Lyndon Porter sabe adaptarse

Desde convertir la estancia de un paciente en el hospital en un hogar lejos del hogar, hasta cuidar de la familia en su propia casa, Lyndon Porter ha tenido que convertirse en un maestro en hacer que funcione antes de llevar a casa su Licenciatura en Ciencias de la Salud de Excelsior College en 2019. Hablamos con Lyndon sobre su trayectoria académica, su carrera y los secretos de su éxito durante una visita a Albany, Nueva York, para la celebración de la graduación de Excelsior en julio de 2019.

El trabajo soñado:
Trabajar en la sanidad pública
Palabras de sabiduría:
"Si usted lo quiere de verdad, de verdad, de verdad, usted puede encontrar la manera de volver [a la escuela]. usted sólo tiene que encontrar algo que se ajuste a usted."

Veterano de Summerville, Carolina del Sur, Porter dejó la escuela para unirse al servicio. En aquel momento, no creía estar preparado para la universidad y atribuye a su paso por el ejército el haberle dado la estructura y la disciplina que utilizó para triunfar años después. Después del ejército, Porter empezó a trabajar en una residencia de ancianos y descubrió su pasión por la atención sanitaria. Porter sabía que necesitaría un título para avanzar en su carrera sanitaria, pero después de una temporada en una universidad tradicional, se dio cuenta de que el tiempo que pasaba sentado en un aula no iba a facilitar sus otras responsabilidades. "usted've got family, usted have to go home, usted have to cut the grass, usted have to go pay bills, then usted have to go to work, and usted have to change diapers, and usted have to be everywhere," he remembers.

Gracias al estímulo de la familia, Porter descubrió los programas en línea de Excelsior y supo que eran el ajuste perfecto para su vida, su horario de trabajo y sus objetivos. "Una vez que me expuse a la posibilidad de ir a la escuela en línea, me dije, vale, ahora puedo hacerlo. Puedo hacer mi propio horario... Puedo ir a repasar mis deberes e ir a mi clase y no preocuparme por perder una tarea o quedarme dormido y tener que volver al trabajo por la mañana. usted sólo tienes que encontrar tu nicho", dijo Porter, y añadió: "Todo fue mucho más fácil sólo porque [Excelsior College] lo hizo mucho más fácil".

"Lo que más recuerdo es básicamente cómo hablar con los pacientes, cómo hacerles sentir que son lo más importante porque lo son". -Lyndon Porter

Como supervisor en un centro sanitario, Porter trabaja para mejorar la estancia en el hospital de todos los pacientes a su cargo y apreció que sus cursos se centraran en la experiencia del paciente. "Lo que más recuerdo es básicamente cómo hablar con los pacientes, cómo hacerles sentir que son lo más importante porque lo son", dijo Porter. Construir una relación de confianza y comodidad con sus pacientes es algo natural para Porter en su papel en el hospital. "usted quiere asegurarse de que saben que se les cuida y hacerles saber: 'oye, esto es lo que pasa. Así es como va todo. Esto es lo que estoy haciendo'. Esperemos que eso les alivie y haga que toda la experiencia sea mejor", dijo.

Ahora que tiene su título, podrá acceder a diferentes puestos en el hospital donde trabaja o incluso obtener un título superior. Pero, primero planeó pasar algún tiempo con su familia, que ha sido el motor de su éxito, especialmente sus hijos; Mark Peters, Jared Peters, Jesse Peters, Mia Peters y Devin Porter. "Mi familia me apoya mucho - sigue insistiendo, animando en plan: 'usted puede hacerlo'. Dejando que usted sepa que lo que usted're haciendo está haciendo una diferencia y diciéndome que están orgullosos de lo que estoy haciendo ".

 

Donna Tytko explora varias perspectivas como autora

Donna Tytko siempre pensó que escribiría un libro y, como estudiante del programa de Master of Arts in Liberal Studies del Excelsior College, por fin tuvo el impulso.

Para la experiencia final del programa, eligió realizar una tesis creativa. "¿Cómo podría usted discutir con escribir un libro como parte de su educación?", bromea Tytko, una ávida lectora desde la infancia. Los requisitos del curso exigían que incorporara su investigación de posgrado a la tesis creativa y que mostrara cómo sus estudios influyeron en la novela. Su trabajo de investigación exploró la psicología, la educación y el liderazgo, por lo que llevó estos temas a su novela "Aire nocturno", un thriller psicológico sobre una mujer llamada Penny que se ve perseguida por su pasado.

Autores favoritos:
E.M. Forster, David Sedaris, Jeannette Walls, Edith Wharton
Libro actual:
"Un caballero en Moscú" de Amor Towles
Título anterior:
Licenciado en Ciencias de la Comunicación

El libro recoge situaciones desde la perspectiva de varios personajes. "Quería que el libro tuviera los puntos de vista de diferentes personas. Es como una investigación [en ese sentido]... Quería que todos los puntos de vista de estas personas aparecieran en la historia", dice Tytko.

La novela estaba prácticamente terminada cuando obtuvo su maestría en mayo de 2010, pero Tytko no había terminado la historia. Al final, reescribió la novela cinco veces, empezando desde la página 1 cada vez y trabajando hasta el final. "No estaba realmente satisfecha con ella", dice. Consideraba si un personaje aportaba algo a la historia y decidía eliminar los que no hacían avanzar la historia.

