Directora fundadora del Centro para la Justicia Social y Jefa de Diversidad
Daniel Pascoe Aguilar
Educación
- Doctorado, Sistemas Educativos, Universidad de Indiana Bloomington
- MS Ed., Tecnología de Sistemas de Instrucción, Universidad de Indiana Bloomington
- MDiv, Teología y Ministerio, Seminario Teológico Palmer
- Licenciatura en Diseño Industrial, Universidad Autónoma Metropolitana
- Bachillerato en Física & Matemáticas, Escuela Moderna AmericanaCertificado en la Enseñanza de ESL, Instituto Anglo-Mexicano de Cultura
Sobre Daniel Pascoe Aguilar
Daniel Pascoe Aguilar se unió a Excelsior en diciembre de 2021 como director fundador del Centro para la Justicia Social de Excelsior y jefe de diversidad. Pascoe Aguilar aporta a esta función una visión holística de la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión (JEDI) y está comprometido con el desarrollo de una próxima generación de líderes diversa, auténtica, comprometida y preparada. Tiene una amplia experiencia como líder en la educación superior y ha formado parte de grupos de reflexión y estrategia como el Consejo de Talentos Futuros y el Instituto de Servicios de Carrera. Su enfoque de colaboración tanto con el estudiante como con el empleado es importante para el trabajo de JEDI en Excelsior.
Antes de incorporarse a Excelsior, Pascoe Aguilar fue vicerrector de Aprendizaje Inmersivo y Diseño de Carreras Profesionales en la Universidad Drew de Madison, Nueva Jersey. También ha trabajado dirigiendo centros o servicios de orientación profesional en el Ithaca College, la Universidad de Oregón, la Universidad de Seattle, la Universidad del Norte de Texas y la Universidad de Indiana. También ha dirigido un centro de crisis para familias sin hogar en San Francisco y ha ejercido su ministerio con jóvenes y congregaciones en EE.UU. y México.
Pascoe Aguilar lleva más de 30 años dirigiendo y gestionando diversos equipos y programas profesionales de educación superior, servicios sociales y organizaciones religiosas. Cuenta con más de 20 años de desempeño progresivo en liderazgo sistémico de desarrollo estudiantil, colaboraciones proactivas, administración táctica, planificación y evaluación estratégica, innovación tecnológica y gestión y supervisión informada por teoría/datos/práctica de áreas y departamentos clave en universidades estatales de investigación y privadas de los Estados Unidos.
Ha fundado, codirigido o participado en una serie de organizaciones, entre las que se incluyen el Future Talent Council DEI Advisory Group, el NACE's Diversity & Inclusion Committee y Strategic Positioning of Career Services Taskforce, el Career Services Institute of the West, el Launch Center for Immersive Learning & Career Design, el Drew University Committee on Reimagining the Undergraduate Experience, y más. También ha sido miembro y ponente de la American Association of Colleges and Universities, la National Association of Student Personnel Administrators, la National Career Development Association y la National Association of Colleges and Employers, entre otras organizaciones. Pascoe Aguilar ha aparecido en numerosas publicaciones, como artículos de Forbes, columnas de Breaking Barriers y capítulos de libros de Indiana University Publishing. Actualmente prepara la publicación de un libro sobre el liderazgo sistémico en la enseñanza superior.
