Dorothy Jean Tillman, de 17 años, obtiene su doctorado

Publicado el por Caitlin Abram

La ex alumna de la Universidad Excelsior Dorothy Jean Tillman recibió recientemente su doctorado en salud conductual en la Facultad de Soluciones Sanitarias de la Universidad Estatal de Arizona. Su investigación de tesis se centró en el impacto de la aplicación de un programa de divulgación y educación destinado a reducir el estigma asociado al uso de los servicios de salud mental del campus entre los estudiantes universitarios. Tillman apareció en los titulares nacionales por ser la persona más joven en graduarse en el programa.

Tillman, que es de Chicago, Illinois, comenzó su andadura en la educación superior a los 10 años, obteniendo su título asociado en el College of Lake County de Grayes Lake, Illinois. Se convirtió en la graduada más joven de Excelsior en 2018, obteniendo su licenciatura en Artes Liberales cuando tenía 12 años antes de continuar para obtener un máster en el Unity College de Unity, Maine, a los 14 años. Tillman es la fundadora y directora ejecutiva del Dorothy Jeanius STEAM Leadership Institute, que crea vías para que los estudiantes infrarrepresentados tengan éxito en campos relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería, el arte y las matemáticas.

"Mi experiencia en Excelsior fue integradora y solidaria" dijo Tillman. "El acceso a mis instructores estuvo siempre al alcance de mi mano. El nivel de aprendizaje era innovador y proporcionaba un contexto para tener un impacto global en la humanidad."

Para leer más sobre Tillman, visite
https://chicago.suntimes.com/education/2023/12/26/24007802/dorothy-jeanius-tillman-ph-d-17-years-old-teen-mental-health
https://www.nytimes.com/2024/05/22/us/dorothy-jean-tillman-chicago.html
https://www.yahoo.com/news/she-earned-her-first-college-100000187.html

Dorothy Jean Tillman obtuvo su diploma Excelsior a la edad de 12 años en 2018.
Dorothy Jean Tillman obtuvo su diploma Excelsior a la edad de 12 años en 2018.

5 cosas que hay que saber sobre una carrera en logística

Publicado el por Jenna Kerwin

¿Alguna vez usted se ha parado a pensar en cómo ese libro usted pedido a Amazon aparece milagrosamente en la puerta de su casa, a pesar de estar almacenado en un almacén que podría estar a cientos, si no miles, de kilómetros de distancia? Esta es la magia de la logística.

No se trata sólo de mover mercancías; es un sistema complejo que orquesta el movimiento y almacenamiento de productos desde su origen hasta su destino. Es un rompecabezas que requiere la coordinación de personal, instalaciones, transporte e inventario. Si usted disfruta resolviendo problemas complejos y prefiere trabajar entre bastidores, una carrera en logística podría ser la opción perfecta para usted.

¿Es la logística una buena elección profesional?

Las cadenas de suministro y la logística afectan a toda la economía y a la vida de las personas. Por eso las carreras en logística tienen tanta demanda. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el crecimiento previsto del empleo de logísticos es de un asombroso 18% de 2022 a 2032, superando el crecimiento de la media de todas las ocupaciones. Esto significa que una carrera en logística no sólo ofrece estabilidad, sino que también promete oportunidades de crecimiento.

Carreras comunes en logística

Hay una gran variedad de trayectorias profesionales en logística que usted puede seguir y que ponen de relieve su conjunto de habilidades y su formación. Veamos algunas de ellas.

Consiga el trabajo de sus sueños en logística con una Licenciatura en Empresariales de Excelsior.
  • Asociado de inventario: Un puesto de nivel básico, un asociado de inventario supervisa los bienes y suministros de una empresa, mantiene registros meticulosos y gestiona el flujo de envíos. Colaboran estrechamente con los proveedores, realizan un seguimiento de los niveles de inventario e introducen los datos con precisión. Esta función garantiza la exactitud de las transacciones de envío y de la documentación de inventario y aborda con prontitud cualquier discrepancia.
  • Logista: En este puesto, usted'll agilizar el movimiento de bienes y servicios, garantizando la eficiencia y la rentabilidad a lo largo de todo el viaje, desde el inicio hasta la entrega. Entre sus responsabilidades clave se incluyen la planificación y coordinación, la gestión de inventarios, la gestión del transporte, la distribución en almacenes y la optimización de la cadena de suministro.
  • Analista de la cadena de suministro: Estos profesionales de la logística utilizan los datos para mejorar los procesos de producción y transporte de una empresa. Sus tareas pueden incluir la investigación de oportunidades de ahorro de costes, la identificación de nuevas rutas, la búsqueda de proveedores alternativos o la consecución de acuerdos de adquisición ventajosos. Además, supervisan los niveles de inventario en los almacenes y sirven de intermediarios entre la empresa y los proveedores.
  • Responsable de la cadena de suministro: En este papel directivo crítico, usted'll supervisar no sólo la producción, sino también la coordinación de los equipos y la satisfacción de los clientes. Otras funciones incluyen formar y mantener relaciones con los clientes, dirigir la asignación de materiales y encabezar el desarrollo de productos.
  • Ingeniero logístico: Encargados de garantizar que la cadena de suministro funcione con fluidez y eficacia, los ingenieros logísticos analizan los datos para identificar posibles problemas y proponer soluciones, realizan investigaciones, formulan y ejecutan planes de transporte y desarrollan métricas logísticas.

5 razones para seguir una carrera en logística

Una trayectoria profesional en logística puede ofrecer a usted un puesto gratificante trabajando en la cadena de suministro. He aquí algunas de las grandes ventajas de trabajar en logística.

1. Crecimiento del empleo

La industria de la logística se está expandiendo rápidamente debido al crecimiento de la economía mundial. Como tal, se necesitan trabajadores altamente cualificados para supervisar y mantener las cadenas de suministro. El BLS calcula que habrá 21.800 vacantes de logísticos cada año hasta 2032.

2. Variedad de empleos

Muchas industrias y organizaciones dependen de la logística, por lo que usted puede encontrar un trabajo en logística en casi cualquier campo. Las habilidades logísticas son altamente transferibles, lo que da a usted el poder de dar forma a su carrera en un campo que interese a usted, incluyendo sanidad, venta al por menor, fabricación, tecnología y más.

3. Oportunidades globales

La logística es un campo internacional. Permite a usted trabajar en cualquier lugar y puede ayudar a usted a adquirir habilidades y experiencia en los negocios globales.

4. Buen salario

Los empleos en logística están bien pagados y ofrecen seguridad financiera. Según el BLS, el salario medio anual de un logístico era de 79.400 dólares en mayo de 2023.

5. Competencias transferibles

Adquirir nuevas habilidades y mantenerse al día con la última tecnología es crucial en la economía actual. Una carrera en logística enseña a usted habilidades necesarias en muchas industrias, como la comunicación, la resolución de problemas y la gestión, entre otras, así como el trabajo práctico con las últimas tecnologías, como la inteligencia artificial. Permite a los profesionales pasar sin problemas de una carrera a otra.

Para emprender una carrera en logística, usted'necesitará aptitudes como la resolución de problemas, la comunicación interpersonal y la gestión, pero para seguir avanzando, usted'también necesitará la formación adecuada. Los empleadores buscarán un título apropiado, como Licenciado en Ciencias Empresariales, en particular uno con una concentración relevante en logística. Las credenciales académicas adecuadas pueden diferenciar a usted entre los solicitantes de empleo y ayudar a usted a conseguir el puesto que usted desea.

¿Es la logística una buena elección profesional? Teniendo en cuenta la enorme demanda y el crecimiento en este campo, la respuesta debe ser un rotundo sí. Y el trabajo es desafiante y significativo-usted no sólo podría agilizar el proceso de la cadena de suministro de una empresa u organización, sino también contribuir a la economía global en general. Con la formación y las aptitudes adecuadas, una carrera gratificante en logística podría estar a la vuelta de la esquina.

¿Es Recursos Humanos una buena carrera para usted?

Publicado el por Caitlin Abram

Si usted're como la mayoría de los empleados, en un día cualquiera, usted're probablemente no pensar en su departamento de recursos humanos. Pero esté tranquilo: Su departamento de recursos humanos sí que está pensando en usted.

Justo o no, los recursos humanos (RRHH) han tenido durante mucho tiempo la desagradable reputación de ser la oficina de la que usted nunca quiere recibir una citación inesperada. Pero si usted mira más allá de los aspectos básicos de la contratación y el despido, usted'encontrará un campo diverso y dinámico que constituiría una carrera excelente para alguien que quiera ayudar a los lugares de trabajo a sacar el máximo partido de su gente y ayudar a la gente a sacar el máximo partido de todo lo que sus lugares de trabajo tienen que ofrecer.

¿Cómo es una carrera en Recursos Humanos?

Los recursos humanos no son una descripción de trabajo de talla única. El tamaño y el alcance de un departamento de RRHH pueden depender del tamaño y el alcance de la empresa a la que sirve. Las trayectorias profesionales en RRHH tienden a dividirse en generalistas y especialistas. Los generalistas ayudan a coordinar (en el caso de los asistentes, coordinadores y asociados de RR.HH.) o a supervisar (en el caso de los gerentes y directores de RR.HH.) todas las operaciones de un departamento de recursos humanos. Los especialistas gestionan facetas específicas de los RRHH, como los beneficios, las políticas o la formación.

Independientemente de su enfoque, los profesionales de RR.HH. trabajan estrechamente con empleados de todos los niveles y utilizan sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relaciones, abordar preocupaciones y mantener contenta a la plantilla. Debido a su intersección de empatía con organización, los recursos humanos son un pivote natural para las personas con formación en psicología, empresariales o derecho, por lo que una trayectoria profesional en RR.HH. puede ser tan variada como el propio campo. Tanto si usted desea reclutar a los mejores talentos o fomentar una cultura de trabajo positiva, diseñar paquetes de prestaciones o navegar por las relaciones laborales, hay especialidades para todos los intereses.

