Carrera destacada: Generalista de Recursos Humanos
Los departamentos de recursos humanos ayudan a las empresas y organizaciones en todos los aspectos de la experiencia del empleado. Un generalista de recursos humanos y un especialista en recursos humanos son dos funciones que usted puede desempeñar dentro de un equipo de recursos humanos. Un especialista se centra en aspectos específicos como las nóminas o la formación, pero un generalista contribuye a muchas áreas.
Por sus conocimientos, los generalistas de RRHH son importantes para cualquier organización. ¿Es usted un buen multitarea que tiene un don para el lado humano de una organización? Siga leyendo para saber si el generalista de RRHH es el puesto adecuado para usted.
¿Qué hace un generalista de recursos humanos?
Los generalistas de recursos humanos trabajan para cualquier organización, pequeña o grande, desde una tienda de automóviles hasta un zoológico, pasando por una empresa de la lista Fortune 500, o cualquier cosa intermedia.
Estos profesionales hacen un seguimiento de la contratación, la remuneración de los empleados, la evaluación de los mismos, su despido, su bienestar y las políticas y procedimientos de RRHH. También ayudan a poner en contacto a la dirección con los empleados y a resolver cualquier diferencia.
¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un generalista de RRHH?
Los generalistas de RRHH dependen de los directores de recursos humanos o del director de RRHH. Tienen muchas funciones y responsabilidades importantes. He aquí algunas de ellas:
Cualificaciones del generalista de RRHH
Para convertirse en un buen generalista de RRHH, es importante tener varias habilidades blandas, como la capacidad de resolver problemas, las habilidades interpersonales, la atención al detalle y una fuerte empatía. También es importante tener conocimientos avanzados de informática y estar familiarizado con la legislación laboral.
Los buenos generalistas de RRHH tienen un equilibrio entre educación, formación y certificación. La mayoría de los generalistas de RRHH tienen al menos una licenciatura en recursos humanos, negocios o desarrollo organizativo. La Licenciatura de Estudios Profesionales en Negocios y Gestión o la Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad Excelsior pueden preparar a usted para un papel en recursos humanos.
Algunos empleadores también exigen formación en desarrollo de la organización, relaciones con los empleados, seguridad y otras áreas. usted también puede necesitar un certificado de profesional en recursos humanos.
Según Glassdoor, el salario medio anual de un generalista de recursos humanos es de 59.517 dólares.
Si esto suena como el trabajo para usted, considere la posibilidad de seguir una carrera como generalista de RRHH hoy mismo.
