Un paso por delante

El curso de prácticas prepara a los estudiantes para avanzar en sus carreras profesionales

En Excelsior College, las prácticas, tanto virtuales como presenciales, constituyen una forma de que los estudiantes adultos amplíen su formación, adquieran experiencia en el ámbito laboral y exploren diferentes oportunidades profesionales. Las prácticas pueden incluso —como ha ocurrido en algunos casos— servir de trampolín para acceder a nuevos puestos de trabajo.

El programa de prácticas de Excelsior, la asignatura de grado INT 400, se puso en marcha oficialmente en otoño de 2018 con la primera promoción de cuatro estudiantes que participaron en prácticas virtuales; sin embargo, la idea de crear un programa de prácticas surgió mucho antes. Will Trevor, director académico de los programas de grado en empresariales y presidente del comité de prácticas, afirma que la idea ya existía antes de que él se incorporara a la universidad en 2016, pero que fue él quien tomó la iniciativa para hacerla realidad. A principios de 2018, Trevor y un comité formado por otros directores de programas y expertos en la materia desarrollaron el curso, asegurándose de que su plan de estudios se ajustara a las competencias profesionales establecidas por la Asociación Nacional de Universidades y Empresarios, entre las que se incluyen el pensamiento crítico, la colaboración, la profesionalidad y la comunicación, entre otras, que contribuyen a garantizar la preparación para la vida laboral.

Tras el éxito de la fase piloto, el curso INT 400 se impartió a lo largo de 15 semanas en los trimestres de otoño I, primavera I y verano I. Los estudiantes matriculados en el curso deben buscar por su cuenta unas prácticas y completar 135 horas de trabajo durante el trimestre, lo que incluye diversas actividades académicas y relacionadas con su futuro profesional. Los becarios también deben realizar un proyecto final relacionado con la organización en la que realizan las prácticas. Los estudiantes que superan el curso obtienen 3 créditos para su titulación, que se contabilizan como créditos optativos. Actualmente, las prácticas están limitadas a los estudiantes de grado, pero es posible que se ponga en marcha una fase piloto para el nivel de posgrado. «Las prácticas del curso INT 400 con Excelsior College constituyen una forma eficaz de que los estudiantes mejoren su currículum con una experiencia que aporta valor añadido a su carrera profesional», afirma Trevor. «usted , pueden demostrar a un posible empleador que usted ya cuentan con experiencia».

Los estudiantes del grupo inaugural del otoño de 2018 participaron en cuatro prácticas virtuales; tres de ellos fueron asignados a la Agencia Internacional de Energía Atómica (AIEA) en Viena (Austria), y el cuarto trabajó como becario de redes sociales en el Excelsior College. A pesar de algunas dificultades, como las diferencias horarias, todos los estudiantes se mostraron satisfechos, ya que las prácticas les habían proporcionado una experiencia útil y valiosa. La primera promoción tuvo tanto éxito que se envió posteriormente una encuesta a los estudiantes de grado para conocer su interés en el curso de prácticas. Más de 800 estudiantes manifestaron su interés en participar en el programa. Entre los becarios seleccionados de las promociones del otoño de 2018 y del trimestre de primavera de 2019 se encuentran Ginger Hamblin, Patricia Dugger, Angela Cheek y Tara Beers.


Ginger Hamblin aprovecha sus prácticas para conseguir un empleo

Ginger Hamblin Ginger Hamblin, de Fort Hood (Texas), está cursando una titulación en humanidades con especialización en redacción profesional y técnica en Excelsior. Tras tomarse unos años de descanso laboral para cuidar de sus hijos con necesidades especiales, Hamblin decidió que era el momento de reincorporarse al mercado laboral y era consciente de que, además de la titulación, necesitaba adquirir experiencia. Fue entonces cuando consideró que unas prácticas virtuales en Excelsior encajarían perfectamente en sus planes.

A la señorita Hamblin le gusta redactar artículos, elaborar documentación y explorar nuevas tecnologías; afirma que eso le permite dar rienda suelta a su creatividad. Por ello, resultaba lógico que encontrara unas prácticas en las que pudiera poner en práctica sus habilidades de redacción y desarrollar nuevas competencias técnicas. Tras matricularse en la asignatura INT 400 y manifestar su interés por realizar unas prácticas con alguien de Excelsior, se le asignó a Frank Crocco, por entonces director del Laboratorio de Redacción en Línea (OWL) de Excelsior. El OWL contiene una gran variedad de actividades multimedia interactivas, cuestionarios, vídeos, archivos PDF interactivos y juegos diseñados para ayudar a los escritores a comprender conceptos importantes sobre la redacción.

Durante las tres meses que duró las prácticas, Hamblin redactó entradas para el blog de OWL, «Hoot», creó infografías y elaboró publicaciones para la página de Facebook de OWL. Crocco revisó y editó su trabajo y, con la ayuda de otros miembros del personal de Excelsior que colaboraban en OWL, aprendió a utilizar la plataforma WordPress y Canva, una herramienta de diseño gráfico en línea. Hamblin afirma que la experiencia de trabajar en OWL fue agradable y enriquecedora porque «pude crear lo que quería crear y, a continuación, recibí comentarios sobre cómo mejorarlo, lo que me permitió perfeccionar mis habilidades». Añade que «no creo que ninguna experiencia sea buena o mala, sino que depende de lo que usted cada uno haga de ella, y yo saqué todo el partido que pude».

Hamblin aprovechó su experiencia como becaria en la OWL para solicitar otras oportunidades de prácticas. Afirma que incluyó la experiencia de prácticas en Excelsior en su currículum y lo publicó en LinkedIn para demostrar a los posibles empleadores que es capaz de trabajar de forma virtual e independiente, y que puede desenvolverse con éxito sin necesidad de una supervisión excesiva. Pronto dio con GenM, una empresa que pone en contacto a los candidatos con programas de formación virtual. Se le asignaron dos empresas: una con un médico naturópata en Ottawa (Canadá) y otra con un empresario en Bainbridge Island (Washington).

Hamblin realizó unas prácticas con la emprendedora en Bainbridge Island, ayudando a la empresaria a conseguir financiación para un producto, pendiente de patente, que estaba desarrollando. Hamblin se encargó de las cuentas de Instagram y Facebook de la pequeña empresa, redactó entradas para el blog y colaboró en la elaboración de dossiers de prensa. Asimismo, se puso en contacto con personas influyentes y donantes clave para solicitar su colaboración y sus donaciones. Lo mejor de todo, afirma Hamblin, fue que, antes de finalizar las prácticas, le ofrecieron un puesto de trabajo en la empresa. «Si no hubiera realizado esas prácticas [en Excelsior], no estaría donde estoy ahora mismo. Así que estoy muy contenta», afirma.


Patricia Dugger adquiere experiencia práctica gracias a sus prácticas

Patricia DuggerPatricia Dugger, de Havre de Grace (Maryland), es la coordinadora del centro de fitness y bienestar del campus de Dundalk del Community College of Baltimore County. Le gusta ayudar a las personas y cuenta con un título de técnico superior en estudios generales, con especialización en inglés y psicología, obtenido en el Harford Community College de Bel Air (Maryland). Sin embargo, la Sra. Dugger decidió que necesitaba volver a estudiar para dar un giro a su carrera profesional actual. «Mi pasión es la salud mental. Iniciarme en este campo requeriría una formación especializada que, lamentablemente, me obligaría a volver a estudiar para poder llevar a cabo un cambio profesional completo y definitivo», afirma. Dugger explica que se interesó por unas prácticas porque le permitirían conocer de primera mano el ámbito de la salud mental antes de tomar una decisión definitiva sobre el cambio de carrera.

La señorita Dugger no realizó unas prácticas virtuales; más bien, fue una de las primeras alumnas de Trevor en completar unas prácticas presenciales. Trevor afirma que las prácticas de la señorita Dugger supusieron un hito importante en el programa de prácticas, ya que demostraron que la asignatura INT 400 era lo suficientemente flexible y personalizable como para adaptarse a los alumnos que deseaban una experiencia virtual o presencial. Podía adaptarse a alumnos con diferentes estilos de vida, en distintas partes del país o del mundo, y que buscaran satisfacer necesidades específicas.

La Sra. Dugger buscó en Internet oportunidades de prácticas en centros de rehabilitación y de salud mental de su zona y, tras varias posibilidades que finalmente no prosperaron, consiguió unas prácticas en Key Point Health Services, con sede en Aberdeen. La organización es un centro privado sin ánimo de lucro dedicado a la atención de la salud mental que ofrece tratamiento para una amplia gama de problemas psiquiátricos y psicológicos. En los programas de rehabilitación psiquiátrica, dirigidos a personas que se encuentran en proceso de transición del hospital a la comunidad, se imparten clases de informática, asesoramiento, formación académica, tareas domésticas, limpieza, cerámica, administración y educación física.

La Sra. Dugger afirma: «Lo que usted invierta en sus prácticas es lo que ustedobtendrá de ellas. Si usted no se enfoca con una actitud positiva…ustedno sacará ningún provecho de ellas. usted tiene que ponerse manos a la obra». En cuanto a ella, Dugger adquirió una valiosa experiencia trabajando directamente con personas con problemas de salud mental. Colaboró en las tareas diarias de Key Point Health Service, pero también ayudó al orientador de rehabilitación en los programas de rehabilitación repartiendo documentos y leyendo partes de la lección del día. Incluso sustituyó a un orientador un día e impartió una lección sobre comunicación eficaz.

Como proyecto final del curso INT 400, la Sra. Dugger centró su investigación y su trabajo en la terapia de sonido. En la terapia de sonido, o sanación mediante el sonido, como se la suele denominar, se utilizan los sonidos producidos por la voz humana, la música u otros instrumentos especiales para ayudar a mejorar las funciones de las ondas cerebrales. La Sra. Dugger centró su proyecto en cómo se puede utilizar la música para tratar los trastornos de salud mental. Tras investigar, diseñar y seleccionar la música adecuada, Dugger llevó a cabo una sesión de terapia sonora para los pacientes de un programa de rehabilitación psiquiátrica para adultos. Dugger ofreció una introducción antes de comenzar y proporcionó material artístico —como papel, rotuladores de colores y lápices de colores— a quienes desearan dibujar mientras escuchaban, con el fin de reducir aún más el estrés. El objetivo general era reducir el estrés y contribuir a los objetivos del tratamiento y la recuperación.

