Carrera destacada: Ingeniero de la nube

Publicado el por Personal de Excelsior

¿Qué es un ingeniero de la nube?

Los ingenieros de la nube son profesionales de TI que dirigen el diseño, la gestión y el mantenimiento de los sistemas de computación en nube. Desarrollan y optimizan soluciones en la nube para respaldar las necesidades informáticas de su organización.

Las carreras en ingeniería de la nube están creciendo en número y variedad a medida que la computación en nube sigue dominando la tecnología de la información. Cada vez más infraestructuras y aplicaciones tecnológicas se trasladan a la nube, lo que hace que el papel del ingeniero de la nube sea aún más crucial para garantizar que los sistemas funcionen con eficacia y puedan escalarse.

¿Qué hace un ingeniero de la nube?

Los ingenieros de la nube realizan una gran variedad de tareas de computación en nube, entre las que se incluyen:

  • Colaborar con líderes empresariales, desarrolladores de software, equipos informáticos y profesionales de la ciberseguridad
  • Selección, configuración y despliegue de infraestructuras en la nube
  • Gestión de la migración de las instalaciones a la nube
  • Automatización de los flujos de trabajo
  • Optimización del almacenamiento de datos
  • Integración de soluciones en la nube en los sistemas informáticos actuales
  • Garantizar que los sistemas son seguros y cumplen la normativa
  • Sistemas de supervisión para mejorar el rendimiento
  • Solucionar cualquier problema y minimizar el tiempo de inactividad
  • Informar sobre las operaciones actuales y ayudar a planificar las futuras

usted necesitará una combinación de habilidades técnicas, de gestión y de resolución de problemas en este puesto. Entre ellas se incluyen:

  • Dominio de las plataformas de computación en nube más comunes, como AWS, Azure y Google Cloud Platform
  • Dominio de los protocolos y tecnologías de red, como TCP/IP, DNS, DHCP, enrutadores, conmutadores y cortafuegos.
  • Comprensión de los marcos de seguridad y las mejores prácticas
  • Competencia en lenguajes de scripting y programación, como Python y Bash
  • Experiencia en herramientas de infraestructura como código (IaC), como Terraform y AWS CloudFormation
  • Conocimiento de las metodologías DevOps
  • Fuerte pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas
  • Afán por aprender, evolucionar y optimizar continuamente a medida que cambia el sector
Dé forma al futuro de la tecnología con una licenciatura en informática de la Universidad Excelsior.

Salario y perspectivas profesionales

Dada la rápida expansión de la computación en nube, la demanda de personas en ingeniería de nubes está explotando, con el empleo de arquitectos de redes informáticas, un grupo que incluye a los ingenieros de nubes, creciendo un 13% de 2023 a 2033, según cifras del gobierno. Esas mismas estadísticas sitúan el salario medio usted puede ganar en esta categoría en 129.840 dólares. Las estadísticas del sitio de empleo comercial Indeed apuntan a cifras más altas para los ingenieros de la nube específicamente, con un salario medio nacional de 130.417 dólares y un máximo por encima de los 197.000 dólares. Con una formación en ingeniería de la nube, usted también está preparado para desempeñar funciones en ingeniería de software, arquitectura de sistemas, desarrollo full-stack y ciencia de datos.

Cómo convertirse en ingeniero de la nube

Como la mayoría de las carreras en TI, convertirse en ingeniero de la nube es un viaje de muchos pasos.

Comienza con una educación como una licenciatura en tecnología de la información o un grado en informática. usted aprenderá los fundamentos de la informática, las redes y la seguridad, junto con la arquitectura de la nube, la gestión de datos y la administración de sistemas.

Adquirir experiencia práctica es imprescindible. Algunos programas de licenciatura incluyen prácticas y fomentan las contribuciones a proyectos de código abierto. Construir una cartera de experiencia laboral usted prepara para el éxito.

Si bien usted se familiariza con los lenguajes de programación en su programa de grado, desarrollar plenamente sus habilidades en lenguajes informáticos como Python, C++, Java y Ruby usted hará mucho más valioso como ingeniero de la nube. usted también debe desarrollar experiencia en Apache Hadoop, Microsoft Azure y otros. Los campamentos de entrenamiento de codificación y los cursos en línea usted ayudarán con estas habilidades.

Se trata de un campo en rápida evolución, por lo que no basta con obtener una licenciatura y seguir adelante. Invierta en su futuro obteniendo certificaciones que demuestren sus conocimientos y habilidades. El hambre por aprender cosas nuevas es fundamental para una carrera en ingeniería de la nube.

Trabajar como ingeniero de la nube es una ocupación variada, fascinante y gratificante. Obtenga más información sobre cómo la Universidad Excelsior puede usted un buen comienzo y apoyarle usted lo largo de su carrera.

 

La Universidad Excelsior anuncia 400.000 dólares en nuevas becas 

Publicado el por Jason Bonafide

ALBANY, N.Y. - La Universidad Excelsior anunció 400.000 dólares en fondos para nuevas oportunidades de becas. Estas becas estarán disponibles exclusivamente para los estudiantes que asistan al trimestre de verano 1 de Excelsior, que se matriculan desde ahora hasta el 5 de mayo.

"La misión de Excelsior es eliminar las barreras a la educación superior", dijo el presidente de la Universidad Excelsior, David Schejbal. "Sabemos que la asequibilidad es un reto importante para muchos estudiantes. Así como apoyamos a nuestros alumnos académicamente, también los apoyamos financieramente. La Universidad está reinvirtiendo en lo que más importa: nuestros estudiantes".

Según una encuesta Gallup de 2024el coste es la principal razón por la que los estadounidenses no cursan estudios superiores. El 87% de los encuestados afirmaron que el coste es una razón "muy" o "moderadamente" importante por la que no cursan estudios superiores.

Con la previsión de que el Excelsior cerrara su ejercicio fiscal con superávit, la dirección de la Universidad optó por conceder inmediatamente más de 400.000 dólares a estudiantes con necesidades económicas a través de becas.

