5 cosas que debe saber sobre una carrera profesional en logística

Publicado el por Jenna Kerwin

usted parado a pensar usted en cómo ese libro usted en Amazon aparece milagrosamente en la puerta de su casa, a pesar de estar almacenado en un almacén que podría encontrarse a cientos, si no a miles, de kilómetros de distancia? Esa es la magia de la logística.

No se trata solo de transportar mercancías; es un sistema complejo que coordina el movimiento y el almacenamiento de los productos desde su origen hasta su destino. Es un rompecabezas que requiere la coordinación del personal, las instalaciones, el transporte y el inventario. Si usted resolver problemas complejos y prefiere trabajar entre bastidores, una carrera en logística podría ser la opción perfecta para usted.

¿Es la logística una buena opción profesional?

Las cadenas de suministro y la logística influyen en toda la economía y en la vida de las personas. Por eso, las profesiones relacionadas con la logística tienen una demanda tan elevada. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se prevé que el empleo de los profesionales de la logística crezca nada menos que un 18 % entre 2022 y 2032, superando el crecimiento medio de todas las profesiones. Esto significa que una carrera profesional en el sector de la logística no solo ofrece estabilidad, sino que también promete oportunidades de crecimiento.

Profesiones habituales en el sector de la logística

Existen diversas trayectorias profesionales en el ámbito de la logística usted seguir y que ponen de relieve sus habilidades y su formación. Veamos algunas de ellas.

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  • Empleado de almacén: Se trata de un puesto de nivel inicial en el que el responsable de inventario supervisa los productos y suministros de una empresa, lleva registros meticulosos y gestiona el flujo de envíos. Colabora estrechamente con los proveedores, realiza un seguimiento de los niveles de inventario e introduce los datos con precisión. Esta función garantiza la exactitud de las transacciones de envío y la documentación de inventario, y resuelve con prontitud cualquier discrepancia.
  • Responsable de logística: En este puesto, ustedoptimizar el movimiento de bienes y servicios, garantizando la eficiencia y la rentabilidad a lo largo de todo el proceso, desde el inicio hasta la entrega. Entre sus responsabilidades principales se incluyen la planificación y coordinación, la gestión de inventarios, la gestión del transporte, la distribución en almacenes y la optimización de la cadena de suministro.
  • Analista de la cadena de suministro: Estos profesionales de la logística utilizan datos para mejorar los procesos de producción y transporte de una empresa. Sus tareas pueden incluir la búsqueda de oportunidades de ahorro de costes, la identificación de nuevas rutas, la búsqueda de proveedores alternativos o la negociación de acuerdos de adquisición ventajosos. Además, supervisan los niveles de inventario en los almacenes y actúan como intermediarios entre la empresa y los proveedores.
  • Responsable de la cadena de suministro: En este puesto directivo de gran responsabilidad, ustedno solo la producción, sino también la coordinación de equipos y la satisfacción de los clientes. Otras funciones incluyen establecer y mantener relaciones con los clientes, dirigir la asignación de materiales y liderar el desarrollo de productos.
  • Ingeniero de logística: Los ingenieros de logística, cuya función es garantizar que la cadena de suministro funcione de forma fluida y eficiente, analizan datos para identificar posibles problemas y proponer soluciones, realizan estudios, elaboran y ejecutan planes de transporte y desarrollan indicadores logísticos.

5 razones para dedicarse a la logística

Una carrera profesional en el sector de la logística puede usted puesto gratificante en el ámbito de la cadena de suministro. A continuación le presentamos algunas de las grandes ventajas de trabajar en logística.

1. Crecimiento del empleo

El sector de la logística está experimentando un rápido crecimiento debido al auge de la economía mundial. Por ello, se necesitan trabajadores altamente cualificados para supervisar y gestionar las cadenas de suministro. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) prevé que se generen 21 800 puestos vacantes para profesionales de la logística cada año hasta 2032.

2. Variedad laboral

Muchos sectores y organizaciones dependen de la logística, por usted encontrar un empleo en este ámbito en prácticamente cualquier campo. Las competencias en logística son altamente transferibles, lo que usted permite usted de orientar su carrera profesional hacia el sector que usted interese, incluyendo la sanidad, el comercio minorista, la industria manufacturera, la tecnología y muchos otros.

3. Oportunidades a nivel mundial

La logística es un sector internacional. usted permite usted cualquier lugar y puede usted habilidades y experiencia en el ámbito empresarial internacional.

4. Buen sueldo

Los puestos de trabajo en el sector de la logística están bien remunerados y ofrecen seguridad económica. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario medio anual de un técnico en logística era de 79 400 dólares en mayo de 2023.

5. Competencias transferibles

Adquirir nuevas competencias y mantenerse al día con las últimas tecnologías es fundamental en la economía actual. Una carrera en logística usted proporciona usted necesarias en muchos sectores, como la comunicación, la resolución de problemas, la gestión y otras muchas, además de experiencia práctica en el uso de las últimas tecnologías, como la inteligencia artificial. Esto permite a los profesionales cambiar de sector con total facilidad.

Para iniciar una carrera profesional en el sector de la logística, ustedhabilidades como la resolución de problemas, la comunicación interpersonal y la gestión; pero para seguir avanzando, también ustedla formación adecuada. Las empresas buscarán un título adecuado, como una licenciatura en Ciencias Empresariales, especialmente una con una especialización relevante en logística. Las credenciales académicas adecuadas pueden usted entre los candidatos y usted el puesto usted .

¿Es la logística una buena opción profesional? Teniendo en cuenta la enorme demanda y el crecimiento del sector, la respuesta no puede ser otra que un rotundo sí. Además, se trata de un trabajo estimulante y significativo:usted no solousted optimizar el proceso de la cadena de suministro de una empresa u organización, sino también contribuir a la economía mundial en su conjunto. Con la formación y las competencias adecuadas, una carrera profesional gratificante en el ámbito de la logística podría estar a la vuelta de la esquina.

¿Es el sector de los recursos humanos una buena opción profesional para usted?

Publicado el por Caitlin Abram

Si ustedcomo la mayoría de los empleados, probablemente no usteden su departamento de recursos humanos en el día a día. Pero tenga la seguridad de que su departamento de recursos humanos sí que piensa en usted.

Sea justo o no, el departamento de recursos humanos (RR. HH.) lleva mucho tiempo teniendo la temida reputación de ser el departamento del usted querría recibir una citación inesperada. Sin embargo, si usted más allá de los aspectos básicos de la contratación y el despido, ustedun campo diverso y dinámico que constituiría una excelente carrera profesional para quien desee ayudar a las empresas a sacar el máximo partido a su personal y a las personas a aprovechar al máximo todo lo que sus lugares de trabajo tienen que ofrecer.

¿En qué consiste una carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos?

El ámbito de los recursos humanos no se puede definir con una descripción de puesto única para todos los casos. El tamaño y el alcance de un departamento de RR. HH. pueden depender del tamaño y el alcance de la empresa a la que presta servicio. Las trayectorias profesionales en RR. HH. suelen dividirse en generalistas y especialistas. Los generalistas ayudan a coordinar (en el caso de los asistentes, coordinadores y asociados de RR. HH.) o supervisar (en el caso de los gerentes y directores de RR. HH.) todas las operaciones de un departamento de recursos humanos. Los especialistas gestionan aspectos específicos de RR. HH., como prestaciones, políticas o formación.

Independientemente de su especialidad, los profesionales de recursos humanos colaboran estrechamente con empleados de todos los niveles y utilizan sus sólidas habilidades interpersonales y de comunicación para establecer relaciones, abordar inquietudes y mantener satisfecha a la plantilla. Dada su combinación de empatía y organización, el ámbito de los recursos humanos constituye un punto de partida natural para quienes cuentan con formación en psicología, empresariales o derecho, por lo que la trayectoria profesional en este campo puede ser tan variada como el propio sector. Tanto usted contratar a los mejores talentos como fomentar una cultura laboral positiva, diseñar paquetes de prestaciones o gestionar las relaciones laborales, existen especialidades que se adaptan a todos los intereses.

¿Qué oportunidades ofrece la trayectoria profesional en el ámbito de los recursos humanos?

¿Es el sector de los recursos humanos una buena opción profesional para ampliar sus perspectivas laborales? Dadas las amplias oportunidades que ofrece en todos los niveles, ¡sí!

Cualquier empresa que cuente con personal tiene necesidades en materia de recursos humanos, pero el tamaño del departamento y las tareas diarias pueden variar. En las empresas más pequeñas, es posible que se espere que los profesionales de recursos humanos desempeñen múltiples funciones, mientras que las organizaciones más grandes y los sectores altamente regulados, como la administración pública, la sanidad o las finanzas, pueden ofrecer más posibilidades de especialización.

La Oficina de Estadísticas Laborales informa de que el mercado laboral para los especialistas en recursos humanos crecerá en aproximadamente 78 700 puestos de trabajo al año, y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), una organización profesional que cuenta con más de 300 000 miembros, reveló en su informe «Estado del lugar de trabajo 2023-2024» que el 56 % de los departamentos de RR. HH. señalan que carecen de personal suficiente, lo que demuestra una creciente demanda de trabajadores cualificados. Los especialistas en RR. HH. perciben un salario medio anual de más de 67 000 dólares, y los directores de RR. HH. pueden llegar a ganar un salario medio de más de 136 000 dólares al año.

¿Está listo para iniciar su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos? Obtenga más información sobre el programa de Licenciatura en Administración de Empresas de Excelsior.

¿Cuáles son las profesiones más habituales en el ámbito de los recursos humanos?

Tanto ustedincorporarse al mercado laboral como ustedpensando en dar un giro a su carrera profesional, existe una amplia variedad de puestos en el ámbito de los recursos humanos que usted permitirán sacar el máximo partido a sus habilidades mientras usted su propia trayectoria profesional en este sector.

