No es demasiado tarde para pulsar el botón de reinicio

Michelle Tochiki, de McCordsville (Indiana), nunca ha asistido a un campamento de entrenamiento ni ha experimentado el combate cuerpo a cuerpo. Sin embargo, sabe lo que es servir. Es una esposa de militar y entiende lo que significa sacrificarse por su país. Dejó su carrera, dejó en suspenso su sueño de obtener un título y se ocupó de sus dos hijos mientras su marido seguía su carrera militar.

 

Pero cuando llegó el momento de reiniciar su carrera, encontró el Excelsior College. Tochiki obtuvo una Licenciatura en Artes Liberales en mayo de 2015 y obtendrá un MBA en septiembre de 2021.

 

Su trayectoria educativa ha sido paralela a la carrera militar de su marido. Mientras estaba destinada en Alemania con su marido, Tochiki oyó hablar del Excelsior College. En ese momento, estaba tomando clases en línea con una universidad de Hawai, pero la escuela quería que empezara a asistir en persona. Eso era imposible, así que, por desgracia, tuvo que abandonar su carrera de economía. Decidió cambiar a una licenciatura de artes liberales con Excelsior y obtuvo su título mucho más rápido de lo que había previsto. Los cursos de negocios dentro del programa de artes liberales han preparado a Tochiki para una carrera en recursos humanos.

 

Una de las ventajas de ser cónyuge de militar, dice Tochiki, es la posibilidad de trabajar desde casa. Esto ha sido muy valioso para ella mientras trabajaba en recursos humanos. Sin embargo, la posibilidad de trabajar desde casa también tiene su lado negativo. El área especializada de Tochiki en recursos humanos es el análisis de datos, y a veces ha sido difícil encontrar un trabajo a distancia. "He tenido que dejar mi carrera, usted sabe, para desplazarme. No todas las empresas de todos los estados necesitan un analista de datos", dice. Por eso, Tochiki está dispuesta a que su marido se jubile para poder mantener una carrera estable como analista de datos de RRHH en su actual lugar de trabajo, una compañía de seguros de compensación laboral llamada AF Group. Su trabajo consiste en auditar y simplificar los datos para los ejecutivos de la empresa.

 

Tochiki cree que el programa MBA de Excelsior le ayudará a conseguir un ascenso en el trabajo. "Podría alinearme mejor con nuestro equipo, con el crecimiento de la empresa. Y con el MBA, me ayudará a ascender a un puesto de supervisión o dirección", dice Tochiki. Dice que hacer un MBA siempre ha sido su sueño, y ahora que coincide con su carrera, tiene sentido hacerlo. También quiere dar un buen ejemplo a sus hijos. "Siempre quiero estar mejor que mis padres. Y con suerte, estamos allanando el camino para que [nuestros hijos] sean mejores que nosotros".

 

Tochiki cree que otros cónyuges de militares también pueden superarse obteniendo títulos superiores. Dice que a veces puede ser difícil compaginar los estudios, la familia y la carrera, pero que al final merece la pena obtener el título. Dice que es importante celebrar los hitos, como hace ella con su familia. Cuando termina cada trimestre, sale a comer con su familia. "Las pequeñas victorias importan", dice.

 

Con una hija de camino a la universidad y un marido que se jubila tras 20 años en el ejército, Tochiki admite que la vida va a ser diferente ahora. Pero con sus dos títulos, una carrera estable y una vivienda más permanente, Tochiki cree que por fin puede respirar hondo. "Me gustaría ir de vacaciones a algún sitio. Quizá Australia o Japón. No pensar en nada, usted sabe, nada de escuela, y definitivamente no llevarme mi trabajo".

Más de Michelle Tochiki

 

Sobre ser un cónyuge militar

"Una cosa de la que mucha gente no se da cuenta es que, como marido o mujer, estar en el ejército significa que toda la familia está en el ejército. Afecta a los niños; me afecta a mí durante los 20 años que va a estar".

Consejos para mantener el equilibrio entre el trabajo, la escuela y la vida privada:

"La salud mental es importante. Hay muchos recursos. He hablado con mis vecinos, con mi familia, con mi marido. El apoyo de la familia. No puedo recalcarlo lo suficiente. Es muy importante. Porque hay veces que le digo a mi marido que siento que no haya habido cena hoy porque todo se debe hoy".

Sobre la experiencia laboral:

"Creo que tenemos que experimentar el trabajo en el campo que usted disfruta, o en los campos en los que usted quiere crecer, porque de esa manera, usted realmente ve las discrepancias que hay en el trabajo, y aprende, y luego hace cambios. Porque sin esa experiencia, usted no tiene ni idea de lo que hay que arreglar".

Sobre el futuro:

"Me gusta mucho verme como director en los próximos dos años. Sé que mis superiores creen en mí y, con el MBA, sé que eso me va a ayudar mucho a ascender en la empresa... Siempre quise que me llamaran doctora, y estoy buscando hacer un doctorado, pero me gustaría respirar un poco por ahora."

 

Seis puestos de trabajo muy demandados usted pueden conseguirse con un título general de empresariales

Mucha gente piensa que una licenciatura en empresariales es la salida fácil, o una respuesta para los estudiantes que no están seguros de qué dirección profesional tomar. Sin embargo, no es así. Obtener un título empresarial puede abrir muchas puertas a usted; dondequiera que vaya usted , alguien está vendiendo un producto, analizando datos, dirigiendo un equipo o gestionando un proyecto.

¿Qué puede hacer usted con un título en empresariales?

Si usted es muy trabajador, creativo y trabaja bien con los demás, una licenciatura en empresariales es el siguiente paso para usted. Eche un vistazo a seis de las oportunidades laborales más populares a las que usted puede aspirar con un título general en empresariales:

Analista de negocios

Un analista de negocios observa el mercado y las tendencias de los negocios para crear recomendaciones para la empresa a la que sirven. Dependiendo del sector o de la función que desempeñe usted , las responsabilidades laborales pueden variar para este puesto. Por ejemplo, usted podría analizar los datos financieros para buscar formas de ahorrar dinero en un determinado proyecto, o usted podría investigar nuevos productos para aumentar la eficiencia en la empresa. Las cualidades que se tienen en cuenta para este puesto son la capacidad de investigación, la capacidad de resolución de problemas, el pensamiento analítico y la capacidad de comunicación eficaz para presentar sus ideas y soluciones.

En mayo de 2020, el salario medio anual de un analista de negocios era de 87.900 dólares.

Director de proyectos

Un gestor de proyectos dirige a un grupo de profesionales para garantizar que un proyecto se complete con exactitud en un plazo determinado. Es responsable de asignar tareas y funciones, celebrar reuniones de equipo, hacer un seguimiento del progreso y comunicar cualquier problema o cambio a las personas adecuadas. Un candidato adecuado para un puesto de gestión de proyectos debe prestar mucha atención a los detalles y tener un carácter organizado, así como una comunicación eficaz, gestión del tiempo y capacidad de liderazgo.

El salario medio de un gestor de proyectos es de 76.600 dólares al año.

Analista financiero

Los analistas financieros orientan a las empresas o a los particulares en la toma de decisiones sobre el gasto y la delegación de dinero para obtener beneficios. Hacen recomendaciones basadas en estudios de mercado, rendimiento, datos financieros, etc. Un analista financiero ideal disfrutará investigando y examinando las tendencias económicas y empresariales y tendrá una gran capacidad de análisis.

