El engaño por contrato en la enseñanza superior

En el mundo actual, usted puede pagar a alguien para que limpie su casa, haga la compra y le entregue la comida, saque a pasear a su perro y arregle esa tubería que gotea en su sótano. Así que, ¿por qué no pagar a alguien para que escriba ese trabajo de investigación para su curso de inglés?

Pues porque eso entra dentro de lo que se denomina engaño por contrato y es una forma de mala conducta académica.

Entonces, ¿qué es el engaño por contrato? El engaño por contrato es cuando un tercero completa sus tareas, pero usted las entrega como si usted las hubiera completado usted mismo. El engaño por contrato abarca una variedad de escenarios. Por ejemplo, un estudiante puede hacer trampa por contrato si compra tareas en un sitio en línea; obtiene ayuda de otra persona que va más allá de la edición para hacer realmente la tarea; participa en discusiones no autorizadas o comparte las respuestas de una tarea en sitios de intercambio de archivos o sitios de medios sociales; publica o compra las respuestas a un examen, tarea, problema u otro trabajo; o paga a alguien para escribir una prueba o un examen.

Cuando los estudiantes no son plenamente conscientes de lo que constituye el engaño por contrato, así como otras formas de mala conducta académica como el plagio, es más probable que caigan en él. Por eso es importante entender y reconocer lo que constituye una mala conducta académica.

Pero, ¿por qué está tan mal hacer trampas por contrato? Cuando los estudiantes hacen trampas por contrato, esencialmente pagan su título y devalúan el trabajo que otros estudiantes están haciendo honestamente. La práctica de las trampas por contrato es una desestimación del proceso de aprendizaje y de los principios de integridad académica.

Muchas universidades e institutos de enseñanza superior están tomando medidas enérgicas contra las trampas por contrato y están ideando formas de detenerlas. Esto incluye el bloqueo de varios sitios de Internet que dicen ayudar a los estudiantes pero que en realidad promueven la mala conducta académica; la creación de declaraciones firmes en los programas de estudio en las que se aconseja a los estudiantes que eviten estos sitios; la conversación con los estudiantes sobre el proceso de pensamiento necesario para generar una respuesta a una pregunta o problema; la promoción de una amplia variedad de recursos como los centros de tutoría y los servicios de asesoramiento; y el desarrollo de tareas del curso que sean resistentes a las trampas. Según EdSurge, una iniciativa de periodismo educativo proporcionada por la Sociedad Internacional para la Tecnología en la Educación, muchos grupos universitarios también abogan por leyes que faciliten a las universidades la detención de las trampas en los contratos.
Turnitin, uno de los mayores fabricantes de programas informáticos que comprueban los trabajos de los estudiantes en busca de plagio, también vende un servicio complementario llamado Turnitin Originality para comprobar si hay trampas por contrato. Pero aparte de la tecnología, los profesores pueden utilizar un método anticuado si sospechan que se ha producido un engaño por contrato: entrevistar al estudiante para ver si tiene conocimiento de la tarea. Si no saben sobre qué han escrito, lo más probable es que no hayan hecho el trabajo.

Desde 1992, el Centro Internacional para la Integridad Académica (ICAI) trabaja para promover una cultura de integridad académica y desalentar la mala conducta académica. Desde su fundación, el engaño por contrato se ha convertido en una preocupación mundial. Por ejemplo, en 2019, el New York Times destacó el aumento de las trampas por contrato en Norteamérica y, en 2017, el Daily Telegraph del Reino Unido informó de que más de 20.000 estudiantes universitarios compraron ensayos.

Cada año, la IACI encabeza un Día Internacional de Acción contra las Trampas en los Contratos, el 20 de octubre, en el que se insta a educadores, estudiantes e instituciones a tomar partido y promover la concienciación contra la mala conducta académica. La concienciación es fundamental para combatir las trampas y apoyar el aprendizaje de los estudiantes.

Entrevista con Jennifer Sedelmeyer

Sobre Jennifer Sedelmeyer

Jennifer Sedelmeyer es profesora adjunta de la Universidad Excelsior y del SUNY Broome Community College, donde imparte cursos de informática. Su amor por los ordenadores y la tecnología proviene de su infancia, donde recuerda haber jugado con un juego de trenes a escala. Sedelmeyer obtuvo un título de Asociada en Ciencias Aplicadas en el SUNY Broome Community College y una licenciatura y un máster en Ciencias en la Universidad de Binghamton.

En Excelsior, Sedelmeyer imparte IT 210 Programación Orientada a Objetos e IT 240 Introducción a la Programación. Ambos son cursos importantes y beneficiosos para los profesionales de la informática que están empezando o que quieren refrescar sus conocimientos de Java.

Preguntamos a Sedelmeyer sobre sus cursos, su participación en el Comité Asesor de la Facultad de Tecnología de la Información y lo que aporta al aula en línea. Vea sus respuestas a continuación.

Entrevista con Jennifer Sedelmeyer

P: usted las asignaturas que usted en Excelsior?
R: Imparto la asignatura IT 210, que es la clase de Java, y la asignatura IT 240, que trata sobre programación en C++. Ambas son clases introductorias, por lo que usted asistir sin tener conocimientos previos de programación y usted ayudaremos usted .

P: ¿Qué usted sus alumnos obtengan de sus cursos?
R: Quiero que adquieran muchos conocimientos. Tengo alumnos de entre 12 y 91 años. Por lo tanto, pertenecen a diferentes grupos de edad, y quiero que disfruten de la programación. A mí me encanta [la programación], y me gustaría que a ellos también les gustara, pero si no les apasiona, al menos que sepan valorarla.

P: ¿Qué es lo que más le gusta de impartir sus cursos?
R: Me gusta cuando se les enciende la bombilla y los alumnos lo comprenden y dicen: «Ah, sí, ya lo veo». Lo veo constantemente y, después de casi 35 años, sigo viéndolo y sigo sintiéndome feliz por ello.

