Los empleados del Excelsior College dan las gracias con sus donaciones

El Día de Acción de Gracias es un momento perfecto del año para reflexionar sobre el agradecimiento. En el Excelsior College, la oportunidad de que los empleados ofrezcan su tiempo, donen dinero y recojan artículos para los necesitados es algo que los empleados aprecian.

Durante 2019, los empleados contribuyeron a muchas causas. Entre las más destacadas se encuentran:

  • Para la semana anual de Excelsior Cares en abril, 120 empleados del Excelsior College completaron 17 proyectos comunitarios en la región de la capital y más allá.
  • En septiembre, los empleados y el Colegio contribuyeron con más de 4.000 dólares a Making Strides Against Breast Cancer y muchos empleados participaron como voluntarios en las caminatas de Making Strides Against Breast Cancer en Albany y Glens Falls.
  • A través del beneficio de Tiempo Libre Voluntario del Colegio, los empleados contribuyeron con más de 430 horas de voluntariado durante la jornada laboral, ayudando a 52 organizaciones cívicas. (ver gráfico)

Para la próxima temporada navideña, esperamos participar una vez más en los preparativos de la Cena Comunitaria Anual del Día de Acción de Gracias de Equinox y en las campañas de recogida para el programa Adopta una Familia del Condado de Albany, Toys for Tots y Cosas de mi propiedad.

El Excelsior College se asocia con el CSEA para ofrecer educación

Albany, NY - El Excelsior College amplió su asociación educativa con la Asociación de Empleados de la Administración Pública (CSEA) y ahora todos los miembros de la CSEA y sus cónyuges o parejas de hecho tienen derecho a descuentos en la matrícula y las tasas. La CSEA representa a los empleados del gobierno estatal y local, así como a los de los distritos escolares, las guarderías y el sector privado del estado de Nueva York.

"Estamos muy contentos de poder ayudar a todos los miembros de la CSEA y a sus cónyuges/parejas domésticas a alcanzar sus objetivos educativos para completar su título de asociado, licenciado o máster", declaró James N. Baldwin, presidente del Excelsior College.

La asociación educativa ofrece descuentos en la matrícula y las tasas de los programas de grado y posgrado a todos los miembros del sector estatal, local y privado y a sus cónyuges o parejas de hecho. Anteriormente, este beneficio sólo estaba disponible para los empleados en puestos del gobierno estatal que tenían derecho a beneficios y vales de matrícula.

"CSEA hace todo lo posible para crear tantas oportunidades de progreso para nuestros miembros como sea posible", dijo la presidenta de CSEA, Mary E. Sullivan. "Nuestra nueva asociación con Excelsior College dará a nuestros miembros acceso a una educación asequible para ayudar a avanzar en sus carreras y mejorar sus vidas".

ElExcelsior College viajará por todo el estado educando a los miembros sobre este nuevo beneficio y recientemente asistió a la reunión anual de delegados de CSEA.

"Esta es una gran oportunidad para ampliar el conocimiento del valor que Excelsior College puede aportar a los miembros de CSEA en todo el estado y cómo pueden alcanzar sus objetivos educativos", dijo Kimberly Lourinia, directora regional de asociaciones estratégicas de Excelsior College.

Excelsior College ha ayudado a más de 177.000 adultos a obtener títulos desde su fundación hace más de 45 años. Para saber más sobre esta asociación, visite la página de socios de CSEA.

 

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Contacto con los medios de comunicación:

Alicia Jacobs, ajacobs@excelsior.edu, 518-464-8531

SOBRE EL EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada a nivel regional y sin ánimo de lucro, centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. El colegio contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente subrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior llega a los estudiantes donde están - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la educación continua y la finalización del título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

Acerca de CSEA:

La Asociación de Empleados de la Administración Pública (CSEA) es uno de los sindicatos más grandes e influyentes de Nueva York y Estados Unidos. CSEA cuenta con unos 300.000 miembros y representa a los empleados del estado, del condado, de los municipios, de los distritos escolares, de las guarderías y del sector privado. Formada en 1910, la CSEA ha mejorado la vida de los neoyorquinos trabajadores durante más de 100 años y es la mayor filial de la Federación Americana de Empleados Estatales, Municipales y de Condados (AFSCME). Para más información, visite CSEANY.org.

 

¿Cuál es la diferencia entre un título de ciberseguridad y uno de tecnologías de la información?

Un seminario web del Excelsior College aclara los matices

La tecnología de la información (TI) y la ciberseguridad son dos de las carreras más demandadas a las que puede acceder usted . La necesidad de combinar la capacidad técnica con las habilidades analíticas y de resolución de problemas las convierten en las profesiones perfectas para la persona a la que le gusta evolucionar sus habilidades a la velocidad de la tecnología. Aunque los campos de la informática y de la ciberseguridad son paralelos, hay algunos matices en cada uno de ellos que los posibles estudiantes deben conocer al considerar un programa de grado.

El 23 de octubre, el Excelsior College presentó un seminario web en el que se explicaban las diferencias entre las titulaciones de TI y de ciberseguridad y las oportunidades disponibles para ampliar su carrera en cada disciplina. Dirigido por Ethan Sprissler, director del programa de ciberseguridad del Excelsior College; Lisa Romano-Arnold, directora regional de asociaciones con el gobierno y la fuerza de trabajo del Excelsior; y Tom Formby, especialista principal en recursos humanos para la política de reclutamiento, diversidad e inclusión, y la divulgación en la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos, en Washington, DC, el programa explicó las trayectorias profesionales y los programas de grado en profundidad para los recién graduados y aquellos que están considerando su próximo título tecnológico.