¿Cuántas oportunidades ofrece la carrera profesional de RRHH?

¿Recursos humanos es una buena carrera para ampliar sus opciones laborales? Con amplias oportunidades a todos los niveles, ¡sí!

Cualquier empresa con empleados tiene necesidades de RRHH, pero el tamaño del departamento y las tareas diarias pueden diferir. Las empresas más pequeñas pueden esperar que los profesionales de RRHH lleven muchos sombreros, mientras que las organizaciones más grandes y los sectores altamente regulados, como la administración pública, la sanidad o las finanzas, pueden ofrecer más vías de especialización.

La Oficina de Estadísticas Laborales informa de que el mercado laboral para los especialistas en recursos humanos crecerá en aproximadamente 78.700 puestos de trabajo al año, y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), una organización profesional que cuenta con más de 300.000 miembros, descubrió en su informe sobre el estado del lugar de trabajo 2023-2024 que el 56% de los departamentos de RR.HH. informan de que carecen de personal suficiente, lo que demuestra una creciente demanda de trabajadores cualificados. Los especialistas en RRHH reciben un salario medio anual de más de 67.000 dólares, y los directores de RRHH pueden ganar un salario medio de más de 136.000 dólares al año.

¿Listo para comenzar su carrera en recursos humanos? Obtenga más información sobre el programa BS in Business de Excelsior.

¿Cuáles son las carreras más comunes en RRHH?

Tanto si usted'acaba de incorporarse al mundo laboral como si está pensando en un cambio de carrera, existe una gran variedad de puestos de recursos humanos que sacarán el máximo partido a sus habilidades mientras usted forja su trayectoria profesional única en RRHH.

  • Asistente de RR.HH.: Apoye todas las funciones de un departamento de RR.HH. en este puesto de nivel inicial mientras adquiere experiencia y conexiones valiosas.
  • Coordinador de recursos humanos: Ayude a organizar los procesos de la oficina de recursos humanos, como la contratación, la administración de prestaciones y la formación, para que funcionen sin problemas.
  • Responsable de contratación: Supervisa los esfuerzos para atraer y retener a las personas adecuadas con las aptitudes adecuadas para satisfacer las necesidades de mano de obra de una empresa.
  • Reclutador de ejecutivos: Gestione el proceso de búsqueda y contratación para los puestos de liderazgo de alto nivel en los que confían las organizaciones.
  • Gestor de compensaciones: Asegúrese de que los paquetes de beneficios y compensaciones de una empresa sigan siendo competitivos y atractivos.
  • Director de experiencia del empleado: Curar y promover una cultura del lugar de trabajo centrada en la felicidad de los empleados y los objetivos de la empresa.
  • Director de gestión de talentos: Dirigir la estrategia de contratación para atraer a nuevos empleados y desarrollar programas internos para cultivar el talento existente.

5 beneficios de una carrera en Recursos Humanos

Es lógico que una carrera centrada en las ventajas de los empleados tenga muchas de las suyas. He aquí algunas de las ventajas de una carrera en recursos humanos.

1. Movilidad

Recursos Humanos ofrece muchas vías diferentes de crecimiento profesional. Tanto si usted desea construir su carrera como generalista o perfeccionar sus conocimientos en una de las muchas áreas de especialidad de RR.HH., usted'tendrá la flexibilidad para llevar su carrera donde usted desee. Y desde el nivel de asistente hasta los puestos de C-suite, hay un punto de entrada en el campo en cada nivel de experiencia.

2. Estabilidad

Junto con el espacio para hacer crecer una carrera, los profesionales de RR.HH. pueden añadir la seguridad laboral como una razón para sentirse bien con su ocupación. Dado que casi todos los sectores tienen necesidades de RRHH -incluso en una época de creciente automatización-, se trata de un puesto con el que usted puede contar para un empleo a largo plazo.

3. Impacto positivo

Los profesionales de RRHH desempeñan un papel vital en la creación de una cultura del lugar de trabajo justa, positiva e inclusiva, en la que los empleados se sientan valorados y apoyados. Esto puede tener un impacto significativo en la moral, la productividad y la retención de los empleados.

4. Crecimiento profesional

Las habilidades de comunicación, resolución de conflictos y solución de problemas que usted perfecciona a lo largo de una carrera en RRHH son valiosas, transferibles y conducen al crecimiento profesional dentro y fuera del campo de los recursos humanos.

5. Sólida red industrial

Un testimonio de las habilidades de las personas en las que se basa la industria son las sólidas organizaciones nacionales disponibles para apoyar y hacer crecer la profesión. Como profesional de RRHH, la Asociación Nacional de Recursos Humanos, el Instituto de Capital Humano, la Asociación para el Desarrollo del Talento y la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos están disponibles en usted para obtener recursos de búsqueda de empleo, desarrollo profesional y conexión con la comunidad.

Iniciarse en la carrera de recursos humanos

Nada hace que su carrera en RRHH comience con más fuerza que una formación adecuada. Aunque los trabajos de nivel inicial pueden requerir sólo un título de asociado, usted'll necesita una licenciatura para pasar a puestos más directivos, y un título de maestría es a menudo la calificación preferida para los directores y funcionarios ejecutivos.

Una licenciatura en empresariales ayuda a usted a construir una sólida base de habilidades que, a su vez, ayudarán a usted a comprender cómo una mano de obra con talento puede mejorar todas las áreas de una organización. usted'll quiere elegir un programa que ofrece una concentración especializada en recursos humanos, preferiblemente uno que está alineado con las normas del plan de estudios de SHRM.

Para los profesionales más experimentados que buscan avanzar en su carrera hacia puestos de liderazgo, un máster en recursos humanos prepara a usted para gestionar retos complejos y desarrollar estrategias que impulsen la retención y el compromiso de los empleados y fomenten el rendimiento de la organización. Con un título de posgrado, usted accederá a puestos más altos dentro de una organización, incluida la C-suite, además de aumentar considerablemente su potencial de ingresos.

Si usted'eres alguien a quien le gusta la variedad, disfruta ayudando a los demás y quiere desempeñar un papel estratégico en el éxito de una organización, entonces recursos humanos es una buena carrera para usted. Este campo en expansión ofrece diversos retos, seguridad laboral y la oportunidad de influir positivamente en la vida de las personas.

Mejore sus habilidades con un Máster en Gestión de RR.HH. con Énfasis en Diversidad y Tecnología.

Carrera destacada: Especialista en datos

Publicado el por Jenna Kerwin

Los datos fluyen sin cesar en esta compleja era digital, tejiendo nuestras vidas personales y profesionales en un río de código binario. En esta era de abundancia de información, los datos han unido nuestro mundo, dando forma a las industrias, influyendo en las decisiones y guiándonos hacia el futuro. En medio de los bits y bytes se encuentra el especialista en datos, que digiere e interpreta los datos para que las organizaciones de todo el mundo puedan beneficiarse de sus posibilidades.

¿Qué es un especialista en datos?

La función principal de un especialista en datos es interpretar grandes cantidades de datos intrincados en piezas digeribles y presentar sus conclusiones de forma clara y concisa. Utilizan varias herramientas -incluidas la minería de datos, el modelado de datos y el aprendizaje automático- para recopilar y analizar la información con el fin de visualizar, interpretar e informar sobre los hallazgos. Su principal objetivo es ayudar a una organización a tomar decisiones informadas sobre su modelo de negocio.

¿Qué hace un especialista en datos?

Un especialista en datos realiza diversas tareas de gestión, análisis, interpretación y visualización de datos. Su trabajo es importante para apoyar los objetivos organizativos en diversos sectores y ámbitos. Algunas tareas comunes incluyen:

  • Diseñar e implantar sistemas de datos y herramientas de gestión
  • Instalación, actualización y gestión de bases de datos
  • Supervisión, evaluación y resolución de problemas de programación
  • Escribir y depurar código para apoyar el procesamiento y el análisis de datos
  • Interpretar los datos y traducirlos en aplicaciones utilizables
  • Garantizar la seguridad de los datos y el cumplimiento de la normativa
  • Evaluar las bases de datos en busca de puntos débiles
  • Actualizar sistemas o proponer nuevos diseños
  • Realizar la introducción de datos
  • Mantenerse al día de las actualizaciones y mejoras del sector
  • Apoyar el diseño de aplicaciones colaborando con los equipos técnicos
  • Proporcionar apoyo técnico a los empleados
Comience su carrera en el campo de los datos con un AAS en Estudios Técnicos de la Universidad Excelsior.

Especialistas en datos vs. Científicos de datos vs. Analistas de datos

Un especialista en datos es uno de los muchos profesionales que trabajan con datos. Los científicos y analistas de datos también desempeñan un papel en la interpretación y organización de la información digital. Aunque sus funciones pueden solaparse a menudo, su trabajo varía predominantemente. He aquí las principales diferencias entre un especialista en datos, un científico de datos y un analista de datos:

Especialista en datos

Un especialista en datos utiliza el análisis de datos para interpretarlos. Sus responsabilidades varían en función de su especialización, como la ingeniería de datos o la gestión de bases de datos. Se centran en identificar y resolver problemas con total precisión. Utilizan lenguajes y herramientas como Python, SAS y SQL para llevar a cabo su trabajo.

Científico de datos

Un científico de datos utiliza los datos para descubrir patrones, tendencias y correlaciones que pueden utilizarse para crear modelos predictivos y optimizar procesos. Se centran en seleccionar modelos y algoritmos adecuados, diseñar experimentos e interpretar los resultados. Suelen tener formación en estadística, matemáticas e informática, y utilizan lenguajes de programación como Python, SQL y R.