  • Asistente de Recursos Humanos: Colabore en todas las funciones de un departamento de Recursos Humanos en este puesto de nivel inicial, al tiempo que adquiere una valiosa experiencia y establece contactos.
  • Coordinador de recursos humanos: Ayude a organizar los procesos de la oficina de RR. HH., como la contratación, la gestión de prestaciones y la formación, para que se desarrollen sin contratiempos.
  • Responsable de selección de personal: Supervisar las iniciativas destinadas a atraer y retener a las personas adecuadas, dotadas de las competencias necesarias, para satisfacer las necesidades de personal de la empresa.
  • Reclutador de altos directivos: Gestionar el proceso de selección y contratación para los puestos de alta dirección de los que dependen las organizaciones.
  • Responsable de remuneraciones: Se encarga de garantizar que los paquetes de prestaciones y remuneraciones de la empresa sigan siendo competitivos y atractivos.
  • Director de experiencia de los empleados: Diseñar y promover una cultura laboral centrada en la satisfacción de los empleados y los objetivos de la empresa.
  • Director de gestión del talento: Dirigir la estrategia de contratación para atraer a nuevos empleados y desarrollar programas internos destinados a fomentar el talento existente.

5 ventajas de trabajar en el ámbito de los recursos humanos

Es lógico que una carrera centrada en las ventajas para los empleados cuente con muchas de ellas. A continuación, le presentamos algunas de las ventajas de trabajar en el ámbito de los recursos humanos.

1. Movilidad

El ámbito de los recursos humanos ofrece numerosas vías de desarrollo profesional. Tanto usted desarrollar su carrera como generalista como usted especializarse en una de las muchas áreas específicas de RR. HH., ustedla flexibilidad necesaria para orientar su carrera profesional en la dirección usted . Además, desde puestos de asistente hasta cargos de alta dirección, existen oportunidades de acceso al sector para todos los niveles de experiencia.

2. Estabilidad

Además de las oportunidades de desarrollo profesional, los profesionales de RR. HH. pueden considerar la seguridad laboral como un motivo para sentirse satisfechos con su profesión. Dado que prácticamente todos los sectores tienen necesidades en materia de recursos humanos —incluso en una época de creciente automatización—, se trata de un puesto en usted confiar para un empleo a largo plazo.

3. Impacto positivo

Los profesionales de recursos humanos desempeñan un papel fundamental a la hora de crear una cultura laboral justa, positiva e inclusiva en la que los empleados se sientan valorados y apoyados. Esto puede tener un impacto significativo en la moral, la productividad y la retención de los empleados.

4. Desarrollo profesional

Las habilidades de comunicación, resolución de conflictos y resolución de problemas usted a lo largo de su trayectoria profesional en el ámbito de los recursos humanos son valiosas, transferibles y propicias para el crecimiento profesional tanto dentro como fuera de dicho ámbito.

5. Una sólida red de contactos en el sector

Las sólidas organizaciones nacionales que existen para apoyar y potenciar la profesión son una prueba fehaciente de las habilidades interpersonales en las que se basa el sector. Como profesional de los recursos humanos, la Asociación Nacional de Recursos Humanos, el Instituto de Capital Humano, la Asociación para el Desarrollo del Talento y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos están a usted disposición usted recursos de búsqueda de empleo, desarrollo profesional y conexión con la comunidad.

Primeros pasos en una carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos

Nada es mejor para iniciar su carrera en recursos humanos que una formación adecuada. Aunque los puestos de nivel inicial pueden requerir únicamente un título de técnico superior, usteduna licenciatura para acceder a puestos de mayor responsabilidad, y un máster suele ser la titulación preferida para directores y altos cargos.

Una licenciatura en Administración de Empresas usted ayudará usted una sólida base de competencias que, a su vez, usted permitirán usted cómo una plantilla cualificada puede mejorar todos los ámbitos de una organización. ustedconviene elegir un programa que ofrezca una especialización en recursos humanos, preferiblemente uno que se ajuste a los estándares curriculares de la SHRM.

Para los profesionales con más experiencia que desean avanzar en su carrera hacia puestos de liderazgo, un máster en recursos humanos usted prepara usted gestionar retos complejos y desarrollar estrategias que mejoren la retención y el compromiso de los empleados, así como usted impulsar el rendimiento de la organización. Con un título de posgrado, usted acceso a puestos de mayor responsabilidad dentro de una organización, incluidos los de alta dirección, además de aumentar considerablemente su potencial de ingresos.

Si usteduna persona a la que le motiva la variedad, le gusta ayudar a los demás y desea desempeñar un papel estratégico en el éxito de una organización, entonces los recursos humanos son una buena opción profesional para usted. Este sector en expansión ofrece diversos retos, seguridad laboral y la oportunidad de influir positivamente en la vida de las personas.

Amplíe sus competencias con un Máster en Gestión de Recursos Humanos con especialización en Diversidad y Tecnología.

Profesión destacada: especialista en datos

Publicado el por Jenna Kerwin

En esta compleja era digital, los datos fluyen sin cesar, entrelazándose con nuestras vidas personales y profesionales en un torrente de código binario. En esta era de abundancia de información, los datos han conectado nuestro mundo, dando forma a los sectores, influyendo en las decisiones y guiándonos hacia el futuro. En medio de los bits y los bytes se encuentra el especialista en datos, quien analiza e interpreta la información para que las organizaciones de todo el mundo puedan beneficiarse de sus posibilidades.

¿Qué es un especialista en datos?

La función principal de un especialista en datos consiste en interpretar grandes cantidades de datos complejos para convertirlos en información más accesible y presentar sus conclusiones de forma clara y concisa. Utiliza diversas herramientas —entre ellas, la minería de datos, el modelado de datos y el aprendizaje automático— para recopilar y analizar información con el fin de visualizar, interpretar y comunicar los resultados. Su objetivo principal es ayudar a una organización a tomar decisiones fundamentadas sobre su modelo de negocio.

¿En qué consiste el trabajo de un especialista en datos?

Un especialista en datos lleva a cabo diversas tareas relacionadas con la gestión, el análisis, la interpretación y la visualización de datos. Su labor resulta fundamental para respaldar los objetivos de las organizaciones en diversos sectores y ámbitos. Entre sus tareas habituales se incluyen:

  • Diseño e implementación de sistemas de datos y herramientas de gestión
  • Instalación, actualización y gestión de bases de datos
  • Supervisión, evaluación y resolución de problemas de programación
  • Redacción y depuración de código para facilitar el procesamiento y el análisis de datos
  • Interpretar los datos y convertirlos en aplicaciones útiles
  • Garantizar la seguridad de los datos y el cumplimiento de la normativa
  • Evaluación de las bases de datos para detectar vulnerabilidades
  • Actualizar sistemas o proponer nuevos diseños
  • Introducción de datos
  • Mantenerse al día de las novedades y mejoras del sector
  • Apoyar el diseño de aplicaciones mediante la colaboración con los equipos técnicos
  • Prestación de asistencia técnica a los empleados
Comience su carrera profesional en el ámbito de los datos con un título de grado asociado (AAS) en Estudios Técnicos de la Universidad de Excelsior.

Especialistas en datos, científicos de datos y analistas de datos

Un especialista en datos es uno de los muchos profesionales que trabajan con datos. Los científicos de datos y los analistas de datos también desempeñan un papel importante en la interpretación y organización de la información digital. Aunque sus funciones a menudo pueden solaparse, su trabajo varía de manera significativa. A continuación se exponen las diferencias clave entre un especialista en datos, un científico de datos y un analista de datos:

Especialista en datos

Un especialista en datos utiliza el análisis de datos para interpretar la información. Sus responsabilidades varían en función de su especialización, como la ingeniería de datos o la gestión de bases de datos. Se centran en identificar y resolver problemas con total precisión. Utilizan lenguajes y herramientas como Python, SAS y SQL para llevar a cabo su trabajo.

Científico de datos

Un científico de datos utiliza los datos para descubrir patrones, tendencias y correlaciones que pueden servir para crear modelos predictivos y optimizar procesos. Se centra en la selección de modelos y algoritmos adecuados, el diseño de experimentos y la interpretación de resultados. Su formación suele estar relacionada con la estadística, las matemáticas y la informática, y utiliza lenguajes de programación como Python, SQL y R.

Analista de datos

Un analista de datos recopila, procesa y analiza datos que pueden servir de base para la toma de decisiones empresariales. Se encarga de depurar y organizar los datos, elaborar informes y paneles de control, y comunicar los resultados a las partes interesadas. Posee sólidos conocimientos en manipulación de datos, análisis estadístico y visualización de datos, y utiliza programas como Excel, Jupyter Notebook y Tableau.

Trayectoria profesional de los especialistas en datos

Existen muchas vías profesionales que pueden usted una carrera como especialista en datos. Del mismo modo, su trayectoria profesional tras convertirse en especialista en datos le abre las puertas a numerosas oportunidades de promoción. Los puestos de asistente de datos y desarrollador ETL conducen a trabajos como especialista en procesamiento de datos, administrador de SQL y especialista en gestión de datos. usted conseguir un puesto como especialista en datos tras trabajar en estas funciones durante unos años. Una vez consolidada su posición como especialista en datos con experiencia, usted pasar a desempeñar funciones como analista de sistemas, administrador de datos o subdirector y, con el tiempo, abrirse camino hacia puestos de nivel directivo como empresario o director de proyectos.

¿Cuánto gana un especialista en datos?

Según Zippia, los salarios de los especialistas en datos oscilan entre los 40 000 y los 116 000 dólares al año, aunque el salario medio anual es de 68 326 dólares. Esto equivale a una tarifa por hora de 32,85 dólares. Este es el salario de una persona en la mitad de su carrera profesional; los salarios de los especialistas en datos dependen de la formación, la experiencia y la ubicación.

Perspectivas de carrera

Según Zippia, los puestos de especialista en datos tienen una gran demanda. La tasa de crecimiento prevista para esta profesión es del 9 % entre 2018 y 2028, y se espera que se creen unos 10 500 puestos de trabajo durante la próxima década. Los salarios de los especialistas en datos han aumentado un 14 % en los últimos cinco años, lo que supone un buen incentivo para quienes deseen incorporarse a este sector.