"Este año fiscal hasta la fecha, la Universidad Excelsior ha otorgado y desembolsado 965 becas, por un total de $511,354", dijo Christine Morris, directora ejecutiva de servicios financieros estudiantiles de la Universidad Excelsior. "Nos acercaremos al millón de dólares otorgados en becas con estos fondos adicionales. Nuestro equipo de ayuda financiera está comprometido a trabajar con cada estudiante para encontrar soluciones, asegurando que el costo no se interponga en el camino de sus metas académicas."

Póngase en contacto con la oficina de ayuda financiera de la Universidad Excelsior para obtener más información sobre la inscripción y el apoyo financiero en vafa@excelsior.edu o al 855-323-9235.

Para más información sobre la Universidad Excelsior, visite www.excelsior.edu.

# # #

Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Habilidades empresariales esenciales que se enseñan en un programa de MBA

Publicado el por Personal de Excelsior

Las habilidades empresariales usted adquirirá en un programa de MBA usted preparan para el éxito, usted una formación completa en gestión financiera, pensamiento estratégico, toma de decisiones, marketing, operaciones y creación y gestión de equipos. El pensamiento crítico, la resolución de problemas y la comunicación eficaz son habilidades adicionales del MBA que usted dominará. Desde aprender a enfrentarse a complejos retos empresariales hasta impulsar el crecimiento corporativo, ustedestará preparado para dirigir una organización o poner en marcha un negocio.

10 habilidades empresariales ustedaprenderá en un programa MBA

Entonces, ¿qué usted enseña un programa de MBA? He aquí 10 de las habilidades más esenciales que ustedperfeccionará.

Comunicación eficaz

La comunicación empresarial es una amplia área de habilidades del MBA. usted debe alinear e inspirar a la gente en torno a objetivos, proporcionar información a inversores y reguladores, y dominar las comunicaciones persuasivas en torno al marketing y las relaciones públicas. Y usted también navegará por conversaciones difíciles que pueden implicar despedir a gente o manejar una crisis.

Gestión de proyectos y del tiempo

Planificar los pasos del trabajo, los recursos humanos y las necesidades presupuestarias para alcanzar los objetivos, todo ello mientras se gestionan los plazos clave, son habilidades empresariales muy valoradas. usted probablemente gestionará múltiples proyectos interdependientes al mismo tiempo. La gestión del tiempo y la gestión de proyectos son dos habilidades vitales ustedaprenderá en un programa de MBA.

Obtenga las habilidades usted necesita para avanzar en su carrera con un MBA de la Universidad Excelsior.

Delegación

usted no puede hacerlo todo solo. Aparte de invitar a un rápido agotamiento, es natural destacar en algunas habilidades empresariales y tener menos aptitudes en otras. Encontrar a los mejores talentos y delegar el trabajo y la autoridad son las mejores formas de crear una organización de éxito. ustedtendrá que aprender a encontrar, dirigir y gestionar talentos que encajen en una cultura de éxito que apoye la consecución de objetivos.

Resolución de problemas y toma de decisiones

Una de las principales habilidades de los estudiantes de MBA es aprender a resolver problemas y tomar decisiones, a menudo con información incompleta. En los mercados cambiantes, ustedse enfrentará a diversos retos y deberá tomar decisiones independientemente de lo que pueda saberse. La respuesta correcta no siempre será obvia. usted aprenderá a analizar las situaciones y a tomar las mejores decisiones.

Habilidades interpersonales

Aprender a interactuar con la gente y desarrollar su inteligencia emocional son vitales a la hora de construir y dirigir organizaciones de alto rendimiento. La escucha, la empatía y la comunicación desempeñan un papel importante en los entornos diversos y dinámicos de las empresas de hoy en día.

Planificación estratégica

El cambio es un hecho ustedtanto si trabaja en una startup como en una empresa consolidada. Habilidades empresariales como el análisis del entorno empresarial, la identificación de amenazas y oportunidades y el desarrollo de planes son habilidades clave que deben aprender los estudiantes de MBA.

Negociación

Resolver asuntos en los que las partes no están alineadas o están en conflicto requiere habilidades para las discusiones estratégicas. Mientras ambas partes hacen concesiones, ustedquerrá habilidades que usted consigan lo usted más necesita.

Creación de equipos

Aunque delegar es una necesidad, la consecución de objetivos suele requerir el talento combinado de varias personas. La creación de equipos empieza por seleccionar a las personas adecuadas, alinearlas en torno al objetivo y darles lo que necesitan para tener éxito. Como líder, usted establece la cultura e inspira el rendimiento.

Gestionar un CRM

Las relaciones son el corazón de los negocios. La tecnología en forma de software de gestión de las relaciones con los clientes usted ayuda a capturar información valiosa y a gestionar interacciones que son esenciales para una organización próspera. Gestionar eficazmente su CRM es una habilidad crítica.

Liderazgo

Cada una de las habilidades empresariales anteriores culmina en reunir a las personas, inspirarlas en una dirección compartida y facilitar la cooperación a través del cambio y los retos para lograr sus objetivos. Adquirir las habilidades y la experiencia para un liderazgo eficaz es, en última instancia, lo que un MBA puede hacer por usted.

Desarrolle sus habilidades empresariales con un MBA de Excelsior

Los programas de MBA de Excelsior ofrecen opciones que se adaptan a su estilo de vida y a su etapa profesional. El programa MBA en línea es 100% a distancia y no requiere experiencia, lo que ofrece flexibilidad a los profesionales en activo. usted tiene cinco o más años de experiencia profesional, incluida la gestión de personal y proyectos usted puede preferir el programa Executive MBA, una enriquecedora experiencia de aprendizaje híbrido usted puede completar en 12 meses.

Cada uno de los programas MBA del Excelsior puede usted las habilidades empresariales esenciales que pueden usted al siguiente nivel, sin importar en qué punto de su carrera usted encuentre.

