ADN vs. BSN: Elegir el camino correcto en enfermería

Publicado el por Usuario Eddy

¿Está interesada en convertirse en enfermera diplomada (RN), ampliar sus conocimientos de enfermería o avanzar en su carrera profesional? Uno de los primeros pasos es decidir qué trayectoria educativa usted debe seguir para alcanzar sus objetivos. Es útil comprender las diferencias entre un programa de diplomatura en enfermería (ADN) y un programa de licenciatura en enfermería (BSN). Explore ambos en profundidad a continuación para comprender mejor qué camino se ajusta a sus aspiraciones profesionales.

¿Qué es una enfermera ADN?

Una enfermera ADN es una enfermera titulada que ha completado un programa de grado asociado en enfermería.

Requisitos educativos para enfermeras ADN

Los colegios comunitarios y algunas universidades ofrecen programas de grado asociado en enfermería. Dependiendo de la escuela y de las circunstancias del estudiante, pueden tardar entre dos y cuatro años en completarse. Para matricularse en un programa ADN, los estudiantes suelen necesitar un diploma de secundaria o un certificado GED.

El plan de estudios incluye una mezcla de instrucción en el aula y prácticas clínicas. Las asignaturas principales incluyen anatomía, fisiología, microbiología, química, nutrición y psicología. Además, los estudiantes aprenden fundamentos de enfermería, enfermería médico-quirúrgica, enfermería pediátrica, enfermería maternal y neonatal, enfermería de salud mental y enfermería de salud comunitaria. Al finalizar el programa, los graduados deben aprobar el examen NCLEX-RN para convertirse en enfermeros diplomados con licencia.

Oportunidades laborales con un ADN

Entre las funciones habituales de las enfermeras preparadas con ADN se incluyen las de enfermera de plantilla, enfermera jefe y enfermera clínica en diferentes especialidades como médico-quirúrgica, urgencias, pediatría, obstetricia, salud mental y adicción y rehabilitación. Aunque las enfermeras con ADN pueden conseguir puestos de nivel inicial, una mayor formación y certificaciones pueden conducir a funciones avanzadas y mayores responsabilidades. Pueden trabajar en entornos como:

  • Hospitales
  • Centros de atención a largo plazo
  • Clínicas ambulatorias
  • Consultorios médicos
  • Asistencia sanitaria a domicilio y en hospicios
  • Salud pública
  • Salud laboral
  • Atención al paciente en unidades de cuidados intensivos
  • Enfermería de viaje

¿Qué es una enfermera BSN?

En pocas palabras, una enfermera BSN es una enfermera titulada que ha completado un programa de Licenciatura en Enfermería.

Requisitos educativos para los BSN

La licenciatura en enfermería es un título de cuatro años que ofrecen las universidades y escuelas universitarias. La admisión a un programa de BSN suele requerir un diploma de bachillerato o equivalente, con cursos de asignaturas como biología, química y matemáticas.

El plan de estudios del BSN es exhaustivo y abarca las mismas materias fundamentales que los programas ADN, pero con una mayor profundidad y cursos adicionales sobre liderazgo, investigación, salud pública y ciencias sociales. Las rotaciones clínicas son más extensas y a menudo incluyen salud comunitaria y áreas de especialidad. Una vez graduados, los estudiantes de BSN deben aprobar el examen NCLEX-RN para convertirse en enfermeros titulados.

Oportunidades laborales para enfermeras BSN

Las enfermeras preparadas con un BSN tienen un abanico más amplio de oportunidades laborales en comparación con las enfermeras con un ADN, y a menudo pueden optar a puestos de mayor nivel y funciones de liderazgo. Pueden trabajar en entornos como hospitales, clínicas, centros de cuidados a largo plazo y entornos sanitarios comunitarios. Las enfermeras BSN también están bien posicionadas para desempeñar funciones en salud pública, educación en enfermería, investigación e informática.

Además, un BSN es a menudo un prerrequisito para puestos de práctica avanzada como enfermera matrona, enfermera practicante y enfermera anestesista, que requieren educación y certificación adicionales. Las enfermeras BSN suelen ser las preferidas por los empleadores, además de asociarse con mejores resultados para los pacientes y mayores niveles de atención.

Otras funciones potenciales incluyen:

ADN vs. BSN: Las principales diferencias

Numerosos factores influyen en las diferencias entre un ADN y un BSN, desde el tiempo que se tarda en completarlos hasta el potencial salarial, pasando por el impacto que cada uno tiene en los resultados sanitarios de los pacientes.

Tiempo para completar la titulación

Un grado asociado en enfermería suele tardar entre dos y cuatro años en completarse, dependiendo de la universidad y de si el estudiante está matriculado a tiempo completo o parcial.

Una licenciatura en enfermería suele requerir cuatro años de estudio a tiempo completo. Existen programas de BSN acelerados para personas que ya poseen una licenciatura en otro campo, que suelen tardar entre 12 y 18 meses en completarse.

Plan de estudios

El plan de estudios de un ADN se centra en las habilidades básicas de enfermería y en las competencias clínicas esenciales. Incluye cursos de anatomía, fisiología, microbiología, farmacología y prácticas básicas de enfermería. Se incluyen rotaciones clínicas pero suelen tener un alcance más limitado.

Los planes de estudios universitarios de BSN son más completos y abarcan todas las áreas que se enseñan en un programa de ADN, pero con cursos adicionales sobre liderazgo, investigación, salud pública, teoría de la enfermería y ciencias sociales. Los programas de BSN también hacen hincapié en el pensamiento crítico, la comunicación y las habilidades de gestión.

Potencial salarial

Las enfermeras con ADN pueden esperar ganar un salario competitivo, aunque normalmente inferior al de sus homólogas con BSN y con menos oportunidades de crecimiento salarial.

Las enfermeras BSN tienden a ganar salarios iniciales más altos y tienen un mayor potencial de aumento salarial a lo largo de sus carreras. Muchos empleadores del sector sanitario ofrecen incentivos económicos o escalas salariales más elevadas a las enfermeras con titulación BSN debido a su educación y formación avanzadas.

Formación continua y perfeccionamiento

Una enfermera titulada con un grado asociado puede optar por matricularse en un programa RN-to-BSN o buscar certificaciones de especialidad.

Las enfermeras preparadas con un BSN tienen más oportunidades de progresar en su carrera y de seguir formándose. Pueden optar a puestos de práctica avanzada como el de enfermera facultativa, enfermera anestesista y enfermera matrona, que requieren una formación de posgrado. Las enfermeras BSN también están mejor posicionadas para desempeñar funciones de liderazgo y puestos administrativos.

Impacto en la atención al paciente

Las enfermeras con ADN están plenamente capacitadas para proporcionar cuidados de alta calidad a los pacientes. Poseen las habilidades necesarias para gestionar las necesidades de los pacientes con eficacia y contribuir a obtener resultados positivos.

Al mismo tiempo, las investigaciones indican que las enfermeras preparadas con un BSN están vinculadas a mejores resultados para los pacientes, incluidas tasas de mortalidad más bajas y una menor incidencia de errores médicos. La educación avanzada y la formación en la práctica basada en la evidencia, el pensamiento crítico y el liderazgo contribuyen a un mayor nivel de cuidados y mejores resultados para los pacientes.

ADN vs. BSN: Cómo elegir lo mejor para usted

En última instancia, la elección entre un ADN y un BSN depende de sus objetivos profesionales inmediatos y a largo plazo, de su situación financiera y de sus circunstancias personales. Si usted pretende empezar a trabajar rápidamente y busca una entrada rentable en la enfermería, un título de diplomada en enfermería podría ser la opción ideal. Sin embargo, si usted busca oportunidades profesionales más amplias, desea un mayor potencial de ingresos y está dispuesta a invertir más tiempo y dinero en su educación, una diplomatura en enfermería podría ser la mejor opción.

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La importancia del liderazgo en la ingeniería

Publicado el por Usuario Eddy

La ingeniería requiere algo más que habilidades técnicas e innovación-usted'll también necesita la capacidad de liderar. El liderazgo en ingeniería desempeña un papel crucial en la gestión de proyectos, inspirando a los miembros del equipo y ampliando los límites de lo posible.

A medida que evoluciona el campo de la ingeniería, también lo hace la necesidad de líderes que no sólo sean técnicamente competentes, sino también hábiles para guiar y motivar a los demás. Esta combinación de experiencia y capacidad de liderazgo es esencial para el éxito de cualquier empresa de ingeniería, ya que afecta a todos los aspectos, desde la dinámica del equipo hasta los resultados del proyecto.

A continuación, exploramos la importancia del liderazgo en la ingeniería, en particular cómo influye en la productividad, las habilidades necesarias para un liderazgo eficaz y los retos a los que se enfrentan los líderes en este campo.

El papel del liderazgo en la ingeniería

En el campo de la ingeniería, el liderazgo trasciende la gestión básica de recursos y plazos; implica fomentar una cultura de innovación y responsabilidad. Los líderes eficaces garantizan que los proyectos de ingeniería se alineen con los objetivos empresariales más amplios, al tiempo que cumplen criterios técnicos específicos. Los líderes en ingeniería deben supervisar la gestión de los proyectos así como inspirar y alinear a los miembros de su equipo hacia objetivos comunes. Esta alineación estratégica es fundamental para llevar los proyectos de ingeniería al éxito y mantener el crecimiento y la competitividad de la organización.

