Habilidades de empleabilidad: 8 puntos fuertes que hay que dominar para tener éxito en la carrera
¿Tiene usted las aptitudes esenciales que buscan los responsables de la contratación?
Tanto si usted es un recién licenciado que busca trabajo como si es un profesional con experiencia que busca un cambio en su carrera, hay competencias y conocimientos importantes que usted'querrá perfeccionar o adquirir para superar a la competencia. Los responsables de la contratación buscan ciertas habilidades esenciales para el empleo. La mayoría de estas codiciadas habilidades suelen denominarse habilidades "transferibles" porque pueden aplicarse fácilmente a cualquier puesto o entorno laboral.
A medida que usted avanza en su carrera, es importante usted tener un sólido dominio de todos los elementos que buscan los empleadores: credenciales académicas, contenido del trabajo, habilidades de empleabilidad y conciencia de carrera. Un área a la que debe prestar especial atención es a sus habilidades de empleabilidad. Según las encuestas consecutivas de varios años de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE), son este tipo de habilidades las que se señalan como rasgos que los empleadores consideran de alta prioridad en el lugar de trabajo.
COMPETENCIAS CLAVE PARA LA EMPLEABILIDAD
El concepto de preparación profesional de la mano de obra se ha convertido en una cuestión excepcionalmente importante que ha suscitado preocupación tanto en la enseñanza superior como en el mercado laboral. Los educadores quieren asegurarse de que los estudiantes están aprendiendo los conocimientos y habilidades necesarios para mantenerse en el siglo XXI. Junto con un grupo de trabajo formado por personal de servicios de carrera de las universidades y profesionales de recursos humanos, y basándose en una amplia investigación, la NACE identificó ocho competencias asociadas a la preparación para la carrera que se centran en las habilidades de empleabilidad:
- Pensamiento crítico/solución de problemas: Ejercer un razonamiento sólido para analizar cuestiones, tomar decisiones y superar problemas.
- Comunicación oral/escrita: Articular pensamientos e ideas de manera clara y eficaz en forma escrita y oral a personas dentro y fuera de la organización.
- Trabajo en equipo/colaboración: Construir relaciones de colaboración con colegas y clientes que representen diversas culturas, razas, edades, géneros, religiones, estilos de vida y puntos de vista.
- Tecnología digital: Aprovechar las tecnologías digitales existentes de forma ética y eficiente para resolver problemas, completar tareas y cumplir objetivos.
- Liderazgo: Aprovechar los puntos fuertes de los demás para lograr objetivos comunes, y utilizar las habilidades interpersonales para entrenar y desarrollar a los demás.
- Profesionalidad/ética del trabajo: Demostrar responsabilidad personal y hábitos de trabajo eficaces, por ejemplo, puntualidad, trabajo productivo con otros y gestión del tiempo/carga de trabajo, y comprender el impacto de la comunicación no verbal en la imagen profesional del trabajo.
- Gestión de la carrera profesional: Identificar y articular las propias habilidades, puntos fuertes, conocimientos y experiencias relevantes para el puesto deseado y los objetivos de la carrera, e identificar las áreas necesarias para el crecimiento profesional.
- Fluidez global/intercultural: Valorar, respetar y aprender de diversas culturas, razas, edades, géneros, orientaciones sexuales y religiones.
MEJORAR SU PREPARACIÓN PROFESIONAL
A medida que usted revise la lista de competencias, usted podrá observar algunas de las habilidades en las que usted es competente, y otras que usted desea desarrollar más. A continuación le ofrecemos algunos consejos para empezar:
- Avanza en tu educación y formación
- Aumente sus conocimientos y habilidades mediante cursos adicionales, títulos o certificaciones en las áreas temáticas en las que usted cree que usted es deficiente.
- Busca oportunidades adicionales para ampliar tu mentalidad y tus habilidades.
- Adopte una mentalidad de crecimiento. Con la formación, la práctica y la dedicación adecuadas, usted puede dominar nuevas habilidades y aumentar su desarrollo profesional.
- ¿Quieres reforzar tus habilidades de liderazgo o de trabajo en equipo? Busca un mentor que haya perfeccionado estas habilidades y solicita consejo y ayuda.
- Lee, o asiste a seminarios web o conferencias, para adquirir más conocimientos y estrategias para mejorar tus habilidades.
- Infórmese sobre las herramientas de evaluación y exploración de carreras que ampliarán sus conocimientos personales y profesionales y aumentarán sus técnicas de búsqueda de empleo.
Dar estos pasos puede repercutir positivamente en sus habilidades de empleabilidad para el crecimiento profesional, es decir, aquellas cualidades y talentos que proporcionarán a usted una ventaja en el mercado laboral y le permitirán un mayor potencial. Una vez que usted haya adquirido y perfeccionado estas habilidades, prepárese para ilustrarlas en su currículum y promoverlas en una entrevista.
Para obtener más información sobre las competencias NACE y otra información sobre la preparación para la carrera, visite el Centro de Carreras de Excelsior.