Aprovechar nuestra inteligencia colectiva para tomar decisiones con conocimiento de causa

Publicado el por Daniel Pascoe Aguilar

Daniel Pascoe Aguilar, director fundador del Centro para la Justicia Social y director de diversidad de la Universidad Excelsior, publicó un artículo en Forbes Nonprofit Council titulado "Leveraging Our Collective Intelligence For Informed Decision-Making". En el artículo, Pascoe Aguilar recopila una serie de recomendaciones para tomar decisiones informadas, eficaces y sostenibles facilitando la participación intencionada e inclusiva y la contribución auténtica de quienes nos rodean.

Lea el artículo aquí.

¿Qué es la administración sanitaria?

Publicado el por Personal de Excelsior

Dentro de las ciencias de la salud, el campo de la administración sanitaria ofrece muchas oportunidades profesionales. Combinando elementos de la empresa, la política pública y la atención sanitaria, su trabajo puede tener lugar en hospitales, clínicas, organismos de salud pública o compañías de seguros. La gestión de organizaciones sanitarias y la creación de operaciones eficientes en entornos médicos tiene que ver, en parte, con organizaciones bien gestionadas pero, en última instancia, con la mejora de la atención al paciente.

usted puede elegir un camino que le conduzca a la dirección sanitaria, la gestión de hospitales y operaciones sanitarias, el uso y la mejora de la informática sanitaria, la prestación de servicios dentro de la administración sanitaria pública o la realización de trabajos de análisis político. Las funciones van desde los puestos entre bastidores en las áreas de finanzas y operaciones hasta el trabajo en la vanguardia de la mejora de los resultados para los pacientes.

¿Qué hace un administrador sanitario?

Las funciones de administración sanitaria se centran en las operaciones cotidianas de los centros sanitarios. usteddirigirá al personal, hará malabarismos con los presupuestos, buscará formas de mejorar los servicios a los pacientes y mantendrá el cumplimiento de las normas sanitarias. La diferencia entre la gestión de la atención sanitaria y la administración estriba en el enfoque. La gestión de la atención sanitaria es el campo más amplio, que se ocupa del liderazgo, la estrategia y la planificación financiera de la atención sanitaria, frente al enfoque del administrador en las operaciones cotidianas de la atención sanitaria y la gestión de un centro.

Los aspectos específicos de lo que usted hará en un puesto de administrador sanitario incluyen:

  • Contratación, formación y gestión del personal
  • Asignar presupuestos, gestionar costes y dirigir la planificación financiera
  • Mantener el cumplimiento de las leyes, los reglamentos y las normas de los organismos de acreditación
  • Desarrollar enfoques y políticas que mejoren la satisfacción y los resultados de los pacientes
  • Coordinar departamentos y equipos entre funciones
  • Implantación de tecnologías como historiales médicos electrónicos, programas de programación, herramientas de gestión, etc.
Asuma un papel de liderazgo en la atención sanitaria con una licenciatura en ciencias de la salud de Excelsior.

¿Cuáles son algunos de los empleos en la administración sanitaria?

Su trabajo en operaciones de atención sanitaria puede ser para hospitales, clínicas y centros de atención a largo plazo; oficinas y organizaciones de salud pública; o compañías de seguros y otros pagadores. He aquí una muestra de funciones profesionales.

Técnico de registros e información

Los historiales médicos desempeñan un papel vital en la atención al paciente, ya que ayudan a cada miembro del equipo a reunir una visión global del paciente y de su estado. usted trabajará para garantizar que estos historiales estén completos y sean precisos. ustedtambién tendrá que asegurarse de que cumplen normativas como la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996, o HIPAA, y de que se mantienen seguros. Atrás quedaron los días de los archivos en papel. Ahora, la mayoría de las operaciones sanitarias utilizan historiales médicos electrónicos para facilitar que todos los cuidadores y también el paciente tengan acceso a información actualizada.

Gestores de facturación médica

La facturación se ha convertido en una función compleja, pero es vital para la salud de una institución. usted codificará los procedimientos médicos, conseguirá la autorización previa de los pagadores cuando sea posible, tramitará las reclamaciones a las aseguradoras y realizará el seguimiento del pago de los servicios prestados. ustedtambién trabajará con los pacientes para asegurarse de que la atención necesaria está cubierta y usted resolverá cualquier problema de facturación que surja. Una formación en contabilidad es útil en esta trayectoria profesional.

Administrador de residencias de ancianos

Su trabajo en un puesto de operaciones de asistencia sanitaria a largo plazo implica la contratación, formación y gestión del personal. usted coordinará la atención al paciente y su bienestar emocional. Mantener el cumplimiento de los distintos niveles de regulación también es vital. Gestionar los presupuestos y garantizar que el centro funcione de forma segura y eficaz redondea el papel.

Supervisor clínico

Los supervisores clínicos pueden encontrarse en diversos entornos, como hospitales, clínicas, centros quirúrgicos ambulatorios y otros entornos sanitarios especializados. usted gestionará los servicios clínicos que presta su organización, desempeñando un papel clave en la garantía de calidad. ustedtambién supervisará a los equipos profesionales que prestan servicios sanitarios y guiará al personal médico. Y ustedse asegurará de que su institución cumple los protocolos clínicos y supervisará y mejorará los procesos de atención al paciente.

Comience su carrera en Administración Sanitaria con Excelsior

Si ustedestá interesado en una carrera en la administración de la salud, la obtención de una Licenciatura en Ciencias de la Salud de la Universidad Excelsior usted preparará para entrar con éxito en el campo. Las oportunidades de empleo en la administración sanitaria se encuentran entre las muchas aplicaciones potenciales de una licenciatura en ciencias de la salud. Si ustedestá interesado en centrarse en el lado empresarial de la atención sanitaria, la Licenciatura en Ciencias en Gestión de la Atención Sanitaria proporciona una base para una vía de liderazgo en la atención sanitaria. Para llevar su carrera aún más lejos, el Máster en Administración Sanitaria puede ayudarle usted asumir funciones como líder transformador capaz de asumir mayores responsabilidades. Y los tres programas de grado son totalmente en línea para que le resulte más fácil compaginar sus responsabilidades cotidianas con su educación.