A lo largo de las reescrituras, Tytko no sabía cómo terminaría el libro. Una vez que tuvo esta pieza escurridiza de la trama, la novela finalmente cobró forma. En total, tardó nueve años en terminar la novela. Después, pasó a escribir otra. "Paso mucho tiempo disfrutando del acto de escribir", dice Tytko riendo.

"Mis vacaciones durante años fueron trabajar en mi novela". -Donna Tytko

Sin embargo, no iba a ser una de esas personas que tiran su primera novela, ya que había dedicado innumerables horas a perfeccionar la suya. "Fue ciertamente difícil dejar de escribirla", dice Tytko, que explica que escribía desde las 8 de la tarde hasta las 3 de la madrugada y luego se levantaba a las 6 de la mañana para empezar su jornada. "Mis vacaciones durante años fueron trabajar en mi novela".

Para el segundo libro, Tytko ha aprendido a escribir esquemas para cada capítulo, de modo que conoce el final desde el principio y puede evitar reescrituras completas. Este próximo libro es una biografía de Hattie Gray, la fundadora del famoso Hattie's Chicken Shack de Saratoga Springs, Nueva York, que era conocida tanto por su restaurante como por su apoyo a los vecinos y a la comunidad. "Admiro mucho su espíritu generoso", dice Tytko. "Conocí a Hattie cuando estaba investigando para mi novela. Buscaba a alguien que viviera en el Distrito Capital y fuera conocido por su extraordinaria amabilidad. En mi libro "Aire nocturno", Penny recibe una "mano" de Hattie".

Mientras aprendía a escribir una novela, Tytko, decana asociada de artes liberales en el Siena College de Loudonville (Nueva York), también aprendía sobre sí misma. "Aprendí a respetar mi propia intuición y mis habilidades", dice, y añade que sólo puso el libro a disposición del público cuando consideró que estaba listo.

"La educación que recibí en Excelsior realmente enriqueció esta novela", dice Tytko. Como estudiante de posgrado, incorporó los conceptos de las artes liberales en un trabajo de investigación titulado "usted lo hace mejor cuando usted lo sabe mejor". Estos conceptos también aparecen en su novela. "Hay tanto a nuestra disposición para tomar nuestras decisiones, tantos puntos de vista ahí fuera".

 

Alison Noone atribuye al MBA de Excelsior su progreso profesional

Alison Noone, de Toms River, Nueva Jersey, ya estaba familiarizada con el Excelsior College cuando se inscribió en el programa de MBA, después de haber obtenido una Licenciatura en Ciencias Empresariales en 2010. Decidió cursar otro grado en Excelsior porque le encantó el programa de licenciatura y el aprendizaje en línea encajaba perfectamente con su estilo de vida.

Sistema de apoyo:
Los asesores académicos de Excelsior
Cuando no está estudiando:
Actividades extraescolares con sus hijos
Objetivo actual:
Obtener un doctorado

Noone, subdirectora de la vida estudiantil en el Ocean County Community College, disfrutó de la experiencia de obtener su licenciatura con Excelsior, en particular por la flexibilidad para realizar sus cursos en torno a su trabajo a tiempo completo y su vida como madre de tres hijos y el apoyo disponible de Excelsior las 24 horas del día. "Si tenía un problema tecnológico, podía ponerme en contacto con alguien y solucionarlo incluso a medianoche o a las dos de la mañana, así que cuando tomé la decisión final de obtener mi MBA, no tuve ninguna duda de volver a Excelsior", dice.

La obtención de un MBA en 2018 ha permitido a Noone ascender en su carrera en el Ocean Community College, situado en la costa de Jersey. Lleva casi dos décadas en la universidad, empezando como trabajadora estudiantil en la Oficina de Vida Estudiantil y asumiendo puestos de creciente responsabilidad en la misma oficina. La Oficina de Vida Estudiantil es un departamento apasionante en el que no hay dos días iguales, dice Noone. A veces coordinan eventos para la comunidad y otros días coordinan eventos para otros departamentos. Eso también es parte de lo que lo hace tan divertido. "Me ayuda a mantenerme conectada con el campus en su conjunto y a sentir que soy parte de algo más grande que mi departamento", dice.

"Siento que mi formación me ha ayudado a hacer mejor mi trabajo y a proporcionar la mejor información a mis alumnos". -Alison Noone

Como subdirector, Noone es responsable de mantener a los estudiantes comprometidos y de animarles a avanzar en sus estudios. "Siento que mi formación me ha ayudado a hacer mejor mi trabajo y a proporcionar la mejor información a mis alumnos. También he sido capaz de crear oportunidades para mí misma que antes no había considerado", dice, y añade que regularmente utiliza los conocimientos empresariales, financieros y contables aprendidos en el programa MBA de Excelsior cuando hace cosas como equilibrar los presupuestos del club y negociar contratos.

