En honor al Mes Nacional de las Enfermeras en mayo y a la Semana Nacional de las Enfermeras del 6 al 12 de mayo, Excelsior College y Pizza Hut se unieron para entregar almuerzos y cenas a seis hospitales de la Región Capital de Nueva York como muestra de agradecimiento a todos los trabajadores locales de la salud. Excelsior y Pizza Hut esperan que los trabajadores de la salud puedan tomarse un tiempo para descansar, repostar y saber que la comunidad piensa en ellos.
Este no es el típico artículo de networking. Este artículo no dará a usted "¡Cuatro maneras de cultivar la sinergia!" ni proporcionará "¡Diez consejos de motivación para el éxito de empresarios millonarios!" Sin embargo, si eso es lo que usted'está buscando, usted'está de suerte porque esos son títulos de artículos reales.
Este artículo es para la persona que no quiere saber su nombre, la que se pregunta si se ha acordado de despegar la pegatina de la talla de la chaqueta que acaba de comprar. Este artículo es para la persona que se ve sorprendida por un inminente apretón de manos, que lucha por equilibrar su triste plato de cubitos de queso sobre un vaso de plástico sudado envuelto en una servilleta de cóctel empapada. Este artículo es para nosotros: las personas que temen el networking. Aprovechemos estas 36 frases para encontrar consuelo en nuestra unidad y revolcarnos en la vacuidad que aplasta el alma que es el trabajo en red, y luego podemos volver a fingir que estamos totalmente contentos de que nuestro jefe nos haya enviado a asistir a un evento en el Salón A del Hilton Garden Inn a las 6 de la tarde de un martes.
Sabemos que la creación de redes hace girar el mundo. No es un mito que si usted quiere construir conexiones y crear una comunidad en torno a su negocio, se trata realmente de relaciones. La gente inteligente le dice a usted estas cosas todo el tiempo. Entonces, ¿por qué nos disgusta tanto la creación de redes? Para empezar con lo obvio, tratar de entablar conversaciones con extraños al azar ataviados con ropa de negocios es incómodo pase lo que pase. Lo que creo que lo hace tan doloroso es esto: Todo el mundo en la sala quiere algo, pero todos estamos obligados por las convenciones sociales a actuar como si sólo estuviéramos allí para establecer esas relaciones de las que todo el mundo habla. Es la disonancia cognitiva de intentar mantener una conversación normal y humana sabiendo al mismo tiempo que tu verdadera misión secreta es abrirte camino para conseguir lo que usted quiere. Sería mucho menos incómodo -y más transparente- si la gente de estos eventos se paseara con pequeños carteles colgados del cuello en los que figurara su nombre, su empresa y las cosas que quiere. De ese modo, Jimmy, que quiere empleados, dinero y un nuevo espacio de oficina, puede conectar fácilmente con Jackie, que quiere un nuevo trabajo, oportunidades de inversión y un inquilino de oficina. Con las tuercas y los tornillos del frío y duro comercio a la vista, usted puede conseguir cosas y tal vez incluso encontrar el camino hacia una charla naturalmente amistosa.
Se puede hacer. Si usted're buscando consejos para la creación de redes de personas que prosperan en la experiencia, aquí hay algunos consejos de la revista Entrepreneur y Monster:
¿Todavía no está seguro y quiere sentirse un poco mejor por ser un torpe en la red? He aquí una historia real de mi parte para usted: Un cliente mío celebraba la gran inauguración de su sala de exposiciones de diseño de interiores comerciales de alta gama. Enviada para representar a la empresa y "crear afinidad", acabé charlando con un proveedor de muebles. La cosa iba bien. Probablemente porque pensó que yo estaba en el mercado de los muebles de oficina (véase más arriba: todo el mundo en la sala quiere algo). Mientras nos deteníamos frente a un expositor de sillas de oficina brillantemente iluminado, me dijo que su empresa era la única distribuidora autorizada de cierto diseñador en el noreste. A continuación, levantó la mano hacia su cara con un aspecto que parecía la invitación universal a chocar los cinco. Como no quería dejarla colgada, le di una palmada entusiasta en la mano. También estoy bastante seguro de que dije: "¡buen trabajo!". Una mirada a su cara de confusión y me di cuenta de que los focos de la pantalla le habían dado en la cara y que el gesto de "¡arriba!" era sólo un intento de sombrear sus ojos.
La motivación de esto es que, a pesar de querer lanzar todas mis tarjetas de visita al aire como una distracción y escabullirme debajo de la silla de diseño, terminé el evento y viví para hacer contactos otro día. Además, me llevé una historia para añadir a mi "cartera de anécdotas divertidamente humillantes", y te garantizo que el antiguo receptor de los chocos de manos tampoco me olvidará pronto. Tal vez sea mejor para hacer contactos de lo que pensaba.
¿Qué le entusiasma a usted delcampo de los servicios de carrera?
Lo que me entusiasma del campo de los servicios de carrera es ayudar a los demás a alcanzar sus objetivos y a desarrollar todo su potencial. El mundo está cambiando y ahora, más que nunca, tenemos la posibilidad de ofrecer a los estudiantes y ex alumnos oportunidades educativas y de desarrollo profesional y de carrera que tengan una influencia positiva en sus vidas.
¿Qué retos existen en la prestación de servicios de carrera en un entorno en línea y cómo los supera usted ?
Proporcionar servicios de carrera en línea es eficiente y flexible para los estudiantes. Los beneficios superan los pocos retos que existen actualmente. Los retos que podrían surgir, como las zonas horarias, las curvas de aprendizaje de la tecnología y las cuestiones técnicas, se superan fácilmente.
usted fundó recientemente un grupo para profesionales de servicios de carrera en línea dentro de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE). ¿Qué llevó a usted a hacerlo y qué oportunidades ve usted para el grupo?
Cuando empecé a dirigir los servicios de carrera en el Excelsior College a mediados de septiembre de 2019, planteé una pregunta en el foro de debate de la comunidad NACE para conectar con otras personas que desempeñaran funciones similares en línea. Pregunté si había algún grupo de afinidad al que pudiera unirme. No existía ninguno. La idea de crear un grupo obtuvo la atención y el interés de la dirección de la NACE, así como de mis colegas del sector. Trabajé con la NACE para crear este nuevo grupo de afinidad nacional, y ahora cuenta con más de 370 miembros en universidades de todo Estados Unidos y de otros países. Actualmente estoy trabajando con ellos en una serie de seminarios web sobre el tema de los servicios de carrera en línea.
