Aprovechar al máximo una feria de empleo
Tanto si usted tiene un trabajo y busca hacer un cambio como si está actualmente desempleado, las ferias de empleo pueden ser una gran manera de reunirse con los reclutadores. Sin embargo, navegar por una feria de empleo puede ser difícil, por lo que a continuación se ofrecen algunos consejos para que usted tenga una experiencia exitosa en la feria de empleo.
Conozca su intención/su objetivo
En una feria de empleo típica, un reclutador se encuentra con cientos de solicitantes de empleo o de prácticas. Los que están preparados y son concisos destacan. Entre en la sala con intención y con los objetivos claros. El mostrador de registro o de bienvenida tendrá a menudo una lista de empleadores y/o la disposición de la feria para que usted pueda tener una idea de por dónde empezar. Asegúrese de revisar esta lista para que usted sepa exactamente a dónde va usted'y no esté vagando sin rumbo fijo sin una dirección clara.
Lleve las garantías necesarias
Prepárese con material colateral tanto para la feria de empleo como para su presencia en línea. Asegúrese de que sus artículos sean profesionales y no contengan errores. El Centro de Carreras Profesionales de Excelsior dispone de recursos para los estudiantes actuales que pueden ayudarle en la preparación de la búsqueda de empleo. Haga que sus artículos sean revisados por alguien de confianza de usted .
- Su currículum. La mayoría de los reclutadores prefieren un currículum en papel a la antigua usanza que puedan leer en el momento. Los aspirantes a una feria de empleo que tengan éxito deben llevar muchos currículos concisos e informativos en un maletín o cartera ordenados.
- Utilice las redes sociales en su beneficio. Pueden ser LinkedIn, Twitter, Facebook o Instagram. LinkedIn, que se creó para la comunidad empresarial, es una red en línea ideal para los buscadores de empleo. Muchas empresas utilizan LinkedIn para investigar y encontrar candidatos. LinkedIn ayuda a las empresas a aprovechar también las redes de sus empleados. Muchos solicitantes de ferias de empleo que tienen éxito conectan con sus reclutadores en LinkedIn después de su reunión inicial.
- Tarjetas de visita. Como mínimo, su nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil deben figurar en la tarjeta.
Perfeccione su discurso de ascensor
Se trata de una breve declaración -30-60 segundos- de quién es usted y qué busca usted . Recuerde mencionar lo que usted puede ofrecer. Los asistentes a las ferias de empleo más astutos se centran en cómo su experiencia beneficia a la empresa y ofrecen información tangible sobre cómo sus habilidades benefician al empleador. El objetivo clave es que el reclutador se vea obligado a querer pasar más tiempo con usted.
Investigación y empresas objetivo
En una feria de empleo media hay entre 60 y 100 empresas. Habrá empresas con las que usted esté algo familiarizado y otras de las que usted no tenga ni idea de lo que hacen. Los candidatos inteligentes se toman el tiempo de investigar a fondo las ferias de empleo a las que asisten. Averiguan qué empresas estarán en el recinto y deciden qué empresas les interesan. A continuación, leen todo lo que pueden sobre sus empresas favoritas. Cuando llegan a la feria de empleo, tienen una lista corta de empresas con las que quieren establecer una conexión personal. Por lo tanto, la investigación es fundamental para aprovechar al máximo el evento. A partir de su investigación, tenga una lista corta de las empresas "que hay que ver". Descargue una lista de las empresas a las que se dirige usted y póngalas en una lista central.
Saber:
- Lo que hacen
- Su discurso de ascensor
- Por qué está interesado usted
- Dos grandes preguntas para el reclutador.
Consejos adicionales para maximizar su experiencia
- Llegue temprano para que usted pueda revisar su investigación antes de entrar en la sala.
- Vaya solo para que usted pueda concentrarse completamente en el evento.
- Tenga preparado su material de apoyo.
- Vístase de forma profesional y conservadora. Incluso si usted está solicitando un puesto que probablemente requiera un uniforme o pantalones de carpintero, lleve un traje recién planchado y zapatos cómodos pero profesionales, y asegúrese de que el pelo y las uñas están recién arreglados.
- Los modales son importantes. Nunca dé por sentado que el Sr. Fred Johnson quiere que le llamen Fred. Diríjase a él como "Sr. Johnson" hasta que diga lo contrario.
- Reconozca las señales sociales de que su entrevista ha terminado. Muchos candidatos cometen el error de demorarse en el stand, o de volver al reclutador repetidamente durante la feria. O envían correos electrónicos diarios al reclutador pidiendo informes de progreso. Aunque el seguimiento adecuado es importante, el hecho de molestarles no hará que consigan usted el trabajo de sus sueños.
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