La enseñanza importa: Juegos relacionados con la alimentación

Publicado el by Anna Zendell

En la segunda parte de esta entrevista en formato de podcast de dos episodios para el programa «Teaching Matters» de NPR, la Dra. Anna Zendell, profesora de la Facultad de Enfermería y Ciencias de la Salud de la Universidad de Excelsior, habló sobre una iniciativa de aprendizaje basado en juegos que integra estos en dos asignaturas: una de historia y otra de nutrición. El profesorado de Excelsior creó estos juegos para abordar retos específicos de los cursos y fomentar la empatía. Zendell y la Dra. Mary Berkery, directora del departamento de Humanidades y Finalización de Estudios de Excelsior, abordaron sendas facetas de la base empírica en torno al aprendizaje basado en juegos y las simulaciones, y hablaron sobre las mejores prácticas para los estudiantes adultos. Berkery fue entrevistada en la primera parte de la serie.

Escuche el podcast aquí (14 de febrero de 2022)

Guía sobre el intercambio virtual COIL: implementación, desarrollo y mantenimiento del aprendizaje colaborativo internacional en línea

Publicado el por Carrie Prior

Guth, S., y Rubin, J. (eds.). (2022). Guía para el intercambio virtual COIL: implementación, desarrollo y mantenimiento del aprendizaje colaborativo internacional en línea. Nueva York: Routledge.

Carrie Prior, vicedecana de la Facultad de Tecnología de la Universidad de Excelsior, ha publicado el capítulo 20 de esta obra y ha participado como editora colaboradora. Se trata de la guía de referencia para la implementación del intercambio virtual COIL, concebida y coeditada por uno de los impulsores de este enfoque innovador de la internacionalización, Jon Rubin. COIL, acrónimo de «Collaborative Online International Learning» (Aprendizaje Internacional Colaborativo en Línea), es una modalidad fundamental de lo que se conoce como intercambio virtual. Desde su primera edición en 2002, se ha ido consolidando progresivamente como una pedagogía madura que se está aplicando cada vez más en todo el mundo y que cuenta con el respaldo de un creciente corpus de investigaciones.

Compre el libro aquí

Siempre hacia arriba: Creación de un ecosistema para apoyar y validar el aprendizaje permanente

Publicado el por Scott Dolan

Dolan, S., Paludi, M., Sciabarrasi, L., Zendell, A. L. y Schmidt, G. (2022). «Ever Upward: Building an Ecosystem to Support and Validate Lifelong Learning». En A. Brower y R. Specht-Boardman (Eds.), New Models of Higher Education: Unbundled, Rebundled, Customized, and DIY (pp. 409-428). IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-6684-3809-1.ch020

En un mundo en el que la adquisición de competencias, la mejora de las mismas, el reciclaje profesional y los cambios de trayectoria profesional se están convirtiendo en la norma, y en el que el aprendizaje permanente es un requisito imprescindible, los modelos de educación superior diseñados para satisfacer de la mejor manera posible las necesidades de los estudiantes y del mercado laboral siguen siendo relativamente limitados. En este capítulo, los autores analizan las estrategias empleadas por la Escuela de Estudios de Posgrado de la Universidad Excelsior para responder con agilidad a las necesidades de los estudiantes y las empresas, incluyendo las estructuras y los procesos utilizados para establecer una mejor conexión con las empresas y sus necesidades. Destacan el desarrollo de resultados de aprendizaje de alta calidad, la creación de experiencias de aprendizaje curriculares y extracurriculares alineadas con la industria, y el desarrollo de credenciales acumulables para demostrar cómo ofrecen a los estudiantes vías flexibles de acceso y salida al aprendizaje y al desarrollo de competencias.

Ver el capítulo aquí

Intelligent.com otorga a la Universidad Excelsior 15 premios de prestigio

Publicado el por Jason Bonafide

ALBANY, N.Y. – La Universidad Excelsior se complace en anunciar que ha obtenido 15 clasificaciones entre las mejores instituciones para 2024 según Intelligent.com, una fuente de referencia en materia de clasificaciones de programas y planificación de la educación superior.

Las clasificaciones de instituciones de Intelligent.com se consideran el referente en evaluaciones académicas de programas en línea e híbridos. Se utiliza una metodología exclusiva para clasificar a cada institución en una escala del 0 al 100 en seis categorías. Las evaluaciones se basan en indicadores cuantitativos como la calidad académica, la tasa de graduación, el coste y el retorno de la inversión, así como los recursos para los estudiantes. Las instituciones seleccionadas por Intelligent.com gozan de gran prestigio, son asequibles y ofrecen las herramientas y los recursos que los estudiantes necesitan para graduarse con éxito y destacar en sus respectivos campos.

«La Universidad Excelsior se enorgullece de haber sido reconocida en numerosas categorías en los premios Intelligent.com de este año», declaró David Schejbal, rector de la Universidad Excelsior. «Estas clasificaciones ponen de manifiesto la amplitud y la profundidad de las oportunidades educativas de alta calidad que se ofrecen a los estudiantes de la Universidad Excelsior, y constituyen un testimonio del excelente trabajo del personal docente y administrativo de toda nuestra institución».

La Universidad Excelsior ha sido reconocida en las siguientes clasificaciones:

Estudios recientes citados por Intelligent.com revelan que los titulados universitarios ganan un 75 % más que quienes solo cuentan con el título de secundaria. Además, la trayectoria de los ingresos aumenta a medida que se eleva el nivel de estudios, lo que pone de manifiesto una rentabilidad cada vez mayor. Las cifras son contundentes: terminar la carrera universitaria permite a las personas alcanzar unos ingresos medios a lo largo de la vida de 2,8 millones de dólares, lo que supone un salto significativo con respecto a la mediana de 1,6 millones de dólares de quienes solo cuentan con el título de secundaria.