¿Qué significa para Excelsior formar parte del grupo NACE que fundó usted ?
Uno de los grandes beneficios de ser miembro de NACE es la posibilidad de conectar y comprometerse con colegas de ideas afines. Compartimos ideas y retos, y trabajamos juntos para lograr objetivos que conduzcan al éxito de nuestros estudiantes, así como del campo de los servicios de carrera. Estoy entusiasmada porque, aunque mi intención era simplemente llegar y establecer conexiones con otras personas que desempeñan funciones similares, ahora soy la fundadora y líder de un grupo nacional que posiciona a Excelsior como líder de opinión en el tema de los servicios de carrera a distancia y en línea para instituciones de todo Estados Unidos.
¿Qué pueden esperar los estudiantes y ex alumnos de los servicios profesionales de Excelsior?
Los estudiantes y ex alumnos aprenderán más sobre su potencial profesional, lo que enriquece su experiencia educativa para proporcionar una base sólida para sus futuras decisiones profesionales. Se les ofrece entrenamiento y herramientas para la autoevaluación, la exploración de la carrera, las técnicas de búsqueda de empleo, el establecimiento de objetivos, la toma de decisiones y otras necesidades. Nos esforzamos por garantizar que todos los estudiantes y ex alumnos dispongan de las herramientas necesarias para establecer sus objetivos profesionales en consonancia con sus estudios, de modo que puedan perfeccionar sus competencias profesionales para alcanzar el éxito en el mercado laboral. La misión de los servicios profesionales es capacitar a los estudiantes para que se preparen de forma proactiva para sus carreras y objetivos vitales únicos, alineándolos con el significado y el propósito. Nuestra visión para los servicios de carrera en el Colegio es inspirar y animar a los estudiantes a perseguir objetivos profesionales que coincidan con sus sueños de vida.
¿Qué orientación profesional da usted con más frecuencia?
Siga siempre su pasión y haga lo que hace que usted se sienta satisfecho y feliz. Conozca sus talentos, confíe en todo lo que usted le ofrece, siga aprendiendo y trabajando en las áreas que necesita mejorar, y conecte con los demás.
¿Cuál ha sido el mejor consejo profesional que ha recibido usted ?
El mejor consejo profesional que he recibido es el mismo que doy con más frecuencia: Sigue siempre tu pasión y haz lo que te haga usted sentirte realizado y feliz. Además, sepa escuchar y no tenga miedo de cometer errores. Los "errores" pueden ser lecciones, grandes y pequeñas, que marcan tu camino hacia el futuro.
¿Qué es lo que más se necesita en el ámbito de los servicios profesionales y por qué?
Lo que más se necesita es un cambio en la preparación y planificación de la carrera, junto con la ayuda para establecer conexiones. Necesitamos centrarnos más en ayudar a los estudiantes a entender lo que se necesita para estar preparados, y para planificar y tomar decisiones hacia un futuro que sea el más adecuado para ellos, su talento y su pasión. Con los avances tecnológicos, la creación de redes es mejor que nunca y el establecimiento de contactos está en un nivel completamente nuevo para los estudiantes, los ex alumnos, los profesores y los empleadores. Estas conexiones son más valiosas cuando se trabaja hacia los objetivos de la carrera y se va más allá de un modelo anticuado de centro de carrera y hacia una práctica más interactiva, impulsada por la tecnología de la creación de redes, que es clave.
¿Qué dicen los estudiantes de Excelsior sobre el impacto de los servicios profesionales en sus vidas y carreras?
Lo que más escucho de los estudiantes es que han encontrado el mayor éxito en el logro de sus objetivos profesionales cuando se comprometen desde el principio con los servicios de carrera. Aquellos que aprovechan la ventaja de saber en qué fase se encuentran en el camino del desarrollo profesional encuentran más fácil establecer objetivos cuando se matriculan en la universidad. Muchos estudiantes que esperan a establecer objetivos profesionales justo antes de graduarse y esperan alcanzarlos, a menudo se quedan cortos y no son capaces de alcanzar el éxito en un mercado competitivo.
¿Qué pregunta de búsqueda de empleo es la que más le hacen a usted ?
¿Cómo puedo destacar y ser seleccionado para una entrevista con "X" empresa? A menudo, los estudiantes tienen la vista puesta en un puesto de trabajo o en una empresa concreta y quieren conseguir una entrevista. Mi consejo es que hagan sus deberes e investiguen el plan estratégico de la empresa, su misión, sus valores, su entorno de trabajo, su gente y sus operaciones diarias. Ver si la empresa se alinea con sus propios valores personales, puntos fuertes, talentos y pasión. Establecer contactos, encontrar un mentor en el sector y participar en las sesiones informativas de la empresa o incluso en eventos de voluntariado y prácticas son buenas formas de hacerse una idea de si una empresa es la adecuada.
La gente tiene muchas cosas en la cabeza hoy en día: la familia, el trabajo, la escuela, la seguridad financiera, el COVID-19. Y aunque su mente esté llena de todos estos pensamientos que compiten entre sí, ¿está atenta?
La atención plena es una práctica que fomenta la concentración intensa en el presente, en lugar de enfrascarse en la ensoñación o en los pensamientos competitivos. Es una forma de entrenar nuestra mente para que se dé cuenta de lo que nos rodea, para que experimente las vistas, los sonidos, las sensaciones y las emociones sin juzgarlas. ¿Cuántas veces hemos conducido hasta el trabajo, pero cuando llegamos no podemos recordar el viaje? Eso es un ejemplo de comportamiento sin sentido, y puede que no nos sorprenda, porque nuestra mente divaga casi la mitad del tiempo. Sin embargo, al ser conscientes de lo que nos rodea, podemos contemplar una nueva forma de experimentar el mundo. Mindfulness no significa necesariamente "pensar demasiado"; significa "notar cosas nuevas", según Ellen Langer, profesora de psicología de la Universidad de Harvard y reconocida como la "madre del mindfulness".
V. Blue Lemay, directora del programa de humanidades del Excelsior College, explica cómo el mindfulness puede conducir a un mejor conocimiento de uno mismo. "Diría que, al menos para mí, [la atención plena] es ciertamente estar en el momento presente, pero también me permite ser consciente de mí mismo en el momento presente, mucho más de lo que sería si estuviera distraído. Gracias a esa autoconciencia, soy capaz de entender quién soy en ese momento", afirma Lemay.
Además, Lemay señala que el mindfulness le ayuda a examinar sus valores con el objetivo final de ser mejor persona.