Impacto del liderazgo en la productividad

El liderazgo tiene un impacto directo en la productividad de un equipo de ingenieros. La capacidad de un líder para comunicarse con claridad y motivar a su equipo puede conducir a una ejecución más eficaz de los proyectos y a la innovación. El liderazgo en entornos de ingeniería requiere a menudo un enfoque proactivo de la resolución de problemas y la gestión de proyectos, garantizando que el equipo siga siendo productivo a pesar de los retos técnicos y los plazos ajustados. Los grandes líderes pueden crear un entorno en el que los miembros del equipo se sientan valorados y capacitados, lo que a su vez aumenta la productividad general y la satisfacción laboral.

Habilidades esenciales necesarias para ser un líder en ingeniería

Para destacar como líder en el campo de la ingeniería, ciertas habilidades son primordiales. Profundicemos en las competencias básicas que todo aspirante a líder en ingeniería debe cultivar para dirigir equipos con eficacia, impulsar la innovación y lograr el éxito en los proyectos.

Pensamiento visionario

Los líderes visionarios en ingeniería miran más allá del panorama tecnológico y de mercado actual para anticiparse a las tendencias y aplicaciones futuras. Esta previsión es fundamental para dirigir sus equipos y proyectos hacia el éxito y la relevancia a largo plazo.

Habilidades de comunicación

En el liderazgo, son indispensables unas sólidas dotes de comunicación. Los líderes de ingeniería deben ser expertos en transmitir ideas técnicas complejas de forma comprensible para todas las partes interesadas, incluidas las que no tienen formación técnica. Esto garantiza que los proyectos cuenten con el apoyo y los recursos necesarios de toda la organización.

Pensamiento estratégico

El pensamiento estratégico implica planificar escenarios futuros y tomar decisiones que se alineen con los objetivos generales de la organización. Los líderes en ingeniería utilizan el pensamiento estratégico para asignar los recursos de forma eficiente y pivotar cuando es necesario, manteniendo los proyectos encarrilados y dentro del presupuesto.

Capacidad para resolver problemas

La ingeniería consiste intrínsecamente en resolver problemas. Los líderes en este campo deben ser hábiles en la resolución de problemas técnicos, además de sortear los retos interpersonales y estratégicos que surgen durante la ejecución de un proyecto.

Adaptabilidad y flexibilidad

La naturaleza vertiginosa de la tecnología y las demandas del mercado exigen que los líderes en ingeniería sean muy adaptables y flexibles. Deben ser capaces de gestionar los cambios en el alcance de los proyectos, las tecnologías y la dinámica de los equipos.

Empatía

Comprender y abordar las necesidades y los retos de los miembros del equipo es vital. Un liderazgo empático engendra un equipo más cohesionado y motivado, lo que resulta esencial para alcanzar objetivos de ingeniería complejos.

Inteligencia emocional

La inteligencia emocional en el liderazgo implica reconocer las emociones propias y las de los demás, utilizando esta conciencia para guiar la toma de decisiones. Es especialmente importante para gestionar la dinámica de equipo y garantizar un entorno de trabajo productivo.

Desafíos a los que se enfrentan los líderes en ingeniería

El liderazgo en ingeniería es un papel gratificante pero exigente que presenta su propio conjunto de retos. A continuación le presentamos algunos obstáculos comunes con los que se encuentran a menudo los líderes del sector de la ingeniería.

Equilibrio de responsabilidades

Los líderes de ingeniería suelen hacer malabarismos con numerosas responsabilidades, desde la supervisión técnica hasta la gestión de equipos y la implicación de las partes interesadas. Encontrar el equilibrio adecuado para garantizar que todos los aspectos se abordan adecuadamente es un reto constante, por lo que estos líderes deben ser expertos en delegar tareas al tiempo que ofrecen el apoyo y la experiencia que necesitan los miembros de su equipo.

Vencer la resistencia

La implantación de nuevas tecnologías o procesos puede tropezar con la resistencia del equipo o de la organización. Los líderes deben sortear estas situaciones con delicadeza y persuasión para impulsar el cambio, todo ello manteniéndose a la vanguardia de las tendencias emergentes y adoptando una actitud que abrace la adaptabilidad y la innovación.

Gestionar la presión

El entorno de alto riesgo de los proyectos de ingeniería puede generar una presión considerable. Para mantener la moral y la productividad, los líderes deben gestionar esta presión y trabajar para evitar el agotamiento, no sólo para sí mismos sino también para sus equipos. Fomentar la comunicación abierta, un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal y que los empleados busquen los recursos de salud mental necesarios son formas de conseguirlo.

Cómo convertirse en un líder en el campo de la ingeniería

Emprender el camino hacia el liderazgo en ingeniería implica una combinación de educación, tutoría y experiencia práctica, cada una de las cuales desempeña un papel fundamental en el desarrollo de las habilidades y conocimientos necesarios.

Educación y aprendizaje continuo

Para allanar el camino hacia el liderazgo en ingeniería, es indispensable una sólida base educativa. Obtener un título en ingeniería en una institución de renombre proporciona las habilidades técnicas necesarias para entrar en este campo. Sin embargo, el aprendizaje no termina ahí. La formación continua, ya sea a través de títulos avanzados, certificaciones o cursos especializados, mantiene a los líderes al día de los avances tecnológicos y las nuevas metodologías en la gestión de proyectos. Este compromiso con el aprendizaje permanente es crucial para seguir siendo relevante y tener éxito en una industria en rápida evolución.

Tutoría y orientación

La tutoría es otro elemento clave en el desarrollo de un líder en ingeniería. Contar con un mentor experimentado en el campo puede proporcionar una orientación, un apoyo y una perspicacia de valor incalculable para el crecimiento personal y profesional. Estas relaciones pueden ayudar a los líderes en ciernes a comprender las complejidades de sus funciones y a navegar por sus trayectorias profesionales con mayor fluidez. Del mismo modo, las sesiones de coaching pueden dirigirse a desarrollar habilidades de liderazgo específicas como la toma de decisiones, el pensamiento estratégico y la gestión de equipos.

Experiencia

La experiencia práctica es quizá el aspecto más necesario para convertirse en un líder en ingeniería. Participar en diversos proyectos y funciones ayuda a construir una sólida cartera de habilidades y experiencias. Esta exposición práctica permite a los líderes emergentes aplicar sus conocimientos teóricos en entornos del mundo real, aprender de los éxitos y los fracasos y comprender la dinámica de trabajar con diferentes equipos y partes interesadas. El liderazgo surge de forma natural a medida que se adquiere más experiencia y confianza en el manejo de proyectos complejos y en la toma de decisiones críticas.

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Emprender una carrera en ingeniería con aspiraciones de liderazgo requiere dedicación, sed de conocimientos y un enfoque proactivo del desarrollo profesional. ¿Está usted preparado para dar el primer paso para convertirse en un líder de la ingeniería?

En la Universidad Excelsior ofrecemos programas de titulación en línea diseñados para dotar a usted tanto de las habilidades técnicas como de las competencias de liderazgo usted necesarias para triunfar en el campo de la ingeniería. Invitamos a usted a que se ponga en contacto con nosotros hoy mismo; nuestros asesores están aquí para proporcionarle usted toda la información usted que necesita para iniciar su viaje en el apasionante mundo del liderazgo en ingeniería.

 

¿Por qué ser policía?

Publicado el por Usuario Eddy

Los agentes de policía ocupan una posición dentro del campo de la aplicación de la ley que les sitúa en primera línea tanto en la lucha contra la delincuencia como en el cultivo de la comunidad en las ciudades a las que sirven. Así pues, este papel polifacético no ofrece escasez de diversidad en cuanto a obligaciones laborales y formas de encontrar la realización profesional.

A continuación, profundizamos en más razones para convertirse en agente de policía y, en última instancia, respondemos a la pregunta: ¿Merece la pena ser agente de policía?

Razones para convertirse en agente de policía

¿Por qué podría usted querer ser agente de policía? Porque ofrece una mezcla única de beneficios laborales, variedad diaria, oportunidades de especialización y servicio y relaciones con la comunidad. Estos factores y otros más se combinan para hacer de la aplicación de la ley una elección de carrera gratificante y satisfactoria para muchos.

Marcar la diferencia en la comunidad

Una de las razones más convincentes para convertirse en agente de policía es la oportunidad de tener un impacto positivo en su comunidad. Las fuerzas del orden desempeñan un papel crucial en el mantenimiento de la seguridad pública, la prevención de la delincuencia y la ayuda a los necesitados. Al actuar como protector y defensor de la justicia, usted puede contribuir directamente a reducir los índices de delincuencia, mejorar la calidad de vida de sus vecinos y garantizar que su comunidad siga siendo un lugar seguro para vivir y trabajar.

Seguridad laboral y oportunidades de ascenso

La aplicación de la ley es un campo conocido por su estabilidad y seguridad laboral. Siempre hay demanda de agentes de policía y la necesidad de seguridad pública es constante, lo que la convierte en una carrera con sólidas perspectivas a largo plazo. Además, los departamentos de policía suelen tener vías claras de promoción profesional. Empezando como agente de patrulla, usted puede ascender hasta rangos superiores como detective, sargento, teniente y más allá. Esta progresión está respaldada por una formación y educación continuas, que ofrecen amplias oportunidades de crecimiento profesional.

Salario competitivo y beneficios

Una carrera en las fuerzas del orden suele ir acompañada de un salario competitivo y un amplio paquete de prestaciones. Muchos departamentos de policía ofrecen salarios iniciales superiores a la media de otros puestos de nivel inicial. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, el salario medio para policías y detectives en 2023 era de 74.910 dólares al año.

