Forme parte de la creciente presencia de Excelsior en San Petersburgo, Florida y ayude a dirigir programas tecnológicos innovadores y centrados en el mercado laboral que amplíen el acceso y las oportunidades para los estudiantes adultos. 

La Universidad Excelsior está creciendo, y estamos realizando una importante inversión en educación y desarrollo profesional en la comunidad de San Petersburgo (Florida). A medida que ampliamos nuestro modelo de aprendizaje híbrido, buscamos un jefe de departamento que dirija nuestros programas de Tecnología Informática en los ámbitos de la tecnología de la información, la ciberseguridad y la informática. 

Se trata de una oportunidad apasionante para contribuir a dar forma al futuro de la formación en tecnología aplicada, al tiempo que se presta apoyo al profesorado y a los programas dirigidos a estudiantes adultos que desean desarrollar competencias prácticas y preparadas para el mundo laboral. 

Descripción general del puesto  

El director del Departamento de Tecnología Informática ejerce el liderazgo académico y operativo para apoyar los programas, al profesorado y a los estudiantes del departamento. 

Este puesto está destinado a un líder docente con experiencia, especializado en la enseñanza en línea e híbrida, en operaciones académicas y con un marcado enfoque centrado en el estudiante. El director del departamento colabora estrechamente con el vicedecano y con la dirección de la Facultad de Tecnología para supervisar la implicación del profesorado, la calidad de los cursos y el funcionamiento de los programas. Como miembro del cuerpo docente, este puesto conlleva responsabilidades docentes acordes con la escala y el alcance del departamento. 

El puesto combina la docencia, el liderazgo, el apoyo al profesorado y la coordinación de programas para garantizar la excelencia y la coherencia en toda la oferta formativa en tecnología informática. 

Responsabilidades principales 

Dirección y operaciones del departamento 

• Actuar como principal punto de contacto y enlace para el profesorado del departamento de Tecnología Informática 

• Supervisar las actividades propias de cada semestre, incluyendo la programación de cursos, la asignación de profesores y la coordinación de los libros de texto 

• Apoyar la incorporación, la formación y la comunicación del profesorado para garantizar la calidad y la coherencia de la enseñanza 

• Participar en iniciativas, comisiones y proyectos especiales a nivel de departamento, de centro y de universidad 

Calidad de los programas y supervisión del plan de estudios 

• Supervisar la calidad de los cursos y coordinar las actualizaciones y mejoras en colaboración con el departamento de Diseño y Desarrollo Didáctico (IDD) 

• Apoyar el desarrollo de los cursos, sus revisiones y su adaptación a los resultados del programa y a las necesidades del mercado laboral  

• Colaborar en la revisión de los programas, la elaboración de informes de evaluación y las iniciativas de mejora continua    

• Garantizar el cumplimiento de las normas institucionales, estatales y de acreditación 

Apoyo al profesorado y éxito de los estudiantes 

• Orientar al profesorado para que imparta una enseñanza en línea e híbrida de alta calidad, acorde con los estándares de la Universidad  

• Realizar un seguimiento y analizar los indicadores clave de rendimiento, entre los que se incluyen las evaluaciones de las asignaturas, las tendencias en la calificación y los indicadores de éxito de los estudiantes   

• Fomentar prácticas docentes eficaces que favorezcan la participación, la permanencia y el éxito académico de los alumnos adultos   

Responsabilidades del profesorado 

• Responsabilidades docentes en el marco del modelo de carga lectiva establecido por la universidad 

• Mantener una agenda académica en consonancia con las prioridades estratégicas de la universidad y de la facultad 

• Involucrar al profesorado del departamento en actividades de servicio a la universidad y a la comunidad, según proceda 

Requisitos necesarios: 

• Título de doctorado en Informática, Tecnologías de la Información, Ciberseguridad o un campo estrechamente relacionado 

• Experiencia profesional en un ámbito técnico relevante; se valorarán las certificaciones del sector. 

• Un mínimo de 5 años de experiencia docente en educación superior 

• Experiencia administrativa progresiva 

• Sólidas habilidades organizativas, comunicativas y analíticas 

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma autónoma 

Requisitos deseables: 

• Experiencia previa en puestos de dirección o en tareas administrativas en el ámbito de la educación superior 

• Experiencia demostrada en entornos de enseñanza en línea y/o híbridos 

• Experiencia en el desarrollo de cursos, la evaluación y los procesos de acreditación 

• Sólida trayectoria en la promoción del éxito de los estudiantes mediante la toma de decisiones basada en datos empíricos, con el fin de contribuir a la mejora de la calidad de los programas académicos, los planes de estudios y el profesorado.    

• Experiencia demostrada en la contratación, selección, evaluación, desarrollo y orientación del personal docente 

• Compromiso demostrado con la diversidad, la equidad y la inclusión en el plan de estudios y en el apoyo al profesorado 

Los valores de Excelsior CARES La Universidad de Excelsior valora la compasión, la agilidad, el respeto, la excelencia y el servicio. Cada empleado contribuye a crear un entorno de aprendizaje centrado en el estudiante que da prioridad a la integridad académica, la innovación y la inclusión. 
 
Entorno laboral 
 
Este puesto se desarrolla en un entorno híbrido, que requiere una combinación de en las instalaciones de San Petersburgo y trabajo a distancia. El puesto implica una colaboración virtual regular y una presencia para dar apoyo al profesorado, a los laboratorios y al funcionamiento de los programas, así como viajes ocasionales a Albany (Nueva York) para actividades de planificación, formación y otras relacionadas con los programas. 

El rango salarial de contratación para este puesto es de 97 500 a 107 000 dólares. El rango salarial de contratación indicado anteriormente representa la estimación de buena fe de la Universidad en el momento de la publicación de la oferta.