Diez consejos para controlar el dolor

Publicado el por Jeff A. Pence

Septiembre es el Mes Nacional de la Concienciación sobre el Dolor. Ya sea causado por un accidente, una enfermedad, una lesión o simplemente por la "vejez", el dolor puede afectarnos de muchas maneras. Aunque el tipo, la localización y la gravedad del dolor pueden variar mucho, el dolor tiene un hilo conductor: A nadie le gusta tener dolor.

La Asociación Americana del Dolor Crónico ha sido la encargada de reconocer septiembre como el Mes de la Concienciación sobre el Dolor. Su objetivo es concienciar y educar al público y a los profesionales sobre el dolor crónico y su tratamiento.

Dos de los cursos ofrecidos por Excelsior, HSC 316 Mind, Body, Health y HSC 402 Managing Stress, son excelentes recursos para los temas del dolor y su manejo. Hay verdad en el dicho "Una onza de prevención vale más que una libra de cura". Mind, Body, Health se centra en la psicología de la salud y la forma física y también explora cómo podemos hacer cambios positivos en nuestros comportamientos de salud. Managing Stress también aborda los aspectos psicológicos de la salud, pero sigue ofreciendo una amplia lista de métodos con los que alguien puede no sólo reducir el estrés en su vida, sino también controlar el dolor por medios mentales y físicos.

En consonancia con el tema del Mes de la Concienciación sobre el Dolor, he aquí 10 sugerencias de técnicas no farmacológicas para el tratamiento del dolor extraídas de estos cursos y otros recursos:

  1. Diario
  • Llevar un registro de sus acciones, actividades y el nivel de dolor asociado a ellas puede ayudar a usted a identificar y gestionar los factores desencadenantes del dolor.
  1. Ejercicio
  • Si usted es capaz, el ejercicio es una gran manera de liberar endorfinas (los analgésicos naturales de su cuerpo), a la vez que aprovecha los numerosos beneficios de la actividad física.
  1. Respiración profunda y atención plena
  • Estar "en el momento" y ser plenamente conscientes de nuestro cuerpo puede proporcionarnos concentración y establecer una conexión entre nuestro ser físico y emocional.
  1. Seguir una dieta saludable y mantenerse hidratado
  • No hay que descartar la importancia de una buena nutrición e hidratación. Nuestro cuerpo necesita el combustible adecuado para un funcionamiento óptimo y para favorecer la salud inmunitaria.
  1. Masaje
  • Además de ser relajante, un masaje terapéutico puede mejorar el flujo de sangre y el trabajo de los ganglios linfáticos. Esto proporciona oxígeno y nutrientes a las células y, al mismo tiempo, libera al cuerpo de toxinas mediante un mayor drenaje linfático.
  1. Reducir el estrés
  • Lo creas o no, el estrés puede intensificar la percepción del dolor crónico. Identificar tus factores de estrés y eliminarlos puede mejorar significativamente tu nivel general de dolor.
  1. Placeres saludables
  • Se ha demostrado que hacer cosas que realmente nos gustan proporciona una distracción terapéutica, que apoya y restablece nuestros poderes de recuperación.
  1. Dormir
  • Hablando de recuperación, el cuerpo necesita un sueño adecuado para recargarse tras periodos de estrés prolongado, incluso el estrés asociado al dolor crónico. El sueño es vital para optimizar el bienestar físico y mental.
  1. Grupos de apoyo
  • Hablar con otras personas que también padecen dolor crónico puede ayudar a usted a darse cuenta de que usted no están solas y que hay ayuda disponible. También pueden ser una enorme fuente de información sobre los métodos de tratamiento más actuales y valiosos.
  1. Puntos de venta creativos
  • Aunque los métodos más populares son el arte, la música, el humor y los pasatiempos, las posibilidades son infinitas. Independientemente de sus preferencias, encontrar una actividad que le resulte gratificante personalmente puede proporcionarle tranquilidad al tiempo que potencia su bienestar físico.

Está bien establecido que los mejores resultados se consiguen con el cumplimiento. En otras palabras, encontrar estrategias de afrontamiento que a usted le gusten y a las que pueda atenerse dará a usted los mejores resultados. Si usted sufre de dolor crónico, pruebe algunas de estas técnicas y luego amplíe su búsqueda si es necesario.

Descargo de responsabilidad: Las opiniones expresadas aquí son únicamente las del autor o autores y no representan ni reflejan necesariamente las opiniones del Excelsior College, sus administradores, funcionarios o empleados.

Trata de personas

Publicado el por Dra. Carolyn H. Grosvenor, MPH

"Algo no está bien. Creo que las mujeres viven todas juntas". Este comentario lo hizo mi peluquera en referencia a un salón de uñas donde un hombre era el gerente y ninguna de las mujeres hablaba inglés.

La pregunta "¿Qué debería haber hecho?" la hizo una mujer que una vez trabajó como dependienta en una tienda de lencería. Un día, una adolescente entró en la tienda con dos hombres mayores. Uno de ellos curioseaba mientras el otro elegía lencería sexy "para adultos" para la adolescente. No hubo ninguna conversación entre la adolescente y los hombres. El dependiente trató de entablar una conversación con la chica, pero el hombre que pagaba la lencería respondió en su lugar. Sin embargo, la chica dijo que no iba a la escuela.

Es posible que ambas mujeres hayan sido testigos de la práctica de la trata de personas. La primera puede haber sido un caso de tráfico laboral y la segunda, un caso de tráfico sexual comercial.

La trata de seres humanos, el tráfico de personas y la esclavitud moderna son términos que se refieren tanto al tráfico sexual como al trabajo forzado. El trabajo forzoso incluye la servidumbre involuntaria, la esclavitud o prácticas similares a la esclavitud, la servidumbre por deudas y el trabajo forzoso. Aunque utilicemos el término "tráfico", la trata de seres humanos no requiere movimiento o transporte. La explotación puede ocurrir dentro de la propia comunidad. La Oficina de Vigilancia y Lucha contra la Trata de Personas explica: "En el centro de este fenómeno está el objetivo de los traficantes de explotar y esclavizar a sus víctimas y las innumerables prácticas coercitivas y engañosas que utilizan para ello".

¿Qué podemos hacer para detener la trata de personas? Una opción es intentar rescatar a todos los cautivos. O bien, podríamos intentar rescatar a los que corren el riesgo de ser capturados. Creo que este último enfoque sería más eficaz a largo plazo. Este "enfoque ascendente" se centra en la prevención. Pero, ¿cómo podemos encontrar a las víctimas potenciales antes de que los traficantes las encuentren? Tenemos que ser capaces de identificar a quienes son vulnerables o corren el riesgo de ser víctimas de la trata. Aquí es donde entran en juego los determinantes sociales de la trata de seres humanos.

Cuando fui a un viaje de misión médica a Nicaragua, me enteré de que las mujeres y los niños suelen entrar en los burdeles por motivos económicos. Las mujeres que piden dinero prestado a los traficantes se ven obligadas a trabajar en los burdeles para pagar su deuda. Cualquier intento de abandonar el trabajo es respondido con violencia contra ellas o sus familias. Los padres desesperados pueden incluso vender a sus hijos a los traficantes. Algunos niños son simplemente secuestrados y luego vendidos. Aquí en Estados Unidos, los jóvenes fugados (y otros jóvenes y adultos jóvenes sin hogar) son buscados y se hacen amigos de los traficantes y luego son forzados o vendidos para el comercio sexual. En cuanto al tráfico de mano de obra, las personas pueden ser reclutadas para trabajar y luego ser esclavizadas en un taller clandestino, en una plantación o en un salón de masajes (a menudo una fachada para un burdel).