Una de las cosas que Noone comparte con los estudiantes es cómo superó los obstáculos con los que se encontró cuando era estudiante. La gestión del tiempo fue el mayor reto, y poco a poco aprendió a programar sus días para poder encajar las tareas escolares. "El programa de maestría es de ritmo rápido, es un reto, no se detiene ni le importa que usted tenga otras cosas en marcha, al igual que a tu trabajo no le importa que usted'esté volviendo a la escuela", dice.

Aunque su título no ha cambiado, sus responsabilidades han cambiado mucho desde que obtuvo un MBA, dice. Ha coordinado programas de formación en liderazgo para los estudiantes y el personal, y también se ha convertido en una entrenadora certificada por Gallup Strengths. "Probablemente lo más importante es que he sido parte integrante de la creación de una despensa de alimentos en el campus", dice Noone. "Sirvo como directora del recurso, coordinando a los voluntarios, el inventario, las donaciones y más".

Noone dice que desearía no haber esperado tanto tiempo entre la obtención de una licenciatura y el regreso a un máster y anima a otros estudiantes adultos a no esperar. Ha seguido su propio consejo y está cursando un Doctorado en Educación en Liderazgo Organizacional, Aprendizaje e Innovación en la Universidad de Wilmington.

 

Aaron Alexander utiliza su MBA para triunfar en su carrera civil

Tras pasar 10 años en el sector nuclear de la Marina, Aaron Alexander, de Saratoga Springs (Nueva York), decidió pasar al sector civil. Para ello, sabía que debía proseguir sus estudios superiores. Sus oficiales superiores le dijeron que "se pusiera las pilas" en lo que respecta a su educación y que utilizara sus beneficios del GI Bill® para volver a estudiar. Con su estímulo, decidió asistir al Excelsior College y obtuvo su licenciatura combinada en Tecnología de Ingeniería Nuclear y su maestría en Administración de Empresas en 2019.

Sistema de apoyo:
Su esposa
En su tiempo libre:
Estudia la economía austriaca
Talento secreto:
Hacer animales con globos

Alexander se alistó en la Marina como ingeniero avanzado, pero tras realizar el examen de aptitud profesional para las Fuerzas Armadas (ASVAB) y obtener una alta puntuación, sus superiores le recomendaron que entrara en el programa nuclear. Su experiencia en tecnología nuclear le permitió encontrar un trabajo en el sector civil. Trabaja en Global Foundries, una empresa de fabricación de semiconductores, como jefe de sección de módulos. En este puesto, supervisa un equipo de 22 técnicos e ingenieros. Solía trabajar en turnos de 12 a 13 horas, cuatro días a la semana en el departamento de ingeniería, pero ahora su trabajo está más orientado a la gestión. Su función principal es asegurarse de que todos trabajan juntos para hacer el trabajo. Dice: "Es reunir todo para lograr una cosa y mantener la producción".

"Quiero ver dónde más puedo aplicar mis habilidades y ver qué encaja. Me gusta descubrir cosas". -Aaron Alexander

La realización de un MBA en Excelsior ayudó a Alexander en su transición a su nuevo puesto. "Retomé el conjunto de habilidades que estaba aprendiendo en mi curso de MBA y me volví más atractivo para la empresa como gerente", dice, y añade que aplica mucho de lo que aprendió en el curso de gestión de conflictos de Excelsior a su función de supervisión. BUS 311 Comportamiento Organizacional también tuvo un impacto. "Había capítulos en [el libro] que ni siquiera eran de lectura obligatoria. Los leí de todos modos porque se aplicaban en gran medida a lo que estaba haciendo y a la dirección de personas y a la comprensión de ese aspecto del negocio".

Alexander cree que está en un campo que tiene un futuro lleno de posibilidades. Cree que la energía nuclear se malinterpreta porque la gente tiende a pensar en sucesos desastrosos como Chernobyl y Three Mile Island. "Hemos llegado tan lejos con nuestra capacidad de controlar la energía nuclear de forma segura, sólo en los últimos 10, 15, 20 años, que tiene que formar parte de nuestro futuro energético", dice.

Volver a estudiar le ha permitido a Alexander prosperar en su carrera y ahora les dice a otros, especialmente a los miembros del servicio, que vuelvan a estudiar también. "Láncense y háganlo tan pronto como puedan usted ", dice, y añade que lo único que lamenta es haber esperado más tiempo del debido para obtener sus títulos.

Alexander espera llegar a ser un líder en este campo algún día y es posible que añada a su currículum la certificación de Profesional de la Gestión de Proyectos y que se presente al examen de Fundamentos de Ingeniería en la categoría de industrial y de sistemas, mecánica u otras disciplinas. Tampoco descarta volver a estudiar o convertirse en profesor en el futuro, porque le gusta ver lo que hay. "Quiero ver dónde más puedo aplicar mis habilidades y ver qué encaja. Me gusta descubrir cosas", dice.

GI Bill® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (VA). Puede obtener más información sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA en el sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos, benefits.va.gov/gibill/.

 

Cómo prepararse y seguir una carrera en la industria del cannabis

A medida que los estados de todo el país abren y amplían sus mercados de cannabis, los tipos de puestos de trabajo que las empresas con licencia necesitan cubrir se han diversificado. En consecuencia, estas empresas han tenido que ampliar sus parámetros de búsqueda para incluir a los numerosos candidatos cualificados que acuden a ellas desde fuera del sector del cannabis. Como resultado, los solicitantes de empleo han tenido que cambiar sus estrategias típicas de búsqueda de empleo para buscar y solicitar este tipo de puestos.

