¿Qué puede hacer usted con un título en ciberseguridad?

Publicado el por Personal de Excelsior

La ciberseguridad es un campo de estudio crítico y atractivo, que ofrece importantes oportunidades profesionales que incluyen la salvaguarda del panorama digital. Seguir una carrera en ciberseguridad no sólo puede ser gratificante a nivel personal, sino que también puede repercutir en su comunidad y en el mundo. Dada la integración cada vez mayor de la tecnología en la vida cotidiana y la importancia primordial de la seguridad de la información, el estudio de la ciberseguridad no es simplemente oportuno: es una necesidad.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un título en ciberseguridad?

El tiempo que tarda usted en obtener una licenciatura en ciberseguridad variará en función de múltiples factores, incluyendo el tipo de programa usted que elija y su nivel de compromiso. Normalmente, una licenciatura en ciberseguridad puede completarse en cuatro años de estudio a tiempo completo. Sin embargo, para aquellos deseosos de incorporarse antes al mundo laboral, algunas instituciones ofrecen programas acelerados que pueden terminarse en tan sólo dos o tres años. Por otro lado, terminar una titulación puede llevar más tiempo a los estudiantes a tiempo parcial, ya que pueden tener que compaginar sus estudios con otras responsabilidades vitales.

También hay disponibles titulaciones asociadas y programas de certificación para las personas que buscan iniciarse en este campo o mejorar sus cualificaciones actuales. Estos programas más cortos pueden durar desde unos pocos meses hasta dos años y a menudo se centran en áreas específicas dentro de la ciberseguridad, proporcionando un conjunto de habilidades específicas que pueden ser inmediatamente aplicables en la fuerza de trabajo.

¿Es la ciberseguridad una buena especialidad?

Al contemplar si la ciberseguridad es una buena especialización para usted, considere la naturaleza dinámica y en constante evolución del sector. Las ciberamenazas son cada día más sofisticadas, lo que impulsa la demanda de profesionales cualificados que puedan ser más astutos que los adversarios digitales. Esta necesidad constante de innovación y resolución de problemas hace de la ciberseguridad un campo estimulante y gratificante. Además, la versatilidad de un título en ciberseguridad abre una variedad de trayectorias profesionales en diversos sectores, como agencias gubernamentales, instituciones financieras, organizaciones sanitarias y empresas tecnológicas. Las habilidades adquiridas en un programa de ciberseguridad son muy codiciadas, lo que hace que los graduados resulten atractivos para una amplia gama de empleadores.

Económicamente, las carreras en ciberseguridad se encuentran entre las más lucrativas del campo de las TI, con salarios competitivos que reflejan la gran demanda y la naturaleza crítica del trabajo. Calculando el retorno de la inversión (ROI) de un título en ciberseguridad implica considerar los costes de matrícula, los posibles salarios perdidos durante los estudios y el salario medio de los profesionales de la ciberseguridad. Con la matrícula y las tasas anuales medias en una universidad pública en torno a los 9.700 dólares y los salarios perdidos -dependiendo de si usted es un estudiante a tiempo completo o parcial y de cuánto gane- sumando potencialmente decenas de miles de dólares al año, el coste total de un título puede ser significativo. Sin embargo, el salario medio anual de un analista de seguridad de la información es de 112.000 dólares. Así que, a lo largo de su carrera, las ganancias acumuladas podrían compensar significativamente la inversión inicial, dando lugar a un importante retorno de la inversión a largo plazo. Este análisis sugiere que un título en ciberseguridad puede ser una sabia decisión financiera, con el potencial de recuperar y superar con creces la inversión inicial a lo largo del tiempo.

Ponga en marcha su carrera con una Licenciatura en Ciberseguridad de la Universidad Excelsior.

¿Qué aprenderá usted en un programa de grado en ciberseguridad?

El plan de estudios de un programa de grado en ciberseguridad está diseñado para construir una base sólida en los principios de la informática a la vez que se profundiza en áreas especializadas como la seguridad de redes, el hacking ético, la criptografía y el análisis forense digital.

Los cursos de un programa de ciberseguridad desafiarán a usted a pensar tanto como un defensor como un atacante, enseñando a usted cómo anticipar y mitigar las amenazas potenciales. usted'll aprender acerca de las últimas tecnologías y metodologías utilizadas para asegurar la información y la infraestructura, desde las técnicas de encriptación a la evaluación de la vulnerabilidad y las estrategias de gestión de riesgos.

Más allá de las habilidades técnicas, los programas de ciberseguridad también hacen hincapié en el pensamiento crítico, la resolución de problemas y las consideraciones éticas, preparando a usted para los complejos y matizados retos a los que usted puede enfrentarse en el trabajo. usted'll obtener información inestimable sobre el entorno legal y normativo que rodea a la ciberseguridad para que usted pueda conocer las responsabilidades e implicaciones de sus acciones como profesional en este campo.

Empleos a los que puede acceder usted con un título en ciberseguridad

El campo de la ciberseguridad es vasto y variado, y ofrece una plétora de trayectorias profesionales para quienes posean un título. He aquí un vistazo a algunas de las funciones más solicitadas:

Analista de ciberseguridad

Como analista de ciberseguridad, usted'será el guardián del mundo digital, vigilando las redes en busca de brechas, analizando las amenazas y aplicando estrategias de protección contra los ciberataques. Su buen ojo para el detalle y su capacidad para resolver problemas serán cruciales para salvaguardar los sistemas de información de una organización.

Probador de Penetración

Imagínese ser un hacker, pero uno que lleva un sombrero blanco. Como probador de penetración, usted pirateará éticamente los sistemas para encontrar vulnerabilidades antes de que lo hagan los ciberdelincuentes. Este papel requiere una mezcla de imaginación y conocimientos técnicos, ya que usted pensará de forma creativa para traspasar las defensas y reforzar la seguridad.

Analista de malware

En este papel, usted'll diseccionar software malicioso para entender cómo funciona y cómo contrarrestarlo. Los analistas de malware desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de defensas contra virus, gusanos y otras ciberamenazas, garantizando que los entornos digitales sigan siendo seguros.

Arquitecto de seguridad

Como arquitecto de seguridad, usted'diseñará una fortaleza, pero en la esfera digital. ustedSerá responsable de crear las complejas estructuras de seguridad que protegen los sistemas informáticos y los datos de una organización de las ciberamenazas.

Analista de seguridad de la información

Los estrategas del mundo de la ciberseguridad, los analistas de seguridad de la información planifican y aplican medidas de seguridad para proteger las redes y los sistemas informáticos de una organización, manteniéndose un paso por delante de las ciberamenazas.

Arquitecto de seguridad en la nube

Con el cambio hacia la computación en nube, el papel de un arquitecto de seguridad en la nube es cada vez más importante. usted'll diseñar e implementar entornos seguros basados en la nube, garantizando que los datos almacenados en la nube están protegidos contra el acceso no autorizado y los ataques cibernéticos.

Consultor de ciberseguridad

Los consultores llevan múltiples sombreros, asesorando a las empresas sobre cómo proteger sus activos digitales. Su papel puede implicar la realización de evaluaciones de seguridad, el desarrollo de estrategias de seguridad y la resolución de complejos retos de ciberseguridad.

Director de Seguridad de la Información (CISO)

Como CISO, usted'll dirigir el programa de seguridad de la información de una organización, la supervisión de estrategias para proteger contra las amenazas cibernéticas. Esta función de alto nivel combina habilidades de gestión con profundos conocimientos de ciberseguridad.

