Contribuya a dar forma al futuro de la formación en enfermería previa a la obtención del título, combinando la docencia clínica, el desarrollo del profesorado y el liderazgo, la formación mediante simulación y en laboratorio, y la colaboración con el sector sanitario a través de una red clínica en constante expansión.

El puesto de profesor a tiempo completo y responsable de formación clínica es un cargo docente sin posibilidad de titularidad en la Facultad de Enfermería y Ciencias de la Salud. Bajo la supervisión del vicedecano de Laboratorios y Formación Clínica, este puesto a distancia presta apoyo a la formación en enfermería previa a la obtención de la licencia mediante la instrucción clínica, la coordinación de talleres prácticos y sesiones de simulación, la supervisión de los estudiantes, el desarrollo del profesorado clínico y la colaboración con socios clínicos. El miembro del cuerpo docente actúa como recurso académico y operativo para apoyar la implementación de la estrategia de formación clínica de la Facultad y garantizar entornos de aprendizaje coherentes y de alta calidad en los ámbitos clínico, de laboratorio y de simulación. El puesto implica colaborar con la dirección académica, el personal docente de laboratorio, el departamento de operaciones clínicas, el profesorado de las asignaturas, los instructores clínicos a tiempo parcial y los socios del sector sanitario para impulsar el aprendizaje de los estudiantes, la eficacia del profesorado, la evaluación basada en competencias, el criterio clínico, la preparación para el examen NCLEX-RN y la calidad de la formación clínica. Se dará preferencia a los candidatos que residan en el estado de Nueva York o en el sureste de Estados Unidos. Se requieren desplazamientos regulares a los centros clínicos asociados, con flexibilidad para adaptarse a los horarios clínicos, las visitas a los centros, las actividades de laboratorio y simulación, así como compromisos ocasionales por la tarde o durante el fin de semana.

Este puesto está basado en la oficina central de la universidad en Albany, NY, con la opción de considerar candidatos remotos. Los empleados remotos tendrán que viajar ocasionalmente para asistir a reuniones, conferencias y oportunidades de desarrollo profesional. Se espera que los empleados remotos estén disponibles durante las horas de trabajo de 8:30 am a 5:00 pm hora del Este. La Universidad proporcionará el equipo necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo (por ejemplo, ordenador portátil, estación de acoplamiento). Los empleados son responsables de disponer de un espacio de trabajo en el que puedan participar en reuniones virtuales sin múltiples interrupciones ni ruidos.

Funciones y responsabilidades:

• Impartir formación, orientar y evaluar a los estudiantes que aún no han obtenido la titulación en entornos clínicos, de prácticas prácticas y de simulación.
• Impartir formación clínica directa en función de las necesidades del programa, la disponibilidad del profesorado, los requisitos del centro y las prioridades que vayan surgiendo.
• Supervisar y orientar a los estudiantes en materia de prácticas de enfermería seguras, criterio clínico, habilidades psicomotoras, profesionalidad y preparación para la obtención de la titulación.
• Aplique de forma coherente los objetivos del curso, las expectativas de competencia, los criterios de evaluación, las políticas y las normas de calificación.
• Identificar y elevar a las instancias superiores las cuestiones relacionadas con el aprendizaje, la seguridad, la profesionalidad y el rendimiento de los alumnos; apoyar las estrategias de recuperación y de éxito de los alumnos.
• Apoyar la contratación, la incorporación, la orientación, el desarrollo profesional, la tutoría, la retención y la evaluación de los instructores clínicos a tiempo parcial.
• Llevar a cabo observaciones del profesorado clínico, visitas a los centros, evaluaciones y asesoramiento; promover prácticas coherentes de enseñanza y evaluación clínicas.
• Fomentar las relaciones de colaboración con los centros clínicos mediante la comunicación, las visitas a los centros, la evaluación de las necesidades, un seguimiento oportuno y la colaboración con el departamento de operaciones clínicas.
• Identificar posibles centros clínicos que se ajusten a las necesidades en materia de planes de estudios, acreditación, ubicación geográfica y capacidad de acogida de estudiantes.
• Apoyar las negociaciones de colaboración, la elaboración o renovación de acuerdos, la incorporación de socios y la resolución de cuestiones relacionadas con la asignación de puestos.
• Colaborar en la mejora de la calidad de las actividades clínicas, de laboratorio y de simulación, en la implantación de los planes de estudios, en la evaluación de los programas, en la acreditación y en la preparación para el NCLEX.
• Representar a la Facultad de Enfermería de manera profesional ante los estudiantes, el profesorado, los socios del sector sanitario, los consorcios y las partes interesadas externas.

Requisitos: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de llevar a cabo cada una de las funciones esenciales de forma satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

• Estar en posesión de un título de máster en Enfermería o de un título superior expedido por una institución acreditada.
• Disponer de una licencia de enfermero titulado (RN) vigente y sin restricciones en Nueva York, Florida y Tennessee, u obtener la licencia necesaria antes de la fecha de contratación.
• Demostrar un mínimo de cinco años de experiencia como enfermero/a titulado/a en diversos entornos clínicos, incluida la atención a pacientes de todas las edades y experiencia actual en un hospital de cuidados agudos.
• Se requiere experiencia reciente en la formación clínica en enfermería previa a la obtención de la titulación; se valorarán tres años de experiencia.
• Mantener la certificación vigente en RCP y demostrar competencia en las habilidades de enfermería y en las tecnologías clínicas.
• Cumplir con todos los requisitos de incorporación, acreditación y cumplimiento normativo de los centros clínicos y desplazarse a los centros clínicos asociados cuando sea necesario.
• Ofrecer flexibilidad para adaptarse a los horarios clínicos, a las actividades de laboratorio y de simulación, así como a compromisos ocasionales por la tarde o durante el fin de semana.

El rango salarial de contratación para este puesto es85,000.00 a90,000.00 El rango salarial de contratación indicado anteriormente representa la estimación de buena fe de la Universidad en el momento de la publicación.