Según Candice Miles, directora de contratación de coNectar Recruiting, una agencia de contratación, dotación de personal y nóminas centrada en ofrecer soluciones de crecimiento a las industrias del cannabis y el cáñamo, aunque la industria del cannabis está todavía en sus inicios, las ventas serán un área enorme para los puestos de trabajo, desde los representantes de ventas externos hasta los altos cargos. Luego, cuando las empresas empiecen a crecer, contratarán personal de recursos humanos, de cumplimiento, de finanzas y de contabilidad. "A menudo, lo que creo que podría estar a la cabeza de lo que usted debería poner en una empresa no llega hasta después de que las ventas empiecen a llegar", dice Miles. "El número de empleados empieza a crecer y se dan cuenta de que 'ahora necesitamos recursos humanos, ahora necesitamos nuestro departamento de finanzas'".

El momento de añadir estas funciones también puede variar en función del tamaño de la empresa. Independientemente del momento y del tamaño de la empresa, Miles prevé que el cumplimiento de la normativa es otra área en la que habrá una gran demanda de candidatos cualificados. A medida que las empresas y los mercados maduren, dice, seguirá habiendo una gran necesidad de representantes de ventas, de forma similar a lo que ocurre en la industria del alcohol. Dado que una gran parte de ambos sectores consiste en colocar los productos en las estanterías, siempre será importante contar con un sólido equipo de ventas. Más allá de eso, una empresa necesitará contratar para los otros tipos de funciones "clásicas" en una oficina corporativa. Según Miles, "hay una gran necesidad de marketing, en el lado de las redes sociales y en la creación de marcas y contenidos, lo que es complicado para el cannabis porque hay muchas regulaciones en cuanto a cómo se puede anunciar, dónde y qué se puede decir".

Un área que muchos buscadores de empleo en el sector del cannabis pueden no haber considerado, y en la que Miles prevé un crecimiento en los próximos cinco años, es la de los laboratorios. "usted ven diferentes productos en las estanterías, que provienen de la investigación y el desarrollo en el laboratorio. Pero también, están explorando lo que se puede hacer con el cannabis en el lado medicinal y más allá, y cuanto más cambie la legalización, más oportunidades habrá de explorar lo que el cannabis puede hacer. Los laboratorios de cannabis son enormes, y también están contratando". Los laboratorios de pruebas, de desarrollo de productos internos y de garantía de calidad, y las instalaciones de investigación necesitan apoyo a todos los niveles, desde técnicos de laboratorio de nivel básico hasta analistas de laboratorio, químicos, científicos y directores de laboratorio.

Entonces, ¿cómo pueden los profesionales prepararse y seguir estas carreras? Miles anima a cualquier persona interesada en la industria del cannabis a investigar todo lo posible. Un profesional que quiera entrar en el sector debe identificar su formación y luego buscar puentes hacia la industria desde ahí. Esto se puede hacer aprendiendo todo lo posible sobre el cannabis y aprovechando las experiencias que se puedan relacionar. Los candidatos a cambiar de carrera deben dirigirse a empresas que estén abiertas a solicitantes con antecedentes diversos, así como a puestos que se beneficien de tener a alguien de fuera. Por ejemplo, muchas empresas de cannabis buscan profesionales de las finanzas y la contabilidad fuera del sector, tanto por su experiencia como por su responsabilidad.

Como reclutador de cannabis, Miles ha revisado innumerables currículos de personas que buscan trabajo, e incluso proporciona muestras a los candidatos que están luchando por conseguir un puesto. Dice que, aunque siempre depende del trabajo que usted'esté buscando, hay algunas cosas que los candidatos pueden hacer para mejorar sus currículos. "Si usted'está solicitando un trabajo dentro del cannabis y usted tiene experiencia con el cannabis, usted definitivamente quiere hacer que eso sea muy fácil de ver en su currículum". Si un solicitante es nuevo en el sector, debe asegurarse de que su currículum se ajusta al puesto de trabajo buscando palabras clave aplicables que puedan incluirse en su currículum. Por ejemplo, si la descripción de un puesto vacante incluye "inventario de productos de cannabis" y el candidato ha hecho "inventario" en un campo no relacionado, debe asegurarse de que esta experiencia se presenta claramente en su currículum para que destaque para quienes revisan los currículos.

Por último, Miles recuerda a los solicitantes de empleo que la creación de redes es una herramienta crucial para los profesionales que tratan de entrar en la industria del cannabis. "La creación de redes, cuando usted're en busca de cualquier empleo, es enorme, e incluso en el trabajo con un reclutador, podemos ayudar a ser esa introducción caliente ". En última instancia, Miles dice que si usted tiene la pasión por trabajar en la industria del cannabis, usted debería perseguirla.

¿Le apasiona o siente curiosidad por una carrera en la industria del cannabis en usted ? El Excelsior College está preparando a los estudiantes de nivel profesional para estas funciones ofreciendo un certificado de postgrado de 9 créditos en el control del cannabis. Obtenga más información en nuestro sitio web.

