Christopher Mullins, Licenciado en Artes Liberales, 2001

Publicado el por Jason Bonafide

Christopher Mullins, de Port Charlotte, Florida, obtuvo una licenciatura en Artes Liberales en 2001. El Dr. Christopher Mullins se licenció en Artes Liberales en el Excelsior College antes de licenciarse de la Marina de los EE.UU., donde sirvió como submarinista. Posteriormente realizó un máster en Educación Física con especialización en Educación para la Salud y Promoción de la Salud en la Universidad Estatal de Mississippi, un título de Especialista en Liderazgo Educativo y un doctorado en Liderazgo Escolar, ambos por la Universidad Saint Leo. El Dr. Mullins posee un certificado de enseñanza profesional de Florida con avales en liderazgo educativo (todos los niveles), ciencias generales (5-9), ciencias sociales (6-12), salud (K-12) y educación de alumnos excepcionales (K-12). Actualmente trabaja como profesor principal de ciencias de secundaria y tutor de matemáticas de secundaria en la Mid Cape Global Academy de Cape Coral, Florida.

 

 

Boyi Bokar Sr., Diplomada en Enfermería, 2010

Publicado el por Jason Bonafide

Boyi Bokar Sr., de Durham, Carolina del Norte, obtuvo un título asociado en Enfermería en 2010. Comparte: "Obtuve mi título asociado en Enfermería en 2010, aprobé el examen NCLEX y conseguí mi primer trabajo como enfermera en un hospital universitario, los Hospitales de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill. En 2013, me matriculé en la Universidad Estatal de Winston-Salem como licenciada y me gradué en 2014 con una Licenciatura en Enfermería. En 2016, me incorporé al Sistema de Salud VA como enfermera de plantilla en una unidad psiquiátrica de agudos para pacientes hospitalizados. Años más tarde, me inscribí en el programa de maestría en línea en Salud Mental Psiquiátrica de la Universidad de Maryville como estudiante a tiempo parcial. Al mismo tiempo, mantuve mi empleo a tiempo completo y, en 2022, me gradué con un máster en Enfermería de Salud Mental Psiquiátrica. Ahora, soy una enfermera profesional certificada que trabaja con el Centro Médico de Veteranos de Marion, Illinois".

Jimmy Briggs, Licenciado en Artes Liberales, 1999

Publicado el por Jason Bonafide

Jimmy Briggs, de Spanish Fork, Utah, se licenció en Artes Liberales en 1999. Él comparte: "Como mi licenciatura era muy general (Artes Liberales), el mayor beneficio de completarla fue utilizarla como plataforma de lanzamiento a un programa de maestría, que completé en 2004. Después de retirarme del Ejército de EE.UU. en 2009, ambos títulos me ayudaron a conseguir un trabajo en el mundo corporativo como redactor técnico, lo que sigo haciendo hoy en día y ha sido una segunda carrera muy exitosa."

Tendencias tecnológicas en ingeniería eléctrica

Publicado el por Jenna Kerwin

Desde los primeros cables telefónicos hasta los teléfonos móviles, las innovaciones en ingeniería eléctrica han revolucionado la forma en que nos conectamos y vivimos. A medida que las demandas de la sociedad moderna crecen y cambian, la ingeniería eléctrica sigue evolucionando también, mejorando nuestra eficiencia, seguridad, gestión energética, automatización y conectividad. Siempre se están introduciendo nuevas tecnologías, pero veamos algunos de los avances más recientes que han contribuido al progreso de la sociedad.

Deje su huella en un futuro apasionante con un título de técnico en ingeniería eléctrica de Excelsior.

¿Cuáles son algunas innovaciones recientes en ingeniería eléctrica?

Los avances en ingeniería eléctrica contribuyen a aumentar la economía, mejorar la seguridad y la atención sanitaria, resolver retos globales y hacer posible un futuro más conectado. He aquí algunas de las nuevas tecnologías en este campo.

