Prevención de los delitos relacionados con los prejuicios en el campus de la Universidad Excelsior

Prevención de los delitos relacionados con los prejuicios en el campus de la Universidad Excelsior

Declaración de política

La Universidad Excelsior es, ante todo, una comunidad de aprendizaje para adultos. Cada programa de licenciatura tiene un componente de artes liberales diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar una comprensión amplia de múltiples disciplinas, proporcionar una experiencia académica profunda para enriquecer la vida personal de los estudiantes y permitirles convertirse en ciudadanos más informados de un mundo cada vez más complejo y diverso. Se anima a los estudiantes a planificar su programa de grado para incluir el estudio de las perspectivas de varios grupos étnicos y culturales dentro de la sociedad, comprendiendo y valorando la diversidad. Los delitos relacionados con los prejuicios se producen con mayor frecuencia cuando la intolerancia y la falta de respeto sustituyen a la comprensión del valor de la diversidad en nuestro mundo. Guiado por el Comité del Presidente para la Inclusión y con la aprobación de nuestro Consejo de Administración, Excelsior tiene un programa activo para concienciar y educar sobre la diversidad a todo el personal. Excelsior busca profesores y administradores que diversifiquen su plan de estudios y su entorno empresarial. Se espera que los estudiantes, el profesorado y el personal demuestren respeto por los demás y sean conscientes de las implicaciones éticas de las acciones. Esta atmósfera de respeto por los demás fomentará un entorno que disminuirá la instancia y la oportunidad de los delitos relacionados con los prejuicios. Uno de los propósitos de este documento es proporcionar a los estudiantes información sobre cómo prevenir, manejar y denunciar incidentes de delitos relacionados con la parcialidad. Se incluye información sobre los procedimientos de denuncia y los servicios de apoyo disponibles. Esta información se proporciona para ayudar a usted a comprender y prevenir los delitos relacionados con los prejuicios, al tiempo que se cumplen los requisitos del artículo 129-a de la Ley de Educación de Nueva York.

