El 31 de enero de 2022, Kelvin Childs se incorporó a la Universidad de Howard, en el departamento de Desarrollo y Relaciones con Antiguos Alumnos. En su calidad de redactor de desarrollo, elabora diversos materiales destinados a las iniciativas de recaudación de fondos de la universidad, entre los que se incluyen materiales e informes de gestión de donantes, argumentos de campaña y documentos públicos, así como otros materiales. Childs obtuvo una licenciatura en Humanidades por el Excelsior College en el año 2000.
Entrevista con Amanda Reiman, vicepresidenta de Desarrollo Comunitario de Flow Cannabis Company y asesora del Certificado de Posgrado en Control del Cannabis
Nuestra próxima entrada del blog, dedicada a presentar a los miembros del Comité Asesor Industrial del Certificado de Posgrado en Control del Cannabis, trata sobre Amanda Reiman, vicepresidenta de desarrollo comunitario de Flow Cannabis Company, empresa dedicada a la distribución, la fabricación y la producción de marca blanca de productos de cannabis cultivados al aire libre. No se pierda algunos de sus próximos artículos en estas publicaciones: https://www.forbes.com/sites/warrenbobrow/2020/06/03/dr-amanda-reiman-digs-deeply-into-5-questions-about-the-endocannabinoid-system/#28538c3429e9; https://tokeativity.com/connect/calendar/event/435-haus-of-jane-women-in-plant-medicine-summit/
¡Siga leyendo para saber más sobre ella!
Sobre Amanda Reiman
Amanda Reiman es la vicepresidenta de desarrollo comunitario de Flow Cannabis Company. Además, es fundadora y directora ejecutiva de Personal Plants, una plataforma en línea que promueve el cultivo doméstico y el procesamiento de plantas y hongos terapéuticos. Reiman es miembro del consejo de administración de la Asociación de Turismo del Cannabis de California, la Alianza del Cannabis de Mendocino, el Consejo de Seguridad contra Incendios del Condado de Mendocino y «The Initiative», la primera incubadora y aceleradora para empresas del sector del cannabis dirigidas por mujeres.
Tras obtener un doctorado por la Universidad de California en Berkeley, la Sra. Reiman pasó a ocupar el cargo de directora de investigación y servicios al paciente en Berkeley Patients Group, uno de los dispensarios más antiguos de Estados Unidos, y el de responsable de legislación y políticas sobre el cannabis en la Drug Policy Alliance, una organización nacional sin ánimo de lucro que se dedicaba a la redacción y a las campañas de iniciativas de legalización tanto en el país como en el extranjero. Asimismo, impartió cursos sobre el tratamiento del abuso de sustancias y la política en materia de drogas en la Universidad de California en Berkeley durante 10 años y ha publicado varios artículos de investigación y capítulos de libros sobre el uso del cannabis como sustituto de los opiáceos y la historia social del movimiento a favor del cannabis.
Entrevista con Amanda Reiman
P: En sus propias palabras, ¿cómo cree usted que el Certificado de Posgrado en Control del Cannabis beneficiará a los estudiantes?
R: El sector del cannabis legal ofrece una gran variedad de oportunidades laborales en distintos ámbitos. Impartir una formación basada en la evidencia es fundamental para preparar a los estudiantes para las oportunidades que les esperan en este sector en expansión.
P: ¿Qué espera usted que los estudiantes aprendan del programa?
R: Que el sector del cannabis no es tan diferente de otros sectores relacionados con la medicina alternativa o la medicina basada en plantas, y que ofrece la oportunidad de conseguir un empleo bien remunerado y a largo plazo en un entorno apasionante.
P: ¿Podría contarnos cómo se inició usted en este sector?
R: Soy trabajadora social e investigadora en salud pública y empecé a estudiar la relación entre los pacientes y los dispensarios en 2002. Desde entonces, he investigado el uso del cannabis como sustituto del alcohol y otras drogas, así como la forma en que el cannabis se integra en la comunidad en general.
P: ¿Qué tiene de especial « usted » que pueda resultar interesante para los demás?
R: Antes me dedicaba profesionalmente a pasear perros.
P: ¿Qué consejo le daría usteda alguien que se inicia en el sector?
R: No basta con que le guste el cannabis. Los puestos de trabajo actuales en el sector requieren habilidades que van más allá del conocimiento de la planta y sus usos.