A partir de su proyecto, la Sra. Dugger descubrió que la terapia de sonido funciona mejor en entornos más reducidos y recomendó que Key Point Health Services llevara a cabo cualquier futura sesión de terapia de sonido en salas más pequeñas con un número limitado de participantes. La Sra. Dugger se sintió tan inspirada por sus hallazgos que ha decidido realizar un estudio más amplio sobre el tema, quizá cuando curse su máster en psicología aplicada en la Universidad de Walden. Espera poder trabajar algún día en un entorno terapéutico dedicado a la intervención en situaciones de crisis.


Las prácticas de Angela Cheek le proporcionan una ventaja frente a la competencia

Angela CheekAngela Cheek, de East Moline (Illinois), trabaja como cartero para el Servicio Postal de los Estados Unidos, pero su objetivo es desarrollar y diseñar páginas web. Está cursando una licenciatura en Tecnologías de la Información en Excelsior porque, según explica, el formato en línea le permite obtener una educación de calidad al tiempo que puede conciliar la vida personal, el trabajo y los estudios, y mantener un horario más flexible. Dado que le gusta la estructura de los cursos en línea de Excelsior, la Sra. Cheek pensó en realizar unas prácticas virtuales en la universidad. «Pensé que participar en unas prácticas me aportaría experiencias y habilidades valiosas que no podría obtener en ningún otro sitio, y que podría aplicarlas a mi futura carrera profesional en el ámbito de las tecnologías de la información», afirma.

La Sra. Cheek tuvo la oportunidad y el número necesario de créditos optativos disponibles para realizar dos prácticas; la primera, en otoño de 2018, en el Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA), en Viena (Austria). El OIEA es una organización internacional cuyo objetivo es promover el uso pacífico de la energía nuclear y evitar su uso con fines militares. Durante estas prácticas, la Sra. Cheek elaboró una encuesta que posteriormente envió a los directores de programas nucleares de universidades de todo Estados Unidos. «Una vez recopilados los resultados de la encuesta, analicé los datos para determinar qué tipo de programas nucleares serían los más eficaces», afirma. A partir de los resultados, el OIEA eligió un programa nuclear que se ajustaba a sus necesidades en función del precio, los materiales y otros datos que Cheek había recabado.

Las segundas prácticas de Cheek tuvieron lugar durante la primavera de 2019 en Move the Mindset, una organización con sede en Luisiana cuya misión es promover la justicia social. Cheek colaboró con un miembro de la organización para desarrollar una página web que presentara la misión, las campañas y las contribuciones de Move the Mindset. Durante esta experiencia, Cheek aprendió a utilizar la plataforma WordPress, lo que, según ella, supuso un cierto reto. Al final, afirma que fue capaz de crear una página web que resultara «funcional y fácil de modificar posteriormente, en caso de que fuera necesario».

«Dos de las principales competencias que he adquirido gracias a mis prácticas son el análisis de datos y el diseño y desarrollo web», afirma Cheek, quien destaca que se trata de competencias importantes en el ámbito de las tecnologías de la información. Afirma que haber participado en las prácticas con el OIEA y con Move the Mindset le ha «dado una ventaja» frente a otras personas que se incorporan al mismo ámbito profesional que ella.


Tara Beers aprovecha sus prácticas para mejorar su currículum

Tara BeersEn la primavera de 2019, Tara Beers, de Gambrills (Maryland), se licenció en Psicología por la Universidad de Excelsior. Actualmente trabaja como analista de lengua coreana en la Marina de los Estados Unidos, pero en el futuro le gustaría ser psicóloga educativa. Le gustaría trabajar en centros educativos para contribuir a crear un entorno más saludable desde el punto de vista social y emocional para los niños, los profesores y el personal directivo.

En un principio, Beers se alistó en la Marina porque su marido también formaba parte de ella y su experiencia le parecía algo que también podría interesarle. Al cabo de unos años, mientras estaba embarazada y leía libros sobre crianza y psicología, Beers redescubrió su pasión por la psicología.

«Cuando era pequeña, siempre sentía curiosidad por saber qué llevaba a las personas a comportarse de determinada manera… Siempre me preguntaba por qué alguien hacía eso, por qué alguien se comportaba de forma inadecuada o por qué se esforzaba tanto por ciertas cosas», explica. El programa de grado en línea de Excelsior se adaptaba a la apretada agenda de Beers y le resultó especialmente útil, ya que padece TDAH. Cursar la carrera en línea fue una buena opción, ya que no era obligatorio asistir a clase durante un tiempo determinado y el formato le permitía centrarse en sus tareas de una en una.

Beers pensó que unas prácticas virtuales serían una buena experiencia; le permitirían obtener créditos para su titulación y, además, enriquecer su currículum. «Lo vi como una buena oportunidad para… adquirir habilidades y experiencias que me ayudaran a pasar del trabajo que tengo ahora a uno futuro que se acercara más a lo que quiero hacer», afirma.

Durante su etapa como becaria de redes sociales en Excelsior College, la Sra. Beers analizó el tráfico en las redes sociales e investigó diferentes métodos para aumentar la participación en línea. Por ejemplo, probó diferentes entradas de blog, imágenes, publicaciones en Facebook y otros contenidos para ver qué era lo que mejor calaba entre el público. Estudió las diversas páginas de Facebook que Excelsior tenía en aquel momento para determinar si la fusión de dichas páginas funcionaría mejor para la institución. Asimismo, analizó las instituciones de la competencia para ver cómo utilizaban las redes sociales. «Mi experiencia como becaria me enseñó las complejidades de la participación en Internet, los resultados positivos que se derivan de interactuar con otras personas en línea, y me ayudó a adquirir una nueva competencia y a establecer contactos», afirma Beers.

Beers espera poder aplicar lo que ha aprendido durante sus prácticas a medida que avance en su carrera profesional: «En el futuro, cuando cambie de profesión, creo que la experiencia de las prácticas y los contactos que he establecido me serán de gran ayuda».


La importancia de un programa de prácticas

La participación en unas prácticas tendrá un impacto en los estudiantes más allá del trimestre. «usted , [el estudiante] va a desarrollar una serie de habilidades y competencias que le serán de gran utilidad usted en el ámbito laboral y le ayudarán usted en su carrera profesional», afirma Trevor. Ha identificado cinco ventajas concretas que, en su opinión, se pueden obtener de unas prácticas: permiten explorar posibles trayectorias profesionales, constituyen un potente valor añadido para el currículum, pueden considerarse una entrevista de trabajo prolongada, permiten desarrollar una red de contactos profesionales y suponen una oportunidad para adquirir habilidades relevantes para la carrera profesional. Unas prácticas permiten a los estudiantes comprobar si necesitan mejorar determinadas habilidades y les ayudan a determinar si una determinada carrera profesional es adecuada para ellos. Además, pueden contribuir a enriquecer el currículum con experiencia, afirma.

Basándose en las experiencias de las promociones de otoño de 2018 y primavera de 2019, Trevor considera que la asignatura INT 400 ha resultado muy útil para ayudar a los estudiantes a explorar sus salidas profesionales y mejorar sus currículos, y existen planes para ampliar el programa en el futuro. Tal y como demuestran los comentarios recibidos, muchos estudiantes han obtenido grandes resultados de sus prácticas hasta la fecha. Trevor se muestra entusiasmado con el programa y afirma que «en última instancia, la experiencia práctica adquirida en unas prácticas ayudará a estos estudiantes a destacar en un mercado laboral saturado y les permitirá triunfar en su búsqueda de empleo».

 


3+1 = Más

Las colaboraciones con los centros de formación profesional dan lugar a titulaciones de grado más asequibles

Dos años en un centro de formación profesional, para luego pasar a una universidad de cuatro años. Se trata de una fórmula muy extendida que se ha convertido en la vía habitual para los estudiantes que buscan ahorrar y en la primera opción para un número cada vez mayor de alumnos que valoran las clases reducidas, los horarios flexibles y las matrículas asequibles que ofrecen los centros de formación profesional locales.

Sin embargo, para muchos estudiantes —especialmente los no tradicionales—, la decisión de trasladarse a una universidad de cuatro años conlleva sus propios retos. ¿Podrán permitirse el coste de la matrícula? ¿Podrán convalidar todos sus créditos en el programa de grado que elijan? ¿Podrán hacer frente a un trayecto más largo y a un horario de clases diferente, compaginándolo con el trabajo y la familia?

Excelsior College reconoce que, aunque muchos estudiantes que abandonan los centros de formación profesional desean continuar sus estudios para obtener una titulación de grado, se enfrentan a importantes obstáculos a la hora de realizar la transición a una universidad tradicional de cuatro años. Al ver la oportunidad de colaborar con los centros de formación profesional y ampliar su misión de ofrecer oportunidades educativas para todos, Excelsior desarrolló en 1990 el Programa 3+1 de finalización de estudios de grado. Al ofrecer una vía única para obtener una licenciatura, el programa 3+1 permite a los estudiantes obtener créditos en su centro de formación profesional durante un año adicional tras obtener su título de técnico superior y, posteriormente, tras consultar con los asesores académicos de Excelsior, pasar sin problemas a uno de los programas de licenciatura de Excelsior para obtener los 30 créditos restantes necesarios para su título. Las ventajas del programa «3+1» están disponibles para los estudiantes de cualquier centro de formación profesional acreditado de todo el país, independientemente de si la institución tiene un acuerdo de colaboración con Excelsior College, aunque los estudiantes de los centros asociados también se benefician de tarifas especiales.

El SUNY Broome Community College, situado en Binghamton (Nueva York), colabora con Excelsior desde hace casi tres décadas, y su rector, Kevin Drumm, ha podido comprobar de primera mano cómo el programa beneficia a los estudiantes. Su centro ha sido socio de Excelsior desde los inicios del programa y es uno de sus más firmes defensores. «A lo largo de los años, muchos estudiantes nos han comentado que les gustaría poder quedarse en el SUNY Broome para obtener su título de grado. Colaboraciones como la que mantenemos con Excelsior College lo hacen posible», afirma.