Experto forense

Los expertos en informática forense son los detectives del mundo digital. ustedInvestigarán los ciberdelitos, analizando cómo se produjeron las infracciones y recuperando los datos perdidos o robados. Su trabajo es crucial para resolver delitos y prevenir futuros ataques.

Ingeniero de redes

Especializado en seguridad de redes, usted'll diseñar e implementar redes seguras, garantizando la transmisión segura de datos. Su experiencia será fundamental para evitar accesos no autorizados y protegerse de los ciberataques.

Cómo prepararse para una carrera en ciberseguridad

Prepararse para una carrera en ciberseguridad implica una combinación de educación, experiencia práctica y aprendizaje continuo. Empiece por obtener un título relevante, como uno en ciberseguridad, para construir una base sólida. usted también puede buscar prácticas y puestos de nivel inicial para adquirir experiencia práctica, o participar en hackathones y competiciones de ciberseguridad para perfeccionar sus habilidades. Además, mantenerse al día de las últimas ciberamenazas y tendencias a través del aprendizaje continuo y el desarrollo profesional es crucial en este campo en constante evolución.

Perspectivas laborales para las especializaciones en ciberseguridad

Las perspectivas laborales para los especialistas en ciberseguridad son excepcionalmente brillantes. A medida que las ciberamenazas siguen creciendo en complejidad y frecuencia, la demanda de profesionales cualificados en ciberseguridad se dispara. Organizaciones de todos los sectores buscan expertos que puedan proteger sus activos digitales, lo que da lugar a un sólido mercado laboral para quienes posean las aptitudes y cualificaciones adecuadas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS) prevé un aumento del 32% en los puestos de analista de seguridad de la información de 2022 a 2032, lo que se traducirá en unos 16.800 nuevos puestos cada año, por lo que es un momento oportuno para seguir una carrera en ciberseguridad.

Obtenga su título en Ciberseguridad en la Universidad Excelsior

Si usted're entusiasmado con la perspectiva de una carrera que combina desafío, el impacto y la oportunidad, un título en seguridad cibernética podría ser el ajuste perfecto para usted. La Universidad Excelsior ofrece un completo programa de ciberseguridad diseñado para dotar a usted de los conocimientos, habilidades y experiencia práctica necesarios para sobresalir en este dinámico campo.

Tanto si usted'está comenzando su andadura universitaria como si busca dar un giro a su carrera, le invitamos a usted a explorar cómo nuestro programa puede ayudarle a usted alcanzar sus objetivos. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre nuestro programa de ciberseguridad y dé el primer paso hacia una carrera gratificante protegiendo el mundo digital.

La Universidad Excelsior se asocia con el CDPHP para la Semana Nacional de la Enfermería  

Publicado el por Jason Bonafide

En la foto: Renée Golderman, directora de calidad del CDPHP (izquierda), y Kathleen Mattice, directora clínica de Community Care Physicians (derecha).

ALBANY, N.Y. - En honor a la Semana Nacional de la Enfermería, la Universidad Excelsior se complace en asociarse con Capital District Physicians' Health Plan, Inc. (CDPHP®) para apoyar la educación en enfermería. Una donación filantrópica de CDPHP ayudará a financiar las becas de enfermería de Excelsior. Además, CDPHP se asociará con la Universidad para organizar una mesa redonda en forma de seminario web titulada "Diferentes maneras de utilizar su título de enfermera" el miércoles 8 de mayo. Presentado por la Oficina de Participación de Antiguos Alumnos de Excelsior en colaboración con CDPHP, el evento gratuito tendrá lugar de 6:30 a 7:30 p.m. y está abierto a estudiantes de Excelsior, antiguos alumnos y público en general. Regístrese para asistir aquí.

El panel cuenta con líderes sanitarios de la Región Capital Renée Goldermandirectora de calidad de CDPHP, y Kathleen Mattice, directora clínica de Community Care Physicians. Los temas de debate incluirán la industria de la atención sanitaria, el campo de la enfermería y las diversas trayectorias profesionales que pueden seguir los estudiantes titulados en enfermería. Tras el debate formal habrá una sesión de preguntas y respuestas con los panelistas. El panel estará moderado por Robin Goodrich, decana ejecutiva de la Facultad de Enfermería y Ciencias de la Salud de Excelsior, y por Steven Marcianovicepresidente segundo del Consejo de Liderazgo de Antiguos Alumnos de la Universidad Excelsior y director de operaciones comerciales del Hospital St. Anthony's Morton Plant North Bay Hospital del BayCare Health System de Florida.

"CDPHP se enorgullece de colaborar con la Universidad Excelsior para alentar y apoyar a la próxima generación de enfermeras", dijo Renée Golderman, directora de calidad de CDPHP. "La enfermería es una carrera significativa y gratificante que ofrece tantos beneficios: desde la realización personal hasta las oportunidades de crecimiento profesional, pasando por garantizar que nuestras comunidades tengan vidas más largas y saludables. Sigo recomendando la enfermería como profesión y todavía no he encontrado otra opción profesional que permita la flexibilidad y las posibilidades que ofrece la enfermería. El cielo es el límite y las enfermeras marcan la diferencia".

Golderman cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector sanitario. Proporciona el liderazgo estratégico necesario para diseñar, aplicar y gestionar programas vitales de mejora de la calidad en el CDPHP.

Mattice ha ocupado puestos de liderazgo progresivo en la atención sanitaria desde 1988. Es vicepresidenta sénior de operaciones clínicas de Community Care Physicians, el mayor grupo médico multiespecialidad independiente de la región de la Capital.

La Semana Nacional de la Enfermería fue establecida por la Asociación Americana de Enfermería en 1990 y se celebra cada año del 6 al 12 de mayo. Esta semana anual de reconocimiento es una oportunidad para destacar las historias de las enfermeras de nuestra nación y agradecerles su servicio y dedicación.

Para más información sobre la Universidad Excelsior, visite www.excelsior.edu

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Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus titulaciones y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

¿Qué es un Grado en Logística?

Publicado el por Jenna Kerwin

¿Qué es la logística y qué es un grado en logística?

La logística implica la planificación, la implementación y el control del movimiento y el almacenamiento de bienes, servicios e información relacionada desde el punto de origen hasta el punto de consumo. Los profesionales de la logística garantizan que los productos y servicios se entreguen de forma eficaz, a tiempo y al coste adecuado. Una licenciatura en logística proporciona una base sólida para las carreras en este campo dinámico y en evolución, ofreciendo habilidades prácticas y conocimientos teóricos que pueden conducir a oportunidades gratificantes.

Si una titulación en logística suena acorde con sus objetivos profesionales, siga leyendo para saber si es la opción adecuada para usted.

¿Qué es un grado en logística?

Una licenciatura en logística suele referirse a un programa de estudios que se centra en la gestión y coordinación de las diversas actividades implicadas en la cadena de suministro de bienes y servicios.

Comience su carrera en logística con una Licenciatura en Negocios de la Universidad Excelsior

¿Qué estudia usted en un programa de logística?