Sprissler explicó que la tecnología de la información es un término amplio que engloba carreras y programas de grado que cubren una amplia gama de habilidades, como la administración de redes, el diseño y desarrollo de páginas web, la administración de bases de datos, el desarrollo de software e incluso las operaciones de ciberseguridad. Mientras que los programas de grado en TI y las descripciones de los puestos de trabajo incluyen un nivel de conocimientos de seguridad de la información, la "ciberseguridad" se refiere a un conjunto de habilidades estrechamente enfocado que incluye las operaciones cibernéticas, la garantía de la información, el análisis de riesgos, el análisis de incidentes y la ciencia forense digital.

Existen amplias oportunidades de trabajo tanto para los titulados en tecnologías de la información como en ciberseguridad, ya que el número de trabajadores cualificados no ha crecido lo suficiente como para seguir el ritmo de la demanda. En las grandes áreas metropolitanas, los salarios de los titulados en ciberseguridad han superado a los de la mayoría de los puestos generales de tecnologías de la información. Independientemente de su título, la experiencia es un factor importante en la determinación del salario, así que asegúrese de que usted se mantenga al día con los cambios en la tecnología y las mejores prácticas y considere la posibilidad de obtener certificados de habilidades a través de empresas como ISC2, CompTIA y CISCO que ofrecen certificaciones estándar de la industria que pueden aumentar su potencial de ingresos.

Lo más importante que puede hacer usted para progresar en su carrera es avanzar en su educación. La obtención de una licenciatura o un máster profundizará en sus habilidades específicas de ciberseguridad o, si trabaja en TI, ampliará su base de conocimientos generales. La Agencia de Seguridad Nacional (NSA) y el Departamento de Seguridad Nacional han designado al Excelsior College como Centro Nacional de Excelencia Académica en Educación en Ciberdefensa y nuestro programa de TI ha sido acreditado por la Comisión de Acreditación Informática de ABET. En Excelsior, ambas vías de titulación proporcionarán a usted sólidas habilidades fundamentales usted'll need as usted further your career, like managing teams and/or departments, managing large projects, developing and enforcing policy, and knowledge of state and federal compliance laws.

Cuando usted'esté listo para buscar trabajo, hay muchas opciones de empleo para los graduados en TI y ciberseguridad en sectores tan variados como la sanidad, las finanzas y la fabricación, pero uno de los principales empleadores es el gobierno federal. Romano-Arnold explicó que el gobierno federal siempre está buscando personal cualificado para cubrir ocupaciones de mano de obra de misión crítica como la respuesta a incidentes cibernéticos, el análisis estratégico y de riesgos cibernéticos, la detección de vulnerabilidades, la ingeniería de redes y sistemas, el aseguramiento del software, etc. Formby explicó con más detalle el proceso de búsqueda de un puesto de trabajo en el gobierno federal utilizando recursos como USAJobs.com y el Programa Pathways, demostrando que existen oportunidades de trabajo gratificantes y bien remuneradas incluso para los graduados más recientes en ciberseguridad e informática.

Si usted'está interesado en saber más sobre los programas de TI o ciberseguridad de Excelsior, visite nuestra página de titulaciones tecnológicas en https://www.excelsior.edu/programs/technology/. La grabación de este seminario web está disponible en el siguiente enlace: https://attendee.gotowebinar.com/recording/5914906766897405196. Visite nuestra página de eventos en https://www.excelsior.edu/events/topara ver un listado de los próximos seminarios web.

 

College Factual clasifica a Excelsior College como la número 1 entre las mejores universidades para veteranos en Nueva York y la número 5 a nivel nacional

Albany, NY - Cada año, College Factual actualiza las clasificaciones de las universidades con los datos más recientes para revelar las mejores universidades para los veteranos. Las clasificaciones destacan las escuelas que apoyan a los veteranos y a los miembros del ejército en servicio activo.

En Nueva York, el Excelsior College ocupa el puesto número 1 de las 131 universidades analizadas en el estudio. El Excelsior College también se encuentra en el 1 por ciento superior de todas las escuelas a nivel nacional, reclamando el lugar No.5 para la categoría de Mejor para los Veteranos por College Factual. Este es el cuarto año consecutivo que Excelsior College ha sido incluido en la clasificación de College Factual.

College Factual examina directamente24 factores diferentes, algunos de los cuales comprenden 10 o más subfactores propios.

Todos estos factores se combinan para identificar la excelencia en las siguientes áreas.

  • Asequibilidad para los veteranos
  • Población veterana
  • Políticas para veteranos
  • Recursos para veteranos
  • Satisfacción de los veteranos
  • Calidad general de la universidad

 

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El Colegio Excelsior se sitúa entre los mejores para los veteranos según Military Times

Albany, NY - Por décimo año consecutivo, el Excelsior College se ha clasificado entre las mejores universidades para veteranos en una clasificación anual de Military Times. Este año, el Excelsior College se ha clasificado como el número 6 en la lista Best for Vets: Colleges 2020 lista de escuelas en línea y no tradicionales.

los tiempos militares son los mejores para los veteranos

Las clasificaciones se basan en los resultados de la encuesta anual de Military Times -una evaluación exhaustiva, escuela por escuela, de los servicios para estudiantes veteranos y militares y de los índices de rendimiento académico-, así como en una revisión detallada de los datos públicos recogidos por las agencias federales.

"Nos sentimos honrados de ser reconocidos una vez más por Military Times, ya que Excelsior ha servido con orgullo a nuestras comunidades de militares y veteranos durante casi 50 años", dijo Chris Johnson, director del Centro de Educación para Militares y Veteranos del Excelsior College.