«Hago cursos de ocho semanas y eso me ha permitido terminar mi carrera en un año. Empecé en enero y ya he terminado en diciembre, en lugar de tener que estar en la universidad otros dos años completos, así que es una gran ventaja». –Elena Honovich

Al permitir a los estudiantes obtener más créditos en la universidad comunitaria, el programa 3+1 constituye una forma considerablemente más asequible de completar una licenciatura en comparación con el coste de dos años en una institución tradicional de cuatro años. Los programas de grado en línea de Excelsior suponen una ventaja adicional para los estudiantes que buscan flexibilidad. El Sr. Drumm anima a los estudiantes de SUNY Broome, especialmente a aquellos que trabajan mientras estudian, a que consideren el programa 3+1. «Aunque la mayoría de los estudiantes eligen Broome por nuestros sólidos programas académicos, muchos también eligen la SUNY Broome por el ahorro que supone», afirma el Sr. Drumm. «Excelsior mantiene esta dinámica de asequibilidad tras la transferencia. Si a esto le sumamos el enfoque sensato de Excelsior a la hora de transferir créditos, el estudiante sale ganando en todos los sentidos. usted ofrece una educación excelente a bajo coste… Sabemos que nuestras universidades asociadas en línea, como Excelsior, desempeñan un papel importante a la hora de hacer que la educación superior sea accesible para todos. Sin las opciones en línea, a estos estudiantes les resultaría muy difícil continuar su formación hasta el nivel de grado y más allá».

Una de las principales ventajas del programa es que Excelsior ofrece a los estudiantes guías de transferencia y la oportunidad de trabajar con un asesor de admisiones durante su último año en la escuela de formación profesional para diseñar un plan de estudios que aproveche al máximo su tiempo y sus créditos. Estas guías de transferencia garantizan que los estudiantes cursen únicamente las asignaturas que necesitan para obtener una licenciatura, lo que a su vez supone un mayor ahorro de costes y una transición sin complicaciones al programa de licenciatura de Excelsior College que elijan.

El Columbia Greene Community College, situado en Hudson (Nueva York), es otro de los primeros centros en adoptar el programa 3+1, y Bill Mathews, profesor y jefe del departamento de orientación, ha podido comprobar los beneficios que este programa ha aportado a los estudiantes del centro. «[El programa 3+1] ofrece una oportunidad extraordinaria a nuestros estudiantes para obtener su título de grado sin abandonar Columbia-Greene, al tiempo que les permite cursar créditos adicionales más allá de su título de técnico superior. Esta colaboración ofrece requisitos de titulación claramente definidos, orientación profesional y un enorme ahorro de costes para nuestros estudiantes», afirma. Según informa Mathews, la vía de titulación 3+1 más popular en Columbia Greene es el programa de enfermería, y destaca que las clases en línea suponen un incentivo adicional para los estudiantes que deben compaginar el trabajo con la vida familiar. «Excelsior ofrece flexibilidad, algo muy necesario y apreciado por los estudiantes adultos que trabajan y tienen una agenda muy apretada», añade.

Desde 2019, el Sistema de Centros de Formación Profesional y Técnica de Kentucky (KCTCS) es el socio más reciente de Excelsior y se sintió especialmente atraído por esta colaboración debido al programa «3+1», según informa Lisa Romano-Arnold, directora regional de colaboraciones con el sector público y el mercado laboral de Excelsior. «El KCTCS hace todo lo posible por crear oportunidades de aprendizaje permanente para nuestros titulados, personal y profesorado. Nuestra nueva colaboración proporcionará un mayor acceso a la educación superior para ayudarles a alcanzar sus objetivos educativos: ampliar su formación, avanzar en sus carreras y mejorar sus vidas», afirma Harmony Little, directora de itinerarios profesionales del KCTCS.

Además de ayudar a los estudiantes en su camino hacia la obtención del título, el programa 3+1 de Excelsior respalda la misión de los centros de formación profesional y las oportunidades educativas fundamentales que estos ofrecen a las comunidades de todo Estados Unidos. El Broome Community College obtiene anualmente unos 200.000 dólares en concepto de matrículas y tasas gracias a este programa, según los datos actuales del otoño de 2019 y las cifras de matriculación previstas para la primavera de 2020. El Sr. Drumm señala: «De los 47 estudiantes matriculados actualmente en nuestro programa de colaboración para la obtención de la licenciatura, 45 han obtenido su título de grado asociado en el centro, lo que, estadísticamente hablando, supone una tasa de finalización superior al 95 %. Se trata de una tasa de éxito de los estudiantes extraordinaria, solo comparable a la de las mejores universidades y centros de enseñanza superior del país. ¡Cómo no iban a estar satisfechos unos antiguos alumnos con un éxito de tal nivel!».

Elena Honovich

Desde Europa del Este hasta el Empire State, Elena Honovich realiza una transición fluida hacia su grado universitario gracias al programa 3+1 de Excelsior.

Fotografía: Sara Forbes – Fotógrafa de SUNY Broome

Elena Honovich es una de las graduadas de SUNY Broome que está sacando el máximo partido al programa 3+1. Originaria de Moldavia, un país de Europa del Este situado entre Rumanía y Ucrania, Honovich se trasladó a Estados Unidos en 2012 y es propietaria de un restaurante en Endicott, Nueva York. Tras observar cómo uno de sus empleados conseguía obtener títulos tanto en SUNY Broome como en el Excelsior College, Honovich se matriculó en el centro de formación profesional en 2017, obteniendo un título de grado asociado en seguridad nacional en 2018.

Tras consultar con una asesora de traspaso de créditos de SUNY Broome, la Sra. Honovich decidió cursar el programa 3+1 con Excelsior College. «Me reuní con [una asesora], hablé con ella y le expliqué lo que quería hacer, y ella me dijo que sería una gran oportunidad para mí, ya que no deseaba mudarme fuera de la zona. Soy propietaria de un restaurante a tiempo completo. Trabajo, estudio y gestiono muchos negocios diferentes. Ella me sugirió el programa de Excelsior porque es en línea y podía cursarlo a mi propio ritmo», explica Honovich, quien añade que otra ventaja era la posibilidad de permanecer más tiempo en el campus de SUNY Broome. «Al examinar el programa, vi que había muchas asignaturas que podía cursar sin dejar de estar en el campus de SUNY Broome. Así que me matriculé de nuevo por un año más y obtuve otro título de técnico superior en estudios individualizados, y ahora estoy cursando mis dos últimas asignaturas en Excelsior».

Honovich pudo convalidar 68,5 créditos en el Excelsior College gracias al programa 3+1 y tiene previsto graduarse con una licenciatura en justicia penal, con especialización en investigación forense, en 2020. La flexibilidad del horario de clases fue uno de los motivos por los que pudo terminar sus estudios antes de lo que esperaba. «Estoy cursando asignaturas intensivas, por lo que, en lugar de cursos de 15 semanas, cursa cursos de 8 semanas, lo que me ha permitido terminar la carrera en un año. Empecé en enero y ya he terminado en diciembre, en lugar de tener que estar en la universidad otros dos años completos, así que eso supone una gran ventaja», afirma.

Tiene previsto dedicarse, con el tiempo, a una carrera en el Gobierno federal, una trayectoria profesional que, en su opinión, le permitirá sacar el máximo partido a su pasión por la justicia penal y a sus habilidades lingüísticas únicas. «Podría haber solicitado ingresar en el cuerpo de policía local con mi título de grado asociado, pero quería aspirar a algo más alto. Además, domino varios idiomas, por lo que todos mis profesores me repetían constantemente que debería aspirar a formar parte de los U.S. Marshals o del FBI», afirma Honovich.

Honovich es solo uno de los muchos estudiantes que aprovecharon el programa «3+1» para completar los estudios necesarios para obtener una licenciatura en 2019. Excelsior prevé que el programa crezca de forma exponencial en el futuro, a medida que más estudiantes que deseen obtener su título con una deuda mínima se den cuenta de sus ventajas.

Cómo funciona el programa «3+1»

Tras obtener un título de grado asociado, los estudiantes de los centros de formación profesional pueden pasar sin problemas a Excelsior College para cursar una licenciatura en empresariales, ciencias de la salud, humanidades, enfermería, servicio público o tecnología. Al cursar hasta 30 créditos adicionales en su centro de formación profesional y los créditos restantes en Excelsior College, los estudiantes pueden ahorrar en el coste total de su licenciatura.

Hay cuatro pasos sencillos:

1. Los estudiantes obtienen un título de grado asociado en un centro de formación profesional (por lo general, 60 créditos).

2. Los estudiantes hablan con un asesor de admisiones de Excelsior College para determinar los requisitos de créditos de la titulación que les interesa.

3. Los estudiantes comienzan sus estudios de grado cursando asignaturas adicionales —hasta 30 créditos— en el centro de formación profesional, a las tarifas de matrícula de dicho centro.

4. Los estudiantes obtienen un mínimo de 30 créditos de nivel superior en el Excelsior College a través de cursos en línea, estudios independientes para la obtención de créditos mediante examen o una combinación de ambas opciones.


Número de primavera de 2019

Para leer una selección de artículos de este número de la revista Excelsior College Magazine, haga clic en los enlaces que figuran a continuación. 

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Profesora destacada: Adrienne Foederer

La formación de Adrienne Foederer abarca tanto la biología como el Derecho, lo que le ha permitido desempeñar diversos cargos relacionados con el sistema judicial y la asistencia sanitaria. Ha aportado su amplio bagaje de conocimientos y experiencia al curso «Ética de la asistencia sanitaria» (HSC 312 ) que imparte en el Excelsior College, ofreciendo a sus alumnos una experiencia de aprendizaje instructiva y estimulante.