El plan de estudios de un programa de grado en logística puede abarcar una serie de temas, entre los que se incluyen:

  • Gestión de la cadena de suministro: Comprender toda la cadena de suministro, desde la adquisición hasta la distribución, y optimizar su eficacia.
  • Gestión del transporte: Examinar los diferentes modos de transporte (por ejemplo, aéreo, marítimo, terrestre) y seleccionar las opciones más rentables y oportunas.
  • Gestión de inventarios: Gestión y control de los niveles de inventario para minimizar los costes y garantizar al mismo tiempo que los productos estén disponibles cuando se necesiten.
  • Almacenamiento y distribución: Planificación y optimización del almacenamiento y la distribución de mercancías dentro de una cadena de suministro.
  • Adquisiciones: Seleccionar proveedores, negociar contratos y garantizar la entrega puntual de bienes y servicios.
  • Sistemas de información logística: Utilización de la tecnología y los sistemas de información para mejorar el seguimiento y la coordinación de las actividades logísticas.

La Universidad Excelsior ofrece una Licenciatura en Ciencias Empresariales con especialización en Gestión Logística para personas que buscan estudiar los procesos estratégicos y analíticos relacionados con la adquisición, el control de inventarios, la gestión, la coordinación, el mantenimiento, el transporte y la distribución de bienes y servicios.

¿Por qué licenciarse en logística?

Obtener un título en logística puede ofrecer ventajas y oportunidades a las personas interesadas en seguir una carrera en este campo. He aquí algunas razones por las que usted podría considerar la posibilidad de obtener un título en logística:

  • Creciente demanda de la industria: La industria de la logística y la cadena de suministro está en continua expansión, impulsada por la globalización, el crecimiento del comercio electrónico y el aumento de la complejidad de las redes de la cadena de suministro. Como resultado, existe una creciente demanda de profesionales cualificados.
  • Diversas oportunidades profesionales: Los graduados pueden encontrar oportunidades en áreas como la gestión de la cadena de suministro, el transporte, la distribución, las compras, la gestión de inventarios, etc.
  • Integración de la tecnología: La industria logística está aprovechando cada vez más la tecnología y las soluciones basadas en datos. Un programa de grado en logística puede incluir formación en sistemas de información logística, análisis de datos y tecnologías emergentes.
  • Toma de decisiones estratégicas: Un grado en logística prepara a los individuos para tomar decisiones informadas que se alineen con las metas y objetivos de la organización.
  • Oportunidades para establecer contactos: A través de los cursos, las prácticas y los eventos de la industria, los estudiantes que cursan una licenciatura en logística tienen la oportunidad de construir una red profesional. La creación de redes puede ser crucial para encontrar oportunidades de trabajo, conocer mejor el sector y establecer conexiones.

¿Qué puedo hacer con un Grado en Logística?

Una titulación en logística abre oportunidades profesionales en diferentes sectores. He aquí algunas posibles trayectorias profesionales que usted puede seguir con un título en logística:

  • Director de logística: Responsable de supervisar todo el proceso logístico, incluida la gestión de la cadena de suministro, el transporte, el almacenamiento y la distribución.
  • Analista de la cadena de suministro: Analiza los datos para identificar tendencias, ineficiencias y áreas de mejora en la cadena de suministro. Utilizan herramientas estadísticas y analíticas para optimizar los procesos y mejorar el rendimiento de la cadena de suministro.
  • Especialista en adquisiciones: Se dedica a la obtención, negociación y compra de bienes y servicios para una organización. Trabajan para garantizar un suministro de materiales fiable y rentable.
  • Gestor de transporte: Gestiona la red de transporte de una organización, coordinando el movimiento de mercancías a través de diversos modos como el aéreo, el marítimo, el ferroviario y el por carretera.
  • Encargado de almacén: Supervisa el almacenamiento, la organización y la distribución de mercancías dentro de un almacén. Los jefes de almacén se centran en la gestión del inventario, el cumplimiento de los pedidos y el mantenimiento de operaciones eficientes.
  • Especialista en control de inventarios: Gestiona y supervisa los niveles de inventario para evitar el exceso de existencias o las roturas de stock. Utilizan diversas técnicas para optimizar el inventario, como la previsión de la demanda y los principios de justo a tiempo.
  • Analista de riesgos: Evalúa y mitiga los riesgos en la cadena de suministro, como las interrupciones debidas a catástrofes naturales, acontecimientos geopolíticos u otros factores. Los analistas de riesgos ayudan a las organizaciones a desarrollar planes de contingencia para minimizar las posibles interrupciones.

El campo de la logística ofrece una gama de funciones con distintos niveles de responsabilidad. La trayectoria profesional concreta que elija usted puede depender de sus intereses, habilidades y del sector en el que usted esté interesado en trabajar.

Búsqueda apasionada

Publicado el por Jenna Kerwin

Molly Gruss, de Albany, Nueva York, siempre ha sentido pasión por trabajar con jóvenes. Cuando consiguió un trabajo de atención directa con niños desfavorecidos en el Centro para Niños Santa Catalina de Albany, pudo convertir esa pasión en un empleo. Tras obtener un máster en Administración Pública en 2023 por la Universidad Excelsior, se convirtió en supervisora de recreación y compromiso y ahora está en camino de hacer de su pasión una carrera para toda la vida.

Gruss se incorporó al Centro para Niños St. Catherine hace más de cinco años, donde trabaja con jóvenes desfavorecidos que han sufrido algún tipo de trauma. "Siempre me ha apasionado trabajar con jóvenes", dice y añade: "Me apasiona ayudar a la comunidad... Mi pasión es realmente ayudar a la gente".

No pasó mucho tiempo desde que empezó a trabajar en el Centro Infantil St. Catherine's cuando decidió cursar una licenciatura que se adaptara mejor a sus intereses y a su función. Trabajar como voluntaria en la comunidad además de trabajar a tiempo completo en St. Catherine's significaba que su tiempo era limitado. Descubrió la Universidad Excelsior (entonces College) y comprobó que los cursos en línea se adaptaban a su apretada agenda. Ella describe su decisión de elegir una especialización: "Decidí que si iba a trabajar con esa población [desfavorecida], realmente quería centrarme en los jóvenes que necesitaban más una figura adulta o un mentor, y por eso me decidí por la vía de los servicios humanos". Se licenció en Ciencias Sociales con especialización en Servicios Humanos en 2021 y poco después decidió cursar otra carrera.

"Trabajaba en un puesto a tiempo completo que me exigía mucho, así que necesitaba un programa en línea flexible", dice Gruss. "Tuve una gran experiencia con la licenciatura de Excelsior y pensé ¿por qué no continuar por ese camino?". Así que volvió a matricularse. Gruss afirma que no sólo se benefició de lo mucho que los cursos en línea se adaptaban a su estilo de vida, sino también de lo mucho que aprendió de los demás. "No creo que usted se dé cuenta de cuántas otras oportunidades educativas hay en un programa de estudios en línea", dice, señalando cómo aprendió cosas de los compañeros en sus clases, así como de los instructores. Gruss explica que ella se benefició personalmente de las diversas percepciones y sistemas de valores que otras personas aportaron al aula en línea.

Flecha arriba  Molly Gruss habla sobre el impacto de obtener un MPA y por qué Excelsior fue la elección correcta para ella.

Gruss, galardonada con el Premio Robert E. Kinsinger Memorial 2023 de Excelsior, ha trasladado a su carrera gran parte de lo que ha aprendido en su periplo académico. Desde que obtuvo su maestría, se convirtió en supervisora de recreación y compromiso y puede mostrar sus dotes de liderazgo. "Soy capaz de utilizar muchas de las habilidades de liderazgo que he aprendido en mis estudios académicos y llevarlas a mi carrera a medida que me desarrollo como profesional, y dirigir y orientar a través de un estilo de coaching integrado. Soy capaz de ofrecer una versión mejor de mí misma", explica.