Así, sabemos que dos factores que ponen a las personas en riesgo de ser víctimas de la trata son la pobreza extrema y la falta de hogar. Este es un problema que se aborda mejor en múltiples niveles: individual, social/cultural, institucional, comunitario y de política pública. En otras palabras, es necesario un enfoque socioecológico. Para más información sobre cómo usted puede marcar la diferencia, lea "15 maneras en que usted puede ayudar a combatir la trata de personas".

Descargo de responsabilidad: Las opiniones expresadas aquí son únicamente las del autor o autores y no representan ni reflejan necesariamente las opiniones del Excelsior College, sus administradores, funcionarios o empleados.

Fundamentos de la empresa: Desarrollar una estrategia empresarial

Publicado el por William Trevor

La adopción de la palabra "estrategia" por parte del mundo empresarial debe mucho a su uso original por parte de los militares y parte de la terminología refleja sus raíces. Mientras que la gente suele hablar de "una estrategia para perder peso" o "una estrategia para tratar con un compañero de trabajo difícil", en el mundo empresarial nos referimos específicamente a un plan a largo plazo centrado en la misión general de la organización y destinado a alcanzar objetivos específicos.

¿Qué es la estrategia?

En la sección "Five Ps for Strategy" del libro The Strategy Process, el destacado pensador en gestión Henry Mintzberg afirma que la estrategia en un contexto empresarial puede utilizarse de cinco maneras diferentes:

  • La estrategia es un plan: proporciona una hoja de ruta para que la organización vaya de un lugar a otro.
  • La estrategia es un patrón en términos de acciones que se repiten a lo largo del tiempo; por ejemplo, Apple ofrece productos de alta gama para los consumidores conscientes de la marca y utiliza una fórmula similar para cada lanzamiento de nuevos productos.
  • La estrategia es la posición: por ejemplo, un coche Bugatti Veyron se sitúa en el extremo premium del mercado de vehículos de motor personales.
  • La estrategia es una estratagema: su estrategia podría utilizarse para superar a la competencia. Starbucks, por ejemplo, saturaría una parte de una ciudad con cafeterías para expulsar a los competidores del negocio.
  • La estrategia es una perspectiva: se desarrolla a partir de la misión, la visión y los valores de la organización.

 

Cuando hablamos de un plan a largo plazo para una organización, nos centramos en la "estrategia corporativa", como la utilizada por Amazon para desarrollar la misión del negocio en general. Por debajo está la "estrategia de unidad de negocio" desarrollada por Amazon Go, por ejemplo, que son las tiendas físicas del gigante del comercio online. Por último, una "estrategia de equipo" es el nivel más bajo, que garantiza que el equipo implemente y cumpla las estrategias corporativas y de unidad de negocio. Sin embargo, para el resto de este artículo, nos centraremos en el nivel corporativo.

 

La estrategia como proceso de 3 pasos

Aunque hay una variedad de procesos recomendados tanto por los gestores en activo como por los académicos, cualquier estrategia -ya sea empresarial o personal- necesita responder a tres preguntas fundamentales:

  1. ¿Dónde estamos ahora?
  2. ¿Dónde queremos estar?
  3. ¿Cómo se llega hasta allí?

Este proceso de tres pasos consiste, en primer lugar, en comprender la situación actual de la organización y suele denominarse "análisis de la situación". Se trata de evaluar los recursos y estrategias actuales para obtener un punto de partida realista desde el que desarrollar un plan: si no sabemos dónde estamos, ¿cómo sabremos a dónde vamos? En segundo lugar, una estrategia empresarial debe establecer un punto final: ¿dónde queremos que esté la empresa dentro de tres o cinco años? Desarrollar una estrategia es planificar a largo plazo. Al establecer la misión, la visión y los valores, y desarrollar los objetivos adecuados, la organización puede articular cómo será el éxito al final del plazo de la estrategia. Los objetivos son un punto de referencia para el progreso, así como un destino. Por último, la organización desarrolla la estrategia que se adecua a su situación actual y que también le permitirá alcanzar los objetivos señalados en el paso anterior. Michael Porter ha comentado que hay tres tipos de estrategia que puede seguir una empresa: liderazgo en costes, nicho o enfoque.

 

PASO 1: ¿Dónde estamos ahora?

Por lo general, las organizaciones comienzan el proceso de estrategia con una hoja en blanco (e incluso una empresa de nueva creación necesita saber cómo es el mercado actual e identificar las tendencias en desarrollo). Hay una gran variedad de herramientas y métodos que un directivo puede utilizar para evaluar la situación actual de la organización y esta lista no pretende ser exhaustiva. Podríamos, por ejemplo, fijarnos en el marco de las 7S de McKinsey o en los modelos de las 5 fuerzas de las industrias competitivas de Porter. En última instancia, sean cuales sean las herramientas que utilice la organización, este primer paso consiste en comprender el entorno interno, o microentorno, y el externo, o macroentorno, en el que opera. En él se analiza todo, desde los clientes hasta los competidores, pasando por las nuevas tendencias que se desarrollan en el mercado.

El análisis de la situación

Tres de las herramientas más útiles que forman parte del análisis de la situación son:

  • El análisis de las 3C
  • El análisis PESTEL
  • El análisis DAFO

 

  1. El análisis de las 3C

Esta primera herramienta se centra en el microentorno y examina algunas de las principales partes interesadas, como los clientes, así como las capacidades internas de la organización, a partir de las cuales se pueden determinar sus puntos fuertes y débiles.

  • La empresa: ¿Con qué recursos contamos dentro de la organización? ¿Cuántos empleados tenemos y cuáles son sus competencias? ¿Cuáles son los procesos que utilizamos y cuál es nuestro rendimiento con respecto a los objetivos actuales?
  • Los clientes: ¿Quiénes son? ¿Dónde están? ¿Cómo les gusta que les comuniquen? ¿Están cambiando nuestros clientes? ¿Tenemos que buscar nuevos grupos de clientes, ya sea en nuestro país o en el extranjero?
  • Competidores: ¿Cómo estamos actuando en relación con la competencia? ¿Están sacando nuevos productos? ¿Tenemos que responder a lo que hacen los demás en el sector?

 

  1. El análisis PESTEL

El análisis PESTEL tiene diferentes variantes; usted lo verá a menudo escrito como PEST, PESTLE, e incluso STEPS, pero todos sirven para el mismo propósito en términos de analizar el macroentorno, o el entorno empresarial más amplio, en el que opera la organización:

  • Política
  • Económico
  • Social
  • Tecnología
  • Medio ambiente
  • Legal

Política - ¿Cuál es la situación política a la que se enfrenta la organización? ¿Podría un cambio de gobierno suponer un aumento de los impuestos sobre uno de nuestros productos más populares? Los desacuerdos comerciales de la actual administración hicieron que los agricultores estadounidenses se vieran afectados por los aranceles en los mercados de ultramar, que luego requirieron un considerable rescate por parte del gobierno.

Economía - Las fluctuaciones del ciclo económico pueden causar problemas a una empresa. Muchos bancos, por ejemplo, se vieron afectados negativamente por la crisis crediticia de 2007, que supuso el cierre o la fusión de varias instituciones financieras y tuvo un impacto negativo en las empresas más allá del sector financiero.

Social - Los cambios en la sociedad pueden influir en los patrones de gasto y el comportamiento de los consumidores. Las diferentes perspectivas de las florecientes cohortes demográficas de la generación del milenio y la generación Z han impulsado la demanda de productos y servicios que se adaptan a diferentes gustos y actitudes.

