Contribuya a dar forma al futuro de la formación en enfermería previa a la obtención del título, combinando la docencia clínica, el desarrollo del profesorado y el liderazgo, la formación mediante simulación y en laboratorio, y la colaboración con el sector sanitario a través de una red clínica en constante expansión.

The Full-Time Faculty and Clinical Education Lead is a non-tenure track faculty position in the College of Nursing and Health Sciences. Reporting to the Assistant Dean, Lab and Clinical Education, this remote role supports prelicensure nursing education through clinical instruction, skills lab and simulation facilitation, student supervision, clinical faculty development, and clinical partner engagement. The faculty member serves as an academic and operational resource supporting implementation of the College's clinical education strategy and consistent, high-quality learning environments across clinical, laboratory, and simulation settings. The role collaborates with academic leadership, lab faculty, clinical operations, course faculty, part-time clinical instructors, and healthcare partners to advance student learning, faculty effectiveness, competency-based evaluation, clinical judgment, NCLEX-RN readiness, and clinical education quality. Preference will be given to candidates located in New York State or the Southeastern United States. Regular travel to clinical partner sites is required, with flexibility for clinical schedules, site visits, lab and simulation activities, and occasional evening or weekend commitments.

Este puesto está basado en la oficina central de la universidad en Albany, NY, con la opción de considerar candidatos remotos. Los empleados remotos tendrán que viajar ocasionalmente para asistir a reuniones, conferencias y oportunidades de desarrollo profesional. Se espera que los empleados remotos estén disponibles durante las horas de trabajo de 8:30 am a 5:00 pm hora del Este. La Universidad proporcionará el equipo necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo (por ejemplo, ordenador portátil, estación de acoplamiento). Los empleados son responsables de disponer de un espacio de trabajo en el que puedan participar en reuniones virtuales sin múltiples interrupciones ni ruidos.

Funciones y responsabilidades:

• Impartir formación, orientar y evaluar a los estudiantes que aún no han obtenido la titulación en entornos clínicos, de prácticas prácticas y de simulación.
• Impartir formación clínica directa en función de las necesidades del programa, la disponibilidad del profesorado, los requisitos del centro y las prioridades que vayan surgiendo.
• Supervisar y orientar a los estudiantes en materia de prácticas de enfermería seguras, criterio clínico, habilidades psicomotoras, profesionalidad y preparación para la obtención de la titulación.
• Aplique de forma coherente los objetivos del curso, las expectativas de competencia, los criterios de evaluación, las políticas y las normas de calificación.
• Identificar y elevar a las instancias superiores las cuestiones relacionadas con el aprendizaje, la seguridad, la profesionalidad y el rendimiento de los alumnos; apoyar las estrategias de recuperación y de éxito de los alumnos.
• Apoyar la contratación, la incorporación, la orientación, el desarrollo profesional, la tutoría, la retención y la evaluación de los instructores clínicos a tiempo parcial.
• Llevar a cabo observaciones del profesorado clínico, visitas a los centros, evaluaciones y asesoramiento; promover prácticas coherentes de enseñanza y evaluación clínicas.
• Fomentar las relaciones de colaboración con los centros clínicos mediante la comunicación, las visitas a los centros, la evaluación de las necesidades, un seguimiento oportuno y la colaboración con el departamento de operaciones clínicas.
• Identificar posibles centros clínicos que se ajusten a las necesidades en materia de planes de estudios, acreditación, ubicación geográfica y capacidad de acogida de estudiantes.
• Apoyar las negociaciones de colaboración, la elaboración o renovación de acuerdos, la incorporación de socios y la resolución de cuestiones relacionadas con la asignación de puestos.
• Colaborar en la mejora de la calidad de las actividades clínicas, de laboratorio y de simulación, en la implantación de los planes de estudios, en la evaluación de los programas, en la acreditación y en la preparación para el NCLEX.
• Representar a la Facultad de Enfermería de manera profesional ante los estudiantes, el profesorado, los socios del sector sanitario, los consorcios y las partes interesadas externas.

Requisitos: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de llevar a cabo cada una de las funciones esenciales de forma satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

• Hold a Master's degree in Nursing or higher from an accredited institutions.
• Disponer de una licencia de enfermero titulado (RN) vigente y sin restricciones en Nueva York, Florida y Tennessee, u obtener la licencia necesaria antes de la fecha de contratación.
• Demostrar un mínimo de cinco años de experiencia como enfermero/a titulado/a en diversos entornos clínicos, incluida la atención a pacientes de todas las edades y experiencia actual en un hospital de cuidados agudos.
• Se requiere experiencia reciente en la formación clínica en enfermería previa a la obtención de la titulación; se valorarán tres años de experiencia.
• Mantener la certificación vigente en RCP y demostrar competencia en las habilidades de enfermería y en las tecnologías clínicas.
• Cumplir con todos los requisitos de incorporación, acreditación y cumplimiento normativo de los centros clínicos y desplazarse a los centros clínicos asociados cuando sea necesario.
• Ofrecer flexibilidad para adaptarse a los horarios clínicos, a las actividades de laboratorio y de simulación, así como a compromisos ocasionales por la tarde o durante el fin de semana.

El rango salarial de contratación para este puesto es85,000.00 a90,000.00 El rango salarial de contratación indicado anteriormente representa la estimación de buena fe de la Universidad en el momento de la publicación.