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Contacto para los medios de comunicación de la Universidad Excelsior:
Jason Bonafide, jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

ACERCA DE INTELLIGENT.COM
Intelligent.com ofrece estudios imparciales para ayudar a los estudiantes a tomar decisiones informadas sobre los programas de educación superior. El sitio web ofrece guías seleccionadas que incluyen los mejores programas de grado e información sobre ayudas económicas, prácticas e incluso estrategias de estudio. Intelligent.com es una fuente de confianza entre los estudiantes y futuros estudiantes, gracias a sus guías completas y fáciles de usar, así como a sus cientos de clasificaciones de programas. Para obtener más información, visite www.intelligent.com.

La Universidad Excelsior figura entre las mejores universidades para veteranos de 2023 según Military Times

Publicado el por Jason Bonafide

Arlington, Virginia – La Universidad Excelsior ha anunciado hoy su inclusión en la clasificación «Best for Vets: Colleges» de 2023 de Military Times. La clasificación «Best for Vets: Colleges» de Military Times es la clasificación anual más amplia y completa de centros educativos para militares en servicio activo y veteranos.

Cada año, Military Times envía una encuesta a las universidades de todo el país para recabar información sobre sus programas para veteranos. A continuación, los resultados de la encuesta se analizan, junto con los datos públicos sobre las universidades obtenidos del Departamento de Educación y del Departamento de Asuntos de Veteranos, y se plasman en una clasificación oficial. A principios de este año se pidió a las universidades que completaran la encuesta y, posteriormente, el equipo de datos de Military Times analizó las respuestas, elaborando así la tan esperada, respetada e imparcial clasificación anual.

«La Universidad de Excelsior se enorgullece de haber sido reconocida una vez más como una de las mejores universidades para veteranos por Military Times. Durante más de 50 años, Excelsior ha mantenido su compromiso de preparar a los veteranos para las siguientes etapas de sus carreras profesionales a través de una educación accesible e innovadora», afirmó David Schejbal, rector de la Universidad de Excelsior. «Gracias a unos programas de titulación flexibles que se adaptan a las necesidades de los veteranos, Excelsior tiene el honor de contar con decenas de miles de graduados militares entre sus antiguos alumnos».

Durante 10 años, la guía «Best for Vets: Colleges» de Military Times ha seguido prestando servicio y apoyo a la comunidad militar a través de sus fiables clasificaciones e informes sobre las mejores universidades para veteranos. «Nuestra exhaustiva encuesta y nuestra meticulosa metodología hacen que nuestras clasificaciones sean las mejores de su clase», afirmó Mike Gruss, redactor jefe de Sightline Media Group, empresa matriz de Military Times.

Las clasificaciones se han convertido en un recurso de referencia para que las instituciones educativas den a conocer sus programas para veteranos y ayuden a estos a tomar decisiones importantes sobre su planificación educativa y sobre cómo aprovechar las prestaciones educativas que se han ganado gracias a su servicio militar.

Para obtener más información sobre los programas para estudiantes veteranos de la Universidad de Excelsior, visite el sitio web de la Universidad de Excelsior en www.excelsior.edu/military-and-veterans.

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ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
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¿En qué consiste el trabajo de un responsable de remuneraciones?

Publicado el por Jenna Kerwin

Los responsables de remuneración trabajan en prácticamente todos los sectores y se encargan de garantizar que los empleados reciban una remuneración correcta y adecuada. Dado que dedican gran parte de su tiempo a trabajar con cifras, es importante que estos profesionales de recursos humanos tengan buenos conocimientos de matemáticas y dominio de las herramientas informáticas básicas. Asimismo, deben comprender los presupuestos y las finanzas de la empresa.

Si usted las finanzas y los recursos humanos, quizá la carrera de responsable de remuneraciones sea usted. Siga leyendo este artículo para averiguar si se ajusta a sus objetivos profesionales.

¿Qué es un gestor de remuneraciones?

Los responsables de remuneración diseñan el sistema de retribución de la empresa y se aseguran de que todos los empleados reciban una remuneración adecuada.

Perfeccione sus habilidades como responsable de remuneraciones con un máster en gestión de recursos humanos de la Universidad de Excelsior.

¿En qué consiste el trabajo de un responsable de remuneraciones?

Los responsables de remuneración son los principales encargados de supervisar el presupuesto de una empresa. Analizan las condiciones del mercado, la normativa gubernamental y las estadísticas del sector para garantizar que los niveles salariales de la organización sean actuales, adecuados y competitivos. Sus funciones son muy variadas, desde el análisis de datos sobre sueldos y salarios hasta la evaluación y el ajuste de las estructuras salariales. Algunos responsables de remuneración también colaboran en el desarrollo y la supervisión de las prestaciones sociales de la empresa.

Las funciones de un responsable de remuneraciones varían de una empresa a otra, pero, en general, todos los responsables de remuneraciones se encargan de las siguientes tareas:

  • Elabore un presupuesto y cíñase a él
  • Elaborar la escala salarial y la estructura salarial de una organización
  • Supervisar el pago de los salarios a los empleados
  • Elaborar un paquete de prestaciones que incluya planes de jubilación y seguro médico
  • Evaluar los ajustes por el coste de la vida
  • Asegúrese de que la escala salarial de la empresa cumpla con las leyes y normativas estatales y federales
  • Proponer una remuneración justa y competitiva para los puestos
  • Hacer un seguimiento de los niveles salariales para elaborar o modificar los planes de remuneración
  • Elaborar los estados financieros anuales y los resúmenes
  • Ayudar a los responsables a responder a las preguntas de los empleados
  • Supervisar el equipo de gestión de remuneraciones y nóminas

Cómo convertirse en responsable de remuneraciones

Los responsables de remuneración suelen tener una licenciatura en recursos humanos, finanzas, administración de empresas o un campo relacionado. Por lo general, no se exige un máster para los puestos de nivel inicial, pero obtenerlo puede usted frente a sus competidores. Obtener una certificación también es una buena idea si usted demostrar sus conocimientos y diferenciarse en su currículum. WorldatWork ofrece la certificación Certified Compensation Professional para profesionales con sede en EE. UU. y la certificación Global Remuneration Professional. La International Foundation of Employee Benefit Plans también ofrece la certificación Certified Employee Benefits Specialist.

