usted'son más creativos de lo que usted piensa
A pesar de todas sus connotaciones artísticas y fluidas, la "creatividad" puede ser un poco intimidante, especialmente cuando se trata del lugar de trabajo. En los últimos años, es difícil no darse cuenta de que la palabra se ha convertido en un concepto global de moda en el mundo de los negocios, con expertos que promocionan la "economía creativa", "consultores creativos" que aparecen por todas partes y personas que se titulan cada vez más como "creativos" en sus currículos.
El pensamiento creativo y el fomento de un ambiente creativo en la oficina son cada vez más valorados en el lugar de trabajo, y por una buena razón. La creatividad alimenta la innovación, la innovación resuelve los problemas y la resolución de problemas es una habilidad muy apreciada por los empleadores. La creatividad no sólo puede ayudar a usted a tener más éxito en el trabajo usted que ya tiene, sino que también puede ayudar a usted a conseguir ese trabajo soñado.
La creatividad se considera una "habilidad blanda". Las habilidades blandas, como la gestión del tiempo, la flexibilidad y la empatía, son atributos personales que se relacionan con lo bien que usted trabaja con otras personas. En comparación, las habilidades duras son capacidades técnicas aprendidas y medibles. A principios de 2019, el sitio de redes profesionales LinkedIn examinó miles de ofertas de empleo y clasificó las habilidades duras y blandas más buscadas por los empleadores. Como era de esperar, la "computación en la nube" y la "inteligencia artificial" fueron las habilidades duras mejor valoradas, pero la habilidad blanda más demandada fue algo un poco más humano: ¡la creatividad!
A menudo se equipara erróneamente la creatividad con tener un talento artístico, como el diseño o la música, por lo que usted podría ser perdonado por pensar que llamarse a sí mismo una persona creativa es un privilegio reservado a los que trabajan en oficinas con refrescos gratis, muebles de neón y patinetes en los pasillos. La verdad es que usted puede ser un pensador creativo independientemente del campo en el que trabaje usted o del color de su oficina. La creatividad productiva es ágil, ingeniosa, persistente y no teme lo no convencional. ¿Le suena eso a usted? Entonces usted'probablemente sea más creativo de lo que usted piensa. Aunque todos nacemos con una imaginación y una curiosidad innatas, eso no significa que la creatividad no requiera un poco de trabajo, sobre todo para aquellos que no se han enfrentado antes al reto de pensar de forma creativa.
Entonces, ¿cómo usted "hace" la creatividad? Es posible practicar y fortalecer su creatividad al igual que usted lo haría con cualquier otra habilidad.
Aunque pueda parecer contradictorio, la creatividad puede prosperar realmente con un poco de estructura. Poner restricciones, reales o imaginarias, en torno a sus sesiones de brainstorming obliga a usted a encontrar soluciones diferentes a los problemas y a enfocar incluso las tareas ordinarias de formas nuevas. Una buena forma de empezar es realizar algunos experimentos mentales. Por ejemplo, imagine que usted tuviera 100.000 dólares para gastar en mejoras para su empresa. ¿Cómo lo gastaría usted ? O bien, intente tomar un objeto cotidiano y pensar en una nueva forma de utilizarlo. Si usted'ha visto alguna vez a un niño jugar, inventarán juegos e historias al azar a partir de la aparente nada. Se olvidarán del nuevo juguete y en su lugar jugarán con la caja en la que venía. Desconéctese y permítase estar aburrido, sin distracciones, y usted'se sorprenderá de lo que usted puede idear por sí solo. Vuelva a pensar como un niño y utilice lo que ya tiene a su alrededor usted para inspirarse.
No espere que todas las ideas sean geniales. De hecho, espere que muchas de ellas no lo sean, pero recuerde que nada mata más rápido la creatividad que la crítica. Así que, si usted'está intentando pensar de forma más abierta o está animando a otros a hacer lo mismo, deje un espacio seguro, "sin comentarios", para lanzar ideas. Ya habrá tiempo para seleccionar las mejores partes y profundizar en los detalles más adelante, así que mantenga las cosas libres de juicios para dar a su creatividad un espacio para vagar sin trabas.
Cada persona trabaja de forma diferente, pero en general, a la creatividad no le gusta el vacío. Hablar y trabajar con una variedad de personas con diferentes perspectivas fomenta el intercambio y la creación de ideas. Si usted'está dirigiendo un equipo, cuanta más diversidad esté presente, normalmente se conseguirá un grupo más creativo. Encuentre a un colega o amigo de confianza para rebotar ideas y usted'se sorprenderá de la diferencia que supone un segundo o tercer par de ojos y oídos.
¿Sigue sintiéndose atascado? Tómese un descanso y haga algo que permita a su mente divagar. Dé un paseo, levántese de la silla, haga garabatos. Tome un pasatiempo fuera del trabajo y pruebe algo completamente diferente a lo que usted'está acostumbrado. Si usted trabaja con las manos, pruebe algo que implique estar quieto y ejercitar la imaginación. Si usted se pasa el día sentado frente al ordenador, pruebe algo activo. Al fin y al cabo, a veces sus ideas más creativas pueden surgir cuando usted menos lo espera.