Si usted desea una carrera en la atención sanitaria pero no quiere ser enfermero, médico o proveedor directo de atención sanitaria, las funciones en la administración de la atención sanitaria son una alternativa gratificante. ustedcombinará la atención sanitaria con los negocios y podrá contribuir de forma significativa a ayudar a los pacientes.

¿Qué es la ciberseguridad nuclear?

Publicado el por Jenna Kerwin

Imagine a un pirata informático sentado a miles de kilómetros de distancia, infiltrándose en los sistemas de control digital de una central nuclear. Con sólo pulsar unas teclas, pueden manipular los ajustes del reactor, desactivar los protocolos de seguridad e interrumpir los sistemas de respuesta de emergencia. Parece el argumento de una película de ciencia ficción, pero la realidad es que las ciberamenazas a las instalaciones nucleares evolucionan rápidamente.

La ciberseguridad nuclear se centra en la protección de los sistemas digitales, las redes y las redes de comunicación de las instalaciones nucleares. Esto incluye seguir las directrices del Organismo Internacional de la Energía Atómica, detectar y responder a las ciberamenazas con estrategias avanzadas de detección y respuesta, y vigilar los accesos no autorizados.

Exploremos algunas de las ciberamenazas más comunes a las que se enfrenta la industria nuclear y cómo combaten estos riesgos.

¿Cuáles son algunas de las ciberamenazas más comunes en la industria nuclear?

Las infraestructuras nucleares son objetivo de ciberataques porque dependen de sistemas digitales. Los hacktivistas, los ciberdelincuentes y los terroristas son amenazas potenciales para la seguridad de las centrales nucleares. Los riesgos también pueden surgir de sistemas anticuados, mantenimiento deficiente y prácticas de seguridad débiles. En la búsqueda de la protección de las infraestructuras críticas, deben abordarse las siguientes áreas de amenaza.

Vulnerabilidades relacionadas con la tecnología

La seguridad de las centrales nucleares se enfrenta a menudo a vulnerabilidades relacionadas con la tecnología. Algunas centrales funcionan con software obsoleto que las convierte en objetivos principales de ciberataques. Las brechas en el software de gestión general podrían exponer datos sensibles del personal, y los sistemas de control comprometidos podrían amenazar las operaciones de seguridad y defensa. También podría introducirse hardware o software malicioso en la cadena de suministro de una planta.

Algunos incidentes del mundo real que muestran los efectos de los ciberataques son los ocurridos en la central nuclear de Wolf Creek, en Estados Unidos; Korea Hydro and Nuclear Power, en Corea del Sur; y la central nuclear de Kudankulam, en India. Es fundamental que la industria nuclear refuerce la ciberseguridad para salvaguardar la seguridad nacional y la seguridad pública.

Defiende la ciberseguridad nuclear con una licenciatura en Tecnología de Ingeniería Nuclear de Excelsior.

Malos actores y amenazas físicas

Las organizaciones terroristas, las amenazas internas, los ciberdelincuentes y los hacktivistas plantean riesgos para la ciberseguridad nuclear. Los infiltrados podrían filtrar o robar datos sensibles, mientras que los adversarios podrían apuntar al personal de las centrales para infiltrarse. Por no mencionar que cualquier interrupción en las comunicaciones entre las plantas, los operadores o los reguladores podría amenazar la fiabilidad de la red. Los ciberataques resultantes en los sistemas de control podrían causar daños físicos y, en casos extremos, la liberación de radiación.

Vulnerabilidades culturales e industriales

Las amenazas físicas y tecnológicas no son las únicas preocupaciones de la industria nuclear. Las vulnerabilidades culturales y específicas de la industria también suponen un riesgo considerable. La resistencia al cambio, la falta de concienciación sobre la ciberseguridad y la autocomplacencia pueden dar lugar a prácticas de seguridad deficientes. Los retrasos normativos, las vulnerabilidades de la cadena de suministro, una infraestructura envejecida y la escasez de profesionales también pueden crear problemas. Mejorar la seguridad, aumentar la colaboración, mejorar la gestión de riesgos y asegurar las cadenas de suministro son pasos importantes que la industria nuclear debe dar para mitigar este tipo de vulnerabilidades.

¿Cómo se protegen las centrales eléctricas de las ciberamenazas?

En la era tecnológicamente avanzada de hoy en día, es fundamental para la seguridad de las centrales nucleares que los operadores apliquen ciertos protocolos para prevenir vulnerabilidades y amenazas. He aquí algunas formas de hacerlo:

Evaluación y análisis de riesgos: realización de evaluaciones exhaustivas para identificar los puntos débiles de la seguridad y determinar la probabilidad de que se produzcan vulnerabilidades.

Planes de respuesta proactiva: iniciar una comunicación eficaz y delimitar las responsabilidades entre los miembros del equipo, así como definir los procedimientos adecuados para el análisis, la contención y la recuperación del incidente.

Seguridad de la red: implantar controles de seguridad sólidos para garantizar que sólo el personal autorizado tenga acceso a las redes.

Formación de los empleados: educar a los empleados en la identificación de las ciberamenazas y en la importancia de la ciberseguridad, y fomentar la colaboración entre los sectores público y privado.

Supervisión continua: vigilar constantemente los sistemas para identificar vulnerabilidades, mantenerse informado de la evolución de las ciberamenazas y colaborar estrechamente con los organismos gubernamentales para garantizar la protección.