¿Qué titulación se usted para ser responsable de remuneraciones?

Como se ha mencionado, se requiere una licenciatura para acceder a puestos de nivel inicial como responsable de remuneraciones. Sin embargo, muchas personas continúan sus estudios para obtener un máster.

El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad Excelsior está diseñado para adultos que trabajan. Adquiera habilidades usted aplicar en su puesto de trabajo en áreas como contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, informática, economía, ética empresarial, finanzas, negocios internacionales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos, trabajo en equipo y diversidad cultural. El plan de estudios de la licenciatura en Ciencias Empresariales usted proporciona usted amplia base en humanidades y ciencias, así como los conocimientos usted para crear estrategias empresariales eficaces y lograr resultados cuantificables para su empresa.

El programa de Máster en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos con especialización en Diversidad y Tecnología de Excelsior usted proporciona los conocimientos usted necesarios para dirigir organizaciones a la hora de afrontar los complejos retos asociados a todas las funciones de los recursos humanos, incluyendo la contratación y selección, la formación y el desarrollo, las evaluaciones de rendimiento, la salud y la seguridad, las relaciones laborales y la comunicación, especialmente en el caso de una plantilla distribuida. Cualquiera de las dos opciones es una buena elección si ustedincorporarse al mundo de la gestión de la remuneración.

¿Cuánto ganan los responsables de remuneraciones?

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los responsables de remuneraciones era de 127 530 dólares en mayo de 2021, y se prevé que la ocupación crezca un 2 % entre 2021 y 2031, lo que supone un ritmo inferior a la media del resto de profesiones. A pesar de esta tasa de crecimiento limitada, se espera que se generen, de media, unas 1 200 vacantes al año durante la próxima década.

Si ustedinteresa dedicarse a la gestión de remuneraciones, ¡considere la posibilidad de empezar hoy mismo sus estudios universitarios!

¿Qué es un operador de maquinaria?

Publicado el por Jenna Kerwin

En las fábricas de todo tipo de sectores usted encontrar máquinas en funcionamiento. Pero, ¿quién se encarga de que estas máquinas funcionen correctamente? A estos profesionales se les conoce como operarios de maquinaria.

Si usted trabajar con las manos y aprender cómo se fabrican las cosas, una carrera como operario de maquinaria podría ser lo que usted. Siga leyendo para descubrir cómo iniciarse en este campo.

¿Qué es un operador de maquinaria?

Los operadores de maquinaria son los profesionales que se encargan de cargar y manejar las máquinas, configurar sus equipos, realizar su mantenimiento y optimizar su rendimiento para que funcionen a pleno rendimiento. Pueden trabajar en diversos sectores, como el automovilístico, el alimentario, el solar, el médico o otros. A menudo usted les usted encontrar en almacenes, fábricas, talleres, astilleros o obras de construcción, manejando carretillas elevadoras, grúas u otra maquinaria pesada.

¿En qué consiste el trabajo de un operador de maquinaria?

Las funciones de un operario de maquinaria varían en función del sector en el que trabaje, pero, por lo general, suelen realizar las siguientes tareas:

  • Calibración de maquinaria
  • Realización de inspecciones rutinarias de los equipos
  • Utilizar maquinaria para realizar tareas
  • Carga o descarga de materiales
  • Garantizar que las máquinas se limpien con regularidad
  • Supervisión y control del rendimiento de la máquina
  • Realización de pruebas de máquinas
  • Inspección de maquinaria
  • Resolución de problemas con los equipos
  • Documentación de la información del producto
  • Mantener una base de datos actualizada en todos los equipos
  • Lectura e interpretación de planos y especificaciones técnicas
  • Llevar un registro de la actividad
  • Presentación de informes de rendimiento
Impulse su carrera profesional con un título de Técnico Superior en Ciencias Aplicadas de Estudios Técnicos de la Universidad de Excelsior.

¿Qué habilidades se usted para usted una carrera profesional como operador de maquinaria?

Para tener éxito como operador de maquinaria, usted poseer las siguientes habilidades:

  • Atención al detalle
  • Comunicación interpersonal
  • Fuerza física
  • Habilidades para resolver problemas
  • Conocimientos informáticos
  • Capacidad para utilizar herramientas manuales
  • Resistencia física
  • Habilidades de gestión del tiempo

Cómo convertirse en operador de maquinaria

usted convertirse en operador de maquinaria? ¡Estupendo! Lo primero que usted hacer es obtener, como mínimo, el título de secundaria. A la mayoría de los empleadores les basta con este nivel de formación, pero también usted optar por continuar su formación obteniendo un título de técnico superior o un certificado profesional. También es importante usted cierta familiaridad con el uso de herramientas manuales, de modo usted demostrar usted los posibles empleadores usted cómodo utilizando herramientas básicas como martillos, destornilladores, llaves inglesas y otros utensilios habituales en entornos de maquinaria.

