Una búsqueda apasionada

Publicado el por Jenna Kerwin

Molly Gruss, de Albany (Nueva York), siempre ha sentido una gran pasión por trabajar con los jóvenes. Cuando consiguió un puesto de trabajo en el ámbito de la atención directa a niños desfavorecidos en el St. Catherine’s Center for Children de Albany, pudo convertir esa pasión en su profesión. Tras obtener un máster en Administración Pública en 2023 por la Universidad Excelsior, pasó a ocupar el cargo de supervisora de actividades recreativas y participación, y ahora está en camino de convertir su pasión en una carrera profesional para toda la vida.

La Sra. Gruss se incorporó al Centro para Niños de Santa Catalina hace más de cinco años, donde trabaja con jóvenes desfavorecidos que han sufrido algún tipo de trauma. «Siempre me ha apasionado trabajar con jóvenes», afirma, y añade: «Me apasiona ayudar a la comunidad… Lo que realmente me apasiona es ayudar a las personas».

Poco después de comenzar a trabajar en el Centro para Niños de Santa Catalina, decidió cursar una carrera universitaria que se adaptara mejor a sus intereses y a su puesto. El voluntariado en la comunidad, sumado a su trabajo a tiempo completo en el Centro de Santa Catalina, hacía que su tiempo fuera limitado. Descubrió la Universidad de Excelsior (entonces «College») y comprobó que los cursos en línea se adaptaban a su apretada agenda. Así describe su decisión a la hora de elegir una especialidad: «Decidí que, si iba a trabajar con esa población [desfavorecida], realmente quería centrarme en los jóvenes que necesitaban más una figura adulta o un mentor, por lo que opté por la vía de los servicios sociales». Obtuvo la Licenciatura en Ciencias Sociales con especialización en Servicios Sociales en 2021 y, poco después, decidió cursar otra titulación.

«Tenía un trabajo a tiempo completo que me exigía mucho, por lo que necesitaba un programa en línea flexible», afirma Gruss. «Tuve una experiencia fantástica con los estudios de grado en Excelsior y pensé: “¿por qué no seguir por ese camino?”». Así que volvió a matricularse. Gruss afirma que se benefició no solo de lo bien que los cursos en línea se adaptaban a su estilo de vida, sino también de todo lo que aprendió de los demás. «No creo que usted se den cuenta de cuántas otras oportunidades educativas existen en un programa de estudios en línea», afirma, y destaca cómo aprendió cosas tanto de sus compañeros de clase como de los profesores. Gruss explica que se benefició personalmente de las diversas perspectivas y sistemas de valores que otras personas aportaban al aula en línea.

Flecha arriba  Molly Gruss habla sobre el impacto que ha tenido para ella obtener un máster en Administración Pública (MPA) y por qué Excelsior fue la elección adecuada para ella.

La Sra. Gruss, galardonada con el Premio Conmemorativo Robert E. Kinsinger 2023 de Excelsior, ha aplicado a su carrera profesional gran parte de lo que ha aprendido a lo largo de su trayectoria académica. Desde que obtuvo su título de máster, se ha convertido en supervisora de actividades recreativas y participación, lo que le permite poner de manifiesto sus dotes de liderazgo. «Puedo aplicar muchas de las habilidades de liderazgo que he adquirido durante mis estudios académicos y trasladarlas a mi carrera a medida que me desarrollo como profesional, además de liderar y orientar mediante un estilo de coaching integrado. Puedo ofrecer una mejor versión de mí misma», explica.

Sus nuevos conocimientos son fundamentales para su éxito en St. Catherine’s. No hay dos días iguales, y la Sra. Gruss siempre está ocupada. Un día típico puede ser caótico, afirma, y puede llegar a hacer varias cosas a la vez. A veces, Gruss trabaja directamente con los jóvenes, llevándolos a actividades en la comunidad, como hacer senderismo, visitar una organización local, realizar actividades artísticas o de hipoterapia, o participar en clases de fitness. Otras veces, supervisa una actividad dirigida por un especialista en ocio. Y en otras ocasiones, Gruss participa en reuniones o realiza tareas administrativas. También dedica tiempo a buscar en la comunidad otras oportunidades para los jóvenes y a establecer colaboraciones con otras organizaciones con el fin de ofrecerles nuevas posibilidades.

La mayor recompensa de su trabajo es lo que supone para los niños. Estos se benefician de las oportunidades que ella ayuda a llevar a St. Catherine’s de muchas maneras, pero Gruss afirma: «Diría que el mayor beneficio es proporcionarles experiencias normales». En otras palabras, pueden disfrutar de las actividades y los eventos igual que el resto de los niños, cuando normalmente quizá no tendrían la oportunidad de hacerlo.

Ahora que ha obtenido su título de máster, la Sra. Gruss espera que esto le permita convertirse en la mejor versión de sí misma, ya que «la mejor versión de mí misma que pueda ser les beneficiará a ellos [a los niños]». La Sra. Gruss, primera de su familia en obtener un título universitario, tampoco se detendrá ahí. Tiene la intención de convertirse en una versión aún mejor de sí misma asistiendo al programa NEW Leadership New York (NLNY), una iniciativa ofrecida por la UAlbany y otras instituciones asociadas para formar a las mujeres de la Región de la Capital en materia de política y cuestiones sociales, y enseñarles a convertirse en líderes eficaces. A la Sra. Gruss le entusiasma aprender de sus compañeras y de otras personas de éxito a través de este instituto, y se siente orgullosa de poder aplicar todo lo que ha aprendido y sigue aprendiendo en St. Catherine’s. Como ella misma afirma: «De lo que más orgullosa me siento es de haber encontrado mi pasión y de dedicarme a ella en cuerpo y alma».

Cómo utilizar la inteligencia artificial en el marketing

Publicado el por Caitlin Abram

La inteligencia artificial (IA) ya está aquí y ha llegado para quedarse, pero puede estar seguro de que los robots aún no van a venir a quitarle el trabajo. Y si usted ustedun profesional del marketing, sin duda usted estar deseando descubrir las formas usted incorporar la IA a sus estrategias de marketing.

Analizaremos por qué esta tecnología transformadora resulta más empoderadora que intimidante, y cómo usted utilizar la IA en el ámbito del marketing como su arma secreta para personalizar experiencias, predecir tendencias, automatizar tareas y mucho más.

¿Qué es la IA?

La IA es la abreviatura de una categoría de tecnología que imita la forma de pensar de los seres humanos para llevar a cabo tareas que, tradicionalmente, requerían la intervención de una persona. Estas herramientas pueden abarcar desde aplicaciones web gratuitas, como ChatGPT, hasta soluciones personalizadas diseñadas para gestionar tareas específicas.

La inteligencia artificial es un campo muy amplio que abarca la psicología, la informática, la lingüística, la programación y la ingeniería, entre otras disciplinas. Aunque pueda parecer que la inteligencia artificial se ha popularizado de forma repentina, probablemente ustedmás tiempo del usted interactuando con algunas de sus aplicaciones.

Siri, el asistente virtual de los iPhone de Apple, es inteligencia artificial; lo mismo ocurre con dispositivos domésticos como el Google Nest y el Amazon Echo. Las redes sociales utilizan principios de inteligencia artificial para usted , y las tiendas en línea utilizan la inteligencia artificial para usted de artículos ustedprobablemente ustedinteresen. Solo recientemente el público general que utiliza Internet ha tenido acceso a una inteligencia artificial lo suficientemente potente como para generar nuevos contenidos, como artículos o imágenes, basados en la consulta de un usuario —es decir, IA generativa— y muchos sectores han comenzado a promover su uso para optimizar el trabajo. En particular, en el ámbito del marketing, la IA cuenta con una gran cantidad de aplicaciones útiles.

Tipos de IA útiles en el ámbito del marketing

Piense en el tipo de tareas usted a lo largo del día. Ahora, piense en las tareas usted gustan: ese trabajo repetitivo y tedioso usted fuera más rápido y sencillo. Es posible que exista una IA para eso, con una amplia variedad de herramientas de inteligencia artificial entre las que elegir, en función de sus necesidades. Tanto usted procesar datos como crear contenido, aquí usted presentamos cuatro tipos de IA que resultan útiles en el ámbito del marketing.