Además, las prestaciones suelen incluir seguro médico y dental, planes de jubilación, vacaciones pagadas y baja por enfermedad. Estas ventajas financieras y relacionadas con la salud hacen de los cuerpos de seguridad una opción atractiva para quienes buscan una carrera estable.

Variedad y emoción en el trabajo diario

No hay dos días iguales, lo que hace que esta carrera sea ideal para las personas a las que les gusta la variedad y la emoción. Desde las patrullas rutinarias hasta la respuesta a emergencias, cada día conlleva retos únicos y oportunidades para aprender. La naturaleza dinámica del trabajo garantiza que los agentes estén constantemente comprometidos, lo que hace que el trabajo resulte más satisfactorio y evita el agotamiento, ya que los agentes se enfrentan continuamente a situaciones nuevas e interesantes.

Oportunidades de especialización

Las fuerzas del orden ofrecen numerosas oportunidades de especialización, lo que permite a los agentes dedicarse a sus intereses y talentos específicos. Tanto si usted'está interesado en la ciencia forense, las unidades K-9, los equipos SWAT, los estupefacientes o la policía de proximidad, existen funciones especializadas dentro del cuerpo de policía que pueden satisfacer sus habilidades y pasiones. Estos puestos especializados no sólo mejoran sus conocimientos, sino que también añaden una capa extra de emoción y satisfacción a su carrera.

Construir relaciones comunitarias sólidas

En esta carrera, usted tiene la oportunidad única de entablar relaciones sólidas con los miembros de su comunidad. A través de interacciones regulares, programas de divulgación comunitaria y la participación en eventos locales, los agentes pueden fomentar la confianza y la cooperación con los residentes. Estas relaciones son vitales para una labor policial eficaz, ya que animan a los miembros de la comunidad a trabajar junto a las fuerzas del orden para abordar los problemas y mejorar la seguridad pública. Establecer estas conexiones puede ser uno de los aspectos más gratificantes del trabajo.

Pasos para iniciar su carrera en las fuerzas de seguridad

Convertirse en agente de policía requiere una combinación de educación, experiencia práctica y formación, como se detalla a continuación.

Comprender el papel

Conocer la amplitud de lo que hacen los agentes de policía es un primer paso crucial para seguir esta carrera. Son responsables de hacer cumplir las leyes, mantener el orden público y proteger a los ciudadanos y la propiedad. Sus tareas incluyen patrullar los barrios, responder a llamadas de emergencia, investigar delitos, detener a sospechosos y prestar asistencia durante diversos incidentes. Además, los agentes se dedican a la vigilancia comunitaria, estableciendo relaciones con los miembros de la comunidad para fomentar la confianza y la cooperación. El papel exige resistencia física y mental, una sólida base ética y un compromiso con el servicio público.

Requisitos para ser agente de policía

Cumplir los requisitos es esencial para optar a una carrera en las fuerzas del orden. Aunque los requisitos específicos pueden variar según la jurisdicción, los siguientes son generalmente estándar:

  • Edad. Normalmente se exige a los candidatos que tengan al menos 21 años. Los candidatos a los programas de cadetes (ofrecidos por algunos departamentos de policía) deben tener al menos 18 años.
  • Ciudadanía. La ciudadanía estadounidense o la autorización legal para trabajar en Estados Unidos es obligatoria.
  • Formación. Se requiere un diploma de bachillerato o GED; sin embargo, algunos departamentos pueden preferir o exigir algún curso universitario.
  • Aptitud física. Los futuros oficiales deben superar una prueba de aptitud física para demostrar su capacidad para hacer frente a las exigencias físicas del trabajo.
  • Comprobación de antecedentes. Se realiza una comprobación exhaustiva de los antecedentes, incluida una revisión de los antecedentes penales, para garantizar que los candidatos tienen un historial limpio.
  • Historial de conducción. Es necesario tener un permiso de conducir válido y un historial de conducción cuidadoso.

Obtener un título

Aunque no siempre es obligatorio, cursar una licenciatura en justicia penal, aplicación de la ley o un campo relacionado puede mejorar significativamente sus perspectivas profesionales. Un programa de licenciatura proporciona un conocimiento profundo del sistema de justicia penal, los principios jurídicos y las técnicas de aplicación de la ley. También desarrolla el pensamiento crítico, la comunicación y las habilidades analíticas esenciales para el trabajo policial. Tener un título puede hacer de usted un candidato más competitivo y puede abrirle oportunidades de ascenso y especialización dentro del cuerpo de policía.

Formación en la Academia de Policía

Tras cumplir los requisitos básicos y cursar estudios superiores, el siguiente paso es completar la formación de la academia de policía. La academia de policía es un programa exhaustivo que combina la instrucción en el aula con la formación práctica. Esta rigurosa formación prepara a los candidatos para los retos del trabajo policial y garantiza que tengan las habilidades y los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones con eficacia. Los componentes clave de la formación de la academia de policía incluyen:

  • Derecho penal: conocer el marco jurídico y las leyes específicas que usted'll hacer cumplir.
  • Tácticas defensivas: formación en defensa personal y técnicas de control de sospechosos.
  • Formación sobre armas de fuego: uso adecuado y protocolos de seguridad para el manejo de armas de fuego.
  • Respuesta a emergencias - habilidades en primeros auxilios, RCP y gestión de situaciones de emergencia.
  • Condición física: acondicionamiento físico y entrenamiento físico continuos.
  • Ética y policía de proximidad : hacer hincapié en el comportamiento ético y el compromiso con la comunidad.

Formación sobre el terreno

Tras graduarse en la academia de policía, los nuevos agentes suelen someterse a un entrenamiento de campo, en el que trabajan bajo la supervisión de agentes experimentados. El entrenamiento de campo permite a los nuevos reclutas aplicar su formación de la academia en situaciones del mundo real. Durante este periodo, adquieren experiencia práctica y desarrollan confianza en sus capacidades. Los aspectos clave del entrenamiento sobre el terreno incluyen:

  • Tareas de patrulla: realizar patrullas rutinarias y responder a las llamadas de servicio.
  • Controles de tráfico: realizar controles de tráfico de forma segura y hacer cumplir las leyes de tráfico.
  • Respuesta a incidentes: gestión de diversos incidentes, desde pequeños disturbios hasta emergencias graves.
  • Redacción de informes: documentar con precisión los incidentes y redactar los informes.
  • Interacción con la comunidad: establecer relaciones con los miembros de la comunidad y comprender los problemas locales.

¿Merece la pena ser policía?

Determinar si merece la pena ser policía depende de los valores, motivaciones y circunstancias individuales. Sopese los beneficios -como la realización personal, la seguridad laboral, la variedad del trabajo, las oportunidades de ascenso y la construcción de la comunidad- frente a los retos, como la exposición al peligro, el estrés físico y emocional y los horarios irregulares que pueden dificultar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Hablar con agentes actuales o antiguos, participar en programas de acompañamiento o ser voluntario en iniciativas de seguridad comunitaria puede aportar información valiosa para saber si esta carrera es adecuada para usted.

Cursar estudios superiores en justicia penal en la Universidad Excelsior

¿Le fascinan los numerosos aspectos del trabajo en las fuerzas del orden y en un cuerpo de policía? Aunque el trabajo pueda parecer orientado sobre todo a la acción, también hay una gran cantidad de conocimientos que aprender sobre este campo, y educarse en el dinámico campo de la justicia penal es el primer paso para convertirse en el mejor agente de policía que usted pueda ser.

La Universidad Excelsior ofrece una Licenciatura en Ciencias en Justicia Penal 100% en línea, así como un programa de Maestría en Ciencias en Justicia Penal para los estudiantes que buscan ampliar sus habilidades y carreras. Estos planes de estudios exploran las políticas, los procesos, la ética y mucho más en su aplicación a la lucha contra la delincuencia. Para obtener más información sobre cómo obtener su título en justicia penal, solicite más información o inicie su solicitud en Excelsior hoy mismo.

¿Cuál es la diferencia entre informática y tecnología de la información?

Publicado el por Jenna Kerwin

En la era digital actual, la tecnología de la información (TI) y la informática (CS) se han convertido en elementos cotidianos para los avances de la sociedad moderna. Aunque a menudo se utilizan indistintamente, estas disciplinas son distintas en su enfoque y aplicaciones. Comprender las diferencias entre TI y CS es crucial para los aspirantes a profesionales y las empresas, ya que cada campo requiere conjuntos de habilidades especializadas para impulsar el progreso tecnológico. Exploremos cada campo para que usted pueda elegir mejor la trayectoria educativa y profesional adecuada para usted.

¿Qué es la tecnología de la información?

La tecnología de la información implica el uso de la tecnología para resolver problemas empresariales y organizativos. Los profesionales de este campo gestionan y utilizan sistemas y redes informáticos para almacenar, recuperar, transmitir y proteger la información.

Los profesionales de TI trabajan en diversas áreas, entre ellas:

  • Ciberseguridad: En este ámbito, los expertos protegen los sistemas, las redes y los datos de las ciberamenazas.
  • Administración de sistemas: Los profesionales supervisan la instalación, el soporte y el mantenimiento de servidores y otros sistemas informáticos.
  • Gestión de redes: Aquí, los profesionales de TI garantizan que la comunicación dentro de las organizaciones y entre ellas sea fiable y segura.
  • Administración de bases de datos: En esta área, los profesionales se centran en la organización de los datos y la gestión de las bases de datos para garantizar la accesibilidad y la seguridad.
  • Asistencia técnica: Los expertos ayudan a los usuarios finales que experimentan problemas técnicos con el hardware o el software.