P: ¿Qué es lo único que usted desearía que usted hubiera sabido antes de incorporarse al sector?
R: Bueno, cuando empecé, no era un sector, sino un movimiento. Se fue convirtiendo en un sector mientras yo ya formaba parte de él.
P: ¿Hay algo más que usted usted desee mencionar en relación con su labor en el sector del cannabis?
R: Una de mis funciones en el sector ha consistido en preservar la cultura y el activismo que ocupaban un lugar destacado antes de la legalización.
¿Qué empresas están contratando? Obtenga la formación usted para presentar su solicitud
A medida que el país sale de la recesión económica provocada por la pandemia, los profesionales buscan formas de obtener una ventaja frente a la competencia en la búsqueda de empleo y convertirse en candidatos más atractivos. Un método seguro es obtener títulos y certificados en línea, lo que puede situar a los titulados en una mejor posición para cambiar de carrera o ascender en la actual.
La pregunta es: ¿qué empresas están contratando? La respuesta depende del sector al ustedincorporarse, y el tipo de título o certificado usted podría usted ventaja. Excelsior College entiende que la base de la experiencia profesional descansa en una educación relevante y aplicable. Con ese fin, Excelsior ha añadido recientemente nuevos programas de grado para preparar mejor a los graduados para afrontar los retos del mundo empresarial actual. Estos son:
● De LPN a Licenciatura en Ciencias de la Enfermería
● Máster en Gestión de Recursos Humanos con especialización en Diversidad y Tecnología
● Máster en Liderazgo Organizacional con especialización en Tecnología y Análisis de Datos
● Certificado de Posgrado en Análisis de Datos
● Certificado de Posgrado en Gestión de la Fuerza de Trabajo en el Sector de la Distribución
Cada uno de ellos ofrece a los graduados las habilidades y los conocimientos que necesitan para triunfar en la profesión que hayan elegido. A continuación se analiza a dónde pueden llevar estos títulos y certificados a quienes los obtengan.
Empresas que contratan en función de la titulación
Cada uno de estos programas de grado prepara a los estudiantes para una carrera profesional en sectores en expansión, con tasas de contratación superiores a la media. O bien, como ocurre con la enfermería, en algunas zonas de Estados Unidos la contratación se está produciendo a un ritmo más rápido que en otras (todas las cifras salariales y las previsiones de empleo que se muestran a continuación proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos [BLS]).
Si bien las habilidades técnicas son esenciales para la competencia profesional, las habilidades interpersonales son cada vez más importantes para los empleadores. Las habilidades interpersonales incluyen la comunicación clara, la orientación y la tutoría de equipos, una sólida ética de trabajo, la alfabetización digital y la fluidez intercultural.
De técnico superior de enfermería a licenciado en enfermería
La enfermería figura entre las profesiones con mayor potencial de crecimiento en las próximas décadas. El Centro Nacional de Análisis del Personal Sanitario prevé que la demanda de enfermeros titulados alcanzará los 3,6 millones en 2030, lo que supone un aumento de 795 700 respecto a 2014. Se prevé que al menos siete estados sufran escasez de personal de enfermería: California, Texas, Nueva Jersey, Carolina del Sur, Georgia, Dakota del Sur y Alaska.
El informe señala los factores que impulsan la tendencia a la escasez de personal de enfermería, entre los que se incluyen el crecimiento demográfico, las condiciones económicas, la ampliación de la cobertura de los seguros médicos, los cambios en el reembolso de la asistencia sanitaria, la ubicación, el envejecimiento de la población y la disponibilidad de personal sanitario.
Máster en Gestión de Recursos Humanos
Una titulación en gestión de recursos humanos proporciona competencias que se pueden aplicar en todos los sectores. Todo tipo de empresa necesita profesionales de recursos humanos. Entre los sectores que más profesionales de recursos humanos contratan se encuentran la sanidad, la administración pública, la tecnología, los servicios financieros, el sector hotelero y las organizaciones sin ánimo de lucro.
El salario de los directores de recursos humanos alcanzó una media nacional de 134 580 dólares en mayo de 2020. Entre los estados que más directores de recursos humanos emplean se encuentran California, Illinois, Nueva York, Texas y Florida.
