¿Qué es el SHRM en Excelsior?
El capítulo estudiantil de Excelsior de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ofrece seminarios web educativos e información en todos los aspectos de la gestión de recursos humanos, incluyendo la contratación, la formación, la gestión del rendimiento, la salud y la seguridad, la gestión del talento y la legislación laboral.
Con más de 300.000 miembros en más de 165 países, la SHRM es la mayor asociación del mundo dedicada a la gestión de los recursos humanos. Los miembros de un capítulo estudiantil, como el de Excelsior, pueden recibir tutoría y consejos de profesionales del sector: personas que han aplicado los principios y las leyes de recursos humanos en el trabajo.
Nos sentamos con la asesora del capítulo Michele Paludi, directora del programa de la facultad de programas de posgrado de negocios y recursos humanos y liderazgo, para saber más sobre la SHRM y el capítulo de estudiantes en Excelsior.
P: ¿Qué es la SHRM?
R: La Sociedad para la Gestión de los Recursos Humanos es el principal líder de opinión en los temas que afectan a los empleados y a los empleadores. La SHRM tiene lo siguiente como parte de su misión:
1. Elevar la profesión de los RRHH.
2. potenciar a las personas y los lugares de trabajo mediante el avance de las prácticas de RRHH y la maximización del potencial humano.
3. Construir un mundo laboral que funcione para todos".
La SHRM cuenta con capítulos estudiantiles que se centran en cuestiones de RRHH para estudiantes de grado y posgrado que desean aprender sobre las preocupaciones del lugar de trabajo. Estos capítulos están dirigidos por estudiantes e incluyen un asesor del capítulo. Los campus en línea pueden tener capítulos virtuales.
P: ¿Desde cuándo es Excelsior miembro de la SHRM? ¿Qué implica?
R: El capítulo estudiantil de Excelsior ha estado activo durante seis años. El capítulo ha recibido premios de la SHRM, entre ellos el de capítulo sobresaliente y, más recientemente, el de capítulo superior. El capítulo estudiantil de Excelsior facilita seminarios web sobre temas de empleo, incluyendo carreras en RRHH, leyes de RRHH, diversidad, equidad e inclusión y lugares de trabajo distribuidos. También ofrecemos a los estudiantes la oportunidad de recibir tutoría de profesionales de recursos humanos e información sobre carreras en todos los aspectos de la gestión de recursos humanos, incluyendo: reclutamiento y selección, formación y desarrollo, gestión del rendimiento, salud y seguridad en los lugares de trabajo, gestión del talento y legislación laboral.
P: ¿Cómo pueden participar los estudiantes?
R: Los estudiantes pueden implicarse poniéndose en contacto conmigo, como asesora de la sección de estudiantes, en mpaludi@excelsior.edu. Se puede obtener información sobre el capítulo estudiantil en su página web. También pueden obtener información de la actual presidenta, Megan Salavantis, en msalavantis@excelsior.edu.
P: ¿Cualquiera puede unirse a la SHRM?
R: Sí. La membresía en el capítulo de Excelsior está abierta sin costo alguno para cualquier estudiante de pregrado y posgrado que esté llevando al menos una carga de cursos de 6 créditos por trimestre.
P: ¿Qué importancia tienen las actividades cocurriculares en un programa de posgrado en línea?
R: La SHRM, por ejemplo, ayuda al desarrollo de la carrera de los estudiantes al exponerlos a experiencias del mundo real y al establecimiento de redes con expertos en el campo. Además: ayuda a mejorar las experiencias de aprendizaje de los estudiantes y ayuda a los estudiantes a desarrollar habilidades para hablar en público, relaciones de colaboración y a mejorar las habilidades de organización.
P: Para un estudiante, ¿qué demuestra a los empleadores ser miembro de la SHRM?
R: Como miembro de la SHRM, los estudiantes demuestran interés en el campo de la gestión de recursos humanos, el deseo de explorar una carrera en este campo, el deseo de ser una voz para los empleados y los empleadores, y el interés en la legislación.
P: ¿Hay algo que usted'quisiera añadir sobre la importancia de la SHRM para los estudiantes?
R: La SHRM ha reconocido que la concentración en Gestión de Recursos Humanos en los
programasBS in Business, MBA y MS in Management se alinea plenamente con su Guía y Plantilla de Planes de Estudios de RRHH.
Los programas de licenciatura y posgrado en negocios de Excelsior fueron renovados por la SHRM hasta diciembre de 2025. Nuestros programas se alinean completamente con las Directrices del Plan de Estudios de la SHRM.
La Guía y las plantillas del plan de estudios de RRHH fueron desarrolladas por la SHRM para definir las áreas de contenido mínimo de RRHH que deben estudiar los estudiantes de RRHH en los niveles de grado y postgrado. Las directrices forman parte de la Iniciativa Académica de la SHRM para definir los estándares de educación en RRHH que se imparten en las escuelas de negocios universitarias y ayudar a las universidades a desarrollar programas de grado que sigan estos estándares.