P: ¿Cuál es su función en el Comité Asesor de la Facultad de Tecnología de la Información?
R: El comité colabora en la toma de decisiones sobre los cambios en el plan de estudios y/o en el contenido de las asignaturas. Nos reunimos tres veces al año… decidimos qué cursos debemos añadir en función de las tendencias actuales del sector. Además, [decidimos] los requisitos para la convalidación de créditos y/o los requisitos previos. Recabamos opiniones de todas partes para comprobar si nuestras clases cuentan con el material necesario y realizamos los cambios oportunos.

P: Con sus conocimientos y experiencia, ¿qué usted al Comité Asesor de la Facultad de Tecnología de la Información?
R: Llevo 34 años impartiendo clases en el SUNY Broome Community College. Puedo aportar esa perspectiva: los conocimientos con los que cuentan los estudiantes de centros de formación profesional o de dos años al incorporarse a Excelsior. Además, tengo experiencia en programación, por lo que puedo ayudar en ese ámbito.

P: ¿Qué nuevas ideas usted para el desarrollo del plan de estudios, en lo que respecta a los cursos de informática y programación?
R: Siempre intentamos estar al día de las últimas tendencias tecnológicas. Por ejemplo, hemos cambiado el lenguaje de programación del curso de introducción a la programación.

Entrevista con Gary McClain

Gary McClain es un instructor adjunto de la Universidad Excelsior y un terapeuta que mantiene el sitio web www.JustGotDiagnosed.com, que ofrece información para pacientes y cuidadores que se enfrentan a enfermedades crónicas y catastróficas. McClain trabaja específicamente con pacientes para ayudarles a entender y afrontar sus emociones.

McClain realizó estudios de postgrado en psicología clínica y educación y obtuvo un doctorado en la Universidad de Michigan. Ha dado charlas sobre temas como el tratamiento de los diagnósticos médicos, cómo ser su propio defensor, la comunicación entre pacientes y cuidadores, etc. Realiza cursos de formación para agencias comunitarias y trabaja con empresas de asistencia a los empleados para ofrecer talleres y asesoramiento en el lugar de trabajo. Es autor y coautor de muchos libros y tiene varios artículos publicados.

McClain imparte cursos de atención sanitaria en la Universidad Excelsior, entre los que se incluyen HSC 316 Mente, cuerpo y salud; HSC 375 Salud y bienestar; HSC 470 Capstone de gestión de la atención sanitaria; HSC 510 Política de atención sanitaria, política y poder; HSC 516 Estrategia de comunicación para el líder de la atención sanitaria; y HSC 698 Capstone de maestría en administración de la atención sanitaria.

Le preguntamos a McClain sobre su carrera, sus cursos y lo que aporta a los estudiantes de Excelsior a través de los cursos que imparte. Vea sus respuestas a continuación.

Entrevista con Gary McClain

P: usted su trayectoria usted ?
R: Actualmente soy profesional de la salud mental. Soy terapeuta y trabajo con pacientes que padecen enfermedades crónicas, además de desarrollar mi actividad en el ámbito de la asistencia al empleado. Hace muchos años, trabajé en el ámbito del abuso de sustancias y, cuando terminé mi doctorado, pensé que quizá me gustaría trabajar en el mundo empresarial. Así que me tomé un pequeño descanso —que duró 20 años— y trabajé en marketing, además de realizar investigación cualitativa… En 2002 decidí volver al ámbito de la salud mental y obtuve mi licencia en Nueva York en 2005.

P: ¿Cuál es el atractivo de la salud mental?
R: Simplemente me encanta ayudar a la gente. Cuando trabajaba en el mundo empresarial, hice cosas interesantes y disfrutaba de mi trabajo, pero echaba mucho de menos ayudar a la gente. Y cuando empecé a realizar grupos focales de investigación cualitativa, trabajé principalmente en ámbitos relacionados con la salud; trabajé para algunas empresas farmacéuticas y un par de centros oncológicos. Lo que descubrí fue que, tras los grupos focales o las entrevistas, la gente se quedaba charlando y usted decía: usted hablar conmigo sobre mis emociones».

P: ¿Por qué usted dar clases?
R: Siento que, al dar clases, también consigo llegar de verdad a la vida de las personas, y me encanta enseñar. Simplemente me encanta. Me encanta ser consejera/terapeuta, y también me encanta mucho dar clases.

P: ¿Cómo usted dar clases en Excelsior?
R: Me contrataron para desarrollar un curso de educación para la salud y luego empezaron a dejarme dar clases… y después empezaron a pedirme que impartiera otros cursos, así que poco a poco me fui integrando en Excelsior y ha sido una experiencia fantástica.

P: ¿Qué es usted de impartir los cursos en Excelsior?
R: Me gusta interactuar con los alumnos. Me encanta cuando me envían correos electrónicos, y me gusta mostrarme optimista y amable.
Me gustan los debates y, por eso, siento que tengo una oportunidad real de aportar también mi propia personalidad. Tengo la oportunidad de hablar de mi trabajo y de cosas que son importantes para mí, cosas que observo como profesional de la salud. Me gusta pensar que estoy contribuyendo a crear conciencia más allá de los problemas generales de salud, creando realmente conciencia también en torno a los problemas de salud mental.

P: ¿Qué usted obtienen los estudiantes al cursar sus asignaturas?
R: Creo que los estudiantes que trabajan en el ámbito de la salud salen de nuestras asignaturas en general —y sin duda de las mías— más conscientes de la salud mental y de la importancia de prestar atención a los problemas de salud mental…Creo que, con suerte, salen más sensibles a los problemas de salud mental de sus compañeros de trabajo, y espero que sean más conscientes de la importancia de la empatía y de mostrar amabilidad y compasión entre ellos… Espero que reconozcan ese papel de velar realmente por la salud mental de los demás —nuestros pacientes, nuestros compañeros de trabajo, nuestros empleados—, velar realmente por la salud mental y ser conscientes de que la salud mental puede ser un problema.

Profesión destacada: Administrador de recepción

Si usted'está buscando un primer trabajo en el mundo de los negocios, usted podría considerar la posibilidad de convertirse en un administrador de oficina frontal. usted puede aprender sobre muchas empresas diferentes y desarrollar algunas habilidades útiles en el servicio al cliente y la comunicación.

¿Qué es un administrador de oficina?

