El presidente de la Universidad Excelsior, David Schejbal, fue entrevistado recientemente por el presentador Eric Dye para un podcast de Enterprise Radio. El presidente Schejbal habla sobre la historia, la misión y el futuro de Excelsior, los nuevos programas e innovaciones, el aprendizaje en línea y la educación militar.
Dominar el ciclo de vida del empleado
¿Qué es el ciclo de vida de un empleado? Durante su empleo en su organización, un trabajador pasa por varias etapas, comenzando con su primer contacto y continuando con su salida y su progresión. El conjunto de estas etapas forma el ciclo de vida del empleado. Como profesional de RRHH, usted puede añadir un valor significativo a una organización gestionando el modo en que los empleados pasan por estas etapas.
Consejos para mejorar cada etapa del ciclo de vida del empleado
Si ustedes un profesional de recursos humanos, dejar el ciclo de vida del empleado al azar es una oportunidad perdida. Cuando usted comprende las etapas y cómo puede influir positivamente en ellas, beneficiará a los empleados, a su organización y a su carrera en RRHH. He aquí las etapas clave y lo que usted puede hacer para optimizar cada una de ellas para lograr la mayor satisfacción de los empleados y una sólida reputación como empleador.
Atracción
Al principio del ciclo de vida del empleado, los trabajadores potenciales apenas están conociendo su organización. usted puede elevar la experiencia con una marca de empleado eficaz, un marketing bien pensado y haciendo todo lo posible para establecer una reputación excelente con clientes y empleados. Asegúrese de escuchar lo que dice la gente en los medios sociales, incluidos Reddit y Quora, así como en sitios de calificación como Glassdoor, Indeed, CareerBliss y Niche Pursuits. El departamento de recursos humanos debe asegurarse de que la información sobre su empresa esté completa y actualizada.
Contratación
La siguiente etapa está en gran medida en manos de sus responsables de contratación. ustedbuscan y atraen a buenos candidatos y los hacen pasar por el proceso de contratación. Las herramientas que facilitan la presentación de candidaturas, agilizan el proceso de selección y automatizan el mantenimiento de los candidatos informados en cada paso pueden marcar una diferencia sustancial. Asegúrese de usted nunca hace el vacío a un candidato, ni siquiera al menos cualificado. Tratar a todos los candidatos con respeto ayuda mucho.
Incorporación
Una vez contratados, incorporar a los empleados a una organización e integrarlos en los sistemas, procesos, equipos, cultura y funciones es la siguiente etapa del ciclo de vida del empleado. Las primeras impresiones cuentan, así que no usted usted el primer día de un empleado sea caótico. Podría crear una imagen de incompetencia o falta de cuidado que podría enturbiar el futuro de la relación y destruir la satisfacción del empleado desde el primer día. Un buen comienzo crea una buena voluntad valiosa.
Compromiso
Fomente el entusiasmo y la dedicación entre su personal con programas que impliquen a los empleados en las decisiones sustanciales, en las cuestiones relacionadas con el entorno laboral e incluso en actividades divertidas y tradiciones que fomenten la cultura. Los programas que implican a los empleados deben ser auténticamente de base, no dictados desde arriba. Los buenos programas garantizan que los empleados sepan cuál es su papel, se sientan capacitados y motivados para conseguir logros en ese papel, estén conectados con sus compañeros y líderes y sientan que están marcando la diferencia. Lo ideal es hacer que venir a trabajar sea gratificante y agradable.
Desarrollo
Cuando usted invierte en los empleados, es más probable que ellos inviertan en su organización. La satisfacción de los empleados es mayor cuando éstos pueden aprovechar las oportunidades de aumentar sus habilidades y conocimientos con formación y tutoría que apoyen el crecimiento de su carrera. Mantenga a sus mejores empleados leales y motivados con programas que apoyen su desarrollo.
Retención
La fase de retención empieza realmente el día de la contratación. Cuando usted incorpora a los empleados de forma eficaz, los compromete e invierte en su promoción, tiene más posibilidades de retener a sus mejores trabajadores. Recursos humanos puede encuestar periódicamente a los empleados para averiguar qué les gusta, qué no les gusta y qué desearían tener. Las revisiones de los empleados no sólo sirven para evaluar su rendimiento, sino que son un momento ideal para saber qué les puede interesar y motivar. El salario y las prestaciones también desempeñan un papel importante. En esta etapa, considere la experiencia completa del empleado para optimizarla de cara a la retención.
Separación
Tanto si un empleado dimite, se jubila o es despedido, marca el final de su tiempo como empleado. Sean cuales sean las circunstancias, recursos humanos querrá que la despedida sea suave y respetuosa. Los programas que ayudan a los empleados a encontrar un nuevo puesto, reconocen las contribuciones o facilitan el mantenimiento de las relaciones pueden preservar su marca y mantener las cosas positivas. El ciclo de vida del empleado continúa, en muchos casos, cuando los empleados se convierten en antiguos alumnos, establecen contactos entre ellos e, idealmente, se convierten en defensores de su empresa y recomiendan a futuros contratados.
¿Cuáles son los próximos pasos para comprender la trayectoria del empleado?
Aprender a optimizar el ciclo de vida de los empleados y maximizar su satisfacción es sólo una parte de lo que ustedaprenderá al cursar su máster en recursos humanos. Los beneficios de obtener su máster en RR.HH. incluyen la adquisición de conocimientos y habilidades que llevarán su carrera al siguiente nivel, usted para tener una mayor influencia sobre el ciclo de vida de los empleados y un impacto positivo en la satisfacción de los mismos. ustedtambién estará totalmente preparado para asumir puestos de liderazgo gratificantes.