De media, los analistas financieros ganan 83.600 dólares al año.

Director de ventas

Los gerentes de ventas dirigen los equipos de ventas de una organización y son responsables de crear y cumplir los objetivos, analizar los datos y desarrollar programas de formación para los representantes de ventas. Los gerentes de ventas deben querer trabajar en el servicio al cliente. usted puede tener que intervenir para resolver las quejas de los clientes en relación con las ventas y los servicios o supervisar las preferencias de los clientes y crear planes para adquirir nuevos clientes mediante técnicas de venta directa. Para esta función son necesarias las habilidades de servicio al cliente y de liderazgo.

El salario varía en función de la industria en la que trabaje usted ; sin embargo, por término medio los directores de ventas ganan 132.290 dólares al año. En algunos casos, un gerente de ventas puede ganar dinero en base a una comisión, lo que significa que cuanto más usted venda, más gana usted .

Director de Formación y Desarrollo

Los directores de formación y desarrollo supervisan los programas de formación, el personal y los presupuestos de su organización. Su principal objetivo es aumentar la eficiencia dentro de la empresa mediante la realización de programas de formación para que los empleados mejoren sus habilidades en consonancia con los objetivos de la organización. No sólo son responsables de la creación de programas de formación, sino que también facilitan y dirigen un equipo de especialistas para ayudar en la implementación. Un director de formación y desarrollo debe ser capaz de liderar, colaborar y tomar decisiones a todos los niveles.

En mayo de 2020, el salario medio anual de los directores de formación y desarrollo era de 115.640 dólares.

Directores de marketing

Un director de marketing analiza las tendencias del sector para planificar programas que generen interés en un producto o servicio. Un director de marketing suele trabajar con diversas personas de la empresa para tratar temas como los presupuestos y los contratos, los planes de marketing y los medios publicitarios. Dirigen un equipo de profesionales de marketing cualificados y también pueden ser los creadores de ideas. Dan vida a sus ideas con un plan que aumentará el conocimiento de la marca, las ventas y mucho más. Un director de marketing debe ser un pensador creativo, un líder, un delegado y una persona que toma decisiones. Una gran capacidad de organización y comunicación será muy útil para esta función.

De media, los directores de marketing ganan 133.460 dólares al año.

Para sobresalir verdaderamente, toda organización necesita expertos en el campo de los negocios. Obtenga su título de negocios de Excelsior hoy!

Hacia una fuerza de trabajo distribuida

En marzo de 2020, cuando se declaró una emergencia nacional en Estados Unidos debido a la pandemia mundial de COVID-19, las órdenes de permanencia en casa en todo el país obligaron a las organizaciones a decidir si cerrar o pasar a acuerdos de trabajo distribuidos.

La pandemia creó una situación especialmente difícil para las organizaciones que no estaban diseñadas o preparadas para el gran cambio. Durante los últimos 50 años, las organizaciones han estado experimentando con diferentes modelos de mano de obra con una variedad de nombres: teletrabajo, telecommuting, trabajo desde casa, trabajo remoto, trabajo virtual y ahora fuerzas de trabajo distribuidas. Todos ellos hacen referencia al trabajo que no tiene lugar en un espacio de oficina singular. Sin embargo, hay diferencias en cuanto al alcance, las funciones, los protocolos y las tecnologías implicadas. Los líderes deben entender estas distinciones, ya que tienen implicaciones en la forma de dirigir mejor a las personas y a los equipos. Las fuerzas de trabajo distribuidas, en particular, son cada vez más frecuentes y requieren algo más que nuevas habilidades; requieren una nueva mentalidad tanto para los empleados como para los líderes.

El teletrabajo y el trabajo a distancia fueron las primeras referencias al trabajo a distancia con comunicación por teléfono. El teletrabajo se diseñó originalmente para reducir los costes inmobiliarios. Sin embargo, también creó nuevas opciones para apoyar a los empleados que necesitaban alojamiento o flexibilidad adicional con los acuerdos de trabajo. Los empleados podían estar asignados a una oficina, pero trabajaban temporal o esporádicamente fuera de ella. Cuando los equipos necesitaban colaborar, era necesario planificar viajes para sesiones en persona o dejar a los empleados en el relativo aislamiento de las líneas de conferencia telefónica. El teletrabajo y el trabajo a distancia son términos que ya no se utilizan, ya que son anteriores a Internet. Los términos más comunes hoy en día son trabajo virtual y trabajo a distancia. El auge de las tecnologías del siglo XXI ha permitido a las organizaciones estar conectadas en tiempo real con los empleados que se encuentran fuera de la empresa. Y lo que es más importante, los avances tecnológicos han permitido a los empleados colaborar en tiempo real a través de videoconferencias, discos compartidos y aplicaciones para la colaboración.

Sin embargo, los empleados remotos o virtuales pueden o no formar parte de las plantillas distribuidas. La diferencia radica en la permanencia del acuerdo de trabajo y en el grado de colaboración. Una fuerza de trabajo distribuida está diseñada para estar geográficamente dispersa y para colaborar entre sí. Durante la pandemia, por ejemplo, algunas organizaciones trabajaron a distancia cuando se consideró más seguro hacerlo y ahora están llamando a los empleados para que vuelvan a la oficina. Este fue un ejemplo de trabajo a distancia. Los acuerdos de personal distribuido construyen intencionadamente los sistemas y procesos para apoyarlos como una estrategia a largo plazo, como las organizaciones que han eliminado por completo las oficinas o las que ahora operan con modelos híbridos. Éstos suelen incluir múltiples centros en diferentes lugares junto con empleados que trabajan permanentemente desde casa.

La pandemia mundial no creó las fuerzas de trabajo distribuidas, pero podría decirse que aceleró el movimiento hacia ellas. Los cambios drásticos en la estructura de la fuerza de trabajo requieren que los líderes comprendan cómo gestionar las complejidades de las fuerzas de trabajo distribuidas. Por ejemplo, los equipos distribuidos se benefician de las directrices de trabajo, pero pueden necesitar una mayor flexibilidad para navegar por zonas horarias, culturas y tecnologías. Por lo tanto, el liderazgo debe ser más flexible, sensible a la diversidad, hábil con una variedad de tecnologías y más dinámico para motivar e influir a distancia. El trabajo distribuido tiene enormes beneficios para las organizaciones y los individuos, como el ahorro de costes, la flexibilidad, la innovación y la capacidad de reclutar talento desde cualquier parte del mundo. Sin embargo, requiere el desarrollo del liderazgo para aquellos que influyen y dirigen a otros en este marco.

El Excelsior College se complace en ofrecer el nuevo Certificado de Posgrado en Gestión de la Fuerza de Trabajo Distribuida. El certificado se compone de tres cursos: Comportamiento organizativo, Gestión de equipos virtuales y Formación y desarrollo virtuales. Es ideal para aquellos que, o bien son nuevos en la dirección de equipos en una fuerza de trabajo distribuida, o bien necesitan mejorar sus habilidades actuales para involucrar e influir mejor en los empleados en este marco.

Profesor de toda la vida

Después de cuatro décadas en la atención sanitaria, Pamela Addy, graduada de Excelsior y vicepresidenta de servicios clínicos y ambulatorios del Sistema Médico de la Universidad de Maryland, tiene muchos logros de los que puede estar orgullosa. Uno de esos logros es enseñar y orientar a sus equipos de liderazgo a utilizar datos y prácticas basadas en la evidencia para prestar atención sanitaria a los necesitados, algo que es su pasión.