Un administrador de la oficina principal trabaja en la oficina principal o en la recepción de una organización o empresa, y suele ser responsable de saludar a los clientes, registrar a los clientes para las citas, responder a las preguntas y programar las citas. A menudo se encargan del papeleo, la correspondencia y otras tareas de oficina. En este papel, estos profesionales interactúan a diario con los clientes y las clientas.

Analicemos más detenidamente esta carrera y veamos si parece la opción adecuada para usted.

Funciones del administrador de la oficina de recepción

Los administradores de la oficina de recepción son la cara de un negocio y reciben a los visitantes con profesionalidad y cortesía. Se encargan de una serie de tareas y responsabilidades. Echemos un vistazo a algunas de ellas.

  • Acoger a todos los visitantes y registrarlos en la recepción
  • Contestar y filtrar las llamadas telefónicas
  • Programar y confirmar citas, reuniones y eventos importantes
  • Copiar, escanear y archivar documentos
  • Preparación de informes y mantenimiento de registros
  • Mecanografiar diversos documentos
  • Procesar el correo entrante y distribuir el correo saliente
  • Gestionar el personal de la oficina principal

Además, muchos administradores de la oficina principal pueden llevar a cabo las tareas de la nómina, dependiendo del lugar en el que trabajen.

Habilidades y calificaciones del administrador de la oficina de recepción

Lo primero y más importante es que un administrador de la oficina principal debe tener excelentes habilidades interpersonales para tener éxito en su función. Esto parece lo más obvio, pero hay otras habilidades clave que alguien debe poseer para desempeñarse bien en este puesto. Entre ellas se encuentran:

  • Gran capacidad de organización
  • Comunicación eficaz
  • Excelente servicio al cliente
  • Capacidad para realizar múltiples tareas
  • Conocedor de la tecnología
  • Capaz de trabajar en equipo

Requisitos educativos

Además de ser bueno en la atención al cliente, muchas empresas exigen al menos un diploma de secundaria o equivalente para conseguir este trabajo. Algunos empleadores prefieren candidatos con un título de asociado o de licenciado en negocios o en un campo relacionado. El título de Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gestión de Excelsior proporciona a usted los conocimientos y las habilidades necesarias para desempeñar funciones de apoyo a los negocios, como el de administrador de la oficina principal.

Normalmente, los administradores de la oficina principal reciben una formación adecuada en el puesto de trabajo relacionada con su empresa. Aunque no es obligatorio, usted puede incluso considerar la posibilidad de completar certificaciones que puedan proporcionar a usted más conocimientos y habilidades para que usted pueda avanzar más en su carrera.

Según Glassdoor, los administradores de recepción ganan 34.804 dólares como salario anual inicial.

¿Coincide con sus intereses un trabajo como administrador de oficina? Hable con un consejero de admisiones de Excelsior hoy mismo para empezar a estudiar una carrera de negocios.

Foco en una profesión: Coordinador de marketing

Si usted sabe que usted quiere dedicarse al campo del marketing pero no está seguro de en qué especializarse, considere un puesto de coordinador de marketing. El de coordinador de marketing es un trabajo de nivel inicial que permite a usted conocer y adquirir experiencia en diferentes especialidades. usted puede utilizar este puesto para averiguar qué es lo que más le gusta a usted y en qué es bueno usted para encontrar el trabajo de sus sueños.

¿Qué es un coordinador de marketing?

Un coordinador de marketing trabaja con todos los miembros del equipo de marketing para garantizar que las campañas de marketing se ejecuten con éxito. Desarrollan, coordinan y analizan los proyectos de marketing que se les asignan. La mayoría de los coordinadores de marketing actúan como la mano derecha del director y son un miembro esencial de cualquier equipo.

usted Lo mejor del puesto de coordinador de marketing es que usted puede desarrollar sus habilidades y trabajar en lo que más le apasiona. La mayoría de los gerentes se dan cuenta de que, para muchas personas, este puesto es un peldaño en su trayectoria profesional. Por esa razón, los gerentes pueden trabajar con usted para encontrar su nicho.

Aunque el objetivo principal de un coordinador de marketing es coordinar las actividades de marketing, existen distintos tipos de coordinadores de marketing en función de la empresa o del puesto para el que se contrate a usted . Consulte a continuación algunos puestos especializados de coordinador de marketing:

  • Coordinador de marketing en medios sociales: Trabaja directamente con el estratega de medios sociales para ejecutar las campañas de medios sociales y hacer crecer la audiencia de la empresa.
  • Coordinador de marketing digital: Implementa la estrategia de marketing digital con el objetivo de impulsar el tráfico.
  • Coordinador de marketing de contenidos: Gestiona la creación de contenidos para todo el equipo.

¿Qué hace un coordinador de marketing?

Los puestos de coordinador de marketing varían según el sector o la empresa para la que trabaje usted . Estas son las responsabilidades más comunes que los directores de contratación han enumerado en recientes anuncios de empleo:

  • Desarrollar iniciativas y actividades estratégicas de marketing.
  • Apoye al equipo de servicios creativos coordinando y recopilando contenidos para las campañas publicitarias.
  • Coordinar los planes de marketing que incluyan contenidos impresos, de difusión y en línea.
  • Realice estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades.
  • Gestione a los proveedores, incluidos los contratistas de impresión, los fotógrafos, los videógrafos y otros proveedores de promoción.
  • Asistir en la gestión de proyectos de todas las campañas de marketing importantes.
  • Registre los datos y establezca sistemas de seguimiento de las campañas.
  • Sugiera áreas de oportunidad. Utilice datos e investigaciones para respaldar sus teorías.

Los coordinadores de marketing también son responsables de mantener y reforzar la marca general de la organización a través de todas las vías de comunicación. Los coordinadores de marketing son la columna vertebral del equipo de marketing y, en última instancia, son los responsables de mantener los proyectos en marcha según un calendario establecido.

¿Qué habilidades y requisitos de educación necesita un coordinador de marketing?