Saber cómo influir y mejorar el ciclo de vida de los empleados es una forma de añadir valor a su organización y de mejorar la experiencia laboral de cada empleado. Y para muchos, ése es el principal atractivo de una carrera en recursos humanos.
¿Es la carrera de enfermería adecuada para usted?
Las enfermeras cuidan de los pacientes, promueven la buena salud y ayudan a prevenir enfermedades en hospitales, escuelas y centros de cuidados de larga duración. Estos profesionales evalúan y registran los síntomas, colaboran con los médicos para desarrollar planes de tratamiento, realizan exámenes, administran medicamentos y supervisan la recuperación de los pacientes. Su trabajo es crucial para ayudar a los pacientes a recuperarse de las enfermedades y llevar una vida sana. Si ustedinteresa marcar la diferencia en la vida de los demás y trabajar en primera línea de la atención sanitaria, la carrera de enfermería puede ser para usted.
Por qué la enfermería es una buena carrera
Una de las mejores cosas de ser enfermera es la seguridad laboral: estas profesionales siempre estarán en demanda. Veamos otras razones por las que la enfermería es una carrera prometedora:
Las enfermeras marcan la diferencia. Las enfermeras dan esperanza, apoyan a pacientes y familias con diagnósticos complejos, ayudan a celebrar las buenas noticias y mucho más. Más allá de sus funciones clínicas, muchas enfermeras también trabajan como voluntarias en sus comunidades y en ferias de salud, viajan para asistir a eventos y recaudan fondos para causas benéficas. Saber ustedha ayudado a los demás es un aspecto poderoso de la profesión.
Las enfermeras realizan un trabajo apasionante. En el mundo de la enfermería, ningún día es exactamente igual. La enfermería es versátil y las enfermeras pueden aprender nuevas habilidades y aplicarlas constantemente a entornos cambiantes.
usted puede elegir su especialidad. ¡Hay más de 100 especialidades de enfermería para elegir! Desde enfermera de vuelo a enfermera de UCIN, usted puede elegir la especialidad que desee. Lo mejor es que usted puede incluso pasar de una especialidad a otra para mejorar su carrera.
Las enfermeras pueden obtener excelentes prestaciones. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en mayo de 2023, el salario medio anual de las enfermeras tituladas era de 86.070 dólares. Esto está muy por encima del salario medio anual de todas las ocupaciones a nivel nacional. Además, las enfermeras obtienen montones de grandes beneficios como baja por enfermedad remunerada, baja familiar remunerada, seguro médico y de vida, guardería, prestaciones de jubilación, reembolso de matrícula y mucho más.
usted puede obtener su título de enfermería en línea. Los programas de grado en línea proporcionan flexibilidad, permitiendo a los estudiantes compaginar sus estudios con el trabajo, la familia u otros compromisos personales. Esto es extremadamente útil si ustedya está trabajando en la atención sanitaria. Estos programas también pueden devolverle dinero a su bolsillo.
¿Comparte usted las características de una enfermera?
La enfermería es una carrera muy importante y gratificante. Pero se necesita el tipo de persona adecuado para equilibrar los conocimientos médicos con un buen trato con los pacientes. Si una carrera como enfermera le parece atractiva, repase las siguientes características comunes de las enfermeras para descubrir cuántas comparte usted :
Habilidades de comunicación
Unas sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita son esenciales para las enfermeras. Una comunicación clara genera confianza, fomenta la colaboración con otros profesionales sanitarios y ayuda a los pacientes a tomar decisiones informadas sobre sus cuidados. Al compartir información precisa, las enfermeras garantizan la calidad, la seguridad y la eficacia de la atención al paciente.
Empatía y compasión
La empatía y la compasión son esenciales para ser enfermera. La empatía permite a las enfermeras adoptar un enfoque centrado en el paciente al comprender y relacionarse con sus experiencias, y la compasión empuja a las enfermeras a ser amables y pacientes. Estos rasgos inspiran confianza, fomentan el bienestar emocional y psicológico y reducen la ansiedad del paciente.
Pensamiento crítico
El pensamiento crítico permite a las enfermeras resolver problemas y adaptarse en un entorno acelerado en el que a menudo trabajan bajo presión. Aplicando prácticas basadas en pruebas, las enfermeras pueden afrontar los retos con confianza y proporcionar unos cuidados minuciosos y centrados en el paciente.
Atención al detalle
Una buena gestión del tiempo y la capacidad de equilibrar prioridades ayudan a las enfermeras a prestar atención a los detalles, lo que les permite identificar signos de complicaciones, prevenir errores y proporcionar cuidados personalizados. Esta habilidad fomenta la eficacia, reduce los riesgos y mejora la calidad general de la atención sanitaria.
Voluntad de aprender
Las enfermeras deben mantenerse al día de los últimos avances para proporcionar los mejores cuidados y adaptarse a los cambios en este campo. Las enfermeras deben afiliarse a asociaciones de enfermería y seguir una formación continua que les ayude a mejorar sus habilidades y ampliar sus conocimientos. Esto garantiza que sigan siendo eficaces, seguras de sí mismas y capaces de ofrecer unos cuidados de alta calidad centrados en el paciente.
¿Cómo puedo empezar?
Las enfermeras son vitales para la atención sanitaria. Proporcionan cuidados directos y compasivos y son el principal punto de contacto de los pacientes. ¿Está usted preparada para dedicarse a la enfermería? Para convertirse en enfermera diplomada, usted elegir entre dos itinerarios educativos: una diplomatura o una licenciatura en enfermería. Ambos programas preparan a los graduados para obtener la licencia y desempeñar funciones de enfermera titulada de nivel inicial. Sin embargo, para especializarse o ascender a puestos de mayor nivel, puede ser necesaria experiencia laboral y, en algunos casos, un máster.