Foederer se licenció en Biología por el Ithaca College, pero tras trabajar como asistente de laboratorio, se dio cuenta de que una carrera centrada en el laboratorio no era lo suyo. Fue entonces cuando decidió dar un giro a su trayectoria y estudiar Derecho en la Facultad de Derecho de Albany. Al principio, la materia le resultaba difícil, pero Foederer encontró su lugar cuando se matriculó en un programa de máster conjunto en línea con el Albany Medical Center. «Durante mis estudios de Derecho, centré mis prácticas y becas en temas relacionados con la asistencia sanitaria, como la planificación del alta hospitalaria y la toma de decisiones por poder», afirma. Se licenció en Derecho y obtuvo un Máster en Bioética.

Tras finalizar sus estudios de Derecho, Foederer trabajó en el tribunal federal de Albany, Nueva York, mientras su marido estaba destinado en el extranjero y ella se ocupaba de su padre, que había enfermado. Entre los casos que llevaba figuraban litigios de reclusos —como denuncias de violaciones de los derechos civiles o alegaciones de que sus condenas eran inconstitucionales— así como recursos relacionados con la Seguridad Social. En esa época, también comenzó a trabajar como voluntaria en cuidados paliativos en una residencia de ancianos local. Más tarde, también ocupó un puesto como especialista en redacción en la Facultad de Derecho de Albany y dirigió debates en pequeños grupos con estudiantes de medicina en el Centro Médico de Albany. En 2017, Foederer y su familia se trasladaron a Siracusa, donde ahora trabaja como asistente jurídica en una Unidad de Litigios de Reclusos. En lugar de trabajar para un solo juez, se centra en las peticiones de hábeas corpus para todos los jueces del distrito.

A pesar de los numerosos cambios en su trayectoria profesional, la Sra. Foederer ha seguido impartiendo clases en Excelsior desde 2008. Su asignatura HSC 312, «Ética de la asistencia sanitaria», aborda temas controvertidos y que invitan a la reflexión en el ámbito de la asistencia sanitaria. La Sra. Foederer pide a los alumnos que compartan experiencias personales o profesionales relacionadas con las decisiones sobre la reproducción y el final de la vida; debaten las difíciles decisiones que a menudo deben tomar los representantes legales; y analizan las cuestiones relacionadas con la escasez de órganos y la donación. El curso se basa en gran medida en los debates, pero Foederer considera que eso es lo que permite a los estudiantes llegar al meollo de la cuestión. «Ofrecer a los estudiantes un espacio seguro para el diálogo sincero sobre temas emocionalmente exigentes y agotadores les permite compartir, darse cuenta de que no están solos en sus dificultades personales y profesionales, y explorar cómo y por qué se sienten así respecto a diversas cuestiones sanitarias», afirma, añadiendo que es una ventaja que los estudiantes procedan de una amplia variedad de experiencias vitales y profesionales, por lo que las conversaciones siempre están llenas de profundidad.

De hecho, el formato de debate en línea es lo que más le gusta a Foederer de Excelsior. «A diferencia del aula tradicional, donde usted impartir un curso completo sin llegar a escuchar hablar a la mayoría de los alumnos, la enseñanza aquí requiere la participación de todos los estudiantes», afirma, y añade que a menudo aprende algo nuevo de sus alumnos durante los debates. Añade que a todos sus alumnos les gusta el formato en línea de Excelsior, ya que les permite conciliar mejor la vida laboral y personal. No obstante, señala que es importante ser organizado y disciplinado.

Foederer sugiere a los estudiantes que se preparen para el éxito desde el principio imprimiendo los programas de las asignaturas, llevando un calendario, anotando las fechas de entrega y reservando franjas horarias para el estudio y el tiempo libre. La planificación es imprescindible, afirma Foederer, pero también usted reservar tiempo para el ocio.ustedtrabajando duro por algo: un mejor sueldo, su familia, su propia satisfacción personal. Eso pasa factura, sobre todo cuando ustedcompaginarlo con muchas otras responsabilidades… Un poco de tiempo para recargar pilas usted mejor, concentrarse y ser productivo», afirma.

Entre su labor docente en Excelsior y su trabajo como asistente jurídica, Foederer tiene una agenda muy apretada. Sin embargo, se asegura de dedicar tiempo a su familia, tal y como aconseja a sus alumnos. Lo que más le gusta es pasar tiempo con su marido y sus hijas, de cinco y dos años. «Por lo general,usted encontrar en el zoo, el acuario, el museo de ciencias, el parque o pasando el rato con sus primos».

Más de Adrienne Foederer:

  • ¿Cuáles son el mejor podcast, libro y revista relacionados con su área de especialización? «…el simple hecho de leer las noticias te hace tomar conciencia de los problemas. Me gusta echar un vistazo a los artículos del blog bioethics.net y a su cuenta de Twitter».
  • ¿Cuál es el mejor consejo ustedrecibido en relación con su área de especialización? «La comunicación eficaz consiste más en escuchar que en hablar. Para comprender de verdad las aspiraciones, los temores, las preocupaciones y los retos de quienes usted rodean, usted que usted escuchar. Puede que lo que digan no usted convenza usted un resultado diferente, pero ser capaz de reconocer todos los puntos de vista y todas las preocupaciones de quienes se ven afectados por una decisión hará que la solución resulte más aceptable para todas las partes, incluso si, en última instancia, no todos están de acuerdo o siguen molestos por el resultado».
  • ¿Qué consejos sobre la búsqueda de empleo usted a sus alumnos? «Su reputación profesional comienza en el momento usted en un edificio o en un aula. Esfuércese, sonría, muestre interés y participación, haga preguntas, sea respetuoso y amable. Estas sencillas cosas siempre me han ayudado a destacar en entornos académicos o profesionales. Todo el mundo quiere ayudar a alguien que le cae bien y a quien respeta. La gente realmente desea ver triunfar a los demás».

Un pedacito de la vida de Carrie Will

Si usted el Pizza Hut de Charlevoix, Míchigan, usted una pizza con jamón y piña. Es la favorita de Carrie Will. Ella es la directora general del restaurante y se ha graduado recientemente en el Excelsior College con una Licenciatura en Estudios Profesionales en Negocios y Gestión, gracias al programa educativo «Life Unboxed» de Pizza Hut.

Se nota enseguida que, con sus 16 años de experiencia en Pizza Hut, Will lleva las riendas con mano firme. Es capaz usted al instante usted fueron las ventas de su local en esta misma fecha del año pasado y cuál fue el importe medio de la cuenta de los clientes durante las últimas cuatro semanas. Puede usted, en cualquier momento, quiénes forman parte de su equipo, qué deberían estar haciendo y si deberían ofrecer más palitos de pan a los clientes. Además, conoce a la perfección las preferencias regionales en materia de pizza (en Charlevoix se prefiere la BBQ Chicken y las Pan Pizzas®, mientras que los residentes de Gladwin, Míchigan, se decantan por la Meat Lover’s® Pizza y las Supreme Pizzas, por si usted preguntando).

Lo que resulta aún más impresionante, dado su conocimiento enciclopédico del sector de la restauración, es que Will nunca se había considerado una persona con «mentalidad empresarial» antes de obtener su título. Con su título de técnico superior en biología, Will iba por buen camino para completar su formación como técnica veterinaria. Sin embargo, una reunión con Ted Freiburger, vicepresidente de The Daland Corporation, una organización franquiciadora de Pizza Hut, la llevó a cambiar de rumbo después de que Will le preguntara por su propia trayectoria formativa. Freiburger le recomendó que cursara su licenciatura a través de la colaboración entre Excelsior College y Pizza Hut. «Me dijo que Excelsior y Pizza Hut se habían asociado y que, entre el título que yo tenía y la formación de Learning Zone [formación interna en el puesto de trabajo], podría obtener la licenciatura en la mitad de tiempo», recuerda Will. Este consejo fue decisivo y, cuando solo le quedaban dos semanas de formación como técnico veterinario, lo dejó todo para cursar su licenciatura en Excelsior, una decisión que sorprendió a muchas personas de su entorno. «No entendían por qué iba a dejarlo todo para obtener una licenciatura en Empresariales, pero les dije que, si mi carrera en Pizza Hut iba a seguir adelante, más valía aprovecharla, así que simplemente seguí adelante», declaró Will.

Gracias a la convalidación de los créditos de formación de Learning Zone y a la transferencia de los créditos de su título de técnico superior, Will pudo completar su licenciatura en dos años. Estudiar a distancia mientras trabajaba a tiempo completo exigió disciplina y sacrificio, pero su familia y el equipo de Pizza Hut la animaron en todo momento, interesándose con frecuencia por sus progresos. «Ted [Freiburger], cada vez que lo veía, me preguntaba: “¿De cuánto tiempo usted ?” o “¿Cómo usted ?”. Me animó mucho y creo que eso fue lo que usted ayudó. Dan Rich, mi gerente de distrito, hizo lo mismo. Había días en los que me llevaba el portátil a la tienda y le enseñaba lo que estaba haciendo».

La historia crediticia de Carrie Will

56

Transferencia de créditos

33

Formación en la Zona de Aprendizaje

34

Colegio Excelsior

123

Total de créditos

El tiempo resultó ser una inversión muy provechosa, ya que Will se convirtió en la primera RGM de su región en obtener su título de grado a través del programa de colaboración. Ser RGM implica que debe combinar sus habilidades analíticas y de resolución de problemas con una gran capacidad para gestionar y motivar a las personas.  Recientemente, Will fue trasladada a Charlevoix, lo que le supone un trayecto de más de dos horas en cada sentido desde su casa en Gladwin, para reflotar una tienda con bajas ventas. También ha tenido éxito, en gran parte gracias a su talento para motivar al personal y a las habilidades de liderazgo de equipo que perfeccionó mientras obtenía su título en el Excelsior College. «Hay clientes que vienen y me dicen que la tienda tiene un ambiente totalmente diferente», afirma. Atribuye a su formación en Learning Zone el haberle dotado de los conocimientos prácticos y cotidianos necesarios para dirigir una tienda y gestionar a los empleados, y gracias a sus clases en Excelsior pudo ver cómo se podía aplicar esa experiencia: «Tomé los problemas que resolví en Pizza Hut y en eso basé mis proyectos en la escuela… Eso fue algo muy positivo de la colaboración entre Excelsior y Pizza Hut: usted relacionar muchas cosas entre sí».

