Actualice su currículo anticuado
Realiza mejoras sencillas para mostrar tu valor único
Aunque algunos aspectos básicos siguen siendo los mismos, las tendencias de los currículos cambian y usted debe cambiar con ellas para seguir siendo competitivo. Desempolvar su currículum y añadir las experiencias laborales más recientes no será suficiente. Para abrirse puertas en la mano de obra actual, los currículos deben reflejar un aspecto fresco y moderno con ciertos elementos contemporáneos. Pruebe estas sugerencias para rejuvenecer su currículum.
OPTIMIZAR LA PARTE SUPERIOR:
La parte superior de su currículum es la principal. Un gerente de contratación lo escaneará primero, destinando sólo unos 6-8 segundos a la lectura, por lo que el contenido debe
contar. Incluya su información de contacto completa. Su nombre completo debe figurar en una fuente grande y legible. Además de su nombre, correo electrónico, teléfono y dirección, añada su perfil de LinkedIn, su portafolio en línea o la dirección de su sitio web personal si usted tiene uno. La mayoría de los empleadores examinarán a los candidatos en las redes sociales, así que vaya un paso por delante: mantenga una cuenta pulida y profesional, y proporcione
la URL. Si usted sigue aferrándose a una cuenta de correo electrónico de AOL, Hotmail o Yahoo, considere la posibilidad de adquirir una cuenta de Gmail, más aceptada. Las otras suelen considerarse anticuadas y no dan una impresión de conocimientos tecnológicos. Por último, si usted tiene una dirección de correo electrónico extravagante o poco profesional, cámbiela para transmitir un tono empresarial.
REEMPLAZAR SU OBJETIVO:
En lugar de utilizar un objetivo profesional ambicioso en la parte superior de su currículum, céntrese en lo que usted puede hacer por una organización. Un resumen sucinto de las cualificaciones ofrece una visión más ecléctica de sus puntos fuertes, destacando las áreas de especialización, la experiencia y las habilidades principales en varias viñetas breves. Este enfoque no sólo señala sus cualificaciones específicas que se ajustan a las necesidades de la organización, sino que también ofrece más margen para mostrar su marca personal.
PERSONALIZAR PARA EL TRABAJO:
Evite utilizar el enfoque de "talla única" y adapte su currículum a cada puesto de trabajo usted'para que haya una clara coincidencia entre sus cualificaciones y los requisitos del puesto. Lea detenidamente el anuncio de empleo para identificar las frases únicas, los términos clave y los conjuntos de habilidades que se buscan. Incluya estas palabras clave en su currículum integrándolas en el resumen profesional y en la sección de experiencia laboral. Las palabras clave también son necesarias para superar el software de seguimiento de candidatos que muchas empresas utilizan para eliminar a los candidatos no cualificados.
solicitantes no cualificados. Si se detectan suficientes palabras correctas, el sistema envía a los que reúnen los requisitos para que sean revisados por el personal. Sin las palabras clave adecuadas, su currículum puede ser rechazado antes de que los ojos humanos lo vean.
INCLUYEN LOGROS:
Limitarse a enumerar sus funciones y responsabilidades no reflejará eficazmente su rendimiento anterior. Las declaraciones de logros capturan sus contribuciones únicas y subrayan su impacto positivo en el lugar de trabajo. Cuantifique su información siempre que sea posible con declaraciones orientadas a los resultados. Describa cómo usted aplicó sus habilidades y logró sus objetivos. ¿Mejoró usted un proceso de la oficina? ¿Fue usted un líder de equipo? ¿Redujo usted los costes de la empresa? Sustituya esos descriptores monótonos por declaraciones de logros que destaquen sus realizaciones, y no olvide entrelazar esas importantes palabras clave a lo largo del camino.
HAGA QUE SU EDUCACIÓN TRABAJE PARA USTED:
La sección de educación de su currículum puede ser una forma ventajosa de destacar entre sus competidores. La colocación de sus credenciales educativas depende de su situación profesional actual y de lo que usted quiera destacar. Si usted'es un recién graduado, o un cambiador de carrera con una credencial más actual que apoya su transición, lidere con la educación en la parte superior. Si usted ha tenido una trayectoria profesional estable, coloque la educación más cerca de la parte inferior de su currículum. Las fechas de graduación no son necesarias a menos que usted sea un recién graduado universitario sin experiencia profesional. Desgraciadamente, enumerar las fechas puede ir en contra de usted a medida que usted progresa en su carrera. Lo ideal es que al empleador le preocupe más el título, no la fecha.
PRESTE ATENCIÓN A LOS FORMATOS Y A LOS TIPOS DE LETRA:
Los empleadores dedicarán menos de 20 segundos a revisar su currículum, así que manténgalo organizado, legible y fácil de navegar. Aléjese de los textos densos, de los tipos y tamaños de letra demasiado mezclados y de los párrafos largos. Asegúrese de que no hay errores tipográficos. Utilice viñetas y un espaciado adecuado. El objetivo es crear un currículum estéticamente atractivo, sin complicaciones, con un formato fácil de leer.
Con estas pocas revisiones, usted puede transformar fácilmente su currículum en un currículum más moderno y bien elaborado que ilustrará claramente su valor, pondrá en primer plano usted y aumentará sus posibilidades de empleo.