La Universidad Excelsior ofrece programas de grado de enfermería en línea a todos los niveles, proporcionando los conocimientos y la confianza necesarios para avanzar en su carrera de enfermería.
Cómo hacer las conexiones adecuadas: 16 consejos para jóvenes y nuevos profesionales sin ánimo de lucro
Daniel Pascoe Aguilar, director fundador del Centro para la Justicia Social y jefe de diversidad, contribuyó recientemente al artículo del Panel de Expertos del Consejo de Organizaciones No Lucrativas de Forbes "Hacer las conexiones adecuadas: 16 consejos para jóvenes y nuevos profesionales sin ánimo de lucro". En su contribución, Pascoe Aguilar aconseja a los nuevos profesionales que "vean oportunidades en todas partes" a través de un trabajo en red proactivo.
¿Es una carrera tecnológica adecuada para usted?
La tecnología está formada por campos como la informática, la ingeniería, la robótica, la biotecnología y otros. Una carrera en la industria tecnológica puede ser gratificante si a usted le apasiona la innovación, la resolución de problemas y el seguimiento de tendencias en rápida evolución, con una amplia gama de funciones entre las que elegir, como el desarrollo de software, el diseño de hardware o la gestión de sistemas, entre muchas otras. Exploremos este campo más a fondo para descubrir si esta carrera es adecuada para usted.
¿Qué habilidades usted para una carrera en tecnología?
A medida que avanza el mundo digital, es cada vez más importante mantenerse al día de las tendencias tecnológicas y de las exigencias del sector. usted debe poseer conocimientos avanzados en las siguientes áreas:
Codificación / Programación
La programación incluye la creación de software y aplicaciones mediante la escritura de código en varios lenguajes. Se utiliza en muchas tecnologías, como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, las aplicaciones blockchain y las soluciones de ingeniería de datos.
Entre las herramientas habituales en programación y codificación se incluyen Java, Python, JavaScript, Ruby, Swift y Kotlin.
Inteligencia artificial y aprendizaje automático
La inteligencia artificial (IA) se refiere al modelado de la inteligencia humana en máquinas, permitiéndoles realizar tareas como el razonamiento, la resolución de problemas y la toma de decisiones. El aprendizaje automático (AM) es un subconjunto de la IA que permite a las máquinas aprender de los datos, lo que mejora su rendimiento con el tiempo.
Algunas tecnologías populares de IA son el aprendizaje profundo, las redes generativas adversariales, la traducción automática neural, el reconocimiento y la síntesis del habla y el aprendizaje automático cuántico. Las herramientas comunes utilizadas en IA y ML son GPT de OpenAI, Codex, AlphaFold e IBM Watson.
Realidad aumentada y virtual
La realidad aumentada (RA) realza el mundo real con elementos digitales, mientras que la realidad virtual (RV) crea entornos virtuales inmersivos. Estas tecnologías son populares en ámbitos como el entretenimiento, la educación y el diseño.
Las herramientas más utilizadas en AR y VR son ARCore (Google), ARKit (Apple), Spark AR (Meta), HoloLens (Microsoft) y Unity (Unity Technologies).
Tecnología Blockchain
La tecnología Blockchain es una forma de instalar, mantener y compartir información dispersa. Se basa en una red de ordenadores para almacenar datos en bloques enlazados, lo que crea una cadena a prueba de manipulaciones.
Las herramientas más utilizadas en la tecnología blockchain son Ethereum, Ripple y Bitcoin.
Diseño de la experiencia del usuario (UX)
El diseño UX implica la creación de interfaces atractivas y fáciles de usar para productos digitales y sitios web. Este tipo de diseño hace hincapié en la creación de interacciones fluidas y positivas para los usuarios.
Algunas herramientas de diseño habituales son Canva, Adobe Creative Cloud, Procreate y Blender.
Robótica y automatización
La robótica y la automatización implican máquinas y programas informáticos para automatizar tareas en la fabricación, la atención sanitaria, la agricultura y la exploración espacial. Estas innovaciones ayudan a mejorar la eficacia, reducir los errores y aumentar la seguridad.
Algunas herramientas de robótica esenciales son el sistema operativo para robots (ROS), MATLAB y OpenCV.
Ciberseguridad y seguridad de la información
La ciberseguridad implica el uso de herramientas y tecnologías especializadas para proteger la información digital, las redes y los sistemas de accesos no autorizados, robos o daños.
Entre las herramientas de ciberseguridad más comunes se encuentran QRadar (IBM), Palo Alto Networks, Firepower (Cisco) y SandBlast (Check Point).
¿Cómo es una carrera en informática?
Los informáticos diseñan algoritmos, analizan datos, automatizan tareas y desarrollan sistemas de IA. Con un título en informática, usted puede conseguir un puesto como científico de datos, desarrollador de software, analista de sistemas o administrador de bases de datos. Estos científicos trabajan en los sectores de las finanzas, el entretenimiento, la sanidad y la defensa, donde la tecnología es crucial en los servicios de streaming, la banca móvil y la minería por control remoto.
¿Cómo pueden sus intereses conducir a una carrera en ciberseguridad?
Sus intereses pueden usted a una carrera en ciberseguridad si sus pasiones se alinean con las diversas oportunidades del campo. Si a usted le gusta la resolución de problemas, la tecnología o la protección de información importante, obtener un título en ciberseguridad podría llevarle a desempeñar funciones en hacking ético, análisis de amenazas y defensa de sistemas. Si ustedinteresan sectores como la sanidad, las finanzas o la administración pública usted podrá aplicar sus conocimientos de forma significativa, como la protección de los datos sanitarios.
