Directora fundadora del Centro para la Justicia Social y Jefa de Diversidad
Daniel Pascoe Aguilar
Educación
- Doctorado en Sistemas Educativos, Universidad de Indiana en Bloomington
- Máster en Educación, Tecnología de Sistemas Educativos, Universidad de Indiana en Bloomington
- Máster en Divinidad (MDiv), Teología y Ministerio, Seminario Teológico Palmer
- Licenciatura en Diseño Industrial, Universidad Autónoma Metropolitana
- Bachillerato en Física y Matemáticas, Escuela Moderna Americana; Certificado en la enseñanza del inglés como segunda lengua (ESL), Instituto Anglo-Mexicano de Cultura
Acerca de Daniel Pascoe Aguilar
A Daniel Pascoe Aguilar le apasiona resolver problemas y colaborar con los estudiantes, los antiguos alumnos, la comunidad de la Universidad Excelsior y las organizaciones comunitarias en la creación de alianzas significativas y estrategias innovadoras para el desarrollo de una próxima generación de líderes diversa, auténtica, comprometida y preparada.
Como responsable de diversidad de la Universidad de Excelsior, director fundador del Centro para la Justicia Social y coordinador del Título IX, dirige las iniciativas de la organización en materia de justicia, equidad, diversidad e inclusión. Adopta un enfoque sistémico con el objetivo de facilitar que Excelsior se convierta en una organización multicultural mediante siete estrategias clave de participación e impacto definidas a través de un modelo de madurez.
Antes de ocupar este cargo, el Sr. Pascoe Aguilar desempeñó el cargo de vicerrector adjunto de aprendizaje inmersivo y orientación profesional en la Universidad de Drew, situada en el área metropolitana de Nueva York, donde dirigió «Launch», un enfoque integral e inclusivo de la educación de grado diseñado para facilitar que todos los estudiantes de la Universidad de Drew identifiquen su propósito, se preparen para sus carreras profesionales y contribuyan a sus comunidades y/o al mundo. Antes de su etapa en Drew, el Sr. Pascoe Aguilar ocupó el cargo de director ejecutivo de Servicios de Orientación Profesional en el Ithaca College; director del Centro de Orientación Profesional de la Universidad de Oregón; director de Servicios de Orientación Profesional en la Universidad de Seattle; director de servicios de orientación profesional para antiguos alumnos y director adjunto de relaciones con las empresas en la Universidad del Norte de Texas; director adjunto sénior y responsable de cursos de orientación profesional en la Universidad de Indiana; director del centro de crisis para familias sin hogar del condado de San Francisco; y ministro en diversas organizaciones religiosas de México y Estados Unidos.
Desde 2012, Pascoe Aguilar ofrece servicios de consultoría, conferencias y formación a universidades, a sus centros de orientación profesional y a organizaciones comunitarias sobre la preparación de la próxima generación de líderes y la mejora de la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión en nuestro trabajo. Ha publicado 30 capítulos, artículos y columnas sobre pensamiento sistémico, desarrollo profesional, liderazgo sistémico y desarrollo intercultural, así como un libro sobre liderazgo sistémico, planes de estudios sobre desarrollo profesional e intercultural, y una tesis doctoral sobre la gestión de conflictos en el liderazgo educativo.
A lo largo de los últimos años, ha tenido la oportunidad de desempeñar el cargo de presidente del Consorcio de Liderazgo JEDI de la Región de la Capital. En la actualidad es miembro del Consejo de Organizaciones sin Ánimo de Lucro de Forbes y, recientemente, ha sido mentor del «College to Career Institute» de la Asociación Americana de Universidades y Centros de Enseñanza Superior, así como miembro del Grupo de Trabajo sobre Posicionamiento Estratégico de la NACE.