 

Tras obtener un certificado en tecnología radiológica en el Hospital Sinaí de Baltimore (Maryland) en 1976, Addy comenzó su carrera de gestión en el Hand Surgery & Rehab Center de Nueva Jersey. Con dedicación y trabajo duro, se abrió camino en varias instituciones; fue directora ejecutiva del Pennsauken MRI and Imaging Center en Pennsauken, Nueva Jersey, directora general del Broad Street Open MRI and Imaging Center en Filadelfia, y directora de Diagnostic Imaging and CardioPulmonary Services en el Lodi Memorial Hospital en Lodi, California. En 2005, un reclutador le pidió a Addy que viniera a Sutter Health en el norte de California para ayudar a desarrollar la red de diagnóstico por imagen ambulatorio. Casi 15 años después, la región de Sacramento (California) contaba con más de 20 centros de diagnóstico por imagen ambulatorio y realizaba 750.000 exámenes de diagnóstico por imagen al año. Fue entonces cuando Addy llegó a un punto de su carrera en el que empezó a buscar otras oportunidades.

 

Cualquier crecimiento profesional requeriría que Addy obtuviera su primer título universitario.

 

"¿Cuál es la forma más rápida de poner una licenciatura en mi currículum?". Addy recuerda haber pensado cuando buscaba cambiar de carrera. Descubrió el Excelsior College y se inscribió en el programa de Licenciatura en Ciencias de la Salud a Maestría en Ciencias de la Salud. Hizo una combinación de cursos y exámenes CLEP y DANTES para obtener créditos para los títulos. Durante los cuatro años que Addy tardó en obtener los títulos, su familia no era consciente de lo que estaba haciendo. Fue una experiencia personal para ella, así que no se lo dijo a su familia hasta que obtuvo sus títulos en agosto de 2019.

 

"Hice un plan: Me fijé en las asignaturas de las que ya sabía algo", dice. "Excelsior lo hizo muy sencillo. Pude unir todo esto para que fuera exactamente lo que necesitaba para ese título [la licenciatura], y luego poder pasar al máster". Addy señala que sus 40 años de experiencia en el campo de la atención sanitaria le proporcionaron una útil experiencia vital que aplicó en los exámenes y en los cursos en línea.

 

Después de obtener sus títulos, Addy se convirtió en profesora adjunta del programa de licenciatura en imagen médica y del programa de licenciatura en enfermería en la Gurnick Academy of Medical Arts de California. La docencia también encaja con el trabajo de Addy en el Sistema Médico de la Universidad de Maryland, donde es vicepresidenta desde enero de 2020. "Uno de nuestros principales objetivos como líder en la atención sanitaria es desarrollar a las personas. Aquí es donde el coaching, la tutoría y la educación apoyan a una organización sanitaria para lograr su misión a través de los miembros de su equipo", dice Addy. Supervisa los servicios clínicos de tres hospitales, un servicio de urgencias independiente, varios centros ambulatorios y dos centros de atención urgente, cuyos edificios están repartidos por cinco condados.

 

Una gran parte del trabajo de Addy consiste en la planificación estratégica, que ella describe como tomar todo lo que ha aprendido a lo largo de su carrera y aplicarlo a los problemas actuales con el fin de establecer prioridades y asignar recursos para alcanzar los resultados previstos. Aplica al trabajo de sus empleados formación educativa, como el Sistema de Gestión Lean, así como el enfoque de mejora de procesos Lean para eliminar los residuos y reducir los errores en los procesos de trabajo. "Nuestro objetivo es convertirnos en una organización de alta fiabilidad con los más altos estándares de seguridad y calidad", dice Addy.

 

Addy también anima a sus empleados a apasionarse por la atención sanitaria y predica con el ejemplo. Su misión como líder sanitaria es abordar el acceso a la atención sanitaria y crear y apoyar comunidades más sanas. "El problema suele ser el acceso, ya sea por la asequibilidad, el acceso por el transporte, el acceso por el seguro, el acceso por la posibilidad de tener tiempo libre en el trabajo", explica Addy. Durante la pandemia de COVID-19, ha trabajado con los departamentos de salud de los condados y el Chesapeake College para crear un centro de pruebas masivas para que la gente de las zonas más rurales tenga acceso a las pruebas.

 

Al reflexionar sobre su carrera hasta ahora, Addy dice que ha sido capaz de aplicar cada experiencia vital a la siguiente y de animar a otros con sus lecciones de vida. Uno de sus mayores logros fue ayudar a desarrollar una exitosa red de imágenes ambulatorias en Sutter Health, y está entusiasmada con lo que viene. Con sus títulos de Excelsior, está segura de que puede ir a cualquier parte y hacer cualquier cosa. "usted puede ser cualquier cosa. Aquí estoy: esta es mi historia de tecnóloga radiológica en diagnóstico por imagen y ahora vicepresidenta. No hay techo, usted puede ser cualquier cosa".

 

Más de Pamela Addy

 

¿Cuál es el rasgo más importante para que alguien tenga éxito en la sanidad?

Creo que usted tiene que ser humilde. Seguir aprendiendo. Pedir retroalimentación. Y reflexionar. Yo reflexiono sobre todo... . Otra cosa que es fundamental son las relaciones. Es inestimable construir relaciones sólidas a lo largo del camino. Significa que usted siempre tiene alguien a quien recurrir cuando usted tenga una necesidad o una pregunta. Todavía me pongo en contacto con personas con las que trabajé hace 20 años y ellos se ponen en contacto conmigo. Forma parte del proceso de formación continua.

 

¿Cuál es el mejor consejo empresarial que ha recibido usted ?

Me enseñaron a tener integridad en todo lo que usted hace. Ese es el mejor consejo. Crecí en la gestión de la atención sanitaria con líderes que demostraban integridad. Eso genera confianza. También soy muy transparente. Probablemente soy mucho más transparente que otros líderes. Si usted'siempre está demostrando integridad, no hay inconveniente en ser transparente. Es absolutamente la base.

Enseñar a los estudiantes y cazar asesinos

Douglas Gilbertson, veterano del ejército de EE.UU., se licenció en Artes Liberales en el Excelsior College en 1995 y posteriormente obtuvo un máster y un doctorado. Otros lo reconocen como un tercio del equipo que investiga los casos de los Asesinos de la Cara Sonriente.

 

En 2005, Gilbertson buscaba un proyecto final para su clase de postgrado de Análisis, Cartografía y Perfiles Delictivos cuando dio con los nombres de jóvenes que habían desaparecido y presumiblemente habían muerto por la misma causa. Dio el tema a sus alumnos para que investigaran y elaboraran un perfil, y también llamó a un productor de televisión que conocía en las Ciudades Gemelas para que grabara las presentaciones finales de los estudiantes. El vídeo se colgó en Internet y fue entonces cuando las cosas despegaron.

 

En octubre de 2006, los detectives jubilados de Nueva York Kevin Gannon y Anthony Duarte se dirigieron a Gilbertson para pedirle que se uniera a ellos en la investigación de los casos de esos hombres, que creían que eran obra de un asesino o asesinos apodados los Asesinos de la Cara Sonriente. El apodo proviene de los grafitis con caras sonrientes que se encontraron cerca de las víctimas. Gannon y Duarte, y más tarde Gilbertson, creían que los jóvenes encontrados muertos en masas de agua en varios estados del medio oeste desde finales de la década de 1990 hasta la década de 2010 no se ahogaron accidentalmente, como concluyeron las fuerzas del orden.