Cómo convertirse en especialista en datos

Para convertirse en especialista en datos, usted contar con la formación, las habilidades y la experiencia adecuadas. Esto implica obtener una licenciatura en informática, estadística, matemáticas, economía o un campo relacionado, así como formarse de manera especializada en lenguajes de programación como R y Python mediante certificaciones o cursos adicionales.
Tambiénusted resultar útil obtener un máster u otro título superior en análisis de datos o informática, aunque las empresas no suelen exigirlo. Sería conveniente que usted ara usted adquirir experiencia práctica a través de prácticas y puestos de nivel inicial, de modo que usted aplicar sus habilidades y conocimientos y adquirir experiencia práctica.

Habilidades usted para usted una carrera usted como especialista en datos

Del mismo modo usted la formación adecuada para convertirse en especialista en datos, también usted poseer las habilidades adecuadas para tener éxito. Ser un buen comunicador y saber resolver problemas son las habilidades más valoradas por las empresas a la hora de buscar candidatos, pero entre otras habilidades clave usted tener en su repertorio se incluyen las siguientes:

  • Análisis de datos. Los especialistas en datos deben ser capaces de utilizar el análisis de datos para identificar patrones, mejorar los flujos de trabajo y realizar auditorías. Asimismo, deben ser expertos en identificar el comportamiento de los clientes, desarrollar estrategias organizativas y proporcionar apoyo en la toma de decisiones para la organización.
  • Introducción de datos. Este puesto requiere una persona con experiencia en la introducción de datos para introducir y gestionar información, organizar y administrar datos, elaborar informes, garantizar la exactitud de los datos y supervisar que no contengan errores.
  • Gestión de datos. Los especialistas en datos deben tener amplios conocimientos sobre la recopilación, organización y mantenimiento de datos procedentes de diversas fuentes, con el fin de utilizarlos en múltiples proyectos y procesos, así como para asesorar a las partes interesadas.
  • Visualización de datos. ustedesta habilidad para presentar datos a las partes interesadas y a los clientes de forma clara y concisa. Los especialistas en datos deben ser capaces de utilizar con facilidad programas como Tableau y R para crear representaciones visuales interactivas de los datos.
  • Gestión de proyectos. La planificación, la organización y la supervisión de la ejecución de los proyectos también pueden constituir una parte importante del trabajo. Los especialistas en datos deben ser capaces de aplicar técnicas de gestión del tiempo, así como diversas políticas y recomendaciones, para garantizar que los proyectos se completen con éxito, dentro de los plazos previstos y sin sobrepasar el presupuesto.

Requisitos académicos para ser especialista en datos

ustedprobable usteduna licenciatura en informática, estadística o un campo relacionado para desarrollar una carrera como especialista en datos. No obstante, usted optar por comenzar cursando primero un título de técnico superior con especialización en informática o tecnología, lo que usted una amplia base profesional y técnica en los diversos aspectos funcionales ustedcomo especialista en datos.

Cursar una carrera de forma gradual, especialmente en línea o en un formato asíncrono, puede ser una opción más atractiva para los adultos que ya se encuentran en el mercado laboral y que quizá no puedan comprometerse con un itinerario tradicional de cuatro años para obtener una licenciatura. Tanto usted con un título de técnico superior como usted opta por cursar una licenciatura desde el principio, el objetivo es obtener una Licenciatura en Ciencias en un campo relevante, como una Licenciatura en Tecnología de la Información o una Licenciatura en Informática.

Certificaciones para especialistas en datos

Aunque las empresas no lo exigen, obtener nuevas certificaciones para mejorar sus habilidades y conocimientos puede impulsar su desarrollo profesional como especialista en datos. Las certificaciones son opcionales para los puestos de nivel inicial, pero pueden usted si ustedavanzar en su carrera profesional. La certificación CompTIA IT Fundamentals es un programa muy útil para los profesionales de diversos sectores que requieren un amplio conocimiento de las tecnologías de la información.

Los campos relacionados con los datos están experimentando un rápido crecimiento y, a medida que esto ocurre, se necesitarán más profesionales para hacer frente a la compleja recopilación de información digital en constante evolución. Los especialistas en datos son fundamentales para comprender el mundo actual y ayudar a los demás a vislumbrar la imagen clara que puede surgir de ese imponente torrente de unos y ceros.

Cómo utilizar la Ley GI en la Universidad de Excelsior

Publicado el por Caitlin Abram

Si alguna ustedformado parte de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, ustedtrabajado duro para forjar el compromiso y la dedicación que usted serán usted en cualquier usted emprender a continuación. Para muchos militares que abandonan el servicio, la siguiente misión es volver a estudiar. Eso significa acceder a sus prestaciones a través de la GIBill®. usted ayudaremos usted este pilar fundamental del paquete de prestaciones militares y le explicaremos cómo utilizar la GI Bill en la Universidad de Excelsior para continuar su formación.

¿Qué es la Ley GI?

La Ley GI es el nombre que recibe el conjunto de prestaciones a las que tienen derecho los veteranos militares. Aunque se ha actualizado, ampliado y revisado en numerosas ocasiones a lo largo de sus 80 años de historia, la misión de la ley se ha mantenido constante: proporcionar oportunidades educativas a los miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.

La Ley de Readaptación de los Militares desde 1944 hasta la actualidad: una breve historia

El 22 de junio de 1944, en pleno apogeo de la Segunda Guerra Mundial, el presidente Franklin Roosevelt promulgó la Ley de Reinserción de los Militares de 1944. Se preveía que millones de veteranos regresaran a casa para enfrentarse a una posible situación de desempleo, a la escasez de viviendas asequibles y a unas opciones educativas limitadas. Estados Unidos se había enfrentado a un reto similar tras la Primera Guerra Mundial, cuando la falta de una compensación y un apoyo adecuados para los veteranos tuvo consecuencias sociales y políticas desastrosas durante los años previos a la Gran Depresión. Esta nueva ley, también conocida como la Ley GI, fue diseñada y defendida en gran parte por la Legión Americana y tenía por objeto evitar que la historia se repitiera, garantizando que se atendieran las necesidades de todos los veteranos.

La primera Ley GI incluía préstamos hipotecarios a bajo interés y ayudas para los veteranos con discapacidad, pero su beneficio más duradero ha sido el educativo. El Departamento de Defensa de los Estados Unidos señala que, en 1956, cuando expiró la ley original, alrededor de 8 millones de veteranos habían aprovechado sus prestaciones para obtener un título universitario.

La Ley GI se amplió en varias ocasiones durante las guerras de Corea y Vietnam, siendo laLey MontgomeryGI® de la década de 1980 y laLey GI posterior al 11 de septiembre® las más utilizadas por los veteranos en la actualidad.

Visite el Centro para Veteranos Teniente Coronel Bryant A. Murray de Excelsior para obtener aún más recursos.

Guía paso a paso para utilizar la GI Bill en la Universidad de Excelsior

La Universidad de Excelsior cuenta con una orgullosa trayectoria en el apoyo a la educación de los veteranos. Desde la convalidación de la formación militar para obtener créditos para programas de grado, hasta los recursos de nuestro Centro para Veteranos Teniente Coronel Bryant A. Murray y nuestros asesores de admisiones especializados en el ámbito militar, somos expertos en ayudar a los veteranos a aprovechar al máximo sus prestaciones educativas y hemos elaborado esta guía paso a paso sobre cómo utilizar la Ley GI en Excelsior.

Paso 1: Identifique sus prestaciones del GI Bill

Determinar a qué prestaciones de la GI Bill tiene derecho es el primer paso para aprovechar todo lo que estas ofrecen. Cada versión de la ley tiene sus propios requisitos, que dependen de las fechas usted y de la duración de su servicio.

Ley GI posterior al 11 de septiembre

Si usted en activo durante al menos 90 días después del 10 de septiembre de 2001, ustedderecho a las prestaciones de la Ley GI posterior al 11-S. Esta versión de la ley usted concede usted meses de prestaciones educativas a tiempo completo hasta un importe determinado por curso académico. Su matrícula se envía directamente a la institución educativa usted , pero la ley también proporciona un subsidio mensual de vivienda a los estudiantes que reúnan los requisitos, así como una asignación para libros y material escolar. Si su servicio finalizó antes del 1 de enero de 2013, usted 15 años para utilizar sus beneficios, a partir de la fecha de su última baja del servicio activo. Si usted servicio después de esta fecha, sus beneficios no tienen fecha de caducidad. Consulte el sitio web del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) de EE. UU. para obtener más información sobre los requisitos y las prestaciones.

Ley Montgomery GI para el servicio activo

Los veteranos que hayan prestado servicio activo durante al menos dos años antes del 11 de septiembre de 2001 tienen derecho a las prestaciones educativas previstas en la Ley Montgomery GI Bill ActiveDuty® (MGIB-AD). Esta versión de la ley ofrece a los estudiantes una cantidad fija de dinero cada mes, basada en el número de créditos que cursan por semestre, lo que en el ámbito militar se conoce como «tasa de cursación». El cheque de la prestación se envía directamente a usted, y ustedresponsable de pagar su matrícula y otras tasas académicas por su cuenta. Los estudiantes suelen disponer de 10 años para hacer uso de sus prestaciones. Existen cuatro categorías diferentes de elegibilidad, por lo que le recomendamos que consulte el sitio web del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) para determinar cuál se aplica a usted.

Ley Montgomery GI para la Reserva Selectiva

Si usted ustedmiembro de la Guardia Nacional o de la Reserva del Ejército, la Armada, la Fuerza Aérea, el Cuerpo de Marines o la Guardia Costera, ustedderecho a las prestaciones del Montgomery GI Bill SelectedReserve® (MGIB-SR). Al igual que el MGIB-AD, este programa ofrece a los estudiantes una cantidad fija en dólares cada mes, en función de su ritmo de estudios, que se le abona directamente a usted la destine a su formación. El MGIB-SR, sin embargo, solo se aplica a quienes tengan obligaciones de servicio en vigor de al menos seis años.