Redes inteligentes

Las redes inteligentes utilizan la comunicación digital y la automatización para gestionar la generación, distribución, gestión y consumo de electricidad. Las redes eléctricas tradicionales tienen una capacidad limitada para adaptarse a los cambios en tiempo real. En cambio, las redes inteligentes utilizan sensores, contadores inteligentes y sistemas de comunicación avanzados para ajustarse a las fluctuaciones de las necesidades energéticas. Estas redes también incorporan fuentes de energía renovables de forma más eficaz, promoviendo un futuro sostenible. Las redes inteligentes también permiten que los hogares y las empresas generen su propia electricidad, lo que significa que los consumidores no tienen que depender de las compañías eléctricas tradicionales, e incluso pueden vender la electricidad sobrante a la red.

Sistemas de almacenamiento de energía

Los sistemas de almacenamiento de energía (ESS) retienen y posteriormente suministran energía cuando las fuentes renovables como la solar y la eólica no están produciendo energía. Prometen una fuente de suministro continuo y una vida útil más larga. Los ESS pueden adoptar diversas formas: químicas (baterías), mecánicas (energía hidroeléctrica bombeada, volantes de inercia), térmicas (sales fundidas) y electromagnéticas (sistemas superconductores). Las baterías avanzadas mejoran la capacidad, la seguridad y la rentabilidad, haciendo que el almacenamiento de energía sea más eficiente. Los ESS están contribuyendo a reducir la dependencia de los combustibles fósiles, apoyando las energías limpias y ayudando a los países a alcanzar sus objetivos de energía neta cero.

Inteligencia Artificial

La inteligencia artificial (IA) mejora la eficacia, la fiabilidad y la innovación en las tecnologías de ingeniería eléctrica. La IA utiliza el aprendizaje automático para analizar datos y programar de forma proactiva el mantenimiento de gran cantidad de equipos y maquinaria, minimizando el tiempo de inactividad de muchas empresas. Los sistemas de detección de fallos utilizan la IA para diagnosticar problemas en las redes eléctricas; la IA optimiza el flujo de energía para apoyar soluciones ecológicas a los patrones de oferta y demanda. Más allá de la energía, la automatización impulsada por la IA está ayudando a las industrias de fabricación de alimentos a mantener unas condiciones ambientales óptimas para los alimentos y se está utilizando en áreas como el diseño de circuitos, la previsión energética, etc.

El Internet de los objetos

El Internet de las cosas (IoT ) se refiere a la totalidad de dispositivos que recopilan, analizan y comparten datos. Estos dispositivos "inteligentes" pueden ir desde termostatos y smartwatches hasta ciudades inteligentes enteras. IoT es esencial en la construcción de redes inteligentes, iluminación inteligente y otros proyectos de ingeniería eléctrica. Por ejemplo, la tecnología 5G ha aumentado la adopción de productos IoT, impulsando innovaciones como los hogares inteligentes, el control de la temperatura, el rendimiento de las máquinas y una buena iluminación.

Vehículos eléctricos

Los vehículos eléctricos (VE) desempeñan un papel cada vez más importante en el mundo moderno, gracias a las innovaciones en la tecnología de las baterías, la infraestructura de recarga y la electrónica de potencia. Los VE tienen tiempos de carga más cortos, una mayor duración de las baterías y un uso eficiente de la energía, lo que, junto con la reducción de las emisiones, los hace atractivos para los consumidores. Contribuyen a disminuir la dependencia de los combustibles fósiles, apoyando los esfuerzos para luchar contra el cambio climático. Las mejoras en el desarrollo de las baterías, las tecnologías de carga y la integración de la IA y el IoT están preparadas para impulsar aún más la industria de los VE.

¿Cuál es el futuro de la tecnología de ingeniería eléctrica?

Se prevé que continúen los avances significativos, impulsados por nuevas tecnologías como la IA y el IoT. Las soluciones de almacenamiento de energía, los vehículos eléctricos, las tecnologías de baterías y la estabilidad de la red seguirán mejorando, y podemos esperar grandes avances en criptografía y otros campos informáticos. A medida que surjan nuevas tecnologías, los ingenieros eléctricos y los tecnólogos y técnicos en ingeniería eléctrica desempeñarán un papel fundamental en la configuración del futuro; la demanda de estos profesionales aumentará a medida que casi todas las industrias adopten tecnologías que avanzan rápidamente.

