La Semana Anual de Excelsior Cares pone de relieve el impacto de 120 empleados que realizan 17 proyectos comunitarios
Durante la 4ª Semana Anual de Excelsior Cares, 120 empleados del Excelsior College completaron 17 proyectos comunitarios en la Región Capital y más allá durante el mes de abril. Este es un momento especial para el College, ya que los empleados realizaron más de 250 horas de servicio voluntario en una semana, utilizando las horas de voluntariado proporcionadas por el College. El evento con sede en Albany ha crecido tanto en el número de voluntarios que participan como en el número de organizaciones a las que se presta servicio, comenzando con 7 proyectos en 2016 y 65 empleados echando una mano.
Los proyectos comunitarios de 2019 incluyeron la organización, la clasificación, el embalaje, la limpieza, la pintura, la limpieza del terreno, la siembra, la plantación, la ayuda en un refugio de animales, la promoción de eventos de recaudación de fondos, la cocina para las familias y la reutilización de banderas americanas retiradas.
El evento, de una semana de duración, introdujo a los empleados en nuevas experiencias mientras trabajaban en equipo en proyectos fuera de la universidad y más allá de sus unidades. El enfoque del Colegio en el voluntariado tiene efectos positivos en el compromiso con la comunidad y el compromiso de los empleados. Los empleados pueden alejarse del trabajo de oficina y conocer los valiosos servicios prestados por organizaciones benéficas que podrían beneficiar a algún conocido.
Por ejemplo, Mika Hoffman, una empleada que trabajó como voluntaria en la granja Patroon Land, señaló: "Aprendimos que la granja tiene muy poco personal para el número de hectáreas que trabajan, así que aprecian mucho a los voluntarios. Fue bueno sentir que estábamos ayudando a llevar verduras frescas a la gente que las necesita".
La voluntaria de Excelsior May Boggs, que ayudó con Stars for Our Troops, comparte: "Ha sido un placer y muy divertido poder hacer esto y mostrar nuestro agradecimiento a todos los miembros actuales del servicio, los veteranos y los primeros en responder".
El Excelsior College también recibió comentarios de las organizaciones ayudadas. Jennifer Moskowitz, especialista en operaciones de la Fundación de Fibrosis Quística, comentó: "Teníamos una lista de cosas que hacer de buen tamaño, pero todos vinieron preparados para trabajar. WOW!!! Qué fuerza de voluntarios. Fue agradable tener a tanta gente en la oficina para ayudarnos".
Cathy Germano se ofreció como voluntaria junto con ocho compañeros para la limpieza del terreno en los Servicios de Apoyo a Refugiados e Inmigrantes de Emaús(RISSE) y dijo: "Fue la experiencia más gratificante." Amy O'Connell, que también ayudó en RISSE, declaró: "Fue una inversión de tiempo y energía en la ciudad donde vivo, y en una gran organización que hace un trabajo esencial."
Los proyectos de la Semana del Voluntariado de Excelsior Cares incluyeron la Fundación de Fibrosis Quística, elCentro Milagro de Veteranos, los Servicios de Apoyo a Refugiados e Inmigrantes de Emaús, las Girl Scouts de NENY en Alban y, Rebuilding Together Saratoga County, Ronald McDonald House Charities de la Región Capital , Mohawk Hudson Humane Society, una guardería, Girl Scouts de NENY en Albany, South End Children's Café, Stars for Our Troops Inc , Mohawk Hudson Humane Society, Crohns and Colitis Foundation y Alzheimer's Association of Northeastern New York.
Causar impacto es el objetivo de la semana y parece que Excelsior logró ese objetivo. Tracie Killar, directora del South End Children's Café, compartió: "Qué grupo tan increíble de voluntarios. Muchas gracias a usted por TODO lo que usted hizo por nosotros".