 

Duarte, Gannon y Gilbertson atrajeron la atención de los medios de comunicación sobre las muertes de los jóvenes y aparecieron en la serie documental "Smiley Face Killers: The Hunt for Justice" que se emitió en el canal Oxygen de enero a febrero de 2019. Gilbertson y Gannon también han coescrito un libro, "Case Studies in Drowning Forensics", y Gilbertson ha aparecido en varios programas de televisión, como "Larry King Live", "Dr. Phil" y "Dr. Oz".

 

Sigue pasando los veranos con Gannon, visitando a las familias de los jóvenes fallecidos. "Todos los veranos, cada mes de junio, Kevin vuela a Minnesota. Le recojo en el aeropuerto, nos ponemos en camino durante un par de semanas y vamos a ver algunos de los antiguos casos que aún están abiertos", dice Gilbertson, y añade que siempre se aseguran de visitar a las familias de los fallecidos. No suele ser difícil trabajar con las fuerzas del orden para obtener los expedientes porque a estas alturas la información es de dominio público y pueden obtener los datos con la Ley de Libertad de Información. Sin embargo, lo que es difícil es hablar con los padres, dice Gilbertson, porque a menudo buscan respuestas definitivas sobre su familiar que Gilbertson y Gannon no pueden dar.

 

Gilbertson se alegra de trabajar en los casos de los Asesinos de la Cara Sonriente, pero también ha trabajado en otros casos controvertidos y de gran repercusión. Por ejemplo, dice que su mayor triunfo hasta ahora es haber sacado a la luz la posible inocencia de Rodney Reed, condenado en Texas por asesinato. Con nuevas pruebas, Gilbertson y otros lograron que se suspendiera la ejecución de Reed en 2019, y ahora Reed está trabajando con el Proyecto Inocencia para demostrar su inocencia.

 

La carrera de Gilbertson es el resultado de su experiencia militar y su trayectoria educativa. Cuando acababa de dejar el ejército y carecía de experiencia educativa, Gilbertson no tenía muchas opciones de trabajo. Por casualidad, encontró un folleto del Regents [ahora Excelsior] College en su base, Fort Hood. Regents le concedió 21 créditos en Estudios Checos por la formación lingüística que realizó en el Centro de Lenguas Extranjeras del Instituto de Lenguas de la Defensa en Monterey, California, y luego realizó cursos de historia en la Universidad Estatal de St. Cloud que también transfirió a Excelsior.

 

Después de obtener su licenciatura, Gilbertson realizó un máster en justicia penal y se especializó en pandillas para complementar su tiempo como analista de inteligencia de señales en el ejército, donde estuvo expuesto a las formas de operar y comunicarse de diferentes grupos de personas. "Me pregunto cómo puedo traducir, transferir esas habilidades como analista de inteligencia de señales a la justicia penal". Es como tratar de seguir la pista a las bandas; usted'tiene a los Crips; el nombre del líder es este, y se hace llamar Scoop, y sus colores son azules. Y estos son sus símbolos... Así que era el mismo conjunto de habilidades, sólo que un grupo diferente de personas", dice Gilbertson, explicando que ser un analista de inteligencia de señales significaba que usted también tenía que mirar de cerca los uniformes, los colores y las banderas de los diferentes grupos de personas.

 

Gilbertson se doctoró en Sociología en la Universidad de Western Michigan, en Kalamazoo (Michigan), para comprender mejor el funcionamiento interno de la actividad delictiva. "Necesito entender la teoría sociológica para entender las teorías criminológicas y eso es lo que me llevó a la sociología", recuerda.

 

El trabajo de Gilbertson no se detiene en la búsqueda de asesinos; sigue dando conferencias y tiene el privilegio de decir que es la única persona que ha realizado un análisis de contenido sobre la teoría de las bandas del siglo XX. También ha trabajado con George W. Knox en el Centro Nacional de Investigación de la Delincuencia de Bandas desde los años 90 y es el editor ejecutivo del Journal of Gang Research del Centro. También puede presumir de que, incluso antes de terminar su máster, fue invitado a hablar sobre los crímenes de guerra en una conferencia en Ámsterdam.

 

Ya sea investigando casos antiguos o enseñando a una clase de futuros criminólogos, Gilbertson está orgulloso de su trabajo y se divierte haciéndolo. Mientras grababa un episodio para el documental de Oxygen, Gilbertson se ofreció a saltar al río Charles en Boston cuando nadie más lo hizo. A la productora le encantó: la determinación, el vigor, los conocimientos y la dedicación de Gilbertson dan lugar a una buena televisión.

 

Más de Gilbertson:

 

¿Qué consejo daría usted a alguien que quisiera seguir una carrera similar a la suya?

"usted debe averiguar primero dónde está usted . ¿Le preocupan a usted los derechos de las víctimas o de los delincuentes?

Porque la justicia penal es multidisciplinar. No es sólo biología. No es sociología o trabajo social. usted sabe, es química, biología, es derecho... así que si usted piensa que [los delincuentes] pueden ser rehabilitados, entonces quizás usted debería ser un oficial de libertad condicional o de libertad vigilada. Si usted no lo hace; usted'está bien con sólo cuidarlos, bueno, usted podría ser un buen guardia de prisión o un oficial correccional. Si usted quiere salir y atrapar a los malos en la calle, entonces tal vez usted deba ser policía. Pero si usted'está ahí fuera por la emoción de la persecución, y usted puede recibir disparos, háganos un favor a todos y no se ponga una placa; únase al Ejército o al Cuerpo de Marines".

 

¿Cuál cree usted que es el mejor consejo que ha recibido usted en el trabajo?

"El tipo que inició nuestro programa era un policía estatal de Ohio. Tenía todo tipo de pequeñas joyas. 'Si usted'está cazando mapaches, no deje que sus perros vayan detrás de los conejos'. En otras palabras, manténgase concentrado. Otra era: 'A menos que usted'esté dispuesto a ir a los tribunales con ello, no lo grabe. No lo escriba. Dígalo y acabe con ello'".

 

usted ¿Es la toma de decisiones éticas algo con lo que usted se encuentra a diario?

"Son el mayor desafío. Desde el punto de vista ético, no hay que mentir a la familia. No les digas lo que quieren oír... Porque es más importante para ellos saber la verdad, para que puedan tener un cierre. Nunca mientas. Nunca". Sigue el camino educativo de Gilbertson conociendo más sobre las carreras de Artes Liberales de Excelsior.

 

Una carrera próspera

A Kelly Sharpe, de Highland (California), le apasionan los negocios y ayudar a la gente. Rápidamente encontró la forma de combinar ambas cosas al conseguir un trabajo en Pizza Hut cuando tenía 17 años. Veintiséis años después, Sharpe es directora de formación y excelencia operativa. Gracias a su empuje y determinación, y con el apoyo y la flexibilidad de P izza Hut, Sharpe pudo alcanzar su sueño de obtener un título en el Excelsior College.