Póngase a la vanguardia de la tecnología con un título de la Universidad Excelsior.

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¿En qué se diferencia la informática de la TI?

Informática frente a TI

Después de leer sobre la informática, usted podría preguntarse en qué puede diferir la informática. Mientras que la tecnología de la información se centra en el funcionamiento eficaz y el mantenimiento de ordenadores, software, bases de datos, redes y sistemas, la informática se ocupa del diseño y la construcción de hardware y software informáticos. De hecho, la informática se centra en el lado más teórico y matemático de los sistemas informáticos y de redes. Incluye una serie de temas, como algoritmos, lenguajes de programación, desarrollo de software, arquitectura informática, inteligencia artificial, ciberseguridad y mucho más. Al igual que ocurre con la ciberseguridad, la programación -aunque el nivel y el contexto de su aplicación pueden diferir- es un área de solapamiento entre la informática y la informática.

Algunas de las principales áreas de interés de la informática son:

  • Algoritmos y estructura de datos: diseño de formas eficaces de almacenar, organizar y procesar datos
  • Programación: escribir código para crear aplicaciones informáticas como sistemas operativos y aplicaciones para teléfonos móviles.
  • Desarrollo de software: creación y mantenimiento de sistemas de software
  • Inteligencia artificial y aprendizaje automático: desarrollo de sistemas capaces de aprender y tomar decisiones
  • Informática teórica: utilización de conceptos matemáticos para explorar áreas de la informática, como la teoría computacional y la criptografía
  • Interacción persona-ordenador: mejorar la forma en que los usuarios interactúan con la tecnología

Informática vs. Ciencias de la Computación: ¿Qué titulación es la adecuada para usted?

Ahora que usted conoce la diferencia entre TI e informática, ¿a qué campo profesional debería dedicarse usted ? ¿Qué titulación debería considerar obtener usted ?

Las titulaciones en TI suelen centrarse en temas de gestión de proyectos, funcionamiento y mantenimiento de sistemas de información y atención al cliente, mientras que las titulaciones en informática se centran en el diseño y la construcción de ordenadores y sistemas informáticos, el desarrollo de software y los lenguajes de programación. Las titulaciones en TI se centran en la aplicación de la tecnología para resolver problemas del mundo real, y las titulaciones en informática se centran en la comprensión y el desarrollo de nuevas tecnologías.

La elección de una titulación en TI o informática depende de sus intereses, objetivos profesionales y del tipo de trabajo que le guste usted . Si usted desea convertirse en administrador de redes, analista de ciberseguridad o especialista en soporte técnico, un título en informática es la mejor opción. Por otro lado, si usted quiere ser desarrollador de software, científico de datos o investigador de IA, usted're better off pursuing a computer science degree.

Tanto la tecnología de la información como la informática son importantes para la industria tecnológica, ya que ofrecen diversas oportunidades y carreras gratificantes. Tanto si usted'se siente atraído por la naturaleza práctica y de resolución de problemas de la informática como por el ámbito innovador y centrado en el desarrollo de las ciencias de la computación, ambos caminos ofrecen la oportunidad de hacer contribuciones significativas al mundo digital.

¿Cómo afecta a su salud la falta de sueño?

Publicado el por Personal de Excelsior

La falta de sueño puede pasar factura a la salud mental y física. No dormir lo suficiente provoca algo más que una simple sensación de cansancio. Una mala higiene del sueño aumenta el riesgo grave de problemas de salud como la diabetes y las enfermedades cardiovasculares, por nombrar algunos.

Aquí exploraremos la importancia de descansar lo suficiente para el bienestar tanto de la mente como del cuerpo, qué puede ocurrir si usted no lo hace y cómo adoptar una rutina más saludable.

¿Qué es la privación del sueño?

La privación del sueño se produce cuando usted no duerme lo suficiente durante un periodo prolongado. No es lo mismo que el insomnio, que es cuando usted lo intenta pero no puede conciliar el sueño.

Los adultos necesitan dormir entre siete y nueve horas cada noche y pasar por cuatro o cinco ciclos de sueño. Un ciclo consta de cuatro etapas:

  • Etapa 1: Sueño ligero, que se produce cuando usted se duerme por primera vez o entre ciclos (5% del ciclo).
  • Etapa 2: Sueño más profundo, que está relacionado con el almacenamiento de la memoria y el aprendizaje (45% del ciclo).
  • Etapa 3: Sueño más profundo, vinculado a la recuperación y la renovación (25% del ciclo).
  • Etapa 4: Movimiento ocular rápido, la fase de ensoñación o sueño REM (25% del ciclo).

No dormir lo suficiente perjudica lentamente la salud. A corto plazo, las personas se sienten cansadas y somnolientas. Pueden estar irritables o desmotivadas. También son frecuentes los problemas para concentrarse, pensar o recordar cosas. A largo plazo, los efectos se agravan.

Avance en su carrera y en la salud de su comunidad con un título en ciencias de la salud de Excelsior.

¿Cuáles son los efectos de la privación del sueño?

Quienes no practican una buena higiene del sueño se enfrentan a graves efectos físicos y mentales a largo plazo por la privación de sueño.

Efectos físicos de la falta de sueño

  • Inmunidad disminuida
  • Dormirse en el momento equivocado
  • Aumento de peso
  • Diabetes
  • Problemas cardiacos y circulatorios
  • Temblores y espasmos musculares
  • Aumento del dolor, articulaciones doloridas, ardor de estómago y migrañas

Efectos mentales de la falta de sueño

  • Deterioro del juicio e impulsividad
  • Aumento de la ansiedad
  • Trastorno bipolar y manías
  • Depresión

¿Qué es la higiene del sueño?

Lo que constituye la higiene del sueño es la creación de una rutina, un entorno tranquilo y un horario que favorezca la obtención de un sueño ininterrumpido suficiente. Los hábitos son importantes, ya que ayudan a ajustar su reloj interno y a crear una rutina de relajación predecible que prepara a usted para relajarse y conciliar el sueño. He aquí algunos consejos:

  • Utilice un despertador para indicar a usted cuándo debe empezar a prepararse para ir a la cama. Tener un horario fijo para dormirse es tan importante como tenerlo para despertarse.
  • Cree una rutina consistente para prepararse para ir a la cama.
  • Manténgase alejado de las pantallas electrónicas al menos una hora antes de acostarse. Los estiramientos, la lectura y la meditación pueden ayudar a usted a relajarse.
  • Baje las luces, bloquee el ruido y añada aromas calmantes para crear un entorno relajante.
  • Haga mucho ejercicio físico y expongase al sol durante el día para favorecer su ritmo de sueño.
  • Preste atención a su salud, limitando el consumo de tabaco, alcohol y comida basura.

Aunque la falta de sueño es diferente del insomnio, sus hábitos pueden llegar a estar tan arraigados que usted caiga, efectivamente, en el insomnio. Entre las opciones para aliviarlo se encuentra la terapia cognitivo-conductual para el insomnio (TCC-I), que es un tratamiento que ayuda a usted reestructurar los sentimientos, pensamientos o comportamientos que impiden dormir bien.

¿Cómo puede usted marcar la diferencia con un título en Ciencias de la Salud?

Una licenciatura en ciencias de la salud puede dar a usted una sólida comprensión de la salud y el bienestar en general, incluyendo cómo promover una buena higiene del sueño. Abre las puertas a carreras en investigación del sueño, terapia del sueño, funciones de psicología especializadas en el sueño, técnicos del sueño e incluso directores de laboratorios del sueño. Cada una de ellas desempeña un papel en la comprensión de la privación del sueño y los trastornos del sueño, así como en ayudar a diagnosticarlos y tratarlos. La TCC-I, la nutrición, el ejercicio y la tecnología desempeñan un papel importante.

Si ayudar a los demás a superar sus problemas de salud y bienestar le parece una carrera atractiva, cursar una licenciatura en ciencias de la salud puede ser adecuado para usted. Con la formación adecuada, usted puede ayudar a las personas a mejorar su bienestar físico y mental.

Las mejores carreras en Administración Sanitaria a las que dedicarse

Publicado el por Personal de Excelsior

La administración sanitaria es un campo vital que garantiza el funcionamiento eficaz de los centros sanitarios, desde hospitales a clínicas y residencias de ancianos. Los profesionales de este ámbito desempeñan un papel crucial en la configuración del panorama sanitario gestionando al personal, supervisando los presupuestos, garantizando el cumplimiento de la normativa y aplicando políticas que mejoren la atención al paciente y la eficiencia operativa.

A continuación, exploramos todo lo que usted necesita saber para entrar en este campo, junto con los posibles puestos y lugares de trabajo de administrador sanitario.

La importancia de la administración sanitaria

La importancia de la administración sanitaria radica en su repercusión en la calidad de los servicios sanitarios, los resultados de los pacientes y el funcionamiento general de los sistemas de atención sanitaria. Con los conocimientos adecuados, los administradores sanitarios pueden dirigir a las organizaciones hacia la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en la atención al paciente y, en consecuencia, marcar una notable diferencia en la vida de innumerables personas. Y la demanda de administradores cualificados va en aumento:la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) prevé una tasa de crecimiento del empleo del 28% entre 2022 y 2032.