Analista de datos

Un analista de datos recopila, procesa y analiza datos que pueden ayudar a fundamentar las decisiones empresariales. Limpian y organizan los datos, crean informes y cuadros de mando y comunican las conclusiones a las partes interesadas. Poseen grandes habilidades en la manipulación de datos, el análisis estadístico y la visualización de datos, y utilizan software como Excel, Jupyter Notebook y Tableau.

Progresión profesional de los especialistas en datos

Muchos caminos técnicos pueden llevar a usted a una carrera como especialista en datos. Asimismo, su camino después de convertirse en especialista en datos está pavimentado con muchas oportunidades profesionales superiores. Los asistentes de datos y los desarrolladores ETL conducen a empleos como especialista en procesos de datos, administrador SQL y especialista en gestión de datos. usted puede conseguir un empleo como especialista en datos después de trabajar en estas funciones durante unos años. Después de consolidarse como especialista de datos experimentado, usted puede pasar a desempeñar funciones como analista de sistemas, administrador de datos o asistente de dirección y, con el tiempo, abrirse camino hasta puestos de nivel directivo como propietario de empresa o gestor de proyectos.

Cuánto gana un especialista en datos

Según Zippia, los salarios de los especialistas en datos oscilan entre 40.000 y 116.000 dólares anuales, aunque el salario medio anual es de 68.326 dólares. Esto se desglosa en un salario por hora de 32,85 dólares. Este es el salario de alguien a mitad de carrera; los salarios de los especialistas en datos dependen de la formación, la experiencia y la ubicación.

Perspectivas de carrera

Zippia informa de que los puestos de especialista en datos están muy demandados. La tasa de crecimiento prevista de este empleo es del 9% entre 2018 y 2028, y se espera que surjan unos 10.500 puestos de trabajo en la próxima década. Los salarios de los especialistas en datos han aumentado un 14% en la última media década, lo que supone un buen incentivo para quienes buscan entrar en este campo.

Cómo convertirse en especialista en datos

Para convertirse en especialista en datos, usted debe poseer la formación, las aptitudes y la experiencia adecuadas. Esto incluye la obtención de una licenciatura en ciencias informáticas, estadística, matemáticas, economía o un campo relevante y la búsqueda de formación especializada en lenguajes de programación como R y Python a través de certificaciones o cursos adicionales.
usted también pueden beneficiarse de la obtención de un máster u otro título avanzado en análisis o informática, aunque los empleadores no suelen exigirlo. Sería de ayuda si usted también considerara la posibilidad de adquirir práctica en la vida real a través de prácticas y puestos de nivel inicial para que usted pueda aplicar sus habilidades y conocimientos y adquirir experiencia práctica.

Habilidades usted necesarias para una carrera como especialista en datos

Al igual que usted necesita la formación adecuada para convertirse en especialista en datos, usted también debe poseer las habilidades adecuadas para tener éxito. Ser un comunicador eficaz y resolver problemas son las principales aptitudes que los empleadores enumeran cuando buscan posibles candidatos, pero otras aptitudes clave que usted debe tener en su repertorio son las siguientes:

  • Análisis de datos. Los especialistas en datos deben ser capaces de utilizar el análisis de datos para identificar patrones de datos, mejorar el flujo de procesos y realizar auditorías. También deben ser expertos en identificar el comportamiento de los clientes, desarrollar la estrategia organizativa y proporcionar apoyo a la toma de decisiones de una organización.
  • Entrada de datos. Este puesto requiere que la persona sea experta en el uso de la entrada de datos para introducir y gestionar datos, organizar y gestionar la información, crear informes, garantizar la exactitud de los datos y supervisar los datos en busca de errores.
  • Gestión de datos. Los especialistas en datos deben ser versados en la recopilación, organización y mantenimiento de datos de diversas fuentes para utilizarlos en múltiples proyectos y procesos y consultar con las partes interesadas.
  • Visualización de datos. usted'll necesita esta habilidad para presentar los datos a las partes interesadas y clientes en formatos claros y concisos. Los especialistas en datos deben ser capaces de utilizar fácilmente software como Tableau y R para producir visuales de datos interactivos.
  • Gestión de proyectos. Planificar, organizar y supervisar la finalización de un proyecto también puede ser una parte sustancial del trabajo. Los especialistas en datos deben ser capaces de utilizar la gestión del tiempo y diversas políticas y recomendaciones para garantizar que un proyecto se completa con éxito, a tiempo y dentro del presupuesto.

Requisitos de titulación para ser especialista en datos

usted'll probablemente necesita una licenciatura en informática, estadística o un campo relacionado para seguir una carrera como especialista en datos. usted puede optar por comenzar, sin embargo, trabajando primero hacia un grado asociado con un enfoque en la informática y / o la tecnología, que puede proporcionar usted con una amplia base profesional y técnica en los diversos componentes funcionales usted'll necesita como especialista en datos.

Cursar una titulación de forma incremental, especialmente en línea o en un formato asíncrono, puede ser una opción más atractiva para los adultos que ya forman parte de la población activa y que quizá no puedan comprometerse a cursar una licenciatura tradicional de cuatro años. Tanto si usted comienza con su asociado como si opta por cursar una licenciatura desde el principio, el objetivo es obtener una licenciatura en un campo relevante, como una licenciatura en Tecnología de la Información o una licenciatura en Informática.

Certificaciones de especialista en datos

Aunque los empleadores no lo exigen, obtener una certificación adicional para mejorar sus habilidades y conocimientos puede impulsar su crecimiento como especialista en datos. Las certificaciones son opcionales para el empleo de nivel inicial, pero pueden ayudar a usted destacar si usted're buscando progresar en su carrera. La certificación CompTIA IT Fundamentals es un programa beneficioso para profesionales de diversas industrias que requieren un amplio conocimiento de TI.

Los campos relacionados con los datos están creciendo rápidamente y, a medida que lo hagan, se necesitarán más profesionales para seguir el ritmo de la compleja colección de información digital en evolución. Los especialistas en datos son fundamentales para dar sentido al mundo moderno y ayudar a los demás a ver la imagen clara que puede formarse en ese caudaloso río de unos y ceros.

Cómo utilizar la Ley GI en la Universidad Excelsior

Publicado el por Caitlin Abram

Si usted'alguna vez ha sido parte de las fuerzas armadas de Estados Unidos, usted'ha trabajado duro para construir el compromiso y la dedicación que servirá usted bien en cualquier usted elegir a asumir a continuación. Para muchos miembros del servicio en transición fuera de las fuerzas armadas, la siguiente misión es volver a la escuela. Eso significa acceder a sus beneficios a través del GI Bill®. Le ayudaremos a usted a entender esta piedra angular del paquete de beneficios de los militares y le explicaremos cómo utilizar el GI Bill en la Universidad Excelsior para continuar su educación.

¿Qué es la Ley GI?

La Ley GI es el nombre del conjunto de prestaciones que obtienen los veteranos militares. Actualizada, ampliada y revisada en numerosas ocasiones a lo largo de sus 80 años de historia, la misión de la ley se ha mantenido constante: ofrecer a los miembros de las fuerzas armadas estadounidenses oportunidades educativas.

Ley de Reajuste de los Militares de 1944 hasta la actualidad: Breve historia

El 22 de junio de 1944, mientras la Segunda Guerra Mundial hacía estragos, el presidente Franklin Roosevelt firmó la Ley de Reajuste de los Militares de 1944. Se esperaba que millones de veteranos regresaran a casa ante la posibilidad del desempleo, la escasez de viviendas asequibles y las limitadas opciones educativas. Estados Unidos se había enfrentado a un reto similar tras la Primera Guerra Mundial, cuando la falta de compensaciones y ayudas adecuadas para los veteranos tuvo consecuencias sociales y políticas desastrosas durante los años previos a la Gran Depresión. Esta nueva ley, también conocida como GI Bill, fue en gran parte diseñada y defendida por la Legión Americana y pretendía evitar que se repitiera la historia con una garantía de que se atendería a todos los veteranos.

La primera Ley GI incluía préstamos hipotecarios a bajo interés y ayudas a los veteranos discapacitados, pero su beneficio más duradero ha sido el educativo. El Departamento de Defensa estadounidense informa de que en 1956, cuando expiró la ley original, unos 8 millones de veteranos habían utilizado sus beneficios para obtener un título universitario.

El GI Bill se amplió varias veces durante las guerras de Corea y Vietnam, siendo el Montgomery GI Bill® de la era de 1980 y el Post-9/11 GI Bill® los más utilizados por los veteranos en la actualidad.

Visite el Centro de Veteranos Lt. Col. Bryant A. Murray de Excelsior para obtener aún más recursos.

Su guía paso a paso para utilizar la Ley GI en la Universidad Excelsior

La Universidad Excelsior tiene una orgullosa historia de apoyo a la educación de los veteranos. Desde la evaluación del entrenamiento militar para obtener créditos para programas de grado, hasta los recursos en nuestro Centro de Veteranos Lt. Col. Bryant A. Murray y nuestros dedicados consejeros militares de admisiones, somos expertos en ayudar a los veteranos a aprovechar al máximo sus beneficios educativos y hemos desarrollado esta guía paso a paso para saber cómo utilizar la Ley GI en Excelsior.

Paso 1: Identifique sus beneficios de la Ley GI

Identificar sus beneficios de la Ley GI es el primer paso para hacer uso de todo lo que tienen que ofrecer. Cada versión de la ley viene con su propio conjunto de calificaciones basadas en las fechas usted servido y la duración de su servicio.