Realizar unas prácticas o un programa de formación profesional también puede ser una buena idea. Aprender de forma práctica de alguien que ya trabaja en el sector puede usted a leer planos, manejar maquinaria pesada y conocer el funcionamiento interno de una fábrica. usted también usted interese obtener ciertas certificaciones para demostrar aún más sus habilidades y conocimientos específicos del sector.

Requisitos académicos para convertirse en operador de maquinaria

Como se ha mencionado, por lo general, para trabajar como operador de maquinaria, usted necesita un título de secundaria o un GED. Sin embargo, si usted continuar con estudios superiores, sería conveniente obtener un título de técnico superior en un área técnica o relacionada con la maquinaria.

El programa de Grado Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Técnicos de la Universidad Excelsior se centra en preparar a los estudiantes para trabajar como técnicos en sectores relacionados con la tecnología, tales como el nuclear, el energético, la informática, la electrónica y la electricidad. Las cuatro especialidades técnicas del programa usted amplia base profesional y técnica usted los diversos componentes funcionales de la tecnología. Este título es una opción adecuada si usted trabajar como operador de maquinaria en el sector tecnológico.

Certificaciones de operador de maquinaria

Aunque no son obligatorias, las certificaciones pueden usted ante posibles empleadores. Entre las certificaciones específicas para operadores de maquinaria se incluyen las siguientes: Técnico de Producción Certificado por el Consejo de Normas de Competencias en Fabricación (MSSC), Técnico de Fabricación de Nivel 1 del Instituto de Competencias en Fabricación (MSI), Especialista en Fabricación del MSI y la Certificación Lean.

¿Es la ciberseguridad una buena opción profesional?

Publicado el por Caitlin Abram

¡La ciberseguridad es una carrera profesional fantástica! Para la persona adecuada, ofrece seguridad, posibilidades de crecimiento, retos y la oportunidad de marcar una diferencia significativa. Siga leyendo para conocer una guía detallada sobre el sector de la ciberseguridad y usted hacer para empezar a elaborar su currículum.

Una visión general del sector de la ciberseguridad

A medida que la tecnología sigue evolucionando, también lo hace el riesgo de sufrir ciberataques, y las empresas se esfuerzan por crear equipos sólidos preparados para proteger sus valiosos datos. Esta rápida expansión está superando con creces la oferta de trabajadores cualificados, lo que significa que hay una gran cantidad de puestos de trabajo en el ámbito de la ciberseguridad y que los salarios son elevados.

No solo los departamentos internos de ciberseguridad están experimentando un crecimiento. Las principales empresas del sector del software y otros proveedores tecnológicos están lanzando sus propias soluciones de ciberseguridad especializadas en dar servicio a todo tipo de ámbitos, desde el comercio electrónico y las plataformas en la nube hasta el Internet de las cosas y la inteligencia artificial. Según fortunebusinessinsights.com, los sectores de la fabricación, la banca, los servicios financieros, los seguros y la asistencia sanitaria son los principales impulsores de este crecimiento, tanto en Estados Unidos como a nivel mundial.

Prepárese para su próximo gran paso profesional con la Licenciatura en Ciberseguridad de Excelsior

Ventajas de una carrera profesional en ciberseguridad

Por si un mercado laboral en auge y unos salarios elevados no usted han convencido usted iniciar su carrera en el ámbito de la ciberseguridad, aquí tiene otras tres ventajas de trabajar en este sector tan dinámico.

  • Nuncaustedaburrirá. La tecnología está en constante evolución, al igual que las amenazas ustedenfrentará como experto en ciberseguridad. Para quienes disfrutan con los retos y la resolución de problemas, esto significa ustedsiempre ustedla oportunidad de aprender y crecer, y que ningún día será igual al anterior.
  • usted varias opciones. En función de sus intereses y aptitudes, existen muchas formas de desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ciberseguridad. usted elegir entre profesiones tan diversas como probador de penetración, investigador de delitos cibernéticos o analista de cumplimiento normativo, y usted trabajar tanto en el sector público como en el privado, o incluso como consultor independiente.
  • usted sentirse como un superhéroe. ¿Qué podría ser más emocionante que atrapar a los delincuentes, resolver delitos y proteger a la ciudadanía, todo ello desde la comodidad de su silla de oficina? Los profesionales de la ciberseguridad son, en realidad, las defensas ocultas que evitan que datos valiosos caigan en manos equivocadas. ¿Quién no querría ser un superhéroe secreto?

Iniciarse en el sector de la ciberseguridad

La importante carencia de competencias en ciberseguridad ha dado lugar a millones de puestos de trabajo sin cubrir, y las empresas tienen dificultades para contratar al personal cualificado que necesitan. Sin embargo, a pesar del aumento de la demanda, usted esperar poder acceder a un puesto de trabajo en ciberseguridad sin más. Incluso los puestos de nivel inicial en este ámbito requieren un cierto nivel de experiencia y formación.

La ciberseguridad es una parte importante de la infraestructura de tecnologías de la información de una organización, especialmente para las empresas que manejan datos confidenciales de carácter personal, médico, financiero o gubernamental. Aunque la dedicación, el talento y la voluntad de aprender son fundamentales al ustedsu carrera usted, la mayoría de las empresas no contratarán a nadie para uno de estos puestos cruciales sin una formación específica en ciberseguridad. Para iniciarse en el sector, usteddemostrar a los empleadores que usted , como mínimo, usted una base sólida de formación y habilidades en ciberseguridad.