Máster en Liderazgo Organizacional
La obtención de un máster en liderazgo organizativo proporciona a los titulados las competencias necesarias para desenvolverse en cualquier organización. Las personas con experiencia en liderazgo organizativo pueden aplicar sus conocimientos de diversas maneras. Entre los puestos de trabajo más habituales se incluyen: director sénior de desarrollo del liderazgo y cambio organizativo, director de eficacia organizativa, responsable de aprendizaje organizativo y director de desarrollo organizativo.
Los titulados de un programa de máster también pueden trabajar como consultores, ayudando a las empresas a optimizar sus estructuras, aumentar los beneficios y ofrecer productos de mayor calidad. Algunos de los sectores que más líderes organizativos contratan son la sanidad, las universidades, los organismos públicos y los servicios financieros.
Certificado de posgrado en análisis de datos
El análisis de datos se utiliza actualmente en el ámbito empresarial, en todos los sectores, en organismos gubernamentales y en organizaciones sin ánimo de lucro. El big data permite a los líderes empresariales tomar mejores decisiones, ofrece historiales médicos más precisos para los pacientes y proporciona previsiones más exactas sobre el rendimiento de la inversión para los inversores, por citar algunos ejemplos.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) distingue dos categorías dentro del análisis de datos. Las previsiones apuntan a un aumento del 25 % en el número de analistas de investigación operativa para 2029 y a un incremento del 18 % en el número de analistas de investigación de mercados.
Certificado de posgrado en gestión de personal en el sector de la distribución
Una plantilla distribuida se refiere a empleados que trabajan en diversos lugares, incluyendo el domicilio y oficinas satélite. A veces se denomina «teletrabajo». Se trata de una tendencia que se intensificó por necesidad durante el punto álgido de la pandemia de coronavirus en 2020, pero que se prevé que continúe en el futuro.
La obtención de un Certificado de Posgrado en Gestión de Plantillas Distribuidas prepara a los directivos para supervisar con éxito un equipo a distancia. Se trata de un certificado que se aplica al trabajo de personas de todos los niveles: gerentes, directores y vicepresidentes. Entre los temas tratados se incluyen el mantenimiento de la productividad y la moral de los empleados a distancia, la garantía de un acceso remoto seguro a los sistemas de la empresa y las conferencias a distancia.
Los especialistas cualificados son muy valorados en el mercado laboral actual. Cualquiera de estos títulos y certificados puede ayudar a que los profesionales se conviertan en un objetivo muy atractivo para la contratación. Y gracias a la disponibilidad de las aulas en línea, ahora es más cómodo que nunca para los profesionales alcanzar sus objetivos formativos e impulsar sus carreras.
Una carrera para toda la vida
Rick Collinwood, de Pensacola (Florida), lleva 30 años trabajando en Pizza Hut, donde comenzó como gerente de nivel inicial y fue ascendiendo hasta alcanzar su cargo actual de formador de zona. Gracias a la colaboración entre Yum Brands y Excelsior College, Collinwood pudo cumplir el sueño de toda su vida al obtener la Licenciatura en Estudios Profesionales en Negocios y Gestión en noviembre de 2020.
Collinwood se incorporó a la familia Pizza Hut en 1991, cuando estaba formando una familia, y a lo largo de los siguientes 13 años pasó de ser gerente de tienda a gerente de zona. Fue también durante ese tiempo cuando comenzó sus estudios universitarios, asistiendo a un programa presencial para adultos que trabajan. Collinwood acumuló algunos créditos, pero no completó la carrera. «Era difícil encontrar tiempo entre trabajar entre 60 y 70 horas a la semana y las actividades de los niños y todo eso», explicó.
En 2006, Collinwood pasó a desempeñar un puesto itinerante en el que supervisaba a los inspectores, lo que le dificultaba asistir a la universidad. En 2013, se trasladó a Misisipi para supervisar 40 establecimientos propios y oyó hablar de Excelsior College. «Pero lo que me atrajo de Excelsior fue que iban a tener en cuenta toda mi formación en Pizza Hut durante los más de veinte años que había trabajado allí, así como todos los cursos de formación en gestión a los que había asistido, y que iban a poder convirtirlos en créditos universitarios», recuerda Collinwood sobre lo que le atrajo de esta universidad en línea. Sus créditos de la Universidad de Phoenix también se transfirieron a Excelsior. Collinwood aún necesitaba cursar algunas asignaturas para completar la titulación, y volvió a poner su formación en pausa cuando se mudó a Pensacola para ocupar un nuevo puesto como formador de zona en Pizza Hut.