Ley GI posterior al 11-S

Si usted sirvió al menos 90 días en el servicio activo después del 10 de septiembre de 2001, usted're elegible para Post-9/11 GI Bill beneficios. Esta versión de la ley concede a usted 36 meses de prestaciones educativas a tiempo completo hasta una determinada cantidad por curso académico. Su matrícula se envía directamente a la escuela usted asistir, pero el proyecto de ley también proporciona una asignación mensual de vivienda a los estudiantes elegibles, así como un estipendio para libros y suministros. Si su servicio terminó antes del 1 de enero de 2013, usted tiene 15 años para utilizar sus prestaciones, a partir de su última fecha de separación del servicio activo. Si usted dejó el servicio después de esta fecha, sus prestaciones no tienen fecha de caducidad. Consulte el sitio web del Departamento de Asuntos de Veteranos de EE.UU. (VA ) para obtener más información sobre los requisitos y las prestaciones.

Servicio activo de la Ley Montgomery GI

Los veteranos que sirvieron al menos dos años en el servicio activo antes del 11 de septiembre de 2001 pueden optar a las prestaciones educativas de la Ley Montgomery GI de Servicio Activo® (MGIB-AD). Esta versión de la ley proporciona a los estudiantes una cantidad monetaria fija cada mes, basada en el número de créditos que cursan por semestre, lo que en el ejército se conoce como su tasa de seguimiento. El cheque de la prestación va directamente a usted, y usted'es responsable de pagar su matrícula y otros gastos escolares usted mismo. Los estudiantes suelen tener 10 años para aprovechar sus prestaciones. Hay cuatro categorías diferentes de elegibilidad, así que asegúrese de consultar el sitio web de la VA para determinar cuál se aplica a usted.

Montgomery GI Bill Reserva Seleccionada

Si usted're un miembro de la Guardia Nacional o del Ejército, Armada, Fuerza Aérea, Cuerpo de Marines, o la Reserva de la Guardia Costera, usted're elegible para los beneficios con el Montgomery GI Bill Selected Reserve® (MGIB-SR). Al igual que la MGIB-AD, proporciona a los estudiantes una cantidad fija en dólares cada mes, basada en su tasa de persecución, pagada directamente a usted para que la utilicen en sus estudios. El MGIB-SR, sin embargo, sólo se aplica a aquellos con obligaciones de servicio actuales de al menos seis años.

Paso 2: Solicitar prestaciones

Visite el sitio web de la VA para encontrar los formularios y la información usted necesarios para solicitar oficialmente sus prestaciones. Para comenzar a recibir sus fondos de educación, primero seleccione la escuela usted'll estar asistiendo o programa de educación usted desea seguir. Antes de iniciar el proceso de solicitud, asegúrese de que usted tiene a mano su número de la Seguridad Social, los datos de su cuenta bancaria, información sobre su institución educativa y su historial militar.

Paso 3: Envíe su solicitud de admisibilidad

Si usted're using the MGIB-AD, MGIB-SR, or Survivors' and Dependents' Educational Assistance (DEA) program, submit your certificate of eligibility and your request for VA certification to VABenefits@Excelsior.edu. Un consejero de admisiones del equipo de Asuntos de Veteranos de Excelsior se pondrá en contacto con usted acerca de los próximos pasos, dependiendo del paquete de beneficios que usted're utilizando.

Paso 4: Póngase en contacto con Admisiones para Veteranos si tiene preguntas

Los consejeros de veteranos de la Universidad Excelsior están listos para ayudar. Con más de 50 años sirviendo a las necesidades educativas de la comunidad militar, son expertos en ayudar a usted navegar por sus beneficios y se asegurará de que usted'está listo para inscribirse en los cursos usted necesitan. Si usted tiene alguna pregunta sobre el proceso de solicitud de beneficios, póngase en contacto con Admisiones de Veteranos por correo electrónico en Veterans@Excelsior.edu o por teléfono en el 844-843-9299.

Consejos sobre la Ley GI

Con cualquier programa gubernamental, hay complejidades y advertencias. He aquí algunos consejos de la Ley GI a tener en cuenta cuando navegue por sus beneficios:

  • Si usted're elegible para más de un programa GI Bill, usted no puede doble dip. usted debe decidir sobre un solo beneficio usted desea utilizar.
  • usted puede utilizar sus beneficios de la Ley GI mientras sigue en servicio activo, pero usted debe servir dos años antes de hacerlo, y la cantidad que usted recibe es inferior a la que recibiría como veterano. Ciertos familiares de militares tienen derecho a sus propios beneficios a través del programa DEA.
  • Los beneficios no utilizados de la Ley GI Post-9/11 son transferibles a su cónyuge o hijos, pero los beneficios de la Ley GI Montgomery no lo son.
  • La Ley Harry W. Colmery de Asistencia Educativa a Veteranos de 2017, también conocida como Forever GI Bill®, amplía muchas coberturas y cualificaciones de la Ley Post-9/11. Consulte el sitio web de la VA para obtener información sobre cómo pueden cambiar sus prestaciones.
  • Asegúrese de que usted entiende su asignación mensual para alojamiento. Difiere en función del código postal del campus donde usted'll asistir a clase, la cantidad de créditos usted tomar cada mes, y si usted inscribirse en cursos en línea.
  • Su Declaración de Beneficios del GI Bill le mostrará usted cuánto de su beneficio usted'ha utilizado y cuánto usted le queda.
  • Utilice la herramienta de comparación GI Bill del VA para buscar escuelas y calcular el importe de su prestación.

Los firmantes originales de la Ley GI sabían que una vida de éxito y oportunidades comienza con el acceso a la educación superior. Como veterano, su servicio le ha hecho merecedor de usted todos los beneficios que la Ley GI puede ofrecerle, y saber cómo utilizar la Ley GI de la mejor manera posible le ayudará a usted invertir en su futuro.

Entender su elegibilidad, beneficios y el proceso de solicitud asegura que usted pueda liberar todo el potencial del GI Bill para su educación. Organizaciones de confianza como el VA están siempre disponibles con recursos y apoyo, y la Universidad Excelsior está aquí para ayudar y continuar nuestra misión de servir a los estudiantes veteranos-hoy y todos los días.

 

GI Bill® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de Veteranos de EE.UU. (VA). Encontrará más información sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA en el sitio web oficial del gobierno de EE.UU. en benefits.va.gov/gibill/.

¿Qué puede hacer usted con un título en ciberseguridad?

Publicado el por Personal de Excelsior

La ciberseguridad es un campo de estudio crítico y atractivo, que ofrece importantes oportunidades profesionales que incluyen la salvaguarda del panorama digital. Seguir una carrera en ciberseguridad no sólo puede ser gratificante a nivel personal, sino que también puede repercutir en su comunidad y en el mundo. Dada la integración cada vez mayor de la tecnología en la vida cotidiana y la importancia primordial de la seguridad de la información, el estudio de la ciberseguridad no es simplemente oportuno: es una necesidad.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un título en ciberseguridad?

El tiempo que tarda usted en obtener una licenciatura en ciberseguridad variará en función de múltiples factores, incluyendo el tipo de programa usted que elija y su nivel de compromiso. Normalmente, una licenciatura en ciberseguridad puede completarse en cuatro años de estudio a tiempo completo. Sin embargo, para aquellos deseosos de incorporarse antes al mundo laboral, algunas instituciones ofrecen programas acelerados que pueden terminarse en tan sólo dos o tres años. Por otro lado, terminar una titulación puede llevar más tiempo a los estudiantes a tiempo parcial, ya que pueden tener que compaginar sus estudios con otras responsabilidades vitales.

También hay disponibles titulaciones asociadas y programas de certificación para las personas que buscan iniciarse en este campo o mejorar sus cualificaciones actuales. Estos programas más cortos pueden durar desde unos pocos meses hasta dos años y a menudo se centran en áreas específicas dentro de la ciberseguridad, proporcionando un conjunto de habilidades específicas que pueden ser inmediatamente aplicables en la fuerza de trabajo.

¿Es la ciberseguridad una buena especialidad?

Al contemplar si la ciberseguridad es una buena especialización para usted, considere la naturaleza dinámica y en constante evolución del sector. Las ciberamenazas son cada día más sofisticadas, lo que impulsa la demanda de profesionales cualificados que puedan ser más astutos que los adversarios digitales. Esta necesidad constante de innovación y resolución de problemas hace de la ciberseguridad un campo estimulante y gratificante. Además, la versatilidad de un título en ciberseguridad abre una variedad de trayectorias profesionales en diversos sectores, como agencias gubernamentales, instituciones financieras, organizaciones sanitarias y empresas tecnológicas. Las habilidades adquiridas en un programa de ciberseguridad son muy codiciadas, lo que hace que los graduados resulten atractivos para una amplia gama de empleadores.

Económicamente, las carreras en ciberseguridad se encuentran entre las más lucrativas del campo de las TI, con salarios competitivos que reflejan la gran demanda y la naturaleza crítica del trabajo. Calculando el retorno de la inversión (ROI) de un título en ciberseguridad implica considerar los costes de matrícula, los posibles salarios perdidos durante los estudios y el salario medio de los profesionales de la ciberseguridad. Con la matrícula y las tasas anuales medias en una universidad pública en torno a los 9.700 dólares y los salarios perdidos -dependiendo de si usted es un estudiante a tiempo completo o parcial y de cuánto gane- sumando potencialmente decenas de miles de dólares al año, el coste total de un título puede ser significativo. Sin embargo, el salario medio anual de un analista de seguridad de la información es de 112.000 dólares. Así que, a lo largo de su carrera, las ganancias acumuladas podrían compensar significativamente la inversión inicial, dando lugar a un importante retorno de la inversión a largo plazo. Este análisis sugiere que un título en ciberseguridad puede ser una sabia decisión financiera, con el potencial de recuperar y superar con creces la inversión inicial a lo largo del tiempo.

Ponga en marcha su carrera con una Licenciatura en Ciberseguridad de la Universidad Excelsior.

¿Qué aprenderá usted en un programa de grado en ciberseguridad?

El plan de estudios de un programa de grado en ciberseguridad está diseñado para construir una base sólida en los principios de la informática a la vez que se profundiza en áreas especializadas como la seguridad de redes, el hacking ético, la criptografía y el análisis forense digital.