  • Aprendizaje automático: este tipo de IA analiza continuamente enormes cantidades de datos y, en función de lo que ustedpretenda medir, «aprende» a identificar patrones. Los profesionales del marketing lo utilizan para predecir el comportamiento de los clientes, pronosticar las ventas futuras, tomar decisiones sobre la segmentación del mercado y personalizar las experiencias de los usuarios.
  • Procesamiento del lenguaje natural (PLN): Los asistentes virtuales son ejemplos de inteligencia artificial basada en el procesamiento del lenguaje natural que resulta útil en el ámbito del marketing para interactuar con los clientes en tiempo real. La IA basada en el PLN también puede analizar las publicaciones en redes sociales y las reseñas en línea que mencionan a su empresa o producto, lo que usted permite disponer de usted evaluación continua de la satisfacción de los clientes.
  • IA generativa: este tipo de IA suele encontrarse en aplicaciones en línea gratuitas como DALL-E, ChatGPT y Gemini. Mediante indicaciones interactivas, las herramientas generativas crean contenidos nuevos y pueden ayudar a elaborar textos y gráficos.
  • IA reactiva: Dado que la IA reactiva está programada para ofrecer resultados coherentes a partir de un conjunto predefinido de datos de entrada, se suele utilizar en marketing para automatizar tareas repetitivas. Algunos chatbots sencillos pueden considerarse ejemplos de IA reactiva, al igual que las respuestas automáticas por correo electrónico o las recomendaciones de productos generadas automáticamente.

7 formas de utilizar la inteligencia artificial en el marketing

La aplicación de las cuatro funciones principales de la inteligencia artificial puede dar lugar a una gran variedad de usos específicos, pero estas siete formas de utilizar la IA en el marketing pueden ayudar a que las tareas habituales resulten un poco más sencillas y mucho más rápidas.

1. Análisis

La IA resulta especialmente adecuada para el análisis de datos y puede utilizarse para evaluar el éxito de sus iniciativas de marketing utilizando cualquier indicador clave de rendimiento (KPI) usted . La IA también resulta útil para generar informes e infografías eficaces sobre sus resultados, que podrá presentar a otras personas.

2. Estrategia de participación

Haga llegar el mensaje adecuado al público adecuado en el momento oportuno utilizando la inteligencia artificial para predecir el comportamiento probable de determinados grupos de población. La inteligencia artificial puede usted las formas más eficaces de dirigirse a su público y, posteriormente, hacer un seguimiento de los resultados.

3. Redacción publicitaria

Si ustedfalta tiempo o inspiración, la IA puede ayudarle a generar textos publicitarios, ideas para eslóganes, guiones de muestra y mucho más, casi al instante. La rápida adaptabilidad de la IA a sus indicaciones le permite probar fácilmente diferentes tonos y estilos en sus textos.

La Licenciatura en Empresariales de Excelsior usted la experiencia usted y las competencias que buscan las empresas.

4. Generación de imágenes

Una de las características más comentadas de la IA es su capacidad para crear nuevas imágenes a petición. Esto puede resultar especialmente útil para los equipos de marketing pequeños que quizá no dispongan del presupuesto necesario para crear imágenes personalizadas.

5. Segmentación del público

La IA es capaz de convertir de manera eficaz una ingente cantidad de datos de clientes en recomendaciones prácticas, al detectar comportamientos y patrones demográficos. Esto convierte a la IA en un recurso excelente para identificar perfiles de marketing de su público objetivo.

6. Compra de espacios publicitarios

En relación con el análisis de datos y la personalización, la inteligencia artificial puede ayudar a tomar decisiones sobre dónde su presupuesto publicitario puede tener mayor repercusión. La inteligencia artificial también puede utilizarse para pujar y adquirir automáticamente publicidad por palabras clave.

7. Personalización

Si ustedutilizado la inteligencia artificial para crear segmentos de público, el siguiente paso es asegurarse de que esos públicos disfruten de una experiencia de usuario adaptada a sus necesidades. La inteligencia artificial puede usted y, a continuación, mostrar automáticamente páginas de destino, anuncios y contenidos personalizados, diseñados para satisfacer las necesidades específicas de sus clientes.

Cómo obtener más información sobre la inteligencia artificial en el marketing

Si usted obtener más información sobre la inteligencia artificial en el ámbito del marketing, usted varias opciones.

Experiencia

La forma más rápida de adquirir conocimientos sobre IA es empezar a utilizarla. Descubrir las capacidades y limitaciones de la IA usted ayudará usted qué es lo más adecuado para sus necesidades de marketing. Una de las críticas más frecuentes a la IA generativa es su aparente uso excesivo. ustedencontrar el equilibrio adecuado entre eficiencia y humanidad a la hora de decidir en qué medida confiar en este tipo de herramientas para su contenido.

Certificaciones

Obtener un certificado en IA no solo usted ayuda usted mejor las capacidades de la IA, sino que también es una forma inteligente de aportar valor añadido a su puesto actual y reforzar su currículum de cara al futuro. Los profesionales del marketing pueden encontrar programas de formación empresarial en línea sobre IA centrados en la ética, las oportunidades y las aplicaciones de la IA en su campo, como el programa de Wharton Online «IA para la toma de decisiones: estrategias y aplicaciones empresariales» o el de la MIT Sloan School of Management «Inteligencia artificial: implicaciones para la estrategia empresarial». También hay numerosas certificaciones en IA gratuitas, como los cursos de IA que ofrecen LinkedIn Learning y el centro de aprendizaje de IA de Microsoft Learn.

Programas de Grado

La inteligencia artificial, que antes era dominio exclusivo de los programas técnicos de informática e ingeniería, se está incorporando cada vez más a los planes de estudios de las escuelas de negocios, ya que las instituciones educativas están comprendiendo ahora que el conocimiento de las herramientas de IA será fundamental para el éxito futuro de los profesionales del mundo empresarial.

Además de adquirir estrategias para el uso de la IA, una titulación en administración de empresas usted ayudará usted de forma crítica sobre las cuestiones éticas y de seguridad inherentes a esta nueva tecnología. Los programas de estudios de administración de empresas centrados en el marketing constituyen una excelente opción para desarrollar una sólida base en la toma de decisiones basada en datos, una habilidad fundamental para comprender y aprovechar los datos que genera la IA. Por otra parte, los proyectos realizados en el aula ofrecen una oportunidad útil para poner a prueba las herramientas de IA, lo que usted permite usted de primera mano sus posibles ventajas e inconvenientes en un entorno más controlado.

El uso de la IA en el marketing puede abrir un mundo de posibilidades y, para quienes se inician en esta tecnología, puede resultar tentador considerar la IA como una solución rápida para cualquier reto. Sin embargo, siempre será necesario el pensamiento crítico matizado y la creatividad que solo la experiencia humana real puede aportar. La IA solo «ve» lo que le mostramos y solo hace lo que le pedimos. Aunque la IA pueda parecer magia, es un complejo sistema de algoritmos y programación creado por los seres humanos. usted el control, así que no tema experimentar y explorar, porque el futuro pertenecerá sin duda a quienes utilicen la IA para trabajar de forma más inteligente.

Descubra cómo una licenciatura en Empresariales de la Universidad de Excelsior puede impulsar su carrera profesional en el ámbito del marketing
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Cómo iniciar una carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos

Publicado el por Jenna Kerwin

Guía en profundidad para entrar en la industria de los recursos humanos

El departamento de recursos humanos (RR. HH.) se encarga de gestionar la plantilla y de ocuparse de diversos aspectos relacionados con los empleados. El enfoque principal de RR. HH. se centra en las personas: desde la contratación y la incorporación hasta la formación y el desarrollo, y, en última instancia, la retención y el bienestar de los empleados. El departamento de RR. HH. desempeña un papel fundamental a la hora de crear un entorno de trabajo positivo y de contribuir a los objetivos generales y al éxito de la organización.

Si usted las tareas administrativas y le gusta trabajar con personas, siga leyendo para ver si una carrera en recursos humanos es lo adecuado para usted.

Impulse su carrera en el ámbito de los recursos humanos con un título en administración de empresas de Excelsior.

