¿Qué titulación necesita usted para hacer carrera en Recursos Humanos?

¿Qué son los recursos humanos?

Según humanresources.edu, el término "recursos humanos" se acuñó en 1960, cuando ideas como la motivación, el comportamiento organizativo y las evaluaciones de selección empezaron a tener un papel más importante en los entornos laborales. En cualquier organización, el departamento de recursos humanos y las personas que trabajan en él se encargan de gestionar todos los asuntos relacionados con los empleados, incluyendo la búsqueda, selección y contratación de empleados; la administración de los programas de beneficios para los empleados; y la institución de programas de diversidad, equidad e inclusión.

Según U.S. News and World Report, los puestos de recursos humanos se sitúan constantemente entre las principales carreras de Estados Unidos, en parte por el importante papel que desempeñan los profesionales de RRHH en la supervivencia y el crecimiento de una organización.

Un profesional de RRHH tiene muchas funciones diferentes, que van desde:

  • Desarrollar iniciativas alineadas con los objetivos de la organización
  • Abordar los problemas de la dirección y de los empleados
  • Contratación y despido de empleados
  • Motivación de la mano de obra
  • Fomentar una cultura positiva
  • Realizar y mejorar los programas de formación
  • Asegurarse de que se cumplen las leyes a través de las políticas de RRHH
  • Para ser un buen profesional de los RRHH, usted necesita buenas habilidades de comunicación, habilidades analíticas, habilidades interpersonales, habilidades tecnológicas y habilidades para resolver problemas.

    ¿Cómo usted se convierte en un profesional de los recursos humanos?

    Para convertirse en un profesional de los recursos humanos con éxito, usted debe tener la educación, la experiencia y las certificaciones adecuadas. Un título de asociado es el requisito mínimo para la mayoría de los puestos de entrada, y una licenciatura o un máster en gestión de recursos humanos capacitará a usted los puestos de nivel superior.

    Programas de grado para una carrera en recursos humanos

    El programa de Licenciatura en Estudios Profesionales (BPS) en línea de Excelsior College en Negocios y Gestión es una gran opción si usted está interesado en una carrera en recursos humanos. El programa incluye cursos de contabilidad, gestión financiera, marketing, gestión de proyectos, relaciones con los empleados, liderazgo, práctica de la gestión, comunicación empresarial y comercio global. El programa está acreditado por el Consejo Internacional de Acreditación para la Educación Empresarial (IACBE).

    El programa de Máster en Gestión de Recursos Humanos con Énfasis en Diversidad y Tecnología de Excelsior proporciona a usted conocimientos especializados para dirigir organizaciones a través de los complejos retos asociados a todas las funciones de los recursos humanos, incluyendo el reclutamiento y la selección, la formación y el desarrollo, las evaluaciones del rendimiento, la salud y la seguridad, las relaciones laborales y las comunicaciones, especialmente con una plantilla distribuida.

    Certificaciones para una carrera en recursos humanos

    Las certificaciones no son obligatorias en recursos humanos, pero pueden ayudar a demostrar sus conocimientos y experiencia. Hay muchas certificaciones de recursos humanos disponibles. Algunas de las más populares son:

  • Profesional certificado en aprendizaje y rendimiento (CPLP)
  • Profesional en Recursos Humanos (PHR)
  • Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR)
  • Profesional certificado por la SHRM (SHRM-SCP)
  • Organizaciones profesionales para una carrera en recursos humanos

    Para potenciar sus oportunidades de empleo y ascenso, usted también puede unirse a una organización del sector para establecer una red con otros profesionales. Entre ellas se encuentran:

  • Academia de Desarrollo de Recursos Humanos
  • Asociación Americana de Nómina
  • Asociación para el Desarrollo del Talento
  • Instituto de Capital Humano
  • Asociación Internacional de Profesionales de la Administración
  • Sociedad de Gestión de Recursos Humanos
  • Be sure to check out Excelsior’s student chapter of SHRM and see how you can benefit in your HR career.

  • WorldatWork
  • ¿Qué trabajos puede conseguir usted con un título de Recursos Humanos?

    Una vez que usted obtenga un título en recursos humanos, usted podrá solicitar una serie de puestos de trabajo diferentes. Algunos de ellos son:

  • Asistente de RRHH-Los asistentes de RRHH ayudan a los gerentes y a los directores de RRHH a realizar las tareas administrativas rutinarias, incluyendo la documentación del rendimiento de los empleados, la asistencia, los detalles de la compensación, las infracciones y mucho más.
  • Coordinador de RRHH-Los coordinadores de RRHH facilitan las prestaciones de los empleados. Esto incluye la tramitación de los documentos de elegibilidad para el empleo, los requisitos de los seguros, la conciliación de las declaraciones de beneficios y mucho más.
  • Generalista de RRHH-Los generalistas de RRHH supervisan las prestaciones y los pagos de los empleados, ayudan a desarrollar y organizar programas de formación y revisan y mejoran las políticas de los empleados.
  • Gestor de contratación: los gestores de contratación supervisan el proceso de reclutamiento y contratación de una empresa. Mantienen los procedimientos de contratación y realizan cambios para garantizar que el proceso de contratación sea fluido y eficiente.
  • Director de Experiencia del Empleado-Los directores de experiencia del empleado son responsables de desarrollar e implementar programas que ayuden a mantener y mejorar la satisfacción de los empleados. Estos programas incluyen la formación de equipos, los eventos de la empresa, la planificación de la carrera profesional y otros.
  • Director de RRHH-Los directores de RRHH gestionan el presupuesto del departamento, garantizando el cumplimiento de la normativa, diseñan programas de formación y desarrollo e idean planes de compensación.
  • Según Glassdoor.com, en 2021, el salario base medio nacional para un puesto de RRHH de nivel inicial en Estados Unidos. era de 52.333 dólares al año. Se prevén cerca de 15.000 puestos de trabajo al año en Estados Unidos. Si los recursos humanos parecen ser el tipo de campo profesional al que usted le gustaría entrar, póngase en contacto con un consejero de admisiones de Excelsior hoy mismo para comenzar su viaje educativo en RRHH.