Para aprovechar las ventajas de este campo creciente y lucrativo, considere la posibilidad de obtener su título en tecnología de ingeniería eléctrica y comience una carrera beneficiosa y gratificante en la configuración del futuro de la tecnología.

El liderazgo en el punto de mira: Lo que significa para mí ser consejera del Capítulo ASL

Publicado el por Dra. Mary Berkery

Mary Berkery, jefa de departamento de Finalización de Estudios y Artes Liberales de la Facultad de Artes Liberales y Ciencias de la Universidad Excelsior, apareció en el blog Spotlight on Leadership de la sociedad de honor Alpha Sigma Lambda. Mary es consejera del capítulo Sigma Zeta de la sociedad de honor en la Universidad Excelsior y escribió una reflexión sobre la importancia de esta comunidad para los estudiantes.

Lea el blog aquí.

¿Es el momento adecuado para obtener un título?

Publicado el por Jenna Kerwin

Determinar si es el momento adecuado para obtener un título universitario depende de una serie de factores. usteddebe evaluar sus objetivos, el momento, la preparación financiera, las tendencias del mercado y si está siquiera preparado para estudiar. Sopesar los beneficios, explorar las carreras y programas universitarios más populares y concretar sus prioridades puede usted a tomar una decisión meditada sobre si ahora es el momento de obtener su título.

¿Cuáles son los beneficios de obtener un título universitario?

Obtener un título universitario puede abrirle muchas puertas al éxito personal y profesional. Puede usted a ampliar sus oportunidades profesionales, aumentar su potencial de ingresos y mejorar su seguridad laboral. Exploremos algunas de las ventajas de cursar estudios superiores.

Más oportunidades de empleo

Un título universitario da acceso a una amplia gama de oportunidades profesionales que requieren una formación avanzada, como la sanidad, la ingeniería, la educación y otras. Muchos empleadores consideran que los candidatos con títulos universitarios están más cualificados y mejor preparados, y las industrias que los requieren siguen experimentando un crecimiento significativo.

Mayor potencial de ingresos

Las personas con un título universitario ganan más a lo largo de su vida que las que no lo tienen. La educación superior suele conducir a puestos mejor pagados, ya que muchas industrias ofrecen aumentos salariales sustanciales a los empleados con cualificaciones avanzadas, lo que convierte a la universidad en una inversión financiera prudente.

Menor tasa de desempleo

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), las tasas de desempleo disminuyen a medida que aumentan los niveles de titulación. Las personas con titulaciones superiores, como másteres o doctorados, experimentan las tasas de desempleo más bajas. Los licenciados tienen más probabilidades de encontrar y conservar un empleo, por lo que obtener un título universitario mejora las oportunidades de trabajo y aumenta la seguridad laboral.

Prepárese para entrar en el mundo laboral con un título de la Universidad Excelsior.

¿Cuál es la mejor titulación que puede cursar?

¿Persuadido por las ventajas de un título universitario pero inseguro de la dirección que debe tomar su educación superior? La mejor titulación para usted depende de sus intereses, puntos fuertes y planes profesionales, y es esencial usted investigue para encontrar el programa que se ajuste a sus objetivos. No obstante, a continuación se indican algunas titulaciones que podrían usted basándose en las tendencias actuales del mercado y en la demanda popular.

Informática

En un programa de grado en informática, usted estudiaría los sistemas computacionales y su funcionamiento y adquiriría habilidades analíticas, técnicas y de resolución de problemas. El plan de estudios típico abarca la programación, los algoritmos, la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la arquitectura informática, la robótica, la tecnología de los juegos y mucho más, lo que usted permitirá acceder a los sectores de la tecnología, las finanzas y la sanidad. Los titulados en informática están en buena forma económicamente; se prevé que el empleo en el campo de la informática y la tecnología de la información crezca de 2023 a 2033, con unas 356.700 vacantes anuales, y el salario medio anual de estos empleos es de unos 104.420 dólares, en mayo de 2023.

Negocios

En los programas de licenciatura en empresariales y/o gestión, los alumnos estudian materias como contabilidad, finanzas, marketing, economía, estadística y recursos humanos. Estos programas de grado universitario enseñan a los estudiantes a elaborar presupuestos, planificar, contratar, cómo gestionar organizaciones y conceptos como la diversidad, la ética y la política. Los estudiantes también pueden especializarse en muchas áreas diferentes, como el espíritu empresarial, los negocios internacionales y la gestión de la cadena de suministro. Con una licenciatura en empresariales, los estudiantes pueden iniciar carreras en finanzas, marketing, consultoría y gestión, o lanzar sus propios negocios.

