Encuentre el puesto perfecto con esta lista de comprobación para la búsqueda de empleo
Llevar a cabo una búsqueda de empleo puede ser un proceso desafiante y abrumador, especialmente en el tenue mercado laboral actual. Para conseguir su trabajo ideal, usted'necesitará ganar una ventaja competitiva. ¿Cómo? Desarrolle un plan de juego y tome el control del proceso. Identifique los pasos manejables que harán avanzar a usted y emplee técnicas para captar la atención del director de contratación. ¿No está seguro de por dónde empezar? Aquí tiene una lista de comprobación para la búsqueda de empleo con 10 estrategias de eficacia probada que le ayudarán a usted a empezar:
Aclare sus objetivos
Evalúe sus habilidades, intereses y valores, y luego alinee sus objetivos profesionales en consecuencia. Comience con la autorreflexión: ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Qué le gusta hacer usted ? Solicite la opinión de familiares y amigos de confianza, utilice herramientas de evaluación de la carrera y busque asesoramiento profesional si lo necesita. La autoevaluación ayudará a usted a aclarar sus aspiraciones, definir su carrera objetivo y avanzar con propósito y pasión.
Personalice su currículum y su carta de presentación
Elabore un currículo y una carta de presentación pulidos y adaptados al puesto de trabajo que usted persigue. Recuerde que lo genérico es lo normal y no ayudará a usted a destacar. Asegúrese de que tanto su currículum como su carta de presentación sean profesionales, concisos, sin errores y con un tipo de letra fácil de leer. Acentúe sus habilidades, pero nunca tergiverse sus cualificaciones. La honestidad es muy valorada por los empleadores.
Investigar al empleador
Identifique a los posibles empleadores que le interesan usted. Aproveche Internet. Reúna toda la información posible sobre las organizaciones y el sector. Investigue el tamaño, la misión, la historia, la ubicación, los productos/servicios, etc. Esto aumentará su conocimiento general del sector y ayudará a usted a prepararse para una entrevista de trabajo.
Desarrolle su "discurso de marketing"
Se trata de un resumen oral sucinto de 30 segundos que ilustra quién es usted : su formación, experiencia y lo que usted puede ofrecer a un posible empleador. Debe ser breve, profesional y positivo. Este discurso también se conoce como "discurso de ascensor", ya que debe ser lo suficientemente breve como para ser pronunciado en el tiempo que se tardaría en subir en un ascensor hasta el último piso con un posible empleador. Si usted tuviera 30 segundos para obligar a esta persona a contratar a usted, ¿qué diría usted ? Perfeccione su discurso y practique hasta que sea fluido. Esté preparado para utilizarlo cuando se presente la oportunidad.
Únase a una organización profesional
Casi todas las ocupaciones tienen sus correspondientes asociaciones profesionales que ofrecen muchas ventajas. Ofrecen las últimas noticias del sector, publicaciones, contactos de red, pistas de trabajo, conferencias y mucho más. La afiliación a una organización profesional relacionada con su carrera le proporcionará usted información para mejorar sus conocimientos y mantener la actualidad en su campo. La mayoría de ellas también ofrecen afiliaciones razonables para estudiantes. Encuentre una asociación profesional y únase a ella.
Red
La creación de redes es una de las herramientas más poderosas para la búsqueda de empleo. Desarrolle y mantenga una lista continua de contactos. Haga una lluvia de ideas La familia, los amigos, los compañeros de trabajo, los vecinos, los antiguos compañeros de clase y los profesores son pistas potenciales para su próximo trabajo. Dígales qué tipo de trabajo/carrera usted está buscando e infórmeles sobre sus cualificaciones. Recuerde que la creación de redes es una relación recíproca. Manténgase en contacto con sus contactos. Hágales saber sus progresos y esté dispuesto a ayudar a los miembros de su red si ellos también necesitan su ayuda.
Utilizar las redes sociales
Si usted aún no lo ha hecho, es el momento de establecer una presencia profesional en línea. Las redes sociales se han convertido rápidamente en otra estrategia vital para la búsqueda de empleo. Algunas de las opciones más populares son LinkedIn, Twitter y los blogs. Facebook es otra opción popular, aunque principalmente social. Aun así, es una buena idea actualizar periódicamente sus secciones de educación y trabajo en Facebook. Todos estos lugares son estupendos para destacar las cualificaciones, comercializar su marca y establecer una red de contactos.
Sin embargo, asegúrese de que la información que aparece en cada uno de sus perfiles es coherente y de que todo el contenido refuerza su currículum y su carta de presentación. Los empleadores investigan cada vez más la presencia en línea de los posibles candidatos, así que tenga en cuenta lo que publica usted . usted también puede utilizar las redes sociales para investigar los perfiles de los empleadores, aumentar su conocimiento de sus productos y servicios, o captar las últimas publicaciones o Tweets sobre las oportunidades de trabajo actuales. Por muy poderosas que sean las redes sociales, recuerde que son un complemento, no un sustituto, de otros métodos tradicionales de búsqueda de empleo. Mantenga un enfoque integral.
Perfeccione sus habilidades para la entrevista
Prepárese para todo tipo de entrevistas. Además de la tradicional entrevista en persona, usted también puede encontrarse con las que incluyen un panel, teléfono, Skype o cámara web. Practique sus respuestas a las preguntas típicas, incluidas las posibles preguntas de la entrevista sobre el comportamiento. Realice simulacros de entrevistas o haga un juego de roles con un amigo. Durante la entrevista, muéstrese entusiasta y conocedor. Utilice la información usted obtenida de su investigación para hacer preguntas inteligentes y ofrecer comentarios reflexivos. Emplee todos los elementos básicos de la entrevista: sea puntual, vaya bien arreglado, utilice el contacto visual y un fuerte apretón de manos.
Conozca su valor de mercado
Sus habilidades y talentos son valiosos. Una vez que usted consiga el trabajo, usted'querrá un sueldo que represente un valor de mercado justo. Haga sus deberes. Consulte las guías salariales en línea, investigue el rango salarial del puesto y determine los salarios típicos de personas con experiencia y habilidades similares en su sector. Compárelo por lugares. usted'necesitará estos datos cuando usted entre en el mercado para determinar lo que es razonable y para fundamentar su caso para un salario deseado.
Organízate
Mantenga el proceso de búsqueda de empleo sin problemas. Cree un sistema de registro electrónico o en papel para toda su correspondencia de búsqueda de empleo. Esto incluye un listado de los contactos de su red, las organizaciones con las que se ha puesto en contacto, las investigaciones realizadas, los currículos enviados, las respuestas recibidas, los mensajes de correo electrónico y las notas de agradecimiento enviadas austed . Unos registros precisos y fiables ayudan a mantener los parámetros para cualquier seguimiento que sea necesario, y permiten recuperar fácilmente los materiales cuando usted reciba una llamada de un posible empleador.
No pierda la calma.
En cualquier búsqueda de empleo es importante recordar las tres P: persistencia, paciencia y positividad.
Encontrar la pareja adecuada puede llevar tiempo y energía. No se desanime. Tenga confianza y mantenga una perspectiva sana y positiva. Utilice esta lista de comprobación de la búsqueda de empleo para concentrar su energía y formalizar un plan para movilizar su búsqueda de empleo. Con perseverancia, dedicación y las herramientas adecuadas, usted estará en camino hacia su próximo puesto gratificante.
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