Entonces, ¿dónde nació el concepto de mindfulness? Sus raíces se remontan a muchas tradiciones religiosas y meditativas, pero se asocia más a menudo con el budismo. La atención plena, tal y como se practica hoy en día, se atribuye a Jon Kabat-Zinn, que aprendió a meditar mientras realizaba su doctorado en biología molecular en el MIT. Al principio, aplicó los conceptos de la atención plena para tratar el dolor crónico y publicó sus resultados en 1982. A partir de su éxito inicial, desarrolló el programa de Reducción del Estrés Basado en la Atención Plena (MBSR), de ocho semanas de duración. También creó el Centro de Atención Plena en Medicina, Asistencia Sanitaria y Sociedad en la Facultad de Medicina de la Universidad de Massachusetts.
Al aplicar un enfoque y una conciencia renovados, junto con la vivencia del momento, la atención plena ofrece efectos positivos de gran alcance que abarcan muchos aspectos de nuestras vidas. Entre ellos se encuentran beneficios para la salud, como la reducción de la presión arterial, el control del dolor y la mejora del sueño. Además, se ha demostrado que el mindfulness promueve una mejor salud mental al reducir el estrés y la ansiedad y ayudar a abordar los comportamientos adictivos.
No es de extrañar que el valor de la atención plena haya penetrado en muchos aspectos de nuestras vidas, como la atención sanitaria, el ejército, el lugar de trabajo y la educación. En Excelsior, por ejemplo, el mindfulness está incluido entre las competencias profesionales de educación general como una habilidad relacionada con la competencia de diversidad y expresión cultural.
Aunque centrarse en uno mismo a través de la práctica de la atención plena podría sonar como un terreno fértil para sembrar las semillas del ensimismamiento y el narcisismo, nada podría estar más lejos de la verdad. "No significa ponerse una venda en los ojos, sino estar centrado; no es ensimismarse", explica Ellen LaDieu, directora del programa de la Facultad de Enfermería de Excelsior.
Lemay añade una aclaración más: "Soy consciente de mí mismo porque me preocupan mis reacciones con los demás. Así que cuanto más pueda entenderme a mí mismo, mejor serán mis interacciones con los demás. Se trata de comprender usted en ese momento. Si usted elige cambiar sus patrones para que usted'sea más consciente de sus valores, puede tener un profundo efecto en el mundo exterior usted."
La atención plena es una práctica claramente económica; no requiere que usted adquiera un equipo especializado o se haga socio de un gimnasio para ejercitar su cerebro de forma beneficiosa. La inversión principal consiste en dedicar tiempo a la contemplación rutinaria, ya sea mediante la meditación, la respiración profunda o la visualización, por nombrar algunas técnicas. "La atención plena no suele ser muy prescriptiva en absoluto", observa Lemay. "usted tiene que descubrirlo por sí mismo. Se trata de crear. Se trata de ser curioso".
Lemay señala que la clave de la atención plena es la práctica. En un mundo contemporáneo finamente centrado en los logros y las adquisiciones, aprender a asentar la mente y a estar en silencio con uno mismo requiere repetición. usted usted Señala que "usted puede tener todo el conocimiento que desee, leer todos los libros que quiera sobre la atención plena, pero, a menos que usted la practique de verdad, no es más que otra moda genial, otro truco entretenido en el que usted puede interesarse más o menos, pero nunca explorar ni comprender del todo los beneficios".
Treinta minutos de meditación tres veces al día es lo que mejor le funciona a Lemay. Pero la atención plena no es una herramienta única. Molly Costello, coordinadora del programa de la Escuela de Estudios Universitarios de Excelsior, es relativamente nueva en esto de la atención plena. "Durante épocas especialmente estresantes de mi vida, practicaba la meditación básica durante unos 20 minutos dos veces al día", dice. "Sin embargo, he descubierto que es más agradable y útil meditar durante periodos más cortos. Para los principiantes, incluso el hecho de tomarse unos minutos por la mañana o por la noche para conectarse a tierra y despejar la mente de interrupciones y pensamientos inútiles es muy liberador."
Por supuesto, hay muchos recursos, algunos gratuitos y otros de pago, que pueden guiar usted. Por ejemplo, LaDieu utiliza una aplicación móvil de pago llamada Headspace. "Ayuda a la gente a empezar a aprender a meditar, a prestar atención y a ser consciente", explica. Otras aplicaciones populares son Insight Timer; Stop, Breathe & Think (ahora conocida como MyLife); y Smiling Mind.
Los museos nacionales ofrecen oportunidades de visualización en línea para guiar la meditación y la atención plena. Por ejemplo, el Museo de Arte Rubin de Nueva York, especializado en el arte, la cultura y las ideas del Himalaya, ofrece el Rubin Daily Offering cinco días a la semana. En ella, practicantes, artistas, profesores y expertos ofrecen ideas y herramientas utilizando las obras de arte de la colección como inspiración.
También existen numerosos libros para guiar la práctica. La reconocida autoridad Kabat-Zinn ha escrito muchos de ellos, como "Mindfulness for Beginners: Reclaiming the Present Moment-And Your Life". Tanto Lemay como Costello citan "The Mindful Leader", de Michael Bunting, como una adición perspicaz a la base de conocimientos.
La práctica de la atención plena ha calado en todos los niveles de la educación. Se ha demostrado que la enseñanza de esta habilidad reduce los factores de estrés cotidianos, lo que beneficia tanto a los profesores como a los alumnos. El mindfulness se ha relacionado con la mejora del rendimiento académico y con la mejora del aprendizaje social y emocional. Al concentrarse en el presente, los alumnos también pueden lograr una mayor concentración.
La Bethlehem Central Middle School de Delmar (Nueva York), por ejemplo, tiene varias iniciativas de atención plena. "La escuela intermedia ha estado al tanto de los crecientes problemas de salud mental durante varios años, y desde hace mucho tiempo hemos adoptado la misión fundamental y el cargo de construir el carácter de los estudiantes, así como sus académicos", explica el director de la escuela intermedia, Mike Klugman. Para ello, el colegio organiza un Mindful Minute los lunes por la mañana mediante una emisión de anuncios y patrocina un club Mindful Morning. El club semanal siguió reuniéndose a través de Google Meet cuando la pandemia de COVID-19 cerró las escuelas. La consejera escolar Chynna Marcucci observó muchos beneficios entre los miembros del club, entre ellos que los estudiantes estaban más conectados y eran más considerados entre sí. Señala: "Los niños son increíbles y tienen una capacidad inesperada para practicar la atención plena. Se esfuerzan mucho por acceder a la posición de mente y cuerpo en calma".