Administración sanitaria

Las tecnologías sanitarias emergentes como la monitorización remota de pacientes, los historiales médicos electrónicos y la telesalud están transformando la atención al paciente, la eficiencia operativa y la seguridad. Los estudiantes pueden entrar en esta industria sanitaria tecnológicamente avanzada cursando una licenciatura en gestión sanitaria. En un programa de este tipo, los alumnos estudian áreas clave como la legislación sanitaria, las finanzas, los recursos humanos, la ética, la mejora de la calidad y la planificación estratégica, de modo que estén preparados para gestionar eficazmente los equipos sanitarios, garantizar la satisfacción de los pacientes y sortear normativas complejas. Con estos conocimientos, pueden estar preparados para desempeñar funciones como administrador de hospital o gestor de atención sanitaria.

Enfermería

Según el BLS, el salario medio anual de las enfermeras tituladas será de 86.070 dólares en 2023, y se prevé un fuerte crecimiento del empleo de enfermeras tituladas del 6% hasta 2033. Los estudiantes de enfermería estudian anatomía, fisiología, farmacología, atención al paciente, ética y política sanitaria. Aprenden a evaluar, diagnosticar y tratar a los pacientes, a gestionar los planes de atención sanitaria y a trabajar con otros profesionales. Un título de enfermería puede preparar a los estudiantes para trabajar en diversos entornos sanitarios, como hospitales, residencias de ancianos y escuelas, o en liderazgo, educación e investigación en enfermería.

Artes Liberales

Es cierto que los licenciados en artes liberales no cobran los mismos salarios que los de los campos STEM o sanitarios, pero, de media, cobran 20.000 dólares más que los trabajadores cuyo nivel educativo más alto es el bachillerato. Y los licenciados en artes liberales suelen ascender a puestos más especializados y solicitados, desde recursos humanos y gestión hasta relaciones públicas, publicidad y marketing.

Una licenciatura en artes liberales ofrece una amplia formación en humanidades, ciencias sociales, ciencias naturales y matemáticas, cultivando amplias habilidades cognitivas como la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la creatividad. Prepara a los estudiantes para diversas carreras en sectores como la educación, los negocios, el gobierno y las artes. Por ejemplo, los empleos en psicología están muy demandados, por lo que quienes cursan una licenciatura en psicología están bien posicionados para entrar en el mercado laboral. De hecho, el BLS proyecta un crecimiento del 7% en el empleo de psicólogos en la década hasta 2033, casi el doble de la tasa media para todas las ocupaciones.

Adecuar un título a sus objetivos profesionales

A la hora de elegir una carrera universitaria o un programa de estudios, usted debe pensar en sus talentos, habilidades, educación, objetivos profesionales y experiencias vitales. usted debe pensar en cómo se alinean estos factores con las diferentes trayectorias profesionales. No olvide investigar la disponibilidad de puestos de trabajo, los salarios y el crecimiento del empleo en los campos de su interés. También es importante tener en cuenta el equilibrio entre la vida laboral y personal y la satisfacción en el trabajo. Sopesando estos factores, usted puede decidir mejor qué titulación se ajusta a sus objetivos, valores y necesidades financieras a largo plazo.

Si ustedlisto para explorar los programas de titulación universitaria, eche un vistazo a las numerosas áreas de estudio de la Universidad Excelsior.

Dinámicas de seguimiento del liderazgo en la evolución de las startups: Un Estudio Multifacético

Publicado el por Leah Sciabarrasi

Leah Sciabarrasi presentó los resultados de su estudio sobre las prácticas de liderazgo y seguimiento en la evolución de las startups, examinando cómo evolucionan estas dinámicas a medida que crecen las empresas; y codirigió un taller World Cafe que exploraba la creación de confianza y el seguimiento durante el cambio organizativo en la Conferencia de la Asociación Internacional de Liderazgo (ILA) en Chicago en noviembre de 2024. En 2025 presidirá la Comunidad de Seguimiento de la ILA, que es actualmente una de las mayores comunidades de la ILA.