No fue hasta una conversación con su nieto cuando Collinwood decidió que era hora de ponerse las pilas y terminar la carrera. «Estábamos hablando de la universidad y él me miró y me dijo: “Pero abuelo, ustedla universidad a medias. Y yo quiero ir a la universidad”. Y yo pensé: “Mi nieto de ocho años me está preguntando si soy un universitario que abandonó los estudios”. Me dije: “Vaya, será mejor que termine”». Collinwood retomó inmediatamente sus estudios y obtuvo su título cuatro años después, en 2020.
Collinwood aplica en su trabajo actual lo que aprendió al cursar su grado en Empresariales en Excelsior, pero también descubrió que su experiencia en Pizza Hut le ayudó en sus estudios en Excelsior. «De hecho, mis experiencias me ayudaron a redactar mejores trabajos y a comunicarme mejor… pero la universidad también me ayudó en mi trabajo. Me ha permitido perfeccionar algunas de esas habilidades comunicativas», afirma.
La comunicación constituye una parte importante del trabajo de Collinwood. Se reúne periódicamente de forma virtual con los propietarios de franquicias —unas 1.500 tiendas— para analizar las estrategias que están dando buenos resultados y ofrecerles asesoramiento. «Solo quiero que tengan éxito, porque si ellos tienen éxito, eso me ayuda a tener éxito en mi trabajo… Me gusta trabajar con los franquiciados y ayudarles a encontrar formas de ganar más dinero, ser rentables y cuidar de sus empleados, lo que, en última instancia, usted , se traduce en cuidar de sus clientes», explica Collinwood al hablar de lo que más le gusta de su trabajo.
Tras una larga carrera profesional y varias interrupciones en su formación, Collinwood aprovechó los beneficios de la colaboración entre Pizza Hut y Excelsior para obtener un título, lo que, en última instancia, le resulta de gran ayuda en su trabajo. Aconseja a otras personas que se informen sobre Excelsior para alcanzar sus objetivos educativos.usted dar ese primer paso y usted dar el paso, ponerse en contacto con un programa, ponerse en contacto con la universidad…», afirma. «En realidad, el mejor consejo que puedo dar es que lo apunte en su agenda».
Noticia: El Excelsior College de Albany ofrece un programa de certificación para dirigir un negocio de cannabis
Nos reunimos con Janice Kirkel para hablar sobre cómo el Certificado en Control del Cannabis de Excelsior College puede ayudar a las personas a dar el salto al sector del cannabis. https://www.newsbreak.com/news/2594554036865/excelsior-college-in-albany-offers-certificate-program-in-running-a-cannabis-business
Empire BlueCross hace una donación al Fondo de Becas de Enfermería de Excelsior
Albany, Nueva York— Con motivo de la Semana de la Enfermería 2022, Excelsior College agradece a Empire BlueCross su donación de 10 000 dólares destinada a apoyar el Fondo de Becas de Enfermería de Excelsior. Esta generosa donación se destinará a financiar becas para los estudiantes de enfermería de Excelsior en el estado de Nueva York.
«Es un honor para nosotros anunciar esta importante donación de Empire BlueCross durante la Semana de la Enfermería, al tiempo que rendimos homenaje a los antiguos alumnos de enfermería de Excelsior y mostramos nuestro apoyo a las futuras generaciones de profesionales de la enfermería», declaró David Schejbal, presidente de Excelsior College. «Excelsior mantiene su compromiso con la formación de enfermeros y se complace en destinar el 100 % de la donación a becas que ofrecen un apoyo económico muy necesario para ayudar a los estudiantes de enfermería a alcanzar sus metas educativas y profesionales».
Excelsior cuenta con una larga trayectoria en la formación y el apoyo a los estudiantes de enfermería. En la actualidad, el programa de Grado Asociado en Enfermería es el programa de estudios más importante de la universidad, y el compromiso de Excelsior con los profesionales de la enfermería sigue siendo inquebrantable.