Comience una carrera en Tecnología de Ingeniería Nuclear con Excelsior

usted puede marcar la diferencia en la protección de infraestructuras críticas luchando contra las ciberamenazas en la industria nuclear. Una licenciatura en tecnología de ingeniería nuclear puede abrirle las puertas a muchos puestos de trabajo en el campo nuclear. El programa de Licenciatura en Tecnología de Ingeniería Nuclear de Excelsior, acreditado por ABET, usted proporciona una formación en operaciones de reactores, química, garantía de calidad y mucho más. Y la concentración en Ciberseguridad Nuclear del programa usted proporciona conocimientos básicos sobre ciberdefensa, cumplimiento, continuidad empresarial y mucho más para prepararle para puestos de ciberseguridad en la industria nuclear.

Póngase en contacto con un asesor de admisiones de Excelsior para empezar una nueva y emocionante carrera en primera línea de la ciberdefensa y la seguridad nuclear crítica.

Semana del Voluntariado en Excelsior 2025

Publicado el por Jason Bonafide

ALBANY, NY - Como parte de la Semana Anual del Voluntariado de la Universidad Excelsior, el personal de la Universidad colaboró como voluntario con seis organizaciones benéficas de la comunidad de Albany del 7 al 11 de abril, entre ellas la Capital City Rescue Mission, la Mohawk Hudson Humane Society, el Radix Ecological Sustainability Center, el South End Children's Cafe, el Underground Railroad Education Center y la YWCA of the Greater Capital Region.

Las oportunidades de voluntariado fueron organizadas por el Grupo de Compromiso con la Comunidad de Excelsior, un comité del personal dedicado a coordinar programas benéficos en toda la zona de Albany. Además de la Semana del Voluntariado, el Grupo de Compromiso con la Comunidad recoge anualmente cientos de donativos en beneficio de Albany County Adopt-a-Family y de su propio programa Snacks for Students, que proporciona mensualmente bocadillos saludables a los estudiantes necesitados de Troy y Albany High School.

Para más información sobre la Universidad Excelsior, visite www.excelsior.edu.

# # #

Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide
jbonafide@excelsior.edu
518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con un énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Habilidades esenciales en la tecnología de la ingeniería eléctrica

Publicado el por Personal de Excelsior

Con los conocimientos adecuados en tecnología de ingeniería eléctrica, tiene a usted disposición una multitud de apasionantes perspectivas profesionales. usted necesitará una mezcla de conocimientos eléctricos teóricos y una comprensión de los circuitos eléctricos, junto con experiencia en aplicaciones prácticas, concretamente en el diseño, las pruebas, la resolución de problemas y el mantenimiento de sistemas.

Es un campo que experimenta un crecimiento superior a la media en industrias como:

  • Energías renovables, tecnologías de redes inteligentes y sistemas eléctricos
  • Automatización y robótica, especialmente con sistemas impulsados por IA
  • Infraestructura de telecomunicaciones, redes e IoT
  • Aeroespacial y defensa
  • Electrónica de consumo, dispositivos inteligentes y wearables
  • Tecnología de vehículos eléctricos

Si a usted le encanta resolver problemas y quiere una carrera a la vanguardia de la innovación, adquirir conocimientos en tecnología de ingeniería eléctrica con el objetivo de convertirse en tecnólogo en ingeniería eléctrica es un excelente ajuste ocupacional.

¿Qué hacen los técnicos en ingeniería eléctrica?

Los tecnólogos en ingeniería eléctrica se centran en la aplicación práctica de las tecnologías electrónicas y eléctricas. Aplican los principios de la ingeniería eléctrica al diseño, las pruebas, la implementación y el mantenimiento de sistemas, incluida la resolución de problemas y la optimización. Además de poder trabajar en una amplia variedad de industrias, usted puede elegir entre distintos entornos de trabajo, desde oficinas a laboratorios, pasando por fábricas o trabajo sobre el terreno.

¿Cuáles son algunas de las aptitudes esenciales para un técnico en ingeniería eléctrica?

Los empleadores del sector buscan aptitudes particulares en la tecnología de la ingeniería eléctrica cuando redactan las descripciones de los puestos de trabajo. He aquí algunas áreas de especialización que deben tener muchos tecnólogos en ingeniería eléctrica.

Análisis y diseño de circuitos eléctricos

La capacidad para diseñar circuitos eléctricos, sistemas de control y redes para la distribución de energía está muy solicitada. ustedtendrá que conocer los fundamentos de los circuitos eléctricos y la energía, incluidos el voltaje, la corriente, la resistencia y las leyes y teoremas científicos, como la ley de Ohm, la ley de Kirchoff, las distintas leyes de Faraday, Gauss, Lenz y Curie, etc. También tendrá que estar al día de los últimos programas de diseño, sistemas CAD y plataformas para la simulación de circuitos eléctricos.

PLC y automatización

El dominio de los PLC, o controladores lógicos programables, y de la automatización robótica es un área de competencias clave. Los dispositivos pueden ser lo suficientemente pequeños como para caber en la mano, mientras que otros son enormes unidades sobre bastidores inamovibles de gran resistencia. También varían en capacidades y funciones en función de los requisitos informáticos industriales específicos. El uso de la tecnología PLC y de automatización robótica también requiere el aprendizaje de lenguajes de control como la lógica de escalera, los diagramas de bloques de funciones, los gráficos de funciones secuenciales, el texto estructurado y las listas de instrucciones.

Pruebas y localización de averías eléctricas

Cuando algo va mal o los circuitos eléctricos no funcionan como están diseñados, ustedtendrá que comprobar dónde se está produciendo la avería y buscar soluciones al problema. ustedtendrá que dominar el uso de equipos de comprobación eléctrica como multímetros, óhmetros, comprobadores de relés y también equipos de prueba de alto potencial (hipot) y de alta corriente, por citar algunos ejemplos. Sus habilidades en la tecnología de la ingeniería eléctrica y el dominio aplicado de los principios eléctricos son clave para comprender y solucionar los problemas.