Tecnología - La tecnología cambia a un ritmo vertiginoso y muchas organizaciones se ven sorprendidas por las nuevas tecnologías que desafían la antigua forma de hacer las cosas. Antes de la llegada de Internet, por ejemplo, habría sido imposible imaginar la creación de empresas como Google o Amazon. Amazon transformó varias industrias tradicionales, desde los libros hasta los bienes de consumo.

Medio ambiente - Las empresas deben ser conscientes de la creciente concienciación de los consumidores sobre los problemas medioambientales. Ante la presión de los consumidores sobre el impacto medioambiental de las pajitas de un solo uso, muchas organizaciones de servicios alimentarios las retiraron y trataron de ofrecer en su lugar alternativas más sostenibles.

Legal - Los cambios en la legislación pueden rediseñar industrias enteras o exigir cambios significativos en las prácticas y procesos. Los cambios en la normativa sobre emisiones, por ejemplo, obligaron a los fabricantes de vehículos a introducir importantes modificaciones en sus productos.

  1. El análisis DAFO

Bien utilizado, un análisis DAFO es la culminación del proceso de análisis de la situación porque anima a los directivos a evaluar los puntos fuertes y débiles internos de la organización en términos de microentorno y, a continuación, a relacionarlos con las oportunidades y amenazas del entorno empresarial más amplio. Puede tratarse de una estrategia de correspondencia, en la que una empresa adapta sus puntos fuertes a una oportunidad de mercado, como Amazon, que aprovecha sus capacidades logísticas en nuevas áreas, o de una estrategia de conversión en la que la organización convierte los puntos débiles en fuertes. Como parte del proceso de estrategia empresarial, el desarrollo de un DAFO no debe ser algo puntual, sino que debe ser una tarea que se complete de forma regular para garantizar que la organización no se vea sorprendida por los cambios en su entorno. El DAFO, que a menudo se tacha de simplista, constituye en realidad una poderosa ayuda para la toma de decisiones y permite ajustar las capacidades a las oportunidades y amenazas a las que se enfrenta la organización.

Para saber más sobre el análisis DAFO, consulte el apartado Aspectos básicos de la empresa: ¿Qué es un análisis DAFO? [https://life.excelsior.edu/business-basics-using-a-swot-analysis/]

 

PASO 2: ¿Dónde queremos estar?

Cuando la organización ha completado el Análisis de Situación, el equipo directivo tiene que decidir hacia dónde se dirige la organización. El resultado de ese proceso es el desarrollo de un conjunto de objetivos corporativos. Estos objetivos articulan la misión y la visión generales de la organización, que son metas más amplias sobre la dirección del viaje. Microsoft, por ejemplo, tenía una misión original, que era "un ordenador en cada escritorio y en cada hogar". Debajo de esa misión había un conjunto de objetivos corporativos diseñados para ayudar a conseguirla. Había objetivos tanto para los ordenadores personales como para los de empresa, pero, a diferencia de la misión, los objetivos suelen ajustarse al acrónimo SMART:

  • Específico - El objetivo debe centrarse en algo específico, en lugar de una meta general. El objetivo podría especificar los ordenadores personales para el hogar, por ejemplo.
  • Medible - Hay un viejo adagio en los negocios que dice: "lo que se mide, se gestiona". Así, un objetivo medible nos permite saber cuándo hemos alcanzado el éxito o a qué distancia estamos de conseguirlo.
  • Alcanzable - Establecer un objetivo de duplicar la cantidad de ventas en un año, por ejemplo, puede ser poco realista, por lo que un objetivo alcanzable debe considerar las capacidades de la organización para alcanzarlo.
  • Realista - Esto está relacionado con el elemento anterior, pero los objetivos realistas deben contar con la aceptación y el apoyo de todas las partes interesadas importantes.
  • Limitado en el tiempo - Un objetivo SMART debe proporcionar un período de tiempo en el que debe ser alcanzado. Ese plazo también debe ser alcanzable y realista en relación con lo que se necesita.

Un objetivo corporativo SMART podría ser: "Aumentar las ventas del nuevo smartphone Model X en un 50% para el primer trimestre de 2020 en el mercado norteamericano".

 

PASO 3: ¿Cómo llegar a la meta?

En el último paso, la organización desarrolla la estrategia adecuada al entorno en el que opera la organización y que le permitirá alcanzar tanto su misión como sus objetivos declarados Porter ha identificado dos formas de ventaja competitiva para cualquier empresa: el bajo coste o la diferenciación. O bien usted puede vender con una ventaja de costes considerable con respecto a sus competidores en el sector, o bien usted tiene una oferta de productos que es significativamente diferente de lo que ofrecen otros actores. A partir de estas dos formas de ventaja competitiva, Porter identificó tres estrategias genéricas en su libro "Ventaja competitiva"

 

  1. Liderazgo en costes - La organización tiene una ventaja en costes, quizá porque puede comprar más barato que la competencia o porque tiene acceso a recursos que otros competidores no tienen. Walmart tiene una ventaja de costes considerable debido a la escala a la que puede comprar existencias, lo que significa que consigue descuentos considerables que no están al alcance de los competidores más pequeños.

 

  1. Diferenciación - Centrándose en atributos específicos, la organización se posiciona en consecuencia. Apple, por ejemplo, se diferencia por su diseño y su marca. Para los aficionados a Apple, ¡sólo una manzana es suficiente!

 

  1. Enfoque - Aquí la organización selecciona un segmento específico del mercado. Tiene dos opciones: o bien centrarse en los costes y utilizar su ventaja de costes para un segmento específico, o bien centrarse en la diferenciación y diferenciarse para ese segmento. Bugatti, por ejemplo, segmenta su producto diferenciado para los conductores de coches deportivos súper ricos, sabiendo que este segmento de mercado es pequeño, pero disfrutando de altos beneficios por estar tan centrado.

 

Conclusiones

Desarrollar una estrategia empresarial consiste en comprender el contexto en el que opera la organización y, a continuación, desarrollar objetivos para saber dónde quiere estar la empresa, antes de establecer los planes a largo plazo para alcanzar esos objetivos. Las empresas de éxito, como Amazon y Google, investigan su situación de forma continua y van modificando sus objetivos en consecuencia, para luego seguir una estrategia que les permita cumplir su misión.

Tanto si la organización es una corporación como si es una organización sin ánimo de lucro, este proceso de estrategia empresarial ayuda a la organización a desarrollar una estrategia eficaz que debería ayudarle a aprovechar las capacidades internas para las realidades externas. El desarrollo de una estrategia empresarial, sin embargo, nunca debe ser algo puntual y muchos de los pasos aquí expuestos deben mantenerse en constante revisión en un mundo siempre cambiante e incierto. Si ustedestá interesada en los negocios, consulte nuestros Grados en Negocios.

Característica del curso: NS 110 La ciencia en el mundo actual

Publicado el por Jenna Kerwin

NS 110 La ciencia en el mundo actual ofrece a los estudiantes una visión general de las tendencias actuales y emergentes en la ciencia y la tecnología para que sean capaces de tomar decisiones informadas. El curso introduce el método científico y la terminología utilizada en la comunicación de los resultados científicos y prepara a los estudiantes para leer relatos sobre avances científicos, tecnológicos y médicos en los medios de comunicación y les enseña a evaluar las conclusiones científicas presentadas.