Ganar experiencia

En el ámbito de la ciberseguridad, contar con la experiencia adecuada es fundamental. Sin embargo, a los recién llegados a menudo les resulta difícil adquirir experiencia laboral sin haberla tenido previamente, lo que usted hace usted estancados. No tenga miedo de empezar poco a poco. Es habitual que los profesionales de la ciberseguridad comiencen su carrera en puestos de TI de nivel básico y luego vayan ascendiendo a medida que aumentan su experiencia. Para empezar a familiarizarse con la terminología, los conceptos y las habilidades básicas, no busque más allá de Internet. Existen numerosos cursos intensivos en línea y materiales de aprendizaje gratuitos o de bajo coste para usted .

Si usted en una organización lo suficientemente grande como para contar con un equipo interno de ciberseguridad, usted un contacto directo con el sector! Preséntese y, si usted, pida acompañarlos durante un día. Conocer a profesionales de la ciberseguridad en activo que estén familiarizados con sus puntos fuertes puede usted ventaja a usted de verdad al mundo laboral.

Infórmese

Cuando ustedlisto para comprometerse a convertirse en un profesional de la ciberseguridad, no hay mejor paso usted dar que obtener su título de grado. Obtener su título es una excelente manera de aprovechar la orientación profesional y la experiencia práctica en un entorno académico que le brinda apoyo, así como de conseguir esa credencial académica tan importante y prepararse para las certificaciones del sector a medida que sus habilidades avancen.

La Licenciatura en Ciberseguridad de Excelsior se ajusta a los requisitos académicos en materia de ciberseguridad establecidos por la Agencia de Seguridad Nacional (NSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Como Centro de Excelencia Académica en Ciberdefensa (CAE-CD), el programa respalda la convicción de la NSA de que la ciberseguridad debe integrarse en todos los aspectos de la trayectoria profesional de una persona. Además, el programa se imparte íntegramente en línea, por lo que usted seguir trabajando a tiempo completo.

¿Le apetece iniciar su carrera profesional en ciberseguridad y sumarse a las filas de los profesionales tecnológicos más solicitados en la actualidad? Obtenga más información sobre el programa de Licenciatura en Ciberseguridad o sobre cualquiera de los demás títulos tecnológicos de Excelsior en nuestra página de titulaciones tecnológicas.

El Centro para la Justicia Social de la Universidad Excelsior celebra su primer aniversario 

Publicado el por Jason Bonafide

 ALBANY, N.Y.  — El Centro para la Justicia Social (CSJ) de la Universidad Excelsior celebrará este mes su primer aniversario. Inaugurado oficialmente el 16 de noviembre de 2022, el CSJ continúa ampliando su misión como centro comunitario e institucional de espacios, oportunidades y recursos relacionados con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión (JEDI).  

A través de una amplia oferta de programas y colaboraciones, el Centro ofrece una plataforma para el diálogo desde múltiples perspectivas que sirve de base para los procesos de toma de decisiones de Excelsior. El CSJ también trabaja para mejorar el acceso a la educación superior de los estudiantes que históricamente han estado infrarrepresentados y fomenta el desarrollo intercultural del personal, el profesorado, los estudiantes y los miembros de la comunidad.

«En su primer año, el Centro para la Justicia Social ha impulsado los objetivos de Excelsior de promover la inclusión, celebrar y aprovechar nuestra diversidad, y buscar un impacto social positivo tanto dentro como fuera de la Universidad», afirmó Daniel Pascoe Aguilar, director fundador del Centro para la Justicia Social y responsable de diversidad. «De cara al futuro, nos ilusiona ampliar nuestras colaboraciones con otras organizaciones y seguir desarrollando el CSJ como un recurso importante para la comunidad en general. Invitamos a todos a unirse a nosotros en este viaje, a participar en estas conversaciones y a crecer junto al CSJ y a la Universidad de Excelsior». 

CSJ ha puesto en marcha varios programas prioritarios durante su primer año, entre los que se incluyen:  

  • Mejorar las oportunidades de aprendizaje y el acceso a los programas de grado para los socios de CSJ.  
  • Fomentar un diálogo continuo en toda la organización Excelsior mediante visitas guiadas inclusivas, talleres y charlas. 
  • Facilitar «equipos de apoyo» en los que los estudiantes y los miembros de la comunidad puedan sentirse representados, encontrar apoyo, compartir sus historias y opiniones, y acceder a contactos, oportunidades y recursos en función de lo que les importa.  
  • Compartir contenidos, formación y recursos sobre desarrollo intercultural con los socios de Excelsior y las organizaciones comunitarias. 
  • Se está comenzando a integrar las estrategias JEDI en todo el plan de estudios y la enseñanza de Excelsior. 
  • Contribuir a la contratación y retención de una plantilla diversa en Excelsior. 

CSJ organizará varios eventos a lo largo de su mes de aniversario, comenzando con «First-Generation Pursuing Purpose», una conferencia magistral a distancia a cargo de la conferenciante motivacional, mentora, música y educadora Chadijah Williams, que se ofrece con motivo de la celebración del Día de la Primera Generación. Como parte de su misión de orientar y empoderar a la próxima generación de educadores y estudiantes, la intervención de Williams ayudará a los asistentes a identificar y poner en práctica su propósito tanto dentro como fuera del aula.

El mes de aniversario de CSJ continúa con las sesiones de formación para aliados de la comunidad LGBTQIA+ el 7 de noviembre y 15 , organizadas en colaboración con In Our Own Voices, una organización nacional sin ánimo de lucro que trabaja para garantizar la supervivencia y el crecimiento físico, mental, espiritual, político, cultural y económico de las comunidades de personas de color lesbianas, gais, bisexuales y transgénero. La formación para aliados tiene como objetivo preparar a los asistentes para apoyar, colaborar y defender a las personas de la comunidad LGBTQIA+.  