El mindfulness también complementa el concepto de "presencia de la enfermera", explica LaDieu. LaDieu conoció el mindfulness gracias a su interés por la enfermería holística. "Necesito estar realmente presente para el paciente, así que eso es estar realmente atenta", explica, y señala que puede ser una importante herramienta de curación en la atención sanitaria. Los estudios han demostrado que las enfermeras que practican la atención plena desarrollan mejores habilidades de escucha activa y empatía. Ser consciente puede beneficiar no sólo al paciente, sino también al profesional. Un estudio demostró que las enfermeras que participaron en el programa MBSR de Kabat-Zinn experimentaron una reducción del agotamiento emocional y del burnout, por ejemplo.
Esta sencilla pero poderosa herramienta tiene beneficios de gran alcance en otras áreas que no suelen asociarse con los enfoques contemplativos. El ejército ha recurrido al mindfulness para ayudar a los militares a concentrarse y reducir las distracciones. En un caso, se utilizaron técnicas de mindfulness para ayudar a los soldados de infantería a concentrarse en el momento de apretar el gatillo para perfeccionar sus habilidades de tiro. Otro estudio demostró que un entrenamiento que incluía la respiración consciente ayudaba a los participantes a captar mejor la información importante durante situaciones caóticas, un atributo que podría beneficiar a las condiciones de combate. Pero también se utiliza en modalidades más solidarias, ayudando a los veteranos a hacer frente al trastorno de estrés postraumático (TEPT). En este caso, el mindfulness puede ser beneficioso para ayudar al veterano a centrarse en el presente y no quedarse en la experiencia traumática. El Centro Nacional para el TEPT, que forma parte del Departamento de Asuntos de los Veteranos de EE.UU., proporciona una aplicación móvil gratuita de Mindfulness Coach que ofrece artículos sobre mindfulness, una evaluación y ayudas para la práctica.
Muchas empresas han promovido el mindfulness en el lugar de trabajo principalmente para aumentar la productividad, pero con los beneficios adicionales de reducir el estrés de los empleados y también de agudizar la concentración. Entre las principales empresas que han patrocinado programas de mindfulness para empleados se encuentran General Mills, Google, Bank of America y Goldman Sachs, por nombrar algunas. Los resultados positivos pueden ser impresionantes. Por ejemplo, la Universidad de Duke estudió a Aetna, una gran empresa de atención sanitaria gestionada, donde 10.000 empleados participaron en clases de mindfulness o yoga. Los participantes informaron de una mejora en la calidad del sueño y una reducción de los niveles de dolor. Además, y quizás lo más importante desde el punto de vista empresarial, se observó un aumento semanal de una hora de productividad. Los estudios también demuestran que el mindfulness puede promover mejores relaciones en el lugar de trabajo que posiblemente puedan apoyar la mejora de los comportamientos de diversidad e inclusión. Otras investigaciones han demostrado que el mindfulness conduce a un comportamiento más ético, a la mejora de la seguridad y a la reducción de la rotación de personal.
No sólo hay una plétora de informes anecdóticos sobre los beneficios de la atención plena, sino que también hay pruebas fisiológicas de apoyo. Por ejemplo, en un estudio, los resultados de la resonancia magnética de los participantes en un curso de MBSR mostraron un aumento de la densidad de la materia gris en la zona del cerebro asociada al aprendizaje y la memoria y una disminución de la densidad en las zonas atribuidas a la ansiedad y el estrés. Lemay cita la respuesta de lucha o huida del cuerpo para apoyar el efecto de la atención plena en el organismo. La amígdala del cerebro es responsable de la ira y el miedo y de otras respuestas emocionales, pero quienes practican mindfulness han demostrado una menor actividad en esas zonas. Explica que "los estudios demuestran que las personas que practican la meditación de atención plena tienen mucha más capacidad de recuperación". Otras exploraciones científicas han descubierto que la práctica de la atención plena tiene un efecto positivo en el tratamiento y la prevención de las enfermedades cardíacas.
No cabe duda de que el mindfulness puede ser una práctica útil a lo largo de toda nuestra vida, pero quizá lo sea aún más en momentos de gran estrés como la pandemia de COVID-19. Al igual que muchas partes de la vida cotidiana se pusieron en pausa para frenar la propagación del virus, también el mindfulness puede ralentizar los momentos de estrés y mejorar nuestro bienestar general. Costello afirma: "Una de las tácticas que me ha resultado más beneficiosa es simplemente hacer una pausa. Cuando la vida se vuelve agitada, es importante frenar y reagruparse".
Albert Einstein dijo: "No podemos resolver los problemas utilizando el mismo tipo de pensamiento que usamos cuando los creamos". El mindfulness es un gran ejemplo que demuestra la validez de su observación. Nos enseña a prestar atención al presente mientras abrazamos la experiencia completa de la vida sin quedarnos atrapados en viejos patrones y distraernos y perdernos. En lugar de analizar las cosas basándose en nuestras experiencias pasadas, la atención plena promueve el aquí y el ahora, permitiéndonos trascender los hábitos de pensamiento arraigados. "La atención plena me da más oportunidades para no atarme y salirme por la tangente", dice LaDieu. "Me permite observar las circunstancias y la información, y considerar lo que está sucediendo de manera consciente, lo que me permite capear los golpes más fácilmente".
Desde convertir la estancia de un paciente en el hospital en un hogar lejos del hogar, hasta cuidar de la familia en su propia casa, Lyndon Porter ha tenido que convertirse en un maestro en hacer que funcione antes de llevar a casa su Licenciatura en Ciencias de la Salud de Excelsior College en 2019. Hablamos con Lyndon sobre su trayectoria académica, su carrera y los secretos de su éxito durante una visita a Albany, Nueva York, para la celebración de la graduación de Excelsior en julio de 2019.
Veterano de Summerville, Carolina del Sur, Porter dejó la escuela para unirse al servicio. En aquel momento, no creía estar preparado para la universidad y atribuye a su paso por el ejército el haberle dado la estructura y la disciplina que utilizó para triunfar años después. Después del ejército, Porter empezó a trabajar en una residencia de ancianos y descubrió su pasión por la atención sanitaria. Porter sabía que necesitaría un título para avanzar en su carrera sanitaria, pero después de una temporada en una universidad tradicional, se dio cuenta de que el tiempo que pasaba sentado en un aula no iba a facilitar sus otras responsabilidades. "usted've got family, usted have to go home, usted have to cut the grass, usted have to go pay bills, then usted have to go to work, and usted have to change diapers, and usted have to be everywhere," he remembers.
