Excelsior celebra el Día Internacional de la Mujer
La Dra. Amelia Estwick entrevista a la estudiante de ciberseguridad Stephanie Barnes
Soy la Dra. Amelia Estwick, directora del Instituto Nacional de Ciberseguridad del Excelsior College. Para celebrar el Día Internacional de la Mujer y el Mes de la Historia de la Mujer, me acompaña la actual estudiante de posgrado del Excelsior College, Stephanie Barnes, para hablar de sus experiencias en el campo de la ciberseguridad. Stephanie es una estudiante de doble titulación en informática y ciberseguridad que está completando sus estudios de posgrado. Anteriormente, se graduó en psicología en la Universidad A&M de Florida. Después de trabajar durante años como empleada directa del gobierno federal y, posteriormente, como contratista del gobierno federal en el extranjero, decidió cambiar de carrera debido, en parte, a su interés por la codificación y a sus aficiones relacionadas con los ordenadores. Stephanie es una aprendiz permanente y considera que la ciberseguridad es un pozo inagotable de rompecabezas y conocimientos emergentes que la mantienen interesada e invertida en descubrir soluciones. Pensé que sería una gran oportunidad para preguntarle a Stephanie sobre su interés en el campo de la ciberseguridad.
P: ¿Por qué usted decidió incluso hacer un máster en ciberseguridad?
R: Bueno, como dijo usted , estaba en el extranjero trabajando como contratista haciendo seguridad de bajo nivel en Irak, en realidad. Y decidí que cuando volviera a casa no podría volver al trabajo que había estado desempeñando, y quería básicamente cambiar mi vida. Y siempre me había interesado la tecnología, pero nunca la había perseguido realmente. Así que empecé a enseñarme a codificar en Python. Hice un poco de aprendizaje de HTML y CSS. Y luego empecé a hacer clases MOOC en línea y lo tomé desde allí, y luego empecé a buscar programas de maestría, porque ya tenía mi licenciatura. Así que quería seguir adelante.
P: ¿Cómo diría usted que su título ha beneficiado a usted hasta ahora?
R: Creo que cuando los responsables de la contratación miran mi currículum y ven que estoy en camino de obtener un máster, creo que realmente me ha ayudado, porque me lo han mencionado en las entrevistas. Y creo que les ha impresionado mucho, porque demuestra que tengo el tipo de actitud de ir a por todas que están buscando, que estoy preparada para empezar por mí misma y emprender por mi cuenta. No tengo que tener a alguien que me impulse a hacer algo, porque ya les he demostrado que tengo ganas.
P: usted'ha participado activamente en nuestro capítulo estudiantil de la Asociación Nacional de Estudiantes de Ciberseguridad, donde usted'ha sido capitán del equipo. ¿Cómo ha sido esa experiencia para usted?
R: La experiencia ha sido genial. Me encanta hacer la NCL [Liga Nacional de Ciberseguridad]. Cuando empecé a hacerlo, no sabía lo que iba a hacer. Realmente no había hecho ninguna competición. Era una de las primeras que hacía. Pero todos los estudiantes que han participado, son realmente útiles. El chat ha sido genial. Me han ayudado mucho.
P: Me alegro mucho de que usted'haya mencionado la camaradería porque creo que es muy importante en este campo construir una red y crear un equipo de apoyo, especialmente como mujer. Desgraciadamente, cuando hablamos del Día Internacional de la Mujer, uno de los temas es actuar por la igualdad y, según informes recientes, las mujeres sólo ocupan el 20% de los puestos de ciberseguridad. Esa cifra es mucho menor cuando usted tiene en cuenta la raza y la etnia de las mujeres que ocupan puestos de ciberseguridad. Como mujer afroamericana, ¿cómo cree usted que su raza o su origen étnico han influido en su trayectoria profesional en ciberseguridad?
R: Creo que podría ser afortunada en esa medida sólo por la ubicación en la que vivo. Vivo en las afueras de Atlanta, así que hay una buena comunidad multicultural, y hay muchos grupos de mujeres de ciberseguridad, tanto en Atlanta como en Internet. Y he podido conectar con muchas mujeres, y especialmente con muchas mujeres negras, no sólo en línea, sino en la comunidad. Así que he visto una gran cantidad de personas que se parecen a mí en la fuerza de trabajo. Pero sé que sigue siendo un problema en todo el país.
P: ¿Cuáles son algunas de las habilidades que usted ha adquirido como estudiante de Excelsior y que usted piensa que los empleadores estarían interesados en ellas?
R: Creo que la gente piensa que los empleadores buscan básicamente que los empleados conozcan una determinada tecnología, pero yo no creo que sea tanto así. Creo que se trata más bien de la actitud que aporta usted . [No estoy diciendo que las habilidades prácticas no sean dignas. Lo son. Pero hay cosas que usted puede aprender muy rápidamente en el trabajo. Por ejemplo, cuando conseguí el primer puesto que ocupé en ciberseguridad, era un analista de valores junior. Y no conocía ni la mitad de las herramientas que aprendí mientras trabajaba. Pero como tenía la voluntad de aprender, creo que eso es algo realmente importante. Creo que eso es algo que buscan los gerentes, que usted tenga la voluntad de aprender, que usted tenga la actitud de que usted puede hacerlo. Por ejemplo, usted no puede hacerlo todo, y lo sabemos. Pero usted'están dispuestos a llegar y decir, oye, no sé esto. Creo que en cualquier puesto, usted tiene que ser capaz de pedir ayuda, usted tiene que ser capaz de buscar ayuda, y usted tiene que tener la voluntad de aprender. Y creo que eso me ha ayudado en mi carrera y [a] avanzar en ella.
P: ¿Qué consejo daría usted a alguien que se dedique a la ciberseguridad?
R: Oh, yo diría que te sumerjas. Como dije, empecé a hacer sólo clases MOOC en línea, tomando clases de Coursera... tomé ese curso, todo lo que pude conseguir. Pero la conclusión es que hay que zambullirse. Encuentra primero los cursos pequeños. Las cosas pequeñas y gratuitas que ofrecen en línea y pruébalo. usted'll encontrar el camino que usted'está destinado a tomar si usted probar pequeños trozos en cualquier momento, si usted're abierto a ella.
