Jason Hamerlinck convierte su experiencia laboral en Pizza Hut en un título universitario

Jason Hamerlinck comenzó su carrera en Pizza Hut en el instituto como camarero en el restaurante de su ciudad. Más de 20 años después, es el gerente de adquisición de talentos para las regiones de Little Rock y Georgia y el nuevo embajador del programa para la asociación educativa de NPC con Excelsior College.

Hamerlinck decidió volver a estudiar después de haber desarrollado una exitosa carrera en el NPC.

"Volver a estudiar siempre ha sido uno de esos elementos de la 'lista de deseos' para mí", dijo Hamerlinck. "Pero estar fuera de la escuela durante 20 años y volver no es una decisión fácil".

En septiembre de 2016, Hamerlinck se matriculó en el programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales.

"Lo que realmente me convenció para empezar fue que con Excelsior no estaba empezando de nuevo. Los créditos que tenía de universidades anteriores se transferían a Excelsior. Sin embargo, el mayor punto de venta para mí fue la posibilidad de utilizar la Zona de Aprendizaje y la experiencia laboral como créditos universitarios. Esto fue enorme porque con esos créditos, estaba a menos de dos años de obtener un título. Tenía que probarlo. La tarifa con descuento para los empleados de Pizza Hut también fue un gran triunfo".

A través de una asociación con Excelsior College, NPC ofrece oportunidades de educación superior a todos los empleados de Pizza Hut y a sus familiares directos mediante un descuento del 45% en la matrícula, la exención de las tasas y la posibilidad de que los empleados apliquen los cursos de formación de LEAD como créditos para su programa de grado elegido.

Como embajador, Hamerlinck será un recurso inestimable para los empleados del CNP que estén considerando la posibilidad de obtener un título a través de Excelsior o que estén trabajando en el programa.

"Espero difundir la oportunidad de seguir aprendiendo", dijo. "Parte de nuestro Liderazgo Swagger es tener una mente abierta y ser un aprendiz activo. Excelsior es una gran oportunidad para las personas que están trabajando para continuar su educación, y podría abrir las puertas para muchas personas si exploraran esta opción. Creo que cuanto más me involucre, ayudará a que NPC se convierta en una empresa más fuerte y ayudará a construir líderes para el futuro".

Hamerlinck, originario de la zona de Quad City (Illinois), creció en una granja hasta que su familia se trasladó a Hot Springs (Arkansas) cuando era adolescente. Después del instituto se trasladó a Conway (Arkansas), donde comenzó la universidad. Como necesitaba un trabajo a tiempo parcial para cubrir los gastos de la universidad, Hamerlinck sabía que ganaba buen dinero como camarero y que se divertía mucho haciéndolo, así que solicitó y fue contratado como camarero de Pizza Hut en Conway.

El director general del restaurante vio en Hamerlinck algo que ni siquiera podía ver en sí mismo en ese momento -la capacidad de liderazgo- y le empujó a convertirse en jefe de turno. A partir de ahí, su carrera despegó. Se trasladó a la unidad del otro lado de la ciudad para convertirse en subdirector y, poco después, le dieron la oportunidad de asumir el cargo de director general del restaurante.

"Esta era una unidad de menor volumen, y tuve mucho éxito", dijo Hamerlinck. "En ese momento me di cuenta de que este era un lugar para un futuro potencial. También sabía que si alguna vez quería ascender, tenía que hacerme cargo de una unidad de mayor volumen."

Entonces surgió la oportunidad de dirigir una de las unidades de Delco en Little Rock y, por supuesto, la aprovechó. Mientras estuvo en Little Rock, Hamerlinck dirigió cuatro unidades diferentes.

"Quería pasar a la dirección de varias unidades y me estaba formando para ascender", dijo Hamerlinck. "Pero en esa misma época, la Región pasó por muchos cambios, y dejé la empresa".

Unos dos años más tarde, Jason recibió una llamada del director regional, que quería hablar con él sobre las oportunidades de volver a Pizza Hut. Se entrevistó y obtuvo un puesto de gerente de área que supervisaba ocho unidades. Durante los siguientes cinco años, cubrió la mayor parte del estado de Arkansas como gerente general de área (AGM).