Los actos de este mes concluyen con un discurso de apertura a cargo de Jessica López el 30 de noviembre, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. López es una defensora y promotora de la educación y el mercado laboral inclusivos y accesibles. Basándose en su experiencia vital como mujer que nació sin manos ni pies, Jessica trabaja para romper los estereotipos sobre las personas con discapacidad con el fin de lograr un mundo más equitativo.  

«El compromiso del Centro para la Justicia Social con la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión forma parte intrínseca de los valores de la Universidad Excelsior, y me siento orgulloso de los logros alcanzados por nuestro equipo del CSJ durante el último año», afirmó David Schejbal, rector de la Universidad Excelsior. «Con el CSJ a la cabeza, Excelsior sigue evolucionando como una institución que acoge y potencia las diversas voces que conforman nuestra universidad, nuestros socios y nuestros vecinos».

Para obtener más información, visite la página de CSJ en el sitio web de la Universidad Excelsior o síganos en Instagram @ExcelsiorCSJ.  

Vea aquí el vídeo de archivo del primer año del Centro para la Justicia Social de la Universidad Excelsior.

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Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

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La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Foco en una profesión: Analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas

Publicado el por Caitlin Abram

La carta puede proceder de su banco, de la entidad emisora de su tarjeta de crédito, de su compañía de seguros o de algún establecimiento ustedcomprado recientemente, pero el mensaje es siempre el mismo: «se ha producido una filtración» y existe la posibilidad de que sus datos se hayan visto comprometidos. Siempre molestos, a veces aterradores, los ciberataques actuales son frecuentes y los ciberdelincuentes de hoy en día actúan con gran sofisticación. Sin embargo, el público suele enterarse de los robos de datos a gran escala solo después de que se hayan producido. Hay multitud de intentos de delito diarios que, afortunadamente, se frustran antes de que se conviertan en violaciones de seguridad, en gran parte gracias a la inteligencia sobre amenazas cibernéticas.

La inteligencia sobre amenazas cibernéticas consiste en prevenir la delincuencia tratando de resolverla antes de que se produzca. No se trata solo de proteger su información frente a los piratas informáticos, sino también de comprender cómo podría planificar un pirata informático un ataque y por qué le atacaría usted primer lugar. La inteligencia sobre amenazas consiste en información recopilada de forma experta y basada en pruebas sobre ciberataques, que los expertos en seguridad utilizan para organizar, analizar y planificar las mejores medidas preventivas. Al frente de estas iniciativas se encuentran los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas. Fundamental para el equipo de TI de cualquier gran empresa, esta apasionante función constituye una carrera profesional inteligente para el profesional de la tecnología que desee ampliar su especialización en ciberseguridad.

¿Qué es un analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

Un analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas proporciona información útil al equipo de TI de una organización para que esté mejor preparado para detener un ataque mientras se está produciendo y prevenir una amenaza antes de que cause daños. Una buena inteligencia sobre amenazas cibernéticas puede ahorrar tiempo, dinero y, potencialmente, la reputación de una empresa. Cuanta más información puedan recopilar los analistas, mejor equipado estará su arsenal de defensa.

Los analistas clasifican la información sobre amenazas en tres categorías distintas:

  • La inteligencia táctica se centra en los ataques que se están produciendo en ese momento. Ayuda a una organización a comprender qué probabilidades hay de que sea objeto de ataques similares y a tomar decisiones fundamentadas en el momento oportuno.
  • La inteligencia operativa se centra en los ataques que podrían producirse y se utiliza para frustrar las amenazas antes de que se materialicen. Evalúa los riesgos y el potencial de ataque, y analiza las capacidades y motivaciones del adversario
  • La inteligencia estratégica se basa en la inteligencia operativa y táctica, y transforma esos datos en medidas estratégicas que permiten a los responsables tomar decisiones fundamentadas en materia de ciberseguridad.

    • ¿Dónde trabajan los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

    Los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas colaboran estrechamente con todos los miembros de un equipo de TI. Por lo general, trabajan para organismos gubernamentales y grandes empresas que ya cuentan con equipos internos de ciberseguridad bien dotados y con los presupuestos correspondientes. Los analistas de amenazas también pueden trabajar como consultores o para empresas que desarrollan software y servicios de ciberseguridad. Entre los sectores habituales se incluyen:

  • Las Fuerzas Armadas
  • Proveedores de servicios de telecomunicaciones e Internet
  • Comercio electrónico
  • Sanidad
  • Servicios financieros
  • Desarrollo de software
    • Prepárese para estar en primera línea de la defensa cibernética con una licenciatura en Ciberseguridad de Excelsior.

    ¿Cuánto ganan los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

    El campo de la inteligencia sobre amenazas cibernéticas es aún relativamente nuevo y, según la Oficina de Estadísticas Laborales, se prevé que el mercado laboral para los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas crezca hasta un 32 % en la próxima década. Los profesionales de la ciberseguridad se encuentran, en promedio, entre los mejor remunerados, y los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas no son una excepción, con un salario medio de 112 000 dólares al año.

    Cómo convertirse en analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas

    Para convertirse en analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas, usted una sólida formación en los principios de la ciberseguridad. La experiencia práctica es fundamental, ya que permite desarrollar un buen instinto y los conocimientos básicos sobre el panorama de amenazas que los analistas pueden utilizar para desempeñar mejor su función. Muchos profesionales comienzan su carrera en otras áreas de las tecnologías de la información o la ciberseguridad antes de especializarse como analistas de amenazas.

    Los analistas de inteligencia sobre amenazas cibernéticas que destacan en su campo poseen un profundo conocimiento de las tácticas, técnicas y procedimientos técnicos relacionados con la prevención y la clasificación de amenazas cibernéticas. Asimismo, deben ser capaces de interpretar tendencias, identificar patrones y manejar con soltura las herramientas analíticas.