Lo mejor para los veteranos: Colleges es un proyecto informativo editorialmente independiente, objetivo y riguroso. Cientos de colegios y universidades de todo el país fueron encuestados sobre sus políticas relacionadas con los estudiantes militares y veteranos, los resultados académicos, las culturas de apoyo a los militares y otros factores. Las instituciones fueron evaluadas en cinco categorías: cultura universitaria, apoyo a los estudiantes, políticas académicas, resultados/calidad académica y coste y ayuda financiera.

La designación "Best for Vets" de Military Times cuenta con la confianza de toda la comunidad de veteranos como marca de excelencia para las escuelas y otras organizaciones que trabajan con veteranos y familias militares. Para ver la clasificación completa, visite Military Times.

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Apoyo a los veteranos

Con aproximadamente 200,000 miembros del servicio que dejan el ejército cada año, existe la oportunidad de asegurar que los veteranos hagan una transición suave al lugar de trabajo civil. El 17 de octubre de 2019, durante el último evento de la Serie de Liderazgo Nyquist del Excelsior College, los representantes de organizaciones centradas en los militares y los veteranos, las empresas, las instituciones de educación superior, las agencias gubernamentales y las organizaciones de desarrollo económico, hicieron una lluvia de ideas para colaborar en beneficio de los veteranos y nuestras comunidades.

La Colaboración de la Fuerza Laboral de Veteranos, presentada por el Excelsior College en coordinación con el Centro para el Crecimiento Económico y la Asociación de Salud Mental del Estado de Nueva York, atrajo a unos 50 participantes de la región de la capital de Nueva York y de otros lugares. Los participantes escucharon a los panelistas y participaron en dos sesiones de trabajo para debatir temas de actualidad relacionados con los miembros del servicio en transición y los veteranos. Los temas incluyeron:

  • Atracción de mano de obra veterana, facilitada por Karen Wolff, directora de relaciones con inversores y atracción de talentos del Centro para el Crecimiento Económico;
  • Mejora de la coordinación de recursos y servicios, facilitada por Kenneth Secor, director de la Oficina de Servicios para Veteranos del Condado de Albany;
  • Refuerzo de las asociaciones entre la educación y la mano de obra, facilitado por Lisa Romano-Arnold, directora regional de asociaciones estratégicas del Excelsior College;
  • Servicio de salud mental y bienestar en el lugar de trabajo, facilitado por Joelle Monaco, directora de divulgación y compromiso empresarial de la Asociación de Salud Mental del Estado de Nueva York;
  • Mejora de los programas de formación y retención de veteranos, facilitada por David Druzynski, director de personal de Auto/Mate Dealership Systems;
  • Realización de adaptaciones adecuadas para los trabajadores veteranos, facilitada por Javid Afzali, abogado principal de Bond Schoeneck and King PLLC; y
  • Encender las comunidades para que reconozcan y apoyen a los miembros del servicio, facilitado por Keith W. Wilson, teniente coronel del Ejército de los Estados Unidos y director del noreste de los Estados Unidos y Europa para el Programa Soldado por la Vida del Ejército.

Los debates se centraron en lo que funciona bien, en lo que se puede mejorar y en las recomendaciones de actuación. Un tema común surgió de las sesiones de trabajo: con una mayor alineación y colaboración -así como con algunas mejoras- los militares y veteranos en transición tendrán acceso a recursos sólidos y útiles cuando los necesiten.

Ya existe una red informal que se basa en derivaciones, pero el reto consiste en coordinar y dar a conocer los servicios disponibles para los militares y veteranos en transición. "Lo que no tenemos es una red formalizada de algún tipo en la que todo el mundo tenga acceso a los mismos servicios y recursos", dijo Wilson, que ha visto que algunas comunidades han tenido éxito con la creación de una red o centro establecido.

Los grupos de discusión identificaron la necesidad de llegar a los militares en transición cuando están haciendo planes para su futuro, no cuando están fuera del ejército. Existe la oportunidad de informarles sobre el traslado o el regreso a una comunidad y los servicios y recursos disponibles en ella. En este sentido, los ponentes y los participantes hicieron una lluvia de ideas sobre las formas en que los lugares de trabajo, las oficinas gubernamentales, las instituciones educativas y las comunidades pueden apoyar a los miembros del servicio, los veteranos y sus familias.

En el lugar de trabajo, por ejemplo, los empresarios y sus empleados pueden tomar medidas como las siguientes para garantizar un entorno favorable a los veteranos:

  • Crear oportunidades para que los veteranos se relacionen entre sí en el lugar de trabajo
  • Fomentar la comprensión de la cultura, la misión y los valores de una organización
  • Comprender las habilidades que los veteranos aportan al lugar de trabajo, incluyendo el liderazgo y otras habilidades blandas
  • Fomentar y proporcionar estrategias para desestresarse en el lugar de trabajo
  • Proporcionar ajustes razonables para la salud del comportamiento
  • Hablar de forma proactiva sobre la salud mental
  • Reconocer y mostrar un verdadero aprecio por el servicio de los veteranos

Los lugares de trabajo también necesitan educar a los empleados que no han servido en el ejército, para que comprendan los conocimientos culturales que los veteranos aportan al lugar de trabajo civil. Druzynski compartió ejemplos de las perspectivas y enfoques que los veteranos aportan al lugar de trabajo, desde las diferencias en el estilo de comunicación hasta la capacidad de considerar nueva información y tomar decisiones rápidamente. "¿Todos sus empleados, especialmente los veteranos, entienden que tienen la oportunidad de tomar decisiones sobre la marcha, que mientras tomen decisiones que se ajusten a su objetivo y sepan cuál es ese objetivo, tienen la libertad de hacerlo?", cuestionó Druzynski.