Habilidades clave para el éxito

El éxito en los trabajos de administración sanitaria requiere un conjunto diverso de habilidades para dirigir eficazmente las organizaciones, mejorar los resultados de los pacientes y navegar por las complejidades del sector:

  • Liderazgo y gestión. Los administradores sanitarios deben ser líderes fuertes capaces de dirigir equipos, tomar decisiones estratégicas y guiar a sus organizaciones hacia la consecución de sus objetivos.
  • Comunicación. Es esencial una comunicación clara y eficaz con el personal, los pacientes y las partes interesadas. Los administradores deben transmitir información compleja, escuchar las preocupaciones y facilitar la colaboración.
  • Habilidades interpersonales. Construir y mantener relaciones positivas con el personal, los pacientes y otras partes interesadas es vital para un entorno de trabajo armonioso y productivo.
  • Resolución de problemas y pensamiento crítico. La capacidad de analizar situaciones, identificar problemas y desarrollar soluciones eficaces es fundamental en el vertiginoso (y a menudo imprevisible) entorno sanitario.
  • Perspicacia financiera. Comprender la elaboración de presupuestos, la planificación financiera y la asignación de recursos ayuda a los administradores a gestionar los costes manteniendo al mismo tiempo una atención de alta calidad.
  • Conocimiento de la normativa y el cumplimiento de la atención sanitaria. Mantenerse informado sobre las leyes, los reglamentos y las normas de acreditación de la atención sanitaria garantiza que la organización opere dentro de los límites legales y éticos.
  • Capacidad de organización. La gestión de múltiples tareas, proyectos y responsabilidades requiere una organización y una atención al detalle excepcionales.
  • Competencia técnica. La familiaridad con los sistemas de información sanitaria, las historias clínicas electrónicas (HCE) y otras herramientas tecnológicas es cada vez más importante.
  • Adaptabilidad y resistencia. El panorama de la atención sanitaria cambia constantemente y los administradores de éxito deben ser adaptables, resilientes y estar abiertos al aprendizaje y la mejora continuos.

Itinerarios educativos

Tanto la licenciatura como el máster en administración sanitaria pueden conducir a una carrera gratificante en este campo. Una licenciatura proporciona una base sólida y la oportunidad de incorporarse rápidamente al mercado laboral, mientras que un máster ofrece conocimientos avanzados y la posibilidad de acceder a puestos de mayor nivel.

Licenciatura

Una licenciatura en gestión o administración de la atención sanitaria es un excelente punto de partida para quienes desean entrar en este campo. Este programa de pregrado suele abarcar temas fundamentales como la gestión de la atención sanitaria, la prestación de servicios sanitarios, la legislación y la ética sanitarias, la gestión financiera y los recursos humanos.

Los graduados con una licenciatura pueden optar a puestos de nivel inicial como auxiliares administrativos, directores de oficina o coordinadores de departamento en diversos entornos sanitarios. Con el tiempo, los profesionales pueden avanzar en sus carreras adquiriendo experiencia, obteniendo certificaciones o cursando estudios superiores.

Máster

Un máster en administración sanitaria (o MHA, por sus siglas en inglés) proporciona una formación más profunda y avanzada, preparando a las personas para funciones de liderazgo y gestión de mayor nivel. Este programa de posgrado profundiza en temas como la política sanitaria, la planificación estratégica, la gestión financiera avanzada, la informática sanitaria y el comportamiento organizativo.

A menudo se prefiere o se exige un MHA para puestos de responsabilidad como administradores de hospitales, ejecutivos sanitarios y analistas políticos. Esta vía es adecuada para quienes aspiran a asumir funciones de liderazgo o especializarse en áreas como la consultoría sanitaria, el mundo académico o las funciones gubernamentales.

¿Dónde trabajan los administradores sanitarios?

Los empleos de administrador sanitario pueden existir en una gran variedad de entornos, entre los que se incluyen:

  • Hospitales: gestión de operaciones, dotación de personal, presupuestos y procesos de atención al paciente.
  • Clínicas: supervisión de las funciones administrativas, el flujo de pacientes y el cumplimiento de la normativa.
  • Residencias de ancianos y centros de cuidados de larga duración: garantizar la calidad de los cuidados, gestionar el personal y coordinar los servicios para los residentes.
  • Organizaciones de salud pública: desarrollo y aplicación de políticas sanitarias, gestión de programas y mejora de la salud comunitaria.
  • Compañías de seguros: gestión de planes de asistencia sanitaria, atención al cliente y cumplimiento de la normativa.
  • Agencias gubernamentales: trabajan en la política sanitaria, la regulación y las iniciativas de salud pública.
  • Organizaciones sin ánimo de lucro: gestión de programas, recaudación de fondos y defensa de causas relacionadas con la salud.
  • Centros de rehabilitación: supervisión de la atención al paciente, del personal y de las funciones administrativas.
  • Consultorios privados: gestión de las operaciones comerciales, las finanzas y los servicios a los pacientes.
  • Universidades e instituciones de investigación : supervisión de programas de asistencia sanitaria, proyectos de investigación y administración académica.

Empleos de nivel básico

Las siguientes funciones son típicas de una persona que comienza su carrera en la administración sanitaria:

Coordinador de historiales médicos

Un coordinador de historiales médicos gestiona y mantiene los historiales médicos de los pacientes, asegurándose de que son precisos, están actualizados y cumplen normativas como las leyes de privacidad. Introducen los datos en los sistemas de historiales médicos electrónicos (HCE), revisan los historiales para comprobar su exactitud y corrigen cualquier discrepancia. Además, se coordinan con los proveedores de atención sanitaria y el personal administrativo para facilitar el flujo de información, gestionar las tecnologías de la información sanitaria y garantizar la seguridad de los datos.

Auditor médico

Muchas industrias, especialmente la financiera, emplean auditores para garantizar la precisión, el cumplimiento y la eficiencia, y la atención sanitaria no es diferente. Los auditores médicos, como su nombre indica, se centran en la documentación sanitaria, en particular la facturación, la codificación médica y las operaciones generales. Gracias a sus esfuerzos, las organizaciones sanitarias pueden detectar ineficiencias costosas, mejorar los beneficios y evitar el fraude.

Empleos de nivel medio

Con cierta experiencia en el sector, los administradores sanitarios pueden desempeñar las siguientes funciones:

Analista de política sanitaria

Un analista de políticas sanitarias evalúa y desarrolla políticas que repercuten en los sistemas y servicios sanitarios. Llevan a cabo investigaciones y analizan datos sobre cuestiones de atención sanitaria, tendencias y legislación para evaluar los efectos potenciales de las políticas propuestas. Al proporcionar una visión basada en pruebas, desempeñan un papel clave en la configuración de políticas que mejoran la salud pública y la eficacia general de los sistemas de atención sanitaria.

Director de operaciones clínicas

Un director de operaciones clínicas supervisa las operaciones cotidianas de los departamentos clínicos dentro de los centros sanitarios, garantizando la prestación de una atención al paciente de alta calidad. Gestionan el personal clínico, coordinan los horarios y racionalizan los flujos de trabajo para mejorar la eficacia. Sus responsabilidades incluyen el desarrollo y la aplicación de políticas y procedimientos, la supervisión del cumplimiento de la normativa sanitaria y la gestión de presupuestos y recursos.

Empleos de alto nivel

Las siguientes funciones de liderazgo se encuentran entre los puestos más altos de la administración sanitaria:

Director de Operaciones Sanitarias

El director de operaciones de atención sanitaria supervisa las funciones administrativas y operativas de los centros de atención sanitaria, garantizando que los servicios funcionen con eficiencia y eficacia. Gestiona las actividades cotidianas, incluida la dotación de personal, la elaboración de presupuestos y la asignación de recursos, al tiempo que garantiza el cumplimiento de los reglamentos y normas de atención sanitaria. El director trabaja para agilizar los procesos, mejorar la calidad de la atención al paciente y aplicar las mejores prácticas en toda la organización, colaborando con el personal médico, los jefes de departamento y otras partes interesadas para desarrollar y ejecutar estrategias operativas.

CEO de organizaciones sanitarias

El director general de una organización sanitaria es responsable de su dirección y gestión estratégicas generales. Supervisa todos los aspectos operativos, incluidos los resultados financieros, el cumplimiento de la normativa y la prestación de cuidados a los pacientes. El director general trabaja en estrecha colaboración con el consejo de administración, el equipo ejecutivo y el personal médico para desarrollar y aplicar políticas, fijar objetivos e impulsar el crecimiento y la innovación de la organización. Se asegura de que se mantengan la misión y la visión de la organización mientras navega por las complejidades de la industria sanitaria.

Obtenga su máster en Administración Sanitaria en línea

Si usted aspira a asumir un papel de liderazgo en la administración de la atención sanitaria, es posible que usted desee invertir en una titulación superior. Cuando se trata de un programa que puede alinearse con su estilo de vida y obligaciones actuales, el Máster en Ciencias en Administración Sanitaria que se ofrece en línea en la Universidad Excelsior puede equipar a usted con las habilidades, conocimientos y confianza para enfrentarse de frente a los problemas más acuciantes de la industria sanitaria mediante la toma de decisiones estratégicas. Solicite más información sobre este máster de 36 créditos o inicie su solicitud hoy mismo.

¿Puede usted convertirse en enfermera con un título de ciencias de la salud?

Publicado el por Personal de Excelsior

Los cursos de enfermería y ciencias de la salud definitivamente se solapan en algunas áreas. Pero, ¿puede usted convertirse en enfermera con un título en ciencias de la salud? La respuesta corta es no. Al menos no directamente.

Aunque obtener un título en ciencias de la salud proporciona a usted una amplia base para una carrera en la atención sanitaria, usted debe obtener un título de enfermería centrado en la atención directa al paciente y después aprobar el examen NCLEX-RN para convertirse en enfermera titulada.