Número de invierno de 2020

Portada de la revista

Para leer el número de invierno de 2020 de la revista del Excelsior College en línea, siga los siguientes enlaces. Para ver la versión impresa haga clic en los botones.

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Herramientas profesionales

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When it comes to preparing for success in a changing workplace, mastery of general education career competencies matters.

Un paso adelante

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Un nuevo programa de prácticas ofrece a los estudiantes universitarios la oportunidad de potenciar sus habilidades y explorar opciones, lo que les permitirá destacar a la hora de hacer carrera.

3+1= Más

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Excelsior partners with community colleges to keep associate degree students at their college for one more year, giving them a break on the cost of a bachelor’s degree.


Perspectiva del Presidente

Cumplir la promesa


Novedades y noticias

John Caron se convierte en Provost y Vicepresidente de Asuntos Académicos
Celebración de la clase de 2019
El presidente Baldwin se retirará en julio de 2020
Excelsior da la bienvenida a los nuevos miembros del Consejo de Administración
El dos veces graduado Kane Tomlin se convierte en presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos
El representante Paul Tonko recibe un título honorífico
De la piedra angular a la piedra angular
Los antiguos alumnos reciben premios en reconocimiento de sus logros
Un curso prepara al profesorado para mejorar la redacción de los alumnos
Bienvenida


Aprendizaje permanente

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Preguntas y respuestas de la entrevista

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Sonya Borden obtiene su título gracias a la colaboración con Pizza Hut
Akila Sooriyabandara llega a su destino
Rosendo Ramos aspira a algo más que a terminar su carrera


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La 49ª edición de la ceremonia de graduación del Excelsior College se celebrará de forma virtual el 10 de julio

Albany, NY - La 49ª edición de la ceremonia de graduación del Excelsior College será la primera ceremonia 100% virtual de la universidad a distancia. Históricamente, el Colegio ha transmitido la ceremonia de graduación para aquellos que no podían asistir al evento en persona. Sin embargo, este año, debido al COVID-19, los graduados recibirán su birrete, borla y otros elementos por correo para participar en el evento de forma virtual. El nuevo formato será aún más inclusivo, ya que todos los graduados tendrán la oportunidad de participar sin preocupaciones de viaje relacionadas con la salud, las finanzas o el horario.

La celebración de la graduación tendrá lugar en línea el viernes 10 de julio a las 3 p.m. (hora del este) con oradores, homenajes a ex alumnos y premios. Para adaptarse a las zonas horarias y a los horarios de los estudiantes adultos que trabajan en Excelsior, se mantendrá un enlace en la página web para que todos puedan disfrutar de ella a su conveniencia. Los graduados también participarán con sus compañeros en las redes sociales compartiendo fotos e historias de sus celebraciones de Excelsior en todo el mundo.

La clase de 2020 de Excelsior cuenta con aproximadamente 5.000 graduados que representan a 49 estados y 21 países. El graduado de mayor edad tiene 75 años. El 28% de los graduados son miembros de las fuerzas armadas de los Estados Unidos y 772 graduados son veteranos de los Estados Unidos.

"Los estudiantes de Excelsior son conocidos por su perseverancia y resistencia. Hemos mantenido su compromiso con la finalización de la carrera en primer plano al adaptarnos a esta celebración virtual. La Clase de 2020 será recordada y celebrada por sus logros académicos y por su valor y determinación frente a las circunstancias adversas. Estamos orgullosos de ellos y extendemos los mejores deseos de la comunidad universitaria a todos", dijo James N. Baldwin, presidente del Excelsior College.

Todos los graduados están invitados a participar en la celebración virtual de este año y, como siempre, los graduados también tendrán la opción de participar en una futura ceremonia de graduación.

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SOBRE EL EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College(excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada a nivel regional y sin ánimo de lucro, centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. El colegio contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente subrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior llega a los estudiantes donde están - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la educación continua y la finalización del título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

Excelsior College Contacto con los medios de comunicación:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624

El papel de un profesional del cumplimiento en la industria del cannabis

Cuando se trata de trabajar como profesional del cumplimiento en la industria del cannabis, no existe un día típico. Ya sea que trabaje como director, gerente o analista de cumplimiento, un profesional del cumplimiento del cannabis seguramente encontrará una variedad de desafíos en toda la cadena de suministro.

¿Qué hace un profesional de la conformidad del cannabis?

Dependiendo del lugar de la cadena de suministro en el que se encuentre un negocio de cannabis, el cumplimiento puede ser muy diferente. Un profesional del cumplimiento que trabaje para un distribuidor de cannabis puede dedicar una gran cantidad de tiempo al control de inventarios, mientras que otros profesionales del cumplimiento trabajan en lugares de cultivo al aire libre, mitigando los problemas medioambientales. Sin embargo, la principal tarea de la que deben ocuparse los profesionales del cumplimiento en toda la cadena de suministro es garantizar que su negocio de cannabis con licencia no la pierda. Mientras que los profesionales del cumplimiento en otros sectores se ocupan principalmente de las finanzas, sus homólogos en el sector del cannabis se centran en las normas impuestas a las operaciones por las agencias de licencias. El incumplimiento de estas normativas puede suponer la pérdida de la capacidad de hacer negocios, y dichas normativas no se limitan a las finanzas, sino que se extienden al control del seguimiento del inventario, el transporte, la seguridad, la destrucción de residuos, el control de calidad, el empleo, la formación, el mantenimiento de registros, la respuesta a emergencias y mucho más. Depende del profesional del cumplimiento de la normativa sobre el cannabis encontrar la manera de que su negocio cumpla con todas estas regulaciones.