"Entonces, se me acercó una oportunidad", dijo. "Y tonto de mí, pensé que la hierba era más verde, así que volví a dejar la empresa. No tardé en darme cuenta del error que había cometido".

Hamerlinck decidió solicitar un puesto de conductor en el Pizza Hut local para trabajar a tiempo parcial. "Por suerte, la RGM de esta unidad solía trabajar para mí y me dio la oportunidad de volver", dijo.

Con el tiempo, la tienda se quedó sin personal y le pidieron que empezara a hacer turnos los fines de semana. Y entonces, como antes, su carrera en NPC empezó a despegar, y pronto pasó a desempeñar el papel de director general de restaurante. "Esta era una tienda que había abierto como AGM, así que estaba muy familiarizado con ella". Dirigió esta unidad durante tres años antes de que surgiera la oportunidad de pasar a RRHH, y ahora lleva tres años en RRHH.

A lo largo de este alocado viaje con Pizza Hut, Jason también estaba haciendo crecer su familia. Conoció y se casó con su esposa, Jaime, y la pareja está felizmente casada con cuatro hijos increíbles: Logan, Madison y los gemelos Hayes y Shelby.

"Una de las mejores cosas de obtener mi título con Excelsior es que puedo ser un modelo a seguir para mis hijos", dijo. "Les he enseñado que la educación es importante, no importa la edad que tengan usted ".

Conozca más sobre cómo NPC y Pizza Hut ayudarán a usted a invertir en su futuro a través de un título con el Excelsior College (¡incluyendo información sobre las oportunidades de becas!) aquí.

Sobre su experiencia con Excelsior:

Los profesores son muy buenos. Conocen la materia y quieren que usted tenga éxito, siempre que usted se esfuerce y se esfuerce. Me estoy especializando en negocios. Utilizar mi experiencia ha sido beneficioso en mis clases, me ha hecho consciente de las situaciones del "mundo real" y los profesores aprecian los comentarios sinceros. Actualmente estoy tratando de decidir si continuaré y obtendré mi maestría.

¿Cuáles son sus objetivos profesionales?

La verdad es que es una pregunta difícil. Después de varios años en operaciones, he disfrutado del cambio a la función de RRHH. He podido aprender una faceta diferente del negocio, lo que creo que me haría mejorar en operaciones. Me gustaría avanzar lo máximo posible en la empresa. Espero que la finalización de mi carrera me abra aún más oportunidades. Si el puesto adecuado estuviera disponible, me gustaría que me tuvieran en cuenta.

¿Qué ha sido lo mejor de estudiar en Excelsior?

Todas las personas que me han animado a lo largo del camino. Mi mujer y mis hijos han sido estupendos y comprensivos. Mis compañeros de trabajo y supervisores me han apoyado a lo largo de este viaje, y este apoyo me empuja a terminar. También, las becas que he recibido de NPC y Excelsior. Esto demuestra que la empresa me apoya a mí y a este programa.

¿Qué ha sido lo más difícil?

No diría que esta fue la parte más difícil, sino que fue más bien un cambio de mentalidad. usted tienes que dedicarte a tus estudios. usted no puedes esperar entregar tus tareas en el último minuto o no hacer los deberes y pensar que usted tendrá éxito. Sí, trabaja en torno a tu horario, pero usted tienes que ser dedicado. Todo es cuestión de gestión del tiempo. usted debe gestionar las actividades familiares, el trabajo y la escuela al mismo tiempo. Ha habido algunas noches largas después de largos días de trabajo, pero usted debe mantener el objetivo en mente.

Si hay algo que usted desearía que usted'hubiera sabido antes de que usted comenzara, ¿qué sería?

Haga muchas preguntas. El personal está ahí para ayudar a usted. Es más fácil llamarles y ayudar a usted a configurar la ayuda financiera o a inscribirse en las clases que intentar hacerlo todo usted mismo. Comprenda que están ahí para ayudar usted.