Atraer a más hombres a la profesión de enfermero
¿Sabía usted que los hombres siempre han sido enfermeros? La primera escuela de enfermería masculina se estableció en la India alrededor del año 250 a.C., y existe documentación de hombres que ejercen de enfermeros ya en el año 1600 a.C. y en el 2nd Siglo CE.
Sin embargo, muchas organizaciones de enfermería de finales del siglo XIX y principios del XX restringían el acceso de los hombres a la enfermería. En su artículo de 2008 sobre los hombres en la enfermería, Brown, Nolan y Crawford señalan que incluso Florence Nightingale creía que "las manos 'duras y cachondas' de los hombres no eran aptas 'para tocar, bañar y vestir los miembros heridos, por muy gentil que sea su corazón'". Con el tiempo, la opinión de Nightingale llevó a la exclusión de los hombres de la enfermería.
Hoy en día, los hombres son más aceptados como enfermeros. Sin embargo, el número de hombres en la enfermería sigue estando por detrás de otras profesiones que antes eran de un solo género para conseguir una demografía que refleje las estadísticas de género de la población general; mientras que sólo el 10% de los enfermeros son hombres, los hombres representan actualmente el 49% de la población estadounidense. Aunque el número de enfermeros aumentará con el tiempo, sólo un 20% de los actuales estudiantes de enfermería son hombres.
Hay varias razones para ello, pero se pueden tomar medidas para aumentar el número de hombres que siguen la carrera de enfermería. Por ejemplo, publicando libros infantiles que muestren a los hombres en la enfermería, presentando a los hombres que son enfermeros en los días de la carrera escolar, vinculando a los mentores de enfermería masculinos con los estudiantes de enfermería masculinos, utilizando un lenguaje neutro en cuanto al género en las solicitudes de becas de enfermería y presentando más imágenes de enfermeros masculinos en los materiales de contratación.
La misión de la Asamblea Americana para los Hombres en la Enfermería (AAMN) es dar forma a la práctica, la investigación y el liderazgo para los hombres en la enfermería y avanzar en la salud de los hombres. El propósito de la AAMN es proporcionar un marco para que los enfermeros, como grupo, discutan e influyan en los factores que afectan a los hombres como enfermeros. La AAMN es una organización nacional con capítulos locales como el de la Región Capital de Nueva York (NYCR).
La afiliación a la AAMN está abierta a cualquier enfermero, hombre o mujer, para facilitar el debate y cumplir el objetivo más importante de la AAMN, que es fortalecer y humanizar la atención sanitaria. Para obtener más información, visite AAMN.org o póngase en contacto con el director del programa de la facultad del Excelsior College, Mark Wahl, MS, RN, en mwahl@excelsior.edu.
Referencias
Brown, B, Nolan, P., y Crawford, P. (2000). Men in nursing: Ambivalencia en los cuidados, género y masculinidad. International History of Nursing Journal, 5(3), 4 - 13.
Kenny, P. (2008). Los hombres en la enfermería: una historia de cuidados y contribución a la profesión (parte 1). Pennsylvania Nurse, 63(2), 3 - 5.
Fundación Robert Wood Johnson. (2016). La cara cambiante de la enfermería: Creando una fuerza de trabajo para una nación cada vez más diversa. Trazando el futuro de la enfermería: Reports That Can Inform Policy and Practice, 27, 1 - 8.http://www.rwjf.org/content/dam/farm/reports/issue_briefs/2016/rwjf425988
Oficina del Censo de los Estados Unidos. (2014). Encuesta sobre la comunidad americana. https://www.census.gov/programs-surveys/acs/
Oficina del Censo de los Estados Unidos. (2014). Quickfacts. https://www.census.gov/quickfacts/table/PST045215/00
