Nuestro equipo en la Universidad Excelsior

Por qué la gente elige Excelsior

Estamos creando una comunidad de educadores y profesionales comprometidos con la ampliación del acceso a la educación para los estudiantes adultos, independientemente de dónde se encuentren.

Nuestra cultura se caracteriza por un apoyo genuino, oportunidades de crecimiento significativas y un trabajo que tiene un impacto real.

Ofrecemos unas prestaciones excepcionales, un entorno de trabajo colaborativo y la flexibilidad necesaria para desarrollarse profesionalmente, tanto si se un usted e a nuestro equipo en Albany (Nueva York) o en San Petersburgo (Florida) como si lo hace de forma remota.

Breve historia de Excelsior

Fundada en 1971, la Universidad de Excelsior es una institución acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ampliar las oportunidades educativas para los estudiantes adultos. Aunque en sus inicios era una institución de enseñanza a distancia, Excelsior ofrece opciones de aprendizaje flexibles, entre las que se incluyen la enseñanza en línea, híbrida y presencial.

El profesorado y los titulados, ataviados con togas académicas, se reúnen en el escenario durante una de las primeras ceremonias de graduación de la Universidad Excelsior.

Desde sus inicios, Excelsior ha sido pionera en la educación flexible, creando vías para la obtención de títulos mediante la acumulación de créditos y la evaluación de los conocimientos adquiridos tanto dentro como fuera del aula. Posteriormente, la Universidad introdujo la concesión de créditos mediante exámenes, lo que permite a los estudiantes validar los conocimientos adquiridos a través del estudio autónomo.

A principios de la década de 2000, Excelsior fue una de las primeras instituciones en desarrollar e impartir cursos íntegramente en línea, lo que supuso una continuación de su compromiso con la innovación en la educación para adultos.

En la actualidad, esa misión sigue evolucionando. En 2026, Excelsior amplió su presencia con la apertura de un centro de formación en San Petersburgo (Florida), con el fin de seguir prestando apoyo a los alumnos allí donde se encuentren.

Horario y ubicación

Albany, Nueva York

7 Columbia Circle, Albany, NY 12203 (se abre en una nueva pestaña)

De lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 horas.

San Petersburgo, Florida

9400 4th Street N, San Petersburgo, FL 33702 (se abre en una nueva pestaña)

De lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 horas.

Quiénes somos

En Excelsior, nuestra cultura se define por la forma en que trabajamos juntos y apoyamos a nuestros alumnos.

Valoramos la comunicación abierta, la colaboración y un sentido compartido de propósito. Excelsior es un lugar en el que se anima a las personas a aportar su granito de arena, a mantenerse informadas y a centrarse en generar un impacto significativo.

8.7

años es la antigüedad media de los empleados de Excelsior.

La antigüedad media de los empleados de Excelsior es de 8,7 años. Para nosotros, esto refleja algo muy sencillo: las personas tienden a quedarse cuando el trabajo les resulta sostenible, cuentan con apoyo y les resulta significativo.

También creemos que el trabajo debe ser agradable. Nuestro Comité de Eventos para Empleados fomenta el espíritu de equipo a través de actividades y tradiciones —desde el «truco o trato» de Halloween y un concurso de chili en invierno hasta nuestro Campeonato Excelsior de Repostería—, así como otros eventos que contribuyen a estrechar los lazos entre los empleados.

Tres personas posan juntas en un fotomatón de la Universidad Excelsior, con el logotipo de la universidad y una pancarta que reza «¡200 000 miembros!» como fondo.

Nuestros valores

Transparencia

Damos prioridad a una comunicación clara y abierta en toda la organización. Desde las comunicaciones de la dirección hasta las conversaciones cotidianas, mantenemos a las personas informadas y creamos un espacio para que se expresen sus opiniones y se aporten ideas.

Compromiso con el éxito de los estudiantes

Nuestro trabajo se basa en un compromiso compartido con nuestros alumnos. Ese enfoque fomenta un entorno colaborativo en el que los equipos trabajan juntos.

Reconocimiento a los empleados

Dedicamos tiempo a valorarnos y a establecer vínculos entre nosotros. A través de programas de reconocimiento de los empleados, eventos y grupos internos, existen oportunidades constantes para forjar relaciones entre los distintos equipos.

Diversidad, equidad e inclusión

Estamos comprometidos con el fomento de una cultura en la que las personas se sientan respetadas e incluidas. Seguimos invirtiendo en una comunidad que refleje perspectivas y experiencias diversas.

Contribuir a la comunidad

Animamos a los empleados a comprometerse con sus comunidades. El tiempo libre remunerado para actividades de voluntariado y las iniciativas organizadas facilitan el apoyo a causas importantes, tanto a nivel local como más allá de nuestras fronteras.

Excelsior en cifras:

40+

Programas de Grado

Más de 203 000

Titulados y sumando

8,7 años

Antigüedad media de los empleados

400+

Profesorado y personal

2025: Datos extraídos de las encuestas realizadas en 2025 a antiguos alumnos un año después de obtener su título.

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