Los cursos de un programa de ciberseguridad desafiarán a usted a pensar tanto como un defensor como un atacante, enseñando a usted cómo anticipar y mitigar las amenazas potenciales. usted'll aprender acerca de las últimas tecnologías y metodologías utilizadas para asegurar la información y la infraestructura, desde las técnicas de encriptación a la evaluación de la vulnerabilidad y las estrategias de gestión de riesgos.

Más allá de las habilidades técnicas, los programas de ciberseguridad también hacen hincapié en el pensamiento crítico, la resolución de problemas y las consideraciones éticas, preparando a usted para los complejos y matizados retos a los que usted puede enfrentarse en el trabajo. usted'll obtener información inestimable sobre el entorno legal y normativo que rodea a la ciberseguridad para que usted pueda conocer las responsabilidades e implicaciones de sus acciones como profesional en este campo.

Empleos a los que puede acceder usted con un título en ciberseguridad

El campo de la ciberseguridad es vasto y variado, y ofrece una plétora de trayectorias profesionales para quienes posean un título. He aquí un vistazo a algunas de las funciones más solicitadas:

Analista de ciberseguridad

Como analista de ciberseguridad, usted'será el guardián del mundo digital, vigilando las redes en busca de brechas, analizando las amenazas y aplicando estrategias de protección contra los ciberataques. Su buen ojo para el detalle y su capacidad para resolver problemas serán cruciales para salvaguardar los sistemas de información de una organización.

Probador de Penetración

Imagínese ser un hacker, pero uno que lleva un sombrero blanco. Como probador de penetración, usted pirateará éticamente los sistemas para encontrar vulnerabilidades antes de que lo hagan los ciberdelincuentes. Este papel requiere una mezcla de imaginación y conocimientos técnicos, ya que usted pensará de forma creativa para traspasar las defensas y reforzar la seguridad.

Analista de malware

En este papel, usted'll diseccionar software malicioso para entender cómo funciona y cómo contrarrestarlo. Los analistas de malware desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de defensas contra virus, gusanos y otras ciberamenazas, garantizando que los entornos digitales sigan siendo seguros.

Arquitecto de seguridad

Como arquitecto de seguridad, usted'diseñará una fortaleza, pero en la esfera digital. ustedSerá responsable de crear las complejas estructuras de seguridad que protegen los sistemas informáticos y los datos de una organización de las ciberamenazas.

Analista de seguridad de la información

Los estrategas del mundo de la ciberseguridad, los analistas de seguridad de la información planifican y aplican medidas de seguridad para proteger las redes y los sistemas informáticos de una organización, manteniéndose un paso por delante de las ciberamenazas.

Arquitecto de seguridad en la nube

Con el cambio hacia la computación en nube, el papel de un arquitecto de seguridad en la nube es cada vez más importante. usted'll diseñar e implementar entornos seguros basados en la nube, garantizando que los datos almacenados en la nube están protegidos contra el acceso no autorizado y los ataques cibernéticos.

Consultor de ciberseguridad

Los consultores llevan múltiples sombreros, asesorando a las empresas sobre cómo proteger sus activos digitales. Su papel puede implicar la realización de evaluaciones de seguridad, el desarrollo de estrategias de seguridad y la resolución de complejos retos de ciberseguridad.

Director de Seguridad de la Información (CISO)

Como CISO, usted'll dirigir el programa de seguridad de la información de una organización, la supervisión de estrategias para proteger contra las amenazas cibernéticas. Esta función de alto nivel combina habilidades de gestión con profundos conocimientos de ciberseguridad.

Experto forense

Los expertos en informática forense son los detectives del mundo digital. ustedInvestigarán los ciberdelitos, analizando cómo se produjeron las infracciones y recuperando los datos perdidos o robados. Su trabajo es crucial para resolver delitos y prevenir futuros ataques.

Ingeniero de redes

Especializado en seguridad de redes, usted'll diseñar e implementar redes seguras, garantizando la transmisión segura de datos. Su experiencia será fundamental para evitar accesos no autorizados y protegerse de los ciberataques.

Cómo prepararse para una carrera en ciberseguridad

Prepararse para una carrera en ciberseguridad implica una combinación de educación, experiencia práctica y aprendizaje continuo. Empiece por obtener un título relevante, como uno en ciberseguridad, para construir una base sólida. usted también puede buscar prácticas y puestos de nivel inicial para adquirir experiencia práctica, o participar en hackathones y competiciones de ciberseguridad para perfeccionar sus habilidades. Además, mantenerse al día de las últimas ciberamenazas y tendencias a través del aprendizaje continuo y el desarrollo profesional es crucial en este campo en constante evolución.

Perspectivas laborales para las especializaciones en ciberseguridad

Las perspectivas laborales para los especialistas en ciberseguridad son excepcionalmente brillantes. A medida que las ciberamenazas siguen creciendo en complejidad y frecuencia, la demanda de profesionales cualificados en ciberseguridad se dispara. Organizaciones de todos los sectores buscan expertos que puedan proteger sus activos digitales, lo que da lugar a un sólido mercado laboral para quienes posean las aptitudes y cualificaciones adecuadas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS) prevé un aumento del 32% en los puestos de analista de seguridad de la información de 2022 a 2032, lo que se traducirá en unos 16.800 nuevos puestos cada año, por lo que es un momento oportuno para seguir una carrera en ciberseguridad.

Obtenga su título en Ciberseguridad en la Universidad Excelsior

Si usted're entusiasmado con la perspectiva de una carrera que combina desafío, el impacto y la oportunidad, un título en seguridad cibernética podría ser el ajuste perfecto para usted. La Universidad Excelsior ofrece un completo programa de ciberseguridad diseñado para dotar a usted de los conocimientos, habilidades y experiencia práctica necesarios para sobresalir en este dinámico campo.

Tanto si usted'está comenzando su andadura universitaria como si busca dar un giro a su carrera, le invitamos a usted a explorar cómo nuestro programa puede ayudarle a usted alcanzar sus objetivos. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre nuestro programa de ciberseguridad y dé el primer paso hacia una carrera gratificante protegiendo el mundo digital.

La Universidad Excelsior se asocia con el CDPHP para la Semana Nacional de la Enfermería  

Publicado el por Jason Bonafide

En la foto: Renée Golderman, directora de calidad del CDPHP (izquierda), y Kathleen Mattice, directora clínica de Community Care Physicians (derecha).

ALBANY, N.Y. - En honor a la Semana Nacional de la Enfermería, la Universidad Excelsior se complace en asociarse con Capital District Physicians' Health Plan, Inc. (CDPHP®) para apoyar la educación en enfermería. Una donación filantrópica de CDPHP ayudará a financiar las becas de enfermería de Excelsior. Además, CDPHP se asociará con la Universidad para organizar una mesa redonda en forma de seminario web titulada "Diferentes maneras de utilizar su título de enfermera" el miércoles 8 de mayo. Presentado por la Oficina de Participación de Antiguos Alumnos de Excelsior en colaboración con CDPHP, el evento gratuito tendrá lugar de 6:30 a 7:30 p.m. y está abierto a estudiantes de Excelsior, antiguos alumnos y público en general. Regístrese para asistir aquí.

El panel cuenta con líderes sanitarios de la Región Capital Renée Goldermandirectora de calidad de CDPHP, y Kathleen Mattice, directora clínica de Community Care Physicians. Los temas de debate incluirán la industria de la atención sanitaria, el campo de la enfermería y las diversas trayectorias profesionales que pueden seguir los estudiantes titulados en enfermería. Tras el debate formal habrá una sesión de preguntas y respuestas con los panelistas. El panel estará moderado por Robin Goodrich, decana ejecutiva de la Facultad de Enfermería y Ciencias de la Salud de Excelsior, y por Steven Marcianovicepresidente segundo del Consejo de Liderazgo de Antiguos Alumnos de la Universidad Excelsior y director de operaciones comerciales del Hospital St. Anthony's Morton Plant North Bay Hospital del BayCare Health System de Florida.

"CDPHP se enorgullece de colaborar con la Universidad Excelsior para alentar y apoyar a la próxima generación de enfermeras", dijo Renée Golderman, directora de calidad de CDPHP. "La enfermería es una carrera significativa y gratificante que ofrece tantos beneficios: desde la realización personal hasta las oportunidades de crecimiento profesional, pasando por garantizar que nuestras comunidades tengan vidas más largas y saludables. Sigo recomendando la enfermería como profesión y todavía no he encontrado otra opción profesional que permita la flexibilidad y las posibilidades que ofrece la enfermería. El cielo es el límite y las enfermeras marcan la diferencia".

Golderman cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector sanitario. Proporciona el liderazgo estratégico necesario para diseñar, aplicar y gestionar programas vitales de mejora de la calidad en el CDPHP.

Mattice ha ocupado puestos de liderazgo progresivo en la atención sanitaria desde 1988. Es vicepresidenta sénior de operaciones clínicas de Community Care Physicians, el mayor grupo médico multiespecialidad independiente de la región de la Capital.

La Semana Nacional de la Enfermería fue establecida por la Asociación Americana de Enfermería en 1990 y se celebra cada año del 6 al 12 de mayo. Esta semana anual de reconocimiento es una oportunidad para destacar las historias de las enfermeras de nuestra nación y agradecerles su servicio y dedicación.

Para más información sobre la Universidad Excelsior, visite www.excelsior.edu

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Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus titulaciones y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

¿Qué es un Grado en Logística?

Publicado el por Jenna Kerwin

¿Qué es la logística y qué es un grado en logística?

La logística implica la planificación, la implementación y el control del movimiento y el almacenamiento de bienes, servicios e información relacionada desde el punto de origen hasta el punto de consumo. Los profesionales de la logística garantizan que los productos y servicios se entreguen de forma eficaz, a tiempo y al coste adecuado. Una licenciatura en logística proporciona una base sólida para las carreras en este campo dinámico y en evolución, ofreciendo habilidades prácticas y conocimientos teóricos que pueden conducir a oportunidades gratificantes.