Los 5 mejores lenguajes de programación informática de 2025

Publicado el por Caitlin Abram

Detrás de todo lenguaje está el concepto de que los sistemas de patrones pueden crear un significado mayor que la suma de sus partes. Pero, usted crear significado para una máquina? Los lenguajes de programación se desarrollaron para responder a esta misma pregunta. Tendiendo un puente entre el lenguaje humano y la función mecánica, estos léxicos técnicos construyen, cambian y controlan la forma en que funcionan los ordenadores. Y al igual que usted cambiaría el idioma usted habla según el país usted visite, los desarrolladores utilizan diferentes lenguajes de codificación según los sistemas que necesiten programar.

¿Qué es un lenguaje de programación?

A finales del siglo XVIII, los humanos empezamos a mecanizar nuestro trabajo. Los primeros sistemas de fabricación fueron reveladores, pero las máquinas eran engorrosas, complicadas y seguían requiriendo un gran esfuerzo físico para funcionar. A medida que avanzaba la Revolución Industrial, la gente empezó a buscar formas de "decir" a los sistemas mecánicos lo que tenían que hacer para poder manejarlos con menos esfuerzo.

El ejemplo más antiguo de lo que llamaríamos un lenguaje de programación fue patentado por Joseph-Marie Jacquard en 1804. El telar de Jacquard era capaz de tejer complicados diseños en tela con una serie de tarjetas de papel perforadas que presentaban patrones que podían ser "leídos" por un sistema de clavijas, muelles y pesos que bajaban y subían partes del telar, controlando los hilos a medida que se movían por la máquina, igual que podría hacer un operario manualmente. Cada cadena enlazada de tarjetas podía crear un patrón diferente.

El telar de Jacquard cambió la fabricación para siempre. Y lo que es más, su sistema de encendido y apagado mediante perforación de agujeros evolucionaría esencialmente hasta convertirse en el código binario de unos y ceros que hace funcionar fundamentalmente todos los ordenadores modernos que conocemos hoy en día.

Prepare su carrera para el futuro con un título en tecnología de la Universidad Excelsior.

¿Cuáles son los lenguajes de programación más populares?

Aunque la humilde tarjeta de papel se siguió utilizando en informática hasta finales de la década de 1970, hoy en día existen cientos de lenguajes diferentes, diseñados para programar cualquier cosa, desde algoritmos e inteligencia artificial hasta desarrollo web. Cada lenguaje tiene su propio conjunto de reglas y estructura para escribir código, de forma similar a como la gramática rige el lenguaje hablado. He aquí cinco de los más populares en uso hoy en día.

Python

Python está considerado uno de los lenguajes de programación más fáciles de usar para principiantes gracias a una sintaxis y una estructura similares a las del inglés. Este versátil lenguaje se utiliza para una amplia gama de aplicaciones, como el desarrollo web, el análisis de datos, la automatización y el aprendizaje automático. De uso y modificación gratuitos, Python cuenta con una gran comunidad de usuarios que contribuyen a su desarrollo.

JavaScript

JavaScript es un lenguaje de codificación fundamental de la web tal y como la conocemos. Este lenguaje es una forma estructurada y eficaz de escribir código y permite a los desarrolladores crear contenidos que se actualizan dinámicamente, como formularios que se autocompletan, gráficos en movimiento, menús emergentes, botones en los que se puede hacer clic y controles multimedia.

Una encuesta sobre el uso de la tecnología en 2024 realizada por Stack Overflow, una plataforma en línea de intercambio de conocimientos para tecnólogos, reveló que JavaScript era el lenguaje de programación más utilizado por decenas de miles de desarrolladores de todo el mundo.

C++

C++ se utiliza principalmente para crear aplicaciones de software complejas y de alto rendimiento que requieren una ejecución rápida y una gestión eficaz de la memoria. Este código es ideal para áreas como el software de sistemas, el desarrollo de juegos, los sistemas operativos, los navegadores web, las bases de datos y los algoritmos que necesitan ejecutarse rápidamente en una variedad de dispositivos al tiempo que se maximizan los recursos.