Gracias al estímulo de la familia, Porter descubrió los programas en línea de Excelsior y supo que eran el ajuste perfecto para su vida, su horario de trabajo y sus objetivos. "Una vez que me expuse a la posibilidad de ir a la escuela en línea, me dije, vale, ahora puedo hacerlo. Puedo hacer mi propio horario... Puedo ir a repasar mis deberes e ir a mi clase y no preocuparme por perder una tarea o quedarme dormido y tener que volver al trabajo por la mañana. usted sólo tienes que encontrar tu nicho", dijo Porter, y añadió: "Todo fue mucho más fácil sólo porque [Excelsior College] lo hizo mucho más fácil".
Como supervisor en un centro sanitario, Porter trabaja para mejorar la estancia en el hospital de todos los pacientes a su cargo y apreció que sus cursos se centraran en la experiencia del paciente. "Lo que más recuerdo es básicamente cómo hablar con los pacientes, cómo hacerles sentir que son lo más importante porque lo son", dijo Porter. Construir una relación de confianza y comodidad con sus pacientes es algo natural para Porter en su papel en el hospital. "usted quiere asegurarse de que saben que se les cuida y hacerles saber: 'oye, esto es lo que pasa. Así es como va todo. Esto es lo que estoy haciendo'. Esperemos que eso les alivie y haga que toda la experiencia sea mejor", dijo.
Ahora que tiene su título, podrá acceder a diferentes puestos en el hospital donde trabaja o incluso obtener un título superior. Pero, primero planeó pasar algún tiempo con su familia, que ha sido el motor de su éxito, especialmente sus hijos; Mark Peters, Jared Peters, Jesse Peters, Mia Peters y Devin Porter. "Mi familia me apoya mucho - sigue insistiendo, animando en plan: 'usted puede hacerlo'. Dejando que usted sepa que lo que usted're haciendo está haciendo una diferencia y diciéndome que están orgullosos de lo que estoy haciendo ".
Donna Tytko siempre pensó que escribiría un libro y, como estudiante del programa de Master of Arts in Liberal Studies del Excelsior College, por fin tuvo el impulso.
Para la experiencia final del programa, eligió realizar una tesis creativa. "¿Cómo podría usted discutir con escribir un libro como parte de su educación?", bromea Tytko, una ávida lectora desde la infancia. Los requisitos del curso exigían que incorporara su investigación de posgrado a la tesis creativa y que mostrara cómo sus estudios influyeron en la novela. Su trabajo de investigación exploró la psicología, la educación y el liderazgo, por lo que llevó estos temas a su novela "Aire nocturno", un thriller psicológico sobre una mujer llamada Penny que se ve perseguida por su pasado.
El libro recoge situaciones desde la perspectiva de varios personajes. "Quería que el libro tuviera los puntos de vista de diferentes personas. Es como una investigación [en ese sentido]... Quería que todos los puntos de vista de estas personas aparecieran en la historia", dice Tytko.
La novela estaba prácticamente terminada cuando obtuvo su maestría en mayo de 2010, pero Tytko no había terminado la historia. Al final, reescribió la novela cinco veces, empezando desde la página 1 cada vez y trabajando hasta el final. "No estaba realmente satisfecha con ella", dice. Consideraba si un personaje aportaba algo a la historia y decidía eliminar los que no hacían avanzar la historia.
A lo largo de las reescrituras, Tytko no sabía cómo terminaría el libro. Una vez que tuvo esta pieza escurridiza de la trama, la novela finalmente cobró forma. En total, tardó nueve años en terminar la novela. Después, pasó a escribir otra. "Paso mucho tiempo disfrutando del acto de escribir", dice Tytko riendo.
Sin embargo, no iba a ser una de esas personas que tiran su primera novela, ya que había dedicado innumerables horas a perfeccionar la suya. "Fue ciertamente difícil dejar de escribirla", dice Tytko, que explica que escribía desde las 8 de la tarde hasta las 3 de la madrugada y luego se levantaba a las 6 de la mañana para empezar su jornada. "Mis vacaciones durante años fueron trabajar en mi novela".
Para el segundo libro, Tytko ha aprendido a escribir esquemas para cada capítulo, de modo que conoce el final desde el principio y puede evitar reescrituras completas. Este próximo libro es una biografía de Hattie Gray, la fundadora del famoso Hattie's Chicken Shack de Saratoga Springs, Nueva York, que era conocida tanto por su restaurante como por su apoyo a los vecinos y a la comunidad. "Admiro mucho su espíritu generoso", dice Tytko. "Conocí a Hattie cuando estaba investigando para mi novela. Buscaba a alguien que viviera en el Distrito Capital y fuera conocido por su extraordinaria amabilidad. En mi libro "Aire nocturno", Penny recibe una "mano" de Hattie".
Mientras aprendía a escribir una novela, Tytko, decana asociada de artes liberales en el Siena College de Loudonville (Nueva York), también aprendía sobre sí misma. "Aprendí a respetar mi propia intuición y mis habilidades", dice, y añade que sólo puso el libro a disposición del público cuando consideró que estaba listo.
"La educación que recibí en Excelsior realmente enriqueció esta novela", dice Tytko. Como estudiante de posgrado, incorporó los conceptos de las artes liberales en un trabajo de investigación titulado "usted lo hace mejor cuando usted lo sabe mejor". Estos conceptos también aparecen en su novela. "Hay tanto a nuestra disposición para tomar nuestras decisiones, tantos puntos de vista ahí fuera".
Alison Noone, de Toms River, Nueva Jersey, ya estaba familiarizada con el Excelsior College cuando se inscribió en el programa de MBA, después de haber obtenido una Licenciatura en Ciencias Empresariales en 2010. Decidió cursar otro grado en Excelsior porque le encantó el programa de licenciatura y el aprendizaje en línea encajaba perfectamente con su estilo de vida.
Noone, subdirectora de la vida estudiantil en el Ocean County Community College, disfrutó de la experiencia de obtener su licenciatura con Excelsior, en particular por la flexibilidad para realizar sus cursos en torno a su trabajo a tiempo completo y su vida como madre de tres hijos y el apoyo disponible de Excelsior las 24 horas del día. "Si tenía un problema tecnológico, podía ponerme en contacto con alguien y solucionarlo incluso a medianoche o a las dos de la mañana, así que cuando tomé la decisión final de obtener mi MBA, no tuve ninguna duda de volver a Excelsior", dice.