Si una titulación en logística suena acorde con sus objetivos profesionales, siga leyendo para saber si es la opción adecuada para usted.

¿Qué es un grado en logística?

Una licenciatura en logística suele referirse a un programa de estudios que se centra en la gestión y coordinación de las diversas actividades implicadas en la cadena de suministro de bienes y servicios.

Comience su carrera en logística con una Licenciatura en Negocios de la Universidad Excelsior

¿Qué estudia usted en un programa de logística?

El plan de estudios de un programa de grado en logística puede abarcar una serie de temas, entre los que se incluyen:

  • Gestión de la cadena de suministro: Comprender toda la cadena de suministro, desde la adquisición hasta la distribución, y optimizar su eficacia.
  • Gestión del transporte: Examinar los diferentes modos de transporte (por ejemplo, aéreo, marítimo, terrestre) y seleccionar las opciones más rentables y oportunas.
  • Gestión de inventarios: Gestión y control de los niveles de inventario para minimizar los costes y garantizar al mismo tiempo que los productos estén disponibles cuando se necesiten.
  • Almacenamiento y distribución: Planificación y optimización del almacenamiento y la distribución de mercancías dentro de una cadena de suministro.
  • Adquisiciones: Seleccionar proveedores, negociar contratos y garantizar la entrega puntual de bienes y servicios.
  • Sistemas de información logística: Utilización de la tecnología y los sistemas de información para mejorar el seguimiento y la coordinación de las actividades logísticas.

La Universidad Excelsior ofrece una Licenciatura en Ciencias Empresariales con especialización en Gestión Logística para personas que buscan estudiar los procesos estratégicos y analíticos relacionados con la adquisición, el control de inventarios, la gestión, la coordinación, el mantenimiento, el transporte y la distribución de bienes y servicios.

¿Por qué licenciarse en logística?

Obtener un título en logística puede ofrecer ventajas y oportunidades a las personas interesadas en seguir una carrera en este campo. He aquí algunas razones por las que usted podría considerar la posibilidad de obtener un título en logística:

  • Creciente demanda de la industria: La industria de la logística y la cadena de suministro está en continua expansión, impulsada por la globalización, el crecimiento del comercio electrónico y el aumento de la complejidad de las redes de la cadena de suministro. Como resultado, existe una creciente demanda de profesionales cualificados.
  • Diversas oportunidades profesionales: Los graduados pueden encontrar oportunidades en áreas como la gestión de la cadena de suministro, el transporte, la distribución, las compras, la gestión de inventarios, etc.
  • Integración de la tecnología: La industria logística está aprovechando cada vez más la tecnología y las soluciones basadas en datos. Un programa de grado en logística puede incluir formación en sistemas de información logística, análisis de datos y tecnologías emergentes.
  • Toma de decisiones estratégicas: Un grado en logística prepara a los individuos para tomar decisiones informadas que se alineen con las metas y objetivos de la organización.
  • Oportunidades para establecer contactos: A través de los cursos, las prácticas y los eventos de la industria, los estudiantes que cursan una licenciatura en logística tienen la oportunidad de construir una red profesional. La creación de redes puede ser crucial para encontrar oportunidades de trabajo, conocer mejor el sector y establecer conexiones.

¿Qué puedo hacer con un Grado en Logística?

Una titulación en logística abre oportunidades profesionales en diferentes sectores. He aquí algunas posibles trayectorias profesionales que usted puede seguir con un título en logística:

  • Director de logística: Responsable de supervisar todo el proceso logístico, incluida la gestión de la cadena de suministro, el transporte, el almacenamiento y la distribución.
  • Analista de la cadena de suministro: Analiza los datos para identificar tendencias, ineficiencias y áreas de mejora en la cadena de suministro. Utilizan herramientas estadísticas y analíticas para optimizar los procesos y mejorar el rendimiento de la cadena de suministro.
  • Especialista en adquisiciones: Se dedica a la obtención, negociación y compra de bienes y servicios para una organización. Trabajan para garantizar un suministro de materiales fiable y rentable.
  • Gestor de transporte: Gestiona la red de transporte de una organización, coordinando el movimiento de mercancías a través de diversos modos como el aéreo, el marítimo, el ferroviario y el por carretera.
  • Encargado de almacén: Supervisa el almacenamiento, la organización y la distribución de mercancías dentro de un almacén. Los jefes de almacén se centran en la gestión del inventario, el cumplimiento de los pedidos y el mantenimiento de operaciones eficientes.
  • Especialista en control de inventarios: Gestiona y supervisa los niveles de inventario para evitar el exceso de existencias o las roturas de stock. Utilizan diversas técnicas para optimizar el inventario, como la previsión de la demanda y los principios de justo a tiempo.
  • Analista de riesgos: Evalúa y mitiga los riesgos en la cadena de suministro, como las interrupciones debidas a catástrofes naturales, acontecimientos geopolíticos u otros factores. Los analistas de riesgos ayudan a las organizaciones a desarrollar planes de contingencia para minimizar las posibles interrupciones.

El campo de la logística ofrece una gama de funciones con distintos niveles de responsabilidad. La trayectoria profesional concreta que elija usted puede depender de sus intereses, habilidades y del sector en el que usted esté interesado en trabajar.

Búsqueda apasionada

Publicado el por Jenna Kerwin

Molly Gruss, de Albany, Nueva York, siempre ha sentido pasión por trabajar con jóvenes. Cuando consiguió un trabajo de atención directa con niños desfavorecidos en el Centro para Niños Santa Catalina de Albany, pudo convertir esa pasión en un empleo. Tras obtener un máster en Administración Pública en 2023 por la Universidad Excelsior, se convirtió en supervisora de recreación y compromiso y ahora está en camino de hacer de su pasión una carrera para toda la vida.

Gruss se incorporó al Centro para Niños St. Catherine hace más de cinco años, donde trabaja con jóvenes desfavorecidos que han sufrido algún tipo de trauma. "Siempre me ha apasionado trabajar con jóvenes", dice y añade: "Me apasiona ayudar a la comunidad... Mi pasión es realmente ayudar a la gente".

No pasó mucho tiempo desde que empezó a trabajar en el Centro Infantil St. Catherine's cuando decidió cursar una licenciatura que se adaptara mejor a sus intereses y a su función. Trabajar como voluntaria en la comunidad además de trabajar a tiempo completo en St. Catherine's significaba que su tiempo era limitado. Descubrió la Universidad Excelsior (entonces College) y comprobó que los cursos en línea se adaptaban a su apretada agenda. Ella describe su decisión de elegir una especialización: "Decidí que si iba a trabajar con esa población [desfavorecida], realmente quería centrarme en los jóvenes que necesitaban más una figura adulta o un mentor, y por eso me decidí por la vía de los servicios humanos". Se licenció en Ciencias Sociales con especialización en Servicios Humanos en 2021 y poco después decidió cursar otra carrera.

"Trabajaba en un puesto a tiempo completo que me exigía mucho, así que necesitaba un programa en línea flexible", dice Gruss. "Tuve una gran experiencia con la licenciatura de Excelsior y pensé ¿por qué no continuar por ese camino?". Así que volvió a matricularse. Gruss afirma que no sólo se benefició de lo mucho que los cursos en línea se adaptaban a su estilo de vida, sino también de lo mucho que aprendió de los demás. "No creo que usted se dé cuenta de cuántas otras oportunidades educativas hay en un programa de estudios en línea", dice, señalando cómo aprendió cosas de los compañeros en sus clases, así como de los instructores. Gruss explica que ella se benefició personalmente de las diversas percepciones y sistemas de valores que otras personas aportaron al aula en línea.

Flecha arriba  Molly Gruss habla sobre el impacto de obtener un MPA y por qué Excelsior fue la elección correcta para ella.

Gruss, galardonada con el Premio Robert E. Kinsinger Memorial 2023 de Excelsior, ha trasladado a su carrera gran parte de lo que ha aprendido en su periplo académico. Desde que obtuvo su maestría, se convirtió en supervisora de recreación y compromiso y puede mostrar sus dotes de liderazgo. "Soy capaz de utilizar muchas de las habilidades de liderazgo que he aprendido en mis estudios académicos y llevarlas a mi carrera a medida que me desarrollo como profesional, y dirigir y orientar a través de un estilo de coaching integrado. Soy capaz de ofrecer una versión mejor de mí misma", explica.

Sus nuevos conocimientos son fundamentales para su éxito en St. Nunca hay dos días iguales y Gruss siempre está ocupada. Un día típico puede ser caótico, dice, y puede estar haciendo una gran variedad de cosas a la vez. A veces Gruss trabaja directamente con los jóvenes, llevándoles de excursión por la comunidad, como ir de excursión, ir a una organización local, hacer terapia artística o equina, o participar en clases de fitness. Otras veces, supervisa una actividad que facilita un especialista en actividades recreativas. Otras veces, Gruss participa en reuniones o realiza tareas administrativas. También pasa tiempo en la comunidad buscando otras salidas para los jóvenes y estableciendo asociaciones con otras organizaciones para ofrecerles oportunidades.

La mayor recompensa de su trabajo es lo que hace por los niños. Se benefician de las oportunidades que ella ayuda a traer a St. Catherine de muchas maneras, pero Gruss dice: "Diría que el mayor beneficio es proporcionarles experiencias normalizadas". En otras palabras, son capaces de vivir las actividades y los acontecimientos como los demás niños cuando normalmente no tendrían la oportunidad de hacerlo.