Dale Emeagwali, director del programa de la facultad de biología y ciencias naturales, dice que NS 110 está diseñado específicamente para cubrir "temas candentes" de interés actual para todo el mundo, y se adapta con frecuencia para estar al día de las tendencias científicas en las noticias y en las redes sociales. El curso también utiliza recursos educativos en línea (textos, medios de comunicación y otros recursos digitales de libre acceso y con licencia abierta) en lugar de un libro de texto, lo que supone una ventaja añadida para los estudiantes que quieran ahorrar algo de dinero.

Según Emeagwali, los temas específicos del curso incluyen: los alimentos modificados genéticamente (¿Cómo nos afectan a nosotros y al medio ambiente estas alteraciones del ADN de nuestros cultivos alimentarios? ¿Debería Estados Unidos seguir a otros países en el etiquetado de los alimentos que contienen OGM?); el microbioma humano (¿Cómo pueden influir nuestros microbios intestinales en nuestra salud y bienestar? Esto incluye un examen de la moda de los probióticos); el agua dulce (La seguridad y la pureza de nuestra agua es algo que tenemos que entender y controlar. Los puntos de debate examinan los pros y los contras del agua embotellada o del grifo); y el cambio climático (¿Qué muestra la investigación científica y cómo podemos, como individuos, ser más conscientes de nuestra huella de carbono?)

Science in Today's World está diseñado para cumplir con el requisito de educación general para las ciencias naturales y debe atraer a los estudiantes que pueden ser reacios o temerosos de tomar un curso de ciencias. "Este curso pretende ser un entorno de aprendizaje acogedor y no amenazante en el que cualquiera puede tener éxito con la ayuda y la orientación de los instructores", dice Emeagwali. También señala que "el verdadero objetivo del curso es ayudar a los estudiantes a convertirse en consumidores sabios... sobre los descubrimientos científicos que repercuten en su vida diaria". Los estudiantes pueden trasladar las habilidades de pensamiento analítico y crítico que aprenden aquí a sus futuros estudios y a muchos aspectos de sus vidas."

Los estudiantes han apreciado el entorno de aprendizaje no amenazante y la atmósfera informativa del curso. Los comentarios incluyen: "Recomiendo encarecidamente este curso. El curso estaba bien construido y mejoró mi comprensión de la ciencia en el mundo actual", "Hay algunas cosas que aprendí aquí que nunca pensé en la vida, lo que ha ayudado a respetar tanto la naturaleza como la vida y apreciar las cosas que me rodean" y "Es una buena clase y presenta algunos buenos recursos que muchos estudiantes pueden no estar utilizando; por ejemplo, las charlas TED".

El profesorado está igualmente impresionado con la enseñanza de la NS 110. Stan Forrestor dice: "Me encanta enseñar esta NS 110. La amplitud de los temas y la naturaleza siempre cambiante de la ciencia y los problemas a los que se enfrenta la sociedad crean un curso en el que puedo comprometerme con los estudiantes a muchos niveles." Amy Richmond dice: "Me encanta que este curso ayude a los estudiantes a pensar de forma crítica sobre cuestiones científicas cotidianas... Aprender a pensar en profundidad sobre los temas es una habilidad que ayudará a los estudiantes no sólo en su educación sino también en su vida diaria." Feliz Rizvanov, que ha estado enseñando el curso desde que se ofreció por primera vez, tiene esto que decir: "He estado enseñando el curso NS 110 desde su inicio... En este curso, encontré mi realización: Hago lo que me gusta y amo lo que hago".

Para aprender sobre la naturaleza siempre cambiante de la ciencia, considera la posibilidad de apuntarte a NS 110 Science in Today's World para el próximo semestre.

5 razones para hacer prácticas

Publicado el por William Trevor

Estudiantes de Grado - ¿Por qué inscribirse en un programa de prácticas?

He aquí cinco razones por las que realizar unas prácticas como parte de su programa de licenciatura puede ayudar a impulsar sus perspectivas profesionales, construir su currículum y, potencialmente, conseguir usted ese trabajo soñado.

  1. Ayuda a usted a explorar una carrera futura

Tanto si usted ha pensado en una futura carrera en ciberseguridad, en un papel en la justicia penal o incluso en un trabajo de marketing como gestor de medios sociales, unas prácticas permiten a usted tener una idea de lo que es, sin necesidad de usted comprometerse con un trabajo a tiempo completo. Da a usted la oportunidad de ver si hay lagunas en sus conocimientos, habilidades que usted necesita mejorar, o incluso cosas que usted no había previsto. Unas prácticas también pueden ayudar a usted a determinar si la carrera es para usted, y si no lo es, puede que le abra los ojos a otras oportunidades.

  1. Unas prácticas son un potente potenciador del currículum

Unas prácticas ayudarán a usted a añadir sustancia a la sección de experiencia de su currículum. Muchos estudiantes que son nuevos en el mercado laboral, o incluso los que cambian de carrera, se enfrentan al dilema de que no pueden conseguir un empleo sin experiencia, y no pueden adquirir esa experiencia a menos que alguien les ofrezca un trabajo. Así pues, unas prácticas pueden ayudar a usted a superar esa situación de "Catch-22" y a desarrollar experiencia en un área en la que usted quisiera desarrollar una futura carrera. Qué mejor manera de adquirir experiencia en programación web, por ejemplo, que utilizar HTML5 para crear un sitio web para una empresa emergente local, lo que proporciona a usted tanto la experiencia como algo que mostrar a futuros empleadores como parte de una cartera de trabajo.

  1. Como una entrevista de trabajo ampliada, podría conseguir un empleo en usted

Unas prácticas no sólo permiten a usted tener una idea de una futura carrera, sino que también permiten a un futuro empleador potencial comprobar usted y viceversa. Algunos empleadores lo ven como una entrevista de trabajo ampliada y si usted les impresiona durante los pocos meses que usted esté allí, entonces pueden incluso pedirle a usted que se quede, u ofrecerle a usted un puesto a tiempo completo cuando usted haya obtenido su diploma. Tratar las prácticas como una entrevista de trabajo ampliada es una buena forma de enfocarlas y le dará a usted habilidades y experiencia útiles para su futura búsqueda de empleo.

  1. Desarrolle su red profesional y obtenga valiosas referencias

Incluso si usted no acaba consiguiendo un puesto de trabajo en la organización en la que usted está realizando las prácticas, sus nuevos contactos podrían recomendar usted a amigos y colegas de otras organizaciones que estén contratando. Si usted les impresiona durante las prácticas, puede que estén dispuestos a actuar como referencia para usted o a pasar su currículum a otra empresa que busque sus habilidades y experiencia. Utilice LinkedIn, u otros medios sociales, para mantenerse en contacto con las personas que usted ha conocido, de modo que usted pueda construir una valiosa red profesional que le ayude a usted en los años venideros.

  1. Desarrollar habilidades relevantes para la carrera profesional para destrozar la búsqueda de empleo

Al realizar sus prácticas, usted va a desarrollar una serie de habilidades y competencias que beneficiarán a usted en el lugar de trabajo y ayudarán a usted en su carrera. La gestión del tiempo, por ejemplo, es una habilidad vital en cualquier función, y la capacidad de priorizar tareas también beneficiará a usted en cualquier función futura que usted elija. Es probable que usted tenga que completar un proyecto, por lo que usted encontrará las habilidades de la gestión de proyectos muy valiosas en cualquier número de trabajos. El proceso de búsqueda de prácticas, ser entrevistado por su supervisor, completar un currículum y algunas de las otras actividades asociadas a las prácticas también ayudarán a usted en su búsqueda de empleo. En última instancia, la experiencia en el mundo real adquirida en unas prácticas ayudará a usted a destacar en un mercado laboral saturado y permitirá a usted ¡destrozar esa búsqueda de empleo!

