización Multicultural a través de la operacionalización de 7 estrategias clave de compromiso e impacto mapeadas a través de un modelo de madurez.

Justo antes de este cargo, Daniel fue vicerrector de aprendizaje inmersivo y diseño de carreras en la Universidad Drew, en el área metropolitana de Nueva York, donde dirigió Launch, un enfoque integral y equitativo de la educación de grado diseñado para facilitar a todos los estudiantes de la Universidad Drew la identificación de su propósito, su preparación para sus carreras y su contribución a sus comunidades y/o al mundo. Antes de trabajar en Drew, Daniel fue director ejecutivo de los servicios de carrera en el Ithaca College, director del Centro de Carreras de la Universidad de Oregón, director de los servicios de carrera de la Universidad de Seattle, director de los servicios de carrera de los alumnos y director asociado de las relaciones con los empleadores en la Universidad del Norte de Texas, director asociado senior y jefe de los cursos de carrera en la Universidad de Indiana, director del centro de crisis para las familias sin hogar del condado de SF, y ministro en diversas organizaciones religiosas en México y en los Estados Unidos.

Daniel ha completado 3 títulos de posgrado en los EE.UU.: un doctorado en Sistemas Educativos de la IU, una maestría en Divinidad del Seminario Teológico Palmer y una maestría en Educación de la IU, así como una licenciatura en Diseño Industrial de la Universidad Autónoma Metropolitana en México. Durante los últimos 12 años, ha ofrecido servicios de consultoría, de charla y de formación a universidades, a sus centros de carrera y a organizaciones comunitarias sobre la preparación de la próxima generación de líderes y la mejora de la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia social de nuestro trabajo. También ha sido escritor de canciones, cantante de música pop clásica y de oratorio/opera, y artista de grabación a lo largo de su vida, incluyendo la publicación de 10 álbumes.

En 2014, Daniel recibió el premio Rev. Dr. Martin Luther King Jr. de la UO y, en 2016, el programa de mejora del empleo estudiantil de la UO que fundó y dirigió obtuvo el premio One Oregon. A lo largo de los últimos años, ha tenido la oportunidad de servir como presidente del Consorcio de Liderazgo JEDI de la región de la capital y de la iniciativa de Desarrollo de la Organización Multicultural de la División de Vida Estudiantil de la UO, como copresidente del grupo de reflexión del Consejo de Talentos Futuros global y del Comité de la UO sobre la Reimaginación de la Educación de Pregrado, como profesor del Instituto de Servicios de Carrera, y como fundador y presidente de la Alianza de Aprendizaje Experiencial de la UO, de las iniciativas de Mejora del Empleo Estudiantil de la UO y del IC, del Equipo de Diseño de la UOAdvantage y de la Alianza Internacional de Carrera Estudiantil de la UO. También es miembro actual del Consejo sin ánimo de lucro de Forbes, mentor del AAC&U Curriculum to Career Institute y miembro reciente del grupo de trabajo de posicionamiento estratégico de la NACE.