C#

C# (pronunciado "C sharp") es un lenguaje de programación flexible de propósito general que se utiliza para crear una amplia variedad de aplicaciones en diferentes plataformas, como escritorio, web, aplicaciones móviles, software y, en particular, videojuegos. Introducido por Microsoft en 2000, C# se considera el lenguaje principal para crear aplicaciones en el sistema operativo Windows.

Java

Java es un lenguaje de programación que puede ejecutarse dentro de un entorno virtual simulado denominado máquina virtual Java. Esta independencia de la plataforma lo convierte en una opción popular para aplicaciones móviles, sistemas basados en la nube, chatbots y otras herramientas de marketing, así como para impulsar aplicaciones web de nivel empresarial como los sistemas de gestión de clientes.

usted empezar?

Estar familiarizado al menos con los lenguajes de codificación suele ser un requisito básico para cualquiera que quiera entrar en un campo informático, y es habitual que los programadores experimentados dominen varios lenguajes. Si usted es nuevo en la programación, hay muchos recursos gratuitos en línea disponibles para que los codificadores principiantes empiecen a aprender. Con cualquier lenguaje nuevo, es importante practicar su uso. Sitios como Codecademy, freeCodeCamp, Khan Academy y W3Schools ofrecen cursos y tutoriales interactivos con oportunidades para que usted experimente con el código y ponga a prueba su trabajo.

Para avanzar en las industrias tecnológicas, ustednecesitará algo más que conocimientos de lenguajes de programación, y la mayoría de las ocupaciones en informática y tecnologías de la información requieren candidatos bien formados con al menos una licenciatura. Excelsior ofrece una licenciatura en informática, ciberseguridad y tecnología de la información para ayudarle usted descifrar el código para construir la carrera tecnológica de sus sueños.

Revisión del alcance: Un modelo híbrido de tratamiento del dolor

Publicado el por Brian Pervis

Brian Pervis, jefe de departamento de la Escuela de Enfermería, publicó el artículo clínico "Scoping Review: A Hybrid Delivery Model of Pain Management" en Pain Management Nursing. Esta investigación explora los enfoques híbridos del tratamiento del dolor, contribuyendo a la práctica basada en la evidencia en este campo.

Lea el artículo aquí.

La Universidad Excelsior facilita el acceso a una educación superior de impacto

Publicado el por David Schejbal

El presidente de la Universidad Excelsior, David Schejbal, fue entrevistado recientemente por el presentador Eric Dye para un podcast de Enterprise Radio. El presidente Schejbal habla sobre la historia, la misión y el futuro de Excelsior, los nuevos programas e innovaciones, el aprendizaje en línea y la educación militar.

Escuche el podcast aquí.

Dominar el ciclo de vida del empleado

Publicado el por Personal de Excelsior

¿Qué es el ciclo de vida de un empleado? Durante su empleo en su organización, un trabajador pasa por varias etapas, comenzando con su primer contacto y continuando con su salida y su progresión. El conjunto de estas etapas forma el ciclo de vida del empleado. Como profesional de RRHH, usted puede añadir un valor significativo a una organización gestionando el modo en que los empleados pasan por estas etapas.

Avance en su carrera de RR.HH. con un máster en gestión de recursos humanos de Excelsior.

Consejos para mejorar cada etapa del ciclo de vida del empleado

Si ustedes un profesional de recursos humanos, dejar el ciclo de vida del empleado al azar es una oportunidad perdida. Cuando usted comprende las etapas y cómo puede influir positivamente en ellas, beneficiará a los empleados, a su organización y a su carrera en RRHH. He aquí las etapas clave y lo que usted puede hacer para optimizar cada una de ellas para lograr la mayor satisfacción de los empleados y una sólida reputación como empleador.

Atracción

Al principio del ciclo de vida del empleado, los trabajadores potenciales apenas están conociendo su organización. usted puede elevar la experiencia con una marca de empleado eficaz, un marketing bien pensado y haciendo todo lo posible para establecer una reputación excelente con clientes y empleados. Asegúrese de escuchar lo que dice la gente en los medios sociales, incluidos Reddit y Quora, así como en sitios de calificación como Glassdoor, Indeed, CareerBliss y Niche Pursuits. El departamento de recursos humanos debe asegurarse de que la información sobre su empresa esté completa y actualizada.