Garantizar que un negocio de cannabis cumpla con la normativa requiere algo más que identificar las áreas en las que el negocio no cumple. Los profesionales del cumplimiento deben crear programas duraderos que guíen las operaciones actuales y futuras de un negocio de cannabis para que prosperen dentro de la normativa aplicable. Esto puede hacerse de varias maneras y requerirá una serie de estrategias dentro de un negocio determinado.

Cómo mantener la conformidad del cannabis

La principal forma en que los profesionales del cumplimiento de la normativa sobre el cannabis garantizan el cumplimiento de la misma en sus instalaciones y entre sus compañeros de trabajo es mediante la aplicación de procedimientos operativos estándar (POE) que se perfeccionan mediante un ciclo continuo de formación y auditoría. El trabajo del profesional del cumplimiento es traducir el lenguaje normativo en palabras y acciones que puedan ser entendidas y adoptadas por los compañeros de trabajo que se formarán en los PNT de la empresa y los ejecutarán. Un profesional del cumplimiento puede entonces determinar la eficacia de la formación y de los PNT para mantener el cumplimiento mediante la realización de una auditoría de cumplimiento y responder ajustando los PNT y volviendo a formar. Esta perpetua auditoría, ajuste y reciclaje no sólo respalda la continuidad de la licencia, sino también todos los aspectos de las operaciones que están regulados, desde los procedimientos de seguridad y respuesta a emergencias que protegen al personal, hasta los procedimientos de garantía y control de calidad que protegen a los pacientes y consumidores.

En última instancia, un negocio de cannabis tendrá que enfrentarse a la inspección de su agencia de licencias y, potencialmente, de otras agencias gubernamentales, y es probable que el profesional de cumplimiento en el sitio para ver el negocio a través de la inspección. Las inspecciones de las instalaciones pueden realizarse sin previo aviso o de forma programada, por lo que el profesional del cumplimiento de la normativa sobre el cannabis debe llevar a cabo una auditoría continua con las soluciones aplicables o arriesgarse a que le pillen desprevenido. Y como la normativa sobre el cannabis cambia con frecuencia, mantener el cumplimiento de un negocio se convierte en un trabajo muy dinámico que requiere no sólo la capacidad de asimilar el lenguaje legislativo, sino también una gran capacidad de análisis, la comprensión de cómo funcionan los organismos gubernamentales y la paciencia para ponerlo todo en práctica.

Formación sobre el cumplimiento de la normativa del cannabis

¿Está usted interesado en aprender más sobre el cumplimiento del cannabis o en seguir una carrera como profesional del cumplimiento? El Excelsior College está preparando a los estudiantes de nivel profesional para desempeñar funciones como profesionales del cumplimiento ofreciendo un certificado de postgrado de 9 créditos en el control del cannabis. Obtenga más información en https://www.excelsior.edu/program/graduate-certificate-in-cannabis-control/

Una primera reunión de antiguos alumnos

Los ex alumnos son una parte importante de la comunidad del Excelsior College. Desde los inicios del Colegio como Programa de Titulación Externa de los Regentes y a través de los cambios de nombre, han apoyado los objetivos de la institución y han trabajado para fortalecer los lazos entre las comunidades externas, los estudiantes, los ex alumnos y el Colegio. Arriba, ex alumnos reunidos en 1978 en la ciudad de Nueva York.

Para reunir a los antiguos alumnos de manera más formal para hablar de Excelsior y de su presencia, a mediados de la década de 1980 se formó la Asociación de Antiguos Alumnos, que celebra una reunión anual, normalmente con los graduados más recientes.


Nota del editor: ¿Reconoce usted la reunión de esta foto? Si es así, nos gustaría saber de usted en magazine@excelsior.edu.

 

Contratación de talentos en la industria del cannabis

A medida que la industria del cannabis legal crece, las opciones profesionales han empezado a diversificarse. Para ayudar a cubrir sus necesidades de recursos humanos, muchas empresas de cannabis han recurrido a los reclutadores. Para saber más sobre lo que hace un reclutador de la industria del cannabis, el Excelsior College habló con Candice Miles, gerente senior de reclutamiento de coNectar Recruiting, una agencia de reclutamiento, dotación de personal y nóminas centrada exclusivamente en proporcionar soluciones de crecimiento a las industrias del cannabis y el cáñamo.

Miles describe su papel como reclutadora de cannabis como una forma de ayudar a las empresas de cannabis a encontrar talento y a las personas a encontrar trabajo en la industria del cannabis. En la práctica, esto se traduce en mucho trabajo en red y en conectar con profesionales apasionados por el cannabis. Miles pasa la mayor parte del día al teléfono, realizando entrevistas en vídeo y buscando en LinkedIn y otras fuentes tanto talentos como empresas que buscan talentos. Como pasa tanto tiempo enviando correos electrónicos, haciendo llamadas y entrevistando a gente, Miles se apoya mucho en las habilidades de escritura y comunicación que ha perfeccionado a lo largo de su formación y su carrera.

