Ayudar a la transición de los veteranos: De las tropas a los empleos en el sector de la energía
ElExcelsior College es una escuela reconocida por el Center for Energy Workforce Development (CEWD) y patrocinada por Entergy y EPCE. El CEWD apoya a Troops to Energy Jobs, una organización que trabaja con los Departamentos de Defensa, Trabajo y Energía de los Estados Unidos, y con agencias estatales, así como con colegios comunitarios, sindicatos, el American Council on Education, ACT Inc. y Kuder Inc. para crear una asociación única entre el ejército de los Estados Unidos y la industria energética.
Troops to Energy Jobs proporciona a los veteranos las herramientas y la información que necesitan para acceder a las ocupaciones de servicios públicos e ingeniería dentro de la industria energética. Las carreras de alto crecimiento en el sector de la energía incluyen hoy en día a ingenieros, trabajadores de línea, operadores de planta, técnicos, instaladores de tuberías y oficiales de seguridad. Estos trabajos son desafiantes y gratificantes, y ofrecen una remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento. Con su amplia formación y experiencia militar, muchos veteranos ya tienen las habilidades y los conocimientos necesarios para las carreras energéticas; sólo necesitan un camino para conseguir un puesto de trabajo con éxito.
Troops to Energy Jobs ofrece a los veteranos la oportunidad de entrar fácilmente en el sector, independientemente de su ubicación geográfica o de la empresa que deseen. Los beneficios incluyen:
- Un enfoque personalizado para cada veterano;
- La oportunidad de conocer las carreras que se ajustan a su formación y experiencia militar;
- Créditos universitarios por su formación y experiencia militar;
- Conexión con otros veteranos que han hecho la transición a la industria energética;
- Oportunidades de formación acelerada;
- Credenciales transferibles entre empresas; y
- La disponibilidad de amplios recursos.
Troops to Energy Jobs ayuda a los veteranos a obtener sus títulos aplicando su educación y experiencia militar pertinente a las recomendaciones de créditos universitarios. El programa también identifica y desarrolla un plan de estudios para salvar las diferencias entre la educación y la experiencia militar de los veteranos y las habilidades requeridas para los trabajos en el sector de la energía. El plan de estudios se basa en directrices respaldadas por la industria que aprovechan los cursos existentes y las mejores prácticas. Una sólida red educativa de instituciones postsecundarias, que incluye colegios comunitarios y técnicos e instituciones de cuatro años, ofrece a los veteranos programas de trayectoria profesional para la industria energética, así como programas en línea, acelerados y opciones de evaluación del aprendizaje previo.
Troops to Energy Jobs proporciona una variedad de puntos de entrada al empleo para los veteranos, incluyendo prácticas, a puestos de trabajo de energía más cualificados, así como programas de desarrollo de la fuerza de trabajo. Las empresas que deseen ser seleccionadas como empleadores de Troops to Energy Jobs deben cumplir unos criterios específicos. Deben designar a expertos versados en el desarrollo de la mano de obra y el ejército para que actúen como orientadores profesionales de los veteranos durante los primeros seis meses de empleo, y se pide a los empleados veteranos que actúen como mentores. Los empleadores de Troops to Energy Jobs también deben proporcionar apoyo financiero a los veteranos en su transición a la industria energética.
Para más información, visite www.troopstoenergyjobs.com