«Obtener mi licenciatura en Empresariales sigue siendo como un sueño para mí», afirma Will, señalando que su formación no se ha detenido tras obtener el título. «Sigo aprendiendo cosas cada día y no me había dado cuenta de lo mucho que me gusta analizar las cifras de las distintas tiendas y ver cómo les va. Con el tiempo, me gustaría ascender y dedicarme más al ámbito corporativo». Dentro de cinco años, le gustaría ser directora de distrito y tiene el objetivo a largo plazo de tener su propia tienda. Ahora que se ha graduado, esta enóloga en ciernes está leyendo sobre la elaboración del vino y tiene planes de probar a elaborar vino de arándanos y sirope de saúco con los arbustos de su propio jardín.

Al dar consejos a los futuros estudiantes, Will les recomienda que la clave está en ser capaz de visualizar su futuro. «Va a requerir mucha dedicación. Si usted quiere hacerlo, usted hacerlo», afirma Will, y añade: «Mi forma de ser es ir un paso por delante de los demás. Lo que me impulsó a obtener mi título de grado fue precisamente que no conocía a nadie más que lo tuviera». Aunque quizá sea un poco parcial, el padre de Carrie, Eldon Will, está de acuerdo. «Es una persona dedicada a lo que hace… Es muy trabajadora y se entrega por completo, y eso es algo usted hoy en día usted encuentra en muchas empresas. Lo está haciendo muy bien».

Con su carrera profesional en pleno auge, no hay duda de que, sean cuales sean los objetivos de Carrie Will, encontrará la manera de alcanzarlos. Mientras tanto, Will y su equipo trabajarán con ahínco en Charlevoix, a la espera de atender su pedido. Se asegurará de usted unos palitos de pan. Obtenga más información sobre nuestros grados universitarios en Empresariales.

Una pasión por las personas

Deloise Whitfield planea utilizar su máster en salud pública para ayudar a las comunidades desfavorecidas

La pasión de Deloise Whitfield es ayudar a los demás. Durante su etapa en el ejército, impartió clases de nutrición para que otras personas pudieran mejorar su bienestar, y ahora que es una veterana retirada que trabaja en el Departamento del Ejército, ayuda a los demás a través de su trabajo en recursos humanos. La experiencia de ayudar a otros a alcanzar sus objetivos la llevó a obtener un máster en Ciencias de la Salud por el Excelsior College, con el fin de dar el salto a una carrera profesional en el ámbito de la salud pública.

Whitfield, de Evans (Georgia), se retiró del Ejército en 2010 tras pasar 23 años como asesora principal de igualdad de oportunidades para la región sudeste, cargo en el que era responsable de supervisar los programas de igualdad de oportunidades. También impartió clases de nutrición en el Centro Médico Militar Patterson, en Fort Monmouth (Nueva Jersey). Durante su estancia en el centro médico, formó parte de un equipo médico que supervisaba la salud nutricional de los pacientes e inspeccionaba los centros locales de desarrollo infantil para garantizar que se cumplieran las directrices adecuadas en materia de nutrición e higiene. Al jubilarse, Whitfield pasó a ser asistente de apoyo a la gestión en el departamento de recursos humanos del Ejército. Dedica gran parte de su tiempo a tareas de personal, lo que incluye el trato con el público, y afirma que una de las mayores satisfacciones que le proporciona su trabajo es la interacción con las personas.

Siempre se ha considerado una persona sociable, y su formación en nutrición, junto con su experiencia actual en recursos humanos, la animaron a seguir una carrera en salud pública. Su trabajo soñado sería dedicarse a mejorar la salud de las comunidades desfavorecidas como empleada del Departamento de Salud o de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. «Me encantaría poder marcar la diferencia en la vida de esas personas, proporcionándoles herramientas nutricionales que contribuyan a crear una comunidad con menos casos de obesidad», afirma.

Whitfield sabía que quería cursar su máster en Excelsior, ya que había obtenido una licenciatura en Humanidades en dicha universidad en 2007. «La formación en línea ha sido una bendición para mí. El simple hecho de poder terminar mis estudios sin dejar de trabajar y de ser madre, entre otras cosas», afirma, y añade que los asesores académicos de Excelsior le fueron de gran ayuda a lo largo de su trayectoria educativa, respondiendo con rapidez a todas sus preguntas.

Algunas asignaturas de Excelsior le han quedado grabadas y desempeñan un papel importante en su trabajo diario. La epidemiología fue una asignatura que le resultó especialmente interesante a la Sra. Whitfield, pero la estadística le resultó a la vez exigente y beneficiosa para el ámbito profesional al que desea dedicarse. «Ya sea en bioestadística, epidemiología o cualquier otra cosa... [la estadística] resulta útil para la salud pública, al abordar las diferentes áreas. ¿Cuáles son las estadísticas de esta enfermedad en concreto o de cualquier otro tema? ¿Y cómo afecta a esta zona, y así sucesivamente?», sugiere.

Whitfield obtuvo un Máster en Ciencias de la Salud en mayo de 2019 y, gracias a este nuevo título, tiene la intención de dar un giro a su carrera profesional para incorporarse al sector de la salud pública, con el fin de alcanzar su objetivo de ayudar a las comunidades desfavorecidas.

Además, anima tanto a los veteranos como a los que no lo son a perseguir sus sueños educativos. «Yo diría que se lancen… Si ustedestado en el ejército, son veteranos y ustedpensando en estudiar, usteddiría que se lancen», afirma, aunque advierte que deben estar seguros de que volver a estudiar es algo en lo que realmente están dispuestos a invertir su tiempo.

Está convencida de que su vocación es ayudar a las personas y no va a permitir que nada le impida alcanzar sus metas. «No deje que nadie usted diga usted usted hacerlo, porque usted . Y, sabiendo que usted , siga adelante y avance hacia esa meta que ustedfijado». Una titulación en ciencias sociales puede ser una excelente forma de que aquellas personas a las que les apasiona ayudar a los demás aporten un cambio positivo al mundo.

Su formación en el gobierno federal podría valer como crédito universitario

Si usted trabaja para el Gobierno federal de los Estados Unidos, usted debería sentirse orgulloso de formar parte de una de las plantillas más cualificadas del país. Sus rigurosos cursos de formación de la agencia han dotado a usted de los conocimientos en tecnología, gestión y comunicaciones necesarios para servir a nuestras comunidades, y usted merece todo el reconocimiento por formar parte de los cimientos que mantienen en funcionamiento a nuestra nación.

¡Ahora, en usted , también puede convalidar esa formación como créditos universitarios! No hay mejor manera de impulsar su carrera y aportar más valor a su organización que ampliando su formación. Volver a estudiar para obtener una licenciatura o un máster es una decisión importante. Sin embargo, teniendo en cuenta que las estadísticas muestran un aumento del crecimiento personal, la credibilidad profesional y, sobre todo, el salario, es una decisión que podría merecer mucho la pena. Programas como los de ciberseguridad, administración de empresas y administración pública tienen una demanda especialmente alta, y un título de posgrado puede mejorar drásticamente su potencial de ingresos y sus opciones profesionales.

Como empleado federal, usted , cuenta con una ventaja inicial. La valiosa experiencia y las competencias ustedque ha adquirido durante su formación en la Academia de Formación en Investigaciones Cibernéticas de Defensa (DCITA), el Instituto de Gestión de Asistencia en Seguridad de Defensa (DISA), la Academia de la Administración Federal de Aviación (FAA), el Centro de Gestión y Liderazgo Ejecutivo de la Administración Federal de Aviación (FCMD), la Oficina de Gestión de Personal (OPM) o durante su formación en la Agencia Federal para la Gestión de Emergencias (FEMA) pueden proporcionar a usted la ventaja usted que necesita para obtener su título en menos tiempo.

Excelsior College se enorgullece de ser socio educativo oficial del Gobierno federal, como una de las 15 instituciones que forman parte de la Alianza Académica Federal para impartir formación continua en línea a los empleados federales. Reconocemos que los cursos de formación federal suelen coincidir con los resultados de aprendizaje de los cursos de nivel universitario, por lo que permitimos que los « usted » apliquen dicha formación directamente a su titulación. Los empleados federales pueden convalidar hasta 113 créditos para obtener una licenciatura. Aceptamos créditos de nivel universitario de otras instituciones acreditadas, créditos por formación militar y profesional, créditos obtenidos mediante exámenes y otros tipos de experiencia práctica.

Para muchos estudiantes, la generosa política de reconocimiento de créditos de Excelsior y la posibilidad de completar su titulación ahorrando tiempo y dinero han supuesto una inversión inestimable para su futuro. «Excelsior me reconoció todos mis créditos universitarios previos y me permitió presentarme a los exámenes CLEP y a los exámenes de competencia…Gracias a que pude completar mi grado en Excelsior, no solo conservé mi cargo y fui candidato a un ascenso, sino que además me permitió obtener dos másteres, un doctorado y retirarme del Ejército con el rango de coronel… todo ello me llevó, en última instancia, a desarrollar mi carrera profesional en el Gobierno federal», afirmó Kelly Garrett, graduada en 1991 y empleada del Departamento de Seguridad Nacional.

Los empleados públicos y sus cónyuges o parejas de hecho tienen derecho a prestaciones adicionales en el Excelsior College, entre las que se incluyen un descuento de hasta el 20 % en la matrícula y un ahorro de 50 dólares gracias a la exención única de la tasa de inscripción. Excelsior también ofrece recursos y prestaciones adicionales para militares en servicio activo y veteranos a través del Centro de Educación para Militares y Veteranos.

No hay mejor momento para reconocer lo que ya sabe usted y, sean cuales sean sus objetivos educativos, existe un camino que le ayudará a usted a alcanzarlos. Tanto si ustedestá interesado en obtener un título de grado asociado, una licenciatura o un máster, ustedrecibirá asesoramiento y apoyo personalizados por parte de asesores académicos y profesores comprometidos, así como de una comunidad en línea muy activa formada por estudiantes adultos como usted usted. Obtenga más información sobre los programas de titulación en línea de Excelsior y descubra cómo usted puede aprovechar su formación del Gobierno federal y comenzar hoy mismo el camino hacia su título.