Paso 2: Solicitar las prestaciones

Visite el sitio web del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) para encontrar los formularios y la información usted para solicitar oficialmente sus prestaciones. Para empezar a recibir sus fondos para la educación, seleccione primero el centro educativo ustedasistir o el programa educativo usted cursar. Antes de iniciar el proceso de solicitud, usted a mano su número de la Seguridad Social, los datos de su cuenta bancaria, la información sobre su centro educativo y su historial militar.

Paso 3: Presente su solicitud de elegibilidad

Si ustedacogido al programa MGIB-AD, MGIB-SR o al Programa de Asistencia Educativa para Supervivientes y Dependientes (DEA), envíe su certificado de elegibilidad y su solicitud de certificación del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) a VABenefits@Excelsior.edu. Un asesor de admisiones del equipo de Asuntos de Veteranos de Excelsior se pondrá en contacto usted los siguientes pasos, en función del paquete de prestaciones ustedacogido.

Paso 4: Póngase en contacto con el departamento de admisiones para veteranos si tiene alguna pregunta

Los asesores para veteranos de la Universidad Excelsior están a su disposición para ayudarle. Con más de 50 años de experiencia atendiendo las necesidades educativas de la comunidad militar, son expertos en usted sus prestaciones y se asegurarán de ustedpreparado para matricularse en los cursos usted . Si usted alguna pregunta sobre el proceso de solicitud de prestaciones, póngase en contacto con el departamento de admisiones para veteranos por correo electrónico en Veterans@Excelsior.edu o por teléfono en el 844-843-9299.

Consejos sobre la Ley GI

Como ocurre con cualquier programa gubernamental, existen complejidades y matizaciones. A continuación le ofrecemos algunos consejos sobre la Ley GI que debe tener en cuenta a la hora de gestionar sus prestaciones:

  • Si ustedlos requisitos para más de un programa de la GI Bill, usted beneficiarse de ambos. usted elegir la prestación usted utilizar.
  • usted hacer uso de sus prestaciones del GI Bill mientras siga en servicio activo, pero usted haber prestado servicio durante dos años antes de hacerlo, y la cantidad usted será inferior a la que le correspondería como veterano. Algunos familiares de militares tienen derecho a sus propias prestaciones a través del programa DEA.
  • Las prestaciones no utilizadas de la Ley GI posterior al 11 de septiembre son transferibles a su cónyuge o a sus hijos, pero las prestaciones de la Ley GI Montgomery no lo son.
  • La Ley Harry W. Colmery de Asistencia Educativa para Veteranos de 2017, también conocida como Forever GIBill®, amplía muchas de las coberturas y requisitos de la Ley Post-11-S. Consulte el sitio web del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) para obtener información sobre cómo pueden cambiar sus prestaciones.
  • Asegúrese de usted su subsidio mensual de vivienda. Este varía en función del código postal del campus en el que usteda asistir a clase, del número de créditos usted cada mes y de si usted en cursos en línea.
  • usted su extracto de prestaciones de la GI Bill podrá ver usted parte de sus prestaciones ustedutilizado y de cuánto usted .
  • Utilice la herramienta de comparación de la Ley GI del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) para buscar centros educativos y calcular el importe de sus prestaciones.

Los firmantes originales de la Ley GI sabían que una vida llena de éxitos y oportunidades comienza con el acceso a la educación superior. Como veterano, su servicio usted ha hecho merecedor de usted las prestaciones que ofrece la Ley GI, y saber cómo aprovecharla al máximo usted ayudará usted en su futuro.

Conocer sus requisitos de acceso, las prestaciones y el proceso de solicitud usted garantiza usted aprovechar al máximo el potencial de la GI Bill para su formación. Organizaciones de confianza como el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) están siempre a su disposición con recursos y apoyo, y la Universidad Excelsior está aquí para ayudarle y continuar con nuestra misión de atender a los estudiantes veteranos, hoy y todos los días.

 

GI Bill® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos (VA). Para obtener más información sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA, consulte el sitio web oficial del Gobierno de los Estados Unidos en benefits.va.gov/gibill/.

¿Qué puede usted con un título en ciberseguridad?

Publicado el por Personal de Excelsior

La ciberseguridad es un campo de estudio fundamental y apasionante que ofrece importantes oportunidades profesionales, entre las que se incluye la protección del entorno digital. Seguir una carrera en ciberseguridad no solo puede resultar gratificante a nivel personal, sino que también puede tener un impacto en su comunidad y en el mundo. Dada la integración cada vez mayor de la tecnología en la vida cotidiana y la importancia primordial de la seguridad de la información, el estudio de la ciberseguridad no es solo oportuno, sino que es una necesidad.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un título en ciberseguridad?

El tiempo que usted llevará usted un título usted ciberseguridad dependerá de múltiples factores, entre ellos el tipo de programa usted y su nivel de dedicación. Por lo general, una licenciatura en ciberseguridad puede completarse en cuatro años de estudios a tiempo completo. Sin embargo, para quienes deseen incorporarse al mercado laboral antes, algunas instituciones ofrecen programas acelerados que pueden completarse en tan solo dos o tres años. Por otro lado, obtener un título puede llevar más tiempo a los estudiantes a tiempo parcial, ya que es posible que tengan que compaginar sus estudios con otras responsabilidades de la vida.

También se ofrecen títulos de grado asociado y programas de certificación para aquellas personas que deseen iniciarse en el sector o mejorar sus cualificaciones actuales. Estos programas, de menor duración, pueden durar desde unos pocos meses hasta dos años y suelen centrarse en áreas específicas de la ciberseguridad, proporcionando un conjunto de competencias específicas que pueden aplicarse de inmediato en el ámbito laboral.

¿Es la ciberseguridad una buena carrera?

A la hora de plantearse si la ciberseguridad es una buena carrera para usted, tenga en cuenta la naturaleza dinámica y en constante evolución de este sector. Las ciberamenazas se vuelven cada día más sofisticadas, lo que impulsa la demanda de profesionales cualificados capaces de superar en ingenio a los adversarios digitales. Esta necesidad constante de innovación y resolución de problemas convierte a la ciberseguridad en un campo estimulante y gratificante. Además, la versatilidad de una titulación en ciberseguridad abre una gran variedad de trayectorias profesionales en diversos sectores, entre los que se incluyen organismos gubernamentales, instituciones financieras, organizaciones sanitarias y empresas tecnológicas. Las habilidades adquiridas en un programa de ciberseguridad son muy solicitadas, lo que hace que los titulados resulten atractivos para una amplia gama de empleadores.

Desde el punto de vista económico, las profesiones relacionadas con la ciberseguridad se encuentran entre las más lucrativas del sector de las tecnologías de la información, con salarios competitivos que reflejan la gran demanda y el carácter fundamental de este trabajo. Cálculo el retorno de la inversión (ROI) de un título en ciberseguridad implica tener en cuenta los costes de la matrícula, los posibles ingresos perdidos durante los estudios y el salario medio de los profesionales de la ciberseguridad. Dado que la matrícula y las tasas anuales medias en una universidad pública rondan los 9.700 dólares y que los ingresos perdidos —dependiendo de si usted usted estudiante a tiempo completo o a tiempo parcial y usted cuánto usted pueden ascender a decenas de miles de dólares al año, el coste total de una titulación puede ser considerable. Sin embargo, el salario medio anual de un analista de seguridad de la información es de 112 000 dólares. Por lo tanto, a lo largo de su carrera, los ingresos acumulados podrían superar con creces la inversión inicial, lo que se traduciría en un retorno de la inversión (ROI) sustancial a largo plazo. Este análisis sugiere que una titulación en ciberseguridad puede ser una decisión financiera acertada, con el potencial de recuperar y superar con creces la inversión inicial con el paso del tiempo.

Impulse su carrera profesional con una Licenciatura en Ciencias en Ciberseguridad de la Universidad de Excelsior.

¿Qué usted en un programa de grado en ciberseguridad?

El plan de estudios de un programa de grado en ciberseguridad está diseñado para sentar unas bases sólidas en los principios de la informática, al tiempo que se profundiza en áreas especializadas como la seguridad de redes, el hacking ético, la criptografía y la informática forense.

Los cursos de un programa de ciberseguridad usted plantearán el reto usted pensar tanto como defensor como atacante, usted anticipar y mitigar posibles amenazas. ustedsobre las últimas tecnologías y metodologías utilizadas para proteger la información y las infraestructuras, desde técnicas de cifrado hasta la evaluación de vulnerabilidades y estrategias de gestión de riesgos.

Más allá de las habilidades técnicas, los programas de ciberseguridad también hacen hincapié en el pensamiento crítico, la resolución de problemas y las consideraciones éticas, usted los retos complejos y matizados usted enfrentarse en el trabajo. ustedconocimientos muy valiosos sobre el marco legal y normativo que rodea a la ciberseguridad, lo que usted conocer las responsabilidades y las implicaciones de sus acciones como profesional en este campo.

Puestos de trabajo usted optar con un título en ciberseguridad

El ámbito de la ciberseguridad es amplio y variado, y ofrece una gran variedad de salidas profesionales para quienes cuentan con un título universitario. A continuación, le ofrecemos un resumen de algunos de los puestos más demandados:

Analista de ciberseguridad

Como analista de ciberseguridad, ustedel guardián del mundo digital, supervisando las redes en busca de brechas de seguridad, analizando amenazas e implementando estrategias de protección contra los ciberataques. Su gran atención al detalle y su capacidad para resolver problemas serán fundamentales para salvaguardar los sistemas de información de una organización.

Probador de Penetración

Imagínese ser un hacker, pero uno de los de «sombrero blanco». Como evaluador de penetración, usted realizar ataques éticos a los sistemas para detectar vulnerabilidades antes de que lo hagan los ciberdelincuentes. Esta función requiere una combinación de imaginación y conocimientos técnicos, ya usted pensar de forma creativa para burlar las defensas y reforzar la seguridad.