Mencionó que una de las conclusiones de sus grupos de discusión fue la oportunidad de aprovechar la "fenomenal" formación que tienen los veteranos y sus puntos fuertes en materia de liderazgo y trabajo en equipo, entre otras habilidades blandas. "Cuando evaluemos los currículos de las personas que vamos a incorporar a nuestra plantilla, no hagamos tanto hincapié en las habilidades técnicas. Éstas son mucho más fáciles de enseñar que las cosas que los veteranos van a aportar", dijo Druzynski.

Para ver lo más destacado del debate, visite https://www.excelsior.edu/page/nyquist-leadership-series/

La Serie de Liderazgo Nyquist explora los desafíos contemporáneos más apremiantes del Estado de Nueva York a través de los ojos de destacados líderes del gobierno, la educación y la industria.

La serie rinde homenaje al difunto Ewald B. "Joe" Nyquist, un líder de los derechos civiles y antiguo comisionado de educación del Estado de Nueva York que desempeñó un papel clave en los esfuerzos por eliminar la segregación en las escuelas de Nueva York. Nyquist, "autor visionario" del Excelsior College, luchó por ampliar las oportunidades educativas de calidad a alumnos de todas las edades.

 

Gestión Pro

Los títulos de Stephen Hanerfeld le ayudan a aportar conocimientos y liderazgo en el ámbito nuclear

Stephen Hanerfeld, de Swedesboro (Nueva Jersey), dice que se "enamoró de la energía nuclear" desde que se alistó en la Armada después del instituto y realizó las pruebas del programa nuclear de la Armada. Una vez que dejó el servicio, Hanerfeld quiso adquirir más conocimientos en este campo, por lo que cursó una licenciatura en Tecnología de Ingeniería Nuclear en el Excelsior College y obtuvo su título en 2015. Más tarde, obtuvo un MBA en el Colegio en 2019 para avanzar en su carrera como gerente de supervisión corporativa para PSEG Nuclear LLC. Ahora, gracias a sus títulos, está bien versado en las áreas tanto tecnológicas como empresariales de la ingeniería nuclear.

En PSEG Nuclear LLC, Hanerfeld se centra en la eficacia organizativa y la mejora del rendimiento.

Por lo general, las personas de la comunidad nuclear son de naturaleza más técnica, explica Hanerfeld, pero en su función, realiza evaluaciones de liderazgo, proporciona retroalimentación sobre la eficacia del liderazgo y del equipo a los equipos ejecutivos y de liderazgo, y supervisa la eficiencia y la eficacia de los programas de mejora continua. Hanerfeld se dio cuenta de que, aunque trabaja en el ámbito nuclear, hay una dinámica organizativa mayor en juego. "Estoy yo y mi equipo y cómo interactúan con usted y su equipo, y el equipo de la organización, y cómo nuestra organización interactúa con otras personas", dice, y añade que todo consiste en ofrecer el mejor servicio al cliente posible.

Hanerfeld no es ajeno a los equipos, ni a lo que se necesita para hacer el trabajo. Tras nueve años en la Marina, Hanerfeld empezó a trabajar en Dominion Energy, con sede en Waterford (Connecticut), realizando tareas de mantenimiento eléctrico. También empezó a asistir a clases nocturnas en un colegio comunitario para obtener una licenciatura, pero el horario no le convenía. Por eso, en 2011, cuando un compañero de trabajo de Hanerfeld le habló del Excelsior College, se pasó al aprendizaje en línea. Dice que el modelo de aprendizaje en línea de Excelsior se ajustaba a su estilo de vida. "Ser capaz de equilibrar las actividades universitarias con las exigencias de la vida personal y profesional resultó ser una combinación ganadora para mí", dice Hanerfeld.

Una ventaja para Hanerfeld fue que pudo utilizar sus beneficios del GI Bill® para asistir a Excelsior. Recuerda lo fácil que fue solicitarlo: "Entre la agilización del proceso de inscripción, las asignaciones de alojamiento, las asignaciones de libros y el hecho de que el beneficio lo cubriera todo, el GI Bill hizo que quisiera perseguir logros educativos adicionales incluso más de lo que habría hecho en ausencia del beneficio."

Hanerfeld dejó Dominion Energy en 2016 y, aplicando su licenciatura, se convirtió en gerente de programas de aprendizaje en PSEG Nuclear LLC. En 2018, pasó a su puesto actual como gerente de supervisión corporativa y, al mismo tiempo, decidió regresar a Excelsior para obtener un MBA. "Necesitaba ampliar un poco mi formación en términos de comportamiento organizacional para mejorar mi papel y para ser más eficaz en el impacto de los equipos de liderazgo en general", dice.

Tener esos dos títulos de Excelsior ha sido beneficioso cuando Hanerfeld ha pasado de la parte más tecnológica de la ingeniería nuclear a su función de eficacia organizativa. El título de tecnología de ingeniería nuclear le da experiencia en el campo y el MBA le da un amplio sentido de cómo las organizaciones hacen negocios. "Ahora estoy en una posición estupenda en la que puedo influir en los equipos de liderazgo, determinar la eficacia de los equipos y dar consejos a las organizaciones sobre cómo mejorar y ser eficaces durante largos periodos de tiempo", dice Hanerfeld.

Hanerfeld dice que tiene un gran jefe que se interesa por su desarrollo profesional y dice que podría volver para obtener otro título en el futuro. Y aunque sabía que PSEG Nuclear LLC tenía una asociación con Excelsior, no necesitó utilizar los beneficios porque su GI Bill se encargó de todo. Sin embargo, le gusta saber que la asociación existe, por si quiere seguir estudiando en el futuro. "Saber que la empresa tiene una asociación con la universidad me hace sentir muy bien sobre futuros ascensos, o futuras oportunidades educativas", dice. Por ahora, sin embargo, Hanerfeld es feliz desempeñando un papel de gestión. "Una de las partes más gratificantes de mi trabajo es ayudar a los líderes a ser capaces de entender que, sí, usted puede impactar en las personas antes de que se produzcan consecuencias adversas", dice.