Sus nuevos conocimientos son fundamentales para su éxito en St. Nunca hay dos días iguales y Gruss siempre está ocupada. Un día típico puede ser caótico, dice, y puede estar haciendo una gran variedad de cosas a la vez. A veces Gruss trabaja directamente con los jóvenes, llevándoles de excursión por la comunidad, como ir de excursión, ir a una organización local, hacer terapia artística o equina, o participar en clases de fitness. Otras veces, supervisa una actividad que facilita un especialista en actividades recreativas. Otras veces, Gruss participa en reuniones o realiza tareas administrativas. También pasa tiempo en la comunidad buscando otras salidas para los jóvenes y estableciendo asociaciones con otras organizaciones para ofrecerles oportunidades.

La mayor recompensa de su trabajo es lo que hace por los niños. Se benefician de las oportunidades que ella ayuda a traer a St. Catherine de muchas maneras, pero Gruss dice: "Diría que el mayor beneficio es proporcionarles experiencias normalizadas". En otras palabras, son capaces de vivir las actividades y los acontecimientos como los demás niños cuando normalmente no tendrían la oportunidad de hacerlo.

Ahora que ha obtenido su maestría, Gruss espera que le permita ser la mejor versión de sí misma porque "La mejor versión que yo pueda ser va a beneficiarles [a los niños]". Gruss, graduada universitaria de primera generación, tampoco se detiene ahí. Pretende ser una versión aún mejor de sí misma asistiendo al NUEVO Liderazgo de Nueva York (NLNY), un programa ofrecido por UAlbany y otras instituciones asociadas para educar a las mujeres de la Región de la Capital sobre política y asuntos sociales, y enseñarles a convertirse en líderes eficaces. Gruss está entusiasmada por aprender de sus compañeras y de otras personas de éxito a través de este instituto y se siente orgullosa de poder tomar todo lo que ha aprendido y sigue aprendiendo y llevarlo de vuelta a Santa Catalina. Como ella dice: "Estoy más orgullosa de encontrar mi pasión y poner todo en ello".

Cómo utilizar la IA en marketing

Publicado el por Caitlin Abram

La inteligencia artificial (IA) está aquí y ha llegado para quedarse, pero tenga la seguridad de que los robots no vienen a robarle el trabajo todavía. Y si usted're un vendedor, usted definitivamente debe estar emocionado de abrazar las formas usted puede incorporar la IA en sus estrategias de marketing.

Exploraremos por qué esta tecnología transformadora es más potenciadora que intimidatoria y cómo usted puede utilizar la IA en marketing como su arma secreta para personalizar experiencias, predecir tendencias, automatizar tareas y mucho más.

¿Qué es la IA?

La IA es la abreviatura de una categoría de tecnología que imita la forma de pensar de los humanos para ejecutar tareas que tradicionalmente han requerido un humano para llevarlas a cabo. Estas herramientas pueden ir desde aplicaciones web gratuitas, como ChatGPT, hasta soluciones personalizadas creadas para realizar tareas específicas.

La IA es un campo amplio que incluye la psicología, la informática, la lingüística, la programación y la ingeniería, entre otros. Aunque pueda parecer que la IA ha irrumpido muy rápidamente en el zeitgeist, usted'probablemente han estado interactuando con algunas formas de IA durante más tiempo del que usted se da cuenta.

Siri, el asistente virtual de los iPhones de Apple, es IA; también lo son los dispositivos domésticos como el Google Nest y el Amazon Echo. Los medios sociales utilizan los principios de la IA para servir usted contenido, y los minoristas en línea utilizan la IA para mostrar usted promociones para los artículos usted'es probable que compre. Sólo recientemente el público general que utiliza Internet ha tenido acceso a una inteligencia artificial lo suficientemente potente como para generar nuevos contenidos, como artículos o imágenes, basándose en la consulta de un usuario -es decir, IA generativa- y muchas industrias han empezado a defender su uso para agilizar el trabajo. Especialmente en el campo del marketing, la IA tiene abundantes aplicaciones útiles.

Tipos de IA útiles en marketing

Piense en los tipos de tareas que usted realiza en un día. Ahora, piense en las tareas que no le gustan a usted : el trabajo repetitivo y tedioso que usted desearía que fuera más rápido y fácil. Puede que haya una IA para eso, con una gran variedad de herramientas de inteligencia artificial entre las que elegir, en función de sus necesidades. Tanto si usted necesita hacer números como crear contenidos, aquí tiene cuatro tipos de IA útiles en marketing.

  • Aprendizaje automático: Este tipo de IA analiza continuamente enormes cantidades de datos y luego, dependiendo de lo que usted're tratando de medir, "aprende" a identificar patrones. Los profesionales del marketing la utilizan para predecir el comportamiento de los clientes, pronosticar las ventas futuras, tomar decisiones sobre la segmentación del mercado y adaptar las experiencias de los usuarios.
  • Procesamiento del lenguaje natural (PLN): Los asistentes virtuales son ejemplos de IA de procesamiento del lenguaje natural que resultan útiles en marketing para interactuar con los clientes en tiempo real. La IA de PNL también puede analizar las publicaciones en las redes sociales y las reseñas en línea en las que se menciona a su empresa o producto para ofrecer a usted un indicador continuo de la satisfacción del cliente.
  • IA generativa: Este tipo de IA se encuentra habitualmente en aplicaciones gratuitas en línea como DALL-E, ChatGPT y Gemini. Mediante instrucciones interactivas, las herramientas generativas desarrollan nuevos contenidos y pueden ayudar a crear textos y gráficos.
  • IA reactiva: Dado que la IA reactiva está programada para ofrecer resultados coherentes a partir de un conjunto predefinido de entradas, se suele utilizar en marketing para automatizar tareas repetitivas. Algunos chatbots sencillos pueden considerarse IA reactiva, al igual que las respuestas automatizadas por correo electrónico o las recomendaciones de productos generadas automáticamente.

7 formas de utilizar la IA en marketing

La aplicación de las cuatro funcionalidades principales de la inteligencia artificial puede dar lugar a un sinfín de usos específicos, pero estas siete formas de utilizar la IA en marketing pueden ayudar a que las tareas comunes sean un poco más fáciles... y mucho más rápidas.

1. Analítica

La IA es especialmente adecuada para el análisis y puede utilizarse para trazar el éxito de sus esfuerzos de marketing utilizando cualquier KPI que elija usted . La IA también es útil para generar informes e infografías eficaces de sus resultados para presentarlos a otras personas.

2. Estrategia de compromiso

Consiga que el mensaje adecuado llegue al público adecuado en el momento adecuado utilizando la IA para predecir qué comportamiento es probable que adopten determinadas poblaciones. La IA puede ayudar a usted a determinar las formas más eficaces de comercializar con su público y, a continuación, realizar un seguimiento de sus resultados.

3. Redacción de textos publicitarios

Si usted're corto de tiempo o inspiración, AI puede ayudar mediante la generación de copia del anuncio, ideas eslogan, guiones de muestra, y más-casi al instante. La rápida adaptabilidad de AI a sus aportaciones facilita la prueba de diferentes tonos y texturas en su redacción.