Microcontroladores y sistemas integrados

Los sistemas integrados y los microcontroladores trabajan juntos para hacer que un dispositivo realice una tarea. Un sistema integrado utiliza microcontroladores para realizar una tarea, que puede ser un procesador de imágenes en una cámara, o podría ser el conductor de una cuadrilla de robots en una cadena de montaje de automóviles. El tipo de trabajo usted realizará variará según la industria y la aplicación.

Comience su carrera en EET con Excelsior

Entre en este campo dinámico y de rápido crecimiento con las habilidades en tecnología de ingeniería eléctrica usted necesita para desempeñar papeles clave. Acreditado por la Comisión de Acreditación de Tecnología de Ingeniería de ABET, el programa de Licenciatura en Ciencias en Tecnología de Ingeniería Eléctrica de la Universidad Excelsior usted prepara para puestos relacionados con la tecnología aplicando la electrónica, la energía eléctrica, los semiconductores y los ordenadores en una variedad de industrias. Ofrecido 100% en línea, el programa EET de Excelsior le facilita a usted equilibrar las responsabilidades laborales y vitales con su educación. Y el plan de estudios usted prepara no sólo para el trabajo de EET sino también para convertirse en un ingeniero profesional licenciado (PE) a través del examen de Fundamentos de Ingeniería.

Con la educación acreditada por ABET de Excelsior como base, una carrera desafiante y gratificante en tecnología de ingeniería eléctrica puede ser suya.

El personal de Excelsior en el punto de mira: Khamel Abdulai

Publicado el por Jenna Kerwin

Preguntas y respuestas con Khamel Abdulai, Director Ejecutivo de Recursos Humanos y Gestión del Talento

Como director ejecutivo de recursos humanos y gestión de talentos de la Universidad Excelsior, Khamel Abdulai aporta estructura y liderazgo a las iniciativas de formación y desarrollo y trabaja en estrecha colaboración con los empleados para garantizar que disponen de lo necesario para tener éxito.

¿Qué usted gusta de su trabajo en la Universidad Excelsior?

Soy increíblemente afortunada de trabajar para una institución que tiene una profunda historia y tradición de ayudar a las personas a ver el potencial en sí mismas y las posibilidades en el mundo que les rodea. Esto es tan cierto para nuestros estudiantes como para nuestro profesorado y personal.

Mi trabajo en recursos humanos es un gran vehículo para ayudar y capacitar a quienes ayudan y capacitan a nuestros estudiantes, y nunca es aburrido ni estático. Ya sea proporcionando oportunidades de aprendizaje y desarrollo, trabajando con nuestro dedicado equipo de recursos humanos para nutrir un entorno de trabajo positivo para nuestros empleados, o trabajando con los líderes para lograr nuestros objetivos institucionales, tengo el envidiable privilegio de trabajar con gente increíble todos los días y aprender cosas nuevas en el camino.

Estoy orgulloso del trabajo que hacemos como universidad y aún más orgulloso de la comunidad que hemos creado. Este es un gran lugar para trabajar y es gratificante saber que nuestros esfuerzos marcan la diferencia, tanto para nuestros empleados como para nuestros estudiantes.

¿Qué hay de emocionante en el mundo del aprendizaje y el desarrollo?

El mundo del aprendizaje y el desarrollo -y, en su conjunto, el de los RRHH- está en constante evolución. Cada vez prestamos más atención a lo que impulsa el bienestar general de nuestros empleados e intentamos comprender cómo crear el entorno laboral más propicio. La forma en que la gente se presenta al trabajo depende en gran medida de su vida en casa, de su salud física y mental y de sus preocupaciones cotidianas. Desde una perspectiva de aprendizaje y desarrollo, se trata no sólo de formar a las personas para que hagan su trabajo, sino también de ayudarles a aprender a cuidar de su bienestar general.

Esto me entusiasma porque necesita un enfoque interdisciplinar: todos trabajando juntos para apoyar a los empleados para que puedan maximizar su potencial. Como he mencionado antes, no se trata de una sola gran cosa, sino de prestar atención a las muchas pequeñas cosas que afectan a la gente cada día.

¿Por qué es importante el aprendizaje y el desarrollo para una organización?

Las organizaciones de éxito son las que hacen hincapié en una cultura de aprendizaje y en la transferencia de conocimientos. Una organización que aprende es aquella que hace hincapié en la mejora y la reflexión continuas, y en adquirir siempre nuevas formas de pensar y de hacer. En otras palabras, ustedno puede crecer usted hace las cosas de la misma manera, y seguirá haciéndolas de la misma manera si no se adquieren y difunden nuevos conocimientos.

¿Cuáles son algunos de los retos que plantea la aplicación de iniciativas de aprendizaje y desarrollo en una organización? usted anticipa y mitiga esos retos?

La mayor oportunidad es también el mayor desafío. Tantos cambios y tanta incertidumbre. El panorama evoluciona rápidamente, y en ningún lugar es eso más cierto que en la enseñanza superior.

La forma en que las personas aprenden, el valor que conceden al aprendizaje y nuestra comprensión del mundo que nos rodea han cambiado de formas que no siempre comprendemos. Un ejemplo es el cambio tecnológico y cómo afecta a la forma de aprender de las personas. Utilizando la IA (inteligencia artificial), usted puede crear resúmenes y planes de aprendizaje sobre casi cualquier tema del mundo. Esto plantea muchas preguntas y preocupaciones, pero también pone un poder increíble en manos de las personas.

En la enseñanza superior y en el trabajo de RR.HH., mantenerse lo más informado posible es importante, al igual que ser proactivo en la búsqueda de conocimientos e inteligencia. Tener una estrella polar, un conjunto de valores y principios rectores, ayuda a mantener usted pies en la tierra. Además, es mejor intentar algo que fracasa y aprender de ello que permanecer inerte.

¿Qué es lo que más le usted de dirigir los esfuerzos de aprendizaje y desarrollo de los empleados?