Para obtener más información, visite excelsior.edu/partner/feducation/

Asistencia administrativa

Robert McCormick aprovecha su título de directivo para satisfacer las necesidades de sus compañeros de trabajo

Robert McCormick, un suboficial de la Armada de los Estados Unidos destinado en Newport, Rhode Island, es lo que muchos podrían considerar un «jefe de oficina», pero ha desarrollado un papel mucho más importante que el de llevar los archivos o preparar las nóminas. McCormick ha adquirido unos valiosos conocimientos sobre administración de empresas y, gracias a su Máster en Ciencias de la Gestión por el Excelsior College, ha podido convertirse en un líder más competente y comprensivo.

McCormick, de South Kingstown (Rhode Island), se alistó en la Armada principalmente porque el servicio militar es una tradición de la que se enorgullece su familia y que se ha transmitido de generación en generación. Recuerda las emocionantes y admirables historias de la época en que su padre y su abuelo prestaron servicio y afirma: «No solo quería continuar con la tradición de servicio de mi familia, sino también crear mis propias historias para contárselas a las generaciones futuras».

Mientras prestaba servicio activo, McCormick decidió cursar asignaturas universitarias para ampliar su formación. Se enteró de la existencia de Excelsior a través de un asesor educativo del ejército y decidió cursar una licenciatura en dicha universidad. «Simplemente pensé que era bueno estudiar y convertirme en una persona con más conocimientos», afirma. Obtuvo la Licenciatura en Ciencias de las Humanidades en octubre de 2016. Mientras cursaba los estudios de grado, descubrió su pasión por la gestión y el aspecto humano de los negocios, por lo que decidió especializarse en gestión y obtuvo un Máster en Ciencias de la Gestión en mayo de 2019.

En la actualidad, McCormick, junto con su equipo, presta apoyo a más de 600 militares en lo relativo a sus necesidades de desplazamiento y remuneración, además de ocuparse de las necesidades de dotación de personal y otras funciones administrativas corporativas necesarias. A veces puede resultar difícil trabajar con tantas personalidades diferentes, pero eso es precisamente lo que hace que merezca la pena, afirma McCormick. «usted , llego a conocerlos. Y usted , me preocupo sinceramente por ellos y quiero hacer lo correcto. Es realmente gratificante», afirma.

Dedica su tiempo tanto a responder a preguntas específicas del sector que le plantean clientes y compañeros de trabajo, como a prever futuras oportunidades de negocio y asignar las medidas adecuadas para aprovecharlas. McCormick afirma, sin embargo, que en ocasiones la gestión empresarial conlleva pocas recompensas y grandes expectativas. «Me siento recompensado al ver cómo aquellas personas a las que he ayudado a desarrollarse profesionalmente se convierten en expertos en su oficio y, con el tiempo, reciben reconocimiento público o un ascenso», afirma, señalando que ver cómo otros alcanzan el éxito es su mayor fuente de satisfacción.

McCormick afirma que no estaría donde está hoy si no hubiera cursado sus estudios universitarios y añade que no tiene intención de detenerse. «Sigo queriendo seguir adelante. Quiero seguir aprendiendo», afirma. Su padre le animó a seguir estudiando, y su esposa y su hijo de siete años fueron sus motivos para no rendirse, ya que quería ofrecerles la mejor vida posible. Afirma: «La mejor manera en que usted puede planificar su futuro es invirtiendo en uno mismo y superándose. Y yo quiero superarme por mi hijo».

McCormick también tiene un consejo para sus compañeros militares y los veteranos que deseen invertir en su futuro. Si están pensando en retomar sus estudios en el Excelsior College, McCormick les recuerda que deben contar con la motivación interna necesaria para hacerlo. «usted , tienen que tener esa motivación para marcar su propio ritmo y mantenerlo, sin que haya nadie ahí que les diga usted qué es lo siguiente que deben hacer», afirma, y añade que es importante comprender que volver a estudiar supone un reto, pero usted deben mantenerse motivados.

Gracias a su motivación, McCormick ha podido obtener un título que le ha permitido desempeñar mejor su trabajo y, ahora, mira hacia el futuro. Considera que podría aportar algo positivo como educador, por lo que tiene la intención de obtener el título de profesor para impartir clases a alumnos de secundaria. Ve similitudes entre la gestión y la enseñanza. «Se trata de tratar con personas y prepararlas para que rindan al máximo y sean mejores personas», afirma.

Ser el cambio

Zachary DeBartolo utiliza su título de informático de enfermería para ofrecer ideas innovadoras en la atención sanitaria

Para Zachary DeBartolo, la enfermería es más que un trabajo o una profesión: es una vocación. Considera que la enfermería no solo es una forma de cuidar de los demás, sino también de aportar información de vanguardia que pueda servir para transformar la forma en que percibimos y actuamos en la comunidad médica. Con esta perspectiva tan singular, DeBartolo decidió cursar un Máster en Informática de Enfermería en el Excelsior College y pretende impulsar el cambio en el sector sanitario.

DeBartolo, de Glenmont, Nueva York, ha sido un hombre polifacético, lo que, según él, le ha llevado a elegir el camino que ha seguido y le ha permitido desarrollar las habilidades necesarias para su trabajo. «He perfeccionado mis habilidades con el tiempo, pero siempre estoy en busca de soluciones a los problemas y veo las cosas de una manera completamente diferente a la mayoría», afirma. Ha sido lavaplatos, cocinero de comida rápida, agricultor, operador de excavadora y cantante en el Carnegie Hall, pero la oportunidad más impactante se le presentó cuando era misionero en Dakota del Sur, trabajando con las tribus nativas americanas Blackfeet, Arapaho y Lakota Sioux. Fue durante su labor misionera cuando DeBartolo se dio cuenta de que tenía una vocación más importante: ayudar a las personas, y decidió comenzar a formarse en enfermería.

El camino de DeBartolo hacia el mundo de la asistencia sanitaria no fue fácil. Aunque en un principio recibió una beca para estudiar enfermería, cuando le diagnosticaron la enfermedad de Crohn y estuvo a punto de morir, no pudo continuar con sus estudios y perdió la beca. A medida que se recuperaba de su enfermedad, se vio obligado a buscar oportunidades educativas en otros lugares y se trasladó a Alaska, pero la difícil situación económica obligó a la universidad a revocar una nueva beca. Decidió regresar a Nueva York, terminar sus estudios de técnico de enfermería y, a continuación, obtener un título de técnico superior en enfermería en el Maria College de Albany, Nueva York.

Se convirtió en un enfermero que trabajaba las 24 horas del día, ya que desempeñó diversos puestos simultáneamente en múltiples organizaciones e instituciones como enfermero titulado en la unidad de ventilación crónica, enfermero titulado en la UCI, supervisor de enfermería nocturno, jefe de unidad de enfermería, especialista en productos para dispositivos respiratorios y consultor de enfermería. Con una trayectoria tan diversa y una experiencia tan completa en la atención sanitaria, decidió que debía hacerse más para abordar los problemas del sistema sanitario. Esto le llevó a cursar un máster en informática de enfermería en el Excelsior College en 2016, que obtuvo dos años más tarde.

El Máster en Informática de Enfermería deExcelsior está diseñado para enfermeros titulados que deseen mejorar la salud de las personas y las comunidades, así como la seguridad de los pacientes, mediante el uso de las tecnologías de la información, la informática y la ciencia de la enfermería. Los cursos en línea, las experiencias prácticas y el plan de estudios de Excelsior preparan a los estudiantes para saber cómo utilizar los datos y la información con el fin de dar respuesta a los problemas sanitarios, mejorar la atención al paciente y el funcionamiento de las organizaciones, y tomar y comunicar decisiones basadas en la información en una amplia variedad de organizaciones sanitarias.

Este programa en línea resultó perfecto para DeBartolo, quien había comenzado a trabajar en turnos de noche en la UCI del Albany Medical Center y en turnos rotativos en otras instituciones diversas, todo ello mientras cuidaba de su hija con necesidades especiales. Con un horario tan ajetreado y esporádico, la idea de «aprender en el tiempo libre» era justo lo que DeBartolo necesitaba. Y afirma que el programa de informática de Excelsior le resultó sumamente beneficioso: «Me encantó el programa de informática. Diría que fue la mejor inversión en mi formación. Ni siquiera puedo expresar, una vez más, el cambio cognitivo que ha supuesto en mi perspectiva de todo… Me explicó muchas de las complejidades de por qué la asistencia sanitaria es como es, cómo hemos llegado hasta aquí y hacia dónde podría dirigirse. Me abrió los ojos a más posibilidades y a una visión más amplia». Se considera a sí mismo un enfermero innovador y explora las tendencias en enfermería, como las nuevas tecnologías que podrían ser de ayuda en la UCI, por ejemplo.

La enfermería abarca todas las áreas de la atención sanitaria, desde la atención al paciente hasta la gestión, afirma, y la informática es el nexo de unión. DeBartolo explica: «Entre bastidores, estamos innovando en los procesos que las enfermeras deben llevar a cabo en su día a día... Así que, además de la atención a pie de cama y del trabajo frente al ordenador, usted [la informática de enfermería] en la gestión, aprovechando todas esas herramientas que ustedutilizado a lo largo de los años de experiencia, para aprender a gestionar al personal, a gestionar a los pacientes y a dirigir la unidad de la mejor manera posible».

DeBartolo ha puesto en marcha nuevas iniciativas en diversos ámbitos, como la radiología, la maternidad, la medicina fetal, las consultas, la atención ambulatoria, la química y la microbiología de laboratorio, y la farmacia. Además, gracias a un programa de análisis desarrollado por él mismo, ha identificado formas en que las instituciones médicas pueden ahorrar más de un millón de dólares. Hasta ahora, DeBartolo ha conservado los derechos sobre su propiedad intelectual, pero espera vender sus ideas a los centros locales interesados.