 

Sharpe empezó a trabajar en Pizza Hut a tiempo parcial y luego ascendió a un puesto de jefe de turno. Su intención era empezar la universidad, pero cada vez se encontraba haciendo más cosas en la empresa. "Resultó que me encantaba la empresa y tenía muchas oportunidades de crecer, y eso es lo que hice", dice, y añade: "He trabajado en varios puestos a lo largo de mi carrera, como gerente general de restaurante, gerente de distrito, líder de formación de restaurante y ahora gerente superior de formación y excelencia operativa". En su puesto, supervisa la formación y la comunicación, así como el desarrollo de 276 restaurantes en el sur de California y Utah.

 

Sharpe siempre había deseado obtener un título universitario. Anteriormente había intentado matricularse en otra universidad en línea, pero cuenta que se la denegaron porque pasaba demasiado tiempo en el trabajo y la institución consideraba que no tendría éxito. Sharpe estaba desolada, pero entonces se enteró de la asociación de Pizza Hut con Excelsior. A través de la asociación, Excelsior otorga créditos de grado para la formación de la Zona de Aprendizaje de Pizza Hut. "Lo que sucedió después fue increíble", dice Sharpe. "Me enteré de que podía recibir créditos basados en los cursos de aprendizaje virtual de Pizza Hut que había completado, recibir un 50 por ciento de descuento y completar los cursos necesarios para mi título en un plazo que me convenía", dice, recordando el proceso de solicitud a Excelsior.

 

Después de hablar con su familia y su jefe, que la apoyaron en su decisión de asistir a la universidad, se lanzó al aprendizaje en línea de Excelsior y está siempre agradecida por los beneficios de la asociación con Pizza Hut. Gracias al apoyo de Pizza Hut, pudo alcanzar el hito de completar un título. "Sin duda, no habría vuelto a estudiar si no fuera por los beneficios de nuestra asociación. No sólo pude recibir un descuento de la mitad de la matrícula, sino que también comencé mi programa de grado con 63 [créditos]. Sin estas ventajas, sé que no me habría matriculado".

 

Con un viaje de 70 millas al trabajo, una semana laboral de más de 50 horas y las exigencias de la familia, obtener su título fue difícil, pero Sharpe estaba decidida a hacerlo bien. "El aprendizaje en línea fue un poco intimidante al principio, pero al darme cuenta de que a menudo soy una trabajadora independiente en el trabajo, supe que éste podía ser el camino correcto para mí con dedicación y disciplina", recuerda Sharpe. "Sin duda, estaba cansada, pero al saber cuándo había que entregar todo, tener la flexibilidad de publicar antes y responder a mis profesores o compañeros a lo largo de la semana, sin importar la hora, la escuela se convirtió en un proceso normal y me permitió mantenerme en el camino".

 

Sharpe se mantuvo en el camino y obtuvo una Licenciatura de Estudios Profesionales en Negocios y Gestión en febrero de 2021. Al mismo tiempo, también obtuvo un ascenso por el que había estado trabajando duro.

 

Con su licenciatura, Sharpe cree que Pizza Hut verá que está dedicada a desarrollarse para ayudar a mejorar la empresa. La empresa vio su dedicación en su trabajo diario, pero también vio que volver a estudiar era una forma de que Sharpe siguiera formándose y desarrollándose para ayudar mejor a la empresa. También ha aplicado lo que ha aprendido en sus cursos de Excelsior a su trabajo. Por ejemplo, dice: "Creo que me he vuelto más detallada y estructurada a la hora de desarrollar programas, planificar el futuro, gestionar múltiples proyectos, delegar y comunicarme en conjunto".

 

Sharpe dice que otros pueden hacer lo que ella ha hecho y sentirse igual de realizados. Ella anima a otros empleados a tomar cursos con Excelsior para continuar sus viajes educativos. usted "Seguro que hubo retos y momentos difíciles, pero después de completar cada clase, usted se siente una sensación de emoción por haber superado esa...Póngase un ritmo, planifique los cursos que usted necesita en el orden que tenga más sentido...Finalmente, crea en sí misma - ¡ usted puede hacerlo!"

Papel, Lápices, Potencial: El Excelsior College proporciona mochilas a los estudiantes de la Autoridad de Vivienda de Albany

Foto de Steve Smith, Oficial de Información Pública del Departamento de Policía de Albany

Albany, Nueva York-El viernes 27 de agosto de 2021, Excelsior College está distribuyendo mochilas a los estudiantes que son residentes de Albany Housing Authority. Excelsior sabe que el aprendizaje es un viaje de toda la vida y está proporcionando una mochila a los estudiantes para ayudar a comenzar su viaje correctamente.

"El Excelsior College se dedica a ayudar a los estudiantes de todas las edades a volver a la escuela", dijo David Schejbal, presidente del Excelsior College. "Nos complace suministrar mochilas a los estudiantes de primaria, secundaria y preparatoria de nuestros socios de Albany Housing Authority. Creemos en el potencial de todos los estudiantes, independientemente de su edad o etapa de la vida."

Albany Housing Authority se asoció recientemente con Excelsior College para ofrecer a los residentes de Albany Housing Authority un camino claro hacia un título de asociado y/o de licenciado a un costo mínimo o nulo. Gracias a las becas de la Fundación Carl E. Touhey, los residentes tienen la oportunidad de obtener un título sin coste alguno. Además, los empleados de Albany Housing Authority y sus parejas tienen derecho a descuentos en la matrícula de Excelsior.

"Albany Housing Authority se enorgullece de asociarse con Excelsior College", dijo Chiquita D'Arbeau, directora ejecutiva de Albany Housing Authority. "Al equipar a los estudiantes con este material escolar básico, esperamos no sólo satisfacer una necesidad práctica, sino demostrar que creemos en ellos y en su potencial".

 

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Contacto con los medios de comunicación Excelsior College:

Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498

SOBRE EL EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College es una universidad acreditada, sin ánimo de lucro, centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en servir a personas históricamente subrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior llega a los estudiantes donde están - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la educación continua y la finalización del título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

¿Qué puede hacer usted con un título de justicia penal?

usted Cuando usted era joven, es posible que el sistema de justicia penal le cautivara. Tal vez "policías y ladrones" era uno de sus juegos favoritos o tal vez sus sueños eran convertirse en un superhéroe. Si esto le suena a usted, entonces es el momento de considerar la posibilidad de obtener un título en justicia penal.

La obtención de un título en justicia penal puede conducir a carreras exitosas en el ámbito de la ley, la política, la aplicación de la ley, la abogacía y mucho más. Obtener un título no es una tarea sencilla, por lo que es importante investigar. Aunque algunos puestos de entrada en el campo de la justicia penal no requieren una educación superior, muchos la consideran necesaria. En el Excelsior College, usted puede obtener un título de asociado, de licenciado o de máster en justicia penal, así como títulos en seguridad nacional y del país. Compruebe los diferentes caminos que usted puede tomar con un título en justicia penal y algunos empleos populares en este campo.

Aplicación de la ley

 

Cuando la gente oye el término aplicación de la ley, puede pensar en la policía; sin embargo, el campo es mucho más amplio que eso. Incluye todos los niveles de aplicación de las leyes en los sectores público y privado. Los trabajos de las fuerzas del orden pueden ser bastante estresantes, pero la mayoría de la gente los encuentra gratificantes.