Analista de malware

En este puesto, ustedminuciosamente el software malicioso para comprender cómo funciona y cómo contrarrestarlo. Los analistas de malware desempeñan un papel fundamental en el desarrollo de defensas contra virus, gusanos y otras ciberamenazas, garantizando la seguridad de los entornos digitales.

Arquitecto de seguridad

Como arquitecto de seguridad, usteduna fortaleza, pero en el ámbito digital. ustedencargará de crear las complejas estructuras de seguridad que protegen los sistemas informáticos y los datos de una organización frente a las ciberamenazas.

Analista de seguridad de la información

Los estrategas del mundo de la ciberseguridad, los analistas de seguridad de la información, planifican y aplican medidas de seguridad para proteger las redes y los sistemas informáticos de una organización, manteniéndose un paso por delante de las ciberamenazas.

Arquitecto de seguridad en la nube

Con la transición hacia la computación en la nube, el papel del arquitecto de seguridad en la nube ha cobrado cada vez más importancia. usteddiseñar e implementar entornos seguros basados en la nube, garantizando que los datos almacenados en ella estén protegidos contra el acceso no autorizado y los ciberataques.

Consultor de ciberseguridad

Los consultores desempeñan múltiples funciones, asesorando a las empresas sobre cómo proteger sus activos digitales. Sus funciones pueden incluir la realización de evaluaciones de seguridad, el desarrollo de estrategias de seguridad y la resolución de retos complejos en materia de ciberseguridad.

Director de Seguridad de la Información (CISO)

Como CISO, usteddirigirá el programa de seguridad de la información de una organización, supervisando las estrategias de protección frente a las ciberamenazas. Este puesto de alto nivel combina habilidades de gestión con un profundo conocimiento de la ciberseguridad.

Perito forense

Los expertos en informática forense son los detectives del mundo digital. usteddelitos cibernéticos, analizan cómo se produjeron las brechas de seguridad y recuperan datos perdidos o sustraídos. Su labor es fundamental para resolver delitos y prevenir futuros ataques.

Ingeniero de redes

Como especialista en seguridad de redes, usteddiseñar e implementar redes seguras, garantizando la transmisión segura de datos. Su experiencia será fundamental para impedir el acceso no autorizado y proteger contra los ciberataques.

Cómo prepararse para una carrera profesional en ciberseguridad

Prepararse para una carrera en ciberseguridad implica una combinación de formación académica, experiencia práctica y aprendizaje continuo. Empiece por cursar una titulación relevante, como una en ciberseguridad, para sentar unas bases sólidas. También usted buscar prácticas y puestos de nivel inicial para adquirir experiencia práctica, o participar en hackatones y concursos de ciberseguridad para perfeccionar sus habilidades. Además, mantenerse al día de las últimas amenazas cibernéticas y tendencias mediante el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional es fundamental en este campo en constante evolución.

Perspectivas laborales para los titulados en ciberseguridad

Las perspectivas laborales para los titulados en ciberseguridad son excepcionalmente prometedoras. A medida que las ciberamenazas siguen aumentando en complejidad y frecuencia, la demanda de profesionales cualificados en ciberseguridad se está disparando. Las organizaciones de todos los sectores buscan expertos capaces de proteger sus activos digitales, lo que da lugar a un mercado laboral sólido para quienes cuentan con las habilidades y cualificaciones adecuadas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) prevé un aumento del 32 % en los puestos de trabajo de analista de seguridad de la información entre 2022 y 2032, lo que se traducirá en unos 16 800 nuevos puestos cada año, por lo que es un momento oportuno para desarrollar una carrera profesional en ciberseguridad.

Obtenga su título en ciberseguridad en la Universidad Excelsior

Si ustedentusiasma la idea de una carrera que combine retos, impacto y oportunidades, una titulación en ciberseguridad podría ser la opción perfecta para usted. La Universidad de Excelsior ofrece un programa integral de ciberseguridad diseñado para usted los conocimientos, las habilidades y la experiencia práctica necesarios para destacar en este campo tan dinámico. Cursar una formación certificada a través de la colaboración de Excelsior con MedCerts también puede usted una carrera en ciberseguridad. Los programas de formación, como el de Analista de Ciberseguridad, pueden usted solo a mejorar sus habilidades, sino también usted para su título de Excelsior.

Tanto si ustediniciar su andadura universitaria como si desea dar un giro a su carrera profesional, usted invitamos usted descubrir cómo nuestro programa puede usted sus objetivos. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre nuestro programa de ciberseguridad y dé el primer paso hacia una carrera gratificante dedicada a proteger el mundo digital.

La Universidad Excelsior colabora con CDPHP con motivo de la Semana Nacional de la Enfermería  

Publicado el por Jason Bonafide

En la imagen: Renée Golderman, directora de calidad de CDPHP(izquierda), y Kathleen Mattice, directora clínica de Community Care Physicians (derecha).

ALBANY, N.Y. – Con motivo de la Semana Nacional de la Enfermería, la Universidad de Excelsior se complace en colaborar con Capital District Physicians’ Health Plan, Inc. (CDPHP®) para apoyar la formación en enfermería. Una donación filantrópica de CDPHP contribuirá a financiar las becas de enfermería de Excelsior. Además, CDPHP se asociará con la Universidad para organizar un seminario web con mesa redonda titulado «Diferentes formas de aprovechar su título de enfermería» el miércoles 8 de mayo. Presentado por la Oficina de Participación de Antiguos Alumnos de Excelsior en colaboración con CDPHP, el evento gratuito tendrá lugar de 18:30 a 19:30 y está abierto a los estudiantes y antiguos alumnos de Excelsior, así como al público en general. Inscríbase aquí.  

El panel cuenta con la participación de líderes del sector sanitario de la Región de la Capital Renée Golderman, directora de calidad de CDPHP, y Kathleen Mattice, directora clínica de Community Care Physicians. Los temas de debate incluirán el sector sanitario, el ámbito de la enfermería y las diversas salidas profesionales que pueden seguir los estudiantes con títulos de enfermería. Tras el debate formal tendrá lugar una sesión de preguntas y respuestas con los ponentes. El panel estará moderado por Robin Goodrich, decana ejecutiva de la Facultad de Enfermería y Ciencias de la Salud de Excelsior, y Steven Marciano, vicepresidente segundo del Consejo de Liderazgo de Antiguos Alumnos de la Universidad de Excelsior y director de operaciones empresariales del St. Anthony’s Hospital Morton Plant North Bay Hospital, perteneciente al BayCare Health System de Florida. 

«CDPHP se enorgullece de colaborar con la Universidad Excelsior para fomentar y apoyar a la próxima generación de enfermeros», afirmó Renée Golderman, directora de calidad de CDPHP. «La enfermería es una profesión significativa y gratificante que ofrece numerosas ventajas, desde la realización personal hasta oportunidades de desarrollo profesional, pasando por la contribución a que nuestras comunidades disfruten de una vida más larga y saludable. Sigo recomendando la enfermería como profesión y aún no he encontrado otra opción profesional que ofrezca la flexibilidad y las posibilidades que ofrece la enfermería. El cielo es el límite y las enfermeras marcan la diferencia».

La Sra. Golderman cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector sanitario. Aporta el liderazgo estratégico necesario para diseñar, poner en marcha y gestionar programas fundamentales de mejora de la calidad en CDPHP.  

Mattice ha ocupado diversos puestos de responsabilidad en el sector sanitario desde 1988. Es vicepresidenta sénior de operaciones clínicas en Community Care Physicians, el mayor grupo médico independiente y multiespecializado de la región de la capital. 

La Semana Nacional de las Enfermeras fue instituida por la Asociación Americana de Enfermería en 1990 y se celebra cada año del 6 al 12 de mayo. Esta semana anual de reconocimiento supone una oportunidad para dar a conocer las historias de las enfermeras de nuestro país y agradecerles su servicio y dedicación. 

Para más información sobre la Universidad Excelsior, visite www.excelsior.edu

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Contacto con los medios de comunicación Universidad Excelsior:
Jason Bonafide jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus titulaciones y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

¿En qué consiste una titulación en logística?

Publicado el por Jenna Kerwin

¿Qué es la logística y qué es un grado en logística?

La logística consiste en planificar, ejecutar y controlar el movimiento y el almacenamiento de mercancías, servicios e información relacionada desde el punto de origen hasta el punto de consumo. Los profesionales de la logística se encargan de garantizar que los productos y servicios se entreguen de forma eficiente, puntual y a un coste adecuado. Una titulación en logística proporciona una base sólida para desarrollar una carrera profesional en este campo dinámico y en constante evolución, ya que ofrece habilidades prácticas y conocimientos teóricos que pueden dar lugar a oportunidades gratificantes.

Si una titulación en logística le parece acorde con sus objetivos profesionales, siga leyendo para ver si es la opción adecuada para usted.

¿En qué consiste una titulación en logística?

Una titulación en logística suele referirse a un programa de estudios centrado en la gestión y coordinación de las diversas actividades que intervienen en la cadena de suministro de bienes y servicios.

Comience su carrera profesional en el sector de la logística con una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Excelsior

¿Qué se usted en un programa de logística?

El plan de estudios de un programa de grado en logística puede abarcar una amplia variedad de temas, entre los que se incluyen:

  • Gestión de la cadena de suministro: Comprender el conjunto de la cadena de suministro, desde el aprovisionamiento hasta la distribución, y optimizar su eficiencia.
  • Gestión del transporte: Análisis de los distintos modos de transporte (por ejemplo, aéreo, marítimo y terrestre) y selección de las opciones más rentables y puntuales.
  • Gestión de existencias: gestionar y controlar los niveles de existencias para minimizar los costes, garantizando al mismo tiempo la disponibilidad de los productos cuando sea necesario.
  • Almacenamiento y distribución: Planificación y optimización del almacenamiento y la distribución de mercancías dentro de una cadena de suministro.
  • Adquisiciones: selección de proveedores, negociación de contratos y garantía de la entrega puntual de bienes y servicios.
  • Sistemas de información logística: uso de la tecnología y los sistemas de información para mejorar el seguimiento y la coordinación de las actividades logísticas.