Procedimiento

Definiciones El artículo 485 de la Ley Penal establece que una persona comete un delito relacionado con los prejuicios o con el odio cuando comete una agresión, una amenaza, un peligro imprudente, un homicidio, un asesinato, un acoso, una violación, un acto sexual delictivo, un abuso sexual, un encarcelamiento ilegal, un secuestro, una coacción, un allanamiento de morada, un hurto, un delito de daños, un incendio, un hurto menor, un hurto mayor, un robo o un acoso, y selecciona intencionadamente a la persona contra la que se comete el delito o comete intencionadamente el acto que constituye el delito "en su totalidad o en parte sustancial debido a una creencia o percepción relativa a la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el género, la religión, la práctica religiosa, la edad, la discapacidad o la orientación sexual de una persona.” Es importante señalar que un delito de odio puede cometerse contra un individuo o su propiedad. Sanciones Un delito relacionado con los prejuicios es un "delito grave violento" que eleva la acusación por el acto delictivo subyacente a un delito de categoría superior con una pena máxima de prisión de hasta 20 años. Protección contra los delitos relacionados con los prejuicios y otros tipos de violencia La Universidad Excelsior se compromete a asegurarse de que sus oficinas ubicadas en Albany, Nueva York, sean ambientes seguros y protegidos para sus empleados y visitantes. Con esto en mente, Excelsior ha establecido las siguientes políticas y prácticas:
  • La posesión, el abuso o la distribución de drogas ilícitas y/o alcohol por parte de estudiantes y empleados en la propiedad de la Universidad o como parte de cualquier actividad de la Universidad Excelsior está estrictamente prohibida.
  • Todos los visitantes de los edificios de la Universidad Excelsior, incluidos los estudiantes, deben registrarse en el mostrador de recepción de la entrada principal. El personal recibe a los visitantes en la recepción principal y los acompaña a los destinos correspondientes.
  • Durante las horas de la noche y cuando Excelsior está oficialmente cerrado, todas las entradas a los edificios de la Universidad permanecen cerradas. Sólo los empleados con autorización previa son admitidos en los edificios durante estas horas.
  • La Universidad de Excelsior proporciona personal de seguridad para las horas regulares de trabajo nocturno.
  • La Oficina de Recursos Humanos envía correos electrónicos a todos los empleados con recordatorios periódicos sobre cuestiones de seguridad personal.
Prevención de los delitos relacionados con los prejuicios La Universidad Excelsior se compromete a asegurar que sus oficinas ubicadas en Albany, Nueva York, sean ambientes libres de prejuicios para los empleados, los estudiantes que reciben apoyo y asesoría por teléfono, internet y correspondencia, y todos los visitantes. Con esto en mente, Excelsior ha establecido las siguientes políticas y prácticas de apoyo a la diversidad:
  • La Política de Derechos y Responsabilidades del Estudiante requiere que los estudiantes se traten entre sí, al personal y al profesorado de la Universidad Excelsior y al personal del centro de pruebas con respeto y comprensión.
  • Excelsior apoya la eliminación del lenguaje potencialmente sesgado en su comunicación escrita y oral y solicita que el personal emplee principios de lenguaje libre de prejuicios en la preparación de todos los cursos, exámenes, guías de contenido, catálogos y todas las publicaciones y comunicaciones impresas y electrónicas.
  • La Declaración de la Visión de Diversidad e Inclusión de la Universidad Excelsior celebra un entorno en el que se valora a todos los estudiantes, profesores y personal.
  • El Comité Presidencial para la Inclusión proporciona liderazgo, dirección y apoyo para mantener nuestras iniciativas y prioridades en materia de diversidad.
  • Todo el personal asiste a una o más sesiones de formación en áreas que cubren un amplio espectro de temas, incluyendo la diversidad en la contratación, las habilidades telefónicas avanzadas, la diversidad como un imperativo empresarial y las estrategias legales para promover la diversidad dentro de la comunidad universitaria.
Denuncia de delitos por prejuicios u otros delitos violentos en el campus de la Universidad Excelsior Póngase en contacto con el vicepresidente de recursos humanos para denunciar un incidente de agresión u otro tipo de violencia en la Universidad Excelsior, para hablar confidencialmente de un incidente, si usted está indeciso sobre si proceder con los cargos, o si usted tiene preguntas generales sobre acciones agresivas.Cualquier situación potencialmente peligrosa debe ser denunciada inmediatamente a un representante de la Oficina de Recursos Humanos. Los informes de incidentes que justifiquen la confidencialidad se tratarán de forma adecuada, y la información se revelará a otras personas sólo cuando sea necesario. Excelsior intervendrá activamente cuando haya indicios de una posible situación hostil o violenta.
Procedimientos universitarios Una vez que un delito relacionado con el prejuicio u otro incidente violento ha sido reportado oficialmente a Excelsior para que se tomen medidas administrativas y/o penales, el vicepresidente de Recursos Humanos iniciará la acción en nombre del estudiante o empleado. Los estudiantes deben ser conscientes de que Excelsior no tiene jurisdicción sobre las acciones y actividades que ocurren fuera del campus y/o que implican a personas que no son estudiantes. Por lo tanto, los funcionarios de la Universidad estarán algo limitados en cuanto a la asistencia que podrán prestar a la víctima de un delito de este tipo. Los estudiantes víctimas de un delito cometido fuera del campus que deseen iniciar una acción penal deberán ponerse en contacto con el departamento de policía con jurisdicción sobre la localidad en la que se cometió el delito. En este tipo de incidentes, y en aquellos en los que estén implicados autores que no sean estudiantes, Excelsior seguirá haciendo todos los esfuerzos razonables para ayudar al estudiante a denunciar los delitos y a recibir apoyo médico, legal, académico y psicológico. Si el acusado es un miembro de la comunidad de Excelsior, la Oficina de Recursos Humanos revisará las pruebas y las declaraciones de la víctima y realizará una investigación. Se animará a los estudiantes a buscar recursos de asesoramiento para obtener apoyo emocional. Recursos adicionales: Directorio de servicios para víctimas de delitos Organización Nacional de Asistencia a las Víctimas 9-5 EST, de lunes a viernes Teléfono 703-535-6682 o la línea gratuita 800-879-6682 Los estudiantes de la Universidad Excelsior toman cursos presenciales tradicionales a través de otras universidades acreditadas para cumplir con los requisitos de titulación de Excelsior. Estos estudiantes deben informarse sobre las iniciativas de diversidad en sus campus locales. Dado que muchos de nuestros estudiantes que estudian en otros campus no asistirán a una sesión de orientación tradicional en el campus, animamos a los estudiantes a que se pongan en contacto con la Oficina del Decano de Asuntos Estudiantiles de la institución a la que asisten si tienen preguntas o preocupaciones sobre la diversidad en ese campus en particular. Los estudiantes que realizan cursos a distancia de la Universidad Excelsior están obligados a cumplir con nuestros Derechos y Responsabilidades del Estudiante política. Las personas que realicen cursos en línea o en la web a través de otras universidades estarán normalmente sujetas al Código de Conducta Estudiantil de la institución que ofrece esos cursos. El honor, la integridad y el respeto a los derechos de los demás son componentes característicos de estos códigos y a menudo abordan los problemas de parcialidad.