Me encanta mi trabajo porque aprendo mucho cada día. En una institución de enseñanza superior como la Universidad Excelsior, usted trabaja con personas que saben y les apasiona lo que hacen y están encantadas de compartirlo. Siempre he creído que los educadores pueden aprender tanto o más que su público. Es un privilegio trabajar con mis colegas y una recompensa trabajar en toda la institución.

¿Qué temas para los cursos y talleres de e-learning son especialmente beneficiosos en este momento?

Recomiendo cursos sobre comunicación y colaboración, uso de la tecnología y las herramientas digitales para trabajar más eficazmente con los demás, resiliencia y cómo desarrollar una mentalidad de crecimiento. Aún no se sabe con certeza qué habilidades necesitaremos para el futuro a largo plazo -excepto las habilidades de aprender nuevas formas y desaprender cosas que están obsoletas-, así que cualquier cosa que mejore el aprendizaje como competencia es importante.

En el mundo actual, la comprensión de la IA y de cómo las herramientas de IA generativa pueden ayudarle usted agilizar su trabajo son esencialmente competencias fundacionales. Como le gusta decir a mi colega Tynan Oppenneer: "No tema que la IA le robe el trabajo; preocúpese de que la persona que sabe utilizar la IA le robe el trabajo". Creo que es un argumento válido.

Por último, recomendaría reservar tiempo para explorar contenidos sobre bienestar: la atención plena y el autocuidado son tan cruciales.

¿Cuáles son las tres razones por las que todo el mundo debería dedicar tiempo al aprendizaje y al desarrollo

  1. El desarrollo profesional y el aprendizaje pueden estar relacionados con la satisfacción general en el trabajo. Nuestra sensación de bienestar profesional aumenta con la oportunidad de aprender y aplicar nuevas competencias.
  2. Ser proactivo y reservar tiempo para la formación y el desarrollo profesional aumenta la eficacia del esfuerzo. Al ser deliberado y tener un propósito sobre el tiempo usted dedica al desarrollo profesional usted obtiene el máximo beneficio de la experiencia. Nadie quiere aprender deprisa o en el último minuto.
  3. El trabajo y la vida se mueven a menudo a un ritmo que escapa a nuestro control. Cada día, algo que conocemos se queda obsoleto o inadaptado al contexto actual. Reservar tiempo para el desarrollo profesional mantiene actualizados sus conocimientos.

Basándose en sus propias experiencias profesionales, ¿qué ha aprendido usted sobre la importancia del desarrollo profesional?

Somos seres sociales en un mundo complejo. Nuestro entorno cambia constantemente y, sin la aplicación de una mentalidad de aprendizaje, es fácil quedarse atrás. La única lección que he aprendido es que existe una clara distinción entre los entornos que dan prioridad al desarrollo profesional y los que no lo hacen, a expensas de este último.

¿Qué autor/libro o líder de pensamiento usted inspira y por qué?

No es una pregunta fácil para mí, ¡hay tantos grandes líderes de pensamiento ahí fuera! Tengo que decir que el libro que más me ha influido es "El camino de Shackleton". Es un gran libro sobre la importancia de un buen liderazgo en tiempos turbulentos. Ernest Shackleton y su tripulación se enfrentaron a dificultades casi insuperables, pero gracias a su liderazgo práctico y comprometido, a su inteligencia emocional y a sus objetivos bien gestionados, todos y cada uno de sus tripulantes regresaron sanos y salvos a casa.

También suscribo el valor africano oriental de "Ubuntu": "Yo soy porque nosotros somos". En tiempos de incertidumbre, es importante que recordemos que nuestros destinos están más entrelazados de lo que a menudo recordamos.

Hace poco leí "Essentialism" de Greg McKeown, y es un libro muy bien escrito para ayudarle usted organizar su vida en torno a lo que más importa: emplear su tiempo de forma inteligente y productiva.

¿Cuál es el mejor o más memorable consejo profesional usted ha recibido?

Prometa menos y cumpla más. Suena a tópico, pero es esencialmente el mejor consejo sobre gestión de expectativas que he recibido. Otro consejo (extra) que me esfuerzo por aplicar es centrarme siempre en las relaciones. Sólo somos tan eficaces como las relaciones que construimos y alimentamos. Lasty, céntrese en lo que usted puede controlar. Es fácil perderse al responsabilizar a los demás de nuestro propio éxito. Tengo que dar las gracias a mi actual jefe por este consejo.

¿Cuál es su mantra?

"Los pequeños pasos conducen a viajes significativos". Cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, iniciar un nuevo hábito o abandonar uno malo. Nunca subestime el poder del progreso incremental.

Acerca de Khamel Abdulai

Khamel Abdulai fue ascendido a director ejecutivo de recursos humanos y gestión de talentos en octubre de 2024 tras haber ocupado el cargo de director sénior de desarrollo de talentos supervisando las iniciativas de formación y desarrollo profesional. Trabaja en la Universidad Excelsior desde 2015.

Abdulai obtuvo un máster en administración de empresas en el College of Saint Rose, una licenciatura en geología en la Universidad de Albany y un certificado general en educación artística en el St. Augustine's College.

La evolución de la ciberseguridad

Publicado el por Personal de Excelsior

La evolución de la ciberseguridad se ha visto impulsada por la evolución de la ciberdelincuencia. Por desgracia, los avances tecnológicos también traen consigo avances en las tácticas y métodos de ciberataque. La ciberseguridad es ahora una prioridad totalmente integrada en el mundo digital interconectado de hoy en día, y es un gran negocio.

Dada la creciente complejidad de las ciberamenazas en el mundo actual y el hecho de que crecen en número y sofisticación, la demanda de expertos en ciberseguridad sigue creciendo. Si ustedestá pensando en una carrera en seguridad digital, he aquí un poco de historia sobre el campo, junto con algunas tendencias y oportunidades clave a tener en cuenta.

