Necesitamos modelos de conducta
Considere estos hechos... las mujeres constituyen más del 50% de la mano de obra actual, y superan a los hombres en la obtención de títulos universitarios. Sin embargo, sólo el 26% de los puestos de STEM están ocupados por mujeres y, lo que es peor, sólo entre el 11 y el 13% de la mano de obra en ciberseguridad son mujeres. Hay numerosas razones documentadas para la escasez de mujeres en STEM/TI/Ciberseguridad, y hay muchas sugerencias sobre cómo se puede solucionar este desequilibrio.
Una de las sugerencias es destacar a las mujeres que han tenido éxito y utilizarlas como modelos a imitar por quienes se abren camino en nuestras instituciones educativas. Lo que sigue es una lista de mujeres ejecutivas que han llegado a lo más alto del escalafón, muchas de ellas en las industrias tecnológicas. Es cierto que la lista no es tan larga como debiera, pero demuestra a los futuros empresarios que, con perseverancia, todo es posible.
Obtenga más información sobre las mujeres y las minorías en la ciberseguridad en el Instituto Nacional de Ciberseguridad.
Lista extraída de Internet en https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_women_CEOs_of_Fortune_500_companies