Ahora que usted lo sabe todo sobre el puesto de coordinador de marketing, aprenda qué formación y habilidades necesita usted para tener éxito. Consulte estos pasos para convertirse en coordinador de marketing:

  • Obtenga su licenciatura. Para convertirse en coordinador de marketing, usted necesita una licenciatura en negocios, marketing, comunicaciones o un campo relacionado para aprender los fundamentos del marketing y la administración de empresas. En la Universidad Excelsior, elija cursos especializados dentro de su programa de licenciatura en negocios.
  • Adquiera experiencia en marketing. Utilice su título para obtener unas prácticas o un trabajo en un campo relacionado. Esto diferenciará a usted de los demás candidatos.
  • Encuentre un puesto de coordinador de marketing. Utilice sus habilidades y su formación para conseguir un trabajo como coordinador de marketing. Los responsables de la contratación buscan a alguien que sepa pensar con claridad, que sea creativo y tenga ideas innovadoras, que tenga una gran capacidad de comunicación y que sea ambicioso y trabaje en equipo.

Empiece hoy mismo a cursar su titulación y esté un paso más cerca de convertirse en coordinador de marketing.

Cómo convertirse en director de marketing

¿Es usted el tipo de persona que toma la iniciativa en su grupo? ¿Está usted siempre pensando en nuevas ideas y estrategias que mejoren su lugar de trabajo? Si es así, usted puede considerar una carrera como director de marketing.

ustedProbablemente haya oído hablar antes de los directores de marketing, y quizás usted incluso aspire a ser uno, pero antes de usted comprometerse, ustedquerrá conocer en profundidad lo que significa ser un director de marketing.

¿Qué es un director de marketing?

Los profesionales del marketing son responsables de hacer llegar el servicio o el producto de su empresa al público adecuado. ¿Se ha preguntado alguna vez por qué usted recibe un anuncio dirigido en su cuenta de Instagram, o por qué usted sigue recibiendo correos electrónicos sobre esos zapatos tan chulos que usted estaba mirando la semana pasada? Detrás de este trabajo hay un responsable de marketing cuyo objetivo es vender el producto o servicio ofrecido. Los directores de marketing supervisan los equipos y elaboran las estrategias que hacen posible todo esto.

¿En qué consiste el trabajo de un director de marketing?

Los directores de marketing deben ser muy organizados para gestionar su equipo y los proyectos de los que son responsables. Aunque sus tareas cotidianas variarán según los sectores y las organizaciones, la mayoría de los directores de marketing hacen lo siguiente:

  • Supervisar los proyectos de marketing de la organización y asegurarse de que se ejecutan hasta su finalización.
  • Trabaje con los líderes para crear planes de marketing, presupuestos y contratos, y la selección de métodos de publicidad.
  • Planifique las campañas publicitarias, incluyendo la radio, la televisión, la prensa, los medios de comunicación en línea y las vallas publicitarias.
  • Trabaje con los miembros del equipo de marketing, incluyendo coordinadores, diseñadores gráficos, especialistas en contenidos, estrategas de medios sociales, asistentes, fotógrafos, videógrafos, especialistas en web y especialistas en datos.
  • Establezca relaciones con los clientes y asegúrese de que se satisfacen sus necesidades.
  • Desarrollar contratos y estrategias de precios para productos o servicios.
  • Evaluar el mercado e iniciar estudios de investigación de mercado para mejorar el éxito del producto o servicio.

¿Dónde trabajan los directores de marketing?

Todas las empresas necesitan promocionar sus productos o servicios, por lo que el marketing es necesario en casi todas las industrias u organizaciones. Por ello, en usted encontrará a los directores de marketing trabajando en una gran variedad de industrias diferentes. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), en 2020 los directores de marketing ocupaban casi 300.000 puestos de trabajo en Estados Unidos, siendo el mayor empleador de directores de marketing el de los servicios profesionales, científicos y técnicos. Otras áreas incluyen las finanzas, los seguros, la publicidad, las relaciones públicas, la fabricación, la educación y el comercio al por mayor.

En general, se espera que la necesidad de puestos de director de marketing crezca un 10% para 2030, que es la media de todas las ocupaciones. La demanda aumentará a medida que las organizaciones sigan expandiéndose. Con las tendencias tecnológicas en constante cambio, los directores de marketing deben mantenerse al día para tener éxito. Una gran parte de su trabajo consiste en colaborar con otros miembros del equipo de marketing, incluidos los diseñadores gráficos, los especialistas digitales y otros puestos con conocimientos tecnológicos. Debido a la naturaleza de su trabajo, los directores de marketing también tienden a trabajar estrechamente con la dirección y los altos ejecutivos. Los candidatos que disfrutan trabajando con un gran equipo, delegando, creando plantillas y procedimientos y actuando como líder del equipo tendrán éxito en este papel.

¿Cuáles son los requisitos de formación para los directores de marketing?

Lo ideal es que un director de marketing tenga al menos una licenciatura en marketing, gestión, negocios, comunicaciones u otro campo relacionado. Una licenciatura combinada con una experiencia laboral similar preparará a usted para el éxito como director de marketing.

Las grandes cualidades de un director de marketing de éxito incluyen ser influyente y un líder natural. También tienen estas habilidades:

  • Capacidad de análisis: Es importante analizar las tendencias del sector para construir campañas de marketing inteligentes.
  • Creatividad: Las ideas y los pensamientos innovadores son siempre bienvenidos y necesarios en este campo.
  • Habilidades de comunicación: Los directores de marketing deben comunicarse eficazmente con su equipo, con la dirección y con el público en general.
  • Habilidades interpersonales y de liderazgo: El establecimiento de relaciones con los clientes, los miembros del equipo de marketing y los líderes de la organización es imprescindible para este puesto. La gestión de proyectos y de personas ayuda a crear planes de marketing exitosos.
  • Capacidad para tomar decisiones: Los directivos deben ser capaces de tomar decisiones eficaces en cualquier fase de la campaña de marketing.

¡Tanto si usted lleva años en el mundo de los negocios, como si busca cambiar de profesión, un puesto de director de marketing puede ser una gran opción para usted!

Foco sobre una profesión: Responsable de inventario

¿usted todo lo que hay en una tienda o en el almacén de un fabricante? Bueno, usted ha preguntado usted quién se encarga de todo eso?

Le presentamos al encargado de inventario.

¿Qué es un asociado de inventario?