Ciberamenazas y defensas tempranas

La seguridad no era tan importante cuando se creó la primera Internet. El Departamento de Defensa estadounidense la creó como parte de su Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada (ARPA), de ahí el nombre de ARPANET. Dado que la idea original era conectar las instituciones de investigación con el ejército, se daba por supuesta la confianza. Como los usuarios descubrieron rápidamente, sin forma de autentificar a los que tenían acceso, sin encriptación de datos y sin forma de detectar a un intruso, ARPANET era vulnerable.

El primer ciberataque fue perpetrado por piratas informáticos alemanes que se infiltraron en ARPANET y vendieron información sensible al KGB de la Unión Soviética, la agencia de inteligencia y policía secreta del antiguo país, en 1986. Unos años más tarde, un estudiante de posgrado de la Universidad de Cornell perpetró el primer ciberataque a gran escala, llamado el Gusano Morris, infectando APRANET. Tras estos incidentes, el desarrollo de protocolos de seguridad como cortafuegos, encriptación y controles de acceso de autenticación para proteger los sistemas se convirtió en una prioridad.

Ocupa tu lugar en la primera línea de la ciberdefensa con un título en ciberseguridad de Excelsior.

La evolución de la ciberseguridad de los sistemas individuales a Internet

Cuando los sistemas cerrados del Departamento de Defensa evolucionaron hacia la World Wide Web pública, la ciberdelincuencia les siguió. Cuando las empresas empezaron a adoptar los servicios en línea, los ciberdelincuentes atacaron:

  • El primer exploit de ransomware fue el troyano del SIDA de 1989, que bloqueaba a la gente sus archivos.
  • El primer ciberataque en línea a un banco se produjo cuando piratas informáticos rusos irrumpieron en la red de Citibank en 1994 y robaron 10 millones de dólares a titulares de cuentas.
  • Uno de los primeros usos del malware, el Virus Melissa, se produjo en 1999, utilizando el correo electrónico para propagar el virus a cientos de miles de ordenadores.
  • Al año siguiente se produjo un importante ataque de denegación de servicio distribuido (DDoS) que saturó sitios web como Amazon, Yahoo, CNN, Dell y otros.

La evolución de la ciberseguridad convirtió la defensa de los sistemas conectados en un punto crítico. Empresas como McAfee (1987), Trend Micro (1988) y Symantec/Norton (1990) empezaron a vender software de ciberseguridad. Soluciones comerciales como Check Point Software (1993), Internet Security Systems (1994) y Palo Alto Networks (2005) ofrecieron su experiencia en ciberseguridad a gran escala a empresas y compañías de comercio electrónico.

Amenazas modernas y tendencias en ciberseguridad

Un smartphone con un candado y un escudo brillantes en la pantalla descansa sobre el teclado retroiluminado de un ordenador portátil.

La evolución de la ciberseguridad sigue creciendo a buen ritmo. El mercado mundial se valoró en 193.730 millones de dólares en 2024 y se prevé que crezca hasta 562.720 millones de dólares en 2032. Los retos también se expanden:

  • La computación en nube pone volúmenes de datos sensibles a disposición de los ciberdelincuentes e incluso de las amenazas internas. Basta un simple error de configuración o de acceso para que se produzca un desastre.
  • El hacktivismo hace referencia a los ataques por motivos políticos y sociales. Bordeando la ciberguerra y el espionaje, atacantes bien financiados y sofisticados van tras grandes empresas, gobiernos y cualquier vulnerabilidad.
  • Las violaciones de datos son una enorme amenaza para la ciberseguridad. A veces implican el robo de datos, la búsqueda de formas de violar las defensas o el sabotaje de sistemas para derribar industrias e infraestructuras, estos ataques son realmente devastadores.
  • Las amenazas persistentes avanzadas, en las que los atacantes traspasan las defensas y operan sin ser detectados durante meses y años, provocan pérdidas y destrucción difíciles de cuantificar.

Tan rápido como los ciberdelincuentes cambian de táctica y de objetivo, los profesionales de la ciberseguridad responden para proteger los sistemas vitales. En el ámbito del hacking ético, quienes desarrollan defensas eficaces, marcos de ciberseguridad, herramientas de ciberseguridad y mejores prácticas de seguridad digital pretenden ir por delante de los ciberdelincuentes. El uso de la IA en la ciberseguridad es otro subcampo que está experimentando rápidos avances.

El futuro de la ciberseguridad con Excelsior

Más allá del uso de la IA en ciberseguridad, la computación cuántica es el próximo avance tecnológico en defensa digital y, por supuesto, en ciberdelincuencia. La evolución de la ciberseguridad está llegando a un punto en el que es probable que los actuales métodos de cifrado queden obsoletos ante la enorme potencia de cálculo.

Obtener un título en ciberseguridad de la Universidad Excelsior usted pondrá a la vanguardia de los avances en este campo. Además de aprender las mejores prácticas actuales en ciberseguridad, ustedobtendrá experiencia en automatización, enfoques de resiliencia, defensa proactiva y tecnologías emergentes. Si ustedbuscando puestos de liderazgo, la Maestría en Ciencias en Ciberseguridad de Excelsior usted proporciona la base educativa usted necesita para asumir más responsabilidades e impulsar el futuro de su organización y de la industria.

Una carrera en ciberseguridad y defensa digital está en constante evolución y es emocionante. E independientemente de si ustedestá empezando, avanzando al siguiente nivel, o poniendo sus miras en la C-suite, los programas de clase mundial de Excelsior pueden usted las habilidades y la confianza para alcanzar sus metas y hacer su propia marca en la historia de la ciberseguridad.

Salvando las distancias para los estudiantes militares: Una mirada al compromiso de la Universidad Excelsior

Publicado el por David Schejbal

El presidente de la Universidad Excelsior, David Schejbal, fue entrevistado para Militarily Speaking, un podcast dedicado a cuestiones que afectan a la comunidad militar.

Este episodio detalla el compromiso de Excelsior de servir a los estudiantes militares a través de una educación en línea flexible, sistemas de apoyo únicos y programas innovadores.

Escuche el podcast aquí.