¿Quién debería trabajar en el departamento de Recursos Humanos?

Los recursos humanos son un ámbito que requiere personas que combinen habilidades interpersonales, capacidad de organización y un interés genuino por apoyar tanto a los empleados como los objetivos generales de una organización.

Las personas más adecuadas para una carrera en recursos humanos son aquellas que comprenden y se identifican con las emociones y los puntos de vista de los empleados, y que tienen conciencia cultural. Los profesionales de RR. HH. deben ser capaces de desenvolverse en entornos laborales diversos, lo que implica comprender y promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.

Es importante señalar que, si bien las cualidades mencionadas anteriormente son beneficiosas, no existe un perfil único que se adapte a todos los profesionales de RR. HH. Los distintos puestos dentro de este ámbito pueden requerir una combinación específica de habilidades, y personas con trayectorias y experiencias diversas pueden alcanzar el éxito.

Profesiones habituales en el ámbito de los recursos humanos

Los recursos humanos son un campo muy variado que ofrece diversas salidas profesionales. A continuación se enumeran algunas de las profesiones más habituales en este ámbito:

  • Generalista de RR. HH. Estos profesionales se encargan de diversas funciones de recursos humanos, entre las que se incluyen la contratación, las relaciones con los empleados, la formación, la gestión de prestaciones y el cumplimiento normativo. A menudo actúan como punto de contacto para los empleados y los directivos dentro de una organización.
  • Especialista en selección de personal / Reclutador. Estos especialistas se encargan de buscar, evaluar y seleccionar candidatos para las vacantes de una organización. También pueden participar en el desarrollo de estrategias de selección de personal y en el establecimiento de relaciones con posibles candidatos.
  • Especialista en remuneración y prestaciones. Los profesionales que desempeñan esta función diseñan y gestionan programas de remuneración y prestaciones. Analizan las tendencias del mercado, garantizan el cumplimiento de la normativa y trabajan para crear paquetes de remuneración competitivos y atractivos.
  • Especialista en formación y desarrollo. Estos especialistas diseñan e imparten programas de formación para mejorar las habilidades y los conocimientos de los empleados. Pueden desarrollar programas de incorporación, organizar talleres y evaluar las necesidades de formación dentro de la organización.
  • Responsable de Recursos Humanos. Los responsables de Recursos Humanos elaboran políticas de personal, velan por el cumplimiento de la legislación laboral y ofrecen orientación estratégica a la organización. A menudo desempeñan un papel fundamental en la toma de decisiones relacionadas con la planificación de la plantilla.
  • Especialista en diversidad e inclusión. Los profesionales que desempeñan esta función se centran en crear entornos de trabajo inclusivos. Desarrollan y aplican estrategias para promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.
  • Especialista en gestión del talento. Estos profesionales se centran en atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Pueden participar en la planificación de la sucesión, el desarrollo del liderazgo y la planificación de la plantilla.

Competencias y cualificaciones necesarias para trabajar en recursos humanos

Trabajar en el ámbito de los recursos humanos requiere un conjunto variado de habilidades para gestionar de forma eficaz al personal, las políticas y los procesos. A continuación, se enumeran algunas habilidades esenciales para desarrollar una carrera profesional satisfactoria en el ámbito de los recursos humanos:

    • Habilidades de comunicación
    • Habilidades interpersonales
    • Habilidades para resolver problemas
    • Juicio ético
    • Habilidades organizativas
    • Adaptabilidad
    • Conocimiento de la tecnología aplicada a los recursos humanos
    • Habilidades de negociación
    • Capacidad analítica
    • Conocimientos jurídicos
    • Capacidad de liderazgo
    • Gestión del tiempo

 

Formación necesaria para trabajar en recursos humanos

La formación necesaria para trabajar en recursos humanos puede variar en función del puesto concreto y de la organización. No obstante, una trayectoria formativa habitual para acceder a puestos de recursos humanos consiste en obtener una licenciatura en un campo relevante. Entre los campos habituales para cursar una licenciatura se incluyen la gestión de recursos humanos, la administración de empresas, la psicología, la psicología industrial y organizacional, y las relaciones laborales. El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de Excelsior usted dota de usted usted aplicar en el trabajo, entre las que se incluyen contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, informática, economía, ética empresarial, finanzas, negocios internacionales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos, trabajo en equipo y diversidad cultural. El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales es una buena opción si usted incorporarse al campo de los recursos humanos.

Las certificaciones también pueden reforzar sus cualificaciones y demostrar su experiencia en el ámbito de los recursos humanos. Entre las certificaciones más habituales se encuentran las siguientes: Profesional en Recursos Humanos (PHR), Profesional Certificado por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-CP), Profesional Superior en Recursos Humanos (SPHR) y Profesional Certificado Superior por la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM-SCP).

Construir una carrera profesional exitosa en el ámbito de los recursos humanos requiere tiempo, dedicación y un aprendizaje continuo. Sea proactivo a la hora de buscar oportunidades y de mostrar sus habilidades a los posibles empleadores.

Profesión destacada: Logista

Publicado el por Jenna Kerwin

Una mirada en profundidad a la carrera en logística

Los especialistas en logística desempeñan un papel fundamental en diversos sectores y organizaciones al gestionar los complejos procesos de la cadena de suministro y la logística. Su función es esencial en el entorno empresarial global, dinámico e interconectado.

¿Qué es un especialista en logística?

Los especialistas en logística se encargan de planificar, coordinar y gestionar las diversas actividades que forman parte de la cadena de suministro y el proceso logístico. Su objetivo principal es garantizar el transporte eficiente y rentable de bienes y servicios desde el punto de origen hasta el destino.

Comience su carrera profesional en el sector de la logística con una licenciatura en Administración de Empresas de Excelsior.

¿Dónde trabajan los especialistas en logística?

Las responsabilidades concretas de los especialistas en logística pueden variar en función del sector y la organización para la que trabajen, pero sus competencias son universalmente valoradas a la hora de garantizar el flujo fluido de bienes y servicios dentro de una cadena de suministro. A continuación se enumeran algunos de los muchos ámbitos en los que trabajan los especialistas en logística:

  • Fabricación. Los especialistas en logística del sector manufacturero se centran en coordinar el proceso de producción, gestionar las materias primas y garantizar la entrega puntual de los productos terminados a los centros de distribución o a los clientes.
  • Comercio minorista y comercio electrónico. En el sector del comercio minorista y el comercio electrónico, los especialistas en logística participan en la gestión de inventarios, la tramitación de pedidos y la distribución.
  • Empresas de transporte y logística. Los especialistas en logística supervisan el movimiento de mercancías, gestionan las redes de transporte y optimizan las rutas para mejorar la eficiencia.
  • Administración pública y defensa. Los especialistas en logística se encargan de gestionar las cadenas de suministro de las operaciones militares, garantizar la entrega puntual del equipo y mantener el control de inventarios.
  • Asistencia sanitaria. En el ámbito de la asistencia sanitaria, los especialistas en logística gestionan la cadena de suministro de equipos médicos, productos farmacéuticos y otros productos relacionados con la asistencia sanitaria.
  • Tecnología y electrónica. Los profesionales de la logística del sector tecnológico coordinan el transporte de componentes electrónicos y productos terminados.
  • Energía y servicios públicos. Los especialistas en logística del sector energético supervisan el transporte de materias primas, como el petróleo y el gas, y coordinan la cadena de suministro de los equipos y piezas necesarios para la producción de energía.
  • Alimentación y bebidas. Los especialistas en logística gestionan la distribución de productos perecederos, optimizan las rutas de transporte y se aseguran de que los productos lleguen a los minoristas y a los consumidores en el plazo previsto.
  • Construcción e ingeniería. Los especialistas en logística pueden gestionar el transporte de materiales de construcción, coordinar las entregas de maquinaria y optimizar la logística de proyectos a gran escala.

Habilidades necesarias para ser logista

Para ser logista, usted poseer ciertas habilidades que le permitan tener éxito. Algunas de ellas son:

  • Capacidad de análisis
  • Habilidades para la resolución de problemas
  • Habilidades de comunicación
  • Capacidades de organización
  • Competencia técnica
  • Habilidades de negociación
  • Adaptabilidad
  • Atención al detalle

Requisitos necesarios para ser técnico en logística

Además de contar con ciertas habilidades para ser un buen profesional de la logística, usted también usted cumplir los siguientes requisitos, entre los que se incluye haber cursado los estudios adecuados.

