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Centro para la Justicia Social

Bandera de Estados Unidos

Plan Estratégico

El Centro para la Justicia Social (CSJ) inició su proceso de planificación a principios de 2022 a través de su primera gira de conversaciones sobre Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI). El CSJ se reunió con más de 40 grupos y aproximadamente 400 personas que representaban a todos los diversos grupos interesados de Excelsior para explorar los objetivos en los que debería centrarse la agenda inicial del Centro.

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Nuestro marco

Basándose en los datos recogidos durante la primera gira JEDI, el CSJ identificó un marco sistémico en el que basar sus esfuerzos: el modelo de Desarrollo de la Organización Multicultural (MCOD) de Jackson y Hardiman y su objetivo propuesto de "Convertirse en una Organización Multicultural (MCO)", se ha convertido en uno de los cinco objetivos del plan estratégico 2023-2026 de la Universidad.

Por definición, una MCO se dirige a tres énfasis organizativos de la JEDI:

#1

Persiguiendo

Representación inclusiva, experiencia y acceso a las oportunidades de todos los miembros.

#2

Aprovechar

La diversidad de perspectivas, ideas, conocimientos, experiencias y competencias de Excelsior para mejorar su estrategia y su rendimiento.

#3

En busca de

Impacto de JEDI dentro de Excelsior y en toda la comunidad en general.

Subobjetivos

El Centro ha identificado los siguientes subobjetivos como parte de su lanzamiento oficial:

El Centro completó su segunda gira de conversación JEDI. Cada sesión consistió en la exploración de un Marco JEDI para el desarrollo intercultural individual y colectivo de los participantes. Todas las unidades están realizando un seguimiento de su primera aplicación anual del Marco mediante el desarrollo de directrices de comunicación inclusiva para finales del curso escolar 23. El CSJ también ha preparado el Marco para la formación y el apoyo JEDI a los estudiantes a través de un vídeo que forma parte del curso Cornerstone, a los antiguos alumnos a través de una serie de desarrollo profesional 2023, y a los socios y organizaciones comunitarias de la Región Capital y más allá a través de la consultoría para el desarrollo de capacidades.
Nueve equipos de cuerdas de identidad/alianzas de Excelsior son ahora públicos en communities.excelsior.edu. Se trata de centros de conexiones, oportunidades, recursos y experiencias, o pueblos de apoyo, comisariados e integrados por las identidades o alianzas que importan a los estudiantes y a los miembros de la comunidad Excelsior. El CSJ está animando a todas las partes interesadas de Excelsior a que participen en un equipo de cuerda. Ya se está llevando a cabo la actividad de los equipos de cuerda, que incluye celebraciones, oradores invitados, sesiones de meditación, conversaciones sobre temas especiales y sesiones regulares de apoyo.
CSJ está coordinando la planificación de una Cumbre sobre la Integración de JEDI en el Currículo y la Instrucción que se celebrará en junio de 2023 para promover la integración actual de JEDI en el currículo y las prácticas de instrucción, explorar los retos y las soluciones, y recoger aportaciones sobre la formación de nuestro profesorado en JEDI y la implementación de los resultados de aprendizaje de JEDI en todos los currículos. Ashley Finley, vicepresidenta de Evaluación y asesora principal del presidente de la AAC&U, será la oradora principal de la Cumbre.
En colaboración con múltiples áreas de Excelsior, el Centro se está comprometiendo con las secciones locales de la Autoridad de la Vivienda. Como resultado inicial, el CSJ ha recibido una primera donación de 15.000 dólares de Aflac Community Giving. El Centro también está explorando asociaciones con las Minorías del Estado de Nueva York en Justicia Penal, la Legión Americana de Puerto Rico, EnGen y la Oficina para Nuevos Americanos del Estado de Nueva York, los Centros de Investigación de Educación Técnica y otros. El Centro también alberga ahora el Grupo de Compromiso Comunitario para centrar aún más el compromiso comunitario de Excelsior en las asociaciones de acceso que estamos desarrollando.
El CSJ sigue colaborando con un grupo interdisciplinar de las áreas de Excelsior y Hanover Research para llevar a cabo análisis de mercado, de rentabilidad de la inversión y para desarrollar una recomendación formal sobre la estrategia para lanzar un programa piloto ¡Adelante!, un programa para estudiantes de español como primera lengua que combina el plan de estudios de ESL y los cursos del programa Excelsior en español.
CSJ, RR.HH., Asuntos Académicos y Análisis y Apoyo de Datos han identificado objetivos y métricas iniciales para mejorar la contratación y retención del profesorado diverso de Excelsior. Este trabajo se ampliará pronto para incluir también al personal de Excelsior. Paralelamente, CSJ está participando en el rediseño de la Academia de Liderazgo de Excelsior, incluyendo su enfoque en la facilitación de oportunidades equitativas de desarrollo profesional.
El CSJ ha tenido la oportunidad de formar y dirigir el Consorcio JEDI de la Región Capital, un grupo de líderes JEDI de más de 20 instituciones de la región. Más recientemente, el Consorcio ha mantenido conversaciones con el Mohawk Nation Justice Hall para explorar oportunidades de aprendizaje y colaboración. Además, el CSJ ha sido invitado a publicar a través del Forbes Nonprofit Council y el Future Talent Council. El Centro está preparando su participación en un cuarto podcast, y ha tenido la oportunidad de pronunciar un discurso de apertura y facilitar talleres en una Cumbre de Minorías en la Justicia Penal del Estado de Nueva York, una reunión internacional de OCIDES en Chile, la Cumbre Tupperware DEI, y tiene programada una presentación en las próximas conferencias de AAC&U y NACE.
El Centro está en proceso de generar aplicaciones de los equipos de cuerdas de identidad/alianza en la comunidad externa de Excelsior mediante el desarrollo de redes de identidad/alianza más amplias y oportunidades de compromiso comunitario. CSJ también se está preparando para ofrecer formación y apoyo JEDI a los socios de Excelsior y a los miembros/organizaciones de la comunidad de la Región Capital y más allá, incluyendo la reciente certificación de CSJ para administrar el Inventario de Desarrollo Intercultural con individuos y organizaciones y el inicio de un podcast JEDI.

Contacte con el Centro de Justicia Social de Excelsior

CORREO ELECTRÓNICO ExcelsiorCenterforSocialJustice@excelsior.edu

TELÉFONO 800-476-4258

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