La Universidad Excelsior ofrece una Licenciatura en Ciencias Empresariales con especialización en Gestión Logística, dirigida a aquellas personas que deseen estudiar los procesos estratégicos y analíticos relacionados con el aprovisionamiento, el control de inventarios, la gestión, la coordinación, el mantenimiento, el transporte y la distribución de bienes y servicios.

¿Por qué cursar una carrera en logística?

Obtener un título en logística puede ofrecer ventajas y oportunidades a quienes estén interesados en desarrollar una carrera profesional en este campo. A continuación, usted presentamos algunas razones por las que usted plantearse cursar un grado en logística:

  • Aumento de la demanda en el sector: El sector de la logística y la cadena de suministro está en constante expansión, impulsado por la globalización, el crecimiento del comercio electrónico y la creciente complejidad de las redes de la cadena de suministro. Como consecuencia, existe una demanda cada vez mayor de profesionales cualificados.
  • Oportunidades profesionales variadas: Los titulados pueden encontrar oportunidades en ámbitos como la gestión de la cadena de suministro, el transporte, la distribución, las compras, la gestión de inventarios y muchos otros.
  • Integración tecnológica: El sector logístico recurre cada vez más a la tecnología y a las soluciones basadas en datos. Un programa de estudios en logística puede incluir formación en sistemas de información logística, análisis de datos y tecnologías emergentes.
  • Toma de decisiones estratégicas: Una titulación en logística prepara a las personas para tomar decisiones fundamentadas que se ajusten a las metas y objetivos de la organización.
  • Oportunidades para establecer contactos: A través de las clases, las prácticas y los eventos del sector, los estudiantes que cursan una titulación en logística tienen la oportunidad de crear una red de contactos profesionales. Establecer contactos puede resultar fundamental para encontrar oportunidades laborales, conocer mejor el sector y forjar relaciones.

¿Qué puedo hacer con un título en logística?

Una titulación en logística abre oportunidades profesionales en diversos sectores. A continuación, usted presentamos algunas posibles trayectorias profesionales usted dedicarse con una titulación en logística:

  • Responsable de logística: Se encarga de supervisar todo el proceso logístico, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, el transporte, el almacenamiento y la distribución.
  • Analista de la cadena de suministro: Analiza datos para identificar tendencias, ineficiencias y áreas de mejora en la cadena de suministro. Utiliza herramientas estadísticas y analíticas para optimizar los procesos y mejorar el rendimiento de la cadena de suministro.
  • Especialista en compras: Se encarga de la búsqueda de proveedores, la negociación y la adquisición de bienes y servicios para una organización. Su labor consiste en garantizar un suministro de materiales fiable y rentable.
  • Responsable de transporte: Gestiona la red de transporte de una organización, coordinando el movimiento de mercancías a través de diversos medios, como el transporte aéreo, marítimo, ferroviario y por carretera.
  • Jefe de almacén: Supervisa el almacenamiento, la organización y la distribución de mercancías dentro de un almacén. Los jefes de almacén se centran en la gestión de inventarios, la tramitación de pedidos y el mantenimiento de operaciones eficientes.
  • Especialista en control de existencias: gestiona y supervisa los niveles de existencias para evitar el exceso de stock o la falta de existencias. Utiliza diversas técnicas para optimizar las existencias, como la previsión de la demanda y los principios del «justo a tiempo».
  • Analista de riesgos: Evalúa y mitiga los riesgos en la cadena de suministro, tales como las interrupciones debidas a desastres naturales, acontecimientos geopolíticos u otros factores. Los analistas de riesgos ayudan a las organizaciones a elaborar planes de contingencia para minimizar las posibles interrupciones.

El sector de la logística ofrece una amplia variedad de puestos con distintos niveles de responsabilidad. La trayectoria profesional concreta usted puede depender de sus intereses, sus habilidades y el sector en el usted trabajar.

Una búsqueda apasionada

Publicado el por Jenna Kerwin

Molly Gruss, de Albany (Nueva York), siempre ha sentido una gran pasión por trabajar con los jóvenes. Cuando consiguió un puesto de trabajo en el ámbito de la atención directa a niños desfavorecidos en el St. Catherine’s Center for Children de Albany, pudo convertir esa pasión en su profesión. Tras obtener un máster en Administración Pública en 2023 por la Universidad Excelsior, pasó a ocupar el cargo de supervisora de actividades recreativas y participación, y ahora está en camino de convertir su pasión en una carrera profesional para toda la vida.

Gruss se incorporó al Centro para Niños de Santa Catalina hace más de cinco años, donde trabaja con jóvenes desfavorecidos que han sufrido algún tipo de trauma. «Siempre me ha apasionado trabajar con jóvenes», afirma, y añade: «Me apasiona ayudar a la comunidad… Lo que realmente me apasiona es ayudar a las personas».

Poco después de empezar a trabajar en el Centro Infantil de Santa Catalina, decidió cursar una carrera universitaria que se adaptara mejor a sus intereses y a su puesto de trabajo. El voluntariado en la comunidad, sumado a su trabajo a tiempo completo en el Centro de Santa Catalina, hacía que su tiempo fuera limitado. Descubrió la Universidad de Excelsior (por entonces, «College») y comprobó que los cursos en línea se adaptaban a su apretada agenda. Así describe su decisión a la hora de elegir una especialidad: «Decidí que, si iba a trabajar con esa población [desfavorecida], realmente quería centrarme en los jóvenes que necesitaban más una figura adulta o un mentor, por lo que opté por la vía de los servicios sociales». Obtuvo la Licenciatura en Ciencias Sociales con especialización en Servicios Sociales en 2021 y, poco después, decidió cursar otra titulación.

«Tenía un trabajo a tiempo completo que me exigía mucho, por lo que necesitaba un programa en línea flexible», afirma Gruss. «Tuve una experiencia estupenda con los estudios de grado en Excelsior y pensé: ¿por qué no seguir por ese camino?». Así que volvió a matricularse. Gruss afirma que se benefició no solo de lo bien que los cursos en línea se adaptaban a su estilo de vida, sino también de todo lo que aprendió de los demás. «No creo usted cuántas otras oportunidades educativas existen en un programa de estudios en línea», afirma, y destaca cómo aprendió cosas tanto de sus compañeros de clase como de los profesores. Gruss explica que se benefició personalmente de las diversas perspectivas y sistemas de valores que otras personas aportaban al aula en línea.

Flecha arriba  Molly Gruss habla sobre el impacto que ha tenido para ella obtener un máster en Administración Pública (MPA) y por qué Excelsior fue la elección adecuada para ella.

Gruss, galardonada con el Premio Conmemorativo Robert E. Kinsinger 2023 de Excelsior, ha aplicado a su carrera profesional gran parte de lo que ha aprendido a lo largo de su trayectoria académica. Desde que obtuvo su título de máster, se ha convertido en supervisora de actividades recreativas y participación, lo que le permite poner de manifiesto sus dotes de liderazgo. «Puedo aplicar muchas de las habilidades de liderazgo que he adquirido durante mis estudios académicos y trasladarlas a mi carrera a medida que me desarrollo como profesional, además de liderar y orientar mediante un estilo de coaching integrado. Puedo ofrecer una mejor versión de mí misma», explica.

Sus nuevos conocimientos son fundamentales para su éxito en St. Catherine’s. No hay dos días iguales, y la Sra. Gruss siempre está ocupada. Un día típico puede ser caótico, afirma, y puede encontrarse realizando varias cosas a la vez. A veces, Gruss trabaja directamente con los jóvenes, llevándolos a actividades en la comunidad, como hacer senderismo, visitar una organización local, realizar actividades artísticas o de equinoterapia, o participar en clases de fitness. Otras veces, supervisa una actividad dirigida por un especialista en ocio. Y en otras ocasiones, Gruss participa en reuniones o realiza tareas administrativas. También dedica tiempo a buscar en la comunidad otras oportunidades para los jóvenes y a establecer colaboraciones con otras organizaciones con el fin de ofrecerles nuevas posibilidades.

La mayor recompensa de su trabajo es lo que supone para los niños. Estos se benefician de las oportunidades que ella ayuda a llevar a St. Catherine’s de muchas maneras, pero Gruss afirma: «Yo diría que el mayor beneficio es proporcionarles experiencias normales». En otras palabras, pueden disfrutar de las actividades y los eventos igual que el resto de los niños, cuando normalmente quizá no tendrían la oportunidad de hacerlo.

Ahora que ha obtenido su título de máster, Gruss espera que esto le permita convertirse en la mejor versión de sí misma, ya que «la mejor versión de mí misma que pueda ser les beneficiará a ellos [a los niños]». Gruss, la primera de su familia en graduarse en la universidad, tampoco se va a detener ahí. Tiene la intención de convertirse en una versión aún mejor de sí misma asistiendo al programa NEW Leadership New York (NLNY), una iniciativa ofrecida por la UAlbany y otras instituciones asociadas para formar a las mujeres de la Región de la Capital en materia de política y cuestiones sociales, y enseñarles a convertirse en líderes eficaces. Gruss está ilusionada por aprender de sus compañeras y de otras personas de éxito a través de este instituto, y se siente orgullosa de poder aplicar todo lo que ha aprendido y sigue aprendiendo en St. Catherine’s. Como ella misma afirma: «De lo que más orgullosa me siento es de haber encontrado mi pasión y de dedicarme a ella en cuerpo y alma».

Cómo utilizar la inteligencia artificial en el marketing

Publicado el por Caitlin Abram

La inteligencia artificial (IA) ya está aquí y ha llegado para quedarse, pero puede estar seguro de que los robots aún no van a venir a quitarle el trabajo. Y si usted ustedun profesional del marketing, sin duda usted estar deseando descubrir las formas usted incorporar la IA a sus estrategias de marketing.

Analizaremos por qué esta tecnología transformadora resulta más empoderadora que intimidante, y cómo usted utilizar la IA en el ámbito del marketing como su arma secreta para personalizar experiencias, predecir tendencias, automatizar tareas y mucho más.