Dicho esto, si usted ya tiene un título de ciencias de la salud o si usted'ha completado algunos de los requisitos del título de ciencias de la salud, usted puede obtener su título de enfermería más rápidamente porque algunos de los créditos son los mismos para ambos títulos.

¿En qué se diferencia un Grado en Ciencias de la Salud de un Grado en Enfermería?

titulaciones en ciencias de la salud frente a titulaciones en enfermería

Aunque usted no puede convertirse en enfermera directamente con un título en ciencias de la salud, sí abre la puerta a muchas opciones profesionales en funciones clínicas y no clínicas.

Las carreras relacionadas con las ciencias de la salud incluyen funciones prácticas de atención al paciente como paramédico, terapeuta respiratorio o nutricionista. usted puede preferir un trabajo basado en el laboratorio como auxiliar de laboratorio o tecnólogo médico. Los técnicos de equipos biomédicos, los puestos en empresas biomédicas y farmacéuticas y los puestos en agencias gubernamentales, compañías de seguros y empresas de consultoría también están abiertos a usted con esta titulación.

Una Licenciatura en Ciencias de la Salud es su base para cursar programas de postgrado y profesionales en farmacología, quiropráctica, fisioterapia y terapia ocupacional, odontología y medicina.

Un título de enfermería, por el contrario, prepara a usted para una carrera en la que se ocupe directamente de los pacientes. Para convertirse en enfermera diplomada (RN), usted necesita obtener un título de asociado en enfermería, que incluye formación clínica y clases de atención al paciente, y después aprobar el examen para obtener la licencia NCLEX-RN. usted también podría presentarse al examen después de obtener su licenciatura en enfermería, lo que llevaría más tiempo pero proporcionaría a usted un mayor potencial de ascenso y de ingresos.

Inicie su carrera de enfermería con una Licenciatura en Enfermería de la Universidad Excelsior.

¿Qué formación se necesita para ser enfermero diplomado?

usted necesitaría obtener su título de asociado o licenciado en enfermería, junto con aprobar el examen de licencia NCLEX-RN, para convertirse en enfermera titulada. Aunque un grado asociado en enfermería es suficiente para presentarse y aprobar el NCLEX-RN, resulta útil comparar una licenciatura en enfermería con otra en ciencias de la salud para comprender mejor por qué la educación recibida con la primera es necesaria para convertirse en enfermera titulada.

Para empezar, usted tomaría algunas de las mismas clases para obtener su licenciatura en enfermería que usted tomaría para una licenciatura en ciencias de la salud, como psicología, ética, biología, nutrición, anatomía, bioestadística y terminología médica, química y biología. El componente de enfermería de la licenciatura también incluiría probablemente clases sobre la profesión de enfermería, informática, liderazgo, comunicación y toma de decisiones, investigación, enseñanza y aprendizaje, y salud pública, así como formación clínica (más en un programa de licenciatura de la que usted'd recibir en un programa de enfermería asociado).

Las clases de artes liberales en humanidades, historia y optativas completan la titulación.

Los programas de enfermería incluyen un periodo de prácticas que está estructurado de forma que adquiera experiencia aplicando sus conocimientos y habilidades clínicas, junto con su pericia en el cuidado de pacientes, en situaciones de la vida real bajo una cuidadosa supervisión.

El último paso es aprobar el examen NCLEX-RN que abarca la gestión de los cuidados, la seguridad y el control de las infecciones, la promoción y el mantenimiento de la salud, las cuestiones psicosociales y la fisiología que incluye los cuidados básicos y el confort, las terapias farmacológicas y parenterales, la reducción de riesgos y la adaptación fisiológica.

usted puede ver por qué la respuesta a la pregunta, ¿Puede usted convertirse en enfermera con un título de ciencias de la salud? es no. Puede ser un buen comienzo, pero no dará a usted la preparación que usted necesita para convertirse en enfermera.

¿Cuáles son los distintos niveles de enfermería?

usted Hay muchas opciones de titulaciones de enfermería y caminos para convertirse en enfermera. Muchas personas empiezan con credenciales básicas y van ampliando su formación a medida que trabajan en este campo, obteniendo títulos cada vez más avanzados y basándose en su experiencia y conocimientos prácticos aplicados. Algunos deciden especializarse y avanzar con títulos de máster.

Entre sus opciones están:

  • Programas de grado asociado (por ejemplo, Asociado en Ciencias Aplicadas a la Enfermería y Asociado en Ciencias de la Enfermería): Un grado asociado en enfermería es un sólido punto de partida para desarrollar sus conocimientos de enfermería. Además de poder presentarse al examen NCLEX-RN para obtener la licencia de enfermera titulada, usted puede aplicar su título a una licenciatura en enfermería.
  • Licenciatura en Enfermería: Esta licenciatura de cuatro años abre más oportunidades profesionales con empleos mejor pagados. Algunos estudiantes prefieren completar su licenciatura antes de tomar el NCLEX-RN, aunque muchos RN pueden decidir obtener la licencia después de obtener su grado asociado, trabajando por un tiempo como enfermera registrada, y luego volver a la escuela para su licenciatura. Y si usted're una enfermera práctica con licencia sin ningún grado, usted puede ser capaz de encontrar un LPN a BS en el programa de enfermería que ofrece una vía acelerada que se aplica su aprendizaje profesional a un título de grado.
  • Programas de máster en enfermería: Estos ofrecen a usted formación continua en torno a áreas especializadas para el siguiente nivel de su carrera. Algunos ejemplos son el máster en Educación en Enfermería, el máster en Informática en Enfermería y el máster en Liderazgo en Enfermería y Administración de Sistemas Sanitarios. Con un máster, usted puede acceder a especialidades de práctica avanzada o a puestos de liderazgo dentro de una organización de atención sanitaria. Al igual que con algunos programas de grado, las enfermeras tituladas pueden encontrar programas acelerados de doble titulación en los que podrían obtener su licenciatura y su máster más rápidamente que cursando las titulaciones por separado.

Dónde usted comience su carrera de enfermería es menos importante que simplemente empezar. Todas las carreras emocionantes en este campo incluyen conocimientos y experiencia práctica que usted sólo puede recibir obteniendo un título y trabajando como enfermera. Tanto si usted empieza como enfermera diplomada, obtiene un título de asociado, se basa en un título de ciencias de la salud o consigue una licenciatura en enfermería, usted tiene una base sólida para una carrera gratificante.

La Universidad Excelsior celebra su 53ª ceremonia de graduación

Publicado el por Jason Bonafide

Albany, Nueva York - La Universidad Excelsior celebró su 53ª ceremonia de graduación el viernes 12 de julio a las 11 de la mañana en el MVP Arena de Albany, Nueva York. La ceremonia de graduación reunió a los graduados de los programas en línea de Excelsior para conmemorar sus logros en persona con el profesorado y el personal de la Universidad, familiares, amigos y simpatizantes.

La ceremonia de graduación de este año contó con las palabras de la oradora graduada Sena Amegbletor, quien compartió la historia de su viaje desde maestra de cuarto grado en Ghana a graduada de la Universidad Excelsior y profesional de la salud en dos ocasiones.

El Premio al Servicio de los Antiguos Alumnos de Excelsior se entregó a título póstumo al doctor Norvell "Van" Coots, general de brigada retirado del Ejército de EE.UU. y ex presidente y director general del sistema de salud Holy Cross de Maryland. El presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos Excelsior y director de desarrollo y filantropía de la Academia Nacional de Administración Pública, Tony Spearman-Leach, rindió homenaje a Norvell Coots y pronunció el discurso de graduación.

Excelsior celebra su diversidad y representación global. La promoción de 2024 cuenta con 4.012 graduados de todo el mundo. Los graduados representan a los 50 estados más el Distrito de Columbia, Guam y Puerto Rico, además de otras 14 naciones. Un total de 1.062 graduados proceden del estado de Nueva York, incluidos 107 graduados de la Región de la Capital. Las edades de los graduados oscilan entre los 12 y los 81 años, y la edad media de la promoción de 2024 es de 35 años. El 25% de los graduados son miembros en servicio activo del ejército estadounidense, y 33 estudiantes obtuvieron más de un título durante el curso académico. Para más datos sobre la Promoción 2024 de Excelsior, consulte el documento Graduados de un vistazo.

"Estamos orgullosos de celebrar hoy los tremendos logros de la Clase de 2024 de la Universidad Excelsior", dijo David Schejbal, presidente de la Universidad Excelsior. "Nuestros graduados son un grupo diverso que se une a nosotros desde todas partes del mundo, pero comparten la determinación, la resistencia y la pasión por el aprendizaje que definen a la comunidad Excelsior. La mayoría de estos graduados son adultos trabajadores que pueden poner en práctica su educación inmediatamente en el lugar de trabajo a medida que avanzan en sus carreras, impactan positivamente en sus comunidades y alcanzan sus objetivos personales y profesionales."

El acto fue retransmitido en directo para aquellos que no pudieron asistir. El vídeo y toda la información sobre el Commencement están disponibles en excelsior.edu/commencement.

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Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

 

La graduada en Justicia Penal de la Universidad Excelsior Kimberly Dove recibe honores por su trabajo con jóvenes encarcelados

Publicado el por Jason Bonafide

En su papel de capellana del Correccional de Menores de Indian River, Kimberly Dove tiene un impacto positivo en los jóvenes en riesgo y encarcelados cada día. El trabajo innovador de Dove con los jóvenes del sistema de justicia juvenil le valió el premio a la Empleada del Año 2022 del Departamento de Servicios a la Juventud del Correccional de Menores de Indian River. Ha sido reconocida a nivel nacional como experta en su campo, presentando en la conferencia de otoño de la Asociación Nacional de Negros en la Justicia Penal (NABCJ) métodos para disuadir a los jóvenes de unirse a las bandas. Logró todo esto mientras cursaba una licenciatura en Justicia Penal en la Universidad Excelsior. Dove se graduó del programa en junio.

