Employer Engagement Opportunities with the Career Readiness

¿Por qué contratar en Excelsior?

Como líder en educación en línea, la Universidad Excelsior otorga títulos de nivel asociado y de licenciatura en artes liberales y títulos de asociado, licenciatura y maestría en negocios, tecnología, ciencias de la salud, enfermería y servicio público. La gran reserva de candidatos altamente cualificados y diversos de la Universidad Excelsior incluye más de 20.000 estudiantes actuales y más de 170.000 ex alumnos. Nuestros estudiantes y ex alumnos son adultos dedicados y trabajadores que residen en todo Estados Unidos y en el extranjero. No sólo se han beneficiado de los rigurosos programas académicos de Excelsior y de su excepcional profesorado, sino que también poseen una valiosa experiencia y la formación necesaria para satisfacer las necesidades de la mano de obra actual.

Dos colegas de profesión discuten sobre la contratación en Excelsior

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Microprácticas Parker Dewey

Microprácticas

Recursos y políticas

Consejos para la contratación de DEI

A medida que las organizaciones se esfuerzan por avanzar en la creación de organizaciones más diversas, inclusivas y equitativas, es importante examinar detenidamente su proceso de reclutamiento y contratación a través de la lente de la DEI.

He aquí una lista de consejos para ayudar a unificar a todos los miembros del equipo que participan en el proceso de contratación de su empresa a la hora de evaluar a los posibles candidatos.

NACE

NACE (Asociación Nacional de Universidades y Empleadores)
La Universidad Excelsior es miembro de la NACE, la principal fuente de información sobre el empleo de universitarios, que pone en contacto a reclutadores y profesionales de servicios de carrera, y proporciona las mejores prácticas, tendencias, investigación, desarrollo profesional y conferencias.

Declaración de posición de la NACE: Prácticas en EE.UU.
La ley federal exige el pago de los pasantes a menos que la pasantía satisfaga los criterios delineados por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. La Universidad Excelsior no puede determinar si una pasantía satisface los criterios del Departamento de Trabajo, esto es responsabilidad del empleador que la ofrece. Para ayudar a garantizar que a los estudiantes de Excelsior se les proporcionen prácticas beneficiosas, exigimos a todos los empleadores que anuncien prácticas no remuneradas que certifiquen que han revisado y se atendrán a los criterios del Departamento de Trabajo establecidos en la FLSA.

Políticas

Como miembro de la NACE, la Universidad Excelsior se rige por los Principios para la Práctica Profesional de los Servicios de Carrera y, a su vez, espera que todos los empleadores que contraten a nuestros estudiantes se atengan a los Principios para la Práctica Profesional de los Profesionales del Empleo de la NACE y se familiaricen con nuestras políticas de contratación y privacidad.

Política de contratación de la Red Central de Colegios / Desarrollo Profesional

Emplear a personas con discapacidad

Consejos, técnicas y opiniones sobre la carrera profesional

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