¿Qué es la IA?

La IA es la abreviatura de una categoría de tecnología que imita la forma de pensar de los seres humanos para llevar a cabo tareas que, tradicionalmente, requerían la intervención de una persona. Estas herramientas pueden abarcar desde aplicaciones web gratuitas, como ChatGPT, hasta soluciones personalizadas diseñadas para gestionar tareas específicas.

La inteligencia artificial es un campo muy amplio que abarca la psicología, la informática, la lingüística, la programación y la ingeniería, entre otras disciplinas. Aunque pueda parecer que la inteligencia artificial se ha popularizado de forma repentina, probablemente ustedmás tiempo del usted interactuando con algunas de sus aplicaciones.

Siri, el asistente virtual de los iPhone de Apple, es inteligencia artificial; lo mismo ocurre con dispositivos domésticos como el Google Nest y el Amazon Echo. Las redes sociales utilizan principios de inteligencia artificial para usted , y las tiendas en línea utilizan la inteligencia artificial para usted de artículos ustedprobablemente ustedinteresen. Solo recientemente el público general que utiliza Internet ha tenido acceso a una inteligencia artificial lo suficientemente potente como para generar nuevos contenidos, como artículos o imágenes, basados en la consulta de un usuario —es decir, IA generativa— y muchos sectores han comenzado a promover su uso para optimizar el trabajo. En particular, en el ámbito del marketing, la IA cuenta con una gran cantidad de aplicaciones útiles.

Tipos de IA útiles en el ámbito del marketing

Piense en el tipo de tareas usted a lo largo del día. Ahora, piense en las tareas usted gustan: ese trabajo repetitivo y tedioso usted fuera más rápido y sencillo. Es posible que exista una IA para eso, con una amplia variedad de herramientas de inteligencia artificial entre las que elegir, en función de sus necesidades. Tanto usted procesar datos como crear contenido, aquí usted presentamos cuatro tipos de IA que resultan útiles en el ámbito del marketing.

  • Aprendizaje automático: este tipo de IA analiza continuamente enormes cantidades de datos y, en función de lo que ustedpretenda medir, «aprende» a identificar patrones. Los profesionales del marketing lo utilizan para predecir el comportamiento de los clientes, pronosticar las ventas futuras, tomar decisiones sobre la segmentación del mercado y personalizar las experiencias de los usuarios.
  • Procesamiento del lenguaje natural (PLN): Los asistentes virtuales son ejemplos de inteligencia artificial basada en el procesamiento del lenguaje natural que resulta útil en el ámbito del marketing para interactuar con los clientes en tiempo real. La IA basada en el PLN también puede analizar las publicaciones en redes sociales y las reseñas en línea que mencionan a su empresa o producto, lo que usted permite disponer de usted evaluación continua de la satisfacción de los clientes.
  • IA generativa: este tipo de IA suele encontrarse en aplicaciones en línea gratuitas como DALL-E, ChatGPT y Gemini. Mediante indicaciones interactivas, las herramientas generativas crean contenidos nuevos y pueden ayudar a elaborar textos y gráficos.
  • IA reactiva: Dado que la IA reactiva está programada para ofrecer resultados coherentes a partir de un conjunto predefinido de datos de entrada, se suele utilizar en marketing para automatizar tareas repetitivas. Algunos chatbots sencillos pueden considerarse ejemplos de IA reactiva, al igual que las respuestas automáticas por correo electrónico o las recomendaciones de productos generadas automáticamente.

7 formas de utilizar la inteligencia artificial en el marketing

La aplicación de las cuatro funciones principales de la inteligencia artificial puede dar lugar a una gran variedad de usos específicos, pero estas siete formas de utilizar la IA en el marketing pueden ayudar a que las tareas habituales resulten un poco más sencillas y mucho más rápidas.

1. Análisis

La IA resulta especialmente adecuada para el análisis de datos y puede utilizarse para evaluar el éxito de sus iniciativas de marketing utilizando cualquier indicador clave de rendimiento (KPI) usted . La IA también resulta útil para generar informes e infografías eficaces sobre sus resultados, que podrá presentar a otras personas.

2. Estrategia de participación

Haga llegar el mensaje adecuado al público adecuado en el momento oportuno utilizando la inteligencia artificial para predecir el comportamiento probable de determinados grupos de población. La inteligencia artificial puede usted las formas más eficaces de dirigirse a su público y, posteriormente, hacer un seguimiento de los resultados.

3. Redacción publicitaria

Si ustedfalta tiempo o inspiración, la IA puede ayudarle a generar textos publicitarios, ideas para eslóganes, guiones de muestra y mucho más, casi al instante. La rápida adaptabilidad de la IA a sus indicaciones le permite probar fácilmente diferentes tonos y estilos en sus textos.

La Licenciatura en Empresariales de Excelsior usted la experiencia usted y las competencias que buscan las empresas.

4. Generación de imágenes

Una de las características más comentadas de la IA es su capacidad para crear nuevas imágenes a petición. Esto puede resultar especialmente útil para los equipos de marketing pequeños que quizá no dispongan del presupuesto necesario para crear imágenes personalizadas.

5. Segmentación del público

La IA es capaz de convertir de manera eficaz una ingente cantidad de datos de clientes en recomendaciones prácticas, al detectar comportamientos y patrones demográficos. Esto convierte a la IA en un recurso excelente para identificar perfiles de marketing de su público objetivo.

6. Compra de espacios publicitarios

En relación con el análisis de datos y la personalización, la inteligencia artificial puede ayudar a tomar decisiones sobre dónde su presupuesto publicitario puede tener mayor repercusión. La inteligencia artificial también puede utilizarse para pujar y adquirir automáticamente publicidad por palabras clave.

7. Personalización

Si ustedutilizado la inteligencia artificial para crear segmentos de público, el siguiente paso es asegurarse de que esos públicos disfruten de una experiencia de usuario adaptada a sus necesidades. La inteligencia artificial puede usted y, a continuación, mostrar automáticamente páginas de destino, anuncios y contenidos personalizados, diseñados para satisfacer las necesidades específicas de sus clientes.

Cómo obtener más información sobre la inteligencia artificial en el marketing

Si usted obtener más información sobre la inteligencia artificial en el ámbito del marketing, usted varias opciones.

Experiencia

La forma más rápida de adquirir conocimientos sobre IA es empezar a utilizarla. Descubrir las capacidades y limitaciones de la IA usted ayudará usted qué es lo más adecuado para sus necesidades de marketing. Una de las críticas más frecuentes a la IA generativa es su aparente uso excesivo. ustedencontrar el equilibrio adecuado entre eficiencia y humanidad a la hora de decidir en qué medida confiar en este tipo de herramientas para su contenido.

Certificaciones

Obtener un certificado en IA no solo usted ayuda usted mejor las capacidades de la IA, sino que también es una forma inteligente de aportar valor añadido a su puesto actual y reforzar su currículum de cara al futuro. Los profesionales del marketing pueden encontrar programas de formación empresarial en línea sobre IA centrados en la ética, las oportunidades y las aplicaciones de la IA en su campo, como el programa de Wharton Online «IA para la toma de decisiones: estrategias y aplicaciones empresariales» o el de la MIT Sloan School of Management «Inteligencia artificial: implicaciones para la estrategia empresarial». También hay numerosas certificaciones en IA gratuitas, como los cursos de IA que ofrecen LinkedIn Learning y el centro de aprendizaje de IA de Microsoft Learn.

Programas de Grado

La inteligencia artificial, que antes era dominio exclusivo de los programas técnicos de informática e ingeniería, se está incorporando cada vez más a los planes de estudios de las escuelas de negocios, ya que las instituciones educativas están comprendiendo ahora que el conocimiento de las herramientas de IA será fundamental para el éxito futuro de los profesionales del mundo empresarial.

Además de adquirir estrategias para el uso de la IA, una titulación en administración de empresas usted ayudará usted de forma crítica sobre las cuestiones éticas y de seguridad inherentes a esta nueva tecnología. Los programas de estudios de administración de empresas centrados en el marketing constituyen una excelente opción para desarrollar una sólida base en la toma de decisiones basada en datos, una habilidad fundamental para comprender y aprovechar los datos que genera la IA. Por otra parte, los proyectos realizados en el aula ofrecen una oportunidad útil para poner a prueba las herramientas de IA, lo que usted permite usted de primera mano sus posibles ventajas e inconvenientes en un entorno más controlado.

El uso de la IA en el marketing puede abrir un mundo de posibilidades y, para quienes se inician en esta tecnología, puede resultar tentador considerar la IA como una solución rápida para cualquier reto. Sin embargo, siempre será necesario el pensamiento crítico matizado y la creatividad que solo la experiencia humana real puede aportar. La IA solo «ve» lo que le mostramos y solo hace lo que le pedimos. Aunque la IA pueda parecer magia, es un complejo sistema de algoritmos y programación creado por los seres humanos. usted el control, así que no tema experimentar y explorar, porque el futuro pertenecerá sin duda a quienes utilicen la IA para trabajar de forma más inteligente.

Descubra cómo una licenciatura en Empresariales de la Universidad de Excelsior puede impulsar su carrera profesional en el ámbito del marketing
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Cómo iniciar una carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos

Publicado el por Jenna Kerwin

Guía en profundidad para entrar en la industria de los recursos humanos

El departamento de recursos humanos (RR. HH.) se encarga de gestionar la plantilla y de ocuparse de diversos aspectos relacionados con los empleados. El enfoque principal de RR. HH. se centra en las personas: desde la contratación y la incorporación hasta la formación y el desarrollo, y, en última instancia, la retención y el bienestar de los empleados. El departamento de RR. HH. desempeña un papel fundamental a la hora de crear un entorno de trabajo positivo y de contribuir a los objetivos generales y al éxito de la organización.

Si usted las tareas administrativas y le gusta trabajar con personas, siga leyendo para ver si una carrera en recursos humanos es lo adecuado para usted.

Impulse su carrera en el ámbito de los recursos humanos con un título en administración de empresas de Excelsior.