«En Empire, tenemos la misión de mejorar de forma tangible y cuantificable la vida de todos los neoyorquinos», afirmó Karen Generali, directora de ventas de Empire BlueCross. «Para hacer realidad nuestra misión, contamos con la labor de las enfermeras, que están en primera línea junto a las personas en los momentos más íntimos y vulnerables de sus vidas. Por ello, es un privilegio para nosotros apoyar al Excelsior College con becas destinadas a quienes aspiran a convertirse en enfermeras».
Con motivo de la Semana de la Enfermería 2022, que se celebra del 6 al 12 de mayo, Excelsior dedica sus esfuerzos de recaudación de fondos a rendir homenaje a las enfermeras. Como tributo a las enfermeras, esta iniciativa recaudará fondos esenciales para el Fondo de Becas de Enfermería de Excelsior College. La donación de Empire BlueCross es fundamental para poner en marcha esta iniciativa.
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Contacto para los medios de comunicación: Excelsior College:
Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498
ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE
Excelsior College es una institución de enseñanza superior en línea acreditada y sin ánimo de lucro, dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus títulos y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y obtener un título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.
Acerca de Empire BlueCross
Empire BlueCross (Empire), que presta servicio en los 11 condados del noreste del estado de Nueva York, tiene como misión mejorar de forma significativa y cuantificable la salud de los neoyorquinos. Empire es el nombre comercial de Empire HealthChoice Assurance, Inc., y Empire Blue Cross Blue Shield HMO es el nombre comercial de Empire HealthChoice HMO, Inc., licenciatarios independientes de la Blue Cross Blue Shield Association. Empire se compromete a mejorar la vida de las personas y las comunidades, y en 2020 y 2021, Empire BlueCross fue nombrada una de las mejores empresas para trabajar por Albany Business Review. Puede encontrar más información sobre Empire en www.empireblue.com.
Instituto de Formación en Enfermería y Ciencias de la Salud de Excelsior
Albany, Nueva York—El Instituto Educativo de Enfermería y Ciencias de la Salud, que organiza anualmente el Excelsior College, destaca la importancia de eliminar las barreras sociales, de modo que todas las personas reciban un trato justo y equitativo, puedan sentir que forman parte de la sociedad y puedan llevar una vida plena y digna.
Con cerca de 750 asistentes inscritos, este evento ofrece ponentes de gran interés, actividades formativas y horas de formación continua en enfermería acreditadas por el Albany Medical Center.
«La pandemia de COVID-19 ha puesto claramente de manifiesto las desigualdades en el acceso y la atención sanitaria dentro de nuestro sistema de salud», afirmó Mary Lee Pollard, decana de la Facultad de Enfermería del Excelsior College. «Como institución encargada de formar a la próxima generación de enfermeros, profesores de enfermería y profesionales de la salud, consideramos que es nuestra responsabilidad ofrecer una educación que sirva de base para el cambio».
Con el fin de promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), este evento analizará los determinantes sociales de la salud y cómo los educadores pueden fomentar la inclusión mediante un diseño pedagógico empático, la integración de la DEI en diversos entornos de aprendizaje, la importancia de la salud mental de los estudiantes y la importancia del autocuidado, que fomenta la resiliencia y transmite a los demás el valor de uno mismo. Entre los ponentes se encuentran Daniel Pascoe Aguilar, director de diversidad de Excelsior, quien pronunciará una ponencia principal sobre DEI; Larry Purnell, profesor emérito del Excelsior College; y varios miembros del cuerpo docente de la Facultad de Enfermería del Excelsior College.
Este año, el Instituto cuenta con la colaboración del Excelsior College y el Albany Medical Center. El evento, gratuito y en línea, tendrá lugar el viernes 29 de abril de 2022, de 10:00 a 16:00 (hora del Este).
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Contacto para los medios de comunicación: Excelsior College:
Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498
ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE
Excelsior College es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a obtener sus títulos y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.
Excelsior, el hogar de aprendizaje permanente para estudiantes, se convertirá en una universidad
Albany, Nueva York — El Excelsior College ha iniciado la cuenta atrás para su conversión en la Excelsior University, un hito en sus más de 50 años de historia. Esta transición pone de relieve la contribución única de Excelsior al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, al valorar el aprendizaje permanente y hacer hincapié en la atención a las personas que históricamente han estado infrarrepresentadas en la educación superior.