La obtención de un MBA en 2018 ha permitido a Noone ascender en su carrera en el Ocean Community College, situado en la costa de Jersey. Lleva casi dos décadas en la universidad, empezando como trabajadora estudiantil en la Oficina de Vida Estudiantil y asumiendo puestos de creciente responsabilidad en la misma oficina. La Oficina de Vida Estudiantil es un departamento apasionante en el que no hay dos días iguales, dice Noone. A veces coordinan eventos para la comunidad y otros días coordinan eventos para otros departamentos. Eso también es parte de lo que lo hace tan divertido. "Me ayuda a mantenerme conectada con el campus en su conjunto y a sentir que soy parte de algo más grande que mi departamento", dice.
Como subdirector, Noone es responsable de mantener a los estudiantes comprometidos y de animarles a avanzar en sus estudios. "Siento que mi formación me ha ayudado a hacer mejor mi trabajo y a proporcionar la mejor información a mis alumnos. También he sido capaz de crear oportunidades para mí misma que antes no había considerado", dice, y añade que regularmente utiliza los conocimientos empresariales, financieros y contables aprendidos en el programa MBA de Excelsior cuando hace cosas como equilibrar los presupuestos del club y negociar contratos.
Una de las cosas que Noone comparte con los estudiantes es cómo superó los obstáculos con los que se encontró cuando era estudiante. La gestión del tiempo fue el mayor reto, y poco a poco aprendió a programar sus días para poder encajar las tareas escolares. "El programa de maestría es de ritmo rápido, es un reto, no se detiene ni le importa que usted tenga otras cosas en marcha, al igual que a tu trabajo no le importa que usted'esté volviendo a la escuela", dice.
Aunque su título no ha cambiado, sus responsabilidades han cambiado mucho desde que obtuvo un MBA, dice. Ha coordinado programas de formación en liderazgo para los estudiantes y el personal, y también se ha convertido en una entrenadora certificada por Gallup Strengths. "Probablemente lo más importante es que he sido parte integrante de la creación de una despensa de alimentos en el campus", dice Noone. "Sirvo como directora del recurso, coordinando a los voluntarios, el inventario, las donaciones y más".
Noone dice que desearía no haber esperado tanto tiempo entre la obtención de una licenciatura y el regreso a un máster y anima a otros estudiantes adultos a no esperar. Ha seguido su propio consejo y está cursando un Doctorado en Educación en Liderazgo Organizacional, Aprendizaje e Innovación en la Universidad de Wilmington.
Tras pasar 10 años en el sector nuclear de la Marina, Aaron Alexander, de Saratoga Springs (Nueva York), decidió pasar al sector civil. Para ello, sabía que debía proseguir sus estudios superiores. Sus oficiales superiores le dijeron que "se pusiera las pilas" en lo que respecta a su educación y que utilizara sus beneficios del GI Bill® para volver a estudiar. Con su estímulo, decidió asistir al Excelsior College y obtuvo su licenciatura combinada en Tecnología de Ingeniería Nuclear y su maestría en Administración de Empresas en 2019.
Alexander se alistó en la Marina como ingeniero avanzado, pero tras realizar el examen de aptitud profesional para las Fuerzas Armadas (ASVAB) y obtener una alta puntuación, sus superiores le recomendaron que entrara en el programa nuclear. Su experiencia en tecnología nuclear le permitió encontrar un trabajo en el sector civil. Trabaja en Global Foundries, una empresa de fabricación de semiconductores, como jefe de sección de módulos. En este puesto, supervisa un equipo de 22 técnicos e ingenieros. Solía trabajar en turnos de 12 a 13 horas, cuatro días a la semana en el departamento de ingeniería, pero ahora su trabajo está más orientado a la gestión. Su función principal es asegurarse de que todos trabajan juntos para hacer el trabajo. Dice: "Es reunir todo para lograr una cosa y mantener la producción".
La realización de un MBA en Excelsior ayudó a Alexander en su transición a su nuevo puesto. "Retomé el conjunto de habilidades que estaba aprendiendo en mi curso de MBA y me volví más atractivo para la empresa como gerente", dice, y añade que aplica mucho de lo que aprendió en el curso de gestión de conflictos de Excelsior a su función de supervisión. BUS 311 Comportamiento Organizacional también tuvo un impacto. "Había capítulos en [el libro] que ni siquiera eran de lectura obligatoria. Los leí de todos modos porque se aplicaban en gran medida a lo que estaba haciendo y a la dirección de personas y a la comprensión de ese aspecto del negocio".
Alexander cree que está en un campo que tiene un futuro lleno de posibilidades. Cree que la energía nuclear se malinterpreta porque la gente tiende a pensar en sucesos desastrosos como Chernobyl y Three Mile Island. "Hemos llegado tan lejos con nuestra capacidad de controlar la energía nuclear de forma segura, sólo en los últimos 10, 15, 20 años, que tiene que formar parte de nuestro futuro energético", dice.
Volver a estudiar le ha permitido a Alexander prosperar en su carrera y ahora les dice a otros, especialmente a los miembros del servicio, que vuelvan a estudiar también. "Láncense y háganlo tan pronto como puedan usted ", dice, y añade que lo único que lamenta es haber esperado más tiempo del debido para obtener sus títulos.
Alexander espera llegar a ser un líder en este campo algún día y es posible que añada a su currículum la certificación de Profesional de la Gestión de Proyectos y que se presente al examen de Fundamentos de Ingeniería en la categoría de industrial y de sistemas, mecánica u otras disciplinas. Tampoco descarta volver a estudiar o convertirse en profesor en el futuro, porque le gusta ver lo que hay. "Quiero ver dónde más puedo aplicar mis habilidades y ver qué encaja. Me gusta descubrir cosas", dice.
GI Bill® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (VA). Puede obtener más información sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA en el sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos, benefits.va.gov/gibill/.
A medida que los estados de todo el país abren y amplían sus mercados de cannabis, los tipos de puestos de trabajo que las empresas con licencia necesitan cubrir se han diversificado. En consecuencia, estas empresas han tenido que ampliar sus parámetros de búsqueda para incluir a los numerosos candidatos cualificados que acuden a ellas desde fuera del sector del cannabis. Como resultado, los solicitantes de empleo han tenido que cambiar sus estrategias típicas de búsqueda de empleo para buscar y solicitar este tipo de puestos.