La Licenciatura en Empresariales de Excelsior equipa a usted con la experiencia que usted necesita y las habilidades que los empleadores desean.

4. Generación de imágenes

Una de las características más comentadas de la IA es su capacidad para crear nuevas imágenes a la carta. Esto puede ser especialmente útil para los pequeños equipos de marketing que quizá no dispongan del presupuesto necesario para imágenes personalizadas.

5. Segmentación de la audiencia

La IA puede convertir eficazmente cantidades heroicas de datos de clientes en recomendaciones procesables al captar comportamientos y patrones demográficos. Esto convierte a la IA en un recurso excelente para identificar a los personajes de marketing de su público ideal.

6. Compra de medios

Vinculada a la analítica y la personalización, la IA puede ayudar a tomar decisiones sobre dónde puede tener más impacto su presupuesto de medios. La IA también puede utilizarse para pujar y comprar automáticamente publicidad por palabras clave.

7. Personalización

Si usted've utilizado la IA para crear segmentos de audiencia, el siguiente paso es asegurarse de que esas audiencias tengan una experiencia de usuario adaptada a ellas. La IA puede ayudar a usted a crear y luego servir automáticamente páginas de destino personalizadas, anuncios y contenidos diseñados para las necesidades específicas de sus clientes.

Cómo saber más sobre la inteligencia artificial en el marketing

Si usted desea saber más sobre la IA en el marketing, usted tiene múltiples opciones.

Experiencia

La forma más rápida de adquirir conocimientos sobre la IA es empezar a utilizarla. Conocer las capacidades y limitaciones de la IA ayudará a usted a decidir qué tiene sentido para sus necesidades de marketing. Una de las críticas más ruidosas a la IA generativa es su percibido uso excesivo. ustedTendrá que encontrar el equilibrio adecuado entre eficacia y humanidad a la hora de decidir hasta qué punto confiar en este tipo de herramientas para sus contenidos.

Certificaciones

Obtener un certificado en IA no sólo ayuda a usted a desarrollar una comprensión más profunda de las capacidades de la IA, sino que es una forma inteligente de añadir valor en su puesto actual y reforzar su currículum para el futuro. Los profesionales del marketing pueden encontrar programas de formación empresarial en IA en línea centrados en la ética, las oportunidades y las aplicaciones de la IA a su campo, como el programa IA para la toma de decisiones de Wharton Online : Estrategias y aplicaciones empresariales o el de Inteligencia Artificial de la Sloan School of Management del MIT : Implicaciones para la estrategia empresarial. También hay muchas certificaciones de IA sin coste, como los cursos de IA ofrecidos por LinkedIn Learning y el centro de aprendizaje de IA de Microsoft Learn.

Programas de Grado

Antaño dominio exclusivo de los programas técnicos de informática e ingeniería, la Inteligencia Artificial se está incorporando cada vez más a los planes de estudio de las escuelas de negocios, ya que las instituciones educativas comprenden ahora que la familiaridad con las herramientas de IA será crucial para el éxito futuro de los profesionales de los negocios.

Además de adquirir estrategias para utilizar la IA, una licenciatura en empresariales también ayudará a usted a pensar de forma crítica sobre las cuestiones éticas y de seguridad inherentes a esta nueva tecnología. Los programas de grado en negocios centrados en el marketing son una excelente opción para desarrollar una sólida formación en la toma de decisiones basada en datos, una habilidad importante para comprender y aprovechar los datos que genera la IA. Y los proyectos en el aula son una oportunidad útil para probar las herramientas de la IA, dejando que usted experimente por sí mismo sus posibles ventajas y desventajas en un entorno más controlado.

El uso de la IA en el marketing puede revelar un mundo de posibilidades y, para algunos neófitos en esta tecnología, puede resultar tentador ver la IA como una solución rápida para todos los retos. Sin embargo, siempre será necesario el pensamiento crítico matizado y la creatividad que puede aportar la experiencia humana real. La IA sólo "ve" lo que le mostramos y sólo hace lo que le pedimos. Aunque la IA pueda parecer magia, es un complicado sistema de algoritmos y programación creado por humanos. usted tienen el control, así que no tenga miedo de experimentar y explorar, porque el futuro pertenecerá sin duda a quienes utilicen la IA para trabajar de forma más inteligente.

Aprenda cómo una Licenciatura en Negocios de la Universidad Excelsior puede avanzar en su carrera de marketing
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Cómo iniciar una carrera en RRHH

Publicado el por Jenna Kerwin

Guía en profundidad para entrar en la industria de los recursos humanos

Un departamento de recursos humanos (RRHH) se encarga de gestionar la plantilla y de ocuparse de diversos aspectos relacionados con los empleados. El principal objetivo de RRHH son las personas: desde la contratación y la incorporación hasta la formación y el desarrollo y, en última instancia, la retención y el bienestar de los empleados. El departamento de RRHH desempeña un papel crucial en la creación de un entorno laboral positivo y en el apoyo a los objetivos generales y al éxito de la organización.

Si a usted le gustan las actividades administrativas y disfruta trabajando con la gente, siga leyendo para saber si una carrera en RRHH es adecuada para usted.

Ponga en marcha su carrera profesional en RR.HH. con un título empresarial de Excelsior.

¿Quién debe trabajar en RRHH?

Los recursos humanos son un campo que requiere individuos con una combinación de habilidades interpersonales, perspicacia organizativa y un interés genuino en apoyar tanto a los empleados como a los objetivos generales de una organización.

Las personas más adecuadas para una carrera en recursos humanos son las que entienden y conectan con las emociones y las perspectivas de los empleados y las que tienen conciencia cultural. Los profesionales de RRHH deben ser capaces de desenvolverse en lugares de trabajo diversos, lo que incluye comprender y promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.

Es importante señalar que, aunque las cualidades anteriores son beneficiosas, no existe un perfil único para un profesional de RRHH. Las distintas funciones dentro de RR.HH. pueden requerir una mezcla única de habilidades, y las personas con diversos antecedentes y experiencias pueden encontrar el éxito.

Carreras comunes en RRHH

Los recursos humanos son un campo diverso con varias trayectorias profesionales. Estas son algunas de las carreras más comunes en RRHH:

  • Generalista de RRHH. Estos profesionales se encargan de una serie de funciones de RR.HH., como la contratación, las relaciones con los empleados, la formación, la administración de las prestaciones y el cumplimiento de las normas. Suelen ser un punto de contacto para empleados y directivos dentro de una organización.
  • Especialista en contratación / Reclutador. Estos especialistas se encargan de buscar, cribar y seleccionar candidatos para los puestos vacantes en una organización. También pueden participar en el desarrollo de estrategias de contratación y en el establecimiento de relaciones con posibles candidatos.
  • Especialista en compensación y beneficios. Los profesionales que desempeñan este papel diseñan y gestionan programas de compensación y beneficios. Analizan las tendencias del mercado, garantizan el cumplimiento de la normativa y trabajan para crear paquetes retributivos competitivos y atractivos.
  • Especialista en formación y desarrollo. Estos especialistas diseñan e imparten programas de formación para mejorar las habilidades y los conocimientos de los empleados. Pueden desarrollar programas de incorporación, organizar talleres y evaluar las necesidades de formación dentro de la organización.
  • Director de RRHH. Los directores de RRHH desarrollan políticas de RRHH, garantizan el cumplimiento de la legislación laboral y proporcionan orientación estratégica a la organización. A menudo desempeñan un papel clave en la toma de decisiones relacionadas con la planificación de la mano de obra.
  • Especialista en diversidad e inclusión. Los profesionales que desempeñan este papel se centran en la creación de lugares de trabajo inclusivos. Desarrollan y aplican estrategias para promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.
  • Especialista en gestión de talentos. Estos profesionales se centran en atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Pueden participar en la planificación de la sucesión, el desarrollo del liderazgo y la planificación de la mano de obra.

