Directora fundadora del Centro para la Justicia Social y Jefa de Diversidad
Daniel Pascoe Aguilar
Educación
- Doctorado, Sistemas Educativos, Universidad de Indiana Bloomington
- MS Ed., Tecnología de Sistemas de Instrucción, Universidad de Indiana Bloomington
- MDiv, Teología y Ministerio, Seminario Teológico Palmer
- Licenciatura en Diseño Industrial, Universidad Autónoma Metropolitana
- Bachillerato en Física & Matemáticas, Escuela Moderna AmericanaCertificado en la Enseñanza de ESL, Instituto Anglo-Mexicano de Cultura
Sobre Daniel Pascoe Aguilar
A Daniel Pascoe Aguilar le apasiona resolver problemas y colaborar con estudiantes, ex alumnos, la comunidad de la Universidad Excelsior y organizaciones comunitarias en asociaciones significativas y estrategias innovadoras para el desarrollo de una próxima generación de líderes diversa, auténtica, comprometida y preparada.
Como jefe de diversidad de la Universidad Excelsior, director fundador del Centro para la Justicia Social y coordinador del Título IX, dirige los esfuerzos de justicia, equidad, diversidad e inclusión de la organización. Utiliza un enfoque sistémico con el objetivo de facilitar que Excelsior se convierta en una Organización Multicultural a través de siete estrategias clave de compromiso e impacto trazadas mediante un modelo de madurez.
Antes de ocupar este cargo, Pascoe Aguilar fue vicerrector de aprendizaje inmersivo y diseño de carreras profesionales en la Universidad Drew, en el área metropolitana de Nueva York, donde dirigió Launch, un enfoque global e inclusivo de la educación universitaria diseñado para facilitar que todos los estudiantes de la Universidad Drew identifiquen su propósito, se preparen para sus carreras profesionales y contribuyan a sus comunidades y/o al mundo. Antes de trabajar en Drew, Pascoe Aguilar fue director ejecutivo de los Servicios de Carreras Profesionales del Ithaca College, director del Centro de Carreras Profesionales de la Universidad de Oregón, director de los Servicios de Carreras Profesionales de la Universidad de Seattle, director de los Servicios de Carreras Profesionales para Antiguos Alumnos y director adjunto de Relaciones con los Empleadores de la Universidad del Norte de Texas, director adjunto senior y catedrático de Cursos de Carreras Profesionales de la Universidad de Indiana, director del centro de crisis para familias sin hogar del condado de San Francisco y ministro en diversas organizaciones religiosas de México y Estados Unidos.
Desde 2012, Pascoe Aguilar ha ofrecido servicios de consultoría, conferencias y formación a universidades, sus centros de carreras y organizaciones comunitarias sobre la preparación de la próxima generación de líderes y la mejora de la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión de nuestro trabajo. Ha publicado 30 capítulos, artículos y columnas sobre pensamiento sistémico, desarrollo profesional, liderazgo sistémico y desarrollo intercultural, así como un libro sobre liderazgo sistémico, planes de estudios sobre desarrollo profesional e intercultural y una disertación sobre gestión de conflictos en el liderazgo educativo.
En los últimos años, ha tenido la oportunidad de presidir el Consorcio de Liderazgo JEDI de la Región Capital. Es miembro actual del Consejo de Organizaciones sin Ánimo de Lucro de Forbes y fue mentor reciente del Instituto College to Career de la Asociación Americana de Colegios y Universidades y miembro reciente del Grupo de Trabajo de Posicionamiento Estratégico de la NACE.