Contratación

La siguiente etapa está en gran medida en manos de sus responsables de contratación. ustedbuscan y atraen a buenos candidatos y los hacen pasar por el proceso de contratación. Las herramientas que facilitan la presentación de candidaturas, agilizan el proceso de selección y automatizan el mantenimiento de los candidatos informados en cada paso pueden marcar una diferencia sustancial. Asegúrese de usted nunca hace el vacío a un candidato, ni siquiera al menos cualificado. Tratar a todos los candidatos con respeto ayuda mucho.

Incorporación

Una vez contratados, incorporar a los empleados a una organización e integrarlos en los sistemas, procesos, equipos, cultura y funciones es la siguiente etapa del ciclo de vida del empleado. Las primeras impresiones cuentan, así que no usted usted el primer día de un empleado sea caótico. Podría crear una imagen de incompetencia o falta de cuidado que podría enturbiar el futuro de la relación y destruir la satisfacción del empleado desde el primer día. Un buen comienzo crea una buena voluntad valiosa.

Compromiso

Fomente el entusiasmo y la dedicación entre su personal con programas que impliquen a los empleados en las decisiones sustanciales, en las cuestiones relacionadas con el entorno laboral e incluso en actividades divertidas y tradiciones que fomenten la cultura. Los programas que implican a los empleados deben ser auténticamente de base, no dictados desde arriba. Los buenos programas garantizan que los empleados sepan cuál es su papel, se sientan capacitados y motivados para conseguir logros en ese papel, estén conectados con sus compañeros y líderes y sientan que están marcando la diferencia. Lo ideal es hacer que venir a trabajar sea gratificante y agradable.

Desarrollo

Cuando usted invierte en los empleados, es más probable que ellos inviertan en su organización. La satisfacción de los empleados es mayor cuando éstos pueden aprovechar las oportunidades de aumentar sus habilidades y conocimientos con formación y tutoría que apoyen el crecimiento de su carrera. Mantenga a sus mejores empleados leales y motivados con programas que apoyen su desarrollo.

Retención

La fase de retención empieza realmente el día de la contratación. Cuando usted incorpora a los empleados de forma eficaz, los compromete e invierte en su promoción, tiene más posibilidades de retener a sus mejores trabajadores. Recursos humanos puede encuestar periódicamente a los empleados para averiguar qué les gusta, qué no les gusta y qué desearían tener. Las revisiones de los empleados no sólo sirven para evaluar su rendimiento, sino que son un momento ideal para saber qué les puede interesar y motivar. El salario y las prestaciones también desempeñan un papel importante. En esta etapa, considere la experiencia completa del empleado para optimizarla de cara a la retención.

Separación

Tanto si un empleado dimite, se jubila o es despedido, marca el final de su tiempo como empleado. Sean cuales sean las circunstancias, recursos humanos querrá que la despedida sea suave y respetuosa. Los programas que ayudan a los empleados a encontrar un nuevo puesto, reconocen las contribuciones o facilitan el mantenimiento de las relaciones pueden preservar su marca y mantener las cosas positivas. El ciclo de vida del empleado continúa, en muchos casos, cuando los empleados se convierten en antiguos alumnos, establecen contactos entre ellos e, idealmente, se convierten en defensores de su empresa y recomiendan a futuros contratados.

¿Cuáles son los próximos pasos para comprender la trayectoria del empleado?

Aprender a optimizar el ciclo de vida de los empleados y maximizar su satisfacción es sólo una parte de lo que ustedaprenderá al cursar su máster en recursos humanos. Los beneficios de obtener su máster en RR.HH. incluyen la adquisición de conocimientos y habilidades que llevarán su carrera al siguiente nivel, usted para tener una mayor influencia sobre el ciclo de vida de los empleados y un impacto positivo en la satisfacción de los mismos. ustedtambién estará totalmente preparado para asumir puestos de liderazgo gratificantes.

Saber cómo influir y mejorar el ciclo de vida de los empleados es una forma de añadir valor a su organización y de mejorar la experiencia laboral de cada empleado. Y para muchos, ése es el principal atractivo de una carrera en recursos humanos.