GI Bill® es una marca registrada del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (VA). Puede obtener más información sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA en el sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos, benefits.va.gov/gibill/.

Fiesta TEAS - Por qué es importante la prueba y por qué no debe asustar usted

¡Si usted'está listo para solicitar un programa de grado asociado en enfermería, felicitaciones, usted'está en camino! usted 'probablemente también esté en camino de conocer el TEAS. El Test de Habilidades Académicas Esenciales del Assessment Technologies Institute (ATI), o TEAS, mide las habilidades básicas esenciales en lectura, matemáticas, ciencias, inglés y uso del lenguaje. La prueba está diseñada específicamente para evaluar su preparación para entrar en los campos de las ciencias de la salud y es un requisito de entrada para la mayoría de los programas de grado de enfermería de Estados Unidos. Esto se debe a que los estudios muestran una relación consistente entre el rendimiento de un estudiante en el TEAS y el futuro éxito académico.

A pesar de lo poderoso que puede ser comprometerse a obtener su título, volver a estudiar como adulto trabajador implica planificación, equilibrio y trabajo duro. Poner en orden el papeleo de la solicitud y los requisitos puede ser riguroso, y la idea de hacer un examen además de todo lo demás puede ser suficiente para estresar a cualquier futuro estudiante, sobre todo si hace tiempo que usted'¡ha sacado punta a sus lápices del nº 2!

El TEAS es un primer paso importante en el camino hacia su título de enfermera, pero no deje que le intimide usted. Armado con un poco de conocimiento sobre el examen y algo de preparación inteligente, usted no sólo puede obtener la puntuación usted necesaria para su solicitud, sino también construir la confianza y las habilidades de estudio usted'll necesita para el viaje académico por delante.

Esto es lo que usted necesita saber sobre cómo está estructurado el examen y qué abarca. El TEAS consta de cuatro preguntas de opción múltiple. Las preguntas se dividen en secciones temáticas cronometradas:

  • Lectura (64 minutos)
    • Ideas y detalles clave
    • Artesanía y estructura
    • Integración de conocimientos e ideas
  • Matemáticas (54 minutos)
    • Número y álgebra
    • Medición y datos
  • Ciencia (68 minutos)
    • Anatomía y fisiología humanas
    • Ciencias físicas y de la vida
    • Razonamiento científico
  • Inglés y uso de la lengua (28 minutos)
    • Convenciones del inglés estándar
    • Conocimiento de la lengua
    • Adquisición de vocabulario

Cada sección de la asignatura medirá el nivel básico de los conocimientos y habilidades usted'll utilizar la mayoría en su programa de enfermería. El TEAS es un examen presencial y supervisado, y la tarifa del examen varía en función del lugar donde se realice. usted puede visitar el sitio web de ATI para encontrar un lugar de examen cercano a usted.

El TEAS se califica con un porcentaje de preguntas correctas para cada sección. Diferentes escuelas tienen diferentes requisitos de puntuación para cada sección de la prueba, así que asegúrese de que usted compruebe los requisitos específicos de solicitud de su programa. En el Excelsior College, el 85 por ciento de los estudiantes logran nuestros requisitos de puntuación en su primer intento. Si usted no aprueba la primera vez, no se preocupe, pero recuerde que un estudiante sólo puede examinarse dos veces en un año natural (enero-diciembre).

Hay muchas maneras de prepararse para el TEAS, pero Excelsior sugiere utilizar los materiales oficiales disponibles de ATI, los desarrolladores y proveedores del examen TEAS. Una buena forma de empezar es hacer un examen de práctica para averiguar lo que usted ya sabe y lo que usted necesita trabajar. Esto ayudará a usted a priorizar a qué dedicar más tiempo mientras usted se prepara. Si usted siente que usted necesita ayuda extra en una determinada materia, hay varios recursos gratuitos en línea disponibles para ayudar a usted a estudiar. Muchos estudiantes informan que las secciones de Ciencias y Matemáticas son las más desafiantes, por lo que Excelsior recomienda refrescar sus conocimientos en esas materias con los recursos gratuitos de álgebra a través de Khan Academy e IXL Learning, así como la Introducción a la Biología de Khan Academy.

Encontrar una comunidad de apoyo de otros participantes en el TEAS es otra buena manera de compartir consejos de estudio y obtener información de los estudiantes que ya han hecho el examen. Sólo recuerde que usted'no está en esto solo y el TEAS realmente no es tan aterrador cuando usted saber qué esperar.

¿Listo para conquistar el TEAS? Conoce más sobre nuestro programa de grado asociado en enfermería en nuestra página web y ¡buena suerte!

 

Cuatro estudiantes de posgrado del Excelsior College participan en la competición de otoño de casos empresariales virtuales en vivo

Albany, NY - Cuatro estudiantes de posgrado de Excelsior College nominados por el profesorado participarán en la Competición de Casos Empresariales Virtuales en Vivo de Otoño presentada por CapSource y la Asamblea Internacional para la Educación Empresarial Colegial (IACBE). Se trata de la primera competición de casos virtuales de IACBE y una oportunidad única para que los estudiantes graduados de Excelsior compitan en desafíos reales de la empresa frente a ejecutivos de negocios. La competición comenzó a principios de noviembre y termina el 16 de noviembre con una presentación final.

Los estudiantes del Excelsior College están trabajando en un caso centrado en la empresa de dispositivos médicos con sede en Alemania, Munevo. Estos estudiantes prepararán un vídeo y una presentación escrita para un panel de jueces, entre los que se encuentran ejecutivos de Munevo.