Según Candice Miles, directora de contratación de coNectar Recruiting, una agencia de contratación, dotación de personal y nóminas centrada en ofrecer soluciones de crecimiento a las industrias del cannabis y el cáñamo, aunque la industria del cannabis está todavía en sus inicios, las ventas serán un área enorme para los puestos de trabajo, desde los representantes de ventas externos hasta los altos cargos. Luego, cuando las empresas empiecen a crecer, contratarán personal de recursos humanos, de cumplimiento, de finanzas y de contabilidad. "A menudo, lo que creo que podría estar a la cabeza de lo que usted debería poner en una empresa no llega hasta después de que las ventas empiecen a llegar", dice Miles. "El número de empleados empieza a crecer y se dan cuenta de que 'ahora necesitamos recursos humanos, ahora necesitamos nuestro departamento de finanzas'".
El momento de añadir estas funciones también puede variar en función del tamaño de la empresa. Independientemente del momento y del tamaño de la empresa, Miles prevé que el cumplimiento de la normativa es otra área en la que habrá una gran demanda de candidatos cualificados. A medida que las empresas y los mercados maduren, dice, seguirá habiendo una gran necesidad de representantes de ventas, de forma similar a lo que ocurre en la industria del alcohol. Dado que una gran parte de ambos sectores consiste en colocar los productos en las estanterías, siempre será importante contar con un sólido equipo de ventas. Más allá de eso, una empresa necesitará contratar para los otros tipos de funciones "clásicas" en una oficina corporativa. Según Miles, "hay una gran necesidad de marketing, en el lado de las redes sociales y en la creación de marcas y contenidos, lo que es complicado para el cannabis porque hay muchas regulaciones en cuanto a cómo se puede anunciar, dónde y qué se puede decir".
Un área que muchos buscadores de empleo en el sector del cannabis pueden no haber considerado, y en la que Miles prevé un crecimiento en los próximos cinco años, es la de los laboratorios. "usted ven diferentes productos en las estanterías, que provienen de la investigación y el desarrollo en el laboratorio. Pero también, están explorando lo que se puede hacer con el cannabis en el lado medicinal y más allá, y cuanto más cambie la legalización, más oportunidades habrá de explorar lo que el cannabis puede hacer. Los laboratorios de cannabis son enormes, y también están contratando". Los laboratorios de pruebas, de desarrollo de productos internos y de garantía de calidad, y las instalaciones de investigación necesitan apoyo a todos los niveles, desde técnicos de laboratorio de nivel básico hasta analistas de laboratorio, químicos, científicos y directores de laboratorio.
Entonces, ¿cómo pueden los profesionales prepararse y seguir estas carreras? Miles anima a cualquier persona interesada en la industria del cannabis a investigar todo lo posible. Un profesional que quiera entrar en el sector debe identificar su formación y luego buscar puentes hacia la industria desde ahí. Esto se puede hacer aprendiendo todo lo posible sobre el cannabis y aprovechando las experiencias que se puedan relacionar. Los candidatos a cambiar de carrera deben dirigirse a empresas que estén abiertas a solicitantes con antecedentes diversos, así como a puestos que se beneficien de tener a alguien de fuera. Por ejemplo, muchas empresas de cannabis buscan profesionales de las finanzas y la contabilidad fuera del sector, tanto por su experiencia como por su responsabilidad.
Como reclutador de cannabis, Miles ha revisado innumerables currículos de personas que buscan trabajo, e incluso proporciona muestras a los candidatos que están luchando por conseguir un puesto. Dice que, aunque siempre depende del trabajo que usted'esté buscando, hay algunas cosas que los candidatos pueden hacer para mejorar sus currículos. "Si usted'está solicitando un trabajo dentro del cannabis y usted tiene experiencia con el cannabis, usted definitivamente quiere hacer que eso sea muy fácil de ver en su currículum". Si un solicitante es nuevo en el sector, debe asegurarse de que su currículum se ajusta al puesto de trabajo buscando palabras clave aplicables que puedan incluirse en su currículum. Por ejemplo, si la descripción de un puesto vacante incluye "inventario de productos de cannabis" y el candidato ha hecho "inventario" en un campo no relacionado, debe asegurarse de que esta experiencia se presenta claramente en su currículum para que destaque para quienes revisan los currículos.
Por último, Miles recuerda a los solicitantes de empleo que la creación de redes es una herramienta crucial para los profesionales que tratan de entrar en la industria del cannabis. "La creación de redes, cuando usted're en busca de cualquier empleo, es enorme, e incluso en el trabajo con un reclutador, podemos ayudar a ser esa introducción caliente ". En última instancia, Miles dice que si usted tiene la pasión por trabajar en la industria del cannabis, usted debería perseguirla.
¿Le apasiona o siente curiosidad por una carrera en la industria del cannabis en usted ? El Excelsior College está preparando a los estudiantes de nivel profesional para estas funciones ofreciendo un certificado de postgrado de 9 créditos en el control del cannabis. Obtenga más información en nuestro sitio web.
Para leer el número de invierno de 2020 de la revista del Excelsior College en línea, siga los siguientes enlaces. Para ver la versión impresa haga clic en los botones.
Cuando se trata de prepararse para el éxito en un lugar de trabajo cambiante, el dominio de las competencias profesionales de la educación general es importante.
Un nuevo programa de prácticas ofrece a los estudiantes universitarios la oportunidad de potenciar sus habilidades y explorar opciones, lo que les permitirá destacar a la hora de hacer carrera.
Excelsior se asocia con los colegios comunitarios para mantener a los estudiantes de grado asociado en su colegio durante un año más, dándoles un respiro en el coste de una licenciatura.
John Caron se convierte en Provost y Vicepresidente de Asuntos Académicos
Celebración de la clase de 2019
El presidente Baldwin se retirará en julio de 2020
Excelsior da la bienvenida a los nuevos miembros del Consejo de Administración
El dos veces graduado Kane Tomlin se convierte en presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos
El representante Paul Tonko recibe un título honorífico
De la piedra angular a la piedra angular
Los antiguos alumnos reciben premios en reconocimiento de sus logros
Un curso prepara al profesorado para mejorar la redacción de los alumnos
Bienvenida
usted'son más creativos de lo que usted piensa
Sonya Borden obtiene su título gracias a la colaboración con Pizza Hut
Akila Sooriyabandara llega a su destino
Rosendo Ramos aspira a algo más que a terminar su carrera
Más ediciones anteriores
Albany, NY - La 49ª edición de la ceremonia de graduación del Excelsior College será la primera ceremonia 100% virtual de la universidad a distancia. Históricamente, el Colegio ha transmitido la ceremonia de graduación para aquellos que no podían asistir al evento en persona. Sin embargo, este año, debido al COVID-19, los graduados recibirán su birrete, borla y otros elementos por correo para participar en el evento de forma virtual. El nuevo formato será aún más inclusivo, ya que todos los graduados tendrán la oportunidad de participar sin preocupaciones de viaje relacionadas con la salud, las finanzas o el horario.