Muchos profesionales de la logística cuentan, como mínimo, con una licenciatura en logística, gestión de la cadena de suministro, empresariales o un campo relacionado. Entre las especialidades más habituales se encuentran la gestión logística, la gestión de operaciones y la administración de empresas.

La Licenciatura en Ciencias Empresariales de la Universidad Excelsior, con especialización en Gestión Logística, usted ayudará usted competencias en áreas como la contabilidad, la estrategia empresarial, la comunicación, la economía y la ética empresarial, entre otras. Además, ustedconceptos relacionados con la cadena de suministro y la gestión de proyectos, la gestión de riesgos, el control de calidad, el almacenamiento y la distribución, y aprenderá a dar prioridad a la reducción de costes, la gestión de riesgos y la maximización de los beneficios en las operaciones logísticas.

Algunos profesionales de la logística cursan formación adicional u obtienen certificaciones para mejorar sus competencias. Certificaciones como la de Profesional Certificado en la Cadena de Suministro (CSCP), la deCertificado en Planificación y Gestión de Inventarios (CPIM) u otras certificaciones específicas del sector resultan muy valiosas.

La evolución de la evaluación en el ámbito de los asuntos estudiantiles: guía básica sobre la evaluación dirigida a los profesionales de este sector

Publicado el por Joe Levy

Joe Levy, vicerrector adjunto de acreditación y mejora de la calidad, impartió un seminario web para más de 150 personas en Modern Campus titulado «La evolución de la evaluación en asuntos estudiantiles: guía básica sobre la evaluación para profesionales de asuntos estudiantiles» el 6 de febrero de 2024.

Vea el seminario web aquí.

¿Qué es un director de experiencia de los empleados?

Publicado el por Jenna Kerwin

Una mirada en profundidad a la carrera de Recursos Humanos

En todo departamento de recursos humanos hay puestos de gran importancia. Uno de ellos es el de director de experiencia de los empleados. Estos profesionales se encargan de elaborar políticas y procedimientos, gestionar al personal y prestar apoyo.

¿Qué es un director de experiencia de los empleados?

El puesto de director de experiencia de los empleados es un cargo estratégico y de liderazgo dentro de una organización que se centra en crear y mejorar la experiencia global de los empleados. Esta función va más allá de las funciones tradicionales de recursos humanos y se dedica a garantizar que los empleados disfruten de una experiencia laboral positiva, motivadora y satisfactoria.

¿En qué consiste el trabajo de un director de experiencia de los empleados?

Las principales responsabilidades de un director de experiencia de los empleados pueden incluir:

  • Compromiso de los empleados: desarrollo y aplicación de estrategias para potenciar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
  • Fomento de la cultura: Promover una cultura organizativa positiva que esté en consonancia con los valores y objetivos de la empresa.
  • Programas de bienestar: Supervisar las iniciativas relacionadas con el bienestar de los empleados, incluidos los programas de salud y bienestar.
  • Incorporación y salida: Gestionar el proceso de incorporación de los nuevos empleados y garantizar una experiencia positiva a los empleados que abandonan la empresa.
  • Reconocimiento de los empleados: Puesta en marcha de programas para reconocer y recompensar las contribuciones de los empleados.
  • Formación y desarrollo: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos y otros departamentos para ofrecer oportunidades de formación y desarrollo a los empleados.
  • Comunicación: Garantizar la existencia de canales de comunicación eficaces dentro de la organización para mantener a los empleados informados y comprometidos.
  • Comentarios de los empleados: Recopilación y análisis de los comentarios de los empleados con el fin de mejorar continuamente su experiencia.
Impulse su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos con una Licenciatura en Ciencias Empresariales de Excelsior.

Cómo convertirse en director de experiencia de los empleados

Para convertirse en director de experiencia de los empleados, usted obtener una licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, desarrollo organizativo o un campo relacionado. Algunas empresas también pueden dar preferencia a candidatos con un máster o certificaciones pertinentes. Es importante usted experiencia laboral relevante, avanzando por puestos de creciente responsabilidad, como responsable de RR. HH., especialista en desarrollo organizativo o especialista en relaciones laborales.

usted familiarizarse con la tecnología y las herramientas utilizadas para fomentar el compromiso de los empleados y recabar sus opiniones, así como asistir a conferencias del sector, afiliarse a organizaciones profesionales y establecer contactos con profesionales del ámbito. También es recomendable mantenerse al día de las tendencias y las mejores prácticas en materia de experiencia de los empleados mediante la lectura de publicaciones especializadas, la asistencia a talleres y la participación en programas de desarrollo profesional.

Formación necesaria para convertirse en director de experiencia del empleado

Como se ha mencionado, es necesario contar con una licenciatura para convertirse en director de experiencia de los empleados. El programa de Licenciatura en Ciencias Empresariales de Excelsior puede usted habilidades usted aplicar en el trabajo en áreas como contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, economía, ética empresarial, finanzas, negocios internacionales, liderazgo, gestión, marketing, análisis de datos, trabajo en equipo y diversidad cultural. La especialización en gestión de recursos humanos es una excelente opción si usted convertirse en director de experiencia de los empleados.

Competencias necesarias para convertirse en director de experiencia del empleado

Para convertirse en director de experiencia de los empleados se requiere una combinación de habilidades y cualidades que son esenciales para configurar y gestionar de manera eficaz la experiencia global de los empleados dentro de una organización. A continuación se enumeran algunas habilidades clave:

  • Habilidades de liderazgo
  • Pensamiento estratégico
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades para la gestión del cambio
  • Dominio de la tecnología
  • Análisis de datos
  • Servicio de atención al cliente
  • Gestión de proyectos
  • Adaptabilidad

Si convertirse en director de experiencia del empleado se ajusta a sus objetivos, considere ponerse en contacto con Excelsior para iniciar su camino hacia la obtención de una licenciatura en Administración de Empresas.

Agente de libertad condicional frente a agente de libertad vigilada

Publicado el por Jenna Kerwin

¿Qué papel es el adecuado para usted?

El sistema de justicia penal cuenta con distintos profesionales para garantizar la rehabilitación y la supervisión de los condenados. Dos figuras clave de este sistema son los agentes de libertad condicional y los agentes de libertad vigilada. Aunque a primera vista sus funciones puedan parecer similares, un análisis más detallado revela diferencias claras en cuanto a sus responsabilidades, sus funciones y los colectivos a los que atienden. Analicémoslo con más detalle.

¿Cuáles son las similitudes y las diferencias entre estas dos funciones?

Los agentes de libertad condicional trabajan con personas a las que se les ha impuesto la libertad condicional en lugar de la reclusión. La libertad condicional consiste en una supervisión basada en la comunidad, en la que las personas viven en sus comunidades bajo condiciones específicas. Los agentes de libertad bajo palabra se ocupan de personas que han salido de prisión antes de cumplir íntegramente sus condenas. La libertad bajo palabra consiste en una puesta en libertad supervisada en la comunidad, a menudo con condiciones similares a las de la libertad condicional.

Tanto los agentes de libertad condicional como los de libertad vigilada desempeñan un papel fundamental a la hora de garantizar que las personas bajo su supervisión cumplan las condiciones establecidas por el tribunal. Esto incluye presentarse periódicamente ante el agente, asistir a los programas obligatorios y abstenerse de cometer delitos.

Impulse su carrera profesional en los servicios de libertad condicional o de libertad bajo palabra con una licenciatura en Justicia Penal de Excelsior.

Agentes de libertad condicional

Los funcionarios de libertad condicional trabajan para el gobierno estatal o federal, asegurándose de que las personas que salen de prisión siguen las normas de su libertad condicional. Son buenos comunicadores, pensadores críticos y capaces de tomar decisiones, además de empáticos y pacientes. Dividen su tiempo entre trabajar en una oficina y estar sobre el terreno, visitando los barrios y los hogares de las personas en libertad condicional.