Dove llegó a la justicia penal desde una carrera anterior en trabajo social, inicialmente como voluntaria dentro de la comunidad del sistema penitenciario. Descubrió la Universidad Excelsior al comenzar su trabajo en correccionales, ya que la flexibilidad de los programas en línea de Excelsior le permitió a Dove aprender en su propio tiempo mientras a menudo trabajaba largas e impredecibles horas con acceso esporádico a internet. Obtuvo un Asociado en Ciencias en Artes Liberales en 2017 y recientemente completó una Licenciatura en Ciencias en Justicia Penal.

"Siempre animo a los jóvenes con los que trabajo a seguir una educación, porque sé que continuar mi aprendizaje con Excelsior me ha permitido tener un mayor impacto en mi comunidad", dijo Dove. "He podido poner los conocimientos de mis clases de Justicia Penal en acción de inmediato en mi carrera y ver el cambio positivo en aquellos a quienes servimos".

En el correccional de menores de Indian River, Dove utiliza el juego del ajedrez para ayudar a los jóvenes con problemas de salud mental y antecedentes de bandas a cambiar el rumbo de su futuro. Después de trabajar con la Federación Nacional de Ajedrez y con un condado vecino que utilizaba una herramienta similar, desarrolló un programa de ajedrez para ayudar a los delincuentes juveniles con habilidades de pensamiento crítico y en la toma de decisiones estratégicas que pueden aplicarse a las experiencias de la vida. Su programa de ajedrez tiene tanto éxito que tiene lista de espera.

Su trabajo como capellán implica mucho más que el ajedrez. El amplio conocimiento de Dove de las leyes religiosas ayuda a garantizar que los delincuentes juveniles tengan lo que necesitan para practicar su fe en el centro. También desempeña un papel proactivo en la seguridad de la comunidad aprendiendo los signos de la actividad de las bandas y tomando medidas preventivas.

"Kimberly Dove es una verdadera inspiración, no sólo para sus compañeros del sistema de justicia penal y los jóvenes a los que sirve en Indian River, sino también para sus compañeros estudiantes y graduados de la Universidad Excelsior", dijo David Schejbal, presidente de la Universidad Excelsior. "La historia de Kimberly es un gran ejemplo para los estudiantes adultos ocupados y trabajadores, demostrando cómo la educación puede encajar en un horario exigente y apoyar una carrera exitosa. Estamos orgullosos de que Kimberly Dove forme parte de la comunidad Excelsior".

Conozca más sobre la historia de Kimberly aquí: https://www.excelsior.edu/article/kimberly-dove-criminal-justice-degree-chess-story/

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Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

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¿Cuál es el papel de la energía nuclear en la neutralización de las emisiones de carbono?

Publicado el por Jenna Kerwin

Mientras el mundo se compromete a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero para combatir el cambio climático, la energía nuclear es esencial para reducir el consumo de combustibles fósiles y aumentar la dependencia de fuentes de energía limpias. La mínima huella de carbono de la energía nuclear y la ausencia de emisiones de gases de efecto invernadero durante su funcionamiento la convierten en una fuente vital de energía limpia. Las centrales nucleares también reducen los contaminantes atmosféricos nocivos, contribuyendo a un aire más limpio y a una mejor salud pública.

La energía nuclear complementa a las fuentes de energía renovables, como la eólica y la solar. Los sistemas energéticos híbridos que combinan la energía nuclear y otras fuentes pueden aumentar la flexibilidad de la red y reducir las emisiones. Además, la energía nuclear puede utilizarse para aplicaciones no eléctricas como la calefacción urbana, la producción de hidrógeno y la depuración.

Profundicemos en la energía nuclear para descubrir qué papel desempeña en la alimentación de nuestro mundo y qué significa para nuestro futuro.

¿Qué significa ser neutro en carbono?

Las grandes empresas y los países se comprometen cada vez más a ser neutros en carbono. Amazon y General Motors, por ejemplo, han afirmado que aspiran a ser neutrales en carbono para 2040. La neutralidad de carbono significa igualar la cantidad de dióxido de carbono (CO2) emitida a la atmósfera con la misma cantidad de CO2 eliminada o compensada.

Lograr la neutralidad de carbono a escala industrial o nacional podría mitigar el cambio climático. Entre las formas de ayudar a lograr este objetivo crítico se incluyen la instalación de paneles solares, el cambio a vehículos eléctricos y el uso de energías renovables. usted también puede participar en proyectos como la plantación de árboles y la restauración de humedales.

Ayude a impulsar el futuro con una licenciatura en Tecnología de Ingeniería Nuclear de la Universidad Excelsior.

¿Cuál es la diferencia entre carbono neutro y neto cero?

usted Puede que haya oído hablar de los términos "neutro en carbono" y "cero neto" en relación con la energía nuclear. Pero, ¿qué significan? ¿Son lo mismo? Vamos a desglosarlo todo.

Cero neto implica equilibrar todas las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) con la misma cantidad eliminada de la atmósfera. Para ello se requieren amplias reducciones de emisiones y esfuerzos avanzados de eliminación de carbono. Alternativamente, la neutralidad de carbono se centra específicamente en las emisiones de dióxido de carbono. Esto se consigue mediante la compensación a través de proyectos que absorben o reducen el CO2. El cero neto es un objetivo global a largo plazo que incluye todos los GEI y requiere reducciones significativas y una colaboración global, mientras que la neutralidad del carbono es más inmediata y rentable.

Además, cada uno de estos conceptos requiere normas y certificaciones diferentes. Ambas ideas son importantes para la acción climática, con la neutralidad de carbono como punto de partida y la red cero como objetivo final para mantener el aumento de la temperatura media global por debajo de 1,5 grados centígrados.

¿Cómo contribuye la energía nuclear a ser neutra en carbono?

La energía nuclear es vital para la transición hacia una energía limpia gracias a su baja huella de carbono y a la ausencia de emisiones directas de dióxido de carbono. De hecho, en 2020, sólo la energía nuclear estadounidense evitó más de 471 millones de toneladas métricas de emisiones de CO2. Para ponerlo en perspectiva, es como retirar 100 millones de coches de la carretera.

Aunque la energía nuclear no está exenta de críticas y desafíos, tiene el potencial de contribuir significativamente a la neutralidad del carbono reduciendo las emisiones más allá de la generación de electricidad. Siguiendo la formación adecuada, usted puede entrar en el campo de la energía nuclear y desempeñar un papel en la configuración de un futuro con emisiones netas cero.

¿Es la educación el nuevo autocuidado?

Publicado el por Jenna Kerwin

El concepto de autocuidado ha evolucionado más allá de las nociones tradicionales de días de spa y retiros de yoga. La educación ha surgido como una forma única y poderosa de autoinversión y bienestar personal. La búsqueda del conocimiento ya no es sólo un medio para alcanzar un fin, sino una herramienta vital para la resiliencia mental, la estabilidad emocional y la satisfacción general en la vida. Al adoptar la educación como autocuidado, no sólo ampliamos nuestros horizontes, sino que nos capacitamos para llevar una vida más plena. Profundicemos en la pregunta ¿Por qué es importante el autocuidado? y descubramos los beneficios únicos de utilizar la educación como una forma de autocuidado.

¿Qué es el autocuidado?

El autocuidado consiste en emprender acciones deliberadas para mantener y mejorar el propio bienestar físico, mental y emocional. Abarca diversas actividades y hábitos para reducir el estrés, mejorar la salud y promover la felicidad. Existen varias áreas de autocuidado y muchas cosas que usted puede hacer para dedicarse a ello.

  • Autocuidado físico. El autocuidado físico significa cuidar de nuestro cuerpo. Esto incluye comer alimentos nutritivos, dormir lo suficiente, hacer ejercicio y tomar los medicamentos necesarios con regularidad.
  • Autocuidado social. Es importante socializar, pero a veces, sacar tiempo para nuestros amigos y familiares es difícil. Intente programar noches de juegos o de cine con sus amigos o asistir a un partido de fútbol con su familia. No olvide ponerse en contacto con algún amigo o familiar usted del que no haya tenido noticias.
  • Autocuidado mental. Con qué llenamos nuestra mente influye en cómo actuamos. El autocuidado mental nos ayuda a mantener una mentalidad sana. Hacer puzzles, leer libros o jugar a juegos de mesa o intelectuales son formas de mantener la mente despierta.
  • Autocuidado espiritual. usted no tiene que seguir una religión para cuidar de su bienestar espiritual, aunque muchas personas consideran que seguir una religión es una forma de autocuidado espiritual. Otras formas de autocuidado espiritual consisten en meditar, dar un paseo por la naturaleza, practicar la compasión o escribir un diario.
  • Autocuidado emocional. Cuidar su interior y sus emociones es una parte importante del autocuidado. Estar en contacto con sus emociones y controlarlas puede beneficiar a su bienestar general. Pedir ayuda cuando la necesite, acudir a un terapeuta, establecer límites personales y practicar la gratitud son ejemplos de autocuidado emocional.
Practique la educación como autocuidado obteniendo un título con la Universidad Excelsior.

¿Por qué es importante el autocuidado?