    Formación necesaria para convertirse en analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas

    La mayoría de los puestos de analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas requieren, como mínimo, una licenciatura en ciberseguridad, tecnologías de la información o una disciplina relacionada. También existen certificaciones especializadas, como el programa Certified Threat Intelligence Analyst (CTIA) que ofrece el EC-Council, la certificación GIAC Cyber Threat Intelligence Practitioner, y las certificaciones Certified Threat Intelligence Specialist I (CTIS-I) y Certified Threat Intelligence Specialist II (CTIS-II) del Center for Threat Intelligence.

    usted para iniciar su carrera como analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas? Obtenga más información sobre los programas en línea de Licenciatura en Ciberseguridad y Máster en Ciberseguridad de Excelsior para dar el primer paso.

¿Qué es la inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

Publicado el por Caitlin Abram

Los ciberdelincuentes se están volviendo cada vez más hábiles. Atrás quedaron los tiempos en que recibíamos correos electrónicos de príncipes lejanos con promesas de riquezas incalculables. Los ciberataques también son cada vez más frecuentes y, por cada gran filtración de datos que sale en las noticias, hay mil que no lo hacen. El daño es difícil de cuantificar, pero la Subcomisión de Ciberseguridad, Información, Tecnología y Gobierno de EE. UU. estima que la «actividad cibernética maliciosa» le cuesta a la economía estadounidense más de 100 000 millones de dólares al año.

Hoy en día, los ciberataques son eficaces, están bien organizados y, dependiendo del tipo de brecha de seguridad, suelen ser tan sigilosos que es posible que una empresa ni siquiera se dé cuenta de que se ha producido. Es aquí donde saber cómo llevar a cabo operaciones de ciberinteligencia de forma inteligente puede marcar una gran diferencia a la hora de prevenir ataques costosos.

En teoría, la inteligencia sobre amenazas cibernéticas (CTI) es como intentar prevenir un delito tratando de resolverlo antes de que se produzca. No se trata solo de proteger su información frente a los piratas informáticos, sino de comprender realmente cómo podría llevar a cabo un pirata informático un ataque y por qué le atacaría usted primer lugar.

¿Qué es la inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

La inteligencia sobre amenazas cibernéticas es información basada en pruebas sobre ciberataques que los expertos en ciberseguridad recopilan y analizan. Esta información puede incluir:

  • Detalles de ataques pasados o actuales contra organizaciones similares
  • Perfiles criminales hipotéticos, incluyendo motivación, métodos y capacidades
  • La logística de un ataque
  • Indicios que indican que se está produciendo un ataque
  • Las causas y consecuencias de los distintos tipos de ataques contra diferentes áreas de una organización
  • Consejos prácticos sobre la defensa contra el ataque

Tres tipos de inteligencia sobre amenazas

La información y las pruebas recopiladas por la CTI suelen clasificarse en tres tipos diferentes, en función de su finalidad.

  • La inteligencia táctica se centra en los ataques que se están produciendo en este momento. La inteligencia táctica sobre amenazas incluye detalles sobre cómo se llevan a cabo las amenazas y cómo se combaten, incluyendo los métodos de ataque, las herramientas, los tipos de empresas o tecnologías que son objeto de los ataques y las estrategias de defensa. Ayuda a una organización a comprender la probabilidad de que sea objeto de ataques similares y a tomar decisiones fundamentadas en el momento oportuno.
  • La inteligencia operativa se centra en los ataques que podrían producirse. Evalúa los riesgos y el potencial de ataque. La inteligencia operativa también analiza las capacidades y motivaciones del adversario, y se utiliza para frustrar las amenazas antes de que se conviertan en ataques activos.
  • La inteligencia estratégica toma la inteligencia operativa y táctica y transforma esos datos en medidas que trascienden el ámbito del departamento de TI de una gran empresa. Se trata de información diseñada para que los altos directivos puedan tomar decisiones y realizar inversiones tecnológicas.

    • ¿Por qué es importante la inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

    La inteligencia sobre amenazas cibernéticas (CTI) es importante porque proporciona información útil al equipo de TI de una organización, de modo que este pueda estar mejor preparado para detener un ataque mientras se está produciendo y prevenir una amenaza antes de que cause daños. Una buena inteligencia sobre amenazas cibernéticas puede ahorrar tiempo, dinero y, potencialmente, la reputación de una empresa. Cuanta más información puedan recopilar los profesionales de la ciberseguridad, mejor equipado estará su arsenal de defensa.

    Cuanto más grande es una organización, más compleja suele ser su infraestructura de tecnologías de la información. La CTI es una forma de supervisar constantemente la multitud de sistemas y servicios actualmente en funcionamiento y de comprender cómo interactúan entre sí para prevenir ataques.

    ¿Qué puestos utilizan la inteligencia sobre amenazas cibernéticas?

    Prepárese para estar en primera línea de la defensa cibernética con un título en ciberseguridad de Excelsior.

    El puesto de analista de inteligencia sobre amenazas cibernéticas está concebido específicamente para sintetizar la inteligencia táctica y operativa, y generar inteligencia estratégica que permita a los responsables tomar decisiones fundamentadas en materia de ciberseguridad. No obstante, todos los puestos de la división de TI y ciberseguridad de una organización utilizan la inteligencia sobre amenazas y se benefician de ella, entre ellos:

    • Analistas de seguridad de la información
    • Analistas del centro de operaciones de seguridad (SOC)
    • Miembros de un equipo de respuesta a incidentes de seguridad informática (CSIRT)
    • Miembro del equipo directivo, incluido el director de seguridad de la información (CISO)

    Estos puestos de trabajo son solo una selección de algunas de las opciones profesionales mejor remuneradas a las que pueden acceder los profesionales cualificados en ciberseguridad. ¿Está listo para aumentar su salario? Obtenga más información sobre los programas de Grado en Ciberseguridad y Máster en Ciberseguridad de Excelsior para dar el primer paso.