Habilidades y cualificaciones necesarias para trabajar en RRHH

Trabajar en RRHH requiere un conjunto diverso de habilidades para gestionar eficazmente a las personas, las políticas y los procesos. He aquí algunas habilidades esenciales para una carrera de éxito en RRHH :

    • Habilidades de comunicación
    • Habilidades interpersonales
    • Habilidades para resolver problemas
    • Juicio ético
    • Habilidades organizativas
    • Adaptabilidad
    • Familiaridad con la tecnología de RRHH
    • Habilidades de negociación
    • Capacidad analítica
    • Conocimientos jurídicos
    • Capacidad de liderazgo
    • Gestión del tiempo

 

Formación necesaria para trabajar en RRHH

La formación necesaria para trabajar en RRHH puede variar en función del puesto y la organización concretos. Sin embargo, una vía educativa común para acceder a los puestos de RRHH incluye la obtención de una licenciatura en un campo relevante. Algunos campos comunes para una licenciatura incluyen la gestión de recursos humanos, la administración de empresas, la psicología, la psicología industrial-organizativa y las relaciones laborales. El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de Excelsior dota a usted de habilidades que usted puede utilizar en el trabajo, como contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, informática, economía, ética empresarial, finanzas, negocios globales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos, trabajo en equipo y diversidad cultural. El programa BS in Business es una buena opción si usted está buscando entrar en el campo de los recursos humanos.

Las certificaciones también pueden mejorar sus cualificaciones y demostrar su experiencia en recursos humanos. Algunas de las certificaciones más comunes son la Profesional en Recursos Humanos (PHR), la Profesional Certificada de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-CP), la Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) y la Profesional Senior Certificada de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-SCP).

Construir una carrera de éxito en RRHH requiere tiempo, dedicación y aprendizaje continuo. Sea proactivo en la búsqueda de oportunidades y muestre sus habilidades a los posibles empleadores.

Carrera destacada: Logista

Publicado el por Jenna Kerwin

Una mirada en profundidad a la carrera en logística

Los logistas desempeñan un papel crucial en diversas industrias y organizaciones al gestionar el intrincado proceso de la cadena de suministro y la logística. Su papel es vital en el dinámico e interconectado entorno empresarial global.

¿Qué es un logista?

Los logísticos se encargan de planificar, coordinar y gestionar las diversas actividades implicadas en la cadena de suministro y el proceso logístico. Su principal objetivo es garantizar el movimiento eficaz y rentable de bienes y servicios desde el punto de origen hasta el de destino.

Comience su carrera en logística con una Licenciatura en Empresariales de Excelsior.

¿Dónde trabajan los logísticos?

Las responsabilidades específicas de los logísticos pueden variar según la industria y la organización para la que trabajen, pero sus habilidades se valoran universalmente a la hora de garantizar el flujo fluido de bienes y servicios dentro de una cadena de suministro. He aquí algunos de los muchos lugares en los que trabajan los logísticos:

  • Fabricación. Los logistas de las industrias manufactureras se centran en coordinar el proceso de producción, gestionar las materias primas y garantizar la entrega puntual de los productos acabados a los centros de distribución o a los clientes.
  • Venta al por menor y comercio electrónico. En la venta al por menor y el comercio electrónico, los logísticos participan en la gestión del inventario, el cumplimiento de los pedidos y la distribución.
  • Empresas de transporte y logística. Los logísticos supervisan el movimiento de mercancías, gestionan las redes de transporte y optimizan las rutas para que sean más eficientes.
  • Gobierno y defensa. Los logistas son responsables de gestionar las cadenas de suministro de las operaciones militares, garantizar la entrega puntual de los equipos y mantener el control de las existencias.
  • Atención sanitaria. En la atención sanitaria, los logistas gestionan la cadena de suministro de equipos médicos, productos farmacéuticos y otros bienes relacionados con la atención sanitaria.
  • Tecnología y electrónica. Los logistas de la industria tecnológica coordinan el movimiento de componentes electrónicos y productos acabados.
  • Energía y servicios públicos. Los logistas del sector energético supervisan el transporte de materias primas, como el petróleo y el gas, y coordinan la cadena de suministro de los equipos y piezas necesarios en la producción de energía.
  • Alimentación y bebidas. Los logistas gestionan la distribución de productos perecederos, optimizan las rutas de transporte y garantizan que los productos lleguen a los minoristas y a los consumidores a tiempo.
  • Construcción e ingeniería. Los logistas pueden gestionar el transporte de materiales de construcción, coordinar las entregas de equipos y optimizar la logística de proyectos a gran escala.

Habilidades necesarias para ser logista

Para ser logista, usted debe poseer ciertas habilidades para tener éxito. Algunas de ellas son

  • Habilidades analíticas
  • Habilidades para resolver problemas
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades organizativas
  • Competencia técnica
  • Habilidades de negociación
  • Adaptabilidad
  • Atención al detalle

Cualificaciones necesarias para ser logista

Además de poseer ciertas habilidades para ser un logista de éxito, usted también debe reunir las siguientes cualificaciones, entre ellas tener la formación adecuada.

Muchos logistas tienen al menos una licenciatura en logística, gestión de la cadena de suministro, negocios o un campo relacionado. Algunas especialidades comunes son la gestión logística, la gestión de operaciones y la administración de empresas.

La Licenciatura en Ciencias Empresariales con especialización en Gestión Logística de la Universidad Excelsior ayudará a usted a adquirir habilidades en áreas como la contabilidad, la estrategia empresarial, la comunicación, la economía y la ética empresarial, entre otras. usted'll también aprender acerca de la cadena de suministro y los conceptos de gestión de proyectos, gestión de riesgos, control de calidad, almacenamiento y distribución, y aprender a dar prioridad a la reducción de costes, riesgos y maximizar los beneficios de las operaciones logísticas.

Algunos logísticos persiguen una formación adicional o certificaciones para mejorar sus habilidades. Certificaciones como la de Profesional Certificado de la Cadena de Suministro (CSCP),Certificado en Planificación y Gestión de Inventarios (CPIM) u otras certificaciones específicas de la industria son valiosas.

La Evolución de la Evaluación en Asuntos Estudiantiles: Guía de iniciación a la evaluación para un profesional de los asuntos estudiantiles

Publicado el por Joe Levy

Joe Levy, vicerrector asociado de acreditación y mejora de la calidad, presentó un seminario web para más de 150 personas para Modern Campus titulado "La evolución de la evaluación en Asuntos Estudiantiles: A SA Pro's Beginning Guide to Assessment" el 6 de febrero de 2024.

Vea el seminario web aquí.

¿Qué es un Director de Experiencia del Empleado?

Publicado el por Jenna Kerwin

Una mirada en profundidad a la carrera de Recursos Humanos

En todos los departamentos de recursos humanos hay funciones importantes. Uno de esos papeles es el de director de experiencia del empleado. Estos profesionales son responsables de desarrollar políticas y procedimientos, gestionar a los empleados y proporcionarles apoyo.

