El asesor académico contribuye al plan estratégico de la Universidad de Excelsior en su calidad de puesto dedicado a la atención directa al estudiante. El puesto de asesor académico I constituye el primer peldaño en la trayectoria profesional de la asesoría académica. Este puesto implica la atención directa a un grupo de estudiantes en un área de especialización determinada. El asesor académico I aplicará las mejores prácticas de orientación, en consonancia con el modelo de orientación de Excelsior y el credo CARES de Excelsior.

Creemos que el trabajo debe adaptarse a su vida, y no al revés. Nuestro horario híbrido incluye dos días de presencia física en nuestra oficina de Albany, con la flexibilidad de trabajar a distancia el resto de los días. Dedique menos tiempo a los desplazamientos y más tiempo a centrarse en un trabajo significativo o en sus prioridades personales. El horario de atención al público es de 8:30 a 17:00, incluyendo una hora para comer, lo que supone una semana laboral de 37,5 horas.

Funciones y responsabilidades:

• Proporcionar asesoramiento y orientación precisos en lo que se refiere al plan de estudios de los estudiantes, la planificación de titulaciones y las políticas y procedimientos institucionales.
• Orientar a los estudiantes en la reflexión sobre sus objetivos educativos, relacionando sus intereses, habilidades, capacidades y valores con las profesiones, el mundo laboral y la naturaleza y finalidad de la educación superior.
• Realizar un seguimiento del progreso de los alumnos y elaborar informes al respecto utilizando las plataformas pertinentes (por ejemplo: la Plataforma de Información del Alumno (SIP), paneles de control y/o CRM).
• Apoye a los estudiantes derivándolos a los servicios de la Universidad Excelsior (por ejemplo, preparación para la vida profesional, ayudas del Departamento de Asuntos de Veteranos y ayudas económicas, clases particulares, OWL, COMPsych) y a otros servicios de apoyo al aprendizaje.
• Colaborar en los comités y grupos de trabajo de la unidad y de toda la universidad, según sea necesario.
• Contribuir al cumplimiento satisfactorio de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la unidad mediante el proceso de evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos.
• Participe en actividades de desarrollo profesional que tengan en cuenta tanto su crecimiento profesional individual como las necesidades del Centro de Orientación. Esto podría incluir la participación en organizaciones profesionales y otras actividades de formación, tanto dentro como fuera de la Universidad.

Cualificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, destrezas y/o habilidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

• Título de grado expedido por una institución acreditada a nivel regional y con un mínimo de dos (2) años de experiencia en la enseñanza superior o en la docencia, o bien un título de máster expedido por una institución acreditada a nivel regional y con experiencia profesional relevante.

El rango salarial de contratación para este puesto es de46,000.00 a50,000.00 El rango salarial de contratación indicado anteriormente representa la estimación de buena fe de la Universidad en el momento de la publicación50,000.00