Según Indeed.com, los agentes de libertad condicional perciben un salario medio anual de 49 287 dólares. Obtenga más información sobre los agentes de libertad condicional aquí.

Agentes de libertad condicional

Los agentes de libertad condicional se encargan de supervisar a las personas que han sido puestas en libertad condicional en lugar de cumplir condena en prisión. Su principal objetivo es garantizar que los delincuentes se reintegren con éxito en la sociedad cumpliendo las condiciones establecidas por el tribunal.

Los agentes de libertad condicional evalúan las necesidades y los riesgos de las personas en libertad condicional y elaboran planes de supervisión personalizados. El seguimiento periódico, que suele incluir pruebas de detección de drogas y visitas domiciliarias, garantiza el cumplimiento de las condiciones de la libertad condicional. Estos agentes también ofrecen asesoramiento y ponen en contacto a las personas en libertad condicional con los servicios de apoyo.

Según Indeed.com, los agentes de libertad condicional perciben un salario medio anual de 53 090 dólares. Obtenga más información sobre los agentes de libertad condicional aquí.

Para convertirse en agente de libertad condicional o agente de libertad vigilada, la mayoría de las empresas exigen que los candidatos posean, como mínimo, una licenciatura en justicia penal o en un campo relacionado. El programa de Licenciatura en Ciencias de la Justicia Penal de la Universidad de Excelsior usted prepara usted cumplir con los requisitos y responsabilidades relacionados con puestos de trabajo en las fuerzas del orden, libertad condicional y libertad bajo palabra, investigación federal, defensa de las víctimas, análisis de seguridad e investigación de la escena del crimen. usted sobre las leyes, los procesos y la administración del sistema de justicia penal de los Estados Unidos mediante el estudio de temas relacionados con los procedimientos de lucha contra la delincuencia, la rendición de cuentas de la policía, la prevención de la corrupción policial, los procesos legales de los juicios y la gestión de los organismos de justicia penal.

Los agentes de libertad condicional y los agentes de libertad vigilada comparten el objetivo general de la rehabilitación y la seguridad de la comunidad. Los agentes de libertad vigilada intervienen en la fase de imposición de la pena, orientando a las personas como alternativa al encarcelamiento, mientras que los agentes de libertad condicional intervienen tras un período de reclusión, centrándose en la transición de la reclusión a la vida en la comunidad. Ambas funciones desempeñan un papel fundamental en el sistema de justicia penal.

15 trabajos bien remunerados que no requieren conocimientos de matemáticas

Publicado el por Caitlin Abram

Trayectorias profesionales para personas a las que no les gustan las matemáticas

Si usted gustan las matemáticas, lo más probable es ustedde la mayoría. Según la Harvard Business Review, ya en primero y segundo de primaria, aproximadamente la mitad de los alumnos se sienten «moderadamente nerviosos» o «muy, muy nerviosos» ante las matemáticas, e incluso en las universidades de cuatro años, casi una cuarta parte de los estudiantes afirma sufrir niveles de ansiedad matemática que van de moderados a altos.

Si todavía ustedel «trauma matemático» de sus años escolares o incluso de su vida adulta, o si le dan ganas de salir corriendo ante cualquier cosa que se parezca remotamente a un problema matemático, no se preocupe: hay muchos trabajos bien remunerados que usted permiten usted sus puntos fuertes y reducir al mínimo las matemáticas en su vida.

¿Es usted una carrera profesional que no requiera conocimientos de matemáticas?

Sí, usted desarrollar una carrera profesional que no requiera conocimientos de matemáticas, pero para muchas profesiones bien remuneradas usted que cursar asignaturas de matemáticas durante su formación. Cualquier puesto en el ámbito médico o científico probablemente requerirá conocimientos de matemáticas, aunque usted trabajar con números como parte de sus funciones habituales.

Siga leyendo para descubrir las diversas carreras profesionales usted dedicarse sin tener que tocar una calculadora.

15 trabajos que no requieren conocimientos de matemáticas

  1. Artista: si ustedtrabajar con los ojos y las manos, una carrera como artista podría ser lo adecuado para usted. Desde el diseño gráfico digital hasta el arte textil, usted artistas usted trabajan en todo tipo de medios, tanto como artesanos independientes como formando parte de un equipo corporativo.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 74 130 dólares.
  2. Escritor: como escritor, su mundo gira en torno a las palabras en lugar de a los números. Los escritores, cuya presencia es necesaria en casi todos los sectores, contribuyen a dar forma al lenguaje de los medios con los que interactuamos a diario, por no hablar de contenidos de ocio como libros, televisión y cine.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 74 150 dólares.
  3. Preparador físico: ya sea ayudando a personas de a pie a alcanzar sus objetivos de fitness personales o trabajando para garantizar que los deportistas profesionales se mantengan en plena forma, los preparadores físicos hacen de cualquier gimnasio su lugar de trabajo.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 53 840 dólares.
  4. Profesor: forme mentes de cualquier edad con una gratificante carrera como docente. Se necesitan profesionales de la educación apasionados para todas las materias académicas, desde preescolar hasta el nivel de posgrado. A menos que ustedprofesor de matemáticas o ciencias, usted optar por impartir clases en el área que usted interese, sin tener que lidiar con los números.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 76 920 dólares.
  5. Responsable de Recursos Humanos: los responsables de recursos humanos trabajan en prácticamente todos los sectores. Además de contratar y formar a los nuevos miembros del equipo, pueden encargarse de las remuneraciones y prestaciones, así como de las relaciones con los empleados.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 130 000 dólares.
  6. Director de contenidos de entretenimiento: haga realidad la magia de la imaginación con esta carrera creativa. Dé vida a una visión mediante su interpretación del guion, los actores, la escenografía, el sonido, los efectos especiales y la coreografía.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 93 940 $.
  7. Esteticista: como esteticista, las personas acuden a usted verse y sentirse lo mejor posible. Además de realizar tratamientos faciales, depilación con cera y maquillaje, los esteticistas también ofrecen tratamientos más complejos, como la microdermoabrasión, los peelings químicos, el rejuvenecimiento con láser y la fototerapia.
    Salario medio: según ZipRecruiter , el salario medio es de 45 919 dólares.
  8. Director de marketing – Planifique y dirija programas de marketing determinando la demanda de los productos y servicios de sus clientes. Investigue a la competencia, coordine los esfuerzos creativos e identifique a los clientes potenciales.
    Salario medio – Según la BLS , el salario medio es de 158 280 dólares.
  9. Conservador de museo: ayuda al público a interpretar la historia, la cultura y el arte a través de objetos, piezas y el lenguaje. Los conservadores de museo diseñan exposiciones atractivas para ofrecer una narrativa y un contexto a los visitantes.
    Salario medio: según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el salario medio es de 53 420 dólares.
  10. Logopeda: estos profesionales sanitarios ayudan a personas de todas las edades a mejorar sus habilidades del habla y la comunicación. Los logopedas trabajan en colegios, hospitales, clínicas de rehabilitación o en consultas privadas.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 84 140 dólares.
  11. Psicólogo: utiliza diversas terapias para ayudar a las personas a afrontar situaciones estresantes o a controlar enfermedades crónicas o adicciones. Los psicólogos trabajan con sus clientes para ayudarles a comprender por qué pueden pensar, sentir y comportarse de determinadas maneras.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 85 330 dólares.
  12. Responsable de servicios comunitarios: coordina y supervisa programas y organizaciones que promueven el bienestar público. Los responsables de servicios comunitarios trabajan para organizaciones sin ánimo de lucro, empresas de servicios sociales con ánimo de lucro y organismos gubernamentales.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 85 330 dólares.
  13. Gestor de proyectos: allá donde haya proyectos ustedgestores de proyectos. Estos profesionales se encargan de coordinar el presupuesto, el calendario, la dotación de personal y otros detalles importantes de trabajos complejos.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 95 370 dólares.
  14. Responsable de relaciones públicas: los responsables de relaciones públicas son expertos en elaborar y transmitir mensajes que determinan la percepción que el público tiene de sus clientes. Son especialistas en relaciones con los medios de comunicación, creación de contenidos y gestión de crisis.
    Salario medio: según la BLS , el salario medio es de 125 620 dólares.