 

 

El Programa de Prácticas INT400, ofrece a los estudiantes de grado la oportunidad de realizar unas prácticas de 3 créditos, ya sea como experiencia tradicional in situ o como prácticas virtuales a distancia. Para más información sobre cómo el programa de prácticas puede ayudar a impulsar tu carrera, llama a Will Trevor al 518-608-8189 o envía un correo electrónico a internships@excelsior.edu.

El Excelsior College celebra a los graduados en la ceremonia negra y dorada de la Academia de Sargentos Mayores del Ejército de los Estados Unidos

Publicado el por Alicia Jacobs

Los graduados de Excelsior son homenajeados en la Ceremonia Negra y Dorada

El 16 de junio, la Academia de Sargentos Mayores del Ejército de los Estados Unidos organizó su Ceremonia Negra y Dorada anual, celebrando los logros educativos de sus graduados, incluyendo 193 estudiantes de Excelsior College, en la Clase de 2018. Uno de los miembros de la facultad de instrucción de Excelsior College, la Honorable M. Sue Kurita, juez presidente del Tribunal de Justicia del Condado de El Paso, N º 6, proporcionó el discurso del orador de este año.

La Academia de Sargentos Mayores del Ejército de los Estados Unidos es la escuela de alistados superiores del Ejército. Es un curso militar de 42 semanas de duración que prepara a los soldados alistados superiores de carrera para ascender al rango de Sargento Mayor E9 y Sargento Mayor de Mando. La Academia de Sargentos Mayores se encuentra en Fort Bliss en El Paso, Texas.

Excelsior imparte cursos en la Academia de Sargentos Mayores del Ejército de Estados Unidos

El Excelsior College ofrece cursos presenciales para apoyar los programas de grado asociado, de licenciatura y de maestría. Cada agosto llega una nueva promoción que se gradúa en junio. Además de sus requisitos de cursos académicos militares/académicos, la mayoría de los soldados también siguen una educación voluntaria.

El Excelsior College ha ofrecido servicios de asesoramiento y apoyo a los estudiantes en la Academia de Sargentos Mayores del Ejército de Estados Unidos desde 1994 y ha impartido cursos presenciales desde 2009. "Más de 3.200 títulos del Excelsior College han sido obtenidos por 2.706 graduados de la Academia de Sargentos Mayores del Ejército de los Estados Unidos desde que comenzó la asociación de Excelsior con la Academia en 1994", dice Susan Dewan, vicepresidenta adjunta de Éxito Estudiantil y Servicios Militares del Excelsior College.

Los estudiantes de la Academia de Sargentos Mayores del Ejército de los Estados Unidos tienen acceso a un Representante de Educación Militar de Excelsior en el campus. Encuentre su Representante de Educación Militar, incluyendo su número de teléfono de contacto y dirección de correo electrónico, en esta Academia o en todo Estados Unidos.

Característica del curso: HIS 101: Historia de los Estados Unidos 1

Publicado el por Jenna Kerwin

HIS 101: Historia de los Estados Unidos es un curso introductorio sobre la historia temprana de los Estados Unidos, desde las sociedades nativas americanas anteriores al contacto europeo hasta el final de la era de la Reconstrucción después de la Guerra Civil. Este curso presenta las principales tendencias políticas, sociales y económicas de las colonias americanas y de la nueva nación desde el sigloXV hasta mediados del XIX. El curso también se centra específicamente en la diversidad y los encuentros interculturales que contribuyeron a la creación de los Estados Unidos. HIS 101 es también la primera mitad de una secuencia de dos cursos; HIS 102: Historia de los Estados Unidos II continúa la historia desde la Reconstrucción hasta el pasado reciente.

A través de tareas escritas únicas e inventivas, los estudiantes adquieren una comprensión de primera mano de los temas tratados al entrar en la mentalidad del pasado. La directora del programa, Mary Berkery, explica: "En una tarea, por ejemplo, los estudiantes escriben un editorial de periódico en apoyo de un candidato en las cruciales elecciones de 1800". HIS 101 utiliza recursos educativos abiertos (textos, medios de comunicación y otros recursos digitales de libre acceso y con licencia abierta), incluyendo un innovador libro de texto llamado "The American Yawp", escrito en colaboración por cientos de historiadores.

El libro funciona en cualquier dispositivo, incluidas las tabletas y los teléfonos móviles, y consta de 30 capítulos divididos en dos volúmenes, divididos cronológicamente en 1877. Berkery señala que los estudiantes también van más allá del libro de texto para examinar fuentes primarias como cartas, caricaturas políticas y discursos para entender la historia de Estados Unidos desde la perspectiva de quienes la vivieron.

"Este curso se centra en las historias no contadas de los grupos marginados en nuestra fundación y la primera república", dice Berkery. HIS 101 considera la historia americana temprana desde la perspectiva de los nativos americanos, los esclavos, los grupos religiosos y étnicos minoritarios y las mujeres. Este curso también enseña habilidades cruciales que ayudarán a los estudiantes en futuros cursos y en una amplia variedad de carreras, incluyendo el análisis de fuentes primarias, la investigación histórica y la escritura, y el pensamiento crítico, añade Berkery.

Berkery indica que los estudiantes que estarían más interesados en HIS 101: Historia de los Estados Unidos serían aquellos interesados en los orígenes de Estados Unidos, incluyendo la colonización de Estados Unidos, la interacción entre las culturas europeas, africanas y nativas americanas, la Revolución, el desarrollo de una república infantil, la migración hacia el oeste y las causas y consecuencias de la Guerra Civil; los estudiantes que quieran hacer un curso de nivel superior en la historia de Estados Unidos, ya que este curso proporciona una base sólida en la investigación histórica, la escritura y las habilidades de pensamiento crítico; y los estudiantes que están interesados en cursos sin costo de libros de texto.

Los estudiantes han tenido elogios para la clase, diciendo: "Si usted están interesados en la historia de los Estados Unidos y lo que realmente llevó a la Guerra Civil, entonces este es el curso que deben tomar", y "...el conocimiento es poder, y saber lo que sucedió en la historia de nuestra nación es muy crucial y una pieza importante de conocimiento. usted puede entender el origen de las cosas y por qué las cosas son como son ahora". También han disfrutado de los recursos abiertos en línea: "Me ha gustado mucho el libro de texto en línea. 'The American Yawp' fue una lectura interesante. Como está en línea, pude leerlo en varios dispositivos".

Los instructores del curso también han señalado lo agradable que es enseñar HIS 101, diciendo: "Creo que es realmente una clase bien diseñada. La disciplina de la historia está bien representada con el uso de los recursos primarios y secundarios y un énfasis en la integración de los mismos para crear respuestas y tareas," y "Me gustan mucho las tareas que piden a los estudiantes que piensen en lo que han aprendido y presenten la información de una manera creativa como la tarea de escribir un editorial."

Si usted quiere aprender más sobre la historia de nuestra nación, considere inscribirse en HIS 101: Historia de los Estados Unidos para el próximo semestre.

 

El CPNE y yo: Andrew Lieberman, paramédico

Publicado el por Personal de Excelsior

Dar el salto al campo de la enfermería requiere tiempo, dedicación y determinación. También requiere la aprobación del Examen de Desempeño Clínico en Enfermería (CPNE), un examen de desempeño integral que valida la competencia del estudiante para entrar en la práctica profesional de la enfermería.

Pero para el paramédico del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos Andrew Lieberman, el examen fue razonable y realizable en gran parte gracias a los recursos adecuados, la asistencia y la inversión del Excelsior College.