¿Qué es un Director de Experiencia del Empleado?

Un director de la experiencia del empleado es un puesto estratégico y de liderazgo dentro de una organización que se centra en crear y mejorar la experiencia general del empleado. Este papel va más allá de las funciones tradicionales de RRHH y se dedica a garantizar que los empleados tengan una experiencia positiva, atractiva y satisfactoria en el lugar de trabajo.

¿Qué hace un Director de Experiencia del Empleado?

Las principales responsabilidades de un director de experiencia del empleado pueden incluir:

  • Compromiso de los empleados: Desarrollo y aplicación de estrategias para impulsar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
  • Construcción de la cultura: Fomentar una cultura organizativa positiva que se alinee con los valores y objetivos de la empresa.
  • Programas de bienestar: Supervisión de las iniciativas relacionadas con el bienestar de los empleados, incluidos los programas de salud y bienestar.
  • Onboarding y Offboarding: Gestionar el proceso de incorporación de los nuevos empleados y garantizar una experiencia de salida positiva para los empleados que se marchan.
  • Reconocimiento de los empleados: Implementación de programas para reconocer y recompensar las contribuciones de los empleados.
  • Formación y desarrollo: Colaborar con RRHH y otros departamentos para ofrecer oportunidades de aprendizaje y desarrollo a los empleados.
  • Comunicación: Garantizar canales de comunicación eficaces dentro de la organización para mantener a los empleados informados y comprometidos.
  • Opiniones de los empleados: Recopilación y análisis de los comentarios de los empleados para mejorar continuamente la experiencia de los empleados.
Impulse su carrera en RR.HH. con una Licenciatura en Ciencias Empresariales de Excelsior.

Cómo convertirse en director de la experiencia del empleado

Para convertirse en director de la experiencia de los empleados, usted necesita obtener una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, desarrollo organizativo o un campo relacionado. Algunos empleadores también pueden preferir candidatos con un máster o certificaciones relevantes. Es importante usted adquirir también experiencia laboral relevante, progresando a través de funciones de responsabilidad creciente, como director de RRHH, especialista en desarrollo organizativo o especialista en relaciones con los empleados.

usted debe familiarizarse con la tecnología y las herramientas utilizadas para el compromiso y la retroalimentación de los empleados y asistir a conferencias del sector, unirse a organizaciones profesionales y establecer contactos con profesionales del campo. También es una buena idea mantenerse al día sobre las tendencias y las mejores prácticas en la experiencia del empleado leyendo publicaciones del sector, asistiendo a talleres y participando en programas de desarrollo profesional.

Formación necesaria para ser director de la experiencia del empleado

Como ya se ha mencionado, es necesaria una licenciatura para convertirse en director de la experiencia de los empleados. El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de Excelsior puede ayudar a usted a adquirir habilidades que usted puede utilizar en el trabajo en áreas como contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, economía, ética empresarial, finanzas, negocios globales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos y trabajo en equipo y diversidad cultural. La concentración en gestión de recursos humanos es una gran elección si usted desea convertirse en director de la experiencia de los empleados.

Habilidades necesarias para convertirse en director de la experiencia del empleado

Convertirse en director de la experiencia del empleado requiere una combinación de habilidades y cualidades que son esenciales para dar forma y gestionar eficazmente la experiencia general del empleado dentro de una organización. He aquí algunas habilidades clave:

  • Habilidades de liderazgo
  • Pensamiento estratégico
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades de gestión del cambio
  • Competencia tecnológica
  • Análisis de datos
  • Servicio de atención al cliente
  • Gestión de proyectos
  • Adaptabilidad

Si convertirse en director de la experiencia de los empleados se alinea con sus objetivos, considere la posibilidad de acercarse a Excelsior para iniciar su camino hacia una licenciatura en Empresariales.

Agente de libertad condicional frente a agente de libertad vigilada

Publicado el por Jenna Kerwin

¿Qué papel es el adecuado para usted?

El sistema de justicia penal se apoya en diferentes profesionales para garantizar la rehabilitación y la supervisión de los condenados. Dos actores clave de este sistema son los agentes de libertad condicional y los agentes de libertad vigilada. Aunque sus funciones pueden parecer similares a primera vista, un examen más detenido revela claras diferencias en sus responsabilidades, deberes y en las poblaciones a las que sirven. Echemos un vistazo más de cerca.

¿Cuáles son las similitudes y las diferencias entre estos dos papeles?

Los agentes de libertad condicional trabajan con individuos que han sido condenados a libertad condicional en lugar de a encarcelamiento. La libertad condicional implica una supervisión basada en la comunidad, en la que los individuos viven en sus comunidades bajo condiciones específicas. Los funcionarios de libertad condicional tratan con individuos que han sido liberados de prisión antes de completar la totalidad de sus condenas. La libertad condicional implica la liberación supervisada en la comunidad, a menudo con condiciones como la libertad vigilada.

Tanto los agentes de libertad condicional como los de libertad vigilada desempeñan un papel crucial a la hora de garantizar que las personas bajo su supervisión cumplan las condiciones establecidas por el tribunal. Esto incluye presentarse regularmente ante el agente, asistir a los programas requeridos y abstenerse de realizar actividades delictivas.

Impulse su carrera en los servicios de libertad condicional o libertad vigilada con una Licenciatura en Justicia Penal de Excelsior.

Funcionarios de libertad condicional

Los funcionarios de libertad condicional trabajan para el gobierno estatal o federal, asegurándose de que las personas que salen de prisión siguen las normas de su libertad condicional. Son buenos comunicadores, pensadores críticos y capaces de tomar decisiones, además de empáticos y pacientes. Dividen su tiempo entre trabajar en una oficina y estar sobre el terreno, visitando los barrios y los hogares de las personas en libertad condicional.

Según Indeed.com, los agentes de libertad condicional ganan un salario medio anual de 49.287 dólares. Lea más sobre los agentes de libertad condicional aquí.

Funcionarios de libertad condicional

Los agentes de libertad condicional se encargan de supervisar a las personas que han sido puestas en libertad condicional en lugar de cumplir condena en prisión. Su principal objetivo es garantizar que los delincuentes se reintegren con éxito en la sociedad cumpliendo las condiciones establecidas por el tribunal.

Los agentes de libertad condicional evalúan las necesidades y los riesgos de las personas en libertad condicional, desarrollando planes de supervisión personalizados. La supervisión regular, que a menudo incluye pruebas de drogas y visitas a domicilio, garantiza el cumplimiento de los términos de la libertad condicional. Estos agentes también proporcionan asesoramiento y ponen en contacto a los presos en libertad condicional con servicios de apoyo.

Según Indeed.com, los agentes de libertad condicional ganan un salario medio anual de 53.090 dólares. Lea más sobre los agentes de libertad vigilada aquí.

Para ser agente de libertad condicional o de libertad vigilada, la mayoría de los empleadores exigen que los aspirantes posean al menos una licenciatura en justicia penal o en un campo relacionado. El programa de Licenciatura en Ciencias de la Justicia Penal de la Universidad Excelsior prepara a usted para cumplir los requisitos y responsabilidades relacionados con puestos de trabajo en las fuerzas del orden, libertad condicional y libertad vigilada, investigación federal, defensa de las víctimas, análisis de seguridad e investigación de la escena del crimen. usted aprenderá sobre las leyes, los procesos y la administración del sistema de justicia penal de EE.UU. estudiando temas relacionados con los procedimientos de lucha contra el crimen, la responsabilidad de la policía, la prevención de la corrupción policial, los procesos legales de los juicios y la gestión de los organismos de justicia penal.