Puede que nuestra lista de 15 trabajos no requiera, en general, «matemáticas», pero el hecho de que ustedno ustedhacer álgebra compleja a diario no significa ustedestar totalmente exento de habilidades relacionadas con las matemáticas, como la lógica, la resolución de problemas y la estrategia. Recuerde que, nos guste o no, el mundo está lleno de pequeños problemas matemáticos cotidianos y es probable que ustedmejor con los números de usted .

¿Cuál es el futuro de la evaluación de los asuntos estudiantiles? Reflexiones a partir de las prácticas actuales en la educación de posgrado

Publicado el por Joe Levy

Joe Levy fue uno de los autores que colaboró en un informe técnico publicado en el que se analizan los planes de estudios de los programas de posgrado de preparación para la evaluación en el ámbito de la educación superior. ACPA, NASPA y Student Affairs Assessment Leaders. (2024). ¿Cuál es el futuro de la evaluación en el ámbito de los asuntos estudiantiles? Reflexiones a partir de las prácticas actuales en la educación de posgrado [Informe técnico]. Consulte el informe técnico aquí.

¿Cuánto tiempo se tarda en convertirse en terapeuta respiratorio?

Publicado el por Jenna Kerwin

Una mirada en profundidad a la carrera de terapeuta respiratorio

Los terapeutas respiratorios ayudan a los pacientes con dificultades respiratorias y trastornos respiratorios a respirar mejor y a mejorar su calidad de vida en general. Si ustedestá interesado en seguir una carrera como terapeuta respiratorio, usted quizá se pregunte cuánto tiempo se tarda en convertirse en uno. El camino para convertirse en terapeuta respiratorio implica una combinación de formación académica, formación clínica y certificación.

Echemos un vistazo al proceso para convertirse en terapeuta respiratorio y veamos si se ajusta a sus objetivos profesionales.

Respire más tranquilo con un título de grado (AS o BS) en Ciencias de la Salud de la Universidad de Excelsior.

Formación necesaria para iniciarse en la profesión de terapeuta respiratorio

Cursar la formación adecuada es el paso más importante y decisivo para convertirse en terapeuta respiratorio.

  • Título de técnico superior: La mayoría de los futuros terapeutas respiratorios optan por cursar un programa de técnico superior, cuya duración suele ser de unos dos años. Estos programas ofrecen una formación integral en terapia respiratoria, que incluye clases teóricas y prácticas clínicas.
  • Grado universitario: Algunas personas optan por cursar un programa de grado de cuatro años en terapia respiratoria, que ofrece un estudio más exhaustivo de la materia y puede abrir nuevas oportunidades profesionales en los ámbitos de la gestión, la docencia o la investigación.

Los programas de Grado Asociado en Ciencias de la Salud y de Grado en Ciencias de la Salud de la Universidad de Excelsior proporcionan una buena base para aquellos usted que deseen convertirse en terapeutas respiratorios. Estos programas le ayudarán a ampliar su vocabulario médico, a mejorar sus habilidades de comunicación y le proporcionarán usted un conocimiento sólido del sistema sanitario estadounidense. Le ayudarán a prepararse usted para obtener el título de asociado o de grado necesario en terapia respiratoria.

Además de completar el componente formativo de su programa de terapia respiratoria, usted también deberá adquirir experiencia clínica práctica. La formación clínica es una parte fundamental para convertirse en terapeuta respiratorio, ya que permite a usted aplicar los conocimientos y habilidades ustedque ha adquirido en entornos sanitarios.

El tiempo dedicado a la formación clínica puede variar en función del programa y de los requisitos específicos del colegio profesional de su estado. Por lo general, los estudiantes pueden esperar dedicar entre 500 y 1.000 horas a las rotaciones clínicas a lo largo de su programa. Esta experiencia práctica es fundamental para desarrollar las habilidades y la confianza necesarias para ejercer como terapeuta respiratorio.

Se requiere una licencia estatal para ejercer como terapeuta respiratorio

Una vez completado con éxito su programa educativo y su formación clínica, el siguiente paso es obtener la certificación y la licencia. La certificación suele estar a cargo de la Junta Nacional de Cuidados Respiratorios (NBRC) y es un requisito imprescindible para ejercer como terapeuta respiratorio en la mayoría de los estados. Existen dos niveles de certificación: Terapeuta Respiratorio Certificado (CRT) y Terapeuta Respiratorio Registrado (RRT).

Para convertirse en CRT, usteddeberá superar el Examen de Opción Múltiple para Terapeutas (TMC). Este examen puede realizarse tras completar su programa de formación. Para convertirse en RRT, usted deberá superar tanto el TMC como el Examen de Simulación Clínica (CSE), que evalúa sus habilidades clínicas. Muchos terapeutas respiratorios optan por obtener la certificación RRT, ya que puede abrirles las puertas a oportunidades profesionales más avanzadas y a un mayor potencial de ingresos.

El tiempo que se tarda en obtener estas certificaciones puede variar, pero suele suponer unos meses de estudio y preparación adicionales.

Aunque no es obligatorio, muchos terapeutas respiratorios también optan por obtener certificaciones avanzadas para mejorar sus perspectivas profesionales y especializarse en determinadas áreas de la atención respiratoria. Entre las certificaciones avanzadas más habituales se encuentran la de especialista en neonatología y pediatría (NPS) y la de especialista en cuidados intensivos para adultos (ACCS).

El camino para convertirse en terapeuta respiratorio implica cursar un programa de grado asociado o de grado, realizar una formación clínica y obtener la certificación. El tiempo total que se tarda en convertirse en terapeuta respiratorio puede oscilar entre dos y cinco años, dependiendo de la trayectoria formativa que elija y de las certificaciones usted que decida obtener. La terapia respiratoria es una profesión gratificante que ofrece la oportunidad de influir de manera significativa en la vida de los pacientes, al tiempo que se trabaja junto a otros profesionales sanitarios en diversos entornos clínicos.

Un antiguo alumno de la Universidad Excelsior será incluido en el Salón de la Fama de la Escuela de Aspirantes a Oficial del Ejército de los Estados Unidos

Publicado el por Jason Bonafide

ALBANY, N.Y.  – La Universidad Excelsior se enorgullece de anunciar que el exalumno y presidente emérito, el general de brigada del Ejército Jerry L. Neff, retirado, será incluido en el Salón de la Fama de la Escuela de Aspirantes a Oficial del Ejército de los Estados Unidos (OCS) el 6 de mayo de 2024, durante la Reunión de la OCS de 2024 que se celebrará en Fort Moore, en Columbus, Georgia.

El Salón de la Fama de la OCS se creó en 1958 para rendir homenaje a los graduados que se han distinguido por su valiente liderazgo en combate o por su servicio ejemplar. El Salón de la Fama es un programa del Ejército de los Estados Unidos patrocinado por la Asociación de Antiguos Alumnos de la OCS, una organización sin ánimo de lucro dedicada al servicio de los veteranos. Los galardonados proceden de entre los graduados de la OCS de todo el país y deben ser propuestos para que se considere su inclusión en el Salón de la Fama.  

Neff se alistó en la Guardia Nacional de Illinois en 1960, a la edad de 18 años, pasando posteriormente a la Guardia Nacional de Florida y graduándose en la Escuela de Oficiales de Florida (OCS) en 1964. Mientras ascendía en el ejército, Neff desarrolló su carrera profesional en el sector bancario en la zona de Sarasota. Con el objetivo de ascender al rango militar de general de brigada, completó su licenciatura en la Universidad Excelsior (entonces Regents College) en 1987. La evaluación que realizó Excelsior de su experiencia militar previa y su formación para la obtención de créditos universitarios permitió a Neff obtener su título.  

La obtención de su título de grado le abrió las puertas a Neff para ingresar en la Escuela Superior del Ejército de los Estados Unidos y alcanzar sus ambiciones militares y profesionales. Se retiró de la Guardia Nacional en 1999 como subcomandante general de la 32.ª. Comando de Defensa Aérea y Antimisiles del Ejército, en Orlando, Florida. Entre sus condecoraciones y distinciones militares se encuentran la Legión al Mérito, la Medalla al Servicio Meritorio, la Medalla de Encomienda del Ejército (con Hoja de Roble), la Medalla al Mérito del Ejército (con Hoja de Roble) y la Cruz de Florida, la máxima condecoración otorgada a un miembro de la Guardia Nacional del Ejército de Florida por su servicio destacado a los ciudadanos del estado. Igualmente exitoso en su profesión civil, Neff ocupó el cargo de presidente de varios bancos de Florida a lo largo de su distinguida carrera bancaria de 47 años, y se jubiló como presidente regional del M&I Bank. 