DeBartolo afirma que su forma de pensar ha cambiado desde que completó el programa de informática aplicada a la enfermería. Afirma que ahora comprende mejor cómo funcionan los sistemas educativos y gubernamentales en relación con la atención sanitaria y cree que tiene un papel más importante que desempeñar en el ámbito de la atención de enfermería. Considera que ahora debe ser un catalizador del cambio, lo cual, según él, se logra a través de la innovación. Aconseja pensar a lo grande, ser el cambio usted ver en el mundo y no ponerse límites. «Si usted límites, ustedilimitado; si ustedno se ha creado una oportunidad, entonces aproveche esa oportunidad y cree otra».

 

 

En ascenso: Missy Washington

Missy Washington utiliza su máster en administración sanitaria para avanzar en su carrera

Missy Washington afirma que cruzar el escenario en la ceremonia de graduación de julio de 2019 fue uno de los momentos más felices de su vida. No solo logró su objetivo de cursar estudios superiores, sino que además obtuvo el título que le permitiría ayudar mejor a veteranos como ella en su puesto en el Departamento de Asuntos de Veteranos.

Washington, de Colorado Springs (Colorado), se retiró del Ejército en 2015 tras más de 23 años de servicio como especialista en operaciones de vuelo y administradora. En el desempeño de estas funciones, se encargaba de tareas como el control de las horas de vuelo de los pilotos y de las condiciones meteorológicas, la comunicación con los pilotos por radio y la coordinación de vuelos. Posteriormente, pasó a ocupar el cargo de inspectora general, donde se dedicaba a resolver conflictos e impartir cursos de formación.

Washington sabía que quería trabajar para el Departamento de Asuntos de Veteranos cuando se jubilara. Había oído hablar del estigma negativo que rodeaba al departamento y quería aportar su granito de arena para cambiar esos rumores y ayudar a los veteranos. Sin embargo, como solo tenía una licenciatura y carecía de formación médica, Washington comenzó en un puesto de nivel básico. No obstante, según ella, fue una forma estupenda de abrirse camino, y resultaba muy gratificante poder ayudar a la gente. «Creo que yo, una persona insignificante, una chica de campo de Carolina del Norte, siento que estoy logrando un cambio que otras personas pueden ver, por lo que también quieren formar parte de ese cambio», afirma.

Para avanzar en su carrera en el Departamento de Asuntos de Veteranos, Washington sabía que necesitaba un título superior al de Licenciada en Ciencias de Estudios Liberales que obtuvo en 2017 en Excelsior, por lo que se matriculó de nuevo en el Excelsior College para cursar un máster en Ciencias de la Salud. Washington obtuvo el título de máster en 2019 tras dos rigurosos años de estudios. «Me esforcé al máximo porque estaba muy emocionada y orgullosa de mí misma por estar logrando realmente ese objetivo. Pasé prácticamente de la licenciatura al máster sin interrupción; creo que solo tuve un descanso de dos semanas», recuerda, destacando lo decidida que estaba a obtener su título. Añade que es una estudiante de posgrado de primera generación y espera que, al obtener su máster, sus tres hijos vean que, con esfuerzo y determinación, usted lograr cualquier cosa.

Desde que se licenció, Washington se ha convertido en supervisora de 50 coordinadores de citas en el Departamento de Asuntos de Veteranos de Colorado Springs. Se encarga de tareas administrativas como la programación y coordinación de citas, y también se asegura de que los veteranos tengan acceso a la atención sanitaria, incluso si no es a través del Departamento. A menudo, el trabajo de Washington implica hablar directamente con veteranos que pueden estar molestos o descontentos, por ejemplo, si se les cancela una cita. «Si usted con ellos, usted con ellos y usted empatía por lo que están pasando, muchas veces, aunque no consigan lo que quieren, se marchan dándole usted», afirma, y añade que le ayuda el hecho de ser veterana y poder identificarse con quienes acuden al Departamento de Asuntos de Veteranos. Gracias a Excelsior y a la formación que recibió, dice Washington, ha sido ascendida cuatro veces desde 2015. «Cuando realmente encontré mi lugar en el sector sanitario, conseguí este trabajo y empecé a ascender, me sentí muy agradecida de que la formación que estaba cursando encajara con lo que estoy haciendo y, sin duda, con mis planes de futuro», afirma.

Washington ve su futuro como directora del Departamento de Asuntos de Veteranos de Colorado Springs, ya que siente que ese es el lugar al que está destinada. «Quiero ser yo quien impulse cambios en la forma en que la gente percibe la atención sanitaria en el Departamento de Asuntos de Veteranos… y creo que, desde la administración sanitaria, puedo lograrlo. Me ocupo tanto de los empleados como de los veteranos; soy el enlace, la voz que los representa», afirma.

El Excelsior College da la bienvenida a los nuevos miembros del Consejo de Administración

Albany, Nueva York — El Consejo de Administración del Excelsior College, órgano rector de la institución, da la bienvenida a cuatro nuevos miembros. El consejo está compuesto por 17 personas de todo Estados Unidos que destacan en los ámbitos de los negocios, la educación, la administración pública y las profesiones liberales. Los nuevos miembros son Kent Clark, de Springfield (Virginia); Jennifer M. Gentry, de Portland (Oregón); Karen Kocher, de Seattle (Washington); y Quintessa Miller, de Destin (Florida).

Kent Clark es director ejecutivo y veterano militar con experiencia en la dirección de las áreas de estrategia, finanzas, operaciones, personal y logística de diversas organizaciones, con el fin de impulsar la eficiencia, la rentabilidad y la reducción de riesgos. Es presidente y presidente del consejo de administración de Clark Advisory Group. Como veterano del Ejército de los Estados Unidos, ocupó puestos de alto rango y se retiró con el grado de teniente coronel. Durante su servicio, asesoró a los líderes de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos en múltiples ubicaciones geográficas, tanto nacionales como en el extranjero, en materia de estrategia, logística y planificación de recursos. También se especializó en el despliegue de grandes operaciones logísticas en el extranjero durante el combate, colaborando con aliados, ejércitos extranjeros, gobiernos y socios interinstitucionales. Clark está certificado en labores de consejo y asesoramiento en los ámbitos de la ciberseguridad, la gobernanza, las finanzas, la auditoría, la planificación estratégica y el desarrollo, tanto para organizaciones con ánimo de lucro como sin ánimo de lucro. Clark obtuvo un Máster en Gestión de Políticas Públicas por la Universidad de Georgetown, una Licenciatura en Humanidades por el Regents College (actualmente Excelsior College) y un título de técnico superior en tecnología industrial y empresarial por el Pierce College.

 Jennifer M. Gentry aporta casi 20 años de experiencia en enfermería a su cargo de directora ejecutiva de enfermería en el Providence Portland Medical Center de Portland, donde es responsable de los planes estratégicos de enfermería, los resultados de calidad y el bienestar del personal sanitario. Anteriormente, la Sra. Gentry trabajó en el Christus Spohn Healthcare System, con sede en Corpus Christi (Texas), donde ocupó diversos puestos de liderazgo en enfermería antes de alcanzar el cargo de directora de enfermería. En este puesto, dependía directamente del presidente del centro y era responsable de todos los aspectos estratégicos, presupuestarios y operativos de la unidad de enfermería. Desde 2015, Gentry ha trabajado como profesora adjunta en el programa de Grado Asociado en Enfermería del Excelsior College y como examinadora clínica para el examen de rendimiento clínico en enfermería del programa. Colaboró con Excelsior para establecer un nuevo centro de examen para dicha prueba. Gentry se ha graduado en tres ocasiones en el Excelsior College. Obtuvo su Máster en Ciencias de la Enfermería, su Licenciatura en Ciencias de la Enfermería y su Título de Técnico Superior en Enfermería en el Excelsior.

 Karen Kocher es directora general global de «Empleos, competencias y empleabilidad del siglo XXI» en Microsoft. Anteriormente, Kocher ocupó puestos de alta dirección en recursos humanos, atención sanitaria y ventas en los sectores de los seguros, las tecnologías de la información, la consultoría y la externalización empresarial en Estados Unidos, Europa y la región de Asia-Pacífico. Kocher ocupó el cargo de directora de formación y responsable de talento en Cigna Corporation y trabajó para IBM como responsable global de contenidos de la División de Software, donde diseñó e implementó la estrategia de productos de aprendizaje social de IBM. Kocher es licenciada en Estrategia Política y Comunicaciones por la Universidad DePaul.

Quintessa Miller es una cirujana plástica con amplia experiencia que ejerce en el Fort Walton Beach Hospital NWF Multispecialty Physicians LLC. Sus áreas de especialización incluyen la reconstrucción mamaria, la cirugía electiva de la mano, el tratamiento de heridas, el contorno corporal, los liftings faciales, la blefaroplastia, la reconstrucción según la técnica de Mohs, la reconstrucción generalizada y los tratamientos inyectables. Además, es una condecorada miembro de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, donde alcanzó el rango de coronel, y ejerce como cirujana plástica en el Eglin Hospital, situado en la base aérea de Eglin, en Florida. Ha desempeñado el cargo de comandante del 96.º Escuadrón de Operaciones Quirúrgicas. Graduada por la Academia de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, la Dra. Miller obtuvo el título de Doctora en Medicina en la Facultad de Medicina de Morehouse, en Atlanta, y completó sus residencias en el Centro Médico Kessler, la Universidad Estatal de Luisiana y la Universidad Estatal de Wright.

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Contacto con los medios de comunicación:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-464-8531

ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea sin ánimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

Conseguir el trabajo adecuado en el momento adecuado

El director del Servicio de Carreras Profesionales de Excelsior plantea a los expertos las preguntas más comunes sobre la contratación de personal y el reclutamiento

Según las estadísticas de búsquedas en Google realizadas por los estudiantes, las empresas de selección de personal y de contratación figuraban entre las palabras clave más buscadas. La directora de desarrollo profesional de Excelsior se puso en contacto con su red de expertos destacados en este ámbito para recabar sus opiniones sobre algunas de las preocupaciones más habituales de los estudiantes.