Ahora que ha obtenido su maestría, Gruss espera que le permita ser la mejor versión de sí misma porque "La mejor versión que yo pueda ser va a beneficiarles [a los niños]". Gruss, graduada universitaria de primera generación, tampoco se detiene ahí. Pretende ser una versión aún mejor de sí misma asistiendo al NUEVO Liderazgo de Nueva York (NLNY), un programa ofrecido por UAlbany y otras instituciones asociadas para educar a las mujeres de la Región de la Capital sobre política y asuntos sociales, y enseñarles a convertirse en líderes eficaces. Gruss está entusiasmada por aprender de sus compañeras y de otras personas de éxito a través de este instituto y se siente orgullosa de poder tomar todo lo que ha aprendido y sigue aprendiendo y llevarlo de vuelta a Santa Catalina. Como ella dice: "Estoy más orgullosa de encontrar mi pasión y poner todo en ello".

Cómo utilizar la IA en marketing

Publicado el por Caitlin Abram

La inteligencia artificial (IA) está aquí y ha llegado para quedarse, pero tenga la seguridad de que los robots no vienen a robarle el trabajo todavía. Y si usted're un vendedor, usted definitivamente debe estar emocionado de abrazar las formas usted puede incorporar la IA en sus estrategias de marketing.

Exploraremos por qué esta tecnología transformadora es más potenciadora que intimidatoria y cómo usted puede utilizar la IA en marketing como su arma secreta para personalizar experiencias, predecir tendencias, automatizar tareas y mucho más.

¿Qué es la IA?

La IA es la abreviatura de una categoría de tecnología que imita la forma de pensar de los humanos para ejecutar tareas que tradicionalmente han requerido un humano para llevarlas a cabo. Estas herramientas pueden ir desde aplicaciones web gratuitas, como ChatGPT, hasta soluciones personalizadas creadas para realizar tareas específicas.

La IA es un campo amplio que incluye la psicología, la informática, la lingüística, la programación y la ingeniería, entre otros. Aunque pueda parecer que la IA ha irrumpido muy rápidamente en el zeitgeist, usted'probablemente han estado interactuando con algunas formas de IA durante más tiempo del que usted se da cuenta.

Siri, el asistente virtual de los iPhones de Apple, es IA; también lo son los dispositivos domésticos como el Google Nest y el Amazon Echo. Los medios sociales utilizan los principios de la IA para servir usted contenido, y los minoristas en línea utilizan la IA para mostrar usted promociones para los artículos usted'es probable que compre. Sólo recientemente el público general que utiliza Internet ha tenido acceso a una inteligencia artificial lo suficientemente potente como para generar nuevos contenidos, como artículos o imágenes, basándose en la consulta de un usuario -es decir, IA generativa- y muchas industrias han empezado a defender su uso para agilizar el trabajo. Especialmente en el campo del marketing, la IA tiene abundantes aplicaciones útiles.

Tipos de IA útiles en marketing

Piense en los tipos de tareas que usted realiza en un día. Ahora, piense en las tareas que no le gustan a usted : el trabajo repetitivo y tedioso que usted desearía que fuera más rápido y fácil. Puede que haya una IA para eso, con una gran variedad de herramientas de inteligencia artificial entre las que elegir, en función de sus necesidades. Tanto si usted necesita hacer números como crear contenidos, aquí tiene cuatro tipos de IA útiles en marketing.

  • Aprendizaje automático: Este tipo de IA analiza continuamente enormes cantidades de datos y luego, dependiendo de lo que usted're tratando de medir, "aprende" a identificar patrones. Los profesionales del marketing la utilizan para predecir el comportamiento de los clientes, pronosticar las ventas futuras, tomar decisiones sobre la segmentación del mercado y adaptar las experiencias de los usuarios.
  • Procesamiento del lenguaje natural (PLN): Los asistentes virtuales son ejemplos de IA de procesamiento del lenguaje natural que resultan útiles en marketing para interactuar con los clientes en tiempo real. La IA de PNL también puede analizar las publicaciones en las redes sociales y las reseñas en línea en las que se menciona a su empresa o producto para ofrecer a usted un indicador continuo de la satisfacción del cliente.
  • IA generativa: Este tipo de IA se encuentra habitualmente en aplicaciones gratuitas en línea como DALL-E, ChatGPT y Gemini. Mediante instrucciones interactivas, las herramientas generativas desarrollan nuevos contenidos y pueden ayudar a crear textos y gráficos.
  • IA reactiva: Dado que la IA reactiva está programada para ofrecer resultados coherentes a partir de un conjunto predefinido de entradas, se suele utilizar en marketing para automatizar tareas repetitivas. Algunos chatbots sencillos pueden considerarse IA reactiva, al igual que las respuestas automatizadas por correo electrónico o las recomendaciones de productos generadas automáticamente.

7 formas de utilizar la IA en marketing

La aplicación de las cuatro funcionalidades principales de la inteligencia artificial puede dar lugar a un sinfín de usos específicos, pero estas siete formas de utilizar la IA en marketing pueden ayudar a que las tareas comunes sean un poco más fáciles... y mucho más rápidas.

1. Analítica

La IA es especialmente adecuada para el análisis y puede utilizarse para trazar el éxito de sus esfuerzos de marketing utilizando cualquier KPI que elija usted . La IA también es útil para generar informes e infografías eficaces de sus resultados para presentarlos a otras personas.

2. Estrategia de compromiso

Consiga que el mensaje adecuado llegue al público adecuado en el momento adecuado utilizando la IA para predecir qué comportamiento es probable que adopten determinadas poblaciones. La IA puede ayudar a usted a determinar las formas más eficaces de comercializar con su público y, a continuación, realizar un seguimiento de sus resultados.

3. Redacción de textos publicitarios

Si usted're corto de tiempo o inspiración, AI puede ayudar mediante la generación de copia del anuncio, ideas eslogan, guiones de muestra, y más-casi al instante. La rápida adaptabilidad de AI a sus aportaciones facilita la prueba de diferentes tonos y texturas en su redacción.

La Licenciatura en Empresariales de Excelsior equipa a usted con la experiencia que usted necesita y las habilidades que los empleadores desean.

4. Generación de imágenes

Una de las características más comentadas de la IA es su capacidad para crear nuevas imágenes a la carta. Esto puede ser especialmente útil para los pequeños equipos de marketing que quizá no dispongan del presupuesto necesario para imágenes personalizadas.

5. Segmentación de la audiencia

La IA puede convertir eficazmente cantidades heroicas de datos de clientes en recomendaciones procesables al captar comportamientos y patrones demográficos. Esto convierte a la IA en un recurso excelente para identificar a los personajes de marketing de su público ideal.

6. Compra de medios

Vinculada a la analítica y la personalización, la IA puede ayudar a tomar decisiones sobre dónde puede tener más impacto su presupuesto de medios. La IA también puede utilizarse para pujar y comprar automáticamente publicidad por palabras clave.

7. Personalización

Si usted've utilizado la IA para crear segmentos de audiencia, el siguiente paso es asegurarse de que esas audiencias tengan una experiencia de usuario adaptada a ellas. La IA puede ayudar a usted a crear y luego servir automáticamente páginas de destino personalizadas, anuncios y contenidos diseñados para las necesidades específicas de sus clientes.

Cómo saber más sobre la inteligencia artificial en el marketing

Si usted desea saber más sobre la IA en el marketing, usted tiene múltiples opciones.

Experiencia

La forma más rápida de adquirir conocimientos sobre la IA es empezar a utilizarla. Conocer las capacidades y limitaciones de la IA ayudará a usted a decidir qué tiene sentido para sus necesidades de marketing. Una de las críticas más ruidosas a la IA generativa es su percibido uso excesivo. ustedTendrá que encontrar el equilibrio adecuado entre eficacia y humanidad a la hora de decidir hasta qué punto confiar en este tipo de herramientas para sus contenidos.

Certificaciones

Obtener un certificado en IA no sólo ayuda a usted a desarrollar una comprensión más profunda de las capacidades de la IA, sino que es una forma inteligente de añadir valor en su puesto actual y reforzar su currículum para el futuro. Los profesionales del marketing pueden encontrar programas de formación empresarial en IA en línea centrados en la ética, las oportunidades y las aplicaciones de la IA a su campo, como el programa IA para la toma de decisiones de Wharton Online : Estrategias y aplicaciones empresariales o el de Inteligencia Artificial de la Sloan School of Management del MIT : Implicaciones para la estrategia empresarial. También hay muchas certificaciones de IA sin coste, como los cursos de IA ofrecidos por LinkedIn Learning y el centro de aprendizaje de IA de Microsoft Learn.

Programas de Grado

Antaño dominio exclusivo de los programas técnicos de informática e ingeniería, la Inteligencia Artificial se está incorporando cada vez más a los planes de estudio de las escuelas de negocios, ya que las instituciones educativas comprenden ahora que la familiaridad con las herramientas de IA será crucial para el éxito futuro de los profesionales de los negocios.

Además de adquirir estrategias para utilizar la IA, una licenciatura en empresariales también ayudará a usted a pensar de forma crítica sobre las cuestiones éticas y de seguridad inherentes a esta nueva tecnología. Los programas de grado en negocios centrados en el marketing son una excelente opción para desarrollar una sólida formación en la toma de decisiones basada en datos, una habilidad importante para comprender y aprovechar los datos que genera la IA. Y los proyectos en el aula son una oportunidad útil para probar las herramientas de la IA, dejando que usted experimente por sí mismo sus posibles ventajas y desventajas en un entorno más controlado.

El uso de la IA en el marketing puede revelar un mundo de posibilidades y, para algunos neófitos en esta tecnología, puede resultar tentador ver la IA como una solución rápida para todos los retos. Sin embargo, siempre será necesario el pensamiento crítico matizado y la creatividad que puede aportar la experiencia humana real. La IA sólo "ve" lo que le mostramos y sólo hace lo que le pedimos. Aunque la IA pueda parecer magia, es un complicado sistema de algoritmos y programación creado por humanos. usted tienen el control, así que no tenga miedo de experimentar y explorar, porque el futuro pertenecerá sin duda a quienes utilicen la IA para trabajar de forma más inteligente.