«Me siento orgulloso de ser incluido en el Salón de la Fama de la OCS. Considero que este honor es un reconocimiento a lo que he logrado, no solo en mi servicio militar, sino también en mi servicio a la comunidad», afirmó Neff. «Gran parte de ese servicio se ha centrado en ayudar a los soldados en la transición del empleo militar al civil, algo que mi formación y mi relación con la Universidad Excelsior contribuyeron a inculcarme. Excelsior me preparó para el éxito tanto en el ejército como en mi trabajo civil, ya que llegué a ser presidente de un banco un año después de graduarme. No creo que nada de eso hubiera sucedido sin la oportunidad de obtener mi título de grado en Excelsior». 

Tras haber formado parte del consejo de administración de la Universidad Excelsior durante nueve años, Neff sigue defendiendo la misión de Excelsior de atender a los estudiantes adultos que históricamente han estado infrarrepresentados en la educación superior. Nombrado por el presidente de la Cámara de Representantes de Florida para formar parte del consejo de Veterans Florida, Neff trabaja para ayudar a los veteranos a crear empresas y a trasladar las habilidades adquiridas en el ejército al ámbito laboral civil. Además, recientemente se ha incorporado al consejo de la Academia Militar de Sarasota, donde presta servicio a los alumnos del programa ROTC para jóvenes. 

«Jerry Neff es un ejemplo de excelencia en el liderazgo militar y de lo alto que pueden llegar los estudiantes militares en la Universidad Excelsior», afirmó David Schejbal, rector de la Universidad Excelsior. «El servicio a los miembros de las Fuerzas Armadas es el núcleo de la Universidad Excelsior. Casi el 50 % de nuestros alumnos son estudiantes militares en servicio activo y veteranos. El modelo en línea de Excelsior y la evaluación de la formación militar para la obtención de créditos universitarios están diseñados para ayudar a los estudiantes adultos a alcanzar sus objetivos profesionales y de servicio de forma rápida y asequible. Es un honor para Excelsior formar parte importante del recorrido de Jerry Neff, y le felicitamos por su incorporación al Salón de la Fama de la OCS».

Para obtener más información sobre la Universidad Excelsior, visite www.excelsior.edu  

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Contacto para los medios de comunicación de la Universidad Excelsior:
Jason Bonafide, jbonafide@excelsior.edu, 518-608-8446
 

ACERCA DE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus titulaciones y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para la carrera profesional valorando el aprendizaje permanente con énfasis en servir a individuos históricamente subrepresentados en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior va al encuentro de los estudiantes allí donde se encuentran - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la formación continua y la obtención de un título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Las ventajas de la Licenciatura en Enfermería (BSN)

Publicado el por Personal de Excelsior

Decidir cursar una Licenciatura en Ciencias de la Enfermería (BSN) es una decisión importante para cualquier persona interesada en desarrollar su carrera profesional en el ámbito sanitario. Esta trayectoria formativa no solo proporciona una base sólida en la atención al paciente, sino que también abre un amplio abanico de oportunidades profesionales. La titulación BSN está diseñada para preparar a los estudiantes para las responsabilidades propias de un enfermero titulado (RN), dotándoles de los conocimientos y habilidades necesarios para prestar una atención de alta calidad en diversos entornos. Contar con una titulación BSN puede hacer que un usted e destaque en el sector sanitario, en rápida evolución, lo que convierte a usted en un candidato más competitivo en el mercado laboral.

Obtener una licenciatura en enfermería (BSN) es una inversión en su futuro que da sus frutos en términos de oportunidades profesionales, crecimiento personal y la capacidad de ejercer una influencia significativa en la vida de los demás. Tanto si ustedes un recién graduado de secundaria que está planteándose sus próximos pasos, como si es un estudiante universitario que está explorando sus opciones, o alguien que desea cambiar de carrera, comprender las ventajas de una licenciatura en enfermería (BSN) puede ayudarle a tomar una decisión.

¿En qué consisten las funciones de los enfermeros con título de grado en enfermería (BSN)?

Las enfermeras con el título de BSN están capacitadas para desempeñar una amplia variedad de funciones, que van desde la atención directa al paciente hasta puestos administrativos y de liderazgo en entornos sanitarios. Están preparadas para trabajar en hospitales, clínicas, organizaciones de salud comunitarias y otros entornos, ofreciendo un nivel de atención y conocimientos especializados que va más allá de la asistencia médica básica. Reciben formación en un amplio abanico de materias relacionadas con la atención sanitaria, entre las que se incluyen la farmacología, la anatomía, la fisiología y la ética de la enfermería, lo que les permite proporcionar una atención integral que aborde tanto las necesidades físicas como las emocionales de los pacientes.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener una licenciatura en enfermería (BSN)?

Por lo general, un programa de BSN tiene una duración de cuatro años si ustedcursa sus estudios a tiempo completo. Este plazo puede variar para quienes opten por cursar la titulación de enfermería a tiempo parcial, o para los estudiantes que se matriculen en un programa acelerado, lo que puede acortar la duración a unos dos años para quienes ya posean una licenciatura en otro campo. El plan de estudios está diseñado para ofrecer una combinación de formación en el aula y experiencia clínica práctica, lo que garantiza que los titulados estén preparados para incorporarse a la profesión de enfermería con confianza.

Razones por las que es importante obtener una licenciatura en Enfermería

El sector sanitario está en constante evolución y, con él, los estándares de la formación y la práctica de la enfermería. En respuesta a la creciente complejidad de la atención al paciente y a la ampliación de las funciones del personal de enfermería, ha surgido una demanda significativa de formación superior en el ámbito de la profesión de enfermería.

Uno de estos avances es la Licenciatura en Ciencias de la Enfermería, que se ha convertido en un referente fundamental para los profesionales de enfermería que desean avanzar en su carrera y mejorar sus competencias. Este título dota a los profesionales de enfermería de los conocimientos básicos necesarios para prestar una atención de alta calidad y los prepara para asumir funciones de liderazgo dentro del sistema sanitario.

Analicemos las razones de peso por las que obtener una licenciatura en enfermería (BSN) constituye un paso esencial para quienes desean impulsar su carrera profesional en enfermería y tener un impacto significativo en el ámbito de la asistencia sanitaria.

Gran demanda de enfermeros con titulación universitaria (BSN)

La demanda de personal de enfermería altamente cualificado con una licenciatura en enfermería (BSN) va en aumento. Los centros sanitarios reconocen cada vez más el valor de contar con personal de enfermería con formación que pueda contribuir a mejorar los resultados de la atención al paciente. En la actualidad, la licenciatura en enfermería suele ser un requisito para muchos puestos de enfermería, especialmente para puestos de liderazgo o áreas de práctica especializadas. Se prevé que esta tendencia continúe a medida que evolucione el sector sanitario, lo que convierte a la licenciatura en enfermería en un activo inestimable para quienes se incorporan al ámbito de la enfermería.

Mayor potencial de ingresos

Invertir en una licenciatura en enfermería (BSN) también puede traducirse en un mayor potencial de ingresos. Las enfermeras tituladas que cuentan con una licenciatura en enfermería suelen tener derecho a salarios más elevados que aquellas que carecen de un título de grado. Esto se debe a su nivel avanzado de formación y capacitación, que les permite gestionar situaciones más complejas y asumir funciones de liderazgo. A medida que usted, c usted , avance en su carrera profesional, contar con una licenciatura en enfermería puede abrirle oportunidades de mayor progresión y especialización, lo que puede aumentar su potencial de ingresos.

Aunque la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. no dispone de datos específicos sobre los ingresos de las enfermeras con una licenciatura en enfermería (BSN), sí facilita cifras relativas a las enfermeras tituladas (RN), cuyo salario medio a nivel nacional ronda los 81 000 dólares. Los salarios reales varían en función de la ubicación, el nivel de formación, los años de experiencia y otros factores.