¿Quién debería trabajar en el departamento de Recursos Humanos?

Los recursos humanos son un ámbito que requiere personas que combinen habilidades interpersonales, capacidad de organización y un interés genuino por apoyar tanto a los empleados como los objetivos generales de una organización.

Las personas más adecuadas para una carrera en recursos humanos son aquellas que comprenden y se identifican con las emociones y los puntos de vista de los empleados, y que tienen conciencia cultural. Los profesionales de RR. HH. deben ser capaces de desenvolverse en entornos laborales diversos, lo que implica comprender y promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.

Es importante señalar que, si bien las cualidades mencionadas anteriormente son beneficiosas, no existe un perfil único que se adapte a todos los profesionales de RR. HH. Los distintos puestos dentro de este ámbito pueden requerir una combinación específica de habilidades, y personas con trayectorias y experiencias diversas pueden alcanzar el éxito.

Profesiones habituales en el ámbito de los recursos humanos

Los recursos humanos son un campo muy variado que ofrece diversas salidas profesionales. A continuación se enumeran algunas de las profesiones más habituales en este ámbito:

  • Generalista de RR. HH. Estos profesionales se encargan de diversas funciones de recursos humanos, entre las que se incluyen la contratación, las relaciones con los empleados, la formación, la gestión de prestaciones y el cumplimiento normativo. A menudo actúan como punto de contacto para los empleados y los directivos dentro de una organización.
  • Especialista en selección de personal / Reclutador. Estos especialistas se encargan de buscar, evaluar y seleccionar candidatos para las vacantes de una organización. También pueden participar en el desarrollo de estrategias de selección de personal y en el establecimiento de relaciones con posibles candidatos.
  • Especialista en remuneración y prestaciones. Los profesionales que desempeñan esta función diseñan y gestionan programas de remuneración y prestaciones. Analizan las tendencias del mercado, garantizan el cumplimiento de la normativa y trabajan para crear paquetes de remuneración competitivos y atractivos.
  • Especialista en formación y desarrollo. Estos especialistas diseñan e imparten programas de formación para mejorar las habilidades y los conocimientos de los empleados. Pueden desarrollar programas de incorporación, organizar talleres y evaluar las necesidades de formación dentro de la organización.
  • Responsable de Recursos Humanos. Los responsables de Recursos Humanos elaboran políticas de personal, velan por el cumplimiento de la legislación laboral y ofrecen orientación estratégica a la organización. A menudo desempeñan un papel fundamental en la toma de decisiones relacionadas con la planificación de la plantilla.
  • Especialista en diversidad e inclusión. Los profesionales que desempeñan esta función se centran en crear entornos de trabajo inclusivos. Desarrollan y aplican estrategias para promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.
  • Especialista en gestión del talento. Estos profesionales se centran en atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Pueden participar en la planificación de la sucesión, el desarrollo del liderazgo y la planificación de la plantilla.

Competencias y cualificaciones necesarias para trabajar en recursos humanos

Trabajar en el ámbito de los recursos humanos requiere un conjunto variado de habilidades para gestionar de forma eficaz al personal, las políticas y los procesos. A continuación, se enumeran algunas habilidades esenciales para desarrollar una carrera profesional satisfactoria en el ámbito de los recursos humanos:

    • Habilidades de comunicación
    • Habilidades interpersonales
    • Habilidades para resolver problemas
    • Juicio ético
    • Habilidades organizativas
    • Adaptabilidad
    • Conocimiento de la tecnología aplicada a los recursos humanos
    • Habilidades de negociación
    • Capacidad analítica
    • Conocimientos jurídicos
    • Capacidad de liderazgo
    • Gestión del tiempo

 

Formación necesaria para trabajar en recursos humanos

La formación necesaria para trabajar en recursos humanos puede variar en función del puesto concreto y de la organización. No obstante, una trayectoria formativa habitual para acceder a puestos de recursos humanos consiste en obtener una licenciatura en un campo relevante. Entre los campos habituales para cursar una licenciatura se incluyen la gestión de recursos humanos, la administración de empresas, la psicología, la psicología industrial y organizacional, y las relaciones laborales. El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de Excelsior usted dota de usted usted aplicar en el trabajo, entre las que se incluyen contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, informática, economía, ética empresarial, finanzas, negocios internacionales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos, trabajo en equipo y diversidad cultural. El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales es una buena opción si usted incorporarse al campo de los recursos humanos.

Las certificaciones también pueden reforzar sus cualificaciones y demostrar su experiencia en el ámbito de los recursos humanos. Entre las certificaciones más habituales se encuentran las siguientes: Profesional en Recursos Humanos (PHR), Profesional Certificado por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-CP), Profesional Superior en Recursos Humanos (SPHR) y Profesional Certificado Superior por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-SCP).

Construir una carrera profesional exitosa en el ámbito de los recursos humanos requiere tiempo, dedicación y un aprendizaje continuo. Sea proactivo a la hora de buscar oportunidades y de mostrar sus habilidades a los posibles empleadores.

Profesión destacada: Logista

Publicado el por Jenna Kerwin

Una mirada en profundidad a la carrera en logística

Los especialistas en logística desempeñan un papel fundamental en diversos sectores y organizaciones al gestionar los complejos procesos de la cadena de suministro y la logística. Su función es esencial en el entorno empresarial global, dinámico e interconectado.

¿Qué es un especialista en logística?

Los especialistas en logística se encargan de planificar, coordinar y gestionar las diversas actividades que forman parte de la cadena de suministro y el proceso logístico. Su objetivo principal es garantizar el transporte eficiente y rentable de bienes y servicios desde el punto de origen hasta el destino.

Comience su carrera profesional en el sector de la logística con una licenciatura en Administración de Empresas de Excelsior.

¿Dónde trabajan los especialistas en logística?

Las responsabilidades concretas de los especialistas en logística pueden variar en función del sector y la organización para la que trabajen, pero sus competencias son universalmente valoradas a la hora de garantizar el flujo fluido de bienes y servicios dentro de una cadena de suministro. A continuación se enumeran algunos de los muchos ámbitos en los que trabajan los especialistas en logística:

  • Fabricación. Los especialistas en logística del sector manufacturero se centran en coordinar el proceso de producción, gestionar las materias primas y garantizar la entrega puntual de los productos terminados a los centros de distribución o a los clientes.
  • Comercio minorista y comercio electrónico. En el sector del comercio minorista y el comercio electrónico, los especialistas en logística participan en la gestión de inventarios, la tramitación de pedidos y la distribución.
  • Empresas de transporte y logística. Los especialistas en logística supervisan el movimiento de mercancías, gestionan las redes de transporte y optimizan las rutas para mejorar la eficiencia.
  • Administración pública y defensa. Los especialistas en logística se encargan de gestionar las cadenas de suministro de las operaciones militares, garantizar la entrega puntual del equipo y mantener el control de inventarios.
  • Asistencia sanitaria. En el ámbito de la asistencia sanitaria, los especialistas en logística gestionan la cadena de suministro de equipos médicos, productos farmacéuticos y otros productos relacionados con la asistencia sanitaria.
  • Tecnología y electrónica. Los profesionales de la logística del sector tecnológico coordinan el transporte de componentes electrónicos y productos terminados.
  • Energía y servicios públicos. Los especialistas en logística del sector energético supervisan el transporte de materias primas, como el petróleo y el gas, y coordinan la cadena de suministro de los equipos y piezas necesarios para la producción de energía.
  • Alimentación y bebidas. Los especialistas en logística gestionan la distribución de productos perecederos, optimizan las rutas de transporte y se aseguran de que los productos lleguen a los minoristas y a los consumidores en el plazo previsto.
  • Construcción e ingeniería. Los especialistas en logística pueden gestionar el transporte de materiales de construcción, coordinar las entregas de maquinaria y optimizar la logística de proyectos a gran escala.

Habilidades necesarias para ser logista

Para ser logista, usted poseer ciertas habilidades que le permitan tener éxito. Algunas de ellas son:

  • Capacidad de análisis
  • Habilidades para la resolución de problemas
  • Habilidades de comunicación
  • Capacidades de organización
  • Competencia técnica
  • Habilidades de negociación
  • Adaptabilidad
  • Atención al detalle

Requisitos necesarios para ser técnico en logística

Además de contar con ciertas habilidades para ser un buen profesional de la logística, usted también usted cumplir los siguientes requisitos, entre los que se incluye haber cursado los estudios adecuados.

Muchos profesionales de la logística cuentan, como mínimo, con una licenciatura en logística, gestión de la cadena de suministro, empresariales o un campo relacionado. Entre las especialidades más habituales se encuentran la gestión logística, la gestión de operaciones y la administración de empresas.

La Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad Excelsior, con especialización en Gestión Logística, usted ayudará usted competencias en áreas como la contabilidad, la estrategia empresarial, la comunicación, la economía y la ética empresarial, entre otras. Además, ustedconceptos relacionados con la cadena de suministro y la gestión de proyectos, la gestión de riesgos, el control de calidad, el almacenamiento y la distribución, y aprenderá a dar prioridad a la reducción de costes, la gestión de riesgos y la maximización de los beneficios en las operaciones logísticas.

Algunos profesionales de la logística cursan formación adicional u obtienen certificaciones para mejorar sus competencias. Certificaciones como la de Profesional Certificado en la Cadena de Suministro (CSCP), la deCertificado en Planificación y Gestión de Inventarios (CPIM) u otras certificaciones específicas del sector resultan muy valiosas.

La evolución de la evaluación en el ámbito de los asuntos estudiantiles: guía básica sobre la evaluación dirigida a los profesionales de este sector

Publicado el por Joe Levy

Joe Levy, vicerrector adjunto de acreditación y mejora de la calidad, impartió un seminario web para más de 150 personas en Modern Campus titulado «La evolución de la evaluación en asuntos estudiantiles: guía básica sobre la evaluación para profesionales de asuntos estudiantiles» el 6 de febrero de 2024.

Vea el seminario web aquí.