Un encargado de inventario se encarga de llevar un control de las mercancías y los suministros de una empresa, así como de gestionar los pedidos de productos para facilitar la producción y las ventas. Se les puede considerar como los trabajadores que, desde detrás del telón, contribuyen al buen funcionamiento de una empresa de importación y exportación o de venta al por menor. Suelen trabajar en un almacén o en unas instalaciones de almacenamiento, pero, independientemente del lugar en el que trabajen, su labor se resume en lo siguiente: mantener y registrar el inventario.

¿En qué consiste el trabajo de un empleado de almacén?

Como se ha mencionado, un empleado de almacén se encarga de llevar un control de las mercancías y los suministros de una empresa. Mantiene registros de inventario, supervisa y gestiona los envíos, coordina con los proveedores, comprueba las existencias de los artículos y se encarga de la introducción de datos. Es responsable de garantizar que las transacciones de envío y los registros de inventario sean correctos, y participa activamente en la resolución de cualquier problema que surja. Si trabaja en un almacén, puede utilizar carretillas elevadoras y otros equipos para mover cajas y otros artículos.


A menudo, un encargado de almacén se encarga de localizar artículos concretos y colocarlos en las zonas correspondientes para los clientes. Por ello, debe estar al tanto de las necesidades de los clientes. Como usted ver, el papel de un encargado de almacén es fundamental para que una empresa genere ingresos.

Funciones y responsabilidades del empleado de almacén

Para garantizar que el stock esté correctamente surtido y organizado, los empleados de almacén se encargan de diversas tareas, entre las que se incluyen:

  • Comunicarse con los proveedores para determinar la disponibilidad y los precios de los productos
  • Recepción y desembalaje de los envíos de mercancía que se reciben
  • Comprobar el stock almacenado y descartar el stock que no cumpla con los estándares de la empresa
  • Ayudar a los clientes a localizar artículos en la tienda mediante sistemas informáticos de localización
  • Mantener una base de datos de todos los artículos en stock, incluidos los códigos de producto y otros detalles
  • Renovar el stock para que la tienda se ajuste a las necesidades actuales
  • Investigar y resolver cualquier inexactitud en el inventario y los procesos internos
  • Realización de tareas de introducción de datos, programación, atención al cliente, etc., y otras funciones relacionadas
  • Empaquetar cajas, reponer estanterías, cargar remolques, enviar mercancías, etc.
  • Asegurarse de que se hayan resuelto todos los problemas

Para desempeñar muchas de estas funciones, los empleados de almacén deben poseer ciertas cualidades personales. Entre ellas se incluyen:

  • Buenas habilidades de comunicación
  • Atención al detalle
  • Resistencia
  • Un buen servicio de atención al cliente
  • Habilidades organizativas
  • Capacidad para actuar con flexibilidad bajo presión

Requisitos de formación para un empleado de almacén

Los puestos de asistente de inventario suelen requerir, como mínimo, un título de secundaria o un certificado GED, aunque algunas empresas prefieren candidatos que hayan completado un título de técnico superior o una licenciatura. usted de Técnico Superior en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gestión de Excelsior puede usted triunfar en puestos de nivel inicial en administración de oficinas, gestión de archivos y introducción de datos. Es una opción adecuada si usted convertirse en especialista en inventario.

Según Salary.com, el rango salarial medio de un empleado de almacén oscila entre 38 582 y 49 420 dólares. El salario varía en función de muchos factores importantes, entre los que se incluyen la formación académica, las certificaciones, las competencias adicionales y los años de experiencia en la profesión.

¿Qué puede usted con un máster en Gestión?

usted el mundo empresarial y desea aprender a tomar decisiones importantes, comunicarse de forma eficaz y analizar y resolver problemas? Un máster en gestión podría ser el título usted para impulsar su carrera profesional en diversos sectores, especialmente en puestos de alta dirección y de nivel ejecutivo.

Con un máster en gestión, usted adquirir conocimientos en economía, finanzas, recursos humanos, marketing, estrategia, gestión de la cadena de suministro, comportamiento organizacional y otros aspectos del mundo empresarial. Con una formación en estas áreas, se le abrirán las puertas a numerosas profesiones, como la banca y las finanzas, los recursos humanos y la selección de personal, la auditoría, el desarrollo empresarial, la logística, la fabricación, el marketing, la publicidad y muchas otras. Además, con un máster en gestión, usted con las habilidades y los conocimientos que usted permitirán usted puestos de alta dirección, como usted de director o director de operaciones.

Carreras usted acceder con un máster en Gestión

Un Máster en Ciencias de la Gestión es una opción muy demandada entre los profesionales que desean progresar en el mundo empresarial. Se trata de un título versátil que usted prepara usted optar a puestos de gestión en numerosos ámbitos diferentes. Estos son solo algunos de ellos:

  • Director general: como director general, ustedal frente de la empresa u organización. Las habilidades usted en su máster usted ayudarán usted un líder eficaz y sólido para que su empresa prospere.
  • Analista de gestión: un analista de gestión ayuda a evaluar el funcionamiento de una empresa. Aprovecha sus conocimientos sobre operaciones empresariales para contribuir a que la empresa funcione de manera eficiente y eficaz.
  • Director de Recursos Humanos: los directores de recursos humanos deben estar al tanto tanto de las necesidades de la empresa como de las de los empleados. Un máster en gestión usted habilidades necesarias para lograrlo.
  • Consultor de gestión: un consultor de gestión ofrece asesoramiento detallado para ayudar a una empresa u organización a mejorar su rendimiento.
  • Jefe de proyectos: un jefe de proyectos se encarga de garantizar que se alcancen los objetivos del cliente, respetando al mismo tiempo los plazos y el presupuesto acordados. Para tener éxito en esta profesión, es imprescindible contar con habilidades clave como la comunicación y la organización.
  • Responsable de redes sociales: un responsable de redes sociales posee un profundo conocimiento de las estrategias de SEO y sabe cómo el contenido multimedia y las plataformas pueden contribuir a mejorar la reputación y la visibilidad de una organización.