Oportunidades de liderazgo

Una licenciatura en enfermería (BSN) dota a los enfermeros de las habilidades de liderazgo necesarias para asumir funciones de supervisión y gestión en entornos sanitarios. Estos programas suelen incluir asignaturas sobre liderazgo, gestión y comunicación, lo que prepara a los titulados para dirigir equipos, gestionar de forma eficaz la atención al paciente y contribuir al desarrollo de políticas. Con una licenciatura en enfermería (BSN), los enfermeros están en condiciones de defender los intereses de sus pacientes y de la profesión de enfermería, impulsar cambios en la prestación de la asistencia sanitaria y mejorar los resultados de los pacientes.

Mejores resultados para los pacientes

Las enfermeras con una licenciatura en Ciencias de la Enfermería están perfectamente preparadas para prestar una atención que se traduce en mejores resultados para los pacientes. La formación integral que reciben les permite tomar decisiones fundamentadas, aplicar prácticas basadas en la evidencia y proporcionar una atención de alta calidad. Según la Asociación Americana de Facultades de Enfermería, los centros sanitarios que cuentan con un mayor número de enfermeras tituladas con un Grado en Ciencias de la Enfermería (BSN) presentan menores tasas de mortalidad de los pacientes, menos errores en la medicación y una mayor satisfacción de los pacientes. Esto pone de relieve el papel fundamental que desempeña la formación avanzada a la hora de mejorar la atención y la seguridad de los pacientes.

Oportunidades de promoción profesional

Una licenciatura en enfermería (BSN) abre las puertas a innumerables oportunidades de desarrollo profesional. Las enfermeras que cuentan con una licenciatura en enfermería suelen ser las primeras en ser tenidas en cuenta para puestos de liderazgo, como jefas de enfermería, responsables clínicas y formadoras de enfermería. Estos puestos conllevan una mayor responsabilidad y la oportunidad de influir directamente en la práctica de la enfermería y en las políticas sanitarias. Para quienes deseen ascender en su carrera profesional, una licenciatura en enfermería (BSN) proporciona los conocimientos y habilidades fundamentales necesarios para acceder a estos puestos de responsabilidad.

Mayor conocimiento y competencia

Cursar una licenciatura en enfermería (BSN) mejora considerablemente los conocimientos y las competencias de una enfermera. El plan de estudios está diseñado para abarcar una amplia gama de temas, entre los que se incluyen técnicas avanzadas de atención al paciente, pensamiento crítico y toma de decisiones éticas. Esta formación prepara a las enfermeras para gestionar situaciones complejas, trabajar en diversos entornos sanitarios y satisfacer de manera eficaz las necesidades de sus pacientes. En consecuencia, las enfermeras tituladas en BSN son muy valoradas por la profundidad de sus conocimientos y su capacidad para proporcionar una atención de calidad superior.

Opciones de especialización disponibles

Otra de las ventajas de obtener una licenciatura en Enfermería es la oportunidad de especializarse en un ámbito de interés. Especializaciones como la pediatría, la oncología, los cuidados intensivos y la salud pública permiten a los enfermeros centrar sus competencias en poblaciones específicas de pacientes o en retos concretos del ámbito sanitario. Esto mejora la satisfacción laboral y aumenta la demanda de sus conocimientos especializados, lo que puede traducirse en salarios más elevados y mayor seguridad laboral.

Programas flexibles

Para quienes se preocupan por conciliar el trabajo, la vida personal y los estudios, muchas instituciones ofrecen programas flexibles de Licenciatura en Enfermería (BSN). Estos pueden incluir opciones de estudios a tiempo parcial, cursos en línea y programas acelerados para quienes ya poseen un título en otra especialidad. Dicha flexibilidad permite a las personas cursar la licenciatura en enfermería sin tener que renunciar a su trabajo actual ni a sus responsabilidades personales, lo que hace que la Licenciatura en Enfermería sea accesible a un mayor número de personas.

Oportunidades de establecer una red de contactos

Matricularse en un programa de BSN ofrece oportunidades inestimables para establecer contactos. Los estudiantes entablan relación con compañeros, profesores y profesionales del sector, ampliando así su red de contactos profesionales. Estas conexiones pueden dar lugar a oportunidades laborales, programas de tutoría y colaboraciones que pueden influir de manera significativa en la trayectoria profesional de una enfermera. Establecer contactos dentro de un programa de BSN puede proporcionar acceso a oportunidades que quizá no estén disponibles por otros medios.

Satisfacción personal

La obtención de una licenciatura en Enfermería es un logro que aporta satisfacción personal y orgullo. Refleja un compromiso con la profesión de enfermería y el deseo de proporcionar el máximo nivel de atención a los pacientes. Las enfermeras con una licenciatura en Enfermería suelen manifestar una mayor satisfacción laboral, ya que consideran que su formación avanzada contribuye directamente a la mejora de los resultados.

Itinerario hacia los estudios de posgrado

Para las enfermeras que desean ampliar su formación, una licenciatura en Enfermería suele ser el primer paso hacia los estudios de posgrado. Tanto si les interesa convertirse en enfermeras especializadas, enfermeras clínicas especializadas, enfermeras anestesistas o formadoras de enfermería, una licenciatura en Enfermería (BSN) es la puerta de acceso a estas funciones de práctica avanzada. Los programas de posgrado suelen exigir una licenciatura en Enfermería (BSN) para la admisión, lo que la convierte en un paso esencial para quienes aspiran a alcanzar los niveles más altos de la enfermería.

Cómo dar los primeros pasos para cursar su grado en enfermería (BSN)

El primer paso para iniciar su trayectoria hacia la obtención de una licenciatura en enfermería (BSN) consiste en buscar programas de enfermería acreditados. Busque programas que ofrezcan las especialidades ustedque le interesen, opciones de aprendizaje flexibles si las necesita y servicios de apoyo que puedan ayudarle usted a alcanzar el éxito. Preparar su solicitud, incluidos los cursos previos necesarios, y planificar la inversión económica también son pasos fundamentales. Ponerse en contacto con los asesores de admisión puede proporcionarle una orientación personalizada adaptada a su situación particular. Y mientras usted considera qué trayectoria profesional seguir, usted quizá le interese explorar certificaciones como las que se ofrecen a través de la colaboración de Excelsior con MedCerts. usted puede usted ampliar sus conocimientos y habilidades con sus diversos programas de certificación médica y de atención sanitaria, al tiempo que, potencialmente, obtiene créditos para su título de Excelsior.

Dé el siguiente paso con la Universidad Excelsior

Decidir cursar una Licenciatura en Ciencias de la Enfermería es un paso decisivo que puede enriquecer su carrera profesional y su vida personal de innumerables maneras. Prepara a usted para un futuro en el que usted pueda tener un impacto significativo en la atención al paciente, acceder a oportunidades profesionales de alto nivel y alcanzar el crecimiento y la satisfacción personales.

Si ustedestá preparado para dar el siguiente paso, obtenga más información sobre los programas de grado en enfermería de la Universidad de Excelsior. Nuestro programa en línea de transición de enfermera titulada (RN) a licenciada en Enfermería (BS) está diseñado para acompañarle en su trayectoria desde enfermera titulada hasta enfermera con titulación de grado, proporcionándole usted las habilidades y los conocimientos necesarios para destacar en el entorno sanitario actual, en constante evolución. Si ustedes residente en Florida, usted también tiene la opción de matricularse en el programa híbrido de grado de Excelsior, diseñado para formar a estudiantes de todos los orígenes y niveles de experiencia para una carrera como enfermera titulada. En este programa, ustedse preparará para presentarse al examen NCLEX-RN mediante una combinación de cursos en línea; prácticas presenciales en las instalaciones de Excelsior en San Petersburgo (Florida); y experiencias clínicas inmersivas en colaboración con socios clínicos de primer nivel en el área metropolitana de Tampa Bay.

Póngase en contacto con la Universidad Excelsior para obtener más información sobre cómo nuestros programas pueden ayudarle usted a alcanzar sus objetivos profesionales y convertirse en un líder en el ámbito de la enfermería.