Esta institución en línea sin ánimo de lucro cambiará oficialmente de nombre el 1 de agosto de 2022. El cambio se debe a que Excelsior cumple con la definición de universidad recientemente revisada por el Departamento de Educación del Estado de Nueva York.
«Esta última etapa en la evolución de Excelsior marca un nuevo hito en los continuos esfuerzos de la institución por satisfacer las necesidades de los estudiantes adultos y de los grupos menos representados. Convertirnos en universidad simboliza la amplia gama de programas que ofrecemos y refuerza nuestro valor como la mejor institución para los estudiantes adultos y no tradicionales», afirmó el Dr. David Schejbal, rector de Excelsior. «Hemos compartido esta noticia con los estudiantes, el profesorado, el personal, los antiguos alumnos y las empresas, y todos ellos acogen este cambio de nombre y de estatus como una validación del enfoque de Excelsior hacia el aprendizaje. Nuestra historia y nuestra comunidad nos han preparado para convertirnos en una universidad, y acogemos esta designación como un símbolo de nuestro prometedor futuro».
Aunque Excelsior incluye la palabra «universidad» en su nombre, su compromiso con el éxito de los estudiantes sigue siendo firme. Los asesores actúan como apoyo, mentores y aliados de los estudiantes, garantizando que el proceso resulte tan gratificante como el resultado final. Seguirán colaborando con los estudiantes para crear planes personalizados que aprovechen al máximo los créditos y la experiencia adquiridos, al tiempo que se aseguran de que los estudiantes comprendan en todo momento los pasos a seguir, desde la matriculación hasta la obtención del título. Excelsior considera que se trata de un nivel de compromiso personal que ninguna otra institución en línea, y pocas universidades presenciales, pueden igualar.
Los asesores de Excelsior ayudan a los estudiantes en línea a alcanzar el éxito
Los asesores de Excelsior College se especializan en áreas específicas de estudio, tanto a nivel de grado como de posgrado: negocios, ciencias de la salud, humanidades, enfermería, servicio público y tecnología. Los asesores son expertos en los requisitos de cada programa y constituyen el principal recurso para garantizar que los estudiantes elijan las asignaturas que les permitan cumplir con el plan de estudios y alcanzar sus objetivos académicos y profesionales. Los asesores son el primer punto de contacto para los estudiantes matriculados y les brindan apoyo a lo largo de su trayectoria académica.
Alana confiaba en que su máster le permitiría avanzar en su carrera profesional. Tras comenzar el programa de MBA, se enfrentó a dificultades insospechadas tanto en el ámbito de la salud como en el familiar. A pesar de las hospitalizaciones, de convertirse en donante de órganos en vida para su marido y de tener que hacerse cargo económicamente de su familia, Alana siguió adelante con sus estudios gracias a la ayuda de su tutora, Susan, y del equipo de defensa del estudiante de Excelsior. Todos deseaban que terminara sus estudios y tuviera éxito.
«Cuando mi familia por fin superó esa dura prueba…, pudimos empezar a ilusionarnos con un futuro prometedor», comentó Alana al recibir su título. usted, Excelsior, por su compasión y por su compromiso con la excelencia en todo usted para cuidar de sus alumnos y ayudarles a alcanzar el éxito!»
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Contacto para los medios de comunicación: Excelsior College:
Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498
ACERCA DE EXCELSIOR COLLEGE
Excelsior College es una universidad en línea acreditada y sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. Excelsior es la institución de educación superior totalmente en línea más grande del estado de Nueva York. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente infrarrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes —tanto académicas como geográficas— eliminando los obstáculos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formación y obtener un título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.
Centrar la atención: cómo la formación continua puede pasar a primer plano
Schejbal, D (invitado) con Amrit Ahluwalia (presentador).
https://moderncampus.com/blog/continuing-ed-takes-center-stage.html
Las universidades que han adoptado la formación continua como herramienta para la recualificación de los estudiantes se enfrentan a una disyuntiva. Pueden optar por adoptar el nuevo modelo educativo y hacer lo mejor para los estudiantes y la comunidad, o bien aferrarse al modelo tradicional e intentar mejorar su posicionamiento en las clasificaciones consiguiendo el mayor número posible de solicitudes.
En este episodio de«Illumination», grabado en directo durante la conferencia de la UPCEA de 2022 celebrada en Orlando, el presentador Amrit Ahluwalia conversa con David Schejbal, rector del Excelsior College, sobre las opciones de que disponen las instituciones en materia de formación continua y cómo los problemas globales están influyendo en el desarrollo de los planes de estudios.