Oficial de policía

Los agentes de policía cubren todas las tareas de aplicación de la ley. Los agentes de policía deben asistir a una academia de policía de 6 meses, y la mayoría de las academias animan a la gente a tener algún tipo de educación superior antes de solicitarla. Aunque no se requiere una licenciatura, un título en justicia penal pondrá a usted en cabeza. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), los agentes de policía ganan de media 65.600 dólares al año.

Agente del FBI

 

Los agentes del FBI son agentes especiales altamente capacitados con jurisdicción para investigar las violaciones federales. Los agentes del FBI investigan delitos que cruzan las fronteras estatales. Para cualquier trabajo en el FBI, usted debe tener al menos una licenciatura , pero usted tiene más posibilidades de conseguir un trabajo con una maestría. El salario inicial de un agente del FBI es de 52.700 dólares al año.

Seguridad privada

 

La seguridad privada incluye una serie de servicios, como guardias de seguridad, guardaespaldas y coordinadores de prevención de pérdidas. Como la seguridad privada es tan amplia, la formación y los rangos salariales varían según la empresa y el puesto.

Seguridad nacional

 

En Estados Unidos, la seguridad nacional abarca todos los esfuerzos para garantizar la seguridad, la protección y la fuerza contra las amenazas extranjeras y nacionales. También puede incluir la protección contra las catástrofes naturales y las provocadas por el hombre. Una licenciatura en seguridad nacional preparará a usted para una carrera en este campo.

Agente de Aduanas y Protección de Fronteras

Como oficial de aduanas y protección de fronteras, usted asegurará la frontera y hará cumplir las leyes de inmigración. Un oficial puede ganar hasta 122.700 dólares al año a lo largo de su carrera.

Alguacil Federal del Aire

Un agente aéreo federal es responsable de proteger todos los vuelos comerciales de pasajeros contra el terrorismo, el contrabando de drogas, etc. La Administración de Seguridad en el Transporte exige que todos los comisarios aéreos federales tengan al menos una licenciatura, preferiblemente en justicia penal. El salario medio de un agente aéreo federal es de 67.100 dólares.

Investigación y análisis forense

Criminólogos

 

Un criminólogo trabaja con las fuerzas de seguridad para entender a los delincuentes y a los criminales. También investigan por qué la gente comete ciertos delitos y las formas de ver los signos de comportamiento delictivo antes de que se cometa un delito. Un título avanzado es necesario en un trabajo como éste; la mayoría recomienda una licenciatura y un máster en justicia penal o psicología para empezar. De media, los criminólogos pueden ganar hasta 70.000 dólares al año.

Servicios judiciales

Reporteros judiciales

 

Los reporteros judiciales realizan transcripciones palabra por palabra durante una audiencia judicial o un juicio. Ganan una media de 61.700 dólares al año. Si usted quiere ser reportero judicial, un título de asociado en justicia penal le ayudará.

Agente judicial

 

Los agentes judiciales se encargan de la protección en la sala de vistas. Son responsables de mantener la ley y el orden durante el juicio o la vista. Los alguaciles deben tener al menos un diploma de escuela secundaria, sin embargo, algunas instalaciones requieren una licenciatura. El salario medio anual de un agente judicial es de 45.760 dólares.

Servicios de Justicia Social

 

Defensor de las víctimas

 

Un defensor de la víctima es un enlace entre la víctima y el tribunal penal. Aconsejan a la víctima sobre la forma de actuar. Como mínimo, usted debe obtener una licenciatura en un área como la psicología o la justicia penal para convertirse en defensor de las víctimas. Por término medio, los defensores de las víctimas ganan 49.500 dólares al año.

 

Haz realidad los sueños de tu infancia y empieza a estudiar hoy mismo.

Cómo iniciar una carrera en el sector de las tecnologías de la información

Perspectivas de empleo en tecnologías de la información

Desde el comienzo del siglo XXI, el uso de la tecnología se ha convertido en algo natural para la mayoría. Los ordenadores, los teléfonos, las redes y los equipos inteligentes dominan nuestra vida cotidiana, tanto si estamos en el trabajo como si salimos con los amigos o estamos en casa con nuestra familia. Con más tecnología, viene más responsabilidad y una mayor necesidad de trabajadores formados en este campo. Obtener una licenciatura en tecnología de la información te abrirá muchas oportunidades profesionales en este campo en constante crecimiento. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se espera que los puestos de trabajo en el campo de la informática y la tecnología de la información crezcan un 13 por ciento antes de 2026, es decir, mucho más rápido que la media.

Obtenga una licenciatura en tecnología de la información en el Excelsior College hoy mismo, y usted podría encontrarse en uno de estos puestos en poco tiempo.

Desarrolladores de software

Los desarrolladores de software crean programas que permiten a los usuarios realizar tareas específicas. Piensa en Bill Gates y Mark Zuckerberg, dos de los desarrolladores de software más famosos. Los desarrolladores de software buscan formas de aumentar la eficiencia dentro de una empresa mediante el uso de aplicaciones informáticas. Mark Zuckerberg encontró un vacío en la comunicación y la creación de relaciones, lo que dio lugar a Facebook y a un cambio en la forma en que la gente se conecta con los demás durante años.

El salario medio anual de los desarrolladores de software es de 110.140 dólares.

Administradores de bases de datos

Los administradores de bases de datos utilizan software especializado para organizar y almacenar los datos de una organización. Se encargan de gestionar los datos, de garantizar su seguridad y de permitir que otros miembros de la organización accedan a ellos si es necesario. Los administradores de bases de datos deben ser pensadores analíticos y solucionadores de problemas. Son responsables de supervisar el rendimiento de una base de datos y decidir cuándo es necesario actuar.

El salario medio anual de los administradores de bases de datos es de 98.860 dólares.

Director de sistemas informáticos y de información

Los directores de informática y sistemas de información (también conocidos como directores de TI) planifican, coordinan y gestionan las actividades relacionadas con la informática de una organización. Trabajan para desarrollar los objetivos tecnológicos de la organización y aplicarlos en todos los departamentos. Un director de informática supervisa el departamento de tecnología de la información, que suele incluir un equipo de personal de apoyo.

El salario medio anual de un gestor de sistemas informáticos es de 151.200 dólares.

¿En qué sectores trabajan los licenciados en informática?

Con un título en tecnología de la información, usted puede trabajar en casi cualquier campo que usted pueda imaginar. Tal vez usted siempre pensó que usted trabajaría en la atención sanitaria, pero no quiere dedicarse a la atención de cabecera. ¿Por qué no convertirse en desarrollador de software para un hospital? Tal vez usted pensó que usted trabajaría en la educación, pero la enseñanza no es para usted. usted podría convertirse en administrador de bases de datos en una universidad local para garantizar que la información de sus estudiantes sea segura y precisa. ¿Le interesa ayudar a la gente con las necesidades tecnológicas del día a día? usted podría convertirse en gerente de TI. Con este título, usted puede trabajar para una gran variedad de industrias, en una gran variedad de entornos. Muchos trabajos de tecnología de la información pueden ejecutarse en un puesto de trabajo desde casa. Aproveche esta carrera flexible y gratificante hoy mismo. Obtenga más información sobre los programas de grado en tecnología en línea del Excelsior College.