Los 5 puestos de trabajo mejor remunerados en el ámbito de la ciberseguridad

Publicado el por Caitlin Abram

No hay mejor momento para trabajar en el ámbito de la ciberseguridad. Tanto si ustedun veterano del sector que busca una nueva orientación profesional como si es un recién licenciado en ciberseguridad que acaba de empezar, existen numerosas oportunidades para desarrollar su carrera y aumentar su salario.

La necesidad de contar con personal cualificado en ciberseguridad lleva décadas creciendo de forma constante, y el aumento de los ciberataques, sumado a la rápida expansión del mercado, hace que la demanda supere con creces la oferta de trabajadores cualificados. Hay numerosas ofertas de empleo y los salarios son elevados, lo que lleva incluso a profesionales de otros sectores a plantearse un cambio de carrera.

Basta con echar un vistazo a la lista de ofertas de empleo en ciberseguridad para darse cuenta de lo amplio que es este campo. Existe demanda en prácticamente todos los sectores, y los profesionales de la ciberseguridad pueden seguir diversas trayectorias profesionales. Encontrar la más adecuada para usted de sus puntos fuertes, su experiencia y su formación, pero la buena noticia es que los puestos de trabajo en ciberseguridad, en todos los niveles, ofrecen salarios superiores a la media nacional de sus homólogos en otros sectores.

A continuación le presentamos cinco puestos de trabajo bien remunerados en el ámbito de la ciberseguridad que usted ayudarán usted su próximo gran paso profesional.

Los 5 puestos de trabajo mejor remunerados en el ámbito de la ciberseguridad

  1. Director de Seguridad de la Información
    Este puestoustedencantará si:
    ustedun líder nato al que le gusta saber cómo interactúan todas las partes de una infraestructura de ciberseguridad.
    ustedfunciones usted:
    Un director de seguridad de la información, o CISO, es responsable de mantener la seguridad de las tecnologías de la información y los sistemas informáticos de cualquier empresa. Los CISO forman parte del equipo directivo y colaboran con otros directivos, responsables de negocio y responsables de TI para supervisar y mantener de forma eficaz la seguridad de los ordenadores, sitios web, aplicaciones, redes y bases de datos de su organización.
    Cuánto usted ganar: Según Salary.com, el salario anual es de 238 428 dólares.
    Descubra cómo convertirse en CISO.
  2. Tester de penetración
    Este trabajoustedencantará si:
    usteduna persona ágil, con una mente creativa y una excelente capacidad de organización.
    Qué usted:
    Las pruebas de penetración consisten en simular ciberataques para identificar puntos débiles en la infraestructura tecnológica de una organización y, a continuación, proponer soluciones para reforzarla. Las pruebas de penetración ayudan a las organizaciones a perfeccionar sus procedimientos y constituyen una forma importante de que las empresas que manejan datos sensibles, ya sean sanitarios o financieros, cumplan con la normativa.
    Cuánto usted ganar: Según ZipRecruiter, el salario anual es de 114 810 dólares.
    Obtenga más información sobre cómo convertirse en especialista en pruebas de penetración.
  3. Ingeniero de operaciones de ciberseguridad
    Este trabajoustedencantará si:
    usteduna persona con gran capacidad técnica, con espíritu de equipo e interesada en la investigación, el desarrollo y las pruebas de software.
    Qué usted:
    Los ingenieros de operaciones de ciberseguridad se aseguran de que los datos, la información personal y el software estén protegidos frente a todas las amenazas cibernéticas. Mientras que muchos miembros de los equipos de TI ayudan a solucionar un ciberataque una vez que se ha producido, los ingenieros de operaciones de ciberseguridad trabajan para prevenir las amenazas antes de que se conviertan en incidentes.
    Cuánto usted ganar: Según Salary.com, el salario anual es de 148 322 dólares.
    Obtenga más información sobre la función de los ingenieros de ciberseguridad.
  4. Investigador de delitos informáticos
    Este trabajoustedencantará si:
    usted resolver problemas complejos y encontrar soluciones.
    Qué usted:
    Un investigador de delitos informáticos es un profesional con una formación específica que colabora con los equipos policiales una vez que se ha producido un ciberataque para recabar pruebas que ayuden a resolver el delito. Estos investigadores especializados analizan sistemas informáticos y redes, recuperan datos que han sido destruidos o dañados, recopilan pruebas e información sobre redes informáticas, elaboran informes y forman a las fuerzas del orden en cuestiones relacionadas conla ciberseguridad.
    Cuánto usted ganar: Según Indeed.com, el salario anual es de 139 513 dólares.
    Obtenga más información sobre la función de los ingenieros de ciberseguridad.
  5. Analista de respuesta a incidentes
    Este trabajoustedencantará si:
    usted garantizar el buen funcionamiento de los sistemas y solucionar los problemas que surjan.
    ustedfunciones usted:
    El objetivo principal de un analista de respuesta a incidentes es proteger la red y los sistemas informáticos de su organización. Colabora con los equipos de ciberseguridad y de tecnologías de la información para reparar los daños cuando se produce una crisis. Los analistas de respuesta a incidentes también se encargan de encontrar nuevas y mejores formas de proteger los sistemas de la organización y buscan constantemente nuevas ideas y métodos para prevenir los ciberataques.
    Cuánto usted ganar: Según ZipRecruiter, el salario anual es de 128 870 dólares.
    Descubra cómo convertirse en analista de respuesta a incidentes.