Nasdaq: Los líderes de la industria del cannabis comparten la importancia de la fiesta del 420
Se ha hecho referencia a la importancia de analizar los aspectos históricos y de justicia social de la industria del cannabis con motivo de la festividad del 420.https://www.nasdaq.com/articles/cannabis-industry-leaders-share-the-importance-of-the-420-holidayhttps://www.nasdaq.com/articles/cannabis-industry-leaders-share-the-importance-of-the-420-holiday
Las siete dimensiones del bienestar
¿ usted busca del bienestar? usted centra usted en su bienestar físico o emocional? Aunque el bienestar físico y emocional son fundamentales, usted esté perdiendo varios componentes importantes para vivir la mejor vida posible. Las siete dimensiones del bienestar fueron desarrolladas en 1976 por el Dr. William Hettler, cofundador del Instituto Nacional del Bienestar, como un enfoque holístico del bienestar. Comenzó con seis ámbitos y, con el tiempo, el modelo se ha ido precisando y ampliando. Las siete dimensiones son ampliamente utilizadas por los profesionales de la salud como una forma de que las personas alcancen una vida equilibrada. Exploremos cada una de ellas y hablemos de cómo integrar las dimensiones del bienestar en nuestras ajetreadas vidas.
Las dimensiones del bienestar
- Físico: La dimensión física abarca todo aquello que contribuye a mantener nuestro cuerpo físico sano y en buen estado de funcionamiento. Cuidar nuestra dimensión física implica mover el cuerpo con regularidad, lo que incluye, entre otras cosas, una rutina de ejercicio que se adapte a la condición física y/o la movilidad de cada persona, además de mantenerse hidratado, seguir una dieta saludable y dormir lo suficiente. La dimensión física, al igual que todas las dimensiones del bienestar, debe adaptarse a cada persona, incluidas aquellas con enfermedades crónicas, problemas de movilidad y barreras ambientales.
- Emocional: La dimensión emocional se refiere a nuestra salud emocional. Mantener una actitud positiva en la medida de lo posible y gestionar el estrés, especialmente en estos tiempos difíciles, es una de las prioridades en el cuidado emocional personal. Mantener la salud emocional implica reconocer nuestras emociones a medida que surgen, aceptarlas como parte de nosotros mismos y, a continuación, gestionarlas. Hablar de nuestras emociones, en lugar de reprimirlas, es importante para desarrollar la salud emocional. Para alguien que lucha contra problemas emocionales o trastornos de salud mental, esta dimensión puede ser un punto central y puede adaptarse para crear objetivos únicos que ayuden a recuperar el bienestar emocional.
- Intelectual: Si pudiera darle otro nombre a esta dimensión, la llamaría «el ámbito del aprendizaje permanente». Como seres humanos, nos nutrimos del crecimiento y el aprendizaje. En esta dimensión, queremos seguir aprendiendo y planteándonos las cosas desde nuevas perspectivas. El desarrollo profesional, el aprendizaje o el perfeccionamiento de una nueva habilidad, o incluso dedicarnos a una nueva afición, alimentan nuestra faceta intelectual. Muchos de mis alumnos que abrazan el aprendizaje permanente se sienten especialmente atraídos por esta dimensión.
- Espiritual: La dimensión espiritual se refiere a nuestro propósito interior y a lo que da sentido a nuestra vida: una sensación de asombro y admiración. Podemos cultivar esta dimensión mediante la meditación, los paseos por la naturaleza, la atención plena, las técnicas de respiración, nuestra fe y otras prácticas.
- Medioambiental: La dimensión medioambiental implica ser conscientes de nuestro consumo de bienes y de cómo tratamos el entorno que nos rodea. Si bien el reciclaje es sin duda un aspecto fundamental —y muy conocido— de esta dimensión, en realidad se trata de un estilo de vida que valora el entorno en el que vivimos, trabajamos y disfrutamos, y que busca configurarlo para que resulte más acogedor.
- Aspecto social: La dimensión social consiste en relacionarse con los demás de una manera sana y equilibrada. Esto puede implicar llamar por teléfono o enviar un mensaje de texto a un amigo o familiar, salir a dar un paseo a la hora del almuerzo con los compañeros de trabajo o unirse a un grupo comunitario. También podría suponer mantener cierta distancia con aquellas personas con las usted relaciones poco saludables o perjudiciales.