¿Cómo se alinean sus intereses con una carrera en TI?
Sus intereses pueden alinearse con una carrera en TI si usted gusta resolver problemas, trabajar con tecnología o mejorar sistemas y procesos. Una licenciatura en TI es la puerta de entrada al desarrollo de software, la gestión de redes, la ciberseguridad y el análisis de datos. Si ustedinteresa la creatividad, los puestos de TI como el desarrollo web o de aplicaciones pueden usted diseñar soluciones innovadoras. Si usted gusta solucionar problemas y ayudar a los demás, un puesto en soporte informático o administración de bases de datos podría ser para usted.
¿Es la carrera de gestión tecnológica adecuada para usted?
Si a usted le gusta combinar los conocimientos técnicos con el liderazgo y la planificación estratégica, podría ser perfecto para desempeñar un papel en la gestión tecnológica. Este campo incluye la resolución de problemas, la toma de decisiones y la dirección de equipos, todos ellos temas que usted puede tratar en un programa de grado en gestión tecnológica. Si ustedinteresan las tendencias tecnológicas y los procesos empresariales, la gestión tecnológica es perfecta para integrar soluciones de vanguardia en los objetivos organizativos.
¿Cómo puedo empezar?
If you’re ready to pursue a career in this field, consider earning a technology degree from Excelsior University and start on your path. Excelsior also partners with MedCerts, which allows you to obtain further qualifications and education you need to start your career in technology. MedCerts has programs that can help you gain experience and grow your knowledge to enter this wide-ranging field while earning you credit toward your Excelsior degree. With Excelsior University, you can pursue a career in technology that offers endless opportunities for growth, innovation, and making a meaningful impact.
Ciberseguridad frente a ingeniería de software
Perseguir una carrera en tecnología a menudo lleva a considerar caminos como la ciberseguridad frente a la ingeniería de software. Aunque ambos campos ofrecen oportunidades prometedoras, atienden a diferentes conjuntos de habilidades e intereses profesionales. Comprender las distinciones y similitudes entre estos dominios es clave para que los aspirantes a profesionales tomen decisiones informadas sobre su futuro.
Al considerar la ciberseguridad frente a la ingeniería de software, debe entenderse que ambas carreras exigen titulaciones especializadas, aunque el plan de estudios básico y los requisitos de habilidades pueden diferir significativamente. Una comparación más detallada de estos campos revela funciones y responsabilidades laborales distintas, destacando las contribuciones únicas que cada profesión hace al panorama tecnológico.
¿Es la ciberseguridad una buena carrera? Y lo que es más, ¿es adecuada para usted, o encajaría mejor la ingeniería de software? A continuación, usted aprenderá sobre ambas vías para que pueda responder a esas preguntas por sí mismo.
¿Qué es la ciberseguridad?
La ciberseguridad se refiere a la práctica de proteger los sistemas informáticos, las redes y los datos del acceso no autorizado, el robo, los daños y las interrupciones. Abarca una serie de tecnologías, procesos y prácticas diseñadas para salvaguardar los activos digitales contra las ciberamenazas (como la piratería informática, el malware y el phishing). Las áreas principales dentro de la ciberseguridad incluyen la seguridad de la red, la seguridad de la información y la seguridad operativa. Los profesionales de este campo trabajan para identificar vulnerabilidades, aplicar medidas de seguridad y responder a incidentes, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los sistemas de información.
¿Qué es la ingeniería de software?
La ingeniería de software es la aplicación sistemática de los principios de la ingeniería al diseño, desarrollo, comprobación y mantenimiento del software. Este campo se centra en la creación de soluciones de software eficientes, fiables y escalables para satisfacer las necesidades de los usuarios y los requisitos empresariales. Implica varias etapas, como el análisis de requisitos, el diseño del sistema, la codificación, las pruebas y la implantación. Los ingenieros de software utilizan lenguajes de programación, herramientas de desarrollo y metodologías para crear aplicaciones de software, desde aplicaciones web y móviles hasta sistemas empresariales y software integrado. El objetivo es producir software de alta calidad que sea robusto, mantenible y adaptable a las necesidades cambiantes.
Itinerarios educativos en ciberseguridad frente a ingeniería de software
Es crucial comprender los requisitos educativos para la ciberseguridad y la ingeniería de software. Cada campo tiene vías de titulación específicas que preparan a los aspirantes a profesionales para sus respectivas funciones.
Requisitos de titulación para las carreras de ciberseguridad
Las carreras de ciberseguridad suelen requerir al menos una licenciatura en ciberseguridad, tecnología de la información o un campo relacionado. Los cursos suelen incluir materias como seguridad de redes, criptografía, gestión de riesgos y análisis forense digital. Los puestos avanzados pueden requerir un máster o certificaciones como (CISSP) o Hacker Ético Certificado (CEH). También se valora mucho la experiencia práctica a través de prácticas y laboratorios prácticos.
Requisitos de titulación para ingenieros de software
Para convertirse en ingeniero de software, suele ser necesaria una licenciatura en informática, ingeniería de software o una disciplina relacionada. El plan de estudios suele abarcar lenguajes de programación, estructuras de datos, algoritmos, metodologías de desarrollo de software y sistemas informáticos. Muchos ingenieros de software también obtienen títulos avanzados o certificaciones especializadas para mejorar sus habilidades y perspectivas profesionales. La experiencia en el mundo real a través de proyectos de codificación, prácticas y desarrollo colaborativo de software es esencial para tener éxito en este campo.
