Carrera destacada: Psicólogo organizativo
¿Tiene usted formación en psicología y quiere trabajar en un campo relacionado con la empresa? El campo de la psicología industrial combina lo mejor de ambos mundos. Consulte esta guía para saber cómo iniciar su carrera en el campo de la psicología industrial.
¿Qué es la psicología industrial?
La psicología industrial conecta los principios de la psicología con campos relacionados con la empresa como los recursos humanos, la administración, las ventas, el marketing, la gestión y otros. Es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones o en el lugar de trabajo. Algunas áreas en las que se centra la psicología industrial dentro de una organización incluyen:
- Contratación y colocación de empleados
- Formación y desarrollo
- Motivación en el lugar de trabajo, sistema de recompensas y moral
- Problemas de retención de empleados
- Medición del rendimiento
- Calidad y estructura del trabajo
¿Qué hace un psicólogo organizacional?
Un psicólogo organizacional utiliza métodos cuantitativos de investigación y evaluación para crear las mejores prácticas para las organizaciones y enseña a las personas cómo trabajar mejor juntas. Dedican mucho tiempo a investigar a los empleados a través de la observación o de encuestas diseñadas para identificar problemas en el lugar de trabajo. La investigación puede utilizarse para aumentar la productividad de los empleados, reducir las tasas de rotación, mejorar las tácticas de contratación y mucho más. Mucha gente no se da cuenta de que el estudio de la psicología es extremadamente útil para las organizaciones, especialmente para los miembros que ocupan puestos directivos.
Cómo convertirse en psicólogo organizativo industrial
Aunque los caminos hacia una carrera profesional pueden variar, lo ideal sería que un psicólogo organizativo industrial siguiera estos pasos:
- Paso 1:
- Una licenciatura en psicología. La psicología es el estudio del comportamiento, el pensamiento y los sentimientos humanos. Una licenciatura en psicología de la Universidad Excelsior puede proporcionar a usted principios científicos y prácticas éticas para preparar a usted para una variedad de carreras, incluyendo recursos humanos, liderazgo organizacional, desarrollo comunitario y marketing.
- Paso 2:
- Experiencia laboral sobre el terreno. La experiencia laboral es clave para el éxito de cualquier carrera. Los candidatos interesados en una carrera en psicología industrial deben buscar puestos en recursos humanos o en empresas de consultoría de liderazgo, centros de investigación y otros entornos en los que tengan la oportunidad de mejorar el éxito de una organización mejorando el lugar de trabajo.
- Paso 3:
- Obtenga su Máster en Administración de Empresas. Un MBA puede abrir las puertas a muchas carreras. El MBA de la Universidad Excelsior puede garantizar a usted que está preparado para una carrera larga y gratificante en el campo de la psicología industrial. Comience su MBA hoy mismo y céntrese en las clases de liderazgo organizativo, gestión, operaciones y otros campos relacionados con la psicología industrial.
- Paso 4:
- Obtenga su doctorado Con un máster, usted puede entrar en los campos de los recursos humanos, la administración, las ventas, el marketing y la gestión, pero para convertirse en psicólogo organizacional, usted debe obtener un doctorado en psicología o psicología organizacional. Se trata de un requisito para el puesto.
¿Qué hace a un buen psicólogo organizativo?
Un buen psicólogo organizacional es un pensador crítico, un líder y un investigador. Son profesionales científicos que se centran en el diseño, la ejecución y la interpretación de la psicología en el lugar de trabajo. Utilizan sus hallazgos para ayudar a mejorar los problemas humanos y organizativos.
Tanto si usted trabaja en el campo de la psicología industrial como si ya es psicólogo organizacional, sus responsabilidades laborales pueden incluir lo siguiente:
- Identificar las necesidades de formación y desarrollo, e implantar programas de formación
- Optimizar el empleo, el trabajo y la calidad de vida laboral
- Entrenar a los empleados y evaluar el rendimiento de los individuos
- Investigue las preferencias de los consumidores, la satisfacción de los clientes y las estrategias de mercado
A la hora de la verdad, los psicólogos organizativos trabajan para mejorar el lugar de trabajo de los empleados, los consumidores y los equipos directivos. Si esto suena como algo en lo que usted está interesado, ¡chatee con un consejero de admisiones de la Universidad Excelsior hoy mismo para empezar!