El autocuidado no es sólo un lujo; es necesario para mantener nuestro bienestar general y prevenir el agotamiento. Al realizar actividades de autocuidado, podemos controlar eficazmente el estrés, mejorar nuestra salud física, reducir el riesgo de enfermedades y mejorar nuestra claridad mental. Cuando practicamos el autocuidado, reconocemos y atendemos nuestras necesidades personales, lo que es crucial para nuestra felicidad. Al dar prioridad al autocuidado, podemos afrontar mejor los retos de la vida cotidiana y mantener un estilo de vida más sano y equilibrado.

¿Cómo es el autocuidado en la educación?

Otra forma de autocuidado que puede sorprender a usted es la educación. La educación como autocuidado implica aprender cosas nuevas que enriquezcan la mente, aumenten la autoestima y fomenten el crecimiento personal. Al aumentar nuestros conocimientos y habilidades, adquirimos una sensación de logro. Cursar estudios superiores estimula nuestra mente, ayuda a reducir el estrés y nos permite ser creativos. Además, el aprendizaje nos ayuda a adaptarnos a los cambios, a mejorar nuestra capacidad para resolver problemas y a mantenernos conectados con el mundo que nos rodea. Adoptar la educación como una forma de autocuidado conduce, en última instancia, a una mayor resiliencia y plenitud.

El autocuidado es esencial para nutrir nuestras mentes, cuerpos y espíritus. Nos permite llevar una vida más sana y equilibrada. Dando prioridad a las distintas áreas del autocuidado -incluida nuestra educación- podemos dotarnos de las herramientas necesarias para gestionar el estrés, mantener la salud física y mejorar nuestro bienestar emocional.

Mejores prácticas de ciberseguridad a prueba de piratas informáticos

Publicado el por Personal de Excelsior

Los procedimientos de seguridad para proteger los sistemas informáticos, las redes y los datos de accesos no autorizados, robos o daños son vitales. ¿Por qué es tan importante la ciberseguridad? Porque el mundo se ha vuelto digital. Desde la navegación por su ciudad hasta la compra de productos, pasando por el funcionamiento de su casa inteligente o el acceso a su dinero, es difícil pensar en cualquier empresa humana que NO haya sido digitalizada, o que no esté sometida a una ciberamenaza.

¿Por qué es importante la ciberseguridad?

La ciberdelincuencia va en aumento, en número de ataques, variedad de métodos y multiplicidad de objetivos. Los gobiernos libran la ciberguerra atacando infraestructuras críticas. Los grupos roban datos y los venden al mejor postor en la web oscura. Individuos bloquean usted en su propio ordenador y exigen un rescate. Los riesgos se han multiplicado con los dispositivos móviles fáciles de piratear y las innovaciones inteligentes del Internet de las cosas (IoT).

¿Por qué es importante la ciberseguridad? Estas amenazas comunes a la ciberseguridad son sólo una muestra del creciente problema:

  • Software malicioso para espiar, plantar virus, registrar pulsaciones de teclas, exigir rescates o enjaezar máquinas en una botnet
  • Ataques de denegación de servicio que hacen caer servicios, cuentas y sitios web clave de Internet
  • Phishing, suplantación de identidad y otras técnicas de ingeniería social para acceder a información y sistemas sensibles
  • Ataques de identidad en los que un actor malintencionado se hace pasar por un usuario de buena fe para entrar en los sistemas.
  • Inyecciones de código que añaden código malicioso en sistemas y aplicaciones
  • Túneles DNS que eluden las medidas de seguridad para apoderarse de sistemas y datos
  • Ataques IoT que irrumpen en los dispositivos conectados para acceder al resto del sistema

Las acciones humanas son responsables de la mayoría de las violaciones cibernéticas, ya sea por un infiltrado malintencionado o por un empleado o socio mal formado o mal informado que comete un error. Más allá de los ataques y las brechas están los costes asociados al incumplimiento de un abanico cada vez más amplio de leyes sobre privacidad y ciberseguridad.

Dado el riesgo, invertir en procedimientos, sistemas, salvaguardas y marcos de seguridad es una prioridad para las organizaciones grandes y pequeñas, lo que crea una variedad de apasionantes trayectorias profesionales.

Avance en su carrera en un campo en crecimiento con una Licenciatura en Ciberseguridad de la Universidad Excelsior.

5 buenas prácticas clave de ciberseguridad

Las mejores prácticas en ciberseguridad se adaptan tan rápido como se multiplican y evolucionan las amenazas a la ciberseguridad. La Agencia de Ciberseguridad y Seguridad de las Infraestructuras del gobierno estadounidense ofrece recursos actualizados para organizaciones y particulares. Los siguientes procedimientos y enfoques de seguridad siguen siendo fundamentales para cualquier operación de ciberseguridad.

Establezca un programa de seguridad de la red

Su organización no puede permitirse dejar la ciberseguridad al azar. Las mejores prácticas en ciberseguridad comienzan con un programa formal de seguridad de la red. En su forma más básica, los procedimientos de seguridad en la mayoría de los marcos de ciberseguridad cubren los pasos de identificación de riesgos y vulnerabilidades, detección de brechas, respuesta eficaz y, a continuación, divulgación y documentación de los problemas para el cumplimiento y la mejora continua. El último paso es la recuperación rápida y eficaz tras un ataque. Muchas organizaciones han descubierto que la adopción de un marco formal de ciberseguridad, como NIST o ISO 27001, proporciona una estructura, informes formales, procedimientos probados, mantenimiento de registros vitales y ayuda para garantizar el cumplimiento legal.

Refuerce su organización

La segunda de las mejores prácticas en ciberseguridad es implicar a las personas en su programa de seguridad de la red. Además de poner en marcha un programa de seguridad de la red, usted'necesitará el respaldo de la alta dirección y el compromiso de todos los empleados. A continuación, defina y asigne funciones y responsabilidades de seguridad de la información a los miembros de su equipo. La verdadera ciberseguridad implica más que al departamento de TI; cada persona que interactúe con sus datos, dispositivos y red debe recibir formación en ciberseguridad. Cada persona puede tener un nivel de acceso diferente y puede necesitar que se le asigne una identidad, una contraseña, una identificación de terceros, etc.

La concienciación continua en materia de ciberseguridad es imprescindible. Algo tan sencillo y ubicuo como el correo electrónico representa la mayor vulnerabilidad para muchas empresas. Un correo electrónico malicioso que un empleado no percibió como peligroso fue el punto de partida de más del 75% de los ciberataques dirigidos. Formar a los empleados sobre estos riesgos es una ciberdefensa de primera línea.

Sistemas y plataformas seguros

Al construir, comprar o integrar dispositivos y aplicaciones, y al crear, manipular, mover y almacenar datos, la protección de estos elementos es una de las mejores prácticas más importantes en ciberseguridad. Su organización se beneficiará de contar con un programa de ciclo de vida de desarrollo de sistemas (SDLC) seguro. Además de asegurarse de que todo funciona, los procesos SDLC incluyen revisiones formales del código, análisis de la arquitectura, controles técnicos y pruebas de penetración como parte del proceso de configuración.

El plan de gestión de vulnerabilidades que usted desarrolla durante este trabajo se convierte en parte de su marco general de ciberseguridad. Ninguna infraestructura digital es estática. Son necesarias adiciones y actualizaciones constantes, y si no existen procedimientos de seguridad durante la configuración e integración de estos cambios, su organización es vulnerable.

Realizar evaluaciones de seguridad de terceros

Más sistemas de TI y más partes de sistemas de TI integran ahora de forma rutinaria componentes de terceros en lugar de construirlos a medida en casa. Su ciberseguridad sólo es tan fuerte como el componente de terceros más débil, y cada uno de ellos añade riesgos. De los 100 directores de seguridad de la información encuestados por RSA Conference en 2023, el 87% se ha visto afectado por un incidente cibernético de terceros.

Todos los marcos de ciberseguridad proporcionan procedimientos de seguridad específicos y completos para llevar a cabo evaluaciones y auditorías de terceros, documentar los hallazgos y abordar los problemas. Si usted no incluye este elemento en sus mejores prácticas de ciberseguridad, usted estará prácticamente invitando a los malos actores a entrar en sus sistemas y datos.

Permanezca vigilante y adaptable

Mantenerse alerta es una necesidad en el campo de la ciberseguridad. Cuando usted cuente con los marcos y procedimientos de seguridad adecuados, usted'podrá frustrar los ataques antes de que comiencen, responder rápidamente a cualquier incidente y recuperarse con la misma rapidez. Además, usted'dispondrá de los procesos y la documentación que muchas leyes de ciberseguridad exigen a usted , mitigando la amenaza de multas y sanciones.

Aún así, el mejor sistema se quedará rápidamente atrás si usted no se mantiene al día sobre las mejores prácticas en ciberseguridad y actualiza regularmente sus estrategias y medidas de ciberseguridad. Únase a la conversación en el Instituto Nacional de Ciberseguridad de la Universidad Excelsior, un centro nacional de excelencia académica vinculado a muchas de las principales agencias nacionales.

Las empresas de ciberseguridad y los proveedores de servicios están constantemente a la caza de talentos cualificados. Los estudios apuntan a una gran demanda de personas en estas funciones, ya que el 68% de las organizaciones citan la escasez de personas con conocimientos y habilidades en ciberseguridad como uno de sus mayores retos. Aunque el empleo en este sector supere los 5,5 millones en 2023, la mano de obra necesita crecer a un ritmo anual del 12,6%. La tasa de crecimiento actual es sólo del 8,7%. Obtener una licenciatura en ciberseguridad proporciona a usted los conocimientos y las credenciales que usted necesita para prosperar en cualquier carrera relacionada con la ciberseguridad.