Aunque Miles es una reclutadora veterana, como muchos de sus candidatos, no siempre ha trabajado en el sector del cannabis. Sin embargo, cuando surgió la oportunidad de unirse a una agencia de reclutamiento de cannabis emergente, supo que tenía que dar el salto. Como cuenta Miles, uno de los cofundadores de coNectar procedía de una agencia de contratación de ámbito nacional que, tras la legalización del cannabis para adultos en California, anunció que no permitiría a sus empleados trabajar con ninguna empresa de cannabis o auxiliar. En respuesta, los organizadores formaron coNectar para ayudar a las empresas nuevas y recién legalizadas que están creciendo y necesitan apoyo para la adquisición de talento, pero no siempre pueden obtenerlo de los lugares tradicionales.

Según Miles, hay varias razones por las que una empresa de cannabis puede necesitar un reclutador. Muchas empresas y operadores empezaron en el mercado ilícito, donde apenas contrataban, y puede que ahora no estén familiarizados con el funcionamiento dentro de los ámbitos legales. Miles dice que estas empresas están tratando de cumplir más con la ley y que el uso de un reclutador que pueda ponerlas en contacto con los mejores talentos de cumplimiento, financieros y legales puede ayudarles a conseguirlo.

Además, muchas empresas de cannabis están creciendo y escalando rápidamente y se encuentran con la necesidad de asistencia debido a la falta de tiempo. Un reclutador de cannabis como Miles puede proporcionar talento en unos pocos días, mientras que un gerente de contratación en un concesionario de cannabis puede no tener el tiempo extra para dedicar a la creación de redes, la revisión de currículos y la publicación de anuncios. Si ese titular de la licencia de cannabis llama a Miles, ya habrá hecho el trabajo de precalificación de los candidatos mediante entrevistas y comprobación de referencias. En última instancia, esto puede ahorrar a una empresa los costes de contratación, pero el ahorro de tiempo también es importante, ya que un puesto de trabajo abierto puede afectar a los costes de una empresa y suponer una carga para la asignación de recursos humanos.

A lo largo de su trayectoria como reclutadora de cannabis, Miles ha trabajado con todo tipo de empresas dentro del ámbito del cannabis y los negocios auxiliares, desde las marcas que se venden en los dispensarios hasta las agencias de marketing, las empresas de envasado, los laboratorios de extracción e incluso las empresas que fabrican los equipos utilizados en los laboratorios de extracción. Pero aunque se trata de puestos y tipos de empresas diferentes a los que ella reclutó en otras industrias, Miles dice que las principales diferencias entre el reclutamiento en el ámbito del cannabis y en otros lugares no son necesariamente las que usted esperaría.

Según Miles, si usted mira un currículum de alguien de la industria del cannabis, podría parecer que es un "saltador de puestos" debido a la agitación de la industria. "2019... ha sido un año bastante loco para el cannabis, por lo que la gente tiene muchos periodos cortos en su empresa, lo que fuera del cannabis puede verse como algo negativo, pero dentro del cannabis, todos entendemos la naturaleza del mercado y lo que ha hecho que la gente tenga que hacer eso. No significa necesariamente que hayan querido o quieran saltar de un trabajo a otro muy rápidamente", dice Miles.

La otra diferencia principal que Miles ve en la industria del cannabis es la pasión: "En otras industrias para las que he trabajado o reclutado no siempre se preocupaban de que la persona tuviera pasión por su trabajo. '¿Por qué usted se metió en esta industria?' no era la típica pregunta que se le hacía a alguien, pero con el cannabis siempre está en primer plano: '¿Por qué el cannabis? ¿Por qué usted eligió esta industria?' Y descubrimos que las personas que realmente tienen esa pasión son las que conectan con las empresas para las que estamos contratando."

Para Miles, la mejor parte de su trabajo como reclutadora de cannabis es cuando consigue que alguien reciba una oferta de trabajo de la que está enamorado. "usted consigo simplemente escuchar la emoción en su voz y saber que usted ha ayudado a alguien", dice. usted En cuanto a los consejos para los profesionales de la contratación y de los recursos humanos de otros sectores que quieran entrar en el sector del cannabis, Miles dice que primero se aseguren de que usted les apasiona, y que luego se centren en establecer contactos o en trabajar con un reclutador que pueda ayudarles a entrar en el sector. Añade que los profesionales del ámbito de los recursos humanos, en particular, deberían empezar a estudiar las cuestiones relacionadas con el cumplimiento de la normativa sobre el cannabis porque van a encontrar muchos matices que son diferentes para el cannabis que para otras industrias.

Miles desearía haber sabido más, antes de entrar en el sector, sobre la evolución de las diferentes marcas y tipos de productos de cannabis a lo largo de las décadas anteriores. Sin embargo, una vez que entró en el sector, se lanzó de cabeza a informarse sobre todo lo relacionado con el cannabis legal, desde la semilla hasta la venta, y anima a sus candidatos a hacer lo mismo.