Gary Stroud, profesor de los cursos de gestión de recursos humanos de grado y postgrado del Excelsior College y miembro del comité asesor de la Facultad de Estudios de Postgrado, dirige el equipo del Excelsior en este concurso de casos. Stroud aporta una sólida base en los negocios a lo largo de una carrera de 25 años, que incluye un papel de vicepresidente en Johnson & Johnson y en otras dos empresas sanitarias de la lista Fortune 200.

Gary Stroud, profesor de Excelsior
Gary Stroud, líder del equipo de Excelsior en esta competición de casos

"Esta competición es buena para los estudiantes, les hace salir de su zona de confort. Compiten contra otros equipos; normalmente un estudiante sólo compite consigo mismo. El trabajo que realizarán se trasladará a su vida profesional", afirma Stroud. Y continúa: "Tienen que trabajar juntos como un equipo para que funcione, ninguna persona puede llevar la carga. Para empezar, es difícil trabajar en equipo; intente trabajar en equipo en cuatro zonas horarias diferentes. Siempre hay alguien que hace concesiones para llegar a la reunión. Este proyecto será un esfuerzo de equipo. Reconocemos los retos y los aprovechamos al máximo".

Este concurso requiere una mezcla de habilidades técnicas y blandas. Los estudiantes recibirán comentarios sobre sus presentaciones.

scott dolan, decano de estudios de posgrado de excelsior
Scott Dolan, decano de estudios de posgrado, en el Excelsior College

Scott Dolan, decano de la Escuela de Estudios de Posgrado del Excelsior College, dijo: "Estamos encantados de apoyar la participación de nuestros estudiantes en el concurso de casos de estudio de la IACBE, ya que proporciona a los estudiantes una gran oportunidad de adquirir experiencia práctica con los desafíos que enfrenta la industria. Esto es especialmente importante para nuestros estudiantes adultos que trabajan, que a menudo vienen a nosotros con el objetivo de avanzar o cambiar de carrera. Mediante la participación en concursos de casos prácticos como éste, los estudiantes pueden demostrar su capacidad para aplicar lo aprendido en clase a un problema del mundo real. Para nuestros estudiantes en línea, les permite ampliar sus redes profesionales, con sus compañeros y miembros de la industria. Animaremos a Gary y al equipo a medida que avance la competición".

Najamus Sehar Qureshi, estudiante que cursa un máster en Ciencias de la Salud con especialización en Salud Pública en el Excelsior College, declaró: "Me entusiasma participar en este concurso de casos, y espero seguir perfeccionando mis habilidades de investigación, pensamiento crítico y análisis que me ayudarán en mi vida profesional y personal."

Los ganadores del concurso se anunciarán el 26 de noviembre a mediodía durante un seminario web.

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SOBRE EL EXCELSIOR COLLEGE

Excelsior College (excelsior.edu) es una universidad en línea acreditada a nivel regional y sin ánimo de lucro, centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. El colegio contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en atender a personas históricamente subrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior llega a los estudiantes donde están - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la educación continua y la finalización del título. Nuestros pilares son la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad. Obtenga más información en excelsior.edu.

SOBRE CAPSOURCE

CapSource ayuda a los programas educativos a reducir la brecha de competencias de los estudiantes integrando empresas reales y sus retos directamente en el proceso educativo.

ACERCA DE LA IACBE

La IACBE es una agencia de acreditación profesional basada en resultados para la educación empresarial y de gestión en colegios y universidades.

Un graduado de Excelsior habla de las ventajas del título de ciberseguridad en línea

La ciberseguridad se ha convertido en uno de los campos profesionales más importantes del siglo XXI. A medida que un mayor número de empresas y organismos públicos se orientan hacia los datos y trasladan sus operaciones a la nube, la protección de la información sensible frente a los hackers es más importante que nunca.

Las estadísticas de empleo indican lo grande que se ha vuelto la demanda. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS) proyecta un aumento del 28% en el número de puestos de trabajo de seguridad de la información en todo el país para 2026. Aunque un título de grado puede hacer que usted entre en la profesión, muchos empleadores prefieren a quienes tienen un título de máster, según el BLS.

Grado en ciberseguridad en línea

Terry Evans, graduado del Excelsior College, se ha ganado la vida en este campo desde que obtuvo su Maestría en Ciencias en Ciberseguridad en línea. Ahora es el CEO de su propia empresa y atribuye su éxito a la obtención de un grado de ciberseguridad en línea ofrecido por Excelsior.

Evans ha obtenido los siguientes títulos a través de programas en línea en el Excelsior College:

  • Máster en Ciberseguridad (2014)
  • Máster en Administración de Empresas (2012)
  • Licenciatura en Artes Liberales (2009)
  • Asociado en Ciencias en Artes Liberales (2008)

Evans es ahora director general de Cybersleuth Investigations Inc. y Lighthouse Business Consulting Services LLC. Recientemente habló sobre algunos de los factores clave para lograr el éxito en un programa de grado en línea.

Red

La creación de redes es una gran ventaja en todos los programas de grado. usted're rodeado de personas con ideas afines que tienen los mismos intereses y ambiciones. Aunque un programa en línea puede parecer que dificulta la creación de redes, Evans dijo que no es el caso. "Animo encarecidamente a los estudiantes actuales a que se relacionen con sus compañeros y profesores", dijo Evan. "Construir una red sólida mientras se está en la escuela servirá para proporcionar una conexión con la industria y ayudará a los graduados a mantenerse actualizados y a la vanguardia".

Evans dijo que los compañeros que conoció y los contactos que hizo "son tan valiosos como el propio título". Lleve una hoja de cálculo de las personas con las que usted'está en contacto. No se ocupe y pierda de vista hacer esos contactos de red".