Un día en la vida: Profesionales de la ciberseguridad frente a ingenieros de software
Las responsabilidades diarias de los profesionales de la ciberseguridad y de los ingenieros de software difieren, lo que refleja las demandas y objetivos únicos de cada campo. Mientras que los expertos en ciberseguridad se centran en proteger los sistemas de las amenazas, los ingenieros de software dedican sus esfuerzos a crear y mantener soluciones de software.
¿Qué hacen los profesionales de la ciberseguridad?
Entonces, ¿qué hacen exactamente los profesionales de la ciberseguridad? Estas personas son responsables de salvaguardar los activos digitales de una organización. Sus tareas diarias incluyen la supervisión del tráfico de la red en busca de actividad inusual, el análisis de las brechas de seguridad y la aplicación de medidas de protección como cortafuegos y encriptación. Llevan a cabo evaluaciones de vulnerabilidad y pruebas de penetración para identificar y rectificar los puntos débiles de la seguridad. La respuesta a incidentes es un aspecto crítico del trabajo, que requiere una acción rápida para mitigar el impacto de los ciberataques. Además, los expertos en ciberseguridad suelen educar a los empleados sobre las mejores prácticas para mantener la seguridad y el cumplimiento de la normativa.
¿Qué hacen los ingenieros de software?
Los ingenieros de software diseñan, desarrollan, prueban y mantienen aplicaciones de software. Su jornada suele consistir en escribir y revisar código, depurar software y colaborar con los miembros del equipo para implementar nuevas funciones o mejorar las existentes. Participan en el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos y la planificación hasta la implantación y el mantenimiento. Los ingenieros de software utilizan varios lenguajes y herramientas de programación, trabajan con bases de datos y se aseguran de que sus aplicaciones sean escalables y eficientes. También se mantienen al día de las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente sus habilidades y ofrecer soluciones innovadoras.
Habilidades: Lo usted necesita para triunfar
Tener éxito en la ciberseguridad y en la ingeniería de software requiere un conjunto distinto de habilidades adaptadas a las demandas específicas de cada campo. Aunque ambas trayectorias profesionales requieren competencia técnica y capacidad para resolver problemas, el enfoque y la aplicación de estas habilidades difieren.
Habilidades para tener éxito en la ciberseguridad
Los profesionales de la ciberseguridad necesitan un sólido conjunto de habilidades técnicas y analíticas. Las habilidades clave incluyen:
- Conocimiento de los principios de seguridad - comprensión de conceptos básicos de seguridad como confidencialidad, integridad y disponibilidad
- Gestión de riesgos : identificar las amenazas y vulnerabilidades potenciales para desarrollar estrategias de mitigación eficaces
- Seguridad de la red : competencia en la configuración y gestión de cortafuegos, sistemas de detección de intrusiones y otras herramientas de seguridad de la red
- Criptografía : uso de técnicas de encriptación para proteger la información confidencial
- Respuesta a incidentes: capacidad para responder con rapidez y gestionar las violaciones o ataques a la seguridad
- Atención al detalle : meticulosidad en la supervisión de los sistemas e identificación de indicadores sutiles de compromiso
- Aprendizaje continuo : mantenerse al día de la evolución de las ciberamenazas y las tecnologías emergentes a través de la formación continua y las certificaciones.
Habilidades para ingenieros de software
Los ingenieros de software deben dominar varias habilidades técnicas y blandas para sobresalir. Las habilidades clave incluyen:
- Dominio de la programación - fuerte dominio de múltiples lenguajes de programación como Python, Java, C++ y JavaScript
- Conocimiento de algoritmos y estructuras de datos - comprensión de algoritmos y estructuras de datos eficientes para optimizar el rendimiento del software
- Metodologías de desarrollo de software - familiaridad con Agile, Scrum y otros marcos de desarrollo
- Resolución de problemas: capacidad para analizar problemas complejos e idear soluciones eficaces
- Colaboración : trabajar eficazmente en equipo, a menudo con otros ingenieros, diseñadores y partes interesadas
- Atención al detalle - precisión en la escritura y revisión del código para garantizar la funcionalidad y evitar errores
- Adaptabilidad : voluntad de aprender nuevos idiomas y tecnologías a medida que evoluciona el sector.
Perspectivas laborales de la ciberseguridad frente a la ingeniería de software
Actualmente, las perspectivas laborales tanto para los profesionales de la ciberseguridad como para los ingenieros de software son prometedoras, impulsadas por una creciente dependencia de las tecnologías digitales y una necesidad cada vez mayor de sistemas seguros y eficaces.
Ciberseguridad
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), se espera que el empleo de analistas de seguridad de la información (una categoría en la que se encuadra la ciberseguridad) crezca un 33% de 2023 a 2033, lo que supone una elevada tasa de demanda mucho más rápida que la media nacional para todas las ocupaciones. Este rápido crecimiento está catalizado por la creciente incidencia de los ciberataques, así como por la importancia cada vez mayor de las medidas de ciberseguridad para proteger la información sensible.
En 2023, el salario medio anual de los analistas de seguridad de la información era de 120.360 dólares, con un mayor potencial de ganancias para los que trabajan en industrias punteras o poseen certificaciones avanzadas.
Ingeniería de software
El BLS prevé que el empleo de desarrolladores de software, analistas de control de calidad y probadores crezca un 17% de 2023 a 2033, sustancialmente más rápido que la media de todas las ocupaciones. Este crecimiento se ve impulsado por la continua expansión del desarrollo de software en múltiples sectores, incluidas las aplicaciones móviles, la computación en la nube y la inteligencia artificial.