Trabajando como paramédico mientras enseñaba a tiempo parcial en el Programa de Servicios Médicos de Emergencia (EMS) en el Coastal Carolina Community College en Jacksonville, Carolina del Norte, Lieberman tenía planes de convertirse en un enfermero registrado, pero necesitaba encontrar un programa que se acomodara a su horario de paramédico a tiempo completo. Afortunadamente, encontró esa oportunidad en la Escuela de Enfermería de Excelsior, con un horario flexible que se adaptaba a sus semanas de exigencia.

"El Excelsior College me dio la oportunidad de avanzar como adulto", dice Lieberman.

Una vez terminado el curso, a Lieberman le tocaba dominar el CPNE, un examen de 8 créditos basado en el rendimiento que mide la competencia en el trabajo durante dos días y medio en un hospital de cuidados intensivos. Con la ayuda de materiales de investigación, asesoramiento del profesorado y grupos de estudio que hacían hincapié en la atención vital a los detalles, Lieberman absorbió todo lo que pudo antes de acercarse a su examen en el Hospital St. Peter de Albany, Nueva York, en diciembre de 2017.

La "preparación extrema" descrita por Lieberman dio sus frutos. Aprobó en su primer intento, lo que le condujo a un nuevo ámbito de oportunidades profesionales.

"Me dio una sensación de libertad y logro", dice Lieberman. "Como enfermera, ahora me llaman los reclutadores. Estoy sopesando mis opciones, y ahora he recibido ofertas que pueden duplicar mi salario. Eso es lo que [aprobar el examen] hizo por mí".

Mientras estudia las posibles direcciones de su carrera, Lieberman ha determinado su próximo paso educativo: Está en proceso de inscribirse en un programa de licenciatura en enfermería (BSN), y luego planea continuar con la escuela de posgrado. Después de compaginar con éxito las exigencias de un empleo a tiempo completo con los estudios para convertirse en enfermero diplomado, no encuentra ninguna razón para abandonar su escalada, y no cree que otros futuros estudiantes deban hacerlo tampoco.

Todo es cuestión de compromiso, y es un objetivo que cualquier estudiante dedicado puede alcanzar.

"Es una elección", dice Lieberman. "Si usted ha llegado al punto en que usted es elegible para la prueba, entonces usted puede hacerlo. Nunca es un buen momento para hacerlo, porque las cosas siempre se interpondrán en su camino si usted lo permite. Si usted decide empezar, sepa que se necesita el compromiso de sacrificarse ahora por un mañana mejor".

 

Más consejos del CPNE de Andrew Lieberman:

Programar el asesoramiento del profesorado

Las llamadas de asesoramiento del profesorado, consideradas vitales para su éxito en el CPNE, ayudaron a Lieberman a prepararse para las competencias que tendría que dominar para superar el examen, pero le hubiera gustado haberlas utilizado antes. "Me hubiera gustado que me llamaran para asesorarme en el momento de inscribirme en el CPNE y que me dedicaran 30 minutos para explicarme el examen. Creo que eso habría sido útil".

Crear un grupo de estudio

Nadie entiende mejor a los estudiantes que se preparan para el CPNE que sus compañeros. Por eso es esencial encontrar un grupo de estudio que sea implacable con la preparación. Lieberman encontró un pequeño grupo de personas decididas, todas ellas unidas por un objetivo común, y en las que podía confiar para la estricta evaluación necesaria para el éxito del examen. "¿Qué tenían de diferente estas personas de las demás?", se pregunta Lieberman. "La diferencia no es que fueran más inteligentes o mejores. Es que miraban hacia dentro y se comprometían a terminar. Eso es todo".

Organícese y relájese

Para tener éxito en el CPNE es necesario utilizar los recursos y el tiempo disponible para lograr finalmente la preparación para el trabajo. Esto requiere organización, ya sea con materiales de recurso o programando llamadas con el profesorado. Pero, según Lieberman, usted tiene que saber que todo lo que tiene a su disposición está ahí para preparar a usted para el éxito del examen. "Tranquilícese, vaya relajado y comprenda que los examinadores no pueden ser monstruos", dice. "Quieren que usted apruebe, pero no pueden aprobar usted si usted no puede demostrar ese nivel de competencia inicial de RN".

 

 

 

 

 

 

Característica del curso: IT 390: Gestión de proyectos

Publicado el por Jenna Kerwin

El Project Management Institute Inc. (PMI), una asociación de gestores de proyectos que ejerce un liderazgo mundial en la materia, define la gestión de proyectos como "la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a una amplia gama de actividades con el fin de cumplir los requisitos de un proyecto concreto". A medida que las organizaciones y los proyectos crecen y se vuelven complejos, muchos proyectos no alcanzan su objetivo. A su vez, se desarrollan nuevos conocimientos para ayudar a aumentar el índice de éxito de estos proyectos. La gestión de proyectos es la práctica de estos nuevos conocimientos, y el aprendizaje de la teoría de la gestión de proyectos es la base de la TI 390: Gestión de Proyectos.

La gestión de proyectos es importante para muchas organizaciones y el instructor del curso, Perry Ram, dice que el curso IT 390 es apropiado para los estudiantes de cualquier programa de licenciatura. Señala que el curso también "sería de gran interés para aquellos que han tenido muchos años de experiencia como supervisores y quisieran transferir sus habilidades a la gestión de proyectos. La gestión de proyectos es aplicable en casi todas las carreras". El curso proporciona a los estudiantes habilidades, prácticas, herramientas y plantillas de gestión de proyectos que pueden ayudarles en su crecimiento profesional.

Ram explica que el curso abarca las 10 áreas de conocimiento y los cinco grupos de procesos en los que el PMI divide la gestión de proyectos. Las áreas de conocimiento son: alcance, tiempo, coste, calidad, recursos humanos, comunicación, riesgo, adquisición, partes interesadas e integración. Los grupos de procesos incluyen la iniciación, la planificación, la ejecución, el seguimiento y el control, y el cierre. El curso también hace hincapié en la ética en la gestión de proyectos.

Los estudiantes de IT 390 aprenden de forma práctica las fases de un proyecto, desde su selección hasta su finalización. A lo largo del curso, asumen diversos papeles, como el de partes interesadas en el proyecto y miembros del equipo, y también participan en la retroalimentación productiva entre ellos a través de los mensajes de discusión. Las tareas promueven la investigación literaria y la escritura profesional, habilidades que son valiosas en entornos académicos y profesionales, añade Ram.

"Casi todos los alumnos de este curso han comentado que sienten un nuevo respeto por la gestión de proyectos y los directores de proyectos. Este curso hace que los estudiantes pasen de ser críticos con los gestores de proyectos a apoyarlos con conocimiento de causa", afirma Ram.

Si usted'd como para convertirse en más versado en la gestión de proyectos, considere la posibilidad de inscribirse en TI 390: Gestión de proyectos el próximo semestre. Para conocer la serie de seminarios web sobre gestión de proyectos del ex alumno Kane Tomlin, consulte el número de primavera de la revista Excelsior.

La dieta ceto: ¿Es adecuada para usted?

Publicado el por Cortney Shaughnessy

usted'probablemente ha oído a sus amigos hablar de la última dieta de moda: la dieta Keto. En realidad no es nueva. De hecho, este tipo de dieta se ha prescrito para el tratamiento de la epilepsia pediátrica ya en 1921. Pero, ¿funciona también para perder peso?

¿Qué es la dieta ceto?