Cómo cursar un máster en Gestión

Las salidas profesionales en el ámbito de la gestión se pueden encontrar tanto en el sector privado como en el público, pero hay un requisito común en todos los casos: usted obtener un máster en gestión. El programa en línea de Máster en Ciencias de la Gestión de la Universidad de Excelsior usted dota usted los conocimientos y habilidades en la práctica de la gestión que usted aplicar en su trabajo desde hoy mismo. El programa está acreditado por el Consejo Internacional de Acreditación para la Educación Empresarial (IACBE).

Los cursos abarcan temas que los directivos deben dominar para guiar con éxito a sus subordinados directos y desarrollar a sus empleados, crear equipos eficaces, supervisar proyectos, crear presupuestos, manejar las finanzas de la empresa, gestionar el cambio organizativo, resolver problemas empresariales y comunicarse con claridad con personas de todos los niveles de una organización.

Los titulados de este programa están preparados para desarrollar su carrera profesional como directivos, ejecutivos y consultores en empresas internacionales, organizaciones sin ánimo de lucro y otras entidades.

¿Está usted para avanzar en su carrera profesional en el ámbito de la gestión?

El capítulo estudiantil de la Universidad de Excelsior recibe el premio al mérito de la SHRM

Albany, Nueva York—La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ha otorgado el galardón «Superior Merit Award» 2021-2022 a la sección estudiantil de la SHRM de la Universidad Excelsior por ofrecer excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo a sus miembros estudiantes.

El programa del Premio al Mérito de las Secciones Estudiantiles de la SHRM fomenta el desarrollo de secciones estudiantiles más eficaces y distingue las actividades y proyectos más destacados. Las secciones son reconocidas en función de su funcionamiento, su programación, el desarrollo profesional de sus miembros, el apoyo a la profesión de recursos humanos y su participación en la SHRM.

«Me complace anunciar que se ha reconocido el compromiso y la labor de nuestra sección estudiantil de la SHRM. Aplaudo sus logros y su capacidad para impulsar programas innovadores en el ámbito de los recursos humanos, a medida que nuestros estudiantes aprenden a desenvolverse en entornos laborales en constante cambio», declaró David Schejbal, rector de la Universidad Excelsior. «Los miembros estudiantes representan a la próxima generación de líderes, y nos sentimos orgullosos de los conocimientos, las habilidades y la pasión que nuestros estudiantes de Excelsior aportan a su sección y al mundo laboral».

Las secciones estudiantiles de la SHRM tuvieron la oportunidad de optar a un premio en función del número de actividades que llevaron a cabo durante el ciclo de premios por méritos, comprendido entre el 1 de mayo de 2021 y el 30 de abril de 2022. La sección estudiantil de Excelsior obtuvo reconocimiento por sus programas educativos y talleres centrados en los recursos humanos, las plantillas distribuidas y el desarrollo profesional.

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Contacto con los medios de comunicación Universidad de Excelsior:

Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498

SOBRE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para una carrera profesional, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en servir a personas históricamente subrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se encuentra con los estudiantes donde están - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la educación continua y la finalización del título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

ACERCA DE SHRM
SHRM, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, crea mejores entornos de trabajo en los que tanto empleadores como empleados prosperan juntos. Como voz autorizada en todo lo relacionado con el trabajo, los trabajadores y el lugar de trabajo, SHRM es el principal experto, organizador y líder intelectual en cuestiones que afectan a los entornos laborales en constante evolución de hoy en día. Con más de 300 000 miembros entre ejecutivos de recursos humanos y del mundo empresarial en 165 países, SHRM influye en las vidas de más de 115 millones de trabajadores y familias en todo el mundo. Obtenga más información en SHRM.org y en Twitter @SHRM.

¿Qué es una universidad en línea acelerada?

Los programas de titulación en línea acelerados, como los que ofrece la Universidad Excelsior, ofrecen a los estudiantes la oportunidad de obtener un título de calidad más rápidamente con la flexibilidad que necesitan para alcanzar sus objetivos académicos mientras cumplen con sus responsabilidades laborales y personales.

Los programas en línea de Excelsior ofrecen a los estudiantes la oportunidad de continuar su formación desde cualquier lugar en el que dispongan de una conexión a Internet fiable. La mayoría de los cursos tienen una duración de ocho semanas y comienzan a lo largo del año en diferentes fechas. Estos aspectos del aprendizaje en línea, combinados con una política de convalidación de créditos muy flexible, permiten a los estudiantes obtener un título mucho más rápido de lo que lo harían en una universidad tradicional de cuatro años.

Los estudiantes que son nuevos en los programas de grado acelerados en línea pueden preguntarse cómo funcionan los programas en línea de la Universidad Excelsior y qué beneficios ofrecen. A continuación se ofrece una visión general.

La importancia de la acreditación

Los estudiantes interesados en un programa universitario acelerado en línea deben centrarse en escuelas que estén acreditadas. La Universidad Excelsior, por ejemplo, es una institución sin ánimo de lucro acreditada por la Middle States Commission on Higher Education.

Obtener la acreditación es un proceso riguroso para una institución educativa, pero la acreditación elimina cualquier preocupación que tengan los adultos trabajadores sobre la validez de la educación que recibirán. La acreditación también permite a las escuelas participar en los programas federales de ayuda financiera. Los estudiantes pueden obtener un título acelerado sin sacrificar ninguna calidad de su educación universitaria.

Fechas de inicio y duración de las clases

Dos de las mayores ventajas de los programas de titulación universitaria acelerada en línea son la transferencia de créditos de conocimientos y experiencia anteriores y las fechas de inicio que permiten a los estudiantes entrar en un programa cuando mejor les convenga.

La Universidad Excelsior ofrece seis fechas de inicio al año. En una universidad tradicional presencial, un semestre suele durar entre 15 y 16 semanas. Los períodos de cursos en línea acelerados suelen durar entre cuatro y ocho semanas, y Excelsior ofrece cursos de ocho semanas de duración. Además, los estudiantes cursan menos asignaturas por período. Estos períodos más cortos facilitan a los adultos que trabajan compaginar los estudios con sus apretadas agendas.

