Diseñado con usted en mente

Excelsior ofrece amplios beneficios, desde tiempo libre pagado hasta reembolso de matrícula, para que nuestros empleados puedan dar lo mejor de sí mismos dentro y fuera del lugar de trabajo.

Seguro médico
Opción #1 - Plan Empire Total Blue (HRA)
El plan HRA utiliza una cuenta de reembolso de gastos médicos con un deducible alto, financiada en parte por el Colegio.

Opción 2 - Plan Empire de Organización de Proveedores Preferidos (PPO)
Se trata de un plan PPO tradicional que ofrece cobertura basada en el proveedor y fuera de la red.

Seguro de la vista
La cobertura de la vista se ofrece a través de Empire Blue View Vision. La cobertura entra en vigor en la fecha de contratación.

Seguro dental
El seguro dental se ofrece a través de Delta Dental. La cobertura es efectiva en la fecha de contratación.

Plan de jubilación del ExcelsiorCollege - 401(a)
Después de un año de empleo, los nuevos empleados son elegibles para participar en el Plan de Jubilación del Excelsior College. El Colegio contribuirá el siete por ciento (7%) de la compensación elegible y las contribuciones se depositan mensualmente en TIAA.

Plan de jubilación complementario - 403(b)
Un acuerdo 403(b) con impuestos diferidos ofrece la oportunidad de ahorrar una parte designada de su salario a través de la deducción de la nómina antes de impuestos. El Colegio ofrece una función de autoinscripción del 1% a nuestro plan 403(b) que es un valioso beneficio destinado a ayudar a usted a construir sus ahorros.

Opción Roth en el 403(b)
Un 403(b) Roth se financia con dólares después de impuestos y los retiros están libres de impuestos durante la jubilación.

Días festivos designados
El Excelsior College observará trece cierres de días festivos designados incluyendo:
Día de Año Nuevo
Cumpleaños del Dr. King
Día de los Presidentes
Día de los Caídos
Día de la Independencia
Día del Trabajo
Día de la Raza/Día de los Pueblos Indígenas
Día de los Veteranos
Día de Acción de Gracias
Acción de Gracias (día después)
Nochebuena
Día de Navidad
Nochevieja

Tiempo libre remunerado (PTO)
El PTO combina todos los tipos de permisos pagados a corto plazo en un solo banco. Los nuevos empleados que trabajan a tiempo completo, comenzarán a acumular su PTO después de sus primeras dos semanas completas de trabajo. Con cada período de pago, los empleados acumulan PTO adicional en función de sus años de servicio.

Banco de Enfermedades Prolongadas (EIB)
El Banco de Enfermedades Prolongadas (EIB) es el tiempo acumulado que se reserva para la hospitalización, la enfermedad de larga duración (más de 3 días) o el duelo. A partir de la fecha del primer aniversario de servicio y en todas las fechas de aniversario posteriores, se añadirá una asignación de 37,5 horas a su BEI. Tenga en cuenta que la acumulación de BIE se prorratea para los empleados a tiempo parcial en función del porcentaje de tiempo trabajado.

Tiempo libre de desarrollo profesional/voluntariado (PVTO)
El PVTO es el tiempo designado para ser utilizado con fines de desarrollo profesional y actividades de voluntariado. El desarrollo profesional incluye actividades tales como la formación en habilidades blandas, clases/webinars relacionados con la certificación profesional y otras actividades similares que ayudan a fomentar el desarrollo de la carrera y las habilidades profesionales que mejoran el aprendizaje y la empleabilidad del personal. El tiempo libre de voluntariado ayuda a los empleados a realizar actividades de voluntariado a la vez que dan a conocer la marca Excelsior College. Algunos ejemplos de oportunidades de voluntariado son (pero no se limitan a): caminatas contra el cáncer, Habitat for Humanity, Ronald McDonald House, etc.

Tiempo libre de investigación (RTO)
La política de Tiempo Libre de Investigación (RTO) permite a los Directores de Programa de la Facultad (FPD) y a otras funciones académicas designadas centrarse en la investigación. Los Directores Académicos Designados (DAR) con 1-2 años de servicio recibirán 15 horas (2 días) de RTO al año; los DAR con 3-4 años de servicio recibirán 22,50 horas (3 días) de RTO; y los DAR con 5 años o más de servicio recibirán 37,50 horas (5 días) de RTO.

Seguro de ingresos por incapacidad a corto plazo
Su sueldo ayuda a usted a mantener su modo de vida actual. Si usted se encuentra incapacitado para trabajar, el seguro de incapacidad a corto plazo de Aflac le proporcionará dinero en efectivo para ayudar a aliviar el estrés financiero de una enfermedad o lesión cubierta.

Seguro deenfermedades específicaspara el cuidado del cáncer
El seguro contra el cáncer de Aflac está aquí para ayudar a usted y a su familia a enfrentarse mejor financieramente -y emocionalmente- si se produce un diagnóstico positivo de cáncer. Una mayor comodidad y protección significa la libertad de centrarse en cosas más importantes.

Seguro deindemnización por enfermedad personal
Aflac ofrece un seguro de accidentes complementario que ayuda con lo que su plan de seguro médico podría no cubrir. Pagamos los beneficios en efectivo directamente a usted (a menos que se le asigne otra cosa) para que los utilice como desee usted .

Seguro de indemnización por accidente24 horas
Aflac ofrece un seguro de accidentes complementario que ayuda con lo que su plan de seguro médico podría no cubrir. Pagamos los beneficios en efectivo directamente a usted (a menos que se le asigne otra cosa) para que los utilice como desee usted .

Cuidados críticosa tanto alzado
Utilice nuestro seguro de enfermedad crítica para ayudar a sufragar los costes de tratamiento de las enfermedades que cambian la vida y los eventos de salud, para que usted pueda centrarse en la recuperación.

Seguro de vida colectivo básico
Una póliza de seguro de vida, valorada en dos veces el salario del empleado (mínimo de 25.000 $/máximo de 150.000 $) está disponible para usted sin coste alguno. Todos los empleados tendrán derecho a esta póliza de seguro de vida sin coste alguno. Esta cobertura es efectiva el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo.

Seguro de vida temporalcomplementario
usted también puede optar por adquirir una cobertura adicional de seguro de vida a término para usted, su cónyuge o pareja de hecho, y/o sus hijos a través de MetLife Insurance.

Seguro de vida enterasuplementario
usted también puede optar por adquirir una cobertura adicional de seguro de vida entera para usted, su cónyuge o pareja de hecho, y/o sus hijos a través de MassMutual Insurance.

Ventajas adicionales

  • Programa de ayuda a la matrícula para empleados y dependientes
  • Amplios programas de formación y desarrollo profesional presenciales y en línea
  • Servicio de jurado remunerado (hasta 10 días)
  • Aparcamiento gratuito en la sede de Albany
  • Cafetería in situ, con servicio de catering de Mazzone Hospitality
  • Entradas de cine con descuento
  • Membresías de gimnasio subvencionadas
  • Descuentos en la compra de teléfonos móviles y ordenadores