Daniel Pascoe Aguilar

Daniel Pascoe Aguilar, PhD, MDiv, es un apasionado de la resolución de problemas y de la colaboración con estudiantes, antiguos alumnos, la comunidad universitaria y las organizaciones comunitarias en asociaciones significativas y estrategias innovadoras para el desarrollo de una próxima generación de líderes diversa, impulsada por un propósito, interculturalmente sensible y preparada para los retos sistémicos. Actualmente, Daniel es el CDO de la Universidad Excelsior y director fundador del Centro para la Justicia Social, donde codirige el inicio de una agenda JEDI (justicia, equidad, diversidad e inclusión) basada en un enfoque sistémico de la DEI y el desarrollo organizativo de la justicia social con el objetivo de facilitar que Excelsior se convierta en una organización multicultural a través de la operacionalización de 7 estrategias clave de compromiso e impacto trazadas a través de un modelo de madurez.

Justo antes de este cargo, Daniel fue vicerrector de aprendizaje inmersivo y diseño de carreras en la Universidad Drew, en el área metropolitana más grande de Nueva York, donde dirigió Launch, un enfoque integral y equitativo de la educación universitaria diseñado para facilitar que todos los estudiantes de la Universidad Drew identifiquen su propósito, se preparen para sus carreras y contribuyan a sus comunidades y/o al mundo. Antes de su etapa en Drew, Daniel fue director ejecutivo de los servicios profesionales del Ithaca College, director del Centro de Carreras Profesionales de la Universidad de Oregón, director de los servicios profesionales de la Universidad de Seattle, director de los servicios profesionales para antiguos alumnos y director adjunto de relaciones con los empleadores de la Universidad del Norte de Texas, director adjunto sénior y catedrático de cursos profesionales de la Universidad de Indiana, director del centro de crisis para familias sin hogar del condado de SF y ministro en diversas organizaciones religiosas de México y EE UU.

Daniel ha completado 3 posgrados en Estados Unidos: un doctorado en Sistemas Educativos por la IU, una maestría en Divinidad por el Seminario Teológico Palmer y una maestría en Educación por la IU, así como una licenciatura en Diseño Industrial por la Universidad Autónoma Metropolitana en México. Durante los últimos 12 años, ha ofrecido servicios de consultoría, conferencias y formación a universidades, sus centros de carreras y organizaciones comunitarias sobre la preparación de la próxima generación de líderes y la mejora de la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia social de nuestro trabajo. También ha sido compositor, cantante de pop clásico y oratorio/ópera, y artista de grabación a lo largo de su vida, incluyendo la publicación de 10 álbumes.

En 2014, Daniel recibió el Premio Reverendo Dr. Martin Luther King Jr. de la UO y, en 2016, el programa de Mejora del Empleo Estudiantil de la UO que fundó y dirigió obtuvo el Premio One Oregon. A lo largo de los últimos años, ha tenido la oportunidad de ejercer de presidente del Consorcio de Liderazgo JEDI de la Región Capital y de la iniciativa de Desarrollo de Organizaciones Multiculturales de la División de Vida Estudiantil de la UO, de copresidente del grupo de reflexión mundial sobre la DEI del Consejo de Talentos Futuros y del Comité de la DU sobre la Reimaginación de la Educación de Pregrado, de profesor del Instituto de Servicios de Carrera y de fundador y presidente de la Alianza de Aprendizaje Experiencial del IC, de las iniciativas de Mejora del Empleo Estudiantil de la UO y del IC, del Equipo de Diseño de UOAdvantage y de la Alianza Internacional de Carreras Estudiantiles de la UO. También es miembro actual del Consejo sin ánimo de lucro de Forbes, mentor del AAC&U Curriculum to Career Institute y miembro reciente del Grupo de trabajo sobre posicionamiento estratégico de la NACE.