La dieta cetogénica ("keto") es una dieta rica en grasas, moderada en proteínas y baja en carbohidratos. Es rica en carnes y grasas, y la ingesta de carbohidratos se limita a no más de 50 gramos al día. Es similar a la dieta Atkins, muy baja en carbohidratos, que se hizo popular en los años 70 para perder peso.

La Dieta Keto es rica en carnes, pescado, frutos secos, semillas, mantequilla, queso y verduras fibrosas. Los alimentos ricos en carbohidratos, como las frutas, las verduras con almidón, las legumbres y los cereales se eliminan mientras se sigue la dieta ceto.

¿Cómo funciona la dieta ceto?

Cuando usted reduce drásticamente su consumo de carbohidratos, sus células no tienen suficiente azúcar en sangre circulante (que proviene de los carbohidratos de su dieta) para obtener energía. Esto hace que su cuerpo libere cuerpos cetónicos (descompuestos de la grasa corporal almacenada) en el torrente sanguíneo para que su cuerpo los utilice como energía. Este proceso se llama cetosis. Por lo general, se necesitan de 2 a 4 días sin comer más de 20 a 50 gramos de carbohidratos al día para que el cuerpo utilice los cuerpos cetónicos como energía en lugar del azúcar circulante en la sangre. El resultado es la pérdida de la grasa corporal almacenada con un hambre mínima.

¿Qué eficacia tiene para la pérdida de peso?

Las investigaciones han demostrado que una dieta baja en carbohidratos es muy eficaz para la pérdida de peso rápida y a corto plazo en comparación con las dietas tradicionales de reducción de peso. Sin embargo, con el tiempo, las dietas tradicionales de reducción de peso (como la dieta baja en grasas o la Dieta Mediterránea) parecen ser igualmente eficaces. Las investigaciones también han demostrado que la dieta ceto puede reducir los niveles de azúcar en sangre de las personas que padecen diabetes de tipo 2.

¿Existen efectos secundarios al seguir la dieta de ceto?

La planificación cuidadosa de la dieta es clave para garantizar que usted no consuma demasiada carne roja, sodio, carnes procesadas o grasas saturadas. Algunas personas informan de que es difícil seguirla a largo plazo, ya que la dieta típica estadounidense está compuesta al menos por un 50% de carbohidratos. Los efectos secundarios del proceso de cetosis que se han comunicado incluyen náuseas, fatiga, mal aliento y estreñimiento.

¿Es la dieta ceto adecuada para mí?

Si usted quiere perder peso, una dieta baja en carbohidratos como la dieta Keto puede ser una herramienta eficaz para poner en marcha su pérdida de peso. Una planificación adecuada puede garantizar que su dieta siga siendo equilibrada en vitaminas y nutrientes esenciales mientras sigue la fase muy baja en carbohidratos de esta dieta. Sin embargo, décadas de investigación apoyan que una dieta equilibrada y rica en alimentos no procesados como las verduras, las frutas, las carnes magras, el pescado y las grasas saludables que se encuentran en los frutos secos, las semillas y los aceites es la más eficaz para la salud y la longevidad. Obtenga más información sobre cómo mejorar su salud con un Máster en Ciencias de la Salud.

¿Está interesado en aprender más sobre nutrición y salud? Considere la posibilidad de inscribirse en HSC 403: Nutrición para el bienestar.

 

Descargo de responsabilidad: Las opiniones expresadas aquí son únicamente las del autor o autores y no representan ni reflejan necesariamente las opiniones del Excelsior College, sus administradores, funcionarios o empleados.

Carreras policiales y tecnología: cómo las nuevas tecnologías están cambiando la profesión policial

Publicado el por Lynda Holt

El mundo de las fuerzas del orden es muy diferente al de hace 20 o incluso 10 años. Las nuevas tecnologías digitales están transformando el mundo de la policía, permitiendo a los organismos prevenir los delitos con mayor eficacia y resolverlos más rápidamente. Ahora, lo inimaginable es una realidad; desde los drones en el cielo hasta los ordenadores en nuestras gafas, los avances tecnológicos están por todas partes. He aquí algunas de las nuevas tecnologías que están ayudando a la policía a realizar su trabajo con mayor eficacia y eficiencia.

  • usted puede ser consciente de que se han resuelto casos y se han frustrado delitos gracias a lo que alguien ha publicado en las redes sociales. Facebook, Twitter, Reddit, Instagram y otras plataformas pueden utilizarse para recabar información de inteligencia, localizar sospechosos, encontrar pistas cruciales y dar a conocer los casos al público. Un informe de 2013 de The Police Executive Research Forum indica que el 80 por ciento de los departamentos de policía utilizaban los medios sociales con regularidad para las investigaciones y el funcionario correspondiente consideraba que las investigaciones en los medios sociales eran "críticamente importantes para el futuro."
  • La realidad aumentada es una experiencia interactiva en la que la información tecnológica y los objetos virtuales se superponen a las escenas del mundo real en tiempo real. Un gran ejemplo de esta tecnología son las Google Glasses o las gafas HoloLens. Con este tipo de gafas, un agente de patrulla a pie puede obtener información sobre las casas y los negocios por los que pasa, y un software especial de reconocimiento facial puede analizar a las personas por las que pasa para compararlas con las descripciones de las órdenes de búsqueda o con las que tienen órdenes de detención pendientes. En un reportaje de octubre de 2017, la empresa multimedia VRScout informó sobre las HoloLens, describiendo cómo se pueden utilizar para trazar planos de la escena del crimen y pruebas y compartirlas inmediatamente con otros, lo que permite un mejor flujo de trabajo y colaboración. La empresa citó a Nick Lyall, superintendente de la policía de Bedfordshire (Reino Unido), quien dijo: "Como detective, también puedo decir que su capacidad para escanear escenas del crimen y crear una versión mapeada en 3D permitirá reducir los problemas de contaminación cruzada y permitirá a los investigadores visualizar en tiempo real las escenas de los principales crímenes."
  • Según el Departamento de Seguridad Nacional, los datos biométricos son características físicas únicas, como las huellas dactilares, que pueden utilizarse para el reconocimiento automático. Los agentes podrán disponer pronto de pequeños dispositivos manuales para tomar huellas dactilares precisas, muestras de ADN u otros marcadores biológicos en el lugar de un delito, o de los sospechosos sobre el terreno, para compararlas con las huellas dactilares del sistema. Las bases de datos y la tecnología siguen mejorando la recogida y la precisión de las muestras. El FBI mantiene la mayor base de datos de información biométrica y de antecedentes penales en el sistema Next Generation Identification (NGI). El FBI también está trabajando en nuevas tecnologías de servicios faciales, reconocimiento de voz, tecnología de impresión de la palma de la mano y escaneos del iris.
  • Allied Market Research define los sistemas de conocimiento de la situación como sistemas de seguridad que ayudan a recopilar, visualizar y analizar la información relacionada con el entorno y la distancia para facilitar la vigilancia y la seguridad. Estos sistemas también contribuyen a la identificación de amenazas, la evaluación, la planificación de estrategias, el análisis de riesgos y el desarrollo de cursos de acción, por lo que encuentran su máxima aplicación en las industrias militar y aeroespacial. El Sistema de Conciencia de Dominio (DAS), actualmente en uso en la ciudad de Nueva York, utiliza datos procedentes de una serie de hosts y fuentes externas para proporcionar acceso instantáneo a fotos y vídeos. Construido conjuntamente por la policía de Nueva York y Microsoft, el DAS utiliza la mayor red de cámaras, lectores de matrículas y sensores del mundo. El sistema proporciona a los agentes información instantánea sobre las llamadas en curso, lo que les permite echar un vistazo rápido que ayuda a orientar una respuesta adecuada a una situación en curso. El TDAS también contiene un sistema GPS que está instalado en más de 5.000 vehículos policiales, diseñado para gestionar las patrullas y ayudar a la seguridad policial. El Departamento de Policía de Nueva York informa de que el DAS también ofrece a los agentes sobre el terreno acceso a los datos del 911, alertas en tiempo real y aplicaciones de traducción para ayudar a los miembros de la comunidad que no hablan inglés. En cuanto a la gestión, el DAS permite a los oficiales al mando acceder a análisis predictivos y visualización de datos para que puedan colocar las patrullas de forma eficiente y eficaz donde y cuando más se necesitan.