Gestión del tiempo

La gestión del tiempo es crucial para los estudiantes de cualquier programa de grado, pero aún más si usted está en un programa de grado en línea. Evans dijo que la mayoría de los estudiantes del Excelsior College se dan cuenta rápidamente de los retos que supone equilibrar el trabajo, la vida familiar y los estudios. Sin embargo, dijo que la gestión del tiempo no significa que usted tenga que sacrificar un área sobre otra. En su lugar, dijo, "implica organizarse para que el tiempo se dedique y delegue por igual a todas estas áreas esenciales".

Evans recomendó que los estudiantes "eviten abrumarse" tratando de ir demasiado rápido en su educación. "Asegúrense de que usted'están equilibrados", dijo. "Acérquense a sus compañeros, hablen con su familia y manténganse centrados. La cosa nº 1 que los estudiantes no hacen porque es una escuela en línea y están trabajando de forma independiente, es ocuparse y perder de vista el hacer esos contactos de red."

Instituciones en línea

Como muchos estudiantes en línea, Evans es un estudiante adulto que buscó avanzar en su carrera obteniendo sus títulos universitarios en los programas en línea del Excelsior College. "La razón por la que elegí Excelsior fue que, como adulto, no necesitaba un campus universitario ni formar parte de una fraternidad", dijo Evans. "Quería profesores que lo entendieran. Excelsior tiene un trato único, ya que atrae a profesores de todo el mundo. He podido relacionarme con gente que de otro modo no podría conocer".

Evans añadió: "usted no puede conseguir ese tipo de acceso en una escuela de ladrillo y cemento".

 

Un máster en ciberseguridad abre la puerta a los mejores empleos

La ciberseguridad es una carrera que ofrece el tipo de combinación atractiva que buscan los licenciados. Hay una gran demanda de profesionales cualificados y se trata de una oportunidad de trabajo gratificante tanto por su remuneración como por la posibilidad de resolver retos con tecnología punta. El trabajo está en la vanguardia de la batalla continua para proteger los datos de ser comprometidos. La obtención de un máster en ciberseguridad prepara a los graduados para los mejores puestos de trabajo en este campo, que es una de las carreras de más rápido crecimiento en el país.

La Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) proyecta un aumento del 28% a nivel nacional en el número de analistas de seguridad de la información para 2026, con el mismo porcentaje de crecimiento proyectado para Nueva York. El área metropolitana de la ciudad de Nueva York es el segundo mayor empleador de profesionales de la ciberseguridad en el país, sólo por detrás de Washington DC. La zona también tiene el mejor salario medio anual para los analistas de seguridad de la información, con 128.420 dólares.

Es una profesión atractiva para quienes tienen conocimientos de tecnología y el deseo de trabajar en la protección de datos sensibles frente a amenazas externas.

El programa de ciberseguridad del Excelsior College

Excelsior College ofrece programas en línea que permiten a los estudiantes obtener una Licenciatura o Maestría en Ciencias en Ciberseguridad donde y cuando sea más conveniente para ellos. Esto es especialmente útil para los profesionales que trabajan que deben equilibrar la universidad con sus horarios personales y de trabajo.

Otra característica atractiva del programa es la oferta a los estudiantes de transferir créditos de otras instituciones académicas. El Excelsior College tiene una generosa política de transferencia de créditos. La escuela también otorga créditos por certificaciones de TI para ayudar a los estudiantes a ahorrar en la matrícula y completar su grado antes. Los estudiantes pueden empezar con hasta 33 créditos aprobados.

El Excelsior College se centra en proporcionar a los estudiantes orientación para después de la graduación. Los que completan los programas de grado son elegibles para trabajar en lugares como las operaciones de inteligencia de señales de la NSA, el Comando Cibernético de Estados Unidos, la Oficina Federal de Investigación y corporaciones internacionales como Target, Equifax, Yahoo y JP Morgan Chase,

Lo que usted'll aprender en un programa de maestría en ciberseguridad

El máster de Excelsior College en ciberseguridad es un programa de 30 créditos. Los estudiantes pueden declarar una concentración en ciberseguridad general o en aseguramiento de la información. Algunos de los cursos que los estudiantes tomarán incluyen:

  • Fundamentos de la ciberseguridad
  • Seguridad de redes y comunicaciones
  • Gestión de proyectos
  • Cuestiones éticas, jurídicas y de cumplimiento en materia de ciberseguridad
  • Liderazgo y comunicación en ciberseguridad
  • Garantía de la información
  • Capstone de ciberseguridad

Esta asignatura permite a los estudiantes examinar las últimas cuestiones relacionadas con la ciberseguridad, como la criptografía, la autenticación, el control de acceso, la seguridad de las bases de datos y del software, la auditoría de seguridad, la evaluación de riesgos y las consideraciones legales y éticas. El curso también examina el factor humano en cuestiones de ciberseguridad.

Algunos de los resultados de los estudiantes para el programa de maestría incluyen las habilidades y conocimientos necesarios para:

  • Supervisar, mantener y mejorar continuamente la protección de los activos de información de toda la empresa mediante técnicas eficaces de gestión de la información y de gestión de riesgos aceptadas por el sector.
  • Detectar, analizar y responder a los ciberataques en redes y sistemas informáticos.
  • Realizar evaluaciones de riesgo y vulnerabilidad de los sistemas de información existentes y propuestos.
  • Utilizar las mejores fuentes de información disponibles relacionadas con los problemas de ciberseguridad, las amenazas y la recuperación.
  •  Demostrar la capacidad de comprender la responsabilidad profesional, ética y social, incluyendo el efecto de la cultura, la diversidad y las relaciones interpersonales.
  • Demostrar competencia en la comunicación de información técnica en informes formales, documentación y presentaciones orales a los usuarios.