Política de transferencia

La Universidad Excelsior ofrece a los estudiantes la posibilidad de transferir créditos de diversas fuentes. Entre ellas se encuentran los créditos académicos de cursos universitarios y exámenes de nivel universitario aprobados, certificados profesionales, formación militar y licencias y certificaciones de enfermería. Con la posibilidad de transferir créditos de tantas fuentes, los estudiantes pueden acortar significativamente el tiempo y el gasto de matrícula necesarios para terminar una carrera.

Preparación de la mano de obra

El plan de estudios de un programa acelerado suele contar con la aportación de expertos de la industria. Esta alineación con la industria garantiza que los estudiantes aprendan los conocimientos y habilidades que coinciden con lo que los empleadores esperan de los graduados universitarios. Con los cursos en línea, los adultos que trabajan también pueden aplicar inmediatamente lo que aprenden a sus trabajos.

Por ejemplo, la Licenciatura de Estudios Profesionales en línea en Negocios y Gestión prepara a los graduados con habilidades en una variedad de áreas. Entre ellas se encuentran la contabilidad, la gestión financiera, el marketing, la gestión de proyectos, las relaciones con los empleados, el liderazgo, la práctica de la gestión, la comunicación empresarial y el comercio global.

En la Universidad Excelsior, los estudiantes también tienen acceso al Laboratorio de Escritura en Línea, que ayuda a los estudiantes a refrescar sus habilidades de escritura y a aprender a escribir ciertas tareas, como los ensayos.

Un título universitario acelerado en línea ofrece a los adultos que trabajan una excelente opción para obtener un título de asociado, licenciatura o maestría mientras mantienen su trabajo actual. La Universidad Excelsior está totalmente acreditada y es pionera en la educación en línea. Ofrece más de 35 programas académicos que pueden ayudar a los adultos que trabajan a alcanzar sus objetivos académicos.

Profesión destacada: Enfermera de cardiología

Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, las enfermedades del corazón son la principal causa de muerte entre hombres y mujeres en Estados Unidos. No es de extrañar, pues, que necesitemos profesionales sanitarios para atender a los pacientes afectados por esta enfermedad y promover la salud del corazón.

Las enfermeras cardiacas atienden a los pacientes que necesitan cuidados para las afecciones y enfermedades cardiovasculares. Trabajan con pacientes de todas las edades y en todos los grupos demográficos, ayudándoles a mejorar su salud y a llevar a cabo planes de tratamiento.

Si usted piensa que la enfermería cardiovascular es el campo para usted, siga leyendo para saber más sobre lo que hacen las enfermeras especializadas en salud cardíaca.

¿Qué hace una enfermera cardiaca?

Las enfermeras de cardiología trabajan en una gran variedad de entornos sanitarios, desde hospitales y clínicas médicas hasta centros de cuidados de larga duración. Colaboran con los cardiólogos y otros miembros del equipo sanitario en el tratamiento de pacientes con enfermedades de las arterias coronarias, derrames cerebrales, insuficiencia cardíaca, arritmias cardíacas, enfermedades de las válvulas cardíacas y otros problemas. También pueden ayudar a los cirujanos en las operaciones de corazón. Estas son otras de las principales funciones de una enfermera cardiaca:

  • Administrar los medicamentos a los pacientes
  • Administrar goteos intravenosos
  • Trabajar con los cirujanos y los médicos para proporcionar atención postoperatoria
  • Observar la actividad cardíaca de los pacientes, a menudo con electrocardiogramas
  • Administrar medicamentos y otros tratamientos, como tubos torácicos
  • Asistir con técnicas de rehabilitación para ayudar a un paciente a recuperarse de una enfermedad o cirugía cardíaca
  • Proporcionar educación a los pacientes y sus familias para que los pacientes puedan mantener la salud del corazón

¿Qué habilidades necesita usted para convertirse en enfermera cardiaca?

Las enfermeras cardiacas deben tener conocimientos sobre el cuerpo humano, pero específicamente sobre el corazón humano. Deben tener una serie de habilidades técnicas y transferibles. He aquí algunas de ellas:

  • Conocimientos en atención al paciente, cuidados agudos, soporte vital cardíaco avanzado, laboratorio de cateterismo, enfermería de cuidados críticos, pediatría, cardiología y otras áreas
  • Buenas habilidades de comunicación
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Capacidad de pensamiento crítico
  • Buena capacidad de organización
  • Asertividad
  • Habilidades de gestión del tiempo
  • Un buen código ético
  • Compasión

Cómo convertirse en enfermera cardiaca

Para convertirse en enfermera cardiaca, los candidatos deben ser enfermeros titulados y, según NurseJournal, deben tener al menos 3.000 horas de experiencia laboral en enfermería cardiovascular y 30 horas de formación continua. Consulte los programas de enfermería de la Universidad Excelsior para comenzar su formación en enfermería y así usted pueda convertirse en enfermera cardiaca.

Además, se recomienda que los candidatos reciban la certificación en enfermería cardíaca de la Asociación Americana de Enfermeras de Cuidados Críticos, la Junta Americana de Medicina Cardiovascular o el Centro Americano de Acreditación de Enfermeras.

¿Cuáles son los beneficios de ser una enfermera cardiaca?

Convertirse en enfermera cardiaca tiene muchas ventajas. Por un lado, el campo siempre está creciendo, por lo que usted siempre encontrará un trabajo. Muchas enfermeras establecen relaciones sólidas con sus pacientes, lo que hace que el trabajo sea satisfactorio, y la posibilidad de salvar vidas en peligro inmediato puede ser gratificante. Por ejemplo, reanimar a un paciente que está en parada cardíaca y verlo salir del hospital puede ser una experiencia gratificante.

Según Salary.com, el salario medio de una enfermera cardiovascular en Estados Unidos es de 73.240 dólares, y la horquilla salarial suele oscilar entre 68.905 y 78.142 dólares.

Si la enfermería cardiovascular le parece el campo en el que usted'le gustaría entrar, hable con un asesor de admisiones hoy mismo y comience su camino educativo.

Cómo convertirse en redactor publicitario

usted está conduciendo y ve un cartel publicitario atractivo. Se trata de una empresa de alquileres vacacionales que le dice a usted que reserve sus próximas vacaciones. usted piense en ello un poco más mientras conduce hacia su casa y durante la noche. Al día siguiente, usted reserva sus vacaciones con la empresa del cartel publicitario. Un exitoso redactor publicitario está detrás de esta campaña.