Las 5 mejores carreras de gestión de emergencias

Carreras profesionales Gestión de emergencias

La gestión de emergencias proporciona un marco que ayuda a las comunidades a reconocer y reducir las vulnerabilidades en caso de emergencia. Una carrera en la gestión de emergencias puede ser una experiencia gratificante y estimulante para las personas que quieren proteger a sus comunidades, prepararse para las catástrofes y ayudar a mantener las leyes y reglamentos gubernamentales en caso de que haya una emergencia. Lo más emocionante de este campo es que no hay un camino recto que seguir. Hay muchas opciones para involucrarse y, dependiendo de lo que le guste a usted y de cuáles sean sus objetivos profesionales, la mayoría de la gente puede encontrar un trabajo en este campo que se adapte a ellos. Y lo que es mejor, se prevé que las carreras de gestión de emergencias crezcan un 4% en los próximos diez años.

Entonces, ¿está usted interesado en encontrar su carrera en la gestión de emergencias? Eche un vistazo a las cinco mejores trayectorias profesionales en gestión de emergencias.

Director de Gestión de Emergencias

Los directores de gestión de emergencias preparan planes y procedimientos para responder a los desastres naturales y otras emergencias. Son responsables de dirigir la respuesta durante y después de que se produzca una emergencia. Los directores de gestión de emergencias trabajan con los funcionarios de seguridad pública, las agencias gubernamentales y los servicios de emergencia. usted puede encontrar directores de gestión de emergencias en una gran variedad de sectores, como la administración pública, la sanidad, la educación y las fuerzas de seguridad, entre otros. Los directores de gestión de emergencias suelen necesitar al menos una licenciatura en un campo relacionado con los negocios, la salud pública o la gestión de emergencias.

De media, un director de gestión de emergencias gana 76.250 dólares al año.

Oficial de Seguridad Nacional

Un oficial de seguridad nacional es responsable de proteger las fronteras, los aeropuertos, los puertos marítimos y otras vías navegables de Estados Unidos. Algunos oficiales de seguridad nacional trabajan en el extranjero y son responsables de los asuntos internacionales y de la seguridad nacional desde distintos lugares del mundo. En el Excelsior College, usted puede obtener una licenciatura en seguridad interior o seguridad nacional que preparará a usted para una carrera en seguridad interior.

Por término medio, los agentes de seguridad nacional ganan 46.596 dólares al año.

Trabajadores de retirada de materiales peligrosos

Los trabajadores de retirada de materiales peligrosos, también conocidos como trabajadores de materiales peligrosos, identifican y eliminan las sustancias nocivas. Estas sustancias pueden incluir amianto, plomo, moho y residuos radiactivos. También limpian materiales que son inflamables, corrosivos o tóxicos. Los trabajadores de retirada de materiales peligrosos responden a desastres y accidentes naturales o provocados por el hombre. En cualquier lugar en el que exista la posibilidad de que haya materiales peligrosos o nocivos, un equipo de materiales peligrosos responderá. Siguiendo las directrices establecidas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), los trabajadores también pueden preparar y transportar materiales peligrosos para su tratamiento, almacenamiento o eliminación. Aunque no se requiere una educación superior para convertirse en un trabajador de eliminación de materiales peligrosos, ciertamente ayudará a usted a ascender a puestos de liderazgo y gestión. El Excelsior College ofrece una variedad de títulos en servicio público que ayudarán a usted a avanzar en su carrera en la gestión de materiales peligrosos.

Por término medio, los trabajadores de retirada de materiales peligrosos ganan 45.270 dólares al año.

Oficial de información pública

Un funcionario de información pública crea una relación entre el organismo al que representa y los medios de comunicación y el público. Es responsable de una comunicación clara y concisa entre cada una de las partes implicadas en cualquier catástrofe o situación de salud pública. Un funcionario de información pública suele trabajar para gobiernos estatales o locales. En otros sectores, los funcionarios de información pública se denominan especialistas en relaciones públicas o especialistas en comunicación. Una parte vital de este trabajo es promover una imagen pública positiva ante la comunidad para garantizar el cumplimiento de las directrices gubernamentales. En los últimos 16 meses, los funcionarios de información pública son más necesarios que nunca, con la pandemia de COVID-19. Los empleadores prefieren al menos una licenciatura en artes liberales o administración pública.

Por término medio, un funcionario de información pública gana 58.134 dólares al año.

Administrador de la preparación para emergencias del hospital

Un administrador de la preparación para emergencias de un hospital elabora planes de emergencia y forma a los empleados sobre cómo ponerlos en práctica. Los administradores de la preparación para emergencias de un hospital no sólo crean planes para las emergencias, sino que también crean planes para mitigar el impacto de una emergencia en caso de que se produzca. Desempeñan un papel vital en cualquier crisis al proporcionar liderazgo y claridad a la alta dirección, a los mandos intermedios y a toda la comunidad. El administrador de la preparación para emergencias de un hospital debe establecer relaciones sólidas con otros dirigentes del hospital, con los líderes de las instalaciones y con los servicios de emergencia locales. Para convertirse en administrador, usted debe tener al menos una licenciatura, preferiblemente en administración de salud pública, servicios de emergencia, seguridad nacional, ciencias de la salud u otra disciplina relacionada. Aunque no se requiere un máster, pondrá a usted en una situación de ventaja competitiva en el mercado laboral. En el Excelsior College, hay muchos títulos de grado y máster en administración pública y gestión de emergencias y del territorio nacional entre los que elegir.

Por término medio, un administrador de la preparación para emergencias de un hospital gana 69.000 dólares al año.

Comienza tu carrera en gestión de emergencias hoy mismo poniéndote en contacto con un consejero de admisiones del Excelsior College para obtener más información.

¿Así que usted quiere ser enfermera?

Las enfermeras son muy conocidas en hospitales y consultas médicas por sus cuidados a pie de cama; sin embargo, muchas personas no se dan cuenta de que una carrera en enfermería no tiene por qué implicar cuidados prácticos en absoluto. Hay un sinfín de oportunidades laborales en una gran variedad de entornos en los que las enfermeras desempeñan un papel crucial. También se necesitan enfermeras en escuelas, grandes empresas y organizaciones, e incluso en el salón de su casa. Imagínese en su entorno de trabajo ideal y lo más probable es que haya un puesto de enfermero disponible para usted. Las enfermeras pueden ser defensoras del paciente o del hospital, pueden ayudar a priorizar las urgencias entrantes para que los médicos puedan atender primero las más críticas, pueden ser educadoras, asesoras y mucho más. Explore estas otras posibilidades de la enfermería para encontrar la más adecuada para usted.

Enfermera de triaje

Las enfermeras de triaje evalúan los síntomas de un paciente y realizan valoraciones antes de identificar los siguientes pasos de los cuidados. La mayoría de las veces, determinan el plan de tratamiento, pero en algunos casos las enfermeras de triaje tienen que realizar tratamientos de urgencia. Las enfermeras de triaje clasifican a los pacientes y los clasifican en diferentes niveles de prioridad, de modo que los pacientes con las necesidades más críticas son tratados en primer lugar. Las enfermeras de triaje son necesarias en todos los entornos médicos, incluidos hospitales, campos de combate y consultas médicas. usted puede incluso trabajar desde casa como enfermera de triaje telefónico. Como enfermera de triaje telefónico, es su responsabilidad obtener información del paciente para determinar sus próximos pasos y clasificarlos en un nivel de prioridad. Ahora más que nunca, las enfermeras están considerando la enfermería de triaje como una gran oportunidad para desarrollar una carrera flexible, no presencial y gratificante.

