Cómo escribir una carta de presentación
Con una carta de presentación bien elaborada, usted puede presentarse de forma memorable y personal en una solicitud de empleo. Algunos directores de contratación la consideran la parte más importante de su solicitud de empleo. Es una gran oportunidad para decir a los posibles empleadores quién es usted , mostrar por qué deberían contratar a usted, y destacar por encima de todos los demás candidatos.
A continuación se indican algunas cosas que usted debe y no debe incluir en su carta de presentación.
¿Qué es una carta de presentación?
El currículum expone los hechos a los posibles empleadores, pero la carta de presentación transmite tu personalidad. La Sociedad de Recursos Humanos ha realizado una encuesta entre las organizaciones sobre los currículos, las cartas de presentación y las entrevistas, y ha descubierto que los tres aspectos más importantes que deben incluirse en una carta de presentación son: cómo la experiencia laboral del candidato cumple con los requisitos del puesto, cómo las habilidades del candidato cumplen con los requisitos del puesto y por qué el candidato quiere trabajar en la organización.
Qué incluir en su carta de presentación
Las cartas de presentación de éxito incluyen estas secciones:
- Información de contacto: Tus datos, más los de la empresa objetivo.
- Saludo: Diríjase a su carta de presentación como un profesional. Aunque está bien utilizar "Estimado señor/señora" o "A quien corresponda" al dirigirse al reclutador, tomarse el tiempo de averiguar a quién usted dirige su carta causa una impresión mucho más fuerte.
- El párrafo "Intro": La introducción de su carta de presentación debe captar la atención del lector. Considere la posibilidad de presentarse con una primera frase ágil que destaque su entusiasmo por la empresa, su pasión por el trabajo usted o sus logros anteriores. Consulte ejemplos de cómo empezar sucarta de presentación de forma atractiva y que llame la atención.
- Los párrafos del "cuerpo": Una buena carta de presentación tiene párrafos del cuerpo que muestran sus habilidades y cómo usted encaja en el futuro de la empresa.
- Llamada a la acción: La mejor carta de presentación CTA permite al director de contratación saber cuándo usted'está disponible para la entrevista, y que usted hará un seguimiento si es necesario.
- La firma: El cierre de una carta de presentación debe consistir en "Sinceramente", "Saludos" o "Saludos", y su nombre.
Cómo redactar su carta de presentación
Al redactar su carta, usted debe escribir como usted mismo, pero usted también debe elegir la voz y el tono adecuados para la empresa usted'está solicitando. Por ejemplo, el tono de una carta para una empresa de consultoría jurídica será probablemente diferente al de una empresa de diseño gráfico. Asegúrese también de añadir alguna variación de palabras para ayudar a usted a destacar frente a otros solicitantes. En lugar de describirse como creativo, pruebe con imaginativo. En lugar de decir usted're determined, diga usted're tenacious. Estas variaciones de palabras demuestran que usted puede pensar más allá de lo que lo hace el solicitante medio.
Cosas para recordar
- Sea breve. En general, no te pases de una página en los currículos o las cartas de presentación. En una encuesta, más de dos tercios de los empresarios dijeron que preferían una carta de presentación de unas 250 palabras. Consulta estos consejos para reducir tu cartade presentación a una página o menos.
- La deshonestidad en su carta de presentación no le beneficia. No insinúe o indique que usted tiene una habilidad que usted no tiene en realidad. Podría volverse en contra de usted.
- No se disculpe. Cuando usted no cumple todos los requisitos del puesto, usted puede verse tentado a decir algo como: "A pesar de mi limitada experiencia como directivo..." En lugar de llamar la atención sobre sus puntos débiles, destaque los puntos fuertes y las habilidades transferibles que usted sí tiene.
- Considere los testimonios. A veces, los comentarios de antiguos compañeros de trabajo, jefes o clientes pueden ser muy útiles para ilustrar tu pasión o tus habilidades. Eso sí, no te pases de la raya.
- No tenga miedo de presumir. ¿Le cuesta usted escribir sobre sí mismo? Pruebe este consejo: ¿Qué diría su jefe favorito, su mejor amigo o su mentor sobre usted? Escriba la carta desde su punto de vista.
- Termine con fuerza. Su párrafo de cierre es su última oportunidad para enfatizar cómo usted'd ser un gran ajuste para la posición. usted puede utilizar el final de su carta para añadir otros detalles importantes, también. Vea algunos ejemplos de líneas de cierre que usted quiere evitar en las líneas de cierre de las cartas de presentación.
- Edite y revise. Recuerde editar su carta de presentación y pida a un amigo que le eche un vistazo. Utilice la aplicación Hemingway para ver cómo suena en voz alta y edite en consecuencia. Pregunte a un amigo si su carta vende usted como la persona adecuada para el trabajo. Si no lo hace, usted podría tener más trabajo que hacer.
Recuerde que una carta de presentación es su oportunidad para impresionar al posible empleador y hacerle saber que usted'está entusiasmado por formar parte de su empresa. ¡Es su oportunidad de hablar de usted! Para obtener más consejos útiles sobre la redacción de cartas de presentación, visite https://www.glassdoor.com, https://resumegenius.com y https://www.careeronestop.org. Además, no deje de visitar el Centro de Carreras de Excelsior en https://career.excelsior.edu/ para obtener más consejos sobre la búsqueda de empleo, la redacción de currículos, consejos para las entrevistas, la transición militar y de los veteranos, y mucho más.