Conozca a nuestros expertos:

Renee Walrath

Renee Walrath, presidenta de Walrath Recruiting,

Miriam Dushane, socia directora de Alaant Workforce Solutions,

Patricia Fusco, presidenta y directora ejecutiva de Fusco Personnel,

Miranda VonFricken, responsable de selección de personal técnico y orientadora profesional en CPS Recruitment.

 

Tammy Spenziero: ¿Qué mitos y realidades existen en torno a las empresas de selección de personal?

Renee Walrath: Un mito muy extendido sobre la selección de personal es que se cobra una tarifa si un candidato desea trabajar con un consultor de selección. Sin embargo, nuestros servicios de selección son gratuitos para los candidatos. Otro mito es que las empresas de selección de personal solo disponen de puestos que están publicados actualmente en Internet o que lo han estado anteriormente. Sin embargo, algunas empresas no publican sus propias ofertas de empleo (ya sea en su propia página web o en portales de empleo). Su objetivo es ahorrar tiempo y esfuerzo, por lo que delegan esa responsabilidad en la empresa de selección de personal.

 Miriam Dushane: Existe el mito de que los candidatos solo pueden trabajar con una empresa. En realidad, usted no tiene ninguna obligación de trabajar en exclusiva con una sola agencia. De hecho, cada empresa cuenta con su propia red de responsables de recursos humanos y clientes corporativos y, por ello, cada una de ellas puede ofrecer oportunidades profesionales únicas. Otro mito es que podemos encontrar un empleo para todo el mundo. Aunque confiamos en la experiencia y los recursos que ofrecemos para ayudar a cada persona en su búsqueda de empleo, nunca podemos garantizar que se vaya a producir una contratación. Lo que sí podemos garantizar, sin embargo, es nuestro compromiso de buscar la mejor opción tanto para el candidato como para la empresa, en lugar de limitarnos a cubrir un puesto. Por último, existe el mito de que los reclutadores no ofrecen ninguna ventaja. En realidad, los reclutadores ofrecen varias ventajas a quienes buscan empleo. Gracias a nuestra amplia red de contactos excepcionales dentro de los sectores de recursos humanos y de las empresas, tenemos acceso a una gran variedad de oportunidades profesionales, incluidas muchas ofertas de empleo muy atractivas que quizá no sean públicas. Los reclutadores pueden ayudar a los candidatos a lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo, desde la preparación del currículum y de la entrevista hasta actuar como su defensor ante la empresa. Además, nuestra reputación se basa en proporcionar candidatos sólidos a las empresas con las que colaboramos, por lo que tenemos un interés particular en preparar a los candidatos para garantizar que den lo mejor de sí mismos durante su búsqueda de empleo.

Miranda VonFricken: Los mitos sobre las agencias son infinitos… ¡pero también lo son los que hay sobre los hidratos de carbono! Lo mejor es que investigue por su cuenta, descubra qué es lo que le funciona a usted y aproveche lo que usted considere que puede beneficiar a su carrera profesional. En mi caso, empecé mi trayectoria profesional en una empresa de selección de personal y, gracias a la excelente experiencia que tuve, decidí incorporarme a una poco después. ¡Son un recurso fantástico! ¡Creo firmemente en que los estudiantes deben recurrir a las agencias para acceder a oportunidades que quizá no habrían tenido la posibilidad de encontrar por sí mismos!

 

Tammy Spenziero: Con el auge de la tecnología, ha aumentado el recurso a empresas de selección y contratación de personal. ¿Cuál es su experiencia y su opinión al respecto?

Renee Walrath: La tasa de desempleo ha descendido un 0,5 % desde enero de 2019, lo que indica que cada vez más personas están consiguiendo empleo, lo que dificulta a las empresas encontrar nuevos empleados por sus propios medios. Según nuestra experiencia, hemos observado que cada vez más empresas recurren a agencias de selección de personal para ahorrar tiempo, reducir la rotación de personal y contratar a los mejores candidatos posibles para sus puestos vacantes. Nos encargamos de este proceso en nombre de las empresas: evaluamos nuestra base de datos de candidatos y buscamos nuevos candidatos potenciales, analizamos su situación laboral actual, realizamos la entrevista únicamente si cumplen los criterios de nuestro cliente para el puesto y, si procede, les ofrecemos una nueva oportunidad laboral.

 Miriam Dushane: Cuando la tecnología, en forma de portales de empleo, irrumpió en escena, se habló mucho de que acabaría con el negocio de los reclutadores. De hecho, ha ocurrido todo lo contrario: los reclutadores capaces de utilizar eficazmente las nuevas tecnologías tienen aún más demanda. Los reclutadores cualificados están aprovechando las tecnologías innovadoras para ayudar a quienes buscan empleo a encontrar más y mejores oportunidades, y para ayudar a las empresas a atraer a más candidatos, aumentar la eficiencia del proceso de contratación y realizar mejores contrataciones con mayor rapidez. Ahorramos a las empresas el gasto que supone adquirir la tecnología de la que disponemos y que sabemos utilizar —desde la verificación de referencias en línea hasta las entrevistas en vídeo— y les permitimos centrarse en objetivos fundamentales para su actividad. A medida que la tecnología sigue evolucionando, nuestra labor consiste en ser los expertos capaces de ayudar tanto a las empresas como a las personas que buscan empleo a utilizarla en su beneficio.

 

Tammy Spenziero: En lo que respecta a la preselección y la selección, ¿qué deben hacer los candidatos para destacar?

Renee Walrath: Es fundamental redactar un currículum sólido que detalle la trayectoria profesional, las prácticas y las competencias. En definitiva, este es el primer paso en el que se inicia la relación y se crea la primera impresión. Por lo tanto, asegúrese de usted adaptar su currículum al puesto usted al que se postula. Incluya tantas palabras clave como sea posible que relacionen su experiencia con los requisitos del puesto. Si existen similitudes, establezca una conexión clara para la persona que revise su currículum mediante esas palabras clave. Una vez que usted demuestre que usted cuenta con experiencia relacionada con el puesto, es entonces cuando se dan los siguientes pasos.

Miriam Dushane: Los candidatos deben tener presente que están promocionando su producto más importante: ellos mismos. Todo lo que haga usted debe presentar usted y sus cualificaciones de la mejor manera posible. Su currículum es su folleto de marketing personal; asegúrese de que incluya experiencias y logros relevantes que demuestren su valor y despierten el interés de un posible empleador. Investigue no solo el puesto, sino también la empresa y su cultura, y asegúrese de transmitir su interés por ambos. Las habilidades profesionales son fundamentales, pero la pasión y el entusiasmo pueden darle usted una ventaja sobre la competencia.

Patricia Fusco: ¡Los candidatos que estén preparados y tengan la actitud adecuada! Los candidatos pueden ser principiantes o contar con una amplia experiencia; sin embargo, las competencias transversales son más importantes en el 99 % de nuestras contrataciones. Nuestros clientes dan más importancia a las competencias transversales que a las habilidades técnicas o la experiencia.

Miranda VonFricken: Además de un currículum bien elaborado, busco excelentes habilidades de comunicación. Desde el correo electrónico, pasando por la llamada telefónica, hasta la entrevista presencial. Quiero saber si usted tiene la seguridad necesaria para hablar de sus competencias y la capacidad de formular preguntas interesantes. ¡También es un punto a favor durante la selección si acabamos riéndonos!

 

Tammy Spenziero: ¿Tiene algún consejo o sugerencia para nuestros alumnos adultos que estudian en línea y desean avanzar en su carrera profesional actual? ¿Y qué hay de aquellos que buscan cambiar de puesto dentro de su campo de especialización y de quienes desean dar un giro a su carrera profesional?

Miriam Dushane: Tanto si usted es usted un empleado con experiencia que busca una nueva trayectoria profesional, un profesional que desea progresar en su campo actual o una persona que se reincorpora al mercado laboral, este es un momento excelente. En medio del mercado laboral más competitivo de las últimas décadas, las empresas mantienen abiertas todas las opciones a la hora de contratar. Aproveche su experiencia previa, su historial de logros y su pasión por una nueva trayectoria profesional como puntos fuertes, pero sea también realista en lo que respecta a la remuneración y a las oportunidades disponibles. Aparte de eso, siguen siendo válidos los principios de siempre: elabore un currículum sólido, desarrolle y aproveche su red de contactos profesionales, defiéndase a sí mismo y no tenga miedo de ir un poco más allá. Como dice la famosa cita: «usted , miss 100 percent of the shots usted don’t take».

Patricia Fusco: Los cambios profesionales pueden resultar intimidantes y emocionantes para un candidato. Si alguien cuenta con una experiencia y unas habilidades sólidas, ese es el primer paso. Muchas habilidades son transferibles a otros sectores y puestos. Saber lo que usted quiere hacer y lo que le gusta hacer es la mitad del camino. Tener una mente abierta, pensar con originalidad y explorar todas las posibilidades le abrirá puertas usted que quizá no hubiera imaginado.

Miranda VonFricken: Entra en LinkedIn y conecte con profesionales del sector en el que usted desea trabajar. Fíjese en sus cambios profesionales, vea lo que publican y, si se siente cómodo, participe en las conversaciones. LinkedIn es una forma estupenda de mostrar su personalidad y sus habilidades al mismo tiempo.

Tammy Spenziero es directora del Centro de Orientación Profesional de Excelsior.

Dato curioso de Renee:

«Un dato interesante sobre Walrath Recruiting, Inc. es que en 2019 publicamos nuestro primer libro, *The Ultimate Job Search Guide *».

Eche un vistazo a: www.walrathrecruiting.com

Dato curioso de Miriam:

«En una ocasión lancé en las ligas menores… Lancé el primer lanzamiento en un partido de los Tri-City ValleyCats y soy propietario de una casa escolar en los Adirondacks».

Eche un vistazo a: www.alaant.com

Dato curioso sobre Patricia:

«¡Hace poco, mis tres hijas se han incorporado a mi negocio!»

Eche un vistazo a: www.fuscopersonnel.net

Dato curioso sobre Miranda:

«He bailado para el equipo de fútbol americano de sala de Albany, tengo el carné de moto y un máster en Motivación».

Eche un vistazo a: www.CPSRecruiter.com y www.MirandaVonFricken.com