- Laboral: ¡La dimensión laboral o profesional no recibe ni de lejos la atención que merece! Pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo. Esta dimensión valora nuestras aportaciones en el lugar de trabajo y nos anima a buscar la realización personal en nuestros empleos, así como a esforzarnos por lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal.
Recientemente se ha añadido una octava dimensión, aunque su uso aún no está muy extendido. Se trata de la dimensión financiera. La incorporación de esta dimensión es importante para la salud en el siglo XXI. En este ámbito, la atención se centra en la elaboración de presupuestos inteligentes y en la gestión eficaz de nuestras finanzas. Implica tanto poseer los conocimientos necesarios como tener acceso a la seguridad financiera. Y lo que es quizás más importante, cultivar esta dimensión pasa por desarrollar una relación sana con el dinero.
¿Desea más información? Eche un vistazo a esta infografía de Mindbody Inc. o a este excelente artículo gratuito y de libre acceso sobre las dimensiones del bienestar. ¡Y no se pierda los consejos prácticos sobre el estilo de vida para cada dimensión en nuestras próximas publicaciones de «Miércoles de Bienestar» en nuestras redes sociales!
Profesión destacada: nutricionista clínico
usted buscado en Internet ideas saludables y usted han aparecido un sinfín de respuestas diferentes? Los carbohidratos son malos para usted. La carne roja usted hará usted . Los dulces usted harán usted . Una dieta vegetariana es saludable para todo el mundo. Coma huevos, no coma huevos. La lista sigue, y es muy fácil perderse entre tanta información. Al final, la gente se pregunta qué creer y qué es lo que realmente funciona.
Un nutricionista clínico trabaja con las personas para determinar el mejor enfoque nutricional específico para cada individuo. Puede ayudarle a determinar si el consumo de huevos es adecuado para usted, o si una dieta totalmente vegetariana usted sus objetivos nutricionales. Si usted una carrera usted gratificante y la nutrición es su pasión, ¡el trabajo de nutricionista clínico es ideal para usted!
¿Qué es la nutrición clínica?
Los nutricionistas clínicos evalúan si una persona está ingiriendo la cantidad adecuada de nutrientes para su salud. La nutrición clínica es el estudio de cómo se procesan los nutrientes de los alimentos y de qué nutrientes son los adecuados para el organismo. Los nutricionistas clínicos recurren a la investigación y a pruebas médicas para determinar el mejor plan de actuación para cada persona, con el fin de alcanzar un estado de salud óptimo y prevenir enfermedades.
¿En qué consiste el trabajo de un nutricionista clínico?
Los nutricionistas clínicos aplican sus conocimientos sobre alimentación y nutrición para promover la salud y prevenir enfermedades mediante la elaboración de programas específicos destinados a ayudar a las personas a llevar una vida saludable.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario medio de los nutricionistas clínicos es de 63 100 dólares al año.
Los nutricionistas clínicos se encargan de lo siguiente:
● Asesorar a los clientes sobre nutrición y hábitos alimenticios saludables
● Evaluar y supervisar los efectos de los planes y prácticas nutricionales, y realizar los cambios necesarios
● Promover estilos de vida saludables mediante la organización de sesiones grupales y charlas públicas
● Elaborar un plan personalizado para cada cliente con el fin de fomentar hábitos alimenticios saludables y ayudarles a alcanzar sus objetivos nutricionales
Cómo convertirse en nutricionista clínico
Por lo general, un nutricionista clínico debe estar en posesión de una licenciatura en un campo relacionado con las ciencias de la salud. En algunos casos, una experiencia laboral significativa en el sector puede ser suficiente si usted cuenta usted una licenciatura. Es imprescindible que los nutricionistas clínicos cuenten con una certificación, y la formación en el puesto de trabajo también es fundamental para alcanzar el éxito. No hay dos planes nutricionales iguales, por lo que es imprescindible la capacidad de ser flexible, analizar, investigar y mostrar compasión hacia cada cliente. El Certificado de Posgrado en Nutrición de Excelsior College usted preparará usted una carrera profesional exitosa y gratificante como nutricionista clínico.