Aprenda cómo una Licenciatura en Negocios de la Universidad Excelsior puede avanzar en su carrera de marketing
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Cómo iniciar una carrera en RRHH

Publicado el por Jenna Kerwin

Guía en profundidad para entrar en la industria de los recursos humanos

Un departamento de recursos humanos (RRHH) se encarga de gestionar la plantilla y de ocuparse de diversos aspectos relacionados con los empleados. El principal objetivo de RRHH son las personas: desde la contratación y la incorporación hasta la formación y el desarrollo y, en última instancia, la retención y el bienestar de los empleados. El departamento de RRHH desempeña un papel crucial en la creación de un entorno laboral positivo y en el apoyo a los objetivos generales y al éxito de la organización.

Si a usted le gustan las actividades administrativas y disfruta trabajando con la gente, siga leyendo para saber si una carrera en RRHH es adecuada para usted.

Ponga en marcha su carrera profesional en RR.HH. con un título empresarial de Excelsior.

¿Quién debe trabajar en RRHH?

Los recursos humanos son un campo que requiere individuos con una combinación de habilidades interpersonales, perspicacia organizativa y un interés genuino en apoyar tanto a los empleados como a los objetivos generales de una organización.

Las personas más adecuadas para una carrera en recursos humanos son las que entienden y conectan con las emociones y las perspectivas de los empleados y las que tienen conciencia cultural. Los profesionales de RRHH deben ser capaces de desenvolverse en lugares de trabajo diversos, lo que incluye comprender y promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.

Es importante señalar que, aunque las cualidades anteriores son beneficiosas, no existe un perfil único para un profesional de RRHH. Las distintas funciones dentro de RR.HH. pueden requerir una mezcla única de habilidades, y las personas con diversos antecedentes y experiencias pueden encontrar el éxito.

Carreras comunes en RRHH

Los recursos humanos son un campo diverso con varias trayectorias profesionales. Estas son algunas de las carreras más comunes en RRHH:

  • Generalista de RRHH. Estos profesionales se encargan de una serie de funciones de RR.HH., como la contratación, las relaciones con los empleados, la formación, la administración de las prestaciones y el cumplimiento de las normas. Suelen ser un punto de contacto para empleados y directivos dentro de una organización.
  • Especialista en contratación / Reclutador. Estos especialistas se encargan de buscar, cribar y seleccionar candidatos para los puestos vacantes en una organización. También pueden participar en el desarrollo de estrategias de contratación y en el establecimiento de relaciones con posibles candidatos.
  • Especialista en compensación y beneficios. Los profesionales que desempeñan este papel diseñan y gestionan programas de compensación y beneficios. Analizan las tendencias del mercado, garantizan el cumplimiento de la normativa y trabajan para crear paquetes retributivos competitivos y atractivos.
  • Especialista en formación y desarrollo. Estos especialistas diseñan e imparten programas de formación para mejorar las habilidades y los conocimientos de los empleados. Pueden desarrollar programas de incorporación, organizar talleres y evaluar las necesidades de formación dentro de la organización.
  • Director de RRHH. Los directores de RRHH desarrollan políticas de RRHH, garantizan el cumplimiento de la legislación laboral y proporcionan orientación estratégica a la organización. A menudo desempeñan un papel clave en la toma de decisiones relacionadas con la planificación de la mano de obra.
  • Especialista en diversidad e inclusión. Los profesionales que desempeñan este papel se centran en la creación de lugares de trabajo inclusivos. Desarrollan y aplican estrategias para promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.
  • Especialista en gestión de talentos. Estos profesionales se centran en atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Pueden participar en la planificación de la sucesión, el desarrollo del liderazgo y la planificación de la mano de obra.

Habilidades y cualificaciones necesarias para trabajar en RRHH

Trabajar en RRHH requiere un conjunto diverso de habilidades para gestionar eficazmente a las personas, las políticas y los procesos. He aquí algunas habilidades esenciales para una carrera de éxito en RRHH :

    • Habilidades de comunicación
    • Habilidades interpersonales
    • Habilidades para resolver problemas
    • Juicio ético
    • Habilidades organizativas
    • Adaptabilidad
    • Familiaridad con la tecnología de RRHH
    • Habilidades de negociación
    • Capacidad analítica
    • Conocimientos jurídicos
    • Capacidad de liderazgo
    • Gestión del tiempo

 

Formación necesaria para trabajar en RRHH

La formación necesaria para trabajar en RRHH puede variar en función del puesto y la organización concretos. Sin embargo, una vía educativa común para acceder a los puestos de RRHH incluye la obtención de una licenciatura en un campo relevante. Algunos campos comunes para una licenciatura incluyen la gestión de recursos humanos, la administración de empresas, la psicología, la psicología industrial-organizativa y las relaciones laborales. El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de Excelsior dota a usted de habilidades que usted puede utilizar en el trabajo, como contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, informática, economía, ética empresarial, finanzas, negocios globales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos, trabajo en equipo y diversidad cultural. El programa BS in Business es una buena opción si usted está buscando entrar en el campo de los recursos humanos.

Las certificaciones también pueden mejorar sus cualificaciones y demostrar su experiencia en recursos humanos. Algunas de las certificaciones más comunes son la Profesional en Recursos Humanos (PHR), la Profesional Certificada de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-CP), la Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) y la Profesional Senior Certificada de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-SCP).

Construir una carrera de éxito en RRHH requiere tiempo, dedicación y aprendizaje continuo. Sea proactivo en la búsqueda de oportunidades y muestre sus habilidades a los posibles empleadores.

Carrera destacada: Logista

Publicado el por Jenna Kerwin

Una mirada en profundidad a la carrera en logística

Los logistas desempeñan un papel crucial en diversas industrias y organizaciones al gestionar el intrincado proceso de la cadena de suministro y la logística. Su papel es vital en el dinámico e interconectado entorno empresarial global.

¿Qué es un logista?

Los logísticos se encargan de planificar, coordinar y gestionar las diversas actividades implicadas en la cadena de suministro y el proceso logístico. Su principal objetivo es garantizar el movimiento eficaz y rentable de bienes y servicios desde el punto de origen hasta el de destino.

Comience su carrera en logística con una Licenciatura en Empresariales de Excelsior.

¿Dónde trabajan los logísticos?

Las responsabilidades específicas de los logísticos pueden variar según la industria y la organización para la que trabajen, pero sus habilidades se valoran universalmente a la hora de garantizar el flujo fluido de bienes y servicios dentro de una cadena de suministro. He aquí algunos de los muchos lugares en los que trabajan los logísticos:

  • Fabricación. Los logistas de las industrias manufactureras se centran en coordinar el proceso de producción, gestionar las materias primas y garantizar la entrega puntual de los productos acabados a los centros de distribución o a los clientes.
  • Venta al por menor y comercio electrónico. En la venta al por menor y el comercio electrónico, los logísticos participan en la gestión del inventario, el cumplimiento de los pedidos y la distribución.
  • Empresas de transporte y logística. Los logísticos supervisan el movimiento de mercancías, gestionan las redes de transporte y optimizan las rutas para que sean más eficientes.
  • Gobierno y defensa. Los logistas son responsables de gestionar las cadenas de suministro de las operaciones militares, garantizar la entrega puntual de los equipos y mantener el control de las existencias.
  • Atención sanitaria. En la atención sanitaria, los logistas gestionan la cadena de suministro de equipos médicos, productos farmacéuticos y otros bienes relacionados con la atención sanitaria.
  • Tecnología y electrónica. Los logistas de la industria tecnológica coordinan el movimiento de componentes electrónicos y productos acabados.
  • Energía y servicios públicos. Los logistas del sector energético supervisan el transporte de materias primas, como el petróleo y el gas, y coordinan la cadena de suministro de los equipos y piezas necesarios en la producción de energía.
  • Alimentación y bebidas. Los logistas gestionan la distribución de productos perecederos, optimizan las rutas de transporte y garantizan que los productos lleguen a los minoristas y a los consumidores a tiempo.
  • Construcción e ingeniería. Los logistas pueden gestionar el transporte de materiales de construcción, coordinar las entregas de equipos y optimizar la logística de proyectos a gran escala.

Habilidades necesarias para ser logista

Para ser logista, usted debe poseer ciertas habilidades para tener éxito. Algunas de ellas son

  • Habilidades analíticas
  • Habilidades para resolver problemas
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades organizativas
  • Competencia técnica
  • Habilidades de negociación
  • Adaptabilidad
  • Atención al detalle

Cualificaciones necesarias para ser logista

Además de poseer ciertas habilidades para ser un logista de éxito, usted también debe reunir las siguientes cualificaciones, entre ellas tener la formación adecuada.

Muchos logistas tienen al menos una licenciatura en logística, gestión de la cadena de suministro, negocios o un campo relacionado. Algunas especialidades comunes son la gestión logística, la gestión de operaciones y la administración de empresas.

La Licenciatura en Ciencias Empresariales con especialización en Gestión Logística de la Universidad Excelsior ayudará a usted a adquirir habilidades en áreas como la contabilidad, la estrategia empresarial, la comunicación, la economía y la ética empresarial, entre otras. usted'll también aprender acerca de la cadena de suministro y los conceptos de gestión de proyectos, gestión de riesgos, control de calidad, almacenamiento y distribución, y aprender a dar prioridad a la reducción de costes, riesgos y maximizar los beneficios de las operaciones logísticas.

Algunos logísticos persiguen una formación adicional o certificaciones para mejorar sus habilidades. Certificaciones como la de Profesional Certificado de la Cadena de Suministro (CSCP),Certificado en Planificación y Gestión de Inventarios (CPIM) u otras certificaciones específicas de la industria son valiosas.