Un máster en ciberseguridad del Excelsior College es una opción inteligente para aquellos que buscan maximizar sus talentos en este apasionante y creciente campo. Obtenga más información sobre cómo un título avanzado puede ayudar a usted a lanzar su carrera y aprovechar las oportunidades dentro de esta prometedora industria.

 

Enfoque del profesorado: Melissa Evans

Melissa Evans, de Rotterdam, Nueva York, ha enseñado o trabajado en el campo de la psicología organizativa industrial durante 15 años. Ha ocupado puestos como gerente, directora de recursos humanos, psicóloga organizacional para el estado de Dakota del Sur, profesora de psicología, investigadora y asesora académica. Ha estado enseñando para Excelsior desde agosto de 2017 y en ese tiempo, ha apoyado constantemente a sus estudiantes en su viaje educativo y se ha puesto a su disposición en momentos de necesidad. Los estudiantes no solo disfrutan de una interacción constante en los cursos de Evans, sino que también pueden estar seguros de que se comprenden sus necesidades de equilibrio entre la vida laboral y personal.

En la actualidad, Evans imparte las asignaturas PSY 101: Introducción a la psicología I, PSY 220: Psicología de la personalidad y PSY 364: Psicología organizativa industrial, y anteriormente enseñó PSY363: Psicología de las ventas estratégicas y PSY381: Psicología avanzada de las ventas estratégicas. En sus cursos, Evans está siempre en comunicación con los estudiantes y ajusta su enseñanza para adaptarse a los estilos de aprendizaje de sus alumnos. "Cuando usted llega a conocer los gustos y disgustos de los estudiantes, así como sus objetivos profesionales, se puede realmente alterar un curso para que se adapte mejor a las necesidades de los estudiantes para su crecimiento profesional", dice. Ella crea vídeos personalizados que proporcionan información en profundidad sobre la semana que se avecina y se vinculan a los mensajes de los estudiantes. Dice que esto permite a los estudiantes saber que ella ha estado leyendo y siguiendo sus tareas y que entiende sus preocupaciones. Evans también se asegura de comprobar cómo están los estudiantes que se enfrentan a dificultades fuera del aula. De hecho, en un curso pasado, mientras estaba despierta a medianoche con su bebé, Evans mantuvo un intercambio de correos electrónicos con un estudiante en estado de pánico para aliviar sus preocupaciones.

Evans incluye podcasts y charlas TED en sus cursos, que, según ella, permiten a los estudiantes comprender mejor el material tratado. Dice que el proyecto "crea tu propia empresa" en el curso de ventas estratégicas fue una forma creativa de hacer que los estudiantes se involucren en las ventas y el marketing. "usted ven cómo su idea florece en algo con profundidad cuando empiezo a preguntar más sobre sus ideas de empresa", dice.

Antes de obtener su doctorado, Evans no era consciente de que usted podía obtener un título completamente en línea sin dejar de trabajar y mantener su vida familiar. Descubrió el "verdadero equilibrio entre la vida laboral y la familiar" cuando completó su doctorado en Psicología Industrial Organizacional de la Universidad Capella en línea, pudiendo trabajar, viajar y aprender simultáneamente. Como obtuvo un título en línea, entiende el trabajo que conlleva el aprendizaje en línea y las habilidades necesarias para tener éxito.

Dice que la gestión del tiempo es la mayor habilidad que los estudiantes deben adquirir para prosperar en Excelsior. "Conozcan sus fechas de entrega, hagan preguntas cuando usted necesite aclaraciones y envíen siempre trabajos de alta calidad antes de las fechas de entrega", dice Evans. Sugiere a los estudiantes que lleven un calendario en su teléfono móvil que les notifique las tareas, proyectos, etc. que deben entregar en los próximos días. "La configuración del calendario me llevó algún tiempo, pero mantuvo mis tareas en primer plano", recuerda.

La parte favorita de Evans sobre la enseñanza en Excelsior son los estudiantes. "Los estudiantes son absolutamente increíbles. Les apasiona su trabajo y eso se nota", dice. También añade que el profesorado de Excelsior realmente quiere que los estudiantes tengan éxito. Ponerse en contacto con los instructores de los cursos es una forma beneficiosa de aprender más sobre ellos y la escuela, y es una gran forma de establecer contactos.

Cuando no está enseñando, Evans acampa, viaja, hace yoga o danza del vientre, es voluntaria, trabaja en el jardín o pasa tiempo con su esposo y su hija de 2 años. Esa es la otra cosa que le gusta de Excelsior: la flexibilidad de estar en casa con su hija. "Estoy viviendo realmente mi sueño de conciliación de la vida laboral y familiar", dice.

 

Más de Melissa Evans

Mejor podcast, libro o revista relacionados con el área de especialización:

"Siempre acudo a la página web de la SIOP [Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional] o a la SHRM [Sociedad de Gestión de Recursos Humanos] para obtener la información que necesito".

El mejor consejo relacionado con el área de experiencia:

"Hay que estar abierto al cambio y escuchar activamente. Mientras trabajaba en RRHH, mucha gente creía que no se les escuchaba realmente, [pero] escuchar activamente daba a los empleados esa oportunidad de ser escuchados."

Consejos de búsqueda de empleo para estudiantes:

"Haga red, red, red. Diga a la gente que usted'está buscando trabajo, tenga su tarjeta de visita con usted en todo momento, y vaya a los eventos que se celebren en su campo profesional. Por ejemplo, si usted quiere ser enfermera en un determinado hospital y usted se entera de que el hospital está organizando un evento para recaudar fondos, usted debe ir, mezclarse y hacer contactos".