Enfermera asesora legal

Un consultor de enfermería legal proporciona una experiencia inestimable a los abogados sobre cuestiones médicas. Suelen trabajar en casos que implican negligencia médica, fraude al seguro, casos penales, casos de lesiones y otros. Un consultor de enfermería legal ayuda a aclarar cualquier información y a evitar cualquier malentendido que pueda complicar un caso. Los consultores de enfermería jurídica suelen trabajar con una empresa médica o un bufete de abogados, pero también hay oportunidades como autónomos en este campo.

Enfermera educadora

¿Estaba usted indecisa entre convertirse en profesora o en enfermera? Si es así, ¿por qué usted no se convierte en ambas cosas? Los educadores de enfermería enseñan a las futuras enfermeras. Un educador de enfermería suele trabajar en un colegio o universidad, creando cursos y materiales didácticos. Por lo general, los educadores de enfermería tienen experiencia trabajando como enfermeros en un campo concreto y, tras unos años de experiencia sobre el terreno, pasan a desempeñar el papel de educadores.

Enfermera escolar

Si usted disfruta trabajando con niños y quiere tener un horario escolar (es decir, los veranos libres) entonces un puesto de enfermera escolar es para usted. Pase el día atendiendo dolores de barriga, contusiones y cortes. En algunos casos, usted también proporcionará exámenes de audición y visión a los estudiantes. Las enfermeras escolares son necesarias en todas las escuelas K-12. Como enfermera escolar, usted es la cara de todas las cosas médicas en la escuela y es una de las principales personas de contacto en caso de emergencia.

Enfermera a domicilio

Una enfermera a domicilio proporciona cuidados individualizados a un paciente en la comodidad de su propio hogar. Sus responsabilidades médicas varían en función de la salud del individuo y de la razón por la que necesita asistencia médica. Si usted quiere trabajar en un lugar con diferentes horarios e incluso días, entonces este campo podría ser para usted.

Cómo ser enfermero

Ahora que se usted enterado de las oportunidades que existen fuera de los cuidados a pie de cama, puede que usted esté preguntando cómo convertirse en enfermera. Las enfermeras diplomadas tienen dos opciones para formarse: un grado asociado en enfermería o una licenciatura en enfermería. Los graduados de cualquiera de los dos programas pueden acceder a puestos de enfermería de nivel inicial. Para especializarse o pasar a puestos de nivel superior, se requiere experiencia laboral y, en algunos casos, un máster. La Universidad Excelsior cuenta con programas de diplomatura en enfermería a todos los niveles que usted proporcionarán los conocimientos y la confianza necesarios para seguir su carrera de enfermería. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las enfermeras ganan una media de 75.500 dólares al año y se prevé que el campo de la enfermería crezca un 7 por ciento para 2029. Dé el siguiente paso y charle hoy mismo con un miembro del equipo de admisiones de Excelsior.

¿Qué hace un director de la cadena de suministro?

¿Qué es un director de la cadena de suministro?

Si usted busca una carrera exigente pero gratificante, de ritmo rápido y nunca aburrida, entonces la gestión de la cadena de suministro es para usted. Los gestores de la cadena de suministro son la clave de un negocio eficiente y son necesarios en todas las industrias. Analizan y coordinan la cadena de suministro de una organización. Suena bastante sencillo, ¿verdad? Pues hay más cosas de las que usted podría pensar.
Los gestores de la cadena de suministro deben ser detallistas y verdaderos líderes porque participan en todas las etapas del proceso de producción. Gestionan todos los pasos que conlleva la compra de materias primas, la entrega de los materiales y la garantía de que la empresa alcanza la demanda de los clientes. En 2020, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó de que el salario medio de un gestor de la cadena de suministro era de 76.270 dólares al año.
A primera vista, usted podría pensar que la gestión de la cadena de suministro se centra en el producto. Aunque el objetivo es entregar un producto de la mejor calidad de la forma más eficiente, los gestores de la cadena de suministro no sólo gestionan la producción, sino también a las personas y a los clientes. Ninguna cadena de suministro puede existir sin los clientes que quieren el producto y los equipos que llevan a cabo el proceso de producción.

Responsabilidades del director de la cadena de suministro

El gestor de la cadena de suministro coordina, organiza y gestiona toda la logística implicada en el proceso de producción y distribución de las mercancías de una empresa. Según el BLS, los gestores de la cadena de suministro supervisan todo el ciclo de vida de un producto. Éstas son sus principales responsabilidades:

- Crear relaciones comerciales con proveedores y clientes. Los gestores de la cadena de suministro deben ser excelentes creadores de redes y comprender las demandas del cliente para satisfacer sus necesidades.
- Dirigir la asignación de materiales, suministros y productos. Los responsables de la cadena de suministro deben ser líderes de éxito para dirigir equipos, gestionar un presupuesto financiero y desarrollar un producto que satisfaga las necesidades de los clientes actuales y futuros.
- Desarrollar productos de alta calidad. Los gestores de la cadena de suministro deben desarrollar y entregar productos de alta calidad de la forma más eficiente posible. Deben revisar continuamente las funciones logísticas e identificar las áreas de mejora. Es su responsabilidad proponer estrategias para minimizar el coste del tiempo necesario para entregar las mercancías.

Cualificaciones de los directores de la cadena de suministro

Ahora que usted ha aprendido lo que hace un gestor de la cadena de suministro, ¿cómo puede usted convertirse en uno? Normalmente, se requiere una licenciatura para la mayoría de los puestos relacionados con la gestión de la cadena de suministro. Para ir aún más lejos en la carrera, algunas industrias requieren concentraciones o certificados. En el Excelsior College, usted puede avanzar en su carrera con una licenciatura en negocios con una concentración en gestión logística. Este programa incluye cursos de gestión de operaciones y bases de datos, así como de gestión de proyectos, gestión de inventarios y control de calidad. El candidato ideal para un puesto en la cadena de suministro debe tener formación en estas áreas, así como una gran capacidad de resolución de problemas y de comunicación para manejar los problemas imprevistos y establecer una relación con los clientes y los colegas.

Cómo convertirse en director de la cadena de suministro

¿Está usted interesado en convertirse en gestor de la cadena de suministro? Siga los pasos que se indican a continuación para empezar:
1. Licenciatura
Los aspirantes a gestores de la cadena de suministro deben obtener al menos una licenciatura. Lo ideal es encontrar una licenciatura que se centre en la gestión y las operaciones de la cadena de suministro, lo que preparará a usted para el éxito. Póngase en contacto con un representante de admisiones de Excelsior hoy mismo para obtener más información.
2. Adquiera experiencia laboral
Puede que usted ya tenga esto, y si es así, ¡ usted va por delante! Cualquier experiencia laboral o de prácticas en análisis de la cadena de suministro, distribución de productos, gestión de inventarios, operaciones o gestión de proyectos preparará a usted para un puesto de nivel directivo.
3. Manténgase orientado a los detalles
Es importante estar orientado al detalle, asumir funciones de liderazgo y establecer contactos constantemente.

La organización es la clave de cualquier puesto exitoso de gestión de la cadena de suministro. Aproveche todas las oportunidades de liderazgo que surjan para ganar experiencia en la gestión de personas. La creación de redes es esencial para construir relaciones, establecer fuentes y seguir aprendiendo. El conocimiento de las normas actuales del sector es necesario en esta profesión.
Siga estos sencillos pasos y usted se encontrará en un puesto de gestión de la cadena de suministro en poco tiempo.