Si usted'es un profesional que busca aprender más sobre la industria del cannabis, eche un vistazo al certificado de postgrado de 9 créditos del Excelsior College sobre el control del cannabis.

 

Cómo se beneficiarán los estudiantes del Certificado de Postgrado en Control de Cannabis de Excelsior

La industria del cannabis es un lugar diverso con muchas oportunidades de trabajo para los profesionales, que van desde oficiales de cumplimiento y certificación, profesionales de gestión de riesgos, estrategas, contadores, probadores de laboratorio, cultivadores de plantas, envasadores, comercializadores, ejecutivos y profesionales administrativos. La industria del cannabis estadounidense, que en su día fue una industria ilícita dirigida por cárteles, es hoy un mercado verde establecido que se asemeja a muchas industrias convencionales.

Debido al tamaño de este nicho de la industria, existe una enorme necesidad de profesionales formados para cubrir estos puestos, pero muchos carecen de las habilidades profesionales o la educación necesaria para ser contratados. Mientras que algunos optan por empezar en el mostrador como budtenders y ascender, eso no siempre es una opción para los que ya han empezado su carrera y no pueden permitirse aceptar puestos de nivel inicial o buscan formas de transferir sus habilidades profesionales existentes.

Reconociendo la necesidad de una certificación profesional y de una ventaja sobre la competencia, el Excelsior College es una de las primeras instituciones académicas del país que ofrece una certificación profesional que puede obtenerse en línea, lo que permite participar a personas de todo el país.

Nuestro Certificado de Postgrado en Control de Cannabis

El Certificado de Postgrado en Control de Cannabis de Excelsior College educará a cualquier persona interesada en entrar o asegurar su lugar en la industria del cannabis en las oportunidades, desafíos y complejidades de la industria del cannabis y sus regulaciones acompañantes.

Los estudiantes desarrollarán habilidades de pensamiento crítico y profundizarán en su base de conocimientos para entender el impacto de la legalización del cannabis en nuestras comunidades, estados y nación, permitiendo a los profesionales que entran en el mercado mantener el ritmo en este entorno de rápida evolución. Con un enfoque interdisciplinario único, combinado con años de experiencia, Excelsior College está bien posicionado para capacitar a los estudiantes sobre cómo conversar con los responsables políticos, los líderes de la industria, los propietarios y otras partes interesadas a través de las muchas profesiones que la industria del cannabis toca.

Educación digital para formar a los profesionales de la industria del cannabis

Excelsior ofrece este certificado como un programa totalmente en línea que incluye tres cursos interdisciplinarios de posgrado centrados en la política, la evaluación de riesgos y el comercio. El certificado se puede obtener en tan sólo seis meses y es una excelente especialización para los estudiantes que ya están cursando un grado de negocios, ciencias de la salud, o el servicio público.

Cursos de Cannabis del Excelsior College

El programa de certificación en control del cannabis es impartido por expertos del sector y está diseñado en torno a un marco normativo y de cumplimiento centrado en la carrera. Los tres cursos del programa de cannabis incluyen:

CBC 600 Implicaciones de la legalización del cannabis: Política y cumplimiento

En este curso, los estudiantes considerarán el impacto de la legalización en diversas instituciones, entidades e individuos, y abordarán aspectos como la seguridad, las pruebas/regulación, la comercialización, los dilemas entre la política y los regímenes legales en los que viven, y las implicaciones presupuestarias.

CBC 601 Comercio Interestatal/Internacional: Entorno político y normativo

En este curso, los estudiantes analizarán las complejidades del comercio interestatal/internacional y explorarán las diferencias en las regulaciones a nivel federal y estatal, así como los diferentes entornos regulatorios entre estados. Se prestará especial atención a las cuestiones relacionadas con la ciberseguridad, la gestión de la cadena de suministro y el control de inventarios, y sus implicaciones para las organizaciones empresariales que puedan operar en mercados con entornos normativos diferentes.

CBC 602 Evaluación de riesgos en el control del cannabis

En este curso, los estudiantes aprenderán sobre la evaluación de riesgos en el control del cannabis y adquirirán las habilidades necesarias para evaluar los riesgos en el campo relacionados con: el cultivo, la cosecha, las pruebas genéticas, la contención, el suministro de agua, las plagas, la ciberseguridad, las subvenciones, el etiquetado de seguridad del producto y las pruebas/seguridad en el lugar de trabajo. Los estudiantes debatirán sobre las estrategias de reducción de daños al pasar de un mercado no regulado a uno regulado. También aprenderán a realizar evaluaciones de riesgo en sus comunidades.

El Excelsior College es uno de los proveedores de educación a distancia más antiguos de Estados Unidos y cuenta con casi dos décadas de experiencia en educación en línea y casi 50 años ayudando a los estudiantes a obtener sus títulos. Este Certificado de Posgrado en Control de Cannabis ofrece a los estudiantes una oportunidad única para impulsar sus carreras en uno de los mercados más nuevos del país, con un amplio potencial. Con la necesidad de aumentar la educación y la profesionalización de la industria, los estudiantes adquirirán las herramientas necesarias para asegurar y ampliar sus carreras. Visita nuestra página del programa y ponte en contacto con nosotros hoy mismo para empezar.