Perfeccione su currículo

Redactar un currículum eficaz es una de las tareas más importantes en el proceso de búsqueda de empleo

Su currículum es una herramienta de autopromoción que resume su valor único para un empleador y que, en última instancia, puede garantizarle una codiciada entrevista de trabajo. La mayoría de los empleadores dedican tan solo entre 20 y 30 segundos a revisar un currículum. Para que su currículum llame la atención a primera vista, usted quiere asegurarse de que sea conciso, esté bien organizado, no contenga errores y resulte visualmente atractivo. Un currículum eficaz debe destacar sus conocimientos, habilidades y logros relevantes.

A continuación le ofrecemos algunos consejos que debe tener en cuenta a la hora de redactar su currículum:

• Incluya la información de contacto pertinente.

Incluya una dirección de correo electrónico y un número de teléfono en los que se pueda contactar con usted . Si resulta útil indicar dónde reside usted , incluya su dirección completa. Si usted dispone de un teléfono fijo, un teléfono de la oficina y un móvil, es posible que usted no desee incluir todos esos números. Elija los números que faciliten al máximo que un posible empleador se ponga en contacto con usted. Incluya una página web profesional, pero solo si ofrece información adicional y útil, como por ejemplo si usted dispone de un portafolio en línea.

• Documente sus logros.

Destaque sus logros anteriores, no solo sus responsabilidades laborales anteriores. Los logros orientados a los resultados despertarán el interés del posible empleador y son mucho más significativos que limitarse a enumerar las funciones del puesto.

• Asegúrese de que su currículum esté orientado a un objetivo concreto.

Adapte su currículum para reflejar una correspondencia clara entre sus cualificaciones y los requisitos del puesto.

• Destaque sus competencias transferibles.

Estas son las competencias generales que usted ha adquirido a lo largo del tiempo y que resultan aplicables a una amplia variedad de entornos laborales. Entre ellas se incluyen, por ejemplo, las habilidades de comunicación, liderazgo, relaciones interpersonales y organización. La mayoría de los empleadores buscan este tipo de competencias.

• Cuantifique la información de su currículum siempre que sea posible.

Por ejemplo, comunique al empleador el número de empleados usted que supervisa, el importe total del presupuesto usted que gestiona y el porcentaje de ventas usted que ha alcanzado.

• Sea claro y conciso.

Procure que la información sea breve y concisa. Dependiendo de su nivel de experiencia, lo habitual es que el currículum tenga entre una y dos páginas.

• Mantenga un tono profesional en todo su currículum.

Evite utilizar pronombres personales como «yo» o «mí», así como cualquier tipo de abreviatura.

• Asegúrese de que toda la información que figura en su currículum sea veraz y precisa; no la exagere. Una vez que usted consiga una entrevista de trabajo, usted deberá poder demostrar las habilidades y credenciales usted que inicialmente destacó en su currículum.
• Enumere su experiencia en orden cronológico inverso.

La única excepción al uso del formato cronológico inverso se da cuando usted está cambiando de carrera profesional o cuando su experiencia previa resulta más relevante para sus objetivos profesionales que su experiencia actual.

• Considere la posibilidad de añadir una sección al principio de su currículum titulada «Perfil» o «Resumen de cualificaciones», en la que se resuman, de forma concisa y mediante viñetas, entre tres y seis experiencias, logros y/o puntos fuertes relevantes. Esto le permitirá destacar sus cualidades más destacadas y captar de inmediato la atención del empleador.
• No es necesario incluir los nombres de las personas de referencia en su currículum.

Esto puede hacerse en una hoja aparte y facilitarse a petición del empleador.

• ¡Revíselo!

Antes de que usted envíe su currículum a una empresa, asegúrese de corregir cualquier error ortográfico, gramatical o de puntuación. Este tipo de errores hará que una posible empresa descarte usted , independientemente de las excelentes cualificaciones usted que pueda tener. Pida a amigos o familiares que revisen su currículum para que le echen un segundo vistazo. Intente recabar varias opiniones.

Un currículum bien elaborado puede garantizarle una entrevista y abrirle las puertas a su próximo empleo o trayectoria profesional. Utilice los consejos anteriores como guía y consulte el Centro de Orientación Profesional para obtener más recursos relacionados —como, por ejemplo, cómo solicitar una revisión de su currículum y su carta de presentación (enlace: http://career.excelsior.edu/job-search-tools-and-techniques/resume-and-cover-letter-critique/)—, y dedique el tiempo necesario a elaborar un currículum que refleje el perfil excepcional y sólido de los candidatos que son los alumnos de usted .

Nota del editor: Texto adaptado del artículo de Maribeth Gunner Pulliam titulado «Consejos rápidos para mejorar su currículum», publicado en Live & Learn, otoño de 2006.