La tecnología está remodelando el mundo del trabajo policial. Desde el FBI hasta los departamentos de policía de los pueblos pequeños, los organismos encargados de hacer cumplir la ley están adoptando nuevas tecnologías, desde el uso de las redes sociales hasta los drones y el software de reconocimiento facial. Si se utilizan correctamente, estos avances pueden ayudar a los agentes de policía a "proteger y servir" al público con mayor eficacia. Escuche al ex alumno Kane Tomlin hablar de su carrera policial y de cómo la tecnología influye en ella a diario en Candid Careers.

 

Descargo de responsabilidad: Las opiniones expresadas aquí son únicamente las del autor o autores y no representan ni reflejan necesariamente las opiniones del Excelsior College, sus administradores, funcionarios o empleados.

 

 

Enfoque del profesorado: Kathryn Saintcross

Publicado el por Personal de Excelsior

La vida está llena de momentos impactantes, que llevan a usted de un lugar usted esperado a un camino de desconocimiento vigorizante. Ese camino desconocido puede ser emocionante y a menudo lleva a los individuos a una serie continua de experiencias gratificantes.

Pregúntale a la instructora del Excelsior College Kathryn Saintcross. Miembro de la facultad desde 2014, esta nativa de Burlington, Vermont, obtuvo títulos universitarios en psicología, administración de empresas y comercio minorista y comercialización en el Trinity College y el Champlain College de su ciudad natal. Estos títulos la llevaron a una variedad de campos, concentrándose en enfoques como la gestión, el desarrollo y la formación de equipos, y la escritura técnica en el sector público y privado, a partir de 1976.

Pero cuando decidió cursar un MBA, optó por evitar otro local de ladrillo y cemento y se matriculó en el Excelsior College.

"Recuerdo que me sentía nerviosa y abrumada cuando empecé mi primer curso de posgrado. Me preguntaba si tendría éxito al obtener un título en línea", dijo Saintcross, que ahora vive en la región de la capital de Nueva York. "Como muchos estudiantes adultos, estaba criando a una familia, trabajando a tiempo completo, cuidando a un vecino anciano y haciendo otros trabajos voluntarios. El tiempo era un bien precioso. Afortunadamente, tuve un profesor maravilloso y empecé a relajarme y a destacar en mi trabajo."

Y Saintcross comprendía la importancia de una buena instrucción. A lo largo de los años, ha ejercido como profesora en una gran variedad de puestos, trabajando con todo tipo de personas, desde niños pequeños con problemas de aprendizaje y adolescentes con problemas de comportamiento, hasta estudiantes adultos deseosos de seguir nuevos caminos. Pero después de obtener su máster en Excelsior (donde también trabajó como asesora académica), se animó a ampliar su experiencia a otros estudiantes, por lo que se convirtió en profesora adjunta.

Desde 2014 -cuando comenzó a enseñar los cursos de Comportamiento Organizacional y Conceptos y Aplicaciones de Gestión- Saintcross ha sido una parte integral de la experiencia de Excelsior, con el objetivo de ampliar el tipo de instrucción que tanto impacto tuvo en su educación. Esto comienza y termina con los estudiantes, y ella los señala como la razón por la que se ha movido al frente de la clase.

"He disfrutado de muchos momentos maravillosos de enseñanza en el Excelsior College y sólo puedo atribuírselos a los estudiantes", dice. "Es estupendo cuando hacen conexiones entre la información teórica y las prácticas empresariales reales. Cuando puedo ayudarles a obtener una comprensión más profunda de sus propios estilos y tendencias y de cómo se relacionan con otros en el mundo de los negocios, eso es aún más emocionante."

Según Saintcross, estas experiencias han sido numerosas. El estudiante con un trabajo a tiempo completo, tres hijos pequeños y un bebé que, de alguna manera, se las arregló para cumplir siempre con los plazos de sus tareas. El estudiante que sufrió una enfermedad crónica mientras protegía a su familia del huracán Irma, y aun así obtuvo una calificación impresionante. El estudiante cuyo pensamiento crítico y reflexión le permitieron entenderse a sí mismo y al mundo que le rodea de una manera totalmente nueva. Todos forman parte de la experiencia colectiva del estudiante de Excelsior, y todos han contribuido a enriquecer a un instructor empeñado en preparar a los estudiantes para los días posteriores a sus títulos.

Les ayuda a navegar por sus propias narrativas cambiantes, todo ello mientras se suman a su continua y satisfactoria aventura en Excelsior.

"Muchos estudiantes han creado sus propias e impresionantes historias de éxito a través de la determinación, el trabajo duro y la perseverancia", dice Saintcross. "Yo solo estoy ahí para guiarles, animarles y empoderarles a lo largo de su camino y es un honor y un privilegio hacerlo".

 

Más de Kathryn Saintcross:

Habilidades importantes para el éxito

En una época en la que los mensajes de texto y las redes sociales han hecho que los fragmentos de frases y las faltas de ortografía sean la norma, los estudiantes deben comprender la importancia de las habilidades de escritura tanto para los cursos de grado como para los de posgrado. "Los estudiantes que tienen un buen nivel de inglés escrito suelen tener más facilidad y sacar mejores notas", dice Saintcross. "Un criterio de calificación común en las rúbricas de calificación se refiere al estilo de escritura, la ortografía y la gramática.

Por qué Excelsior funciona para los estudiantes de hoy

El estudiante moderno y multitarea a menudo carece de bloques de tiempo inexpugnables para acomodar los horarios de los cursos de pie. Por eso, en opinión de Saintcross, los cursos de ocho semanas de Excelsior -programados seis veces al año- tienen un sentido increíble para cualquier estudiante. "Esto permite a los estudiantes tradicionales y no tradicionales la oportunidad de avanzar a través de sus títulos con bastante rapidez, ya que no tienen que esperar a los términos más largos de primavera y otoño que ofrecen las escuelas tradicionales".

Una ventaja poco conocida de la experiencia Excelsior

En toda experiencia universitaria, los recursos de una institución concreta -ya sea en el campus o en sus comunidades de acogida- pueden significar la diferencia entre la frustración o el futuro. Según Saintcross, este "héroe olvidado" en Excelsior es su Centro de Carreras. "[El centro] ofrece todo tipo de información útil y apoyo para ayudar a los estudiantes a prepararse para el trabajo de sus sueños. Los estudiantes pueden incluso programar una consulta gratuita con un consejero de carrera".

Una cosa que aprendió como miembro de la facultad que desearía haber sabido como estudiante

No tengas miedo de cometer errores. Esto puede ser difícil de aceptar para quienes están acostumbrados a la excelencia, pero todo forma parte de un proceso que, con éxito o sin él, siempre termina en una educación. "Aprendí que está perfectamente bien ser perfeccionista en mis esfuerzos académicos, pero no es necesario", dice Saintcross. "Animo a los estudiantes a que den lo mejor de sí mismos, pero también a que se relajen un poco y disfruten de la experiencia de aprendizaje".