Los agentes de libertad condicional y de libertad vigilada comparten el objetivo general de la rehabilitación y la seguridad de la comunidad. Los agentes de libertad condicional intervienen en la fase de sentencia, orientando a las personas como alternativa al encarcelamiento, mientras que los agentes de libertad condicional intervienen tras un periodo de encarcelamiento, centrándose en la transición del encarcelamiento a la vida en la comunidad. Ambas funciones desempeñan un papel integral en el sistema de justicia penal.

15 trabajos bien pagados que no necesitan matemáticas

Publicado el por Caitlin Abram

Trayectorias profesionales para personas a las que no les gustan las matemáticas

Si a usted no le gustan las matemáticas, lo más probable es que usted'esté en la mayoría. Según la Harvard Business Review, ya en primer y segundo curso, cerca de la mitad de los estudiantes están "moderadamente nerviosos" o "muy, muy nerviosos" con las matemáticas e incluso dentro de las universidades de cuatro años, casi una cuarta parte de los estudiantes declaran niveles de ansiedad ante las matemáticas de moderados a altos.

Si usted'todavía está lidiando con el "trauma matemático" de sus días escolares o incluso de adulto, o quiere huir gritando de cualquier cosa que se parezca remotamente a un problema matemático, no tema, hay un montón de trabajos bien pagados que le permiten usted jugar con sus puntos fuertes manteniendo las matemáticas en su vida al mínimo.

¿Puede usted tener una carrera que no requiera matemáticas?

Sí, usted puede tener una carrera que no requiera matemáticas, pero para muchas carreras bien pagadas, usted aún así puede tener que tomar cursos de matemáticas durante su educación. Cualquier puesto en el campo médico o científico probablemente requerirá matemáticas aunque usted no trabaje con números como parte de sus tareas habituales.

Siga leyendo para descubrir las diversas carreras que puede seguir usted sin tener que coger nunca una calculadora.

15 trabajos que no requieren matemáticas

  1. Artista - Si usted'prefiere trabajar con los ojos y las manos, una carrera como artista podría ser adecuada para usted. Desde gráficos digitales hasta arte textil, usted puede encontrar artistas trabajando en todos los medios, tanto como artesanos independientes como formando parte de un equipo corporativo.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 74.130 dólares.
  2. Escritor - Como escritor, su mundo gira en torno a las palabras en lugar de los números. Necesarios en casi todas las industrias, los escritores ayudan a elaborar el lenguaje para los medios de comunicación con los que interactuamos cada día, por no mencionar las cosas divertidas como los libros, la televisión y las películas.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 74.150 dólares.
  3. Entrenador de at letismo - Ya sea ayudando a la gente corriente a alcanzar sus objetivos personales de forma física o trabajando para que los atletas profesionales se mantengan en plena forma, los entrenadores de atletismo tienen su oficina dondequiera que esté su gimnasio.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 53.840 dólares.
  4. Profesor - Forme mentes de cualquier edad con una gratificante carrera como profesor. Se necesitan profesionales apasionados de la educación para todas las materias académicas, desde preescolar hasta el nivel de posgrado. A menos que usted'sea profesor de matemáticas o ciencias, usted puede elegir instruir en el área libre de números que más le interese usted .
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 76.920 dólares.
  5. Director de recursos humanos - Los directores de recursos humanos trabajan en casi todas las industrias. Además de contratar y formar a los nuevos miembros del equipo, pueden encargarse de la compensación y los beneficios, y de las relaciones con los empleados.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 130.000 dólares.
  6. Director de contenidos de entretenimiento - Haga realidad la magia de la imaginación con esta carrera creativa. Dé vida a una visión con su interpretación del guión, los actores, la escenografía, el sonido, los efectos especiales y la coreografía.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 93.940 dólares.
  7. Esteticista - Como esteticista, la gente acude a usted para verse y sentirse lo mejor posible. Además de realizar tratamientos faciales, depilación y maquillaje, las esteticistas también ofrecen tratamientos más complicados como microdermoabrasión, exfoliaciones químicas, rejuvenecimiento con láser y fototerapia.
    Salario medio - Según ZipRecruiter , el salario medio es de 45.919 dólares.
  8. Director de marketing - Planifique y dirija programas de marketing determinando la demanda de los productos y servicios de sus clientes. Investigue a los competidores, ayude a dirigir los esfuerzos creativos e identifique a los clientes potenciales.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 158.280 dólares.
  9. Conservador de museo, - Ayudar al público a interpretar la historia, la cultura y el arte a través de objetos, artefactos y el lenguaje. Los conservadores de museos componen exposiciones atractivas para proporcionar narrativa y contexto a los visitantes.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 53.420 dólares.
  10. Logopeda - Estos profesionales de la salud ayudan a personas de todas las edades a mejorar sus habilidades de habla y comunicación. Los logopedas trabajan en escuelas, hospitales, clínicas de rehabilitación o en consultas privadas.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 84.140 dólares.
  11. Psicólogo - Utiliza diversas terapias para ayudar a las personas a afrontar situaciones estresantes o a controlar enfermedades crónicas o adicciones. Los psicólogos trabajan con sus clientes para ayudarles a entender por qué pueden pensar, sentir y comportarse de determinadas maneras.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 85.330 dólares.
  12. Gestor de servicios a la comunidad - Coordina y supervisa programas y organizaciones que apoyan el bienestar público. Los gestores de servicios a la comunidad trabajan para organizaciones sin ánimo de lucro, empresas de servicios sociales con ánimo de lucro y organismos gubernamentales.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 85.330 dólares.
  13. Gestor de proyectos - Dondequiera que haya proyectos usted'll encontrar gestores de proyectos. Estos profesionales coordinan el presupuesto, el calendario, la dotación de personal y otros detalles importantes de trabajos complicados.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 95.370 dólares.
  14. Director de relaciones públicas - Los directores de relaciones públicas están capacitados para elaborar y transmitir mensajes que moldeen la forma en que el público percibe a sus clientes. Son expertos en relaciones con los medios de comunicación, creación de contenidos y gestión de crisis.
    Salario medio - Según el BLS , el salario medio es de 125.620 dólares.

Puede que nuestra lista de 15 trabajos sea en general "sin matemáticas", pero el hecho de que usted'no esté haciendo álgebra compleja a diario no significa que usted'esté totalmente libre de habilidades relacionadas con las matemáticas como la lógica, la resolución de problemas y la estrategia. Recuerde que, nos guste o no, el mundo está lleno de pequeños problemas matemáticos cotidianos y usted'probablemente se le den mejor los números de lo que usted se cree.

¿Qué sigue en la evaluación de asuntos estudiantiles? Perspectivas de las prácticas actuales en la educación de posgrado

Publicado el por Joe Levy

Joe Levy fue autor colaborador de un libro blanco publicado en el que se analizan los planes de estudio de los programas de preparación de graduados en educación superior para los cursos relacionados con la evaluación. ACPA, NASPA y líderes en evaluación de asuntos estudiantiles. (2024). What's next in student affairs assessment? Insights from current graduate education practices [Libro blanco]. Vea el libro blanco aquí.