El salario medio anual de los desarrolladores de software fue de 132.270 dólares en 2023 -con salarios más altos en industrias como la edición de software y las finanzas-, lo que refleja la gran demanda de profesionales cualificados en este campo.
Cómo elegir el camino correcto para usted
Decidirse entre una carrera en ciberseguridad o en ingeniería de software depende de sus intereses, habilidades y objetivos profesionales. Considere qué aspectos de la tecnología usted entusiasman más: usted interesa más proteger los sistemas y combatir las ciberamenazas, o prefiere crear y desarrollar soluciones de software? Reflexione sobre sus puntos fuertes en áreas como la resolución de problemas, la programación y el pensamiento analítico. Además, piense en el tipo de entorno de trabajo y las tareas diarias usted se imagina. Investigar ambos campos, adquirir experiencia relevante y buscar el asesoramiento de profesionales también puede ayudarle usted llegar a una conclusión informada sobre qué camino se alinea mejor con sus aspiraciones.
Prosiga su formación en ciberseguridad con Excelsior
Elegir entre una carrera en ciberseguridad o en ingeniería de software es una decisión que depende de sus intereses, habilidades y objetivos profesionales. Cada campo ofrece oportunidades gratificantes y requiere itinerarios educativos y conjuntos de habilidades distintos; la ciberseguridad se centra en salvaguardar los activos digitales, mientras que la ingeniería de software hace hincapié en crear soluciones de software robustas.
Si ustedha preguntado si la ciberseguridad es una buena carrera, es de esperar que las ideas anteriores usted hayan ayudado a sentirse más seguro a la hora de seguir esta especialidad. Si la ciberseguridad despierta aún más su interés, explore el completo programa de licenciatura que ofrece la Universidad Excelsior. Obtenga más información sobre cómo nuestro programa de ciberseguridad puede usted de los conocimientos y habilidades necesarios para sobresalir en este campo dinámico y en constante evolución.
La importancia de la seguridad nuclear
La tecnología nuclear se refiere al uso de reacciones nucleares para generar energía. La seguridad nuclear es esencial en la tecnología nuclear porque protege a las personas, el medio ambiente y la propiedad de los peligros potenciales que pueden surgir del uso de la energía y los materiales nucleares.
¿Cómo definimos la seguridad nuclear en las centrales eléctricas?
La seguridad nuclear en las centrales eléctricas implica el establecimiento de procesos y sistemas para proteger a las personas, el medio ambiente y la propiedad de las crisis nucleares. Incluye el desarrollo de operaciones seguras de los reactores con diseños sólidos, diversas barreras de seguridad, sistemas de parada y procedimientos operativos estrictos. La preparación para emergencias, las inspecciones periódicas y el cumplimiento de las normas reguladoras contribuyen a garantizar un funcionamiento seguro y sostenible de las centrales.
¿Cuáles son algunas áreas de la seguridad nuclear?
Según el Instituto de Energía Nuclear (NEI), las centrales estadounidenses se encuentran entre las más seguras del mundo. Las directrices federales y los procedimientos de seguridad de la industria contribuyen a que la energía nuclear sea una opción segura para nuestra economía y nuestras comunidades. Exploremos las diferentes áreas de la seguridad nuclear.
Seguridad operativa
El Instituto de Operaciones Nucleares (INPO ) y la Asociación Mundial de Operadores Nucleares (WANO ) garantizan altos niveles de seguridad mediante evaluaciones y mejores prácticas. Los trabajadores de las centrales reciben una formación y una educación exhaustivas y construyen instalaciones con múltiples barreras de protección y sistemas de seguridad. La Comisión Reguladora Nuclear (NRC) también hace cumplir reglamentos estrictos, realiza inspecciones y aplica normas de seguridad.
Seguridad
Las instalaciones nucleares mantienen estrictos protocolos de seguridad. La NRC aplica normas de seguridad muy estrictas y las instalaciones cuentan con estructuras de contención de hormigón armado diseñadas para resistir catástrofes naturales e incluso impactos de aviones a reacción. Casi 9.000 agentes de seguridad armados, muchos de ellos con formación policial o militar, salvaguardan estas centrales.
Ciberseguridad
Las avanzadas medidas de ciberseguridad y la vigilancia constante de las amenazas protegen a las centrales nucleares de las ciberamenazas. Estas centrales utilizan hardware que impide el acceso a Internet y permite que los datos fluyan sólo hacia el exterior. Existen controles estrictos para los medios portátiles y los trabajadores se someten a rigurosos controles de seguridad y formación. Las inspecciones periódicas de la NRC garantizan que las protecciones de ciberseguridad sigan siendo eficaces contra las ciberamenazas en evolución.
Preparación para emergencias
Las centrales nucleares se preparan para las emergencias con planes de emergencia aprobados por el gobierno federal y desarrollados en coordinación con los gobiernos estatales y locales y los primeros intervinientes para proteger a las comunidades y a los empleados. Estos planes incluyen formación profesional y evaluaciones por parte de la NRC y la Agencia Federal para la Gestión de Emergencias (FEMA), que garantizan la preparación y la mejora continua. El accidente de Fukushima Daiichi, los huracanes y los atentados del 11 de septiembre han reforzado este tipo de planes y han ayudado a los profesionales a desarrollar nuevas estrategias para mantener la seguridad.
¿Cómo eliminan las centrales los residuos radiactivos?
