Encuentre el puesto perfecto con esta lista de comprobación para la búsqueda de empleo
Buscar empleo puede ser un proceso complicado y abrumador, sobre todo en el precario mercado laboral actual. Para conseguir el trabajo ideal, ustedobtener una ventaja competitiva. ¿Cómo? Elabore un plan de acción y tome las riendas del proceso. Identifique pasos factibles que usted permitan usted y utilice técnicas para captar la atención del responsable de contratación. ¿No sabe por dónde empezar? A continuación le ofrecemos una lista de verificación para la búsqueda de empleo con 10 estrategias probadas y eficaces que usted ayudarán a dar usted :
Defina sus objetivos
Evalúe sus habilidades, intereses y valores, y luego adapte sus objetivos profesionales en consecuencia. Comience por la autorreflexión: ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Qué usted hacer? Pida opiniones a familiares y amigos de confianza, utilice herramientas de evaluación profesional y busque asesoramiento profesional si es necesario. La autoevaluación usted ayudará usted aclarar sus aspiraciones, definir la carrera a la que aspira y avanzar con determinación y pasión.
Personalice su currículum y su carta de presentación
Elabore un currículum y una carta de presentación bien redactados y adaptados al puesto de trabajo usted . Recuerde que lo genérico es sinónimo de mediocridad y no usted ayudará usted destacar. Asegúrese de que tanto su currículum como su carta de presentación sean profesionales, concisos, estén libres de errores y utilicen una tipografía fácil de leer. Destaque sus habilidades, pero nunca tergiverse sus cualificaciones. La honestidad es muy valorada por los empleadores.
Infórmese sobre la empresa
Identifique las posibles empresas que usted interesen. Aproveche Internet. Recopile toda la información posible sobre las organizaciones y el sector. Investigue su tamaño, misión, historia, ubicación, productos y servicios, etc. Esto ampliará sus conocimientos generales sobre el sector y usted ayudará usted para una entrevista de trabajo.
Desarrolle su «argumento de venta»
Se trata de un resumen oral conciso de 30 segundos que ilustra quién usted : su trayectoria, su experiencia y lo usted ofrecer a un posible empleador. Debe ser breve, profesional y positivo. Este discurso también se conoce como «discurso de ascensor», ya que debe ser lo suficientemente breve como para pronunciarlo en el tiempo que tardaría en subir en ascensor hasta la última planta con un posible empleador. Si usted 30 segundos para convencer a esta persona de que usted contrate, ¿qué usted ? Perfeccione su discurso y practíquelo hasta que le salga con fluidez. Esté preparado para utilizarlo cuando se presente la oportunidad.
Únase a una organización profesional
Casi todas las profesiones cuentan con asociaciones profesionales correspondientes que ofrecen numerosas ventajas. En ellas encontrará las últimas noticias del sector, publicaciones, contactos para establecer redes, ofertas de empleo, conferencias y mucho más. Formar parte de una organización profesional relacionada con su carrera usted proporcionará usted para ampliar sus conocimientos y mantenerse al día en su campo. La mayoría también ofrece cuotas de afiliación asequibles para estudiantes. ¡Busque una asociación profesional y afíliese!
Red
Las redes de contactos son una de las herramientas más eficaces para la búsqueda de empleo. Elabore y mantenga una lista actualizada de contactos. ¡Piense en todas las posibilidades! La familia, los amigos, los compañeros de trabajo, los vecinos, los antiguos compañeros de clase y los profesores son todos posibles pistas para encontrar su próximo empleo. Explíqueles qué tipo de trabajo o carrera profesional usted buscando y resúmales sus cualificaciones. Recuerde que las redes de contactos se basan en una relación recíproca. Manténgase en contacto con sus contactos. Infórmeles de sus progresos y esté dispuesto a ayudar a los miembros de su red si ellos también necesitan su ayuda.
Utilice las redes sociales
Si aún no usted hecho, es hora de crear una presencia profesional en Internet. Las redes sociales se han convertido rápidamente en otra estrategia fundamental para la búsqueda de empleo. Entre las opciones más populares se encuentran LinkedIn, Twitter y los blogs. Facebook es otra opción muy utilizada, aunque su carácter es principalmente social. No obstante, es recomendable actualizar periódicamente las secciones de formación y experiencia laboral en Facebook. Todas estas plataformas son excelentes para destacar sus cualificaciones, promocionar su marca personal y establecer contactos.
No obstante, asegúrese de que la información que figure en cada uno de sus perfiles sea coherente y de que todo el contenido refuerce su currículum y su carta de presentación. Las empresas investigan cada vez más la presencia en línea de los posibles candidatos, por lo que debe tener cuidado con usted . usted utilizar las redes sociales para investigar los perfiles de las empresas, conocer mejor sus productos y servicios, o estar al tanto de las últimas publicaciones o tuits sobre oportunidades de empleo actuales. Por muy poderosas que puedan ser las redes sociales, recuerde que son un complemento, no un sustituto, de otros métodos tradicionales de búsqueda de empleo. Mantenga un enfoque equilibrado.
Perfeccione sus habilidades para las entrevistas
Prepárese para todo tipo de entrevistas. Además de la entrevista presencial tradicional, también usted encontrarse con entrevistas ante un panel, por teléfono, por Skype o por cámara web. Practique sus respuestas a las preguntas típicas, incluidas las posibles preguntas de entrevista conductual. Realice simulacros de entrevista o juegos de rol con un amigo. Durante la entrevista, muestre entusiasmo y demuestre que conoce bien el tema. Utilice la información usted en su investigación para formular preguntas inteligentes y ofrecer comentarios bien meditados. Aplique todos los principios básicos de una entrevista: sea puntual, vaya bien arreglado, mantenga el contacto visual y dé un apretón de manos firme.
Conozca su valor de mercado
Sus habilidades y talentos son valiosos. Una usted el puesto, ustedun sueldo que refleje un valor de mercado justo. Infórmese bien. Consulte las guías salariales en línea, investigue el rango salarial del puesto y determine los sueldos habituales para personas con experiencia y habilidades similares en su sector. Compare estos datos según la ubicación. ustedesta información cuando usted al mercado laboral para determinar qué es razonable y para justificar su petición de sueldo.
Manténgase organizado
Asegúrese de que el proceso de búsqueda de empleo se desarrolle sin contratiempos. Cree un sistema de archivo, ya sea electrónico o en papel, para toda la correspondencia relacionada con su búsqueda de empleo. Esto incluye una lista de sus contactos de su red de contactos, las organizaciones con las que se ha puesto en contacto, las investigaciones realizadas, los currículos enviados, las respuestas recibidas, los mensajes de correo electrónico yusted enviadas. Unos registros precisos y fiables le ayudarán a mantener los parámetros necesarios para cualquier seguimiento que sea preciso realizar y usted permitirán recuperar fácilmente la documentación cuando usted una llamada de un posible empleador.
¡Ánimo!
En cualquier búsqueda de empleo es importante recordar las tres «P»: persistencia, paciencia y positividad.
Encontrar el puesto adecuado puede llevar tiempo y energía. No se desanime. Tenga confianza en sí mismo y mantenga una actitud sana y positiva. Utilice esta lista de comprobación para la búsqueda de empleo con el fin de centrar su energía y elaborar un plan que le permita poner en marcha su búsqueda. Con perseverancia, dedicación y las herramientas adecuadas, usted en el buen camino hacia su próximo puesto gratificante.
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