¿Qué es un redactor publicitario?

Un redactor publicitario es un tipo de escritor que desarrolla contenidos para diversos tipos de medios de comunicación con el fin de promover la venta de un bien o servicio. Los redactores publicitarios son una parte fundamental de un equipo de marketing de éxito.

Los redactores escriben textos para:

  • Empresas que venden bienes y servicios a otras empresas (B2B: business-to-business)
  • Empresas que venden sus productos o servicios a través de un negocio minorista (B2C: business-to-consumer)
  • Empresas que venden bienes o servicios directamente a los consumidores a través de un sitio web (D2C: directo al consumidor)
  • Al principio, la escritura de un redactor publicitario aparecía principalmente en los anuncios de los periódicos o en los anuncios para la televisión o la radio. A medida que el mundo evolucionó, también lo hizo la redacción. Hoy en día, los redactores siguen escribiendo para los periódicos y los anuncios, pero también para las redes sociales, las revistas, los anuncios en línea, las vallas publicitarias, los anuncios en papel y mucho más.

    ¿Qué hace un redactor publicitario?

    Las funciones del trabajo de redactor publicitario pueden variar de un sector a otro, pero al fin y al cabo el objetivo de un redactor publicitario es persuadir a los consumidores para que compren un producto o servicio que la empresa para la que trabaja está vendiendo. Los redactores publicitarios son narradores que trabajan para crear contenidos creativos sobre un producto o servicio concreto.

    Las siguientes responsabilidades se incluyen en la mayoría de las ofertas de trabajo de redactor publicitario:

  • Escriba textos para diversas plataformas y formatos de medios de comunicación.
  • Investigue y cree textos para diferentes campañas de marketing.
  • Colaborar con los miembros del equipo de marketing, incluidos, entre otros, los diseñadores gráficos, los estrategas de contenidos, los especialistas en redes sociales y los directores de marketing.
  • Investigue y proporcione información sobre los principales competidores del sector en lo que respecta a las tendencias de búsqueda en el sitio web, los nuevos productos y servicios, las tendencias de los consumidores y el sector en su conjunto.
  • Crear la voz de la marca de la empresa.
  • Presente su plan de publicidad a los principales interesados y clientes.
  • Analice los resultados de la campaña e improvise cuando sea necesario.
  • Los redactores publicitarios también son responsables de editar y reescribir constantemente el texto. Las partes interesadas y los clientes tienen muchas opiniones, y es responsabilidad del redactor publicitario reescribir y editar múltiples borradores del texto hasta que esté en el punto deseado.

    ¿Dónde trabajan los redactores publicitarios? ¿Para quién trabajan?

    Todas las empresas que quieren vender un producto o servicio necesitan redactores publicitarios para asegurar la venta de su producto o servicio. Como redactor publicitario, usted puede trabajar en cualquier sector, como la sanidad, la educación, la tecnología, la moda, los medios de comunicación, las ciencias ambientales, el turismo, la recaudación de fondos, los viajes y otros. Realmente, cualquier industria en la que pueda pensar usted es muy probable que necesite un redactor publicitario.

    Los redactores publicitarios suelen ser contratados por cualquiera de los siguientes:

  • Trabajo autónomo: Si usted siempre ha querido trabajar para sí mismo, establecer su propio horario y trabajar desde la comodidad de su casa, la redacción de textos publicitarios por cuenta propia podría ser el trabajo para usted. Los redactores autónomos trabajan por contrato o por proyectos. Aunque esto puede ser conveniente y permitir a usted elegir en qué tipo de proyectos usted quiere trabajar, la cantidad de trabajo puede variar y, en consecuencia, también sus ingresos. Es importante crear una amplia cartera de clientes y un plan de respaldo para asegurarse de que usted tenga unos ingresos constantes.
  • Equipos de marketing internos: usted trabaja directamente para el equipo de marketing de una empresa, creando estrategias de marketing y escribiendo textos para sus campañas de marketing y anuncios. A diferencia de la redacción de textos por cuenta propia, usted trabaja en campañas relacionadas únicamente con la empresa. A medida que el marketing crece y se convierte en una necesidad, muchas empresas crean equipos de marketing internos en lugar de subcontratar esta necesidad.
  • Agencia de publicidad o de marketing: Como redactor para una agencia de publicidad o de marketing, usted trabaja con varios clientes a la vez, escribiendo textos para todos. Las empresas contratan a usted para apoyar sus iniciativas de marketing.
  • ¿Qué habilidades se necesitan para convertirse en redactor publicitario?

    Para ser redactor publicitario, usted debe tener una excelente capacidad de redacción y ser creativo. usted trabajará a menudo con otros miembros del equipo de marketing para idear nuevas formas de inspirar a los consumidores a comprar el producto o servicio.

    Compruebe las principales habilidades que los reclutadores buscan en los redactores:

  • Creatividad: usted debe ser capaz de desarrollar nuevas estrategias e ideas.
  • Persuasión: Los redactores publicitarios deben ser capaces de convencer a los demás para que se sientan de una determinada manera con respecto a un bien o servicio.
  • Adaptabilidad: usted debe ser capaz de adaptar y cambiar sus conceptos para ajustarse a los objetivos de las partes interesadas y los clientes clave.
  • Capacidad de redacción: Los redactores deben escribir de forma clara y concisa para comunicarse eficazmente con su público.
  • ¿Qué requisitos y formación se necesitan para ser redactor publicitario?

    Los redactores publicitarios suelen necesitar una licenciatura en redacción, marketing, comunicaciones, negocios o un campo relacionado. usted deben crear una cartera de trabajos recientes, ya sean entradas de blog, anuncios, relatos cortos, etc. Los reclutadores suelen encontrarlos útiles en el proceso de entrevista para ver si su estilo de escritura y sus habilidades encajan con la empresa. Una licenciatura en negocios de la Universidad de Excelsior, combinada con la experiencia laboral, ayudará a preparar a usted para una carrera como redactor publicitario.