Los residuos nucleares se generan a partir de la producción de las centrales eléctricas. Requieren una eliminación segura en función de su nivel de riesgo. Los residuos radiactivos incluyen los residuos de alta actividad, los residuos de baja actividad y los residuos transuránicos, cada uno de los cuales requiere tratamientos específicos como la vitrificación o el almacenamiento geológico profundo. Los residuos de alta actividad, como el combustible nuclear usado, son altamente radiactivos y permanecen así durante miles de años. Los residuos de baja actividad se descomponen más rápidamente y suelen eliminarse en instalaciones cercanas a la superficie. El Departamento de Energía (DOE) supervisa la gestión de los residuos nucleares pero se enfrenta a muchos retos.
usted atrae la industria nuclear? ¡Inicie su camino hacia una carrera en seguridad nuclear con una licenciatura en Tecnología de Ingeniería Nuclear!
Liderazgo sistémico: Liderar con eficacia aprovechando nuestra inteligencia colectiva
Daniel Pascoe Aguilar, director fundador del Centro para la Justicia Social y jefe de diversidad, publicó el libro "Liderazgo sistémico: Liderar con eficacia aprovechando nuestra inteligencia colectiva". La obra anima a los líderes de los ecosistemas de la educación superior a pensar y liderar de forma sistémica, a impulsar su carga crítica de andamiar y facilitar la preparación de una próxima generación de líderes diversa, auténtica, comprometida y preparada, así como a reevaluar el valor y, posteriormente, perseguir el poder de aprovechar nuestra inteligencia colectiva para la mejora de la toma de decisiones y el rendimiento como instituciones y el campo de la educación superior.
Evaluación en la enseñanza superior y asuntos estudiantiles Enseñanza de posgrado
Joe Levy, vicerrector adjunto de acreditación y mejora de la calidad, fue autor colaborador de un artículo publicado en el número de diciembre de 2024 de la revista Journal of Student Affairs Inquiry, Improvement and Impact. El artículo, "Assessment in Higher Education and Student Affairs Graduate Education", era un proyecto de investigación que examinaba la presencia, la naturaleza y el alcance de la cobertura de la evaluación como tema en los programas de preparación de postgrado en educación superior
Lea el artículo aquí.
Vea el número completo de la revista aquí.
Contribuciones de las principales asociaciones y organizaciones de evaluación de asuntos estudiantiles
Joe Levy, vicerrector asociado de acreditación y mejora de la calidad, fue autor colaborador de un artículo publicado en el número de diciembre de 2024 de la revista Journal of Student Affairs Inquiry, Improvement and Impact. El artículo, "Contribuciones de las principales asociaciones y organizaciones de evaluación de asuntos estudiantiles", fue una aportación a la historia y el estado actual de las organizaciones profesionales que apoyan la evaluación de asuntos estudiantiles.
Lea el artículo aquí.
Lea el número completo de la revista aquí.
Epidemiología: La clave de la salud pública
Cuando el COVID-19 se propagó repentinamente por todo el mundo, muchas personas -incluidos los funcionarios sanitarios- no sabían qué hacer. Especialistas en el campo de la epidemiología intervinieron para estudiar la pandemia de rápida propagación. Estos científicos siguieron la pista del COVID-19 identificando su origen mediante encuestas en comunidades y centros sanitarios y rastrearon la enfermedad utilizando datos de informes de casos, registros hospitalarios y certificados de defunción. Los estudios proporcionaron información sobre el periodo de infección, los factores de riesgo, la seguridad de la vacuna y los efectos a largo plazo sobre la salud. Basándose en estos datos, los científicos desarrollaron y actualizaron orientaciones para disminuir la propagación de la enfermedad y su impacto en diferentes poblaciones y entornos.
El heroico trabajo de los epidemiólogos puede parecer propio de la ciencia ficción, pero sus esfuerzos se traducen en beneficios muy reales para la sociedad, como salvar vidas que de otro modo se perderían a causa de la enfermedad. Si usted gustan la salud pública y el trabajo detectivesco, siga leyendo para ver si una carrera en epidemiología podría ser adecuada para usted.
¿Qué es la epidemiología?
La epidemiología es el estudio de las enfermedades y lesiones en las poblaciones, sus orígenes, cómo se propagan y la búsqueda de soluciones para detenerlas. Los epidemiólogos trabajan en hospitales, laboratorios y oficinas de universidades, colegios y gobiernos locales, estatales y federales. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2023, el salario medio anual de los epidemiólogos era de 81.390 dólares, lo que la convierte en una lucrativa profesión de salud pública.
¿Cómo ayuda la epidemiología a la salud pública?
La epidemiología ayuda a proporcionar los datos y la información necesarios para conocer las enfermedades y prevenirlas. Ayuda a:
- Identificar enfermedades. Los epidemiólogos identifican los factores de riesgo y las causas de las enfermedades, lo que permite a los funcionarios de salud pública desarrollar soluciones específicas.
- Seguimiento de los brotes. Los funcionarios de salud pública pueden identificar las fuentes de los brotes, la forma en que se propaga la enfermedad y las poblaciones de riesgo para poder adoptar medidas eficaces.
- Orientar la política de salud pública. Los funcionarios de salud pública pueden desarrollar importantes directrices de prevención de enfermedades, políticas y programas de salud para las comunidades.
- Mejorar la equidad sanitaria. La epidemiología ayuda a combatir las disparidades sanitarias en las comunidades al permitir a los científicos estudiar los patrones de las enfermedades en los distintos grupos demográficos y desarrollar intervenciones específicas para las poblaciones desatendidas.
- Promover la preparación y la prevención. Los funcionarios de salud pública pueden prepararse para crisis potenciales como pandemias y desastres naturales y pueden apoyar estrategias de prevención de enfermedades como programas de vacunación y exámenes médicos. Esto puede ayudar a reducir los costes de la atención sanitaria.
¿Cómo puedo empezar?