La celebración de la graduación tendrá lugar en línea el viernes 10 de julio a las 3 p.m. (hora del este) con oradores, homenajes a ex alumnos y premios. Para adaptarse a las zonas horarias y a los horarios de los estudiantes adultos que trabajan en Excelsior, se mantendrá un enlace en la página web para que todos puedan disfrutar de ella a su conveniencia. Los graduados también participarán con sus compañeros en las redes sociales compartiendo fotos e historias de sus celebraciones de Excelsior en todo el mundo.
La clase de 2020 de Excelsior cuenta con aproximadamente 5.000 graduados que representan a 49 estados y 21 países. El graduado de mayor edad tiene 75 años. El 28% de los graduados son miembros de las fuerzas armadas de los Estados Unidos y 772 graduados son veteranos de los Estados Unidos.
"Los estudiantes de Excelsior son conocidos por su perseverancia y resistencia. Hemos mantenido su compromiso con la finalización de la carrera en primer plano al adaptarnos a esta celebración virtual. La Clase de 2020 será recordada y celebrada por sus logros académicos y por su valor y determinación frente a las circunstancias adversas. Estamos orgullosos de ellos y extendemos los mejores deseos de la comunidad universitaria a todos", dijo James N. Baldwin, presidente del Excelsior College.
Todos los graduados están invitados a participar en la celebración virtual de este año y, como siempre, los graduados también tendrán la opción de participar en una futura ceremonia de graduación.
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SOBRE EL EXCELSIOR COLLEGE
Excelsior College(excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada a nivel regional y sin ánimo de lucro, centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. El colegio contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente subrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior llega a los estudiantes donde están - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la educación continua y la finalización del título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.
Excelsior College Contacto con los medios de comunicación:
Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-410-4624
Cuando se trata de trabajar como profesional del cumplimiento en la industria del cannabis, no existe un día típico. Ya sea que trabaje como director, gerente o analista de cumplimiento, un profesional del cumplimiento del cannabis seguramente encontrará una variedad de desafíos en toda la cadena de suministro.
Dependiendo del lugar de la cadena de suministro en el que se encuentre un negocio de cannabis, el cumplimiento puede ser muy diferente. Un profesional del cumplimiento que trabaje para un distribuidor de cannabis puede dedicar una gran cantidad de tiempo al control de inventarios, mientras que otros profesionales del cumplimiento trabajan en lugares de cultivo al aire libre, mitigando los problemas medioambientales. Sin embargo, la principal tarea de la que deben ocuparse los profesionales del cumplimiento en toda la cadena de suministro es garantizar que su negocio de cannabis con licencia no la pierda. Mientras que los profesionales del cumplimiento en otros sectores se ocupan principalmente de las finanzas, sus homólogos en el sector del cannabis se centran en las normas impuestas a las operaciones por las agencias de licencias. El incumplimiento de estas normativas puede suponer la pérdida de la capacidad de hacer negocios, y dichas normativas no se limitan a las finanzas, sino que se extienden al control del seguimiento del inventario, el transporte, la seguridad, la destrucción de residuos, el control de calidad, el empleo, la formación, el mantenimiento de registros, la respuesta a emergencias y mucho más. Depende del profesional del cumplimiento de la normativa sobre el cannabis encontrar la manera de que su negocio cumpla con todas estas regulaciones.
Garantizar que un negocio de cannabis cumpla con la normativa requiere algo más que identificar las áreas en las que el negocio no cumple. Los profesionales del cumplimiento deben crear programas duraderos que guíen las operaciones actuales y futuras de un negocio de cannabis para que prosperen dentro de la normativa aplicable. Esto puede hacerse de varias maneras y requerirá una serie de estrategias dentro de un negocio determinado.
La principal forma en que los profesionales del cumplimiento de la normativa sobre el cannabis garantizan el cumplimiento de la misma en sus instalaciones y entre sus compañeros de trabajo es mediante la aplicación de procedimientos operativos estándar (POE) que se perfeccionan mediante un ciclo continuo de formación y auditoría. El trabajo del profesional del cumplimiento es traducir el lenguaje normativo en palabras y acciones que puedan ser entendidas y adoptadas por los compañeros de trabajo que se formarán en los PNT de la empresa y los ejecutarán. Un profesional del cumplimiento puede entonces determinar la eficacia de la formación y de los PNT para mantener el cumplimiento mediante la realización de una auditoría de cumplimiento y responder ajustando los PNT y volviendo a formar. Esta perpetua auditoría, ajuste y reciclaje no sólo respalda la continuidad de la licencia, sino también todos los aspectos de las operaciones que están regulados, desde los procedimientos de seguridad y respuesta a emergencias que protegen al personal, hasta los procedimientos de garantía y control de calidad que protegen a los pacientes y consumidores.
En última instancia, un negocio de cannabis tendrá que enfrentarse a la inspección de su agencia de licencias y, potencialmente, de otras agencias gubernamentales, y es probable que el profesional de cumplimiento en el sitio para ver el negocio a través de la inspección. Las inspecciones de las instalaciones pueden realizarse sin previo aviso o de forma programada, por lo que el profesional del cumplimiento de la normativa sobre el cannabis debe llevar a cabo una auditoría continua con las soluciones aplicables o arriesgarse a que le pillen desprevenido. Y como la normativa sobre el cannabis cambia con frecuencia, mantener el cumplimiento de un negocio se convierte en un trabajo muy dinámico que requiere no sólo la capacidad de asimilar el lenguaje legislativo, sino también una gran capacidad de análisis, la comprensión de cómo funcionan los organismos gubernamentales y la paciencia para ponerlo todo en práctica.
¿Está usted interesado en aprender más sobre el cumplimiento del cannabis o en seguir una carrera como profesional del cumplimiento? El Excelsior College está preparando a los estudiantes de nivel profesional para desempeñar funciones como profesionales del cumplimiento ofreciendo un certificado de postgrado de 9 créditos en el control del cannabis. Obtenga más información en https://www.excelsior.edu/program/graduate-certificate-in-cannabis-control/