Convertirse en epidemiólogo requiere educación, experiencia laboral y pasión por la investigación y el servicio público. usted necesita empezar con una licenciatura en un campo como la salud pública, la biología o las ciencias de la salud para tener conocimientos básicos. Los puestos de nivel inicial suelen requerir un máster centrado en epidemiología, que también ofrece formación en sanidad, salud medioambiental y métodos de investigación. La experiencia laboral práctica adquirida a través del trabajo de campo en laboratorios de salud pública o de investigación es esencial para desarrollar las habilidades necesarias para una carrera de éxito en este campo.
Si ustedlisto para iniciar su trayectoria profesional hacia la epidemiología, considere la posibilidad de obtener su Licenciatura en Ciencias de la Salud Pública.
Fomentar el compromiso cívico en la administración pública
El compromiso cívico es fundamental para que la toma de decisiones y la elaboración de políticas sean eficaces para los administradores públicos. Significa llegar al público sobre cuestiones de interés, desde los grupos y organizaciones hasta los individuos. En una democracia, la comunicación, la colaboración y la transparencia entre el gobierno y los ciudadanos es lo que conduce a una sociedad próspera y vibrante.
¿Qué es el compromiso cívico?
El compromiso cívico es un concepto que incorpora las actividades que implican a entidades gubernamentales, personas y organizaciones a la hora de abordar preocupaciones comunes y comunitarias para la mejora de las comunidades y de la sociedad en general.
Puede implicar la participación cívica con la política y el gobierno. Estas formas de participación cívica incluyen actividades como votar, participar en audiencias, asistir a grupos de discusión y ayuntamientos, firmar peticiones y unirse a protestas, formar parte de comités consultivos, ejercer presión política e incluso presentarse a elecciones.
Sin embargo, el compromiso cívico no es puramente político. También puede incluir trabajar con organizaciones benéficas y clubes comunitarios, ayudar en jardines comunitarios, participar en campañas de limpieza de basuras o defender un movimiento de base y concienciar sobre cuestiones específicas.
¿Cuáles son algunos tipos de compromiso cívico?
El compromiso cívico puede adoptar muchas formas. Algunas de las formas más comunes en que el público interactúa con el gobierno incluyen:
Comentarios del público
Dar voz a las preocupaciones de la comunidad y de los individuos asistiendo a ayuntamientos, rellenando encuestas y participando en grupos de discusión permite a los administradores públicos comprender mejor los problemas y las necesidades de las distintas circunscripciones.
Presupuestos participativos
Los ciudadanos pueden opinar directa y específicamente sobre las prioridades de gasto y las necesidades de inversión de la comunidad.
Comités consultivos
Reunir diferentes voces y perspectivas para colaborar en la formulación de cuestiones y la resolución de problemas es tremendamente útil para los responsables de la toma de decisiones.
Compromiso digital
Las plataformas en línea y los medios sociales son una forma de llegar más rápidamente a más personas y de suscitar un diálogo público vital.
Asociaciones comunitarias
Las asociaciones público-privadas, junto con las colaboraciones informales y ad hoc, son formas de que el gobierno, las organizaciones privadas y los individuos trabajen juntos en la creación, aplicación y gestión de programas que beneficien al público.
Movimientos de base
Cuando las personas y las organizaciones se unen en un nivel local de compromiso público, pueden poner en marcha un cambio de abajo arriba que suele ser más eficaz que los esfuerzos de arriba abajo.
Voluntariado
Contribuir con su tiempo, energía y habilidades a grupos e iniciativas públicas es una forma de lograr un cambio directo y sustancial para mejorar las comunidades y las personas.
¿En qué beneficia la participación pública?
Una participación pública eficaz conduce a un mejor gobierno y a mejores comunidades. Algunos de los beneficios incluyen:
- Transparencia. Tanto los miembros de la comunidad como los líderes tienen acceso abierto a la información para una comprensión más completa de los problemas y las resoluciones.
- Inclusividad. Involucrar a diversas voces en el compromiso público garantiza que los responsables políticos incluyan más perspectivas en la toma de decisiones.
- Rendición de cuentas. Los gobiernos deben responder ante las personas a las que deben servir.
- Colaboración. Los problemas que se resuelven con personas y grupos que trabajan juntos conducen a soluciones más duraderas y eficaces.
- Confianza. Cuando la gente participa y llega a conocer a los responsables de la toma de decisiones y a quienes las aplican, confía más en las soluciones.
- Mejores resultados. Unos resultados equitativos y eficaces son posibles con un compromiso cívico vibrante.
¿Quién configura la política en torno al compromiso cívico?
Diversas partes interesadas pueden influir en el compromiso cívico que fomenta la participación activa en la comunidad, desde las organizaciones gubernamentales hasta un movimiento de base.
Fuera del gobierno, las organizaciones sin ánimo de lucro, las organizaciones no gubernamentales (ONG) y los grupos de defensa desempeñan un papel importante. Las instituciones educativas contribuyen a la investigación, imparten educación y acogen iniciativas cívicas. Las empresas, los medios de comunicación y las asociaciones pueden implicarse a través de grupos de presión, donaciones benéficas y financiación de iniciativas de defensa. Los ciudadanos individuales y los activistas también participan.
La obtención de su Máster en Administración Pública usted prepara para puestos de liderazgo dentro o fuera del gobierno ustedEncontrará vacantes y oportunidades en empresas, en diversas organizaciones y dentro de organismos gubernamentales locales, estatales, nacionales e incluso internacionales.
Para una carrera altamente gratificante, con impactos usted puede ver, trabajar en la administración